業(yè)務(wù)管理經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選6篇）

業(yè)務(wù)管理經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)了解同業(yè)動態(tài)，結(jié)合公司發(fā)展方向挖掘市場需求，開發(fā)具有行業(yè)競爭力的新產(chǎn)品、新模式；

　　2、負(fù)責(zé)制定和完善各項業(yè)務(wù)管理制度與辦法，組織實施及推動落實相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；

　　3、負(fù)責(zé)信用保證險條款的研發(fā)，配合公司相關(guān)部門報備、報批，并做好業(yè)務(wù)推動；

　　4、負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)、融資平臺等機(jī)構(gòu)渠道建立資產(chǎn)和資金的業(yè)務(wù)合作，做好業(yè)務(wù)對接、維護(hù)、管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和參與分公司對信用保證項目的開展。

　　任職資格：

　　1、全日制本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有3年以上銀行、信托、證券等金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬；

　　5、能勝任高強度工作壓力。

業(yè)務(wù)管理經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2

　　1、完成上級下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo)；

　　2、在所轄的市場完成市場的.分銷等工作；

　　3、按計劃及要求拜訪客戶，并填報拜訪跟蹤表與終端拜訪表；

　　4、按要求建立客戶檔案，并維護(hù)良好的客情關(guān)系；

　　5、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)；

　　6、進(jìn)行市場調(diào)查，挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶；

　　7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品；

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)管理經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3

　　一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)市場部的各項工作，并承擔(dān)責(zé)任。

　　二、建立建全內(nèi)部規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　三、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定本部門的營銷計劃、進(jìn)行任務(wù)分解和實施，帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。

　　四、對本部門的任務(wù)指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。

　　五、組織進(jìn)行市場調(diào)研，提交分析報告，制定相應(yīng)對策。

　　六、負(fù)責(zé)組織建立完善的客戶服務(wù)體系，規(guī)范客戶檔案管理。

　　七、指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團(tuán)隊。

　　八、組織與其它部門的協(xié)調(diào)配合工作。

　　九、定期主持召開部門會議，總結(jié)市場業(yè)績達(dá)成情況，指導(dǎo)員工行動。

　　十、負(fù)責(zé)就部門的人員調(diào)配、薪酬分配、晉升情況向總經(jīng)辦提出建議方案。

　　十一、把握合肥整體樓盤分布情況，面積、交房日期、基價、房型等。

　　十二、每日組織早會的開展，了解組員的每日動向。

　　十三、每月25日前向總經(jīng)理提交《述職報告》下月工作計劃，并口頭匯報思想。

業(yè)務(wù)管理經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4

　　一、任職要求

　　1、具有3年以上的銷售管理經(jīng)驗。

　　2、需同時具備獨立招商及市場后期維護(hù)能力。

　　3、有較強的的領(lǐng)導(dǎo)能力，執(zhí)行能力。

　　4、具有出色的組織能力與內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，有較好的人際交往與社會活動能力。

　　二、崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市區(qū)客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶，全力落實并執(zhí)行公司的銷售政策，完成區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度銷售任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場開拓，維護(hù)，銷售，回款督促工作。

　　3、負(fù)責(zé)下屬銷售團(tuán)隊的組建、激勵、培訓(xùn)、提升、管理、并對其進(jìn)行考核。

　　4、做好市場的預(yù)測，分析，有效的提出市場合理化建議。

　　5、與公司總部管理工作正常有效的溝通。

業(yè)務(wù)管理經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)本公司新產(chǎn)品推廣；

　　2.主要負(fù)責(zé)藥店、診所、民營醫(yī)院的開發(fā)與維護(hù)；

　　3.組織與客戶簽訂合同、回款等工作；

　　4.了解所負(fù)責(zé)行業(yè)動態(tài)市場的發(fā)展，尋找可使用新產(chǎn)品的的市場機(jī)會。

　　任職要求：

　　1.年齡在25歲以上，高中以上學(xué)歷；

　　2.有食品、醫(yī)藥行業(yè)兩年以上銷售經(jīng)歷；

　　3.熱愛銷售工作。

　　4.可適應(yīng)外地出差。

業(yè)務(wù)管理經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、開發(fā)符合運營模式的銀行等金融機(jī)構(gòu)，維護(hù)好現(xiàn)有合作的金融機(jī)構(gòu)；

　　2、協(xié)助合作金融機(jī)構(gòu)制定相應(yīng)產(chǎn)品運營方案，完成票據(jù)產(chǎn)品收入運營計劃；

　　3、協(xié)助外設(shè)機(jī)構(gòu)完成票據(jù)產(chǎn)品的收入運營計劃；

　　4、每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯總，做好清單與庫存管理；

　　5、日常業(yè)務(wù)的安排與處理，疑難問題的協(xié)調(diào)與溝通；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項；

　　任職要求：

　　1、大學(xué)以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬；

　　2、具備敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力，掌握溝通、談判技巧；

　　3、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和奉獻(xiàn)精神；

　　4、性格開朗，形象氣質(zhì)佳，親和力好，對工作有高度的熱情，抗壓力強；

　　5、有一年以上票據(jù)出口經(jīng)驗；