醫院護士長崗位職責（通用8篇）

醫院護士長崗位職責 篇1

　　手術室護士長崗位職責

　　1.在護理部及各級有關組織的領導下，負責手術室行政管理、護理業務工作、教學培訓、科研工作以及對外工作的協調。負責接待參觀交流、上級檢查等事宜。

　　2.有計劃地安排工作。做到日有安排，周有重點，月有計劃和小結。根據手術任務和護理人員情況，協調安排各科手術，進行科學分工，必要時進行具體指導或親自參加手術。

　　3.參加重大手術前討論，參加疑難病例和死亡病例討論，組織疑難、危重手術患者搶救中的護理工作。

　　4.實施全面質量控制，保證各項規章制度的落實。督促檢查各級護理人員及衛生員的工作，并予以指導。了解各個崗位工作情況，發現問題及時處理，防止差錯事故發生。

　　5.負責指導手術室各類物資的管理。定期檢查急救物品情況、毒麻藥和精神藥品管理情況及貴重器械儀器管理情況。

　　6.負責監督所屬人員做好院內感染控制，按規定做好手術室無菌技術監測(空氣、無菌物品、手及手術間物品等)。

　　7.實施繼續教育計劃，針對不同的培訓對象(�？谱o理人員、實習生、各類進修人員)組織業務學習，并定期組織考核,不斷提高專科護理人員的業務素質和臨床教學質量。

　　8.負責組織各科新手術的準備和實施。了解國內外醫學、護理發展狀態，積極引進新業務新技術，不斷提高�？谱o理水平。

　　9.定期征求各科室的意見及要求，并向領導匯報,不斷改進工作。

醫院護士長崗位職責 篇2

　　產房護士長崗位職責

　　產房護士長崗位職責

　　一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。

　　二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規范的執行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。

　　三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。

　　四、組織業務學習和專業技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。

　　五、督促所屬人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產房無菌區域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養，并鑒定消毒效果。

　　六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節假日的工作情況。

　　七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫生對護理工作的要求。

　　八、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。

　　九、協調本科室工作人員與醫生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。

　　十、做好每月各項業務統計工作，準確填寫和檢查各項報表。對工作中發生的重大問題，應及時分析、鑒定、總結，提出有效的防范措施。

醫院護士長崗位職責 篇3

　　1.在護理部主任(總護士長)領導下，負責本科業務技術、教學、科研和行政管理工作。

　　2.負責制定科室年度工作計劃和質量監測控制方案，并組織實施、檢查、總結、記錄。制定并完善停電、停水、停汽及滅菌器出現質量問題時緊急風險預案和突發事件處理流程，并確保措施有效落實。

　　3.督促科室人員貫徹執行各項規章制度和操作技術規程。

　　4.與臨床溝通，征求意見，協調、改進工作。

　　5.指導科室人員工作，并檢查其完成情況;參與解決各種設備運轉過程中的故障處理和技術疑難問題，并及時向有關部門匯報。

　　6.負責所管物品、器械的請領和報損，確保供應物品的質量。

　　7.組織開展業務學習、技術革新和科研工作，不斷學習新理論，引進新技術，掌握新技能。

醫院護士長崗位職責 篇4

　　一、在門診部及科主任、科護士長的領導下，負責門診護理行政管理，做到月有計劃，周有重點，日有安排。

　　二、督促和定期檢查護士和工勤人員完成工作質量情況。密切配合門診醫生組長，做好各方面的協調工作。

　　三、制訂工作計劃，負責護士分工排班，經常深入門診檢查護理服務質量。

　　四、檢查各診室開診前后的準備工作及衛生宣教工作。

　　五、教育和督促護士改善服務態度，經常巡視候診患者的病情變化，發現病情較重的患者應提前診治或負責送急診室處理。加強與醫生、患者溝通，及時協調和解決醫患、護患之間的各類矛盾。

　　六、督促與檢查工勤人員保持門診環境整潔，做好消毒隔離工作，完成崗位職責。

　　七、督促檢查診治人數的統計工作(月報和日報)。

　　八、保管好部門財產、物品，及時增添并管理好部門藥品以保證治療護理工作正常進行。

　　九、做好醫師專家、�？崎T診診室安排，每日參加核對專家、專科門診專家、醫師就診時間和人次并記錄。

　　十、保持電腦清潔，及時維修，協助做好電子處方的管理和處理。

醫院護士長崗位職責 篇5

　　1、在護理部主任領導和科主任的業務指導下，根據護理部對全院護理工作量標準、工作計劃，結合本科情況制訂本科護理計劃，并組織實施。

　　2、深入本科各病房，參加晨會交接班，檢查危重病員護理，并作具體指導。對復雜的護理技術或新開展的護理業務，要親自參加實踐。

　　3、教育全科護理人員加強工作責任心，改進服務態度，認真執行醫囑，規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

　　4、隨同科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，并加強醫護聯系。

　　5、組織本科護理人員學習護理業務技術，并注意護士素質的培養。

　　6、組織擬訂本科護理科研計劃，督促檢查計劃的執行情況，及時總結護理經驗。

　　7、了解本科病人的病情、思想及生化情況。督促檢查各病房護理工作，提出改進措施和意見。

　　8、負責組織安排護士在各科病房的臨床教學及實習工作。

　　9、確定本科護士的輪換和臨時調配。

醫院護士長崗位職責 篇6

　　1、在科護士長和科主任的領導下，負責本病室行政管理和護理工作;是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對科護士長、科主任負責。

　　2、根據護理部及科內工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質量檢查，記錄和統計工作，并定期總結。

　　3、負責本病房護理人員的素質培養工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律，密切醫護配合。

　　4、合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質量控制方案，參加并指導危重、大手術患者的護理及搶救工作。

　　5、督促護理人員嚴格執行各項規章制度和操作規程，嚴防差錯事故的發生。對本病區發生的護理差錯、事故，及時查明手因報告護理部，并組織整改。

　　6、定期參加科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

　　7、組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經驗總結。

　　8、組織領導護理人員的業務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。

　　9、定期督促檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管。

　　10、負責護生、進修護士的實習安排及檢查護士的帶教工作。

　　11、督促檢查護理員、配膳員、衛生員的工作質量，搞好病房的清潔衛生、消毒隔離工作。

　　12、定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫療、護理及飲食等方面意見，不斷改進病室管理工作。

醫院護士長崗位職責 篇7

　　1、在院長的領導下，負責全面護理管理工作，參加院長辦公會議和科主任會議，擬定全院護理工作計劃，經院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

　　2、組織修訂各級護理人員崗位職責和考評標準，護理質量標準和考評標準，各項規章制度，后勤管理制度，并組織實施。檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

　　3、督促、檢查各科執行規章制度、技術操作及質量管理情況，對危重病人的搶救護理工作進行技術指導。

　　4、負責制訂在職護理人員培訓計劃并組織實施。組織全院護理人員業務學習，業務查房和業務培訓，定期進行業務技術考核，并建立技術檔案。

　　5、掌握全院護理人員思想、工作、學習動態，協同有關部門抓好政治思想工作和職業道德教育。負責院內護理人員的調配，并向院長提供護理人員晉升、調配、獎懲的意見。護理工作中發生的問題和差錯，及時指導并督促有關科室研究處理，組織查處護理事故。

　　6、主持召開全院護士會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長檢查科室護理工作及夜間護理查房，學習和交流經驗，不斷提高護理質量。

　　7、組織領導全院護理科研工作，開展新業務，推廣新技術。

　　8、組織院、校護士的教學及臨床實習計劃。

　　9、關心護理人員的工作和生活，積極幫助解決各種困難和實際問題。

　　10、了解和掌握各種提出的有關護理用品的申請計劃和使用情況。

醫院護士長崗位職責 篇8

　　1. 在護理部、科護士長的領導及科主任的業務指導下進行工作，根據護理部、科護理工作計劃，制定本病室具體計劃并組織實施，負責本病室的護理行政、業務、教學管理以及病房內外的聯系工作。

　　2. 合理排班，注重人力搭配，保證節假日的護理工作質量。安排工作體現“以病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。

　　3. 負責、檢查本病室的護理工作，親自參加并制定危重搶救病人、大手術病人的護理及復雜技術操作，并做好傳、幫、帶。

　　4. 督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，護士長要堅持每日五次巡視病房，檢查危重病人的護理及各項制度的落實。

　　5. 積極防范差錯事故的發生，一旦發生應及時匯報并作出相應的處理。

　　6. 隨同科主任及主治醫師查房，參加科內疑難病例會診、死亡病例及大手術或新手術前的討論，加強醫護配合。

　　7. 組織領導護理查房，護士業務學習以及護生的臨床教學，不斷提高護士業務水平和臨床帶教質量。

　　8. 指導并定期評價病室護士工作情況，給予反饋并有記錄，不斷提高護理質量和護士自身素質。

　　9. 制定并落實病室護理人員培養計劃。

　　10. 注重科研意識的培養，造就學術氛圍，每年全病室的論文發表不少于4篇。

　　11. 定期召開工休座談會，征求意見，改進工作。

　　12. 評價護理管理、教學、科研等方面的成績和問題，做好護理工作月、季、年計劃和工作總結。