片區經理崗位職責（精選8篇）

片區經理崗位職責 篇1

　　工作內容：

　　1、負責所轄片區銷售業績目標的達成；

　　2、終端日常營運的標準化管理（人員、價格、店務、活動等）；

　　3、不斷完善銷售服務（售前、售中、售后），為客戶和消費者提供專業指導；

　　4、加盟商庫存管理；協助加盟商進行店鋪管理優化；

　　5、對終端人員實施有效的績效管理，業務技能培訓，促進業績提升。

　　任職資格：

　　1、3年以上珠寶行業銷售管理相關工作經驗，其中1年以上同等崗位管理經驗，熱愛銷售工作；

　　2、熟悉終端管理模式及流程，具備較強的品牌理念；

　　3、具備較強的溝通協調能力，優秀的市場分析能力和運營管理能力。

片區經理崗位職責 篇2

　　職位描述：

　　1、負責公司人力資源全面工作，制定人力資源各項計劃；

　　2、制定與完善各項工作流程與管理制度，并監督指導計執行；

　　3、負責招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；

　　4、協調各部分的關系，以及領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，人力資源或工商管理等相關專業；

　　2、具有三年以上工作經驗，具備較豐富的招聘、薪酬、考核管理經驗者優先

　　3、掌握勞動合同法及相關法規；

　　4、工作細致、責任心強，具有較強的溝通協調能力，計劃與執行能力，有較強的文字和語言表達能力；

　　5、能熟練運用辦公軟件。

片區經理崗位職責 篇3

　　1、全面負責各分區內的屋村事務、清潔、綠化、保安、消防、交通、公共秩序、車場車輛管理、工程維護、業主裝修申請報驗、業主投訴等綜合管理工作。

　　2、做好管理費等費用的催收、追收工作，負責開展銀行代收業務。

　　3、接受專業部門的指導，協調各專業部門，共同處理有關區內事務，參加各種專業會議，并落實執行會議精神。

　　4、參加新建樓宇的竣工驗收工作，組織新建樓宇的物業接收工作。

　　5、做好業主收樓的驗樓、登記、質量反饋、返修跟進、業主驗收等工作。

　　6、建立和妥善保管區內管理檔案資料，業主檔案。

　　7、負責及時上報、限期內跟進處理區內公共地方、公共設施、公共設備的維護保養情況，達到全國優秀示范小區評定標準。

　　8、負責執行公司要求的各項物業管理監控、巡檢制度。

　　9、負責處理區內業主的投訴，并在限期內跟進處理結果，回復業主，并及時分類統計，總結分析，每月書面向總經理匯報。

　　10、制定區內的月度、年度工作計劃，并作相應工作總結。

　　11、協調專業部門，召開區內例會。

　　12、每月定期進行業主家訪，定期確定專題內容召開業主懇談會，聽取業主對區內物業管理服務的意見及滿意度，調整服務重點，專題書面向總經理匯報業主動態。

　　13、每月定期向公司提供物業宣傳資料。

　　14、做好分區的月度用款計劃及統計各類開支構成、分析，做好成本控制工作，達到成本控制指標，協助財務部對各項收入進行稽核。

　　15、協助做好新舊員工培訓工作。

　　16、與廣番粵相關部門及當地政府有關部門建立良好工作關系。

　　17、執行裝修審批、監管、驗收等管理制度。

　　18、配合公司形象策劃，建立分區服務形象，在業主中開展員工服務評議活動。

　　19、監管區內商鋪經營秩序。

　　20、負責每天對區內各項外判工作進行監督，并每月進行付款流程審核。

　　21、每月定期書面向公司及總經理匯報工作。

　　22、簽署區內各類外判工作單及統計巡查登記。

片區經理崗位職責 篇4

　　區域總經理（全國多片區）深圳前海元亨基金管理有限公司深圳前海元亨基金管理有限公司，前海元亨基金，前海元亨1、根據總部整體發展戰略規劃，在全國范圍內有序籌建、開辦新的分公司，并負責整體督導、管理；

　　2、根據不同區域特點，制定并監督所轄各分公司執行當地市場中期、長期開發策略；

　　3、依據所轄分公司實際發展需要，指導、輔助分公司負責人組建各地營銷團隊，以確保人崗匹配并做到技能達標；

　　4、根據所轄分公司業績目標，負責帶領各分公司團隊推動實施各項產品的銷售及后續跟進，以達成整體業績目標；

　　5、傳承公司文化和精神，并依據所轄分公司特點，制定有效的管理制度，以確保管理的規范性。

　　任職要求：

　　1、年齡在30—40歲，本科以上學歷；

　　2、8年以上金融行業（銀行、信托、證券、第三方理財機構等）工作經驗，具有財富管理機構全國營銷總或區域總職位經歷者優先；

　　3、具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力，較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力；

　　4、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業管理理念，熟悉先進的管理模式；

　　5、有用人、決策和公關等的綜合素質，善于與人深入溝通；

　　6、精力充沛，資源豐富，團隊組織能力強，抗壓能力強。

片區經理崗位職責 篇5

　　任職要求：

　　1、市場營銷、經濟管理等相關專業本科及以上學歷，市場營銷、房地產、經濟、廣告學、新聞等相關專業優先；

　　2、近期有南寧操盤經驗，3年以上房地產營銷團隊管理經驗，有同時多個房地產項目的成功操盤案例者優先；

　　3、精通房地產市場營銷知識、銷售關鍵環節、房地產項目開發、市場拓展、客戶關系、產品規劃、媒體關系維護等；

　　4、具備獨立的項目規劃能力，善于策略性思考，具有系統的項目策劃思維和敏銳的宏觀市場觸覺。

　　崗位職責：

　　1、制定南寧片區各項目營銷分項計劃，編制本部門年度、季度和月度計劃，并監督實施；

　　2、編寫南寧片區各項目項目定位報告，并參與項目定位報告評審；

　　3、編制南寧片區各項目營銷策劃方案（含價格、推廣、開盤方案、營銷活動等策略）；

　　4、審核重要宣傳資料（媒體廣告、vi系統、平面廣告、宣傳物料、現場包裝）；

　　5、概念、方案的設計任務書和設計方案評審；

　　6、營銷供應商的配合選擇與管理；

　　7、考察營銷類采購合作單位及營銷類供應商的招標采購；

　　8、負責公司品牌策劃與管理，規范公司品牌在項目推廣策劃及項目開發過程中的應用；

　　9、組織項目的銷售前準備工作，組織銷售過程及銷售后期的管理；

　　10、指導客戶關系管理。

片區經理崗位職責 篇6

　　初、高中物理老師武漢銘都世紀教育投資咨詢有限公司武漢銘都世紀教育投資咨詢有限公司，銘都世紀教育，銘都教育，銘都崗位職責：

　　1、課前完成備課，能夠保證課堂質量，做好學生維護工作。

　　2、聽從上級安排做好小班、一對一等不同的教學安排。

　　任職要求：

　　1、本科或師專�？埔陨蠈W歷；

　　2、工作細心，責任心強，對教學有一定的見解，期望長期從事教學行業；

　　3、要求有初、高中物理班課教學、培訓等一年以上經驗；

　　4、有教師資格證書者優先考慮。

　　福利：

　　1、繳納五險；

　　2、節日（春節、端午節、中秋節等）紅包、生日紅包及生育禮金；

　　3、入職滿一年后享有司齡津貼，金額逐年遞增；

　　4、年度員工旅游；

　　5、每年2次帶薪年假；

　　6、員工子女報班優惠。

　　銘都教育真誠歡迎致力于家庭和諧、孩子成長的有識之士共同加入！

　　晉升：

　　代課老師—中級教師—高級教師—教管主任/學科負責人—校長/課程總監—片區長—股東

片區經理崗位職責 篇7

　　職位描述

　　工作職責運營管理

　　1、根據公司年度指標完成片區各指標分解并達成

　　2、合理分配資源,保障項目正常運轉

　　3、負責維護相關職能部門關系,并適時拓展外部市場

　　經營管理

　　1、整合客戶資源,輸出服務及產品,促進片區經營指標達成

　　2、協調平臺資源,如業主app、社區經營等創造團隊收益,達成業務結果

　　品質管理

　　1、通過管理動作,達成客戶滿意度,并不斷分析改進

　　2、負責品質管理,牽頭進行綜合巡檢并監督執行

　　3、策動資源、建立應急機制,有效處理重難點及風險事件

　　4、組織完成集團、地區、片區設定的社區活動計劃,營造小區和諧氛圍

　　團隊管理

　　1、負責片區團隊文化氛圍及梯隊建設

　　2、參與供應商的績效評價和日常業務安排

　　任職要求

　　1、統招大專以上學歷,工作經驗5-7年左右,不排斥有更多工作經歷的人。

　　2、能有從項目前期、接房、至交房1年的管理全面物業管理經歷。

　　3、熟悉項目管理,能抓住關鍵點,沖得上,拿得下,能搞定事。

　　4、人力資源方面:對人員能力有一定認識,到龍湖體系能快速理解龍湖的用人標準。

　　5、善于尋求資源解決問題。

　　6、更多依靠機制/團隊解決問題而不是僅僅依靠個人努力(苦勞可以有,但是不能成為個人或者團隊成功的關鍵要素)。職位描述

片區經理崗位職責 篇8

　　片區副總/城市總經理、片區總經理助理上海美奧口腔醫療服務有限公司上海美奧口腔醫療服務有限公司，美奧醫療，美奧口腔，美奧崗位職責：

　　1、根據集團公司戰略規劃及年度工作計劃，協助片區總制定所負責片區醫院的戰略發展計劃和工作計劃，編制預算方案，并負責組織實施；

　　2、建立健全所負責片區醫院高效、有序的組織機構體系；

　　3、全面主持所負責片區醫院的日常運營管理工作，負責片區醫院重大財務、人事、業務、運營、營銷等問題的決策與統籌；

　　4、組織實施對片區醫院各級人員的聘任、培訓、考核和激勵；

　　5、負責企業文化的建立，公司理念的傳播及人才的培養，為員工營造良好的發展空間；

　　6、代表片區醫院與外界相關部門、公司進行協調，開展公關活動，并保持合作關系；

　　7、代表片區醫院參加重大業務活動、外事活動或其它重要活動；

　　8、簽署日常行政、業務文件；

　　9、負責處理本片區醫院重大突發及危機事件，并及時向集團公司匯報；

　　10、審查并執行片區醫院的各種規章制度和工作流程，并確保其科學性、合理性；

　　11、領導建立片區醫院內部良好的溝通渠道，主持總經理辦公會議，協調各部門的關系，使之有效地開展工作；

　　12、組織片區醫院的業務培訓和人才培養工作。

　　任職要求：

　　1、年齡：40歲以下，形象氣質佳，全日制本科以上學歷，企業管理、工商管理、經濟管理、醫療等相關專業；

　　2、5年以上各類醫院（或健康管理機構等）運營營管理工作經歷。

　　3、在人力資源管理、財務管理、運營管理、市場營銷等方面具有實戰經驗，重視質量管理、成本核算，綜合協調能力強，有從無到有初創醫院連鎖整個項目全盤操作經驗優先考慮；

　　4、具備良好的邏輯分析和判斷能力，能夠開創性地開展工作；

　　5、具有優秀的溝通、領導能力和協調能力，能夠帶領團隊高效完成工作，具有較強的使命感和積極開拓進取的精神；

　　6、有前瞻性和把控全局的能力，出色的戰略規劃與實施能力，很強的分析能力、決策能力和抗壓能力，以及計劃、組織、指揮、領導和控制能力；

　　7、有相關職務經歷或曾有大型醫療集團中高層管理工作經驗者優先。

　　8、有醫療美容或口腔醫院運營管理經驗優先。