建筑八大員之技術(shù)員崗位職責(zé)（通用3篇）

建筑八大員之技術(shù)員崗位職責(zé) 篇1

　　1、貫徹執(zhí)行《能源法》及有關(guān)政策、法規(guī)，落實(shí)能源管理制度和獎(jiǎng)懲條例。

　　2、執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令，具體負(fù)責(zé)能源安全、能源利用、能源管理等工作。向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

　　3、負(fù)責(zé)能源方面對(duì)外聯(lián)系、洽談等事務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)酒店能耗預(yù)估，能源購(gòu)入工作。

　　5、經(jīng)常深入酒店各工作區(qū)域檢查能耗安全情況，協(xié)助解決各種不安全隱患，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題按“三定”（定措施、定期限、定責(zé)任人）原則進(jìn)行整改。

　　6、每天深入酒店各工作區(qū)域檢查督導(dǎo)能耗使用狀況。防止無(wú)功耗能現(xiàn)象發(fā)生。

　　7、定期檢查各計(jì)量器具工作狀態(tài)正常與否，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，并嚴(yán)格按照“三定”原則整改。以確保準(zhǔn)確計(jì)量及能耗安全正常。

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)控室外環(huán)境溫度，及時(shí)調(diào)整本酒店能耗指數(shù)。收集、統(tǒng)計(jì)每日能耗數(shù)據(jù)。

　　9、負(fù)責(zé)月度能耗數(shù)據(jù)抄表、統(tǒng)計(jì)、匯總工作。年度報(bào)表統(tǒng)計(jì)、匯總工作。

　　10、負(fù)責(zé)計(jì)劃用電、用氣、用水指標(biāo)申請(qǐng)、調(diào)整和增容工作，組織開展用水平衡、用電平衡、用氣平衡和鍋爐熱能平衡工作。

　　11、會(huì)同有關(guān)部門開展節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)，配合相關(guān)部門抓好能監(jiān)工作，做好節(jié)能工作總結(jié)和節(jié)能先進(jìn)材料的申報(bào)工作。

建筑八大員之技術(shù)員崗位職責(zé) 篇2

　　一、崗位職責(zé)

　　科室全體人員需嚴(yán)格執(zhí)行廠部規(guī)定的相關(guān)制度及規(guī)范辦法，熟練掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，按照會(huì)計(jì)制度辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

　　（一）財(cái)務(wù)室科長(zhǎng)（主辦會(huì)計(jì)）職責(zé)

　　1、健全完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，使會(huì)計(jì)工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化。

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)計(jì)劃和管理，制定財(cái)務(wù)紀(jì)律，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算和檢查。

　　3、認(rèn)真審核原始憑證、報(bào)銷憑證，保證會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

　　4、按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)處理，認(rèn)真編制記帳憑證，及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行帳薄登記，做到內(nèi)容完整、關(guān)系對(duì)應(yīng)、數(shù)字準(zhǔn)確，帳帳相符。

　　5、負(fù)責(zé)各種稅務(wù)統(tǒng)計(jì)匯繳工作，做到按章納稅。

　　6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表。根據(jù)會(huì)計(jì)帳薄記錄和其它資料報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。

　　7、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀。

　　8、負(fù)責(zé)集團(tuán)的發(fā)票管理工作。

　　9、經(jīng)常與上級(jí)財(cái)務(wù)、審計(jì)部門聯(lián)系，接受指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　10、加強(qiáng)稅務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，為合理避稅提供可操作性方案。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性任務(wù)。

　　（二）會(huì)計(jì)職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)記好財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。

　　2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的裝訂存檔工作。月末做好會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)、賬物等的.校對(duì)工作，分月編號(hào)，整理清楚，分類排列，以便查閱妥善保管和存檔。

　　3、協(xié)助出納作好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。

　　4、負(fù)責(zé)掌管財(cái)務(wù)印章，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。

　　5、按期填報(bào)審計(jì)報(bào)表，認(rèn)真自查，按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)資料。

　　6、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理方面的安全制度，確保不出安全問(wèn)題。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性任務(wù)。

　　（三）出納職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。

　　2、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和廠部制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對(duì)現(xiàn)金收、支的原始憑證認(rèn)真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。

　　3、現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤。

　　4、支票的簽發(fā)要嚴(yán)格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對(duì)簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應(yīng)定期監(jiān)督支票的收回情況。

　　5、辦理與其他企業(yè)、單位匯款業(yè)務(wù)時(shí)要核對(duì)發(fā)票金額是否正確、準(zhǔn)確，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。

　　6、收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯(cuò)。

　　7、對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金要嚴(yán)格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。

　　8、杜絕白條抵庫(kù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。

　　9、按期與銀行對(duì)帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時(shí)處理未達(dá)帳項(xiàng)。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性任務(wù)。

　　二、考核管理規(guī)則

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行廠部制定的勞動(dòng)紀(jì)律，每違規(guī)一次，扣考核分2分。違紀(jì)嚴(yán)重者，按單項(xiàng)否決執(zhí)行。

　　2、不服從科室負(fù)責(zé)人或廠部領(lǐng)導(dǎo)安排的，按單項(xiàng)否決執(zhí)行。

　　3、每月15日前發(fā)放工資，如遇15日在周末或節(jié)假日期間，可延期發(fā)放，但必須在放假后第一個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放工資。每延時(shí)一天扣考核分10分。

　　4、財(cái)務(wù)審批單據(jù)合法率100%，每降1%，扣考核分5分。

　　5、辦理相關(guān)手續(xù)的及時(shí)性（包括報(bào)賬、辦證等），每延遲一天，扣考核分3分。

　　6、現(xiàn)金日結(jié)月清，報(bào)銷及時(shí)準(zhǔn)確，每出現(xiàn)一次措施，扣考核分3分。

　　三、其他管理規(guī)定

　　1、財(cái)務(wù)賬面保持與資金實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況一致，如有差池，由入賬人員承擔(dān)所有法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失，因個(gè)人因素使財(cái)務(wù)賬面和實(shí)際資金差額超過(guò)20xx元者，報(bào)主管局，作停職停崗處理，永不錄用。

　　2、財(cái)務(wù)審批單據(jù)合法率降至96%（含）時(shí)，該崗位人員作停崗?fù)Ｐ皆倥嘤?xùn)處理，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批示同意后，方可歸崗。

　　3、若因操作失誤，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失者，該崗位人員負(fù)有賠償全額經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任，并按財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。

建筑八大員之技術(shù)員崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1. 協(xié)助制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃和時(shí)間進(jìn)度計(jì)劃;

　　2. 協(xié)助實(shí)施樹木種植、農(nóng)場(chǎng)種植計(jì)劃并進(jìn)行記錄、跟蹤及問(wèn)題的反饋和總結(jié);

　　3. 日常農(nóng)業(yè)基地的現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)指導(dǎo)及工作;

　　4. 制作整理與基地生產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)文件，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);

　　5. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、跟進(jìn)問(wèn)題并有效地解決問(wèn)題，積極協(xié)助處理蟲毒防治等工作;

　　6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

　　任職條件：

　　1. 有農(nóng)林漁牧或相關(guān)專業(yè)背景，中專及以上學(xué)歷;

　　2. 有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)林植保、畜牧或養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)際操作的能力者優(yōu)先;

　　3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任感，溝通及學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

　　4. 身體健康，能吃苦耐勞，能扎實(shí)扎根在農(nóng)場(chǎng)基地踏實(shí)工作;

　　5. 具有安全意識(shí)及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。