成包裝工崗位職責（精選8篇）

成包裝工崗位職責 篇1

　　職責描述:

　　1.負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，確保收貨、包裝、發貨等流程正常進行;

　　2.執行和完善倉庫、包裝的規章制度、規范作業標準及流程，提高效率，降低成本;

　　3.制定每月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務;

　　4.監督、管理倉庫收發區作業情況、6s的推行狀況、目視化管理的執行狀況;

　　5.科學管理倉庫，提出改進方案，保證倉庫最大化的使用率;

　　6.有效配合公司整體業務運作需求;

　　7.監督執行盤點工作和結果分析，并提出改進方案;

　　8.處理項目上的異常和突發應急情況;

　　9.負責對倉庫人員的工作的指導、培訓;

　　任職要求:

　　1.專科及以上學歷，管理類、物流類相關專業;

　　2. 5年以上物流相關領域管理工作經驗，有大型企業物流、倉儲管理、生產管理的工作經歷者優先;

　　3.熟悉物流倉儲作業流程，熟悉相關物流設備的使用和維護規范，有erp系統操作經驗者優先考慮;

　　4.較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件;

　　5.具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力，執行力強。

成包裝工崗位職責 篇2

　　1、參與相關品類產品項目立項可行性調研,

　　2、尋找合格的`品類供應商,開發相關品類市場。

　　3、確認新產品性能、功能與產品質量和相應的市場價格;

　　4、核算產品成本,負責公司產品的成本控制;

　　5、分析產品銷售風險;

　　6、優化公司產品;

成包裝工崗位職責 篇3

　　1、提升新產品開發部門的材料應用技術能力，利用it系規范化整理研發部門流程及材料庫。

　　2、搜集、整理、提升、儲備、積累包裝行業的基礎材料及新材料相關技術信息與資料。

　　3、對公司內部已應用過的材料進行整理，文檔規范、材料庫的'建立與維護。

　　4、公司外部供應商，大學科研院所新材料的調研與合作開發。

　　5、研發部門系統優化，it系統的跟進與拓展。

　　6、新材料應用項目，對材料合理應用有充分經驗。

成包裝工崗位職責 篇4

　　1、確保工藝安全，分析評估工藝風險，并提出解決方案。

　　2、確定工藝流程圖、參數、設備、儀器和控制原理。

　　3、制定和更新操作程序或工作指導。

　　4、負責工藝控制統計（spc）工作，并組織制訂改正計劃。

　　5、與操作、維修組協調工藝控制系統維護工作，確保設備的高效使用、低能耗、高質量。

　　6、負責設備運行中的.故障排除，組織事故調查并制定改進措施。

　　7、為操作、維修組提供工藝及操作方面的培訓。

　　8、管理制劑配方和原料規格。

　　9、控制包材規格，負責調試機器參數。

　　10、負責工藝改進申請（pca），優化工藝，提供工程支持。

成包裝工崗位職責 篇5

　　1.負責汽車空調產品及其零部件的包裝設計;

　　2.負責解決包裝結構、材質及功能性方面的質量問題，確保包裝方案的.優化;

　　3.收集、分析客戶對包裝結構及方案等方面的相關要求，并制定和采取有針對性的處理與改進措施;

　　4.組織各類包裝改進項目，對包裝材料、包裝工藝等進行改進;

　　5.對包裝方案進行改進，控制包裝成本;

　　6.新材料及新工藝的開發:收集包裝行業新材料、新信息、新方案，分析新材料、新方案應用的可行性(性價比)，根據實際情況推進實施;

成包裝工崗位職責 篇6

　　1. 產品包裝結構設計方案和測試驗證;

　　2. 產品包裝打樣追蹤和確認;

　　3. 產線包裝信息反饋及處理;

　　4. 根據項目進度提供進度報告;

　　5. 包材供應商的審核和評估;

　　6. 產品包裝工藝的設計及包裝作業指導的'制定與發布,管理工程師對包裝內各個物料的認可;

成包裝工崗位職責 篇7

　　1.負責產品的目檢、包裝、入庫;

　　2.負責包裝材料的領料;

　　3.負責包裝機、打批號機、覆膜機等包裝設備的使用、清潔、維護;

　　4.負責包裝工段偏差和變更的審核、流轉、監督

　　5.負責包裝工段驗證文件的'審核、流轉、監督執行;

　　6.負責包裝批記錄的起草、修訂;

　　7.負責包裝生產人員的崗位考核,新員工的培訓;

　　8.熟悉gmp的要求,具有良好的溝通協調能力,極強的責任心,態度嚴謹、認真仔細、堅持原則。

成包裝工崗位職責 篇8

　　1、根據公司總體采購策略，負責包裝耗材的供應商尋源開發工作。

　　2、按照現代采購理念，維護及整合現有供應商資源。

　　3、推動公司包裝耗材供應鏈升級，建立一支質量、成本、交付表現符合公司業務發展需要的`供應商隊伍。

　　4、接收質量問題反饋，配合puq處理具體的質量問題。總體負責與協調包裝采購小組團隊的各項工作。