產品開發經理工作崗位職責說明（精選9篇）
產品開發經理工作崗位職責說明 篇1
1.負責新媒體行業研究、產品調研，組織產品優化、改進與創新，提升用戶體驗;
2.負責新媒體產品研發、測試和管理，組織開發、迭代演進，協調公司內外部資源保障產品有效穩定運行;
3.負責新媒體創新性產品的設計，滿足各業務線運營性設計需求，提升產品性能;
4.配合運營部門和市場部門做好產品支撐工作，提升運營效益。
產品開發經理工作崗位職責說明 篇2
1. 保持與經銷商、各合作伙伴的日常溝通，充分理解經銷商、合作商的金融需求、終端消費者的金融需求，并針對經銷商的需求，牽頭開發或協同各家金融機構及融資合作機構聯合開發庫存融資產品、零售融資產品、保險產品、延保產品及供應鏈金融產品等，達成穩定的金融業務增長及盈利貢獻;
2. 基于金融產品的開發，撰寫經銷商培訓材料，支持銷售督導團隊對經銷商、外部合作伙伴進行培訓，并負責監控、考核、抽檢銷售督導團隊的培訓質量;
3. 日常負責調研、收集競爭對手產品信息及市場上的標桿信息，持續優化現有金融產品和服務，提升業務份額;
4. 負責汽車金融業務的日常報表、分析及管理層匯報;
5. 支持上級領導安排的其他日常工作。
產品開發經理工作崗位職責說明 篇3
1. 協助產品經理開展產品調研、需求分析、策劃及市場推廣等活動;
2. 協助產品經理做好產品的營銷、運營，達成產品市場目標;
3.根據市場反饋，優化產品服務;
4. 參與產品商業運營的資源協調與配置工作。
產品開發經理工作崗位職責說明 篇4
1、從產品開發及運營的角度,制定并達成符合跨境電商部門發展戰略的產品規劃及業績目標,支持跨境電商部門整體業績及戰略目標的完成;
2、根據業務規劃,梳理并優化組織架構,推動內部團隊建設,完善各環節操作流程;
3、定期對公司開發產品進行數據分析并及時與銷售溝通、調整銷售策略;
4、關注外貿B2C平臺產品動態，熟悉Amazon、Ebay等海外電商平臺熱銷產品，分析產品前景，負責開發品類豐富、數量充足、性價比具有市場競爭力、高度迎合市場需求的熱銷產品;
5、關注外部供應商和行業競爭對手，評估并開拓外部供應商,并維護合作關系。密切關注行業發展和競爭對手(標桿)動態,結合自身實際不斷突破創新。
6、加強部門內部及部門間的協同,積極推動與公司跨部門協同,增強與運營、IT、人力、供應鏈端等各相關部門溝通和工作合作;
產品開發經理工作崗位職責說明 篇5
1. 負責市場調研，產品分析，數據分析，競爭對手分析，擬定產品上架、維護和優化;
2.能獨立進行公司產品線的管理與品類規劃，負責開發供應商、開發爆款、控制產品質量、發貨的談判與維護;
3. 針對第三方平臺開發優質熱賣/潛力產品,爭取品牌資源;
4. 了解市場最新動態,掌握第一手產品信息資源;
5. 爭取活動和促銷資源,引進優質供應商資源。
產品開發經理工作崗位職責說明 篇6
崗位職責:
1、跟蹤國內外理財產品發展趨勢,結合國內市場需求,開發設計公募基金產品、專戶理財產品、對沖套利產品以及結構化理財等創新類產品;對公募基金公司的業務發展進行產品規劃;
2、開展以上產品的設計趨勢、競爭態勢、市場需求等分析研究,并出具相關報告。
3、對重點產品和業務領域的'創新進行研究和設計。
任職要求:
1、金融工程、數理統計或金融學等相關專業全日制本科及以上學歷;
2、具有2年以上的基金、銀行、證券、信托等金融機構相關理財產品開發工作經驗,有金融工程、量化研究等相關工作背景者優先;
3、具有扎實的金融工程理論、投資管理、風險管理等理論知識,以及良好的溝通能力與文字表達能力;
4、有開發結構化金融理財產品工作經驗者優先;
5、熟悉海外證券市場,具有cfa資格證書者優先。
產品開發經理工作崗位職責說明 篇7
主要職責:
1、配合各部門共同制定公司經營的商品結構計劃書;
2、測定國內外最好性價比商品來源;
3、根椐產品類別尋找生產加工基地;
4、綜合考查生產商并最終確定生產商;
5、商定采購合約內容:定樣、定價、品質、工藝、交貨情況、生產能力、規則、保險、補充及退貨、檢收;
6、分析市場的情報并預測銷售情況;
7、經常與銷售部、市場部舉行例會,收集一線的市場信息
8、督導設計中心根據市場需求設計、打樣及整體商品結構規劃;
9、指導所有訂購人員的采購作業,協助他們選擇商品,建立工作標準,制定崗位責任和考評制度;
10、督促本部門工作人員的廉潔
11、以商品結構來創造或推動一個銷售計劃,并使之有利于部門的銷售量,利潤及周轉目標的達成;
12、在實用及經濟的原則下發展公司的商品,以達到下列目的:控制品質、成本、價格及增加公司的聲望、利潤;
13、逐漸檢討及分析銷售及庫存的報告,以便決定那些商品的庫存是適當的,那些應該降價,那些應清倉;做好建議工作;
14、根據公司中長期規劃合理配備人才,進行組織建設;
15、負責本部門經理級人員任用的提名,主管級人員的任命;
16、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作;
17、洞察所屬下級思想動態,作好激勵、溝通工作;
18、權限內發生的問題果斷決策;
19、定期主持產品開發部例會,并參加公司有關商品定貨業務會議;
20、批閱產品開發部及與其相關的文件,在權限范圍內簽發文件;
21、按工作程序作好與相關部門的橫向聯系,出現問題及時解決或呈報;
22、主持指定產品開發部的工作程序和規章制度,報批通過后實施;
23、向直接下級授權,并布置工作任務;
24、定期向直接上級述職;
25、制定崗位技能培訓計劃,協助培訓部實施考核。
領導責任:
1、對產品開發部工作目標的完成負責;
2、對產品開發部的經營效益負責;
3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、團結精神負責;
4、對產品開發部給企業造成的影響負責;
5、開支的合理支配負責;
6、對商品供貨持續性負責;
7、對選擇生產商核準負責;
8、對商品綜合檢驗負責;
9、對商品運輸全安負責;
10、對新產品開發可行性負責;
11、對產品開發部負責監督檢查的規章制度和執行情況負責;
12、對商品戰略方案的執行效果負責;
13、對產品開發部所掌管的企業秘密的安全負責;
14、對產品開發部員工的廉潔負責
15、對購進商品后及時與倉庫的.交接負責
16、對所轄范圍內的人員安全負責;
17、對公司安排的商品及時提供負責
18、對商品計劃的實施執行負責
19、對所轄范圍內的公司財產安全負責。
主要權力:
1、有對產品開發部所屬員工及各項業務工作的管理權;
2、有向總經理報告權;
3、草簽定貨協議的權力;
4、代表公司和生產廠談判的權力;
5、在一定范疇內決定商品定貨價格的權力;
6、在確保公司的利益前提下,有確定及更換原材料供應商的決定權;
7、有確定及更換生產廠的決定權;
8、有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權;
9、對隔級下級有人事任命權;
10、對所屬下級的工作有監督檢查權;
11、對所屬下級的工作爭議有裁決權;
12、對直接下級有獎懲的建議權;
13、對所屬下級的管理水平和業務水平有考核權;
14、對限額資金有支配權;
15、在權限范圍內按程序對隔級下級有獎賞的批準權;
16、有代表企業與政府相關部門和有關社會團體聯絡的權力;
17、有產品開發的提案權;
18、有產品淘汰的提案權;
19、規定范疇內的財務審批權。
產品開發經理工作崗位職責說明 篇8
崗位職責:
1.協助新產品開發工作,從調研,選材,設計,方案,打樣,定案,到成品,配合整個流程的跟蹤和管控;
2.了解產品開發流程,配合主管擬定準確的'產品方案、計劃和時間表;
3.在開發新產品時,協助各部門推進進程,起到協調溝通作用;
4.對于工作執行力強,高效跟進產品開發進度;
5.有獨立有效地解決開發過程中遇到的問題,并快速提出新方案;
6.在規定時間內有效完成產品開發工作,優化產品線。
7.全面掌握開發前、開發中、采購生產直到出貨的進度,并推進新產品開發工作順利進行。
任職要求:
1.具有化妝品/日化品牌管理經驗,掌握產品開發、規劃、生產的相關流程(有化妝品/日化公司任職經驗者優先);
2.有日化產業鏈odm、oem相關經驗優先;了解日化行業知識;
3.性格開朗,溝通能力較強;
4.能熟練運用office軟件
5.有男士日化,護理產品開發經驗優先。
產品開發經理工作崗位職責說明 篇9
崗位職責：
1、兩年以上采購或產品開發，供應商開發等工作經驗。
2、英文讀寫能力良好，較強的溝通、談判能力和成本控制意識、團隊合作精神。
3、頭腦靈活，良好的邏輯思維能力，了解互聯網產品設計模式，對互聯網產品有濃厚的興趣。
4、良好的文檔制作能力和數據分析能力，熟悉供應商開發、電商采購流程。
5、工作認真細致、責任心強。
職位要求：
1、關注市場動態，評估市場容量，分析產品前景。
2、尋找電商市場暢銷的'新產品，開發新產品供應商，完成樣品采購。
3、調研和判斷現有產品市場，能獨立補充和拓展產品線，并制定和執行開發計劃。
4、定期匯報產品情報和開發進度，提供銷售建議，并跟蹤新產品銷售情況。
5、對公司銷售人員進行產品的講解和培訓。
6、上級領導安排的相關工作。