公司內部相關人員工作職責（精選32篇）
公司內部相關人員工作職責 篇1
營銷副總職責
1、完成公司制定的營銷指標;
2、負責制定公司營銷管理制度、營銷策略的擬定、實施和改善;
3、負責制定公司各項營銷費用預算與控制指標;
4、負責市場調研、市場分析，制定業務推進計劃;
5、負責如實向顧客介紹產品、投標、與顧客洽談合同和簽訂合同，確保所簽合同規范、有效和可行;
6、負責常規合同評審，組織有特殊要求合同的評審;
7、了解客戶的基本情況及與本企業有關的數據資料，建立和運用客戶資料庫;
8、負責合同、評審記錄的及時傳遞和保存;
9、負責公司貨款回收管理;
10、參與組織對顧客技術培訓;
11、負責營銷部門的行政管理和績效考評工作。
公司內部相關人員工作職責 篇2
總經理職責
1、根據董事會提出的戰略目標，組織實施公司年度經營計劃，落實中長期經營發展戰略規劃，并推動實施;
2、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司人事任命書;
3、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施;
4、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;
5、主持公司的全面經營管理工作，負責公司安全運營，對公司安全生產負第一責任，組織各分管副總分解實施董事會決議性工作;
6、主持制訂公司年度預決算、審批公司各項經費的開支，向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;
7、執行董事會決議的新投資項目的籌建與規劃;
8、聘任或解聘公司管理人員和工作人員的審核，依據有關規章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退核準;
9、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題;
10、負責組織制訂和健全公司各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平; 推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。
公司內部相關人員工作職責 篇3
董事會秘書職責
1、負責公司和相關當事人與交易所及其他證券監管機構之間的溝通和聯絡，保證交易所可以隨時與其取得工作聯系;
2、負責處理公司信息披露事務，督促公司制定并執行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，并按照有關規定向交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作;
3、協調公司與投資者之間的關系，具體負責公司投資者關系管理工作，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料;
4、按照法定程序籌備股東大會和董事會會議，準備和提交擬審議的董事會和股東大會的文件;
5、出席股東大會會議，列席董事會會議，制作股東大會會議記錄、董事會會議記錄并簽名;
6、負責與公司信息披露有關的保密工作，制訂保密措施，促使公司董事會全體成員以及相關知情人員在信息正式披露前保守秘密，并在內幕信息泄露時及時采取補救措施，同時向交易所報告;
7、負責保管公司股東名冊、董事名冊、控股股東及董事、監事和高級管理人員持有本公司股票的資料，以及股東大會、董事會會議文件和會議記錄及監事會的會議記錄等，負責保管董事會印章;
8、保證有權得到公司有關記錄和文件的人及時得到有關文件和記錄;
9、協助董事、監事和其他高級管理人員了解信息披露相關法律、行政法規、部門規章、《上市規則》、交易所其他規定和《公司章程》，以及上市協議對其設定的責任;
10、促使董事會依法行使職權;在董事會擬作出的決議違反法律、行政法規、部門規章、《上市規則》、交易所其他規定或者《公司章程》時，應當提醒與會董事，并提請列席會議的監事就此發表意見;如果董事會堅持作出上述決議，董事會秘書應將有關監事和其個人的意見記載于會議記錄，立即向交易所報告。
公司內部相關人員工作職責 篇4
財務副總職責
1、組織擬定全公司系統的年度利潤計劃、資金計劃和費用計劃;
2、組織擬定公司系統的財務管理和核算制度;
3、組織編制并簽署公司每月、季、半年、全年的會計財務報告及其他有關報表;
4、參與投資項目的可行性論證工作，并負責新項目的資金保障;
5、參與公司戰略性融資工作;
6、擬定公司的年度利潤分配方案、派息方案以及企業的年度利潤分配方案;
7、負責公司及各子公司財務負責人的考核工作，擬定企業財務負責人的任免名單;
8、主持財務系統的日常工作，負責會計核算、內部審計和財務管理的協調工作，向總經理提出財務部的經理人選。
公司內部相關人員工作職責 篇5
運營副總職責
1、負責設計并改善公司供應鏈和物流管理體系， 規劃管理和運作公司整個供應鏈系統，制定并完善切實可行的采購、生產計劃、倉儲、配送等管理工作流程，實施統籌管理;
2、建立和健全原材料和包材供應商、承運商的開發、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本;
3、物料計劃及庫存管理，相關訂單的簽訂、實施及跟蹤;推動、落實公司物流信息系統的建立、完善、管理以及優化公司的物流管理;
5、負責公司成品、包材的所有生產工藝、作業標準、品控標準、安全規范、設備管制文件的擬制、整理、修訂、審核與歸口管理;
6、負責公司新產品開發工藝的確認與審核;
7、負責公司新項目的規劃、籌建，以及新項目加工設備采購技術標準的制定與技術文件的擬制;
8、負責公司大宗設備增補、技改、淘汰的確認與審核;
9、負責公司外協OEM的協調管理，負責外協OEM管理過程中各類商務與技術談判以及外控標準的擬制與審定;
10、 負責制定公司產品各項成本控制指標，生產成本管理，實時監督公司生產運行狀況，制定相應管控與改善措施并監督執行;
11、負責公司生產部經理層KPI指標的制定，監督公司生產部年度各項KPI考核指標的執行，提出生產部經理層人事任免的建議;
12、定期組織召開公司產品質量管控與生產調度會議，協調解決生產中遇到的各項問題。
公司內部相關人員工作職責 篇6
一、淘寶客服日常工作
1. 承接好前來咨詢的客戶，引導客戶下單，完成銷售業績;
2. 及時查看后臺訂單，對于已經下單的訂單及時發貨，核實客戶收貨地址;
3. 處理好店鋪的售后問題，降低退款率;
4. 將店鋪后臺訂單情況反饋給店鋪運營，及時調整運營策略;
5.對于拍下沒有下單的客戶，進行進一步的休咨詢，記錄客戶的顧忌，在下一次銷售的時候，可以從容面對;
6.維護好老客戶。對于店鋪的老客戶要保持聯系，在活動或者節假日送去問候，提高店鋪的回購率。
二、淘寶客服基本能力要求
1. 專業能力過硬：對于店鋪的產品要非常熟悉，這樣當客戶來詢盤時，能夠快速解決客戶的顧慮。
2. 態度謙和，語氣親切：謙和的態度會拉近賣家和客戶的距離，也會讓客戶感受到愉快的購物氛圍，便于店鋪的口碑傳播。
3. 打字速度快：這個是硬性要求。一般回復客戶的問題要控制在5分鐘之內，時間太長的話會大大降低客戶的購物熱情，導致客戶流失。
4. 對待客戶真誠過：千萬不要夸大產品的效果，這樣對店鋪是很大的損壞;相反真誠的描述會得到客戶的理解。
淘寶客服是一個需要用心去做的工作，要求客服情緒穩定，心思細膩。并且客服對于一個店鋪的銷售業績是起著很大的作用的。
公司內部相關人員工作職責 篇7
1、在品質主管的領導下，負責車間生產從原材料到產品的質量檢驗工作。檢驗方法按有關規定執行，并對質檢結果負責。
2、負責指導車間個工段質檢員的質檢工作，對個工段質檢結果進行抽查，其結果做為工段質檢的考核依據之一。
3、對產成品要認真核查產品名稱，質量和標識，準確填寫質量單，不允許有漏檢或錯發事情發生。
4、做好常用質檢、試驗器具的使用，保管和維護工作，對計量器具要按規定做好檢驗和標識工作。
5、做好“檢驗報告”，“檢驗、試驗設備臺帳”， “合格證”及檢驗用“標識”的管理。
6、參與維護、監督質量體系的運行、組織和管理內部質量審核工作;
7、根據質量主管的檢驗計劃完成當日工作任務;
8、按作業指導書及相應流程對待檢備件進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質量主管;
9、匯總、存檔各項質檢記錄及相關資料;
10、及時上報批量質量問題;
11、協助質量主管完成其他質量管理體系方面的工作。
公司內部相關人員工作職責 篇8
質量驗收員崗位職責
1.負責按法定的質量標準和質量條款對購進藥品及銷后退回藥品進行質量驗收。
2.認真按《質量驗收管理操作程序》規定，對購進藥品逐品種逐批次進行驗收，要檢査藥品的包裝、標簽、說明書、標識等，外觀質量合格的方可通知入庫，對外觀質量不符合要求的要拒收，并填《拒收報告單》，驗收中發現假劣藥品及時報告。
3.驗收藥品需抽樣時按《藥品抽樣管理程序》要求操作。
4.對精神藥品等特殊藥品要按《精神藥品管理辦法》等相關規定進行驗收。
5.驗收進口藥品,要按有關規定進行，并要驗其相關合法證明文件。
6.驗收中藥飲片要按規定的質量標準檢查包裝及相關內容。
7.驗收藥品要做好驗收記錄，記錄要項目齊全，內容完整，按規定保管。
8.對質量驗收工作中掌握的質量信息及時上報。
9.負責對質量標準及相關資料的收集、整理。
公司內部相關人員工作職責 篇9
一、按規定每日登記現金日記賬。
二、根據記賬憑證收付現金。
三、每日負責盤清庫存現金，核對現金日記賬，按規定程序保管現金，保證庫存現金及有價證券安全。
四、保管好各種空白支票、票據、印鑒。
五、負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關的制單人員。
六、負責代理記賬單位出納工作
七、完成科領導交辦的其他任務。
出納任職要求
1、會計、財務等相關專業中專以上學歷，有會計從業資格證書;
2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務;
3、熟練使用各種財務工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心，有良好的職業操守，作風嚴謹;
4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
出納人員：
從廣義上講，既包括會計部門的出納工作人員，也包括業務部門的各類收款員(收銀員)。收款員(收銀員)，從其工作內容、方法、要求，以及他們本身應具備的素質等方面看，與會計部門的專職出納人員有很多相同之處。
他們的主要工作是辦理貨幣資金和各種票據的收入，保證經手的貨幣資金和票據的安全與完整;他們也要填制和審核許多原始憑證;他們同樣是直接與貨幣打交道，除了要有過硬的出納業務知識以外，還必須具備良好的財經法紀素養和職業道德修養。
所不同的是，他們一般工作在經濟活動的第一線，各種票據和貨幣資金的收入，特別是貨幣資金的`收入，通常是由他們轉交給專職出納的;另外，他們的工作過程是收入、保管、核對與上交，一般不專門設置賬戶進行核算。所以，也可以說，收款員(收銀員)是出納(會計)機構的派出人員，他們是各單位出納隊伍中的一員，他們的工作是整個出納工作的一部分。
出納業務的管理和出納人員的教育與培訓，應從廣義角度綜合考慮。狹義的出納人員僅指會計部門的出納人員。
公司內部相關人員工作職責 篇10
一、電話客服人員工作職責
1、快速掌握公司的新政策、新業務，電話服務過程中，積極主動推薦公司的新產品，促使客戶產生使用公司產品的意愿；
2、受理客戶申請的業務、客戶投訴電話并準確記錄投訴內容，及時將需其他崗位協助受理的業務生成電子工單并轉送到后臺組；
3、使用多渠道方式（如電話、短信、郵件等）與客戶進行溝通，達到服務或銷售目的；
4、做好用戶的咨詢與投訴處理，做好用戶的障礙申告與派單，總結反饋用戶的建議與意見；
5、接聽電話要求語氣溫和，開頭語“您好！中浪公司”；
6、座機接聽，兼宣傳公司產品，不允許報價。
7、 熱線電話專接人員，兼宣傳公司產品，來電是各點區域客戶，直接告訴客戶我司駐點人和手機號碼，或告訴客戶我司稍后轉給相關部門跟進處理或其他更好方法；
8、 登記接聽登記本，填寫維修單，不管客戶來點咨詢或需維修或投訴，應按進來電話登記在本，并說明原因或處理情況。
9、統計維修單、每天將總部售后及使用車牌號寫在市場部黑板上。
10、 回訪已交回維修單客戶（訪服務態度、產品質量和收費價格合理等情況），記錄回訪登記本；
11、客戶和駐點退回貨物的跟蹤和處理。
二、素質要求:
一名合格的客服人員，應具備嚴謹的工作作風、熱情的服務態度、熟練的業務知識、積極的學習態度，耐心地向客戶解釋，虛心地聽取客戶的意見等。
熱情和態度
一名合格的客服人員，只有熱愛這一門事業，才能全身心地投入進去，所以這是一個合格的客服人員的一個先決條件。
熟練的業務知識
應該有熟練的業務知識，不斷努力學習，只有熟練掌握了各方面的業務知識，準確無誤地位用戶提供話費查詢、業務查詢、業務辦理及投訴建議等各項服務。讓客戶在滿意中得到更好的服務。
耐心的解答問題
一名合格的客服人員，核心就是對客戶的態度。在工作過程中，應保持熱情誠懇的工作態度，在做好解釋工作的同時，要語氣緩和，不驕不躁，如遇到客戶不懂或很難解釋的問題時，要保持耐心，一遍不行再來一遍，直到客戶滿意為止，始終信守“把微笑溶入聲音”，把真誠帶給客戶的諾言。這樣，才能更好地讓自己不斷進取。
溝通協調能力
溝通能力特別是有效溝通能力是客服工作人員的一個基本素質，客戶服務是跟客戶打交道的工作，傾聽客戶、了解客戶、啟發客戶、引導客戶，都是我們和客戶交流時的基本功，只有了解了客戶需要什么服務和幫助，客戶的抱怨和不滿在什么地方，才能找出我們公司存在的問題，對癥下藥，解決客戶問題。
公司內部相關人員工作職責 篇11
1、接聽便民服務熱線電話，對居民求助中信息與咨詢、政務公開與辦事指南類的服務及時給予解答。
2、對不能當場解答的問題，做好記錄，及時移交給相關部門或服務機構。
3、對已結案的個案進行回訪。
4、做好所有便民服務熱線電話的記錄和統計工作。
5、做好社區服務網信息庫的信息錄入工作。
6、做好晚間值班臺的有關工作。
7、完成領導交辦的其他工作。
公司內部相關人員工作職責 篇12
一、 全面落實《學校衛生工作條例》中醫務室的有關規定，學校衛生人員工作職責。
二、 積極做好衛生保健的宣傳工作，努力貫徹預防為主的方針。
三、 建立健全全校衛生檔案，做好師生體檢工作。
四、 建立健全衛生保健制度，努力做好“六病”防止及計劃免疫工作，建立健全檔案。
五、 做好保護學生視力工作，盡一切努力降低近視眼的新發率，崗位職責。
六、 加強與班主任的聯系，對學生的常見并多發病認真做好防治工作并進行統計工作。
七、 采取果斷措施，做好傳染病的防治工作。
八、 認真做好教職工健康狀況的分析，積極向校領導提出保健措施及建議。
九、 深入年級、處、室，了解師生對衛生防病工作的需求，并及時向校領導反映。
十、 做好全校衛生檢查工作，配合有關部門搞好評比。
十一、 認真做好體育監督工作，營養配餐等衛生監督工作。
十二、 配合有關部門認真做好其他工作：
1、 紅十字工作
2、 健康促進學校工作
3、 計劃生育工作
4、 鮮血工作
5、 學校領導交給的其他工作
6、 及時搞好醫療費和藥費報銷工作
公司內部相關人員工作職責 篇13
為了提高護林員思想認識，增強業務能力水平，切實做好森林管護工作，10月30日，紅水鎮召開20__年度生態護林員業務培訓會議，縣自然資源局相關負責人、鎮分管領導、業務干部、全鎮80名生態護林員參會。會上，縣自然資源局中級工程師張舉勝詳細為大家講解了林業法律法規、生態護林員政策、崗位職責及管理制度，并就森林防火、病蟲害防治知識進行了介紹。
會議要求：一要提高認識，壓實責任。各護林員要切實履行職責，巡查管護區的森林資源，做好巡查記錄;二要主動作為，加大宣傳。對退耕還林區要重點管護，加強防火知識宣傳，對管護區內發生的非法行為要依法制止，及時上報;三要嚴守紀律，強化考核。護林員考核制度堅持平時考核和年終考核結合的方式，考核結果直接與績效工資掛鉤。
通過此次培訓，生態護林員更加明晰了自己的工作職責，掌握了開展工作的業務知識，為紅水鎮做好森林管護、護林防火工作奠定了堅實的基礎。
公司內部相關人員工作職責 篇14
1.按照法定標準和合同規定的質量條款對購進醫療器械、銷后退回醫療器械的質量進行逐批驗收并記錄,記錄內容包括供貨單位、數量、到貨日期、品名、劑型、規格、批準文號、批號、生產廠商、有效期、質量狀況、驗收結論和驗收人員。
2.驗收應同時對醫療器械的包裝標簽說明書以及有關要求的證明或文件進行逐一檢查,并記錄。
3.對進口醫療器械按有關規定進行雙人驗收,并核對相關證件。
4.檢查首營品種的檢驗報告書及所有醫療器械的產品合格證。
5.驗收過程中發現的質量異常情況,甚至發現假、劣醫療器械產品時,應及時反饋給質量管理員。
6.普通醫療器械在6小時內完成驗收工作,有特殊儲藏要求的醫療器械優先驗收,并在30分鐘內完成。
7.負責醫療器械質量標準及相關資料的收集上報。
8.開箱驗收后回復包裝,并在封口處簽章。
9.嚴格按規定的抽樣數量、驗收方法、判斷標準進行驗收,重點驗收標識外觀質量和包裝質量。對銷貨退回、貴重、效期、進口等醫療器械應加強驗收。
10.對驗收不合格的醫療器械應及時報質管員,審核后通知采購員,并做好不合格醫療器械的隔離工作。
11.規范填寫驗收記錄,字跡清楚,內容真實,項目齊全,批號數量準確,并簽章負責,按規定保證備查。
12.自覺學習醫療器械業務知識,努力提供驗收工平。
公司內部相關人員工作職責 篇15
1.副校長為學校安全工作第二責任人。
2.副校長是校長開展安全工作的助手，全面配合校長管理學校各項安全工作管理。
3.協助校長定期組織安全檢查并監督整改措施落實情況。
4.督促辦公室建立完備的安全工作軟件資料，負責安全工作四簿、四冊的日常記錄；督促各類人員簽訂安全工作責任書。
5.定期不定期總結分析收集相關人員對學校安全工作隱患的匯報，向校長提出安全隱患的整改建議。
6.若出現安全事件，履行《安全工作應急預案》的職能，積極配合校長工作。
7.經常性對教職工、學生進行安全教育，以增強其安全責任意識、防范意識。
8.處理學校一般安全隱患、安全事故。
公司內部相關人員工作職責 篇16
監控室值班人員工作職責
一、要有較強的責任心，對工作認真負責。
二、按時交接班，值班期間不得無故離崗脫崗，如有發現則嚴肅處理。
三、必須認真詳細的填寫值班記錄和交接班記錄。
四、監控室是機密重地，非值班人員不得隨意出入監控室。
五、熟悉各種設備維護性能和使用方法，嚴格遵守操作規程。
六、熟悉監控裝置的布防位置、性能、及時掌握其運行情況。
七、愛護和定期進行維護保養，保證監控設備運行正常。
八、嚴格遵守保密規定，不對外泄漏、談論技術防范監控系統及監控部位的有關情況。
九、不得隨意刪改監控、系統文件等，不得私自拆卸監控設備。
十、值班時間不得從事與工作無關的事情。
十一、做好監控室清潔衛生工作。
十二、出現不安全因素或可疑情況，要及進通知保衛人員或匯報主管領導。
十三、值班期間如發現設備出現故障要及時通知專業人員維修。
閱覽室工作人員職責
一、學習圖書管理知識，努力提高業務水平。
二、嚴格執行閱覽室規章制度，按規定準時開放閱覽室。
三、做好圖書、報刊、雜志編目分類工作，建好書籍臺帳。
四、管好圖書、報刊、雜志等做到不丟不失，及時更換新報刊。
五、嚴格圖書借還手續，無特殊情況員工借書數量和日期不可超過規定限限。
六、圖書的借出、歸還都要詳細記錄清楚，并檢查圖書損壞情況，堅持誰損壞，誰賠償的原則。
七、經常清掃衛生保持閱覽室環境清潔、整齊。
保衛班長工作職責
一、在主管經理的領導下，全面負責公司安全保衛工作。
二、切實做好班組的日常事務管理工作。
三、負責監督、檢查各崗位的工作情況，發現問題及時處理，并做好記錄和匯報。
四、負責督促檢查各項安全保衛制度的落實。
五、掌握班員動態，發現異�，F象，及時向上級報告。
六、組織班員的政治業務學習，注重進行安全防范意識教育，努力提高其綜合素質。
七、及時發現安全隱患，堵塞漏洞，組織落實整改措施，發現重大問題及時向上級報告。
八、完成領導交辦的其它工作。
保衛人員工作職責
1、要有高度的責任心，嚴格執行各項規章制度，做好本職安全保衛工作。
2、按時交接班，認真檢查交班前的情況，以便分清責任。做到上班期間不離崗、保證不空崗。
3、經常對廠區、車間內外等所屬范圍進行認真細致檢查，發現問題及時向班長報告，情況緊急時要及時報警。
4、值班期間如有事故發生，以將人身及財產損失降低到最小限度為原則。
5、負責所屬范圍的衛生清掃工作，保證環境整潔。
公司內部相關人員工作職責 篇17
一、牢固樹立為教師培訓、教學研究、教育科研第一線服務的思想，在總務處的直接領導下，積極主動地開展工作。
二、熱愛本職工作，待人處事態度溫和謙遜，任勞任怨，嚴格執行工作室的規章制度。
三、日常工作要求：
1、熟悉各科文字、符號、圖例等，字跡端正清楚，字體規范，力求準確無誤。
2、卷面、文稿等格式合理，布局美觀、整潔，符合規定要求。
3、對打印、復印的文件、試卷名稱、內容、份數等做好登記。
4、按時完成打印任務，對學校、教師交代的急件，應合理安排好時間予以先行完成。
5、對臨近兄弟單位以及基層學校教師交付的資料復印，在量較少（復印數10張以下）的情況下原則上同意予以復印，但要做好登記工作；如復印量較大（超過10張），需征求直管理領導的意見；對于復印量特別大（復印數30張以上）的，在征求直管領導同意的前提下，可適當收取工本費（8開紙每張0.8元，16開和A4紙每張0.3元）。
6、協助學校的其他工作。
四、嚴格遵守保密制度，對保密材料要安全保存不得泄露，及時處理。一般原稿要妥善保管。
五、對紙張的進出做好登記入冊。注意精打細算，節約紙張，減少浪費。
六、負責工作室的財產保管，愛惜計算機、打印機、復印機等有關設備，了解其性能，學會簡單的保養與維修。
七、認真參加學校組織的政治學習、業務學習、學術講座以及其他各項活動，努力鉆研業務，提高工作質量。
八、保持室內環境衛生，建立正常的工作秩序，按時上下班，工作時間不做無關的事。
公司內部相關人員工作職責 篇18
職責一：倉管員工作職責
1、服從領導安排，遵守公司和倉庫各項規章制度。
2、負責倉庫日常收、發、存管理工作，努力達成帳、卡、單、物一致，使在庫原材料和成品處于良好的品質狀態。
3、對照生產領料出庫單，按照先進先出原則發料。
4、按照采購入庫通知單的數量進行收料
5、物料進入倉庫管理，庫位的籌劃與正確合理的擺放。
6、倉庫的安全工作和原材料及成品保管工作。
7、每日原材料明細賬目的登記和對車間入庫成品進行點數。
8、負責盤點庫存原材料和成品。
10、現場“7S”
11、接受并完成上級交代的其它工作任務
職責二：倉管員工作職責
1、準確地做好材料進出倉庫的帳務工作。
2、嚴格按照材質的驗收要求做好材料驗收工作。
3、不合訂購要求的或不合格的材料堅決不予驗收。
4、認真做好倉庫季報、及其他相關數據數據統計工作。
5、認真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。
6、認真做好倉庫安全防范及倉庫衛生工作。
7、認真做好倉庫發貨工作。發貨原則：憑主管領導簽名的出庫單進行發貨；貨品必須送至倉庫門口交接（重物品除外）；先進倉的商品先發，舊廢料根據實際情況合理利用。
8、認真做好退貨工作。退貨原則：不合要求商品及時報領導，待領導審批后按規定處理。
9、認真做好各工地材料使用的監控工作。避免重復領料和材料浪費。
10、認真做好倉庫工具的借收登記工作。
11、有責任提出倉庫管理的合理建議。
12、根據工作需要積極配合其他部門。
職責三：倉管員工作職責
1、配件一律建帳登記，按大類、品種、規格建立明細賬。
2、出入庫物資嚴格按制度處理手續，物資的擺放按規格、材質、性能和形狀的不同合理擺放，采取“五五”擺放的保管方法。
3、每種物資要有料簽，做到賬、卡、物、資金四項對口。
4、對保管的物資要經常檢查保養，防止銹蝕、損壞，保持質量完好（汽配件這點尤其重要）。
5、賬務處理及時，記賬清楚，庫存資金定期與財務核對，保持一致。
職責四：倉管員工作職責
一、物料到倉庫后，依據生產單或訂購單對物料進行開箱檢查（其中成品衣服要確認是否有質檢、調配部各相關人員的簽名，并查驗送貨單，依據生產通知 單檢查同款顏色、碼數是否齊全）如經查驗合格，則填寫“入庫單”對質量、規格、數量不符合要求的物料應辦理退貨手續并
公司內部相關人員工作職責 篇19
傳達室是學校的重要工作崗位，負有維護學校秩序，保證學校安全，為師生提供良好的工作和學習條件的責任，傳達員受辦公室和總務處的雙重領導，傳達員要認真履行下述職責：
一、傳達室值班人員，負有保衛和檢查門禁職責，凡來客（包括我校已畢業、轉學、退學和離校學生）必須經過傳達室人員同意并登記入校，否則一律不得入內，傳達員對來校人員應禮貌待人，對未經許可而欲入校人員應說理勸阻。
二、來客須經值班人員同意后始得入校聯系工作。
三、為保證教學秩序，正在上課教師謝絕會客或接電話，傳達員不傳學生電話，外人找學生應通過班主任，傳達員不得直接為外人找學生會面。
四、未經允許擅自入校到處亂串、干擾教學秩序者，傳達員要立即報告辦公室主任或總務主任、事務員、教導主任、教導員進行處理。
五、學生不得無故帶外人進入學校，節假日期間除學校有特殊規定外，學生一律不得到校。
六、出入校門自行車要下車推行，校內不準騎車，其它車輛必要求停車檢查，傳達人員有權對帶出學校的物品進行檢查。
七、外單位的大小車輛未經領導批準一律不得在校園內停放。
八、對信件要嚴格收發制度，凡屬公函應及時送交有關處室；凡屬掛號信件，必須嚴格簽收手續，教工的信件應妥善保管，并及時通知本人領��；學生信件須持學生證或班主任證明方能領取。
九、學校及師生所訂報刊雜志應認真查收，并及時按類分清，不得丟失，各辦公室、圖書館的報刊雜志應及時送達，其他私人報紙由本人領取并執行簽收手續。
十、收發的信件要分清緩急，密級信件，要確保機密的安全，必須隨到隨送，防止泄密事件的發生。急件也要隨到隨送，以免積壓誤事。一般平件也要當日分送，不能拖延。
十一、傳達室必須二十四小時值班，值班人員不得撤離職守，如在短時離開應有人代班，長時間離開應向總務主任請假，經批準安排好替班人員方可離開。如不請假而長時間擅離者作為曠工處理。
十二、一律不準無關人員在傳達室長時間逗留，更不準任何人在傳達室下棋、打撲克、喝酒等。
十三、按教導處規定的作息時間打鈴，不出差錯。
十四、按時啟閉教學大樓及校門。
公司內部相關人員工作職責 篇20
1、參與施工組織設計中有關安全措施的編制，并熟識與工程有關的安全標準和法規，熟識施工工藝流程。
2、負責建立健全本工程有關安全管理制度。
3、有計劃地進行安全生產方針、政策、法規和安全技術學問安全技術操作規程的教育。
4、檢查各級安全技術交底情況。
5、對施工現場每天進行安全巡回檢查，并作好記錄。
6、檢查班組安全生產活動情況。
7、參與并催促有關施工裝備及安全防護措施的`驗收工作。
8、參與日常的安全檢查。
9、參與工程每星期的安全生產檢查，并填寫安全生產檢查表。
10、檢查落實各種安全生產合同的鑒訂工作。
11、主動協作上級主管部門對工程的安全生產大檢查，并就檢查出的問題進行定人、定時間、定措施整改。
12、負責安全生產資料的編制、搜集、整理、歸檔工作。
13、參與每天的碰頭會，就當天有關安全生產情況進行通報。
公司內部相關人員工作職責 篇21
1、宣傳、貫徹、執行黨的路線、方針和政策，擬定各項婦女工作計劃，指導基層婦女組織開展工作;
2、代表婦女參政議政，參與民主管理、民主監督;
3、組織宣傳并推動《婦女權益保障法》和各種保障婦女權益的法律、法規的全面實施，參與社會綜合治理工作;
4、組織基層婦女開展各類評優推薦活動;
5、為婦女兒童提供法律咨詢;
6、深入調查研究、了解婦女群眾的愿望和要求，組織開展形式多樣、寓教于樂的宣傳教育活動;
7、培養和教育婦女，全面提高婦女素質;
8、協調有關部門開展工作，為兒童健康成長創造良好的社會環境;
9、承辦鄉鎮黨委、政府和上級交辦其他事項。
公司內部相關人員工作職責 篇22
一、宣傳貫徹執行黨和國家有關方針、政策、法令和各項行政事業財務規章制度。
二、負責管理本單位現金出納業務、發放職工工資、福利費、各種規定的津貼及國家規定的對個人的其它支出。
三、按照規定標準，組織和實施各項現金收入，做到入有帳、有據，并出具正式的統一收據。
四、嚴格遵守現金使用范圍，按照規定存取現金，不得隨意坐支現金。不準簽發空頭支票支取現金，不準私設“小金庫”，不準以個人名義將公款私存。
五、準確、及時登記現金日記帳、銀行帳、日清月結。經常清點庫存，做好與銀行的對帳工作，做到帳帳相符，帳款相符。
六、嚴格履行報帳手續，對手續不全，開支不合理的單據不予報帳，整理好各種報銷單據，定期與會計結帳、對帳。
七、保管好本單位購買的各種有價證券，做到帳券相符：堅持勤儉辦事的原則，負責本單位辦公用品的購買、發放和保管。
八、遵守銀行的結帳制度和現金管理制度。接受銀行、上級單位和其他有關單位以及本單位內審和會議的監督、檢查，并如實反映情況。
我校嚴格貫徹財務管理的各項規定，職責分明，責任到人，突出校長作為單位財務責任人的作用。對財會人員實行必要的監督，堅持校長一支筆審批制度，學校各項支出和預付款都必須由校長同意，并在票據上簽字，財會人員方可支付。學校健全控制制度，帳錢分開管理，分別設置主辦會計和出納會計各一名，制定了財會會計工作職責，發揮兩者間的相互監督作用。學校能嚴格按上級規定標準收費，做到亮證收費，票據嚴格規定開列。代辦費嚴格執行“多退少不補”的規定，鑒于學校地處茅山老區，困難學生較多，學校及時減免困難學生書雜費，每學期都達2萬元。
學校收入全部納入學校行政帳統一管理，統一核算，嚴禁私設“小金庫”、帳外帳，嚴禁收入不入帳。加強現金管理，所收現金當天解入銀行。同時，加強學校預、決算管理，健全學校財務監督機制，認真執行好丹教（20xx）29號文件，無違紀事件。
公司內部相關人員工作職責 篇23
一.圖書資料應及時上架，定期排架、校架、驗架，確保書刊資料的'正常流通。破損圖書應及時修補。
二.每學期視新書補充情況進行局部或全庫的倒架。
三.各書庫要嚴格做好防潮、防塵、防蛀、防曬等工作，確保書刊資料安全無損。
四.書庫內嚴禁煙火，配有安全有效的滅火設備，切實做好防火、防盜工作，并定期檢查防護措施，確保安全。
五.做好書庫內的日常衛生工作，定期對書庫消毒，不屬于書庫范圍內的物品不入庫。
六.下班離開時要檢查書庫門窗、電器、自來水等是否關好，確保安全。
公司內部相關人員工作職責 篇24
1.直接對組長負責，向其匯報工作，服從其工作安排與管理。
2.遵守注塑部及公司的各項管理制度、“注塑部員工守則”及“注塑部員工安全守則”。
3.卸料前需關加熱電源，卸下的需用原料袋裝好并及時封口送回配料房（只留一種原料）。
4.嚴格按要求將烘料桶內的色粉或料屑徹底清理干凈。
5.加料前需仔細確認所加的料是否正確，嚴禁加錯料。
6.注塑生產過程中要經常巡查機位烘料桶中的剩料量，按烘料桶上規定的加料線位置及時加料，確保烘料時間的均勻性。
7.不得將整包原料豎立在烘料桶上，以防原料袋掉下造成原料浪費。
8.嚴禁將腳踩在電箱蓋上或料管隔熱罩上加料，以免踩壞電箱蓋或料管。
9.使用活動加料梯時，必須將腳閘關牢，上加料梯時要小心，防止腳落空或異物。
10.加料時需先將料袋外的灰塵/異物清理干凈，向烘料桶中添加的原料量不要過滿，并隨手蓋上烘料桶（干燥器）的上蓋。
11.加料工具必須清理干凈，剩余料需及時將料袋口封好，防止落入灰塵或異物。
12.做好機臺附近的“5S”工作，空料袋應及時拿到指定的地方擺放。
13.做好交接班工作，向接班人員講清楚各機臺的原料使用情況及料耗。
14.積極參加培訓，努力學習業務知識，不斷提升自己。
公司內部相關人員工作職責 篇25
觀察
1、親切接待寶寶。
2、觀察了解寶寶健康、情緒、衣著狀況，對健康狀況欠佳的寶寶，進行全日觀察。
3、培養寶寶有條理地整理衣、物。
4、檢查寶寶自帶的玩具，杜絕有危險性的玩具。
5、引導寶寶自由、愉快地參加力所能及的勞動及活動。
站位：教室內，與寶寶在一起。
1、與個別家長、寶寶進行短暫的語言交流。
2、對自己所發現的情況（如班級、寶寶等）及時溝通。
3、參與寶寶的勞動及活動，進行適時指導。
站位：靠近門口，接待寶寶。
1、保持室內空氣清新。
2、協助做好寶寶的整理和教室的整理（如照顧自然角等）。
3、檢查有無危險，保證寶寶的安全。
站位：教室內
體鍛：
調控
1、能根據季節、氣溫合理安排寶寶活動內容，做到動靜交替。
2、活動前檢查寶寶著裝（穿軟底鞋、系緊鞋帶、脫去多余的衣服、塞好內衣、帶好手帕），加強安全教育。
3、活動中，能及時調節寶寶活動量，做到高密度低強度，注意個別差異，對肥胖兒、體弱兒有不同的體鍛要求、保育措施。
4、經常提醒寶寶脫衣、擦汗、補充水份，并逐步增強寶寶的自我保護意識。
5、活動時寶寶站位盡可能背光、背風。
6、活動后做好整理工作：洗手、擦汗、適量飲水、適當休息、及時增衣。
1、全班寶寶分兩組活動，和主班同時組織寶寶運動。
2、注意觀察寶寶的運動量，活動興趣等，及時與主班溝通，適時調整活動，滿足寶寶的需要。
1、明確當天體鍛的內容，提供活動所需的玩具、器材、毛巾、衣物筐等。
2、積極投入寶寶活動，以自身的熱情帶動寶寶參加體鍛。
3、注意觀察個別特殊寶寶，提醒寶寶自我保護，如熱了休息、擦汗、脫衣，給予指導幫助。
4、幫助提醒寶寶做好運動后的整理。
學習與游戲：
寬松
1、創設良好的學習、游戲環境，鼓勵寶寶積極、愉快地投入各項活動。
2、加強觀察，恰當指導，引導寶寶主動活動、大膽探索。注意個體差異，進行因材施教。
3、培養寶寶用自然音說話、唱歌。安全使用剪刀、針等工具。
4、注意室內采光、照明及寶寶用眼衛生習慣的培養。（教學活動采用左采光，日光燈損壞及時維修，讀寫姿勢正確，不在陽光直射下看書、繪畫，兩周交換一次座位）
1、學習活動以分組形式進行，配班組織好學習活動。
2、寶寶個別化學習、小組探究活動中，配班與主班各自負責好組織工作。
3、其他同主班。
1、保育員了解學習內容及時提供學具、教具，做到適時提供。
2、并負責協助個別教育。
3、主動承擔力所能及的教育任務。如：“小鬼當家”生活活動的操作，區角的指導。
盥洗與點心：
自主
1、培養寶寶餐前、便后及手臟時洗手的習慣。
2、要求寶寶用捋、沖、涂、搓、洗、甩、揩等方法正確洗手，并經常提醒檢查。
3、培養寶寶盥洗時的自我保護能力。做到：不憋便、不擁擠、保持地面干燥、便后塞好內衣等。對小年齡的孩子及有困難的孩子給予適當的幫助。
4、引導寶寶按需用點心，營造溫馨自主的點心氛圍。
5、喝牛奶時，配有少量干點心，做到最后一口是牛奶，點心后會用手帕擦嘴。
站位：教室內組織引導
1、配合主班做好幼點心前盥洗的環節，促使寶寶逐步養成正確的盥洗習慣。
2、對個別需要幫助的寶寶給予及時適宜的引導幫助。
3、留意在一段時間內寶寶是否都用點心了。（可通過寶寶記錄等觀察），及時提醒寶寶。
站位：盥洗室內和點心區域中間
1、保育員事先做好盥洗室的衛生與安全，提供適宜寶寶發展的生活環境。
2、及時提供豐富的點心，觀察寶寶的點心情況，適當添加，鼓勵寶寶吃好點心。
3、保育員做好個別教育，注意正面提醒，不包辦代替。
4、把觀察到的個別或集體現象及時與老師溝通，進行分析。
站位：寶寶點心區域內
飲水與午餐：
愉悅
1、培養寶寶養成口渴了會適量飲水的習慣，取茶杯時，手不碰杯口。
2、茶水、飲料、飯、菜、湯、點心的溫度要符合季節的需要。
3、創設舒適、愉快、和諧的進餐環境（餐前不做劇烈運動、不處理會引起不快的問題，采用多種形式進行餐前教育，以豐富寶寶營養保健知識，掌握吃的技巧，引起食欲，養成文明進餐的習慣）
4、進餐時，提醒寶寶細嚼慢咽，飯、菜、湯交替吃，不挑食、不吃湯泡飯、不剩飯。
5、因人施保，對于體弱兒童、健康兒童、肥胖兒童采取相應的餐飲、保育措施。
6、飯后要求咽下最后一口食物再漱口，漱口時鼓動兩腮數次再吐水，一般含漱2-3次。
7、教會并督促寶寶用反復折疊毛巾的方法擦嘴、臉、手。
8、飯后讓寶寶開展一些自由的、有助于消化和穩定情緒的活動。
站位：寶寶午餐區
1、午餐前協助保育員做好寶寶午餐分發等。
2、去食堂用餐。
3、做好交接班工作（寶寶餐點情況、健康情緒情況及需向家長反映的問題）。
1、按照操作規范做好午餐、飲水的供應（準時拿來飯菜）。
2、中大班指導寶寶做值日生工作，確保寶寶安全。
3、鼓勵引導個別寶寶，以正面教育幫助糾正挑食等不良習慣。
午睡：
溫馨
1、創設安靜、舒適、安全衛生、通氣、光弱的午睡環境。窗戶做到二開二關。夏季寶寶熟睡時，電扇只能開弱檔。
2、教會寶寶有序脫衣、穿衣的方法，穿著襪子不在地上行走。
3、寶寶必須蓋自己的小被，并相對固定鋪位（墊被對應），以防疾病的交叉感染。
4、午睡時，教師要加強巡視，觀察寶寶面色，糾正不良睡姿，幫助寶寶蓋好被子，發現異常情況要及時處理。
5、對體弱、患病寶寶要重點照顧，避免直接吹風。
6、起床后，指導寶寶正確整理小被，避免被子碰到地上。
7、指導并幫助寶寶整理儀表。
站位：寶寶身邊，寶寶入睡后每10分鐘巡視一次
1、配班（上午班）教師做好信息溝通，對有特殊情況的寶寶予以關注。
2、配班老師休息。
1、為寶寶創設舒適的午睡環境，逐步引導寶寶學會自理。
2、遇老師學習時，保育員負責主班任務。
離園：
安全
1、離園前提醒并幫助寶寶穿好外套，戴好御寒用品，與寶寶、家長禮貌道別。
2、教育寶寶不隨便跟陌生人走。
3、留園寶寶送至值班室時，必須向夜護導老師交待清楚人數及要向家長說明的情況 1 2 3
站位：教室內
1、協助做好活動室整理工作，如張貼寶寶作品，整理區角材料等。
2、接待家長，交流寶寶情況。
站位：教室門口
1、保育員做好整理工作，（小年齡的班級要幫助寶寶整理）對發現的問題與教師溝通。
站位：教室內
外出活動：
安全
1、根據寶寶年齡特點與當前學習需要制定周密的外出活動計劃。
2、做好外出活動的各項準備工作。
3、對寶寶進行安全教育。
4、組織寶寶有序外出，觀察寶寶的情緒和身體健康狀況。
5、隨時清點人數，如有意外發生，及時與有關部門聯系。
站位：主班在隊伍前引導。
1、配合做好活動的準備工作，如需攝影，則帶好拍攝工具負責拍攝。
站位：走在隊伍中間，負責做好中間段寶寶的安全和教育。
1、明確外出任務，協助組織。
2、做好外出的后勤保障工作，提供符合衛生要求的醫療、生活用品。
站位：走在隊伍的最后，負責安全，照顧個別特殊寶寶。
公司內部相關人員工作職責 篇26
1、宣傳、貫徹黨的各項方針、政府、教育、引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新女性。
2、組織婦女參加“雙學雙比”、“五好文明家庭”和擁軍優屬等活動，實施“女性素質工程”、“巾幗科技致富工程”和“家庭文明工程”，提高婦女的科技文化素質，幫助婦女增收致富。
3、維護婦女兒童合法權益，反映婦女的意見、建議和要求，在民主參與、民主管理、民主監督中發揮婦聯作用，推進男女平等等基本國策的落實。
4、宣傳、普及有關婦女兒童的法律法規知識，抵制封建迷信和陳規陋習，配合有關部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，推進依法治鎮。
5、普及科普知識、環保知識、婦幼衛生保健知識，宣傳優生、優育、優教、，倡導文明、健康、科學的生活方式。
6、協助黨組織做好培養，推薦女入黨積極分子入黨和女干部選拔使用工作。
7、因地制宜建立婦女兒童活動陣地，創辦經濟實體基地，為廣大婦女提供市場信息和農業技術服務。
8、建立和完善學習培訓、代表聯系戶、檢查考核、評比表彰等工作制度。
公司內部相關人員工作職責 篇27
1、堅持正確的政治方向，團結、教育全縣各族各界婦女以及各類婦女組織同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。
2、緊密圍繞縣委、縣政府的中心任務開展工作，團結、動員、組織全縣婦女群眾參與經濟社會發展，努力推進黃河三角洲高效生態經濟區建設。
3、宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等思想，教育、引導婦女樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，積極開展對婦女的科技文化及生產勞動技能教育，全面提高婦女素質。
4、代表婦女參與社會事務的民主管理和民主監督;關注并積極研究涉及婦女切身利益的熱點、難點問題，及時提出解決處理的建議;參與制定有關保護婦女兒童合法權益的政策并組織落實，切實維護婦女兒童合法權益。
5、堅持為婦女兒童服務、為基層服務，加強與社會各界的聯系，協調、推動社會各界為婦女兒童辦好事、辦實事。
6、加強與社會各界婦女的聯系，鞏固和擴大各族各界婦女的大團結。積極發展同各地婦女和婦女組織的友好交往與合作，增進了解和友誼。
7、加強婦聯組織自身建設，指導建立健全各級婦聯和基層婦女組織。指導各級婦女組織按照章程獨立自主地開展工作。加強干部隊伍建設，提高婦聯干部的整體素質。
8、承擔縣婦女兒童工作委員會的日常工作。
9、承辦縣委、縣政府和市婦聯交辦的其他事項。
公司內部相關人員工作職責 篇28
一、安全員是工程工程安全生產、文明施工的直接管理者和責任人，在業務上向工程經旭（番禺工程經理）負責。
二、貫徹安全條例和文明施工標準是安全員工作準則，執行相關規章、規程是安全員的責任。
三、辦理開工前安全監審和安全開工審批，編制工程工程安全監督計劃，上報安全措施和分項工程安全施工要點。
四、制定工程工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，資金預算，實施文明施工達標方案。
五、整理匯總填寫安全內業技術資料，總結安全生產狀況并上報公司。
六、檢查評定安全用品和勞動愛護用品是否達標，罰處現場違章行為，組織機械裝備安全評定，提出安全整改看法和處理方法。
七、承辦工地文明施工相關事宜，向主辦安全監督部門交辦事宜，參與事故調查，定期安全檢查，例會提出工地工程，獎罰看法。
八、施行安全終止權，有權制止任何人的'違章行為，擔當工程安全、文明施工管理責任。
公司內部相關人員工作職責 篇29
一、院長職責
（一）在集團公司的領導下，根據國家有關政策和公司的要求，全面領導醫院工作，包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務、總務等。
（二）領導制定醫院發展規劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向集團或董事會匯報。
�。ㄈ┴撠熃M織檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫療護理質量。
�。ㄋ模┴撠燁I導、檢查醫院重要科研計劃的擬定和開展情況，采取積極措施，支持新技術、新業務的開展利引進。
�。ㄎ澹┙洺６酱贆z查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。
�。┘訌妼笄诠ぷ鞯念I導、檢查督促、財務收入開支、審查預決算，對開支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關，關心職工生活，創造條件，改善生活和福利設施。
�。ㄆ撸┘皶r研究處理職工及人民群眾對醫院工正作的意見。
二、業務副院長職責
�。ㄒ唬┰谠洪L領導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室工作。
�。ǘ┒酱贆z查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。
�。ㄈ┥钊肟剖�，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。
（四）負責醫療業務信息及病案統計工作。
�。ㄎ澹┴撠燁I導全院的醫療科學研究工作，組織全院醫務人員學習、提高醫療技術水平。
（六）組織檢查本院門診和住院病人的轉診、會診、疫情報告及醫療預防和衛生宣教工作。
三、院辦公室主任職責
（一）在院長、副院長的領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
（二）安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的'工作計劃，總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。
（三）負責領導行政文件的收發登記，轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
（四）負責本室人員的業務學習。領導有關人員作好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。
四、醫務科科長職責
（一）在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、預防工作。
�。ǘ⿺M訂有關業務計劃，經院長、副院長批準后實施，經常督促檢查，按時總結匯報。
�。ㄈ┥钊敫骺剖�，了解和掌握情況，組織重大搶救和院外會診，督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量嚴防差錯事故。
（四）對重大醫療差錯或事故進行調查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。
（五）負責全院醫療技術人員的業務訓練和技術考核，不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生人員的調配獎懲工作。
�。┙M織科室之間協作、改進門診及病房工作，督促檢查藥品、醫療器械的供應管理制度。
五、護理部主任職責
（一）在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。
（二）負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理工作。
（三）深入科室，對搶救危重病員工作進行技術指導。
（四）掌握全院護理人員工作、思想、學習情況，負責院內護理人員的調配，并向院長或人事部提出護理人員獎懲意見。
�。ㄎ澹┴撠煍M定護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練，定期對護理進行業務技術考核。
�。z查、指導門診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規范化，督促檢查護理人員執行規章制度，提出具體監控辦法。
�。ㄆ撸⿲彶楦骺剖姨岢龅挠嘘P護理用品的申報計劃和使用情況。
（八）主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量，一般每月（季）檢查、學習和交流經驗一次。
六、人事科長職責
�。ㄒ唬┰谠洪L領導下，根據公司的要求及有關人事工作政策規定，負責人員的聘用和獎懲。
�。ǘ┱莆蘸土私飧黝惾藛T的業務水平，組織能力和政治思想情況，提出配備和使用意見。
�。ㄈ┲鲃雍陀嘘P部門或科室研究，提出全院各級人員的考核獎懲和工資調整意見。
（四）負責管理工作人員的檔案、收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人事鑒定工作，收集和整理技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。
�。ㄎ澹┦煜ず土私鈬矣嘘P人事及社會保險、失業保險等有關政策，根據院長的要求辦理各種有關手續。
七、財務科長職責
�。ㄒ唬┰谠洪L領導下，在有關部門的業務指導下，做好醫院的財務管理工作。
�。ǘ┴撠熦攧斩酱俸凸芾恚κ关攧展ぷ髦鸩阶呱弦幏痘�、標準化、科學化管理的軌道。
�。ㄈ└鶕t院發展規劃，會同有關部門編制年度和季度的業務收支預算，并認真組織實施。
�。ㄋ模└鶕t療收費標準，積極合理地組織業務收入，做到不漏收、不多收，對收費工作中出現的問題，及時研究解決。
（五）按照《會計法》的有關規定，認真貫徹有關財經政策、法規、制度，維護財經紀律，組織財會人員的業務學習，不斷提高業務素質。認真貫徹新的財務管理和會計核算制度，及時修訂科內人員職責考核制度。
�。┒酱侔磿r清理債權債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬，加強對財務報表的審查，做到及時、準確、全面，并按時報送有關部門。
�。ㄆ撸﹨f助本院財產物管理，科室建立健全各項管理核算制度，對醫院財產物資管理進行經常監督、檢查利指導，防止浪費和積壓。
�。ò耍┙洺Ｏ蜇敃藛T進行安全教育，并定期或不定期地對庫存現金等進行檢查，防止意外情況發生。
公司內部相關人員工作職責 篇30
�。ㄒ唬┴撠煾鞑块T文件、資料的打印、登記、發放、復印、裝訂歸檔。
1.公司文件必須按照統一固定格式打印，按規定發放各部門，并留檔整理以便查閱；
2.公司有關制度，如通知、公司文件，等重要的文件要按類歸檔整理；
3.所有的資料保證正確無誤、完整、美觀；
（二）負責公司網站的更新及維護
1.每天留言回復;
2.圖片內容及時更新;
3.公司動態的起草及上傳;
4.網站刷新及優化
4.網站的安全
�。ㄈ┴撠煿巨k公室辦公設備硬件設施維護及保養，保證其正常運行；
�。ㄋ模┕芾砀氯耸聶n案，并負責發布人事招聘信息
1.人事檔案包括：員工履歷表、身份證復印件，學歷證明復印件，試用期合同及勞動合同：員工試用期過后填寫勞動合同《轉正申請書》
2.離職人員檔案另外包含《離職申請書》并歸入離職人員檔案。
3.人事招聘信息必須經總經理審核后方可發布
�。ㄎ澹┳龊霉緯h記錄整理后，于會議第二天交予總經理審閱后歸檔
（六）負責監督打卡和匯總考勤
1.監督公司員工的上下班打卡
2.負責每月對公司的考勤記錄進行匯總，并及時上報公司財務部
3.請假、休假必須有領導審批的《請假條》
（九）負責公司員工名片印刷、工服等宣傳品的制作與管理公司印刷的重要宣傳品和代理店形象店宣傳廣告之物品必須要求領用人簽字
�。ㄊ┍O督公司衛生值日安排，監督執行情況及日常衛生檢查情況工作。
（十一）負責公司重要傳真、各種快遞的收發與登記。
（十二）負責公司公章、業務章、合同章管理與使用登記。
�。ㄊ┴撠煿镜娜粘＝哟ぷ�
�。ㄊ模┯脩舻幕卦L工作
1.竣工完畢后，進行首次電話回訪，并將回訪結果通知相關部門
2.采暖期前后分別進行回訪，并將回訪結果通知工程部門
�。ㄊ澹┴撠熇U納公司電話費、物業費、網費、購電等事務保證各部門工作正常運行。
（十六）采購、保管、登記和規定發放公司辦公用品。
�。ㄊ撸┕井a品彩頁的管理與發放大量領取時、需登記，彩頁資料余量不多時及時上報主管，以便提前安排印刷。
（十八）車輛管理
1.每月1號對車輛違章進行查詢，查詢完畢如有違章將違章記錄打印交司機進行處理。
�。ㄊ牛┪春炗喩艉贤念I用與登記，簽訂散戶合同的歸檔管理與執行情況的監督
1.未簽訂的散戶合同領用時必須有領用人的簽字，方可領取，未簽訂作廢合同必須收回。
2.鍋爐合同必須編號歸檔，鍋爐合同包含：合同、竣工驗收單、材料單、保修卡。
�。ǘ┴攧請箐N監督管理。
�。ǘ唬⿻䥺T登記及管理工作
�。ǘ┴撠熉撓靛仩t進貨及出入庫單登記。
（二十三）公司活動組織及安排
�。ǘ唬┕景才牌渌马�。
公司內部相關人員工作職責 篇31
1、堅持正確的政治方向，團結、教育全縣各族各界的婦女以及各類婦女組織同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。
2、緊密圍繞縣委、縣人民政府的工作中心，團結、動員、組織婦女群眾投身改革開放和社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設，開發婦女人力資源，促進經濟發展和社會進步，為維護改革發展穩定的大局服務。
3、宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等思想，教育、引導婦女群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，積極推動和開展對婦女的科技文化及生產勞動技能教育，全面提高婦女素質。
4、代表婦女積極參與國家和社會事務的管理和監督;關注并加強研究涉及婦女切身利益的熱點、難點問題，及時向縣委、縣人民政府反映社情，提出對策建議;參與有關婦女兒童政策草案的擬定，從源頭上強化維護婦女兒童合法權益工作。
5、堅持為婦女兒童服務，為基層服務，加強與社會各界的聯系，協調推動全社會為婦女兒童辦實事、辦好事。
6、指導基層婦聯依據《中華全國婦女聯合會章程》開展工作;聯系團體會員并給予工作指導。
7、負責縣人民政府婦女兒童工作委員會辦公室的工作。
8、負責縣委、縣人民政府交辦的其它工作。
公司內部相關人員工作職責 篇32
1.嚴格落實《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》及其《實施細則》，依照法規辦事，文明、嚴格、公正地履行值班職責。
2.認真聽取來站求助人員陳述，如實填寫好求助登記表，并對求助人員進行詢問、査詢。
3.對求助人員提供的情況認真核實，準確甄別求助人員，屬于救助對象的，及時提供救助，不屬于救助對象的，告知其理由。
4.對受助人員隨身物品做好登記并妥善保管好，受助人員離站時予以歸還。
5.對符合條件的救助人員提供合理救助，保障受助人員站內及離站時的安全。
6.對受助人員中的年老、年幼、婦女、殘疾人等行動不便的人要給予照顧，提供生活起居方便。
7.值班期間發現受助人員有違法行為的要及時制止，情節嚴重的或有犯罪嫌疑的，應及時報請公安機關依法處理。
8.受助人員離站時要辦理好相關手續，按照規定做好記錄，并妥善保管好材料檔案、經費開支憑證。
9.值班期間堅守崗位，不得隨意離崗、脫崗，接聽電話時要做好記錄。
10.搞好交接班，對值班室衛生、物品及受助人員情況、材料、經費開支情況辦好書面交接手續。