數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能（通用30篇）

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能 篇1

　　職責(zé)：

　　1.整體公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報(bào)表;

　　2.熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型產(chǎn)品開發(fā)模式，能通過將分析的方法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機(jī)制，提高自動(dòng)化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力，保證分析項(xiàng)目高效率運(yùn)行;

　　3.定期輸出專題分析報(bào)告，對業(yè)務(wù)問題進(jìn)行深度挖掘分析，為公司決策、產(chǎn)品方向、運(yùn)營策略提供具有價(jià)值的數(shù)據(jù)支持

　　4.和業(yè)務(wù)方形成良好的合作與互動(dòng). 清楚簡潔的把分析結(jié)果溝通給合作的業(yè)務(wù)方. 和業(yè)務(wù)一起提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的能力. 通過主動(dòng)的分析幫助業(yè)務(wù)方發(fā)掘改進(jìn)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì);

　　5.指導(dǎo)并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)成長，完善公司數(shù)據(jù)體系規(guī)劃建設(shè)。

　　任職要求：

　　1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景;至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)運(yùn)營或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);管理過數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì);

　　2.可熟練通過SQL獨(dú)立完成相應(yīng)數(shù)據(jù)分析需求，有BI或數(shù)據(jù)倉庫相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ;

　　3.具有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗(yàn)，豐富的數(shù)據(jù)模型建立和數(shù)據(jù)化運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，能夠搭建根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和場景需求的定制化數(shù)據(jù)模型;

　　4.非常好的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)感覺. 能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化成分析問題, 同時(shí)也能夠很好地把分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和業(yè)務(wù)決策;

　　5.良好的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力，具備數(shù)據(jù)體系的規(guī)劃，設(shè)計(jì)，建設(shè)，維護(hù)能力

　　6.非常強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力;

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能 篇2

　　職責(zé)：

　　1.建立項(xiàng)目管理中心數(shù)據(jù)分析體系，統(tǒng)計(jì)和分析業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)，進(jìn)行監(jiān)控、預(yù)估、深度挖掘與分析，為決策層提供策略分析和建議;

　　2.負(fù)責(zé)進(jìn)行同業(yè)信息收集與分析，并能輸出指導(dǎo)策略;

　　3.及時(shí)、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;

　　4.針對業(yè)務(wù)運(yùn)營需求，提出解決方案并推動(dòng)相關(guān)部門配合落實(shí);

　　5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理。

　　崗位要求：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)分析類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.具備三年及以上數(shù)據(jù)分析管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)敏感度，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運(yùn)用支持運(yùn)營決策;

　　4.具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);

　　5.能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件和統(tǒng)計(jì)分析軟件。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商品銷售數(shù)據(jù)管理及分析解讀，為公司訂貨、銷售等提供數(shù)據(jù)支持;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的銷售、商品數(shù)據(jù)實(shí)施跟蹤，并制定標(biāo)準(zhǔn)和流程;

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的日、周、季、年等報(bào)表制作，滿足相關(guān)業(yè)務(wù)部門對銷售數(shù)據(jù)的需求;

　　4、各類數(shù)據(jù)報(bào)表分析解讀，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋商品零售主管、經(jīng)理或?qū)�接業(yè)務(wù)部門，以便快速調(diào)整市場及銷售策略;

　　5、數(shù)據(jù)儲(chǔ)備，保證及時(shí)輸出及其準(zhǔn)確性;

　　6、收集競品數(shù)據(jù)，對競爭對手的產(chǎn)品及同類新產(chǎn)品進(jìn)行定期數(shù)據(jù)監(jiān)控，并形成為產(chǎn)品改進(jìn)的建議;

　　【職位要求】

　　1、本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有4年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)挖掘、分析經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)站分析、移動(dòng)應(yīng)用分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、有良好的SQL語句編寫能力、以及良好的分析報(bào)告撰寫能力，能制作專業(yè)分析報(bào)表;

　　4、良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中有價(jià)值的信息;

　　5、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和敬業(yè)精神，良好的溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能 篇4

　　職責(zé)：

　　1. 對公司各門店的銷售及庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并制作分析報(bào)表、報(bào)告;

　　2. 對公司各品類的銷售及存貨數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為各品類采購下單提出改善建議;

　　3. 對各品類暢銷款、平銷款、滯銷款的銷售及庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為門店庫存優(yōu)化提出改善建議;

　　4. 對公司新產(chǎn)品的銷售及庫存進(jìn)行分析，跟蹤新產(chǎn)品的上市反饋。

　　任職資格：

　　1. 學(xué)歷為統(tǒng)招的全日制本科，統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2. 具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有珠寶或零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先;

　　3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感度，能夠通過處理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)日常運(yùn)營中的問題并提出解決方案。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)管理數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)需求分解任務(wù)、指導(dǎo)成員開展工作，提升效能;

　　2、負(fù)責(zé)行業(yè)數(shù)據(jù)倉庫體系、數(shù)據(jù)挖掘體系、數(shù)據(jù)安全體系等架構(gòu)的搭建與優(yōu)化;

　　3、對業(yè)務(wù)需求深入分析，負(fù)責(zé)提供準(zhǔn)確的各類報(bào)表，為公司經(jīng)營決策提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)指標(biāo);

　　4、建立數(shù)據(jù)分析模型，基于數(shù)據(jù)分析，對業(yè)務(wù)部門提出流程優(yōu)化及建議。;

　　5、依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展開展各項(xiàng)工作，對接各事業(yè)部總監(jiān)及橫向溝通協(xié)作。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，3年以上電商行業(yè)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通SQL，能基于業(yè)務(wù)需求，高效的進(jìn)行查詢，并能對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行相應(yīng)的表設(shè)計(jì)、優(yōu)化，熟悉數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng);

　　3、精通python，熟悉pandas、matplotlib、seaborn、scikit-learn等常用包的使用，有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉常見機(jī)器學(xué)習(xí)算法，如邏輯回歸、決策樹、SVM等。

　　5、自驅(qū)力強(qiáng)，推動(dòng)問題解決落地，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能 篇6

　　職責(zé)：

　　1. 統(tǒng)籌集團(tuán)公司客戶信息的數(shù)據(jù)分析，利用技術(shù)手段及統(tǒng)計(jì)學(xué)知識，進(jìn)行客戶變動(dòng)分析、交互和垂直分析等;

　　2. 使用常用的數(shù)據(jù)分析及挖掘算法模型，按需求建立模型，為業(yè)務(wù)提供決策支持;

　　3. 負(fù)責(zé)定期分析各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營現(xiàn)狀，研判市場未來發(fā)展動(dòng)態(tài);

　　4. 負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化客戶監(jiān)測指標(biāo)體系，監(jiān)控客戶日常數(shù)據(jù)變化、分析客戶的個(gè)性化需求，挖掘客戶的潛在價(jià)值;

　　5. 為集團(tuán)分支機(jī)構(gòu)提供各類數(shù)據(jù)分析的支持。

　　任職要求：

　　1. 本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、金融學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

　　2. 具備2年以上數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn);

　　3. 熟悉常用的數(shù)理統(tǒng)計(jì)理論、數(shù)據(jù)分析方法及挖掘算法，熟悉大數(shù)據(jù)體系基本架構(gòu);

　　4. 掌握R、Python、SPSS等至少一種分析挖掘工具，掌握hive、SQL等相關(guān)數(shù)據(jù)提取工具，熟練使用SQL查詢?nèi)��?shù);

　　5. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力以及文檔寫作能力和創(chuàng)新能力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能 篇7

　　職責(zé)：

　　1， 對品牌店鋪的日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及報(bào)表總體負(fù)責(zé);

　　2， 向公司/部門負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提供各類準(zhǔn)確的運(yùn)營數(shù)據(jù)及報(bào)表;

　　3，監(jiān)測天貓及京東平臺后端數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)運(yùn)營提供數(shù)據(jù)和決策支持;

　　4，對行業(yè)及競爭對手信息進(jìn)行采集并評估分析，為店鋪運(yùn)營及策略制定提供參考意見;

　　5，制定數(shù)據(jù)模板及規(guī)范，建立數(shù)據(jù)分析模型以監(jiān)測運(yùn)營績效;

　　6，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進(jìn)建議;

　　7，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或品牌總監(jiān)進(jìn)行日常管理及橫向溝通協(xié)作。

　　崗位要求：

　　1，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、營銷學(xué)、信息技術(shù)專業(yè)優(yōu)先;

　　2，熟練運(yùn)用Excel對大量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，同時(shí)有其他數(shù)據(jù)分析處理工具(如：Access)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3，有良好的數(shù)據(jù)敏感度，具備運(yùn)用數(shù)據(jù)信息識別業(yè)務(wù)問題并協(xié)調(diào)解決的能力;

　　4，有較強(qiáng)的責(zé)任心，耐心仔細(xì)，良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)，并做好日常管理工作;

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析挖掘、發(fā)現(xiàn)問題并提供策略建議，配合落實(shí)精準(zhǔn)營銷方案;

　　3、理解業(yè)務(wù)的方向和戰(zhàn)略，產(chǎn)出有效的數(shù)據(jù)模型，形成分析報(bào)告，提供數(shù)據(jù)支持，優(yōu)化和完善公司的數(shù)據(jù)分析體系;

　　4、規(guī)劃數(shù)據(jù)分析應(yīng)用項(xiàng)目，并推動(dòng)項(xiàng)目的應(yīng)用和發(fā)展。

　　職位要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，精通Excel、SQL，會(huì)SPSS/SAS操作，會(huì)Matlab、R、python等其他數(shù)據(jù)處理與分析軟件者優(yōu)先，精通各項(xiàng)算法，如決策樹、邏輯回歸、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等，并有相關(guān)成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);

　　2、有呼叫中心運(yùn)營數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、嘗試過數(shù)據(jù)挖掘，并對挖掘結(jié)果有獨(dú)立分析經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、有極強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感性和對業(yè)務(wù)的解讀能力，善于通過數(shù)據(jù)揭示業(yè)務(wù)問題;

　　5、表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的溝通能力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能 篇9

　　職責(zé)：

　　1.定價(jià)規(guī)劃：根據(jù)公司的產(chǎn)品定位、行業(yè)趨勢、競爭分析、成本利潤等方面，設(shè)計(jì)相關(guān)定價(jià)策略、模型與方法論;在公司定價(jià)流程框架下，對全球相關(guān)方(含渠道、直銷以及公司各部門)提供定價(jià)方法論指導(dǎo)。

　　2.定價(jià)執(zhí)行：根據(jù)定價(jià)流程，運(yùn)用定價(jià)模型與方法論，對來自渠道、直銷人員以及公司相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)以及方法論的輔導(dǎo)，幫助相關(guān)方理解定價(jià)策略。通過定價(jià)流程的執(zhí)行，使全球各市場與銷售區(qū)域產(chǎn)品方面贏得同行業(yè)與戰(zhàn)略的競爭優(yōu)勢。

　　3.定價(jià)控制：對制定的定價(jià)策略進(jìn)行基于客戶、市場、渠道等多維度等的聚類分析，優(yōu)化定價(jià)模型、工具和方法論;提供基于公司經(jīng)營與戰(zhàn)略的定價(jià)分析報(bào)告，協(xié)同和推動(dòng)渠道、直銷與公司業(yè)務(wù)部門共同達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。

　　4.定價(jià)優(yōu)化：協(xié)助IT部門將定價(jià)模型和工具實(shí)現(xiàn)IT系統(tǒng)固化，實(shí)現(xiàn)定價(jià)的優(yōu)化流程。

　　任職資格：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、電子電氣理科類等相關(guān)專業(yè);英語溝通流利、書寫熟練。

　　2.至少五年在財(cái)務(wù)、商務(wù)、銷售、市場或其他相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，有全球多功能組織運(yùn)作者優(yōu)先;對電子測試測量領(lǐng)域有深入業(yè)務(wù)理解者優(yōu)先;獲得全球定價(jià)經(jīng)理培訓(xùn)認(rèn)證者(Certification in Global Pricing Manager Training)優(yōu)先。

　　3.有B2B渠道和直銷管理經(jīng)驗(yàn)，對業(yè)務(wù)有清晰的了解，熟悉傭金和折扣、促銷和返點(diǎn)的計(jì)算，熟悉集成開發(fā)流程(IPD)以及市場管理流程者優(yōu)先。

　　4.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉算價(jià)工具、熟悉財(cái)務(wù)成本分析者優(yōu)先。

　　5.具有優(yōu)秀的邏輯能力、戰(zhàn)略思維能力、項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)管理技巧、分析決策能力、銷售管理能力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)平臺業(yè)務(wù)功能模塊的數(shù)據(jù)挖掘和驗(yàn)證;

　　2、根據(jù)運(yùn)營業(yè)務(wù)需求，定義運(yùn)營數(shù)據(jù)指標(biāo)，并溝通技術(shù)實(shí)現(xiàn);

　　3、每日監(jiān)測并分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，為平臺提供方向和思路調(diào)整;

　　4、負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)和年報(bào)，運(yùn)用數(shù)據(jù)對平臺業(yè)務(wù)提出優(yōu)化建議。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);

　　2、五年以上電商領(lǐng)域數(shù)據(jù)運(yùn)營或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析經(jīng)驗(yàn);

　　3、能夠熟練使用統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)軟件，能獨(dú)立就分析工作與各部門溝通，有跨境電商數(shù)據(jù)運(yùn)營或外貿(mào)B2B運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

　　4、熟練使用SQL和EXCEL，善于使用Excel制作圖表;良好分析能力，獨(dú)立撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

　　5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感度。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)系統(tǒng)底層/應(yīng)用層/分析層的數(shù)據(jù)服務(wù)，為產(chǎn)品方向、增長策略提供數(shù)據(jù)支持;

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求對用戶行為分析系統(tǒng)/AB試驗(yàn)后臺等數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化，提高數(shù)據(jù)分析效率;

　　3、參與到整個(gè)需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、文檔編纂，開發(fā)跟進(jìn)、功能測試、用戶反饋、迭代優(yōu)化環(huán)節(jié);

　　4、服務(wù)對象除公司內(nèi)部以外，還包括為外部合作公司提供商業(yè)產(chǎn)品級服務(wù)。

　　任職要求：

　　1、有研發(fā)和數(shù)據(jù)分析背景，能夠使用SQL語言等數(shù)據(jù)提取工具;

　　2、參與數(shù)據(jù)體系或數(shù)據(jù)產(chǎn)品的搭建，有較好的需求抽象能力和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，對數(shù)據(jù)問題定位和數(shù)據(jù)可視化有自己的認(rèn)識;

　　4、執(zhí)行力強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，能夠獨(dú)立思考與歸納總結(jié);

　　5、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)，推進(jìn)執(zhí)行能力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能 篇12

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)客服中心數(shù)據(jù)指標(biāo)體系及分析模型的建設(shè)與優(yōu)化，推動(dòng)部門數(shù)據(jù)化運(yùn)營;

　　2、 負(fù)責(zé)對客服中心運(yùn)營、服務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行專題分析，針對業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行專題分析，給出出現(xiàn)數(shù)據(jù)偏差問題運(yùn)營解決方案，推動(dòng)優(yōu)化上線迭代，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長;

　　3、 帶領(lǐng)部門結(jié)合分析結(jié)果以及對業(yè)務(wù)需求的深入理解，為業(yè)務(wù)部門提供優(yōu)化方案;

　　4、對用戶特征、行為路徑進(jìn)行挖掘，建立用戶分群及標(biāo)簽，協(xié)助產(chǎn)品運(yùn)營精細(xì)化運(yùn)作;

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常項(xiàng)目管理工作

　　任職要求：

　　1. 統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)等本科及以上學(xué)歷;

　　2.3年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)先;

　　3. 對數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的分析技巧以及報(bào)告展示能力;

　　4. 熟練使用excel、R/SPSS等工具，熟悉python相關(guān)應(yīng)用優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能 篇13

　　職責(zé):

　　1、參與數(shù)據(jù)治理相關(guān)管理辦法制定、管理流程制定、數(shù)據(jù)元標(biāo)準(zhǔn)制定;

　　2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理(元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄等)功能總體方案設(shè)計(jì);

　　3、推進(jìn)數(shù)據(jù)治理實(shí)施方案制定及落地;

　　4、利用數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測工具對數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行判斷與分析，并定期發(fā)表數(shù)據(jù)質(zhì)量報(bào)告;

　　5、從保險(xiǎn)公司提供數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)整理、檢測是否符合我司檢測和提供必要服務(wù)的基礎(chǔ)，保證保險(xiǎn)公司提供數(shù)據(jù)可以正常使用，同時(shí)檢查我司檢測和提供整理加工數(shù)據(jù)也要符合保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)要求;

　　6、歷史理賠數(shù)據(jù)和整車配件數(shù)據(jù)相關(guān)性整理，保證能定期檢查，不符合規(guī)范轉(zhuǎn)化的數(shù)據(jù)要能提取，協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)人員完成整理;

　　7、保險(xiǎn)公司提供數(shù)據(jù)要保證按照相關(guān)業(yè)務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的入庫，為提供服務(wù)和報(bào)告提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù);

　　8、對于業(yè)務(wù)分析和模型等需要標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)能，能規(guī)范的提取出標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)，配合業(yè)務(wù)出具分析標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)內(nèi)容;

　　9、需要對跨系統(tǒng)的接口進(jìn)行識別、實(shí)現(xiàn)、維護(hù)，需要對能寫成公共代碼類庫的進(jìn)行分析、識別、接口設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、變更維護(hù)。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷， 統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘等知識基礎(chǔ)，熟悉各種數(shù)據(jù)分析/挖掘方法論和主流的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與挖掘工具/語言，如Excel、SAS/SPSS、SQL，R等，能夠運(yùn)用專業(yè)統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行分類、聚類、關(guān)聯(lián)、預(yù)測等數(shù)據(jù)挖掘工作并撰寫相關(guān)分析報(bào)告;

　　3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯清晰，具備良好的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及跨部門協(xié)作能力;

　　4、有5年及以上車險(xiǎn)承保理賠工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能 篇14

　　職責(zé)：

　　1.數(shù)字化轉(zhuǎn)型支持(+互聯(lián)網(wǎng));

　　2.數(shù)據(jù)分析管理工具;

　　3.銷售數(shù)據(jù)管理與維護(hù);

　　4.KA系統(tǒng)和門店分析追蹤;

　　5.活動(dòng)效率和ROI分析;

　　6.部門規(guī)劃計(jì)劃;部門制度建設(shè);部門管理;

　　任職要求：

　　1.本科及其以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、計(jì)算機(jī)類、數(shù)學(xué)類專業(yè);

　　2.8年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷，2年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷;

　　3.MS Office辦公軟件應(yīng)用熟練;掌握公司財(cái)務(wù)報(bào)表系統(tǒng)應(yīng)用;

　　4.良好的團(tuán)隊(duì)合作、溝通和影響力、思維敏捷、應(yīng)變能力與危機(jī)處理能力;

　　5.良好的數(shù)據(jù)分析能力，品牌/渠道營銷活動(dòng)費(fèi)用效率和ROI分析能力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能 篇15

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)天貓等各電商渠道數(shù)據(jù)的采集和分析，通過對品類、SKU進(jìn)行市場分析，根據(jù)銷售環(huán)節(jié)的反饋，能為客戶品牌提供潛在市場、爆款選擇、營銷評估、推廣策略、運(yùn)營診斷等方案;

　　2. 監(jiān)控客戶品牌的天貓運(yùn)營數(shù)據(jù)、解讀運(yùn)營數(shù)據(jù)的波動(dòng)，從而發(fā)現(xiàn)問題，并提出相應(yīng)的解決方案，洞察業(yè)務(wù)動(dòng)作，提供決策基礎(chǔ);

　　3. 必須熟悉業(yè)務(wù)板塊內(nèi)容(天貓、淘寶);具備一定的資源對接能力。

　　4. 根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，提供必要的天貓&淘寶數(shù)據(jù)支持服務(wù);

　　5、承擔(dān)分析報(bào)告撰寫的主筆工作。

　　崗位要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息技術(shù)、金融學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 2年以上電商數(shù)據(jù)分析及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，對快消、互聯(lián)網(wǎng)、零售等行業(yè)及商業(yè)模式有一定的了解，對數(shù)據(jù)有較高的敏銳性，具有知名電商品牌同等崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3. 能熟練使用Offices軟件，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘、分析和建模能力;擅長撰寫各類分析報(bào)告;良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中提煉出核心結(jié)果。

　　4. 良好的溝通與表達(dá)能力，能與客戶對接需求，工作負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能 篇16

　　職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)分析師團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)體系的規(guī)劃，針對復(fù)雜業(yè)務(wù)問題進(jìn)行深入分析。

　　2、搭建基于大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)挖掘和分析系統(tǒng)，對現(xiàn)有產(chǎn)品的功能優(yōu)化升級給出數(shù)據(jù)化建議。

　　3、進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析、負(fù)責(zé)大型數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目方案制定、項(xiàng)目實(shí)施落地及優(yōu)化等。

　　4、為公司戰(zhàn)略決策、市場運(yùn)營決策、產(chǎn)品研發(fā)、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理過不低于4-6人的分析團(tuán)隊(duì)。

　　2、精通常用機(jī)器學(xué)習(xí)算法(如分類、回歸、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則等)及其原理，對機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)有深入了解。

　　3、熟練使用Excel、ppt、數(shù)據(jù)分析軟件R/python、精通SQL。

　　4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)敏感度，擅于利用數(shù)據(jù)挖掘信息價(jià)值，發(fā)現(xiàn)問題及解決問題。

　　5、有互聯(lián)網(wǎng)、食品行業(yè)的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能 篇17

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)策略，完成各類經(jīng)營分析和客戶業(yè)務(wù)分析任務(wù)，確保達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

　　2、通過數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)預(yù)測等方法，建立數(shù)據(jù)分析體系，分析營銷節(jié)奏、客戶畫像等統(tǒng)計(jì)任務(wù)，滿足業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營分析需求;

　　3、負(fù)責(zé)專項(xiàng)業(yè)務(wù)的分析與預(yù)測，并提供合理的業(yè)務(wù)建議;

　　4、配合統(tǒng)一業(yè)務(wù)邏輯口徑，并落實(shí)系統(tǒng)算法輸出至業(yè)務(wù)部門，以及各相關(guān)科室的數(shù)據(jù)提取及分析架構(gòu)中，保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

　　5、制定部門管理(含銷售管理、經(jīng)營管理)相關(guān)業(yè)務(wù)策略的場景演算，落實(shí)到業(yè)務(wù)規(guī)劃中，并推動(dòng)業(yè)務(wù)及策略的落地執(zhí)行;

　　任職要求：

　　1、全日制大�；蛞陨蠈W(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè);

　　2、3~5年 工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有廣告、化妝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　3、熟練使用Excel圖表、對IF、VLOOKUP、COUNTIF、SUMIF等公式熟悉;

　　4、需要有有SAS、Python等應(yīng)用數(shù)據(jù)模型分析能力，有搭建數(shù)據(jù)庫搭建經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;

　　5、對數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)有足夠敏感度與耐性，邏輯思維縝密，能獨(dú)立思考、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力，踏實(shí)負(fù)責(zé);

　　6、能承受較大的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能 篇18

　　職責(zé)：

　　1、為公司提供所需的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，對公司產(chǎn)品、數(shù)據(jù)源等進(jìn)行每月監(jiān)控和評估;

　　2、通過對業(yè)務(wù)要求的理解，建立各類數(shù)據(jù)分析報(bào)表，與業(yè)務(wù)部門緊密對接收集需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并提出決策建議;

　　3、參與公司數(shù)據(jù)分析體系的規(guī)劃和建設(shè);參與數(shù)據(jù)模型的建立，并對模型進(jìn)行監(jiān)控和優(yōu)化;

　　4、與業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)，針對具體業(yè)務(wù)問題，參與研究影響客戶風(fēng)險(xiǎn)度的潛在因素，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析驗(yàn)證并提出改善舉措;

　　5、根據(jù)相關(guān)異常數(shù)據(jù)，對區(qū)域運(yùn)營條線人員做追蹤輔導(dǎo)，支持?jǐn)?shù)據(jù)需求及專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析。

　　任職資格：

　　1、本科學(xué)歷：統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，對數(shù)據(jù)敏感，能快速理解業(yè)務(wù)，良好的邏輯分析、文字表達(dá)及溝通推進(jìn)能力、做事主動(dòng)性。

　　2、專業(yè)技能：熟練操作Excel，有使用1種以上數(shù)據(jù)分析和挖掘工具(如SPSS/Clementine、SAS/EM、R等)的經(jīng)驗(yàn);

　　3、較強(qiáng)的溝通及邏輯思維能力，較強(qiáng)的抗壓能力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能 篇19

　　職責(zé)：

　　1、完成公司經(jīng)營相關(guān)的日報(bào)、周報(bào)和月報(bào);

　　2、對各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持，并從數(shù)據(jù)中提出更優(yōu)的改進(jìn)策略;

　　3、對用戶特征、用戶行為、付費(fèi)等數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計(jì)建模分析，并將分析結(jié)果上報(bào)有價(jià)值的數(shù)據(jù)支持;

　　4、主動(dòng)分析并研究業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，基于數(shù)據(jù)分析成果，為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、兩年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、扎實(shí)的SQL數(shù)據(jù)處理技能，會(huì)使用R語言或者Python進(jìn)行數(shù)據(jù)建模;

　　4、充分的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)表現(xiàn)中提煉核心結(jié)果，及時(shí)分析數(shù)據(jù)中隱含的變化和問題;

　　5、優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，能夠把合理的思路成功應(yīng)用于實(shí)踐;

　　6、表達(dá)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的快速學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能 篇20

　　職責(zé):

　　1、搭建門店運(yùn)營數(shù)據(jù)分析體系，對核心指標(biāo)進(jìn)行多維分析并深挖運(yùn)營機(jī)會(huì)點(diǎn);

　　2、挖掘數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關(guān)系、背后的市場方向、規(guī)律、短板，為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù);

　　3、為門店數(shù)據(jù)賦能，根據(jù)銷售分析為門店提供有效工具和解決方案;

　　4、對門店運(yùn)營中心的重大節(jié)假日、各時(shí)間段的促銷活動(dòng)進(jìn)行分析并給予決策依據(jù);

　　5、相關(guān)決策的數(shù)據(jù)支持和領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)工作事項(xiàng)。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)量經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)

　　2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)理或者相關(guān)經(jīng)營分析類崗位的經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉數(shù)據(jù)分析方法，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘、分析能力，對市場有較強(qiáng)的敏感度;

　　4、有良好的溝通能力，工作負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能 篇21

　　職責(zé)：

　　1 、負(fù)責(zé)京東零售、京東物流、京東數(shù)科等財(cái)務(wù)結(jié)算分析工作，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)，通過數(shù)據(jù)分析為日常運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展、合同報(bào)價(jià)提供策略支持。

　　2、改善數(shù)據(jù)提取方法，結(jié)合業(yè)務(wù)需求與數(shù)據(jù)分析特點(diǎn)進(jìn)行建模，能按需求準(zhǔn)確及時(shí)的提取符合要求的數(shù)據(jù)，評估模型效果，調(diào)優(yōu)改進(jìn)模型。

　　3、搭建各BU數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，包含合同指標(biāo)監(jiān)測、運(yùn)營指標(biāo)監(jiān)測，跟進(jìn)核心指標(biāo)變化，并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行問題診斷進(jìn)而輸出業(yè)務(wù)建議，跟進(jìn)執(zhí)行落地表現(xiàn)，形成數(shù)據(jù)策略驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)閉環(huán)。

　　4、搭建經(jīng)營分析框架體系，并根據(jù)OKR戰(zhàn)略圖解每月出具經(jīng)營分析匯報(bào)，針對經(jīng)營狀況給出整套數(shù)據(jù)解決方案。

　　5、搭建合同報(bào)價(jià)體系，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)形成專業(yè)的合同報(bào)價(jià)邏輯，保證部門整體收入成本目標(biāo)達(dá)成。

　　6、出具專項(xiàng)匯報(bào)，對日常運(yùn)營痛點(diǎn)、重大業(yè)務(wù)策略等進(jìn)行專項(xiàng)分析，形成全面覆蓋的數(shù)據(jù)解決方案。

　　任職資格：

　　1、具備2~3年任職分析類崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)類、財(cái)務(wù)類、計(jì)算機(jī)類等專業(yè)優(yōu)先。

　　3、熟悉數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)預(yù)測、合同報(bào)價(jià)等相關(guān)知識，對數(shù)據(jù)采集、加工、可視化等有深入了解。

　　4、精通各類數(shù)據(jù)分析工具以及各類辦公軟件，比如R、SQL、PPT、EXCEL等。

　　5、對經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和邏輯分析能力。

　　6、具有良好的組織溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神、自我驅(qū)動(dòng)力、抗壓能力、以結(jié)果為導(dǎo)向等。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能 篇22

　　職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)公司核心運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預(yù)警，提出分析報(bào)告及建議方案并跟進(jìn)相關(guān)后續(xù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)和反饋;

　　2. 建立公司BI數(shù)據(jù)可視化體系，為運(yùn)營的日常數(shù)據(jù)需求提;供合理化數(shù)據(jù)呈現(xiàn);

　　3. 配合公司進(jìn)行挖掘模型體系建設(shè)，并落地到具體的數(shù)據(jù)挖掘?qū)嵤﹥?nèi)容;

　　4. 及時(shí)、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;

　　5. 協(xié)助數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)的管理。

　　任職資格:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)分析類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、具備三年及以上電商/零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，化妝品優(yōu)先;

　　3、熟悉Excel，PPT，sql，R或Python等算法語言工具

　　4、對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)敏感度，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運(yùn)用支持運(yùn)營決策;

　　5、具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);

　　6、能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件和統(tǒng)計(jì)分析軟件

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能 篇23

　　職責(zé)：

　　1.深入了解產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，根據(jù)數(shù)據(jù)來分析并解決問題;

　　2.結(jié)合公司業(yè)務(wù)，能建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)模型;

　　3.監(jiān)測運(yùn)營數(shù)據(jù)，對異常情況進(jìn)行及時(shí)的反饋及分析;

　　4.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析，形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，支持公司各部門的工作;

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.能熟練運(yùn)用Excel或其他數(shù)據(jù)分析工具，能獨(dú)立且高效的完成數(shù)據(jù)分析;

　　3.有數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中挖掘出重點(diǎn)，并展示出來;

　　4.邏輯思維清晰，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;

　　5.有良好的理解溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能 篇24

　　職責(zé)：

　　1 分析挖掘：對多數(shù)據(jù)源數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析，建模并優(yōu)化，幫助業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題;

　　2、與業(yè)務(wù)建立良好溝通機(jī)制，為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)分析服務(wù)，與業(yè)務(wù)部門合作開展業(yè)務(wù)專題分析;

　　3、根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)要求，完成深入的專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析并形成分析報(bào)告;

　　4、參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護(hù)、部署和評估;

　　5、協(xié)助數(shù)據(jù)平臺開發(fā)人員開展小微授信、風(fēng)控、反欺系統(tǒng)建設(shè)等工作;

　　6、協(xié)助其他同事，做好新員工的帶教。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融、信息技術(shù)、等相關(guān)專業(yè)，4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬

　　2、有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)挖掘?qū)�業(yè)知識，能夠通過數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為業(yè)務(wù)決策提供支持;

　　3、掌握統(tǒng)計(jì)建模、數(shù)據(jù)挖掘算法、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用等一項(xiàng)或多項(xiàng)技能，熟練使用SAS、R、Python等工具開展數(shù)據(jù)分析和建模者優(yōu)先;

　　4、愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，誠信誠實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，嚴(yán)守商業(yè)秘密。

　　5、有金融工作背景及大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能 篇25

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全國渠道數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)管理工作，制定團(tuán)隊(duì)工作方向及規(guī)劃，并對工作結(jié)果負(fù)責(zé)(此“渠道”工作僅為加盟代理渠道相關(guān)工作);

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)，對渠道業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與挖掘，并對全國代理商合作情況進(jìn)行管控和預(yù)警，定期出具各類渠道業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)經(jīng)營報(bào)表/報(bào)告;

　　3、應(yīng)用數(shù)日常據(jù)分析結(jié)果，為銷售團(tuán)隊(duì)管理者提供渠道銷售策略、業(yè)務(wù)運(yùn)營分析報(bào)告，并提出對應(yīng)的解決辦法及跟進(jìn)管理;

　　4、對接各大區(qū)渠道總監(jiān)，并負(fù)責(zé)各區(qū)域數(shù)據(jù)運(yùn)營師工作的組織、溝通、協(xié)調(diào)等，以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理渠道管理類的工作;

　　5、負(fù)責(zé)代理商數(shù)據(jù)分析、渠道管理流程的梳理及溝通協(xié)調(diào)工作;

　　6、基于渠道運(yùn)營管理深入剖析代理商業(yè)績增長點(diǎn)，提煉具體方案，推動(dòng)管理項(xiàng)目的落地;

　　7、在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，搭建全國渠道數(shù)據(jù)運(yùn)營體系，并協(xié)助公司各類產(chǎn)品、系統(tǒng)等項(xiàng)目在渠道落地及推廣。

　　任職資格：

　　1、本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先(無數(shù)據(jù)分析能力及辦公軟件操作熟練者，請勿投)，6年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、至少3年以上數(shù)據(jù)分析/挖掘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)字敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用能力，有渠道管理(或代理加盟商管理)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、思維清晰有條理，較好的溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力，有一定的創(chuàng)新意識;

　　4、精通office相關(guān)軟件，能夠用word、Excel、ppt實(shí)現(xiàn)工作所需;

　　5、有互聯(lián)網(wǎng)或房地產(chǎn)行業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　6、能短期出差，出差范圍為全國。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能 篇26

　　職責(zé)：

　　*協(xié)助或負(fù)責(zé)建立、完善公司經(jīng)營分析體系;

　　*獨(dú)立完成數(shù)據(jù)提取，清洗，分析等數(shù)據(jù)分析工作;

　　*按時(shí)出具公司經(jīng)營分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)部門提供及時(shí)有效的決策支持;

　　*支持和增強(qiáng)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)決策能力;

　　*負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的建設(shè)、管理和更新。

　　任職要求：

　　*3-5年以上為業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、運(yùn)營等部門提供分析性洞察和報(bào)告的經(jīng)驗(yàn);

　　*熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，例如SQL, Excel, VBA, Macro;

　　*有零售和快銷品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　*有預(yù)算編制、財(cái)務(wù)預(yù)算分析、供應(yīng)鏈成本分析、銷售環(huán)境分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　*本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè);

　　*有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)洞察力、邏輯思維能力和分析總結(jié)能力;

　　*有良好的團(tuán)隊(duì)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能 篇27

　　1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)體系的建立、完善優(yōu)化，建設(shè)公司數(shù)據(jù)相關(guān)機(jī)制和運(yùn)轉(zhuǎn)流程;

　　2、收集分析運(yùn)營相關(guān)數(shù)據(jù)，預(yù)測銷售趨勢，合理預(yù)測每款每色需要補(bǔ)貨數(shù)量;

　　3、制定季度合理的商品上市計(jì)劃，確保店鋪新品的及時(shí)上新;

　　4、根據(jù)商品生命周期理論對應(yīng)季款進(jìn)行分層，區(qū)分暢平滯銷款式，判定調(diào)價(jià)及補(bǔ)單款式;

　　5、定期核對庫存，減少商品超售的現(xiàn)象，降低公司損失;

　　6、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的完善、優(yōu)化以及相關(guān)數(shù)據(jù)的分析;

　　7、協(xié)助倉庫中心盤點(diǎn)，理清在途，生產(chǎn)中，已入庫，質(zhì)檢中等個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;

　　8、日常銷售報(bào)表提供(日、周、月、季度);

　　9、關(guān)注商品尺碼配比、顏色占比、可銷售天數(shù);為后期補(bǔ)貨和分類做好數(shù)據(jù)源的準(zhǔn)備;

　　10、競品相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與分析。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能 篇28

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，并形成日、周、月、季、年數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

　　2、優(yōu)化運(yùn)營數(shù)據(jù)模型，對運(yùn)營各個(gè)環(huán)節(jié)提出建設(shè)性的改進(jìn)方案;

　　3、收集和分析異常運(yùn)營數(shù)據(jù)，為運(yùn)營提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和需求分析;

　　4、負(fù)責(zé)公司市場、行業(yè)、競爭對手情報(bào)收集，并利用與運(yùn)營決策;

　　5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各類數(shù)據(jù)，定期更新數(shù)據(jù)庫，完善數(shù)據(jù)指標(biāo)體系;

　　6、牽頭開發(fā)新的數(shù)據(jù)報(bào)表，完善建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的多方面監(jiān)控體系;

　　7、與外部門溝通，優(yōu)化數(shù)據(jù)，報(bào)表的提取流程及途徑;

　　8、與團(tuán)隊(duì)一起完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告及定向分析報(bào)告，對內(nèi)支持運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù);

　　職位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、專業(yè)優(yōu)先;

　　2、精通excel、ppt等office辦公軟件(必須條件)

　　3、具有清晰的邏輯思維能力，良好的溝通表達(dá)能力;身體健康無疾病

　　4、具有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能 篇29

　　職責(zé)：

　　1. 為構(gòu)建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系，基于分析模型，進(jìn)行數(shù)據(jù)埋點(diǎn)規(guī)劃;

　　2. 對官網(wǎng)日常電商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析，涵蓋流量、用戶、轉(zhuǎn)化、復(fù)購、GMV等電商數(shù)據(jù)的分析,輸出報(bào)告;

　　3. 分析網(wǎng)站關(guān)鍵指標(biāo)及用戶行為路徑，為推動(dòng)優(yōu)化網(wǎng)站交易流程、頁面內(nèi)容、交互設(shè)計(jì)等提供數(shù)據(jù)支撐;

　　4. 分析用戶特征屬性、消費(fèi)行為習(xí)慣，挖掘用戶線上消費(fèi)需求;

　　5. 對活動(dòng)進(jìn)行數(shù)據(jù)及效果跟蹤，為營銷提供可靠的數(shù)據(jù)分析與決策支持;

　　6. 觀測、收集海外電商行業(yè)數(shù)據(jù)，監(jiān)測競品運(yùn)營推廣情況。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 具有2年以上相關(guān)電商數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析模型;

　　3. 熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具，精通辦公軟件，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能與報(bào)表呈現(xiàn)能力;

　　4. 邏輯能力強(qiáng)，具備數(shù)據(jù)敏感度及問題分析解決能力，有預(yù)判性思維;

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能 篇30

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)編制相關(guān)數(shù)據(jù)分析報(bào)表和日常統(tǒng)計(jì)報(bào)表，形成定期資產(chǎn)組合分析報(bào)告;

　　2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)數(shù)據(jù)及核心運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預(yù)警，對于異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并在需要的情況下開展專項(xiàng)資產(chǎn)分析，為業(yè)務(wù)策略、授信策略、產(chǎn)品策略等完善提供數(shù)據(jù)支持;

　　3、優(yōu)化以及完善資產(chǎn)組合制度體系;

　　4、協(xié)同IT進(jìn)行數(shù)據(jù)庫以及系統(tǒng)流程優(yōu)化以及完善，對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效提取、整合、清洗，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量;

　　5、搭建有關(guān)信用風(fēng)險(xiǎn)評級模型和工具。

　　任職要求：

　　1、金融、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、三年以上數(shù)據(jù)分析、挖掘工作經(jīng)驗(yàn)，具備融資租賃、銀行資產(chǎn)或風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;

　　3、擅長數(shù)據(jù)處理分析，能夠熟練使用各辦公軟件，制作各類數(shù)據(jù)圖表、報(bào)告;

　　4、邏輯思維縝密，對數(shù)據(jù)敏感，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)搜集、整合、分析能力。