ERP實施顧問崗位的主要職責范圍（精選30篇）

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇1

　　職責：

　　1、 負責參與用友ERP-NC軟件項目實施;

　　2、 與項目經(jīng)理一起進行客戶需求調(diào)研、制定實施方案等工作，保證NC系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務支持等;

　　3、 可以獨立實施和支持復雜項目與大項目;

　　4、 輔助KU桌面運維管理工作

　　5、 具有較好的文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉;

　　6、 在部門里分享實施經(jīng)驗，參與部門團隊建設，新員工內(nèi)訓及知識庫的建設。

　　任職要求：

　　1.大學本科(含)以上學歷

　　2.有2年以上的ERP軟件項目實施工作經(jīng)驗，有用友NC實施經(jīng)驗著尤佳

　　3.熟悉財務或供應鏈或生產(chǎn)制造管理實務。

　　4.熟練掌握辦公軟件，精通SQL，具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項目執(zhí)行力

　　5.具備良好的溝通能力、表達能力，并能在一定壓力下工作

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇2

　　職責：

　　1.能夠獨立完成產(chǎn)品的實施和交付工作;

　　2.能夠主動提出客戶可能發(fā)生的問題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶達成共識;

　　3.協(xié)助負責人完成跨部門的任務或問題解決并提供建議;

　　4.參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。

　　任職要求：

　　1、大學本科或者以上學歷，財務、財務管理、人力資源管理或者計算機專業(yè)優(yōu)先;

　　2、從事ERP項目實施工作2年以上或在ERP應用領域有2年以上工作經(jīng)驗;

　　3、較強的學習能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達能力;

　　4、良好的服務意識和協(xié)作精神，工作積極主動，認真負責;

　　5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠商ERP產(chǎn)品實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇3

　　職責：

　　1、具有較好的企業(yè)軟件理解和應用能力，能夠清晰的向客戶傳達軟件使用方法，進行用戶使用培訓和指導;

　　2、具有IT企業(yè)信息化方面的知識基礎， 具備良好的MS SQL server數(shù)據(jù)庫的操作和維護知識和維護能力;

　　3、負責客戶業(yè)務整理，客戶需求溝通;

　　4、負責軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場實施工作，推進項目實施工作按計劃順利進行;

　　5、負責產(chǎn)品實施安裝部署、用戶培訓，協(xié)助項目驗收工作;

　　6、負責接聽用戶咨詢電話，指導用戶或遠程協(xié)助解決相關業(yè)務或技術問題。

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2、熟悉ERP管理軟件的運用，有ERP軟件實施經(jīng)驗;

　　3、熟悉數(shù)據(jù)庫，能熟練使用Sql Server或Oracle數(shù)據(jù)庫;

　　4、服務意識強，溝通能力強;團隊合作意識強;

　　5、有很強的責任感和敬業(yè)精神，能夠適應出差，有車者可優(yōu)先考慮。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇4

　　職責：

　　1、基于客戶的管理信息化訴求，主導或參與ERP項目實施，幫助客戶成功應用ERP軟件，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;

　　2、根據(jù)項目實施工作不斷總結經(jīng)驗，形成項目知識沉淀，作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞;

　　3、負責ERP軟件項目整體實施進度、實施質(zhì)量的控制和把握;

　　4、進行需求調(diào)研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓、實施上線等實施服務。

　　任職條件：

　　1、本科及以上學歷，計算機\管理\房地產(chǎn)或相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、一年以上軟件項目實施經(jīng)驗;

　　3、對數(shù)據(jù)庫SQL及計算機網(wǎng)絡知識有一定了解;

　　4、具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗;

　　5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務精神及團隊合作能力;

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇5

　　1、負責金碟Cloud ERP系統(tǒng)實施、測試及用戶支持;

　　2、負責需求調(diào)研、分析、系統(tǒng)實施等過程中各關鍵用戶的會議組織;

　　3、按實施進度表跟進及監(jiān)控系統(tǒng)各實施環(huán)節(jié)及時反映相關問題;

　　4、負責整理、編寫項目實施過程中的相關文檔及會議記錄;

　　5、完成從業(yè)務數(shù)據(jù)到系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理、初始化及導入;

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇6

　　職責：

　　1、參與業(yè)務部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;

　　2、負責SAP相關的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等;

　　3、負責BASIS的日常維護;

　　5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;

　　6、負責培訓客戶端關鍵用戶;

　　7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業(yè)務能力及凝聚力。

　　任職要求：

　　1、計算機技術、軟件工程等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務流程，熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務流程及相關后臺配置;

　　4、熟悉ABAP語言，有JAVA .NET語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;

　　5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗; 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術;

　　6. 了解BASIS的日常維護;

　　7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ;

　　8、具有強烈的責任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學，有團隊精神;

　　9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇7

　　職責：

　　1、 SAP 內(nèi)SD/MM/PP模塊業(yè)務流程的需求分析、藍圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓;

　　2、 根據(jù)用戶需求，完成SD/MM/PP及相關模塊的報表、增強、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;

　　3、 SD/MM/PP模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務;

　　4、通過過往的經(jīng)驗，結合公司的業(yè)務需求，進行系統(tǒng)業(yè)務優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.

　　任職要求：

　　1.熟悉SD/MM/PP模塊的業(yè)務流程及系統(tǒng)配置，對ABAP等常用模塊或工具了解;

　　2.至少3年以上SAP 支持經(jīng)驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經(jīng)驗;

　　3.良好的項目管理能力;

　　4.具備獨立實施SD/MM模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務流程改進有深刻獨到的理解;

　　5.具備良好的職業(yè)道德與團隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴謹認真，有高度的責任心。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇8

　　崗位職責：

　　1、負責服裝行業(yè)（plm、scm、erp）等產(chǎn)品的實施、技術支持、客戶服務、應用培訓；

　　2、用戶現(xiàn)場技術支持及日常維護，包括向用戶提供咨詢、指導、解釋相關業(yè)務或技術問題，收集用戶反饋信息；

　　職位要求：

　　1、有服裝信息化管理相關工作經(jīng)驗3年以上；

　　2、有scm、erp、plm等項目實施經(jīng)驗，熟悉企業(yè)供應鏈與制造運營流程；

　　3、熟悉ms sqlserver數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；

　　4、有服裝品牌、服裝生產(chǎn)行業(yè)實施經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、具備較強的專業(yè)知識、分析與解決問題的.能力、表達與溝通協(xié)作能力強；

　　6、能夠適應長期外地出差，能承受一定的工作壓力；

　　7、具備良好的溝通能力，文檔編寫能力；

　　員工福利：

　　1、股權激勵、公司內(nèi)部晉升晉級機會；

　　2、完善的社保政策；

　　3、周末雙休和法定節(jié)假日；

　　4、年終獎和帶薪年假；

　　5、面向全體員工的充電培訓機會；

　　6、午餐補助及餐后水果，下午茶多多；

　　7、寬敞，舒適的工作環(huán)境，配備微波爐，冰箱；

　　8、節(jié)日福利、生日福利；

　　9、豐富的員工活動：旅游、文娛活動。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇9

　　職責描述：

　　1、對公司產(chǎn)品了解并負責客戶軟件的安裝、配置實施工作；

　　2、配合宣講人員作售前產(chǎn)品技術演示；

　　3、公司產(chǎn)品測試、安裝、故障排除等工作；

　　5、電話與客戶溝通、解決部分常見性故障；

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷；

　　2、有erp軟件實施經(jīng)驗和大型連鎖餐飲軟件優(yōu)先（用友、金蝶公司供應鏈管理實施經(jīng)驗優(yōu)先）；

　　3、具有優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調(diào)和管理能力，工作富有熱情；

　　4、具有較強的`分析及解決問題能力；

　　5、具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇10

　　職責：

　　1、制訂ERP項目實施計劃，進行項目管理，按工作計劃推進信息系統(tǒng)的開發(fā)和實施;

　　2、制訂信息系統(tǒng)推廣工作計劃，按計劃與業(yè)務部門共同推進信息系統(tǒng)的業(yè)務應用，針對使用人員進行培訓指導;

　　3、根據(jù)業(yè)務需求的變化，與軟件公司溝通或自主解決軟件問題;

　　4、對所負責的信息系統(tǒng)進行管理維護，保障信息系統(tǒng)的正常運行;

　　5、按系統(tǒng)備份計劃，對所負責的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份、標識存檔。

　　任職要求：

　　1、學歷：財務/計算機相關專業(yè)。大專及以上學歷;

　　2、熟悉ERP操作流程、數(shù)據(jù)流程，有組織ERP軟件上線實施工作經(jīng)驗;

　　3、具有中等規(guī)模信息系統(tǒng)項目需求分析、業(yè)務流程梳理、項目管理、風險評估等能力;

　　4、熟練運用數(shù)據(jù)庫及使用SQL語句的能力。

　　5·工作認真負責，吃苦耐勞，具有較強的工作責任心和敬業(yè)精神;優(yōu)秀的團隊合作精神。

　　6·良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對內(nèi)、對外溝通與交流能力，能調(diào)和各方利害關系;

　　7·應屆畢業(yè)生可塑性強也可。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇11

　　職位描述：

　　你需要做什么？

　　1、負責erp項目（財務方向）的實施和項目管理；

　　2、調(diào)研和分析客戶的財務信息化需求，設計和優(yōu)化財務流程，制定有針對性的綜合解決方案，并通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶完成系統(tǒng)實施工作；

　　3、負責集團大中型客戶財務信息化的實施支持和項目管理工作；

　　4、總結提煉優(yōu)秀企業(yè)的'管理模式，參與實施標準化建設。

　　我們希望你具有哪些能力/技能？

　　1、本科以上學歷，財務專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、熟練掌握集團財務領域的專業(yè)知識，有財務共享中心建設經(jīng)驗尤佳；

　　3、2年以上實施或甲方財務信息化經(jīng)驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力；

　　4、工作積極主動，學習能力強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇12

　　崗位職責：

　　1、據(jù)實施方法論，結合系統(tǒng)和客戶需要，完成mes、wms、erp的業(yè)務需求調(diào)研、需求方案設計分析、需求編寫；對業(yè)務新需求，提供解決方案，并負責系統(tǒng)實現(xiàn)；

　　2、負責mes、wms、erp的系統(tǒng)測試、制定相應實施計劃，用戶培訓，協(xié)助客戶完成上線運行工作；能推動項目進程、運行及驗收；

　　3、配合售前、開發(fā)完成需求規(guī)劃等工作；針對客戶項目實施過程負責分析與確認mes用戶的二次開發(fā)需求，提供好的`解決方案并協(xié)調(diào)開發(fā)人員完成開發(fā)任務；

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，計算機、信息管理方面專業(yè)；

　　2、二年以上軟件項目的實施、系統(tǒng)運維經(jīng)驗（甲乙方均可）；熟悉erp理論知識，熟悉企業(yè)的供應鏈、生產(chǎn)制造等內(nèi)部管理運作流程，會計算機基礎維護操作；熟悉數(shù)據(jù)庫；

　　3、有較強的流程梳理分析、優(yōu)化能力及完整的mes項目的實施經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、能夠適應長期出差，能夠承受項目過程中的壓力，良好的團隊合作意識，積極主動、責任心強，要有好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇13

　　職責：

　　1、負責金蝶ERP產(chǎn)品的實施上線，客戶培訓，實施文檔編寫;

　　2、負責編制項目計劃， 并執(zhí)行和具體落實，完成項目驗收;

　　3、產(chǎn)品案例整理和知識庫維護工作;

　　4、負責ERP項目的售前支持;

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷，熟悉ERP系統(tǒng)實施流程;

　　2、主導過ERP項目實施，具有至少兩年以上ERP系統(tǒng)財務、制造、HR、OA、CRM、PLM等模塊的實施;

　　3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具備一定企業(yè)管理的知識背景及相關行業(yè)知識;

　　5、熟悉SQL等數(shù)據(jù)庫，熟練掌握SQL語言，有基于數(shù)據(jù)庫二次開發(fā)經(jīng)驗尤佳;

　　6、具備良好的溝通表達能力及組織協(xié)調(diào)能力。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇14

　　職責:

　　1、能夠獨立負責SAP某模塊實施，根據(jù)項目目標及范圍，設計方案及接口，并進行配置開發(fā)，測試，上線支持;

　　2、負責已上線公司的運維支持工作，處理各公司日常出現(xiàn)的各種問題;

　　3、根據(jù)用戶提出的新需求，能夠提供系統(tǒng)解決方案;

　　4、對用戶進行培訓，與用戶進行溝通;

　　任職資格:

　　1、3年以上SAP模塊經(jīng)驗，有外部經(jīng)驗;

　　2、能獨立承擔某模塊實施，精通模塊的標準業(yè)務流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;

　　3、能獨立與客戶進行業(yè)務溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務藍圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);

　　4、良好的溝通、表達和組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、良好的工作態(tài)度;

　　6、良好的文檔編寫能力。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇15

　　職責：

　　1、參與SAP云項目實施，確保項目如期交付

　　2、對于公司內(nèi)部的SAP用戶提供流程的咨詢服務

　　3、對于SAP關鍵用戶的培訓

　　4、對于SAP定期的版本升級，進行公司內(nèi)部驗證和實施

　　5、SAP的報表開發(fā)與流程優(yōu)化

　　6、SAP用戶手冊的編寫與更新

　　崗位要求：

　　1、本科或者以上學歷

　　2、3-4年 SAP ERP相關工作經(jīng)驗，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊

　　3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他開發(fā)，配置相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通

　　5、有擔當精神，有責任感

　　6、良好的文件編寫能力，有一定的項目實施經(jīng)歷與經(jīng)驗

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇16

　　職位描述：

　　職位描述/要求：

　　崗位職責：

　　1、負責用友erp—nc軟件項目實施；

　　2、負責為客戶提供一定的流程管理咨詢服務，幫助客戶改進業(yè)務流程；

　　3、與項目經(jīng)理一起進行客戶需求調(diào)研、制定實施方案等工作，保證客戶nc系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務支持等；

　　4、可以獨立實施和支持復雜項目與大項目；

　　5、具有較好的`文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉；

　　6、在部門里實施經(jīng)驗，積極做內(nèi)訓，幫助新顧問成長；

　　7、參與部門團隊建設，新員工內(nèi)訓及知識庫的建設。

　　崗位要求：

　　1、大學本科（含）以上學歷，財務、企業(yè)管理、信息管理相關專業(yè)者優(yōu)先考慮；

　　2、有3年以上的erp軟件項目實施工作經(jīng)驗；

　　3、有apics證書、cpa證書、pmp證書者優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉財務或供應鏈或生產(chǎn)制造管理實務。

　　5、具備良好的敬業(yè)精神，責任心強、工作積極主動；

　　6、具備良好的溝通能力、表達能力，并能在一定壓力下工作。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇17

　　職責：

　　1、負責項目前期售前支持，業(yè)務方案編寫，參與產(chǎn)品演示，和客戶溝通業(yè)務需求

　　2、負責業(yè)務分析及需求分析、藍圖設計

　　3、負責推動項目實施工作，包括詳細設計、功能測試、用戶培訓、上線切換

　　4、負責項目進度、質(zhì)量、文檔控制

　　5、負責項目交付和項目驗收

　　職位要求：

　　1、本科以上學歷，計算機、物流、管理相關專業(yè)畢業(yè)。

　　2、2年及以上SAP軟件實施工作經(jīng)驗，熟悉物資供應鏈相關業(yè)務，熟悉項目實施方法和流程。

　　3、具有較強的業(yè)務分析能力，方案設計能力，良好的學習、溝通、團隊合作精神;優(yōu)秀的傾聽、表達、溝通、展示和咨詢技能;富有激情，能夠承擔挑戰(zhàn)性工作。

　　4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一種數(shù)據(jù)庫。

　　5、具有電力行業(yè)ERP實施經(jīng)驗優(yōu)先

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇18

　　職位描述：

　　1、負責公司hr產(chǎn)品的實施，包括業(yè)務流程設計、系統(tǒng)配置、用戶培訓、數(shù)據(jù)準備、上線維護以及其它相關技術服務；

　　2、參與hr售前支持，針對用戶的業(yè)務需求提供適合的`解決方案；

　　3、根據(jù)公司實施方法論，依據(jù)客戶需求主導hr項目實施。

　　崗位要求：

　　1、大學本科及以上學歷，人力資源、計算機等相關專業(yè)，2年以上hr項目咨詢實施經(jīng)驗；

　　2、熟悉hr相關模塊業(yè)務和相關的法律法規(guī)，了解人力資源6大模塊；

　　3、形象端正，有親和力，并具備良好的文字描述能力、語言表達能力以及邏輯分析能力；

　　4、工作積極主動，學習能力強且具有良好的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力；

　　5、主導過2個以上hr項目的實施優(yōu)先。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇19

　　職責：

　　1、負責FICO模塊日常運維，包括用戶操作指導、系統(tǒng)權限管理、用戶咨詢答疑

　　2、負責FICO模塊實施，集團內(nèi)各分子公司推廣上線及業(yè)務需求變更，包括需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、業(yè)務藍圖設計、系統(tǒng)配置、測試上線及相關文檔編寫

　　3、負責FICO模塊定制化開發(fā)需求分析、方案設計、測試，包括各類報表、功能增強、與外圍系統(tǒng)集成接口

　　4、負責財務月結、年結工作支持，包括定期對業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析檢查，以及對結算異常數(shù)據(jù)的分析和解決方案制定

　　5、負責FICO模塊用戶培訓、關鍵用戶培養(yǎng)及相關知識體系建立與完善

　　6、協(xié)助SAP項目售前咨詢、方案撰寫，根據(jù)項目需要開展實施及售后服務工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，財務管理、會計、計算機軟件、工商管理專業(yè)優(yōu)先

　　2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)驗，2個以上FICO模塊完整項目實施經(jīng)驗

　　3、熟悉FICO模塊后臺配置、應用和集成點財務知識，熟悉相關報表、增強、接口開發(fā)功能設計

　　4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)，CO成本組件，分攤分配，具備較強的成本分析和成本異常處理能力

　　5、熟悉財務科目的應用，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關知識

　　6、熟悉上市公司財務規(guī)范、合規(guī)性要求和財務披露要求

　　7、具備較強的業(yè)務分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團隊合作意識

　　8、熟悉SAP內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認同，可適應中長期出差。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇20

　　職責描述:

　　結合客戶管理信息化需求，主導erp項目實施，幫助客戶成功應用erp軟件，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;持續(xù)總結項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進行內(nèi)部知識共享。

　　任職要求:

　　1、人力資源管理、計算機、軟件工程、信息系統(tǒng)與相關專業(yè)本科以上學歷，兩年以上工作經(jīng)驗;

　　2、有企業(yè)erp項目實施經(jīng)驗及計算機基礎，熟悉erp理論和項目管理知識， 精通hr，了解hr業(yè)務流程及人力資源7大模塊知識;

　　3、具備分析與解決問題的能力，溝通能力及學習能力強;

　　4、責任心強，能夠承擔工作壓力，有團隊協(xié)作精神。

　　5、條件優(yōu)秀者學歷可適當放寬。熟悉k/3、eas產(chǎn)品的優(yōu)秀。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇21

　　職責

　　1、負責對FICO模塊的實施及應用提升。

　　2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗。

　　3、依據(jù)項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

　　4、負責決策支持系統(tǒng)的需求分析、報表體系設計、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線。

　　5、結合自身的業(yè)務流程經(jīng)驗和專業(yè)管理知識負責將SAP系統(tǒng)的FICO模塊實施到新項目。

　　6、在所負責的業(yè)務領域實施業(yè)務流程和管理知識普及培訓，在技術方面支持相關業(yè)務部門推進業(yè)務流程改進項目的推進和管理評審。

　　任職要求：

　　1、5年以上FICO模塊實施經(jīng)驗，熟悉SAP模塊的系統(tǒng)邏輯;了解與財務模塊的業(yè)務集成關系;

　　2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗，有電力行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ;

　　3、有優(yōu)秀的業(yè)務分析、歸納能力，嫻熟的語言表達能力;

　　4、能運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工具對數(shù)據(jù)進行處理分析，為財務管理決策提供依據(jù)。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇22

　　職責描述：

　　1、熟悉企業(yè)財務核算、資金管理、財務共享等業(yè)務知識。

　　2、參與至少2個財務系統(tǒng)實施項目，具有較強的項目管理、溝通能力。能獨立完成項目需求溝通、方案設計、高層領導匯報等工作。

　　3、參與過財務業(yè)務一體化相關的項目，對財務業(yè)務一體化銜接有深入理解。

　　4、能適應項目出差要求。

　　5、有建筑行業(yè)相關經(jīng)驗和掌握用友NC產(chǎn)品者優(yōu)先。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇23

　　崗位職責：

　　1、負責企業(yè)信息化項目的實施交付工作；

　　2、按照信息化項目實施方法論，開展項目需求調(diào)研、藍圖設計以制定實施方案、組織系統(tǒng)上線準備工作、開展上線切換并支持工作；

　　3、根據(jù)工作需要，針對客戶的不同用戶開展實施方法、產(chǎn)品邏輯和操作培訓，指導用戶熟練操作和應用系統(tǒng)；

　　4、對客戶成功負責、對項目交付成果負責。

　　職位要求：

　　1、本科（含）以上學歷，計算機、企業(yè)管理相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、至少熟練掌握一種目前市場上主流erp廠商的產(chǎn)品，有三年以上erp的'咨詢實施經(jīng)驗；

　　3、具備良好的團隊協(xié)作精神、敬業(yè)態(tài)度，責任心強、工作積極主動；

　　4、善于歸納總結、具備較強的自我學習能力和抗壓能力。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇24

　　職責：

　　1、負責ERP項目實施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓、客戶關系維護及項目推進;

　　2、負責實施資源協(xié)調(diào)、企業(yè)流程分析、用戶需求分析，能對項目進行有效的計劃與管理;

　　3、負責項目的范圍管理、風險控制，保證項目成功交付;

　　4、客戶ERP應用問題維護與解決

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，計算機或財務管理相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2.熟悉生產(chǎn)制造業(yè)或商貿(mào)流通業(yè)的業(yè)務管理與流程,有2年以上ERP維護或實施經(jīng)驗;

　　3.善于識別客戶需求，并制定有針對性的解決方案，方案規(guī)劃能力強;

　　4.有一定的數(shù)據(jù)庫基礎，能熟練運用SQL語句，對.net、html5開發(fā)語言有一定基礎者優(yōu)先;

　　5.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇25

　　職責

　　1、負責BOM、工藝等SAP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入與管理;

　　2、協(xié)助SAP項系弘實施;

　　3、優(yōu)化與SAP系統(tǒng)相關的業(yè)務流程;

　　4、負責SAP系統(tǒng)關鍵用戶業(yè)務培訓;

　　5、能運用SAP技能解決系統(tǒng)用戶問題;

　　6、上級領導安排的工作及其他SAP相關的工作。

　　任職資格

　　1、全日制大專以上學歷，計算機專業(yè)畢業(yè)，外語水平：CET4，熟 悉一門開發(fā)語言，如C++、JAVA、C#;

　　2、工作積極主動，認真負責，善于學習;

　　3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務;

　　4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;

　　5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇26

　　職責：

　　1、負責FICO或PP模塊業(yè)務流程梳理及改善，包括項目實施、運維支持及后期優(yōu)化;

　　2、根據(jù)業(yè)務需求，制定相關的解決方案，并推進解決方案的落實;

　　3、負責FICO或PP模塊業(yè)務操作手冊編寫及定期更新;并定期組織操作培訓;

　　4、負責FICO或PP模塊系統(tǒng)功能需求開發(fā)文檔編寫，并協(xié)助ABAP開發(fā)顧問進行開發(fā)功能的測試;

　　5、負責FICO或PP模塊系統(tǒng)應用及操作問題運維，解決用戶咨詢問題，并整理運維文檔。

　　任職要求：

　　1、性別不限;

　　2、本科及以上學歷，財務、信息管理、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3、3年及以上SAP FICO或PP模塊項目實施及運維經(jīng)驗，熟練掌握本模塊的業(yè)務和后臺配置，能獨立完成項目實施工作;

　　4、熟悉離散制造的業(yè)務流程，對實際業(yè)務流程具有良好的分析、理解能力;

　　5、良好的語言表達能力，善于和業(yè)務部門溝通，較強的團隊意識。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇27

　　職責：

　　1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;.負責模塊上線后的日常維護和支持工作;

　　3、依據(jù)項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線;

　　4、參與SAP系統(tǒng)實施，對新需求、功能優(yōu)化進行方案評估，出具系統(tǒng)解決方案，并按項目進度實施;

　　5、負責SAP各模塊日常配置工作;積極跟進并解決系統(tǒng)問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，支撐公司核心業(yè)務流程;

　　6、負責協(xié)助財務完成SAP系統(tǒng)月結、年結工作;

　　7、負責日常業(yè)務部門提出問題的解決和指導;

　　8、負責用戶培訓及相關文檔的準備;

　　任職資格：

　　1、企業(yè)管理、計算機、信息管理等理工科相關專業(yè)大專或以上學歷;

　　2、2年以上SAP實施項目經(jīng)驗,獨立擔當過sap模塊實施;2個以上SAP完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

　　3、具有扎實的業(yè)務背景，具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗;

　　3、.對中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統(tǒng)有比較全面的了解和認識;

　　4、思維清晰，良好的語言表達能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;

　　5、精通網(wǎng)絡管理，能解決客戶軟件網(wǎng)絡環(huán)境，能適應出差;

　　6、服務器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護;

　　7、合同期限至少簽訂1年。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇28

　　職責：

　　1、負責SAP系統(tǒng)規(guī)劃，需求管理，項目建設和系統(tǒng)的運維;

　　2、負責公司SAP對應模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來流程的設計;

　　3、負責SAP對應模塊的后臺配置、測試、文檔編寫，最終用戶培訓;

　　4、評估SAP對應模塊應用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組;

　　5、負責SAP對應模塊日常的維護，故障處理，確保模塊的穩(wěn)定可靠;

　　6、負責ERP系統(tǒng)項目實施過程中本模塊的實施工作，包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)測試等;

　　7、負責新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運維。

　　任職要求

　　1、本科以上學歷，計算機相關專業(yè);

　　2、精通ERP系統(tǒng)FI/CO、SD、PP等業(yè)務模塊之一，能熟練進行前臺操作及后臺配置，并具備豐富的異常問題處理經(jīng)驗;

　　3、5年以上工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)相關運營流程，能夠根據(jù)業(yè)務需求，使用ERP軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開發(fā)等手段提供ERP解決方案。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇29

　　職責描述：

　　1、負責項目計劃制定、預算制定、跟蹤協(xié)調(diào)、實施進度和開發(fā)進度等erp項目的全過程管理；

　　2、帶領項目團隊按質(zhì)按量按時完成erp項目實施工作，保證項目進度、質(zhì)量、成本三者平衡，保證客戶滿意度。

　　職位要求：

　　1、制造業(yè)erp項目，擔任項目實施工作3年以上工作經(jīng)驗，擔任項目經(jīng)理2年左右工作經(jīng)驗；

　　2、必須是有擔任過多個大項目的'項目經(jīng)理角色經(jīng)驗的，熟悉sap b1、金蝶、用友等erp系統(tǒng)實施者優(yōu)先。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇30

　　職責：

　　1、負責SAP上線后的日常運營維護工作，承接SAP用戶的系統(tǒng)應用咨詢和技術支持工作;

　　2、進行SAP項目的FICO模塊的項目實施;

　　3、參與SAP項目的實施規(guī)劃，運用SAP實施方法討論，針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境，給出相應的實施重點、實施策略和方法;

　　4、參與需求分析，進行業(yè)務和流程診斷，給出基于SAP 的可行性解決方案;

　　5、參與SAP項目的培訓和考核工作;

　　6、完成SAP不同模塊不同階段項目實施的驗收。

　　7、負責公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡技術的維護、支持和管理等日常工作。

　　職位要求

　　1、本科以上學歷，計算機、財務或工商管理相關專業(yè);

　　2、2年以上SAP FICO模塊實施經(jīng)驗;

　　3、至少3個以上的SAP完整項目經(jīng)驗, 能夠獨立完成開發(fā)FICO/MM以及WM/HR/CRM等任一模塊的實施或外部顧問工作經(jīng)歷，系統(tǒng)實施經(jīng)驗;

　　4、具有生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、熱愛實施工作, 主動積極, 能在高強度壓力下工作、團隊協(xié)作精神、良好的學習能力和溝通能力;

　　6、熟練的英文口語和書面表達能力。