IT經理工作的職責（精選28篇）
IT經理工作的職責 篇1
職責：
1、負責公司整體平臺系統技術架構設計，重構、優化;
2、根據業務規劃及技術規劃制定整體架構設計方案，確定系統整體技術架構(包括業務系統);
3、架構設計、協議與業務流程設計與優化、模塊間接口設計 、核心算法的設計與優化，開發框架等;
4、負責核心產品的架構設計和編碼，指導前后端開發及主導，參與技術難題攻關;
5、負責撰寫軟件系統的相關技術方案，書寫技術文檔和制定開發規范，指導和培訓開發工程師 。
任職要求:
1.專科或本科學歷，計算機相關專業優先
2.3年以上開發經驗，2年以上團隊管理經驗
3.熟悉Asp.net(C#)，.Net Core開發;
4.精通關系型數據庫SQL server，熟悉數據庫設計、性能調優等，具備大數據量的數據庫設計能力及分布式數據庫架構設計實戰;
5.熟悉于分布式文件存儲、緩存，如Memcached、Redis，MongoDB等;
6.具備大型產品系統架構設計經驗，對互聯網高性能、高負載應用系統架構設計有豐富經驗;
7.具備優秀的邏輯思維能力，對解決挑戰性問題充滿熱情，善于解決問題和分析問題;
8.較強的表達和溝通能力，高度敬業精神，團隊意識強，能夠成為團隊技術領袖。
IT經理工作的職責 篇2
職責：
1、全面負責整個平臺系統的信息化建設、技術方向研究和總體規劃,主持制訂公司技術發展戰略，并全面監督推進戰略實施;
2、組織制訂年度研發、運維、培訓工作計劃，確保各類研發運維項目進度和質量，從技術角度提升用戶體驗;
3、帶領技術和產品團隊完善產品、構架、研發、設計方面的工作，完成平臺整體搭建，設計、指導關鍵技術模塊，并對系統安全性、穩定性負責，確保公司產品的研發進度;
4、組織對重大技術問題進行研發攻關，消除制約公司戰略實施的技術瓶頸;
5、組織編制、審核各類技術方案、規范和文檔，保證技術成果質量;
6、組織協調技術資源支持，配合相關業務板塊完成工作任務;
7、參與公司市場推廣和營銷戰略制定，提供相關技術解決方案或決策支持建議。
任職資格：
1、計算機相關專業本科以上學歷，5年以上互聯網行業工作經驗;精通php、JA，C/C++/C#編程,精通各種開發平臺;
2、具有5年以上中大型互聯網技術總監以上崗位的工作經歷，互聯網行業優先;
3、精通服裝行業的信息化系統建設;
4、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源;
5、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;
6、精通主流互聯網平臺開發運維技術，精通大數據收集、管理和分析，對互聯網行業發展及內在規律具有深刻理解;
7、對前沿技術創新具有高度敏銳度，能及時把握技術發展動態，并對公司技術發展提供決策支持建議;
8、能承受較強的工作壓力，有較強的自我驅動能力和團隊協作能力。
IT經理工作的職責 篇3
職責：
1、根據公司發展戰略，負責公司信息化系統規劃與實施。
2、負責公司信息系統(包括OA、ERP 、資金系統等)的技術總體解決方案以及技術支持、開發、實施和推廣工作。
3、負責公司IT系統安全、高效、穩定運行及網絡安全管理，制定公司內部網絡、計算機軟硬件標準化方案及信息安全解決方案。
4、參與公司IT相關管理規范、規章制度的建立、執行與監督工作。
5、完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，計算機相關專業。
2. 從事技術開發和信息技術管理5年以上工作經驗，2年以上大型公司IT經驗。
3. 具有豐富的網絡規劃及實施建設經驗和企業流程優化落地能力;能很好的將業務需求轉化為技術驅動。
4. 有豐富的公司OA、ERP等信息系統實施和集成工作經驗。
5. 有致遠OA系統實施經驗優先。
6. 具有團隊管理經驗，有較好的領導力及內外部溝通協調能力，積極主動，責任心強，有創新意識，能夠承擔較大的壓力。
IT經理工作的職責 篇4
1、配合總部執行IT發展規劃及實施計劃，確保關鍵業務系統的設計與業務發展策略和年度目標相符合，以支持業務目標的實現;
2、建立工廠信息化管理操作規范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設備技術檔案;
3、全面統籌負責公司信息技術系統事務，包括服務器、客戶終端、網絡、微信、網站、OA系統、電話系統、計算機類資產及網絡安全等的管理和維護工作;
4、指導、協調所屬企業IT建設，對報廢、更新IT設備進行評估核實，做好內部IT設備的調劑使用;
5、配置網絡通訊設備和服務器，并優化網絡拓撲和服務性能;
6、評估企業內、外部網絡服務系統的安全狀況，做好內部OA系統的數據備份;
7、檢測、隔離和排除企業內、外部網絡服務系統的故障，分析原因并預防;
8、組織及參與相關系統測試，管理或協調信息技術工程(項目)的部署及實施;
9、管理公司電話交換系統、監控系統、考勤系統、會議室多媒體系統、文印設備系統，確保各系統正常運行;
10、企業內部網的關鍵應用包括：路由與交換、反病毒、反黑客、防火墻、虛擬專用網、入侵檢測和防御、上網行為管理、協同管理、網絡附加存儲等。
IT經理工作的職責 篇5
職責：
1、負責公司信息化建設整體規劃;
2、計劃、建立、維護公司信息技術基礎構架;
3、參與公司重大項目IT方案的編制、論證和實施;
4、實時監控公司IT系統日常運行;
5、實時監控、維護公司各種業務系統;
6、定期為公司各種業務系統進行備份;
7、加強與各子系統的系統集成商及軟件開發公司的溝通聯絡，了解各公司產品的發展情況，確保各子系統正常升級時與整個系統無縫連接;
8、做好信息技術日常運營的統計分析，不斷在流程上、技術上、服務品質上進行改進，提高自身及公司員工的工作效率;
9、公司領導安排的其他工作。
任職資格：
1、計算機相關專業本科以上學歷，5-20xx年相關工作經驗，3年以上團隊管理工作經驗;
2、具有3年以上信息安全相關工作經驗，或者5年以上企業信息化項目實施經驗;
3、較強的執行能力，具有良好的項目管理能力，有PMP認證優先;
4、具有成本和經營意識，較強的抗壓能力，良好的溝通能力。
IT經理工作的職責 篇6
職責：
1、負責參與集團內外部IT項目方案的討論、選型和實施;包括前期的調研與需求分析，擬定詳細項目計劃書、項目進度控制、風險管理、質量管理等，項目上線進度管理及后期支持;
2、負責公司核心業務系統的運維管理，ERP\BI\CRM\POS等系統日常運行和優化升級;
3、負責網絡核心系統日常運維及監控管理工作，面向公司所有用戶提供網絡技術支持，包括故障的解決、性能的優化、日常維護等;
4、負責與服務商進行溝通和協作并管理項目組，根據需求對項目進行開發和管理;
5、收集業務部門既有系統的問題，維護及完善系統，根據業務部門數據分析的需求，協助數據庫中完成相關數據的采集工作;
6、負載公司IT基礎架構和系統的管理，維護和優化，包括安全性、穩定性、實時故障相應、備份存儲等。
任職要求：
1、計算機及相關專業，本科以上學歷;
2、有成功的大中型企業信息系統(如ERP、CRM、BI)建設主導經驗(含項目需求分析、項目規劃、進度把控、團隊管理等)優先;
3、熟悉window及Linux操作系統，可以部署配置及調優;
4、熟悉數據庫的簡單開發，例如：Oracle、MySQL、SQLServer等;
5、熟悉餐飲行業業務流程，有ERP、CRM、BI、POS等系統的實施及維護經驗;
6、具備較強的跨部門協調、溝通能力，能推動跨部門工作的有效開展 ;
7、具有較強的系統思維及較佳問題分析及解決能力，具有PMP證書優先。
IT經理工作的職責 篇7
崗位職責:
1、負責參與分解公司渠道發展計劃(店鋪數);
2、負責直營重點店鋪的優化維護和合同延續;
3、負責溝通和商場及商團的戰略合作協議簽定并落實、維護工作;
4、收集/聯絡潛在的商場(已開/新開)資料;
5、負責目標重點店鋪的拓展;
6、店鋪等級評定和新開店鋪的審核;
7、新開店鋪的業績跟蹤。
任職要求:
1、大專以上學歷、年齡要求28-40歲
2、行業業務經驗10年以上經驗,潮牌或運動品牌優先考慮
3、具備較豐富的店鋪開發經驗熟悉,熟悉商場條件
4、有良好并熟悉商場的人脈關系
5、有較強組織協調、溝通能力和判斷決策能力
6、為人正直,能承擔一定的壓力和責任
IT經理工作的職責 篇8
職責描述：
1、根據公司發展目標，制定生產中心的年度目標計劃，參加公司經營會議，分析公司業務狀況，提出建設性的意見和建議；
2、建立生產中心的管理體系、質量標準體系、流程標準；
3、負責供應商的開發、拓展，合作方式的洽談，確保商品質量、貨期達到公司的.戰略發展需求；
4、負責制定部門的工作計劃，定期召開部門工作會議，每月進行月度總結、分析，持續改進部門工作效率；
5、組織團隊，提出和審核下屬人員的調配、考核評價，定制人才梯隊的培養計劃，以提高團隊的專業知識、技能、及素質；
6、相關業務工作的匯報。
職位要求：
1.大專學歷或以上，5年以上電子行業工作經驗，優秀者可以放寬學歷要求；
2.了解電子、制造行業信息，基礎知識、及質量標準；
3.熟悉工廠的生產動作和管理、工藝技術、及生產流程；
4.擁有豐富的生產管控、成本控制、質量管理體系、供應商管理工作經驗；
5.具備較強的綜合協調、溝通、商業談判能力，敏睿的洞察力和組織管理能力
IT經理工作的職責 篇9
職責：
1、 負責公司內外網的構建、運行維護、網絡管理、服務器維護、操作系統和基礎軟件維護，管理日常監控工作，負責運維故障應急處理，以及運維流程改進;
2、 負責與外部合作公司的對接，對合作項目進行全面的管理和運作;
3、 負責各部門日常的IT類技術支持;完成整個公司相關信息化設備、軟件及網絡維護和管理工作;
4、 負責公司信息化建設整體規劃和實施，負責公司網絡安全的管理建設工作;負責公司信息系統的架構設計，保證系統設計合理，滿足業務發展需求;負責信息化項目的需求分析、數據庫整合等工作;
5、 負責與公司各部門溝通，擬定各類業務流程制度; 參與各類新系統業務流程制度調研、擬定;
7、 IT部日常管理工作，建立健全公司IT管理體系，協助、指導并維護IT系統戰略與操作規劃，監督與IT相關的制度執行;
8、 指導IT部門員工完善OA、ERP系統維護、硬件管理、運維服務、信息安全等工作;
任職條件：
1、 本科及以上學歷;
2、 至少5年以上IT工作經驗，3年以上IT經理崗位經驗;
3、 具有良好的學習能力，能承受較大的工作壓力和挑戰，作風干練，事業心強，敬業務實;
4、 具有較強的人際溝通、計劃與執行、項目推進及談判能力。
IT經理工作的職責 篇10
職責：
1、負責公司及客戶網站的運營、SEO推廣等工作，以提升網站質量度及關鍵詞搜索排名為工作成果;
2、根據項目需求，制定階段性網站運營、SEO推廣策略與計劃，負責執行落地并追蹤推廣效果;
3、通過項目討論組服務客戶，對接并處理客戶問題，每天匯報工作內容，每月匯總綜合運營數據報告;
4、研究并關注搜索引擎的排名規則變化，根據變化情況及時制定可行性的調整策略與方案;
5、完成上級安排的其他相關聯的工作事項。
任職要求：
1、一年以上網站運營或SEO推廣工作經驗并有成功案例者優先;
2、精通以百度為主的SEO技巧，掌握各種SEO技術方法并有實戰操作經驗;
3、熟悉使用普及率較高的建站程序如織夢cms，wordpress，帝國cms，z-blog等;
4、了解前端代碼知識，即HTML，DIV+CSS，JavaScript。熟悉大眾類開發語言如PHP，了解通用服務器如apache,nginx,IIS等;
5、具有較強的理解能力和執行力，良好的合作態度及團隊精神，積極主動、關注細節、學習能力強。
IT經理工作的職責 篇11
1、全面履行市場部各項職能，組織落實各項工作任務。
2、根據公司戰略發展規劃和年度經營計劃，制定并組織實施天然氣市場開發計劃和銷售計劃，積極拓展市場空間，提高用氣規模，優化用氣結構。
3、準確掌握各類用戶的用氣情況和市場發展趨勢，編制天然氣用氣量的短中期計劃和長期預測，簽訂年度供氣合同。
4、健全、規范各項管理制度、考核方案、服務規范和業務流程，加強業務培訓和素質教育，實行標準化服務，不斷提升窗口部門工作效率和服務水準。
5、加強計量器具抄收監管，提高氣費回收率和計量的準確性，配合相關部門做好氣費稽查收繳工作，堵塞漏洞，保障資金安全。
6、規范、審核各類報表，保障各類報表的及時、準確、真實及完整，為公司領導和相關部門提供信息支持。
7、做好用戶安全宣傳和服務工作，重點搞好工商用戶的安全檢查、服務和管理，提升企業信譽和社會形象。
8、負責處理用戶提出的疑問和爭議，以理服人，樹立公司良好社會形象。
9、加強數據庫、收費系統及合同、檔案管理，保障信息安全和用戶資料的完整。
10、做好市場營銷的`其它相關工作。
IT經理工作的職責 篇12
（1）依據公司業務需要，研究組織職責及權責劃分的改進方案。
（2）依據公司經營計劃，配合公司總目標，擬定本單位的目標及工作計劃。
（3）根據本單位工作計劃，估計所需的款項支出，編制本單位年度預算，并加以控制。
（4）配合公司經營目標，依據人力分析、人力預測的結果，擬定人力資源發展計劃及人員編制數額，并根據人力發展計劃，籌劃辦理各項教育培訓。
（5）設計、推行及改進人事管理制度及其作業流程，并確保其有效實施。
（6）經與各單位主管會商后，擬定每一職位的工作標準及其所需資格，條件，以求量才適用。
（7）依生活水準、工資市場情況及公司政策，研討合理的員工薪酬辦法。
（8）制定各項員工福利與工作安全的措施，并維持員工與公司間的和諧關系。
（9）運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導其依照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本單位目標的達成。
（10）將本單位工作、按所屬人員的能力，予以合理分派，并促進各屬人員間工作的聯系與配合。
（11）有計劃地培養、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質。
（12）依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并力求處理公平合理。
IT經理工作的職責 篇13
職責：
1、參與產品技術方向研究和總體規劃;
2、制定IT管理制度，規范IT管理流程，并監督實施;
3、全面管理公司的IT工作，包括前端APP、后臺架構管理系統賬務系統、基礎運維等;
4、根據公司的發展戰略，提出IT發展規劃，并推動實施。
任職要求：
1、28-35歲，第一學歷本科，計算機相關專業;
2、5年以上IT從業經歷;
3、有商業連鎖、集團公司、互聯網工作背景優先;
4、善于發現問題、分析問題、解決問題，具有創新型、科技型思維;
5、具備較強的責任心、團隊合作精神，以及較強的執行力。
IT經理工作的職責 篇14
工作職責：
1、負責商業化業務開發、維護和持續優化；
2、參與業務需求討論和技術討論；
3、負責開發設計文檔編寫和管理維護；
4、負責線上質量保證，參與團隊代碼互查，處理突發異常。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業；
2、至少3年及以上php開發經驗；
3、具有千萬級數據量的處理經驗，對性能和質量有追求；
4、能很快上手業務，對舊代碼的閱讀能力強，并且可以給出有效的優化思路并實踐；
5、精通php編程、Redis、Mysql等。
IT經理工作的職責 篇15
1、全面負責酒店計算機管理系統，確保系統正常運行。
2、負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。
3、負責及時解決電腦系統中出現的故障和問題。
4、制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態下的應急措施等，督導屬下人員認真執行。
5、檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據的安全和有效的保存。
6、設立酒店電腦系統的檔案，并負責檔案的管理。
7、掌握電腦業的發展動態，為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。
崗位要求
1、大專以上學歷，具有3年以上國際星級酒店電腦部管理經驗。
2、熟知酒店各項電腦管理系統的原理。熟悉萬豪集團系統的優先考慮。
3、具有較強的分析和解決專業問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。
4、秉公辦事，堅持原則，不斷創新。
5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。
6、一定的組織管理協調能力。
IT經理工作的職責 篇16
職責：
1、實施財務內部管控，如物業費收入、停車場收入、資產資源及經營收入、代收代付款、招采流程等管理控制。
2、 參與相關財務體系建立。
3、 參與審計監查工作，編制內審初步方案，整理審計證據，草擬審計報告，督促審計建議落實。
4、 財務審計中心安排的其他工作。
任職要求：
1、 熟悉辦公軟件、財務軟件、物業收費軟件。
2、 物業財務管理2年以上經驗，內控管理1年以上經驗。
3、 有一定風險意識及風險識別分析能力。
4、 有一定文字功底、有一定PPT制作技巧。
5、 有有內審經驗、會計師中級職稱、內審師、審計師證書優先。
IT經理工作的職責 篇17
職責：
1.負責搜索引擎到網站的自然流量，規劃網站的seo架構，提升網站在各大搜索引擎的排名。
2.能夠獨立承擔項目，制定合理優化計劃;
3.評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜索排名;
4.跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數據報告并提出后續優化方案;
任職要求：
1.熟練使用SEO優化各種工具和技術，有較豐富的操作經驗;
2.熟知各大搜索引擎的排名原理和技術特性，能針對不同的搜索引擎制定網站頁面的優化方案;
3.對待工作認真負責，具有良好溝通能力和表達能力。
4.了解常用的SEO輔助工具及對應平臺
IT經理工作的職責 篇18
職責：
1、負責網絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保酒店網絡日常的正常運作;
2、負責酒店辦公環境的軟硬件和桌面系統的日常維護;
3、維護和監控酒店局域網、廣域網，電話、電視、打印機等設備正常運行，確保局域網、廣域網在工作期間內安全穩定運行;
4、安裝和維護酒店計算機、服務器系統軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術支持;
任職要求：
1、5年以上電腦信息技術管理工作經驗，以及至少3年國際五星級酒店同等崗位的相關工作經驗;
2、精通酒店網站的日常維護和更新;精通ERP服務器，WEB服務器，MAIL服務器和域服務器以及FTP的維護;
3、有豐富的內外網控制，網絡安全的工作經驗;能勝任酒店工程部的制度完善，人員培訓及整體運作;具有良好的職業操守，工作態度積極、務實，具有較強的工作熱情和責任感;工作細致、嚴謹;
4、對電話、電視、打印機維護和維修能力;
5、大專學歷(英語4級以上)，具有酒店籌備開業經驗者優先。
IT經理工作的職責 篇19
一、營銷經理職責制定區域市場發展戰略
1、制定市場調查規劃，確定調查目的、項目、方針、計劃，公正合理地利用情報并上升為決策。
2、確定現有商品的銷貨重點，開發新市場，改善商品的外觀、包裝，調整售價，擴大銷售渠道，并考慮改變現有政策對市場產生的影響。
3、確定新產品的銷售重點，根據業務員的市場調查，分析顧客與市場，了解本企業產品的競爭力、銷售政策、價格策略，確立廣告宣傳預算，對業務員與經銷商進行培訓。
4、確定銷售渠道策略：選擇性銷售政策、密集性銷售政策、專賣性銷售政策。另外，還要考慮渠道本身的成本、分布以及是否能夠開拓市場等因素。
5、確定銷售價格策略，除正常的定價外，銷售價格的管理還有兩個方面：
(1)防止低價銷售，引導實施非競爭價格；
(2)折扣政策，其一是還本方式，以一定比率或累進比率退還一部分金額，其二是減價方式，以一定比率或累進比率扣除一部分金額。
6、確定廣告宣傳策略，首先，經理應該熟悉企業整體營銷計劃并將廣告宣傳納入其中；其次，確定廣告的目的：使顧客產生心理作用，引發其潛在欲望，從而采取購買行動，打開企業知名度，通過銷售促進，誘發顧客新的需求。
二、擬定銷售計劃，并加強對計劃的實施營銷經理職責控制工作
1、核準市場營銷經理職責容量并根據市場容量確定任務分配量；
2、擬定的銷售計劃要符合企業整體經營計劃，依據生產能力、進貨能力、設備能力，落實每個人的工作計劃，符合公司整體利益并擬定利潤計劃；
3、制定相關銷售計劃表；
4、抓住銷售計劃管理的重點，檢查生產、資金、商品、銷售計劃是否合理，分析商品類別，評價銷售業績。
三、營銷經理職責抓住管理業務員的重點
評價業務員營銷經理職責銷售工作是否積極，有以下幾個指標：
1、銷售額及訂貨量是否增加；
2、新客戶開發及老客戶拜訪情況如何；
3、公司盈利產品的銷售是否增加；
4、失去的客戶能否挽回；
5、貨款回收是否及時；
6、銷售方式能否配合公司的計劃；
7、銷售情報的匯報是否屬實；
8、是否努力控制、節約促銷費用；
9、對于經銷商的指導是否適當。
四、營銷經理職責學會開會
1、業務早會。
(1)先確定每天固定開會的時間，分組開會；
(2)先將公司指示向業務員傳達，介紹銷售成績和貨款回收情況；
(3)介紹市場狀況及顧客；
(4)通報重點產品及新產品營銷經理職責的銷售；
(5)業務員匯報與公司有關的銷售情況；
(6)養成開短會和及時處理問題的習慣。
2、業務會議。
(1)會議內容
①傳達銷售計劃及預定表；
②銷貨任務的分配與調整；
③傳達銷售情況；
④檢查銷售完成情況及貨款回收情況；
⑤推銷技巧的教育訓練。
(2)會議次數和時間
①一個月兩次業務會議，一次是計劃的擬定及情報聯絡，另一次是銷量業績的檢查及教育訓練；
②時間以每次2～4小時為宜；
③會前準備好會議資料，減少口頭空讀資料的時間，最好先將印好的資料分發給參加會議人員，再召開會議；
④開會時，須以統計數字為依據。數字是決策的基礎，是分配調整銷售任務的基礎。
五、加強對經銷商的營銷經理職責指導
1、提供市場營銷經理職責情況以引導正確的.銷貨活動，排除進貨上的浪費，幫助加強對新產品的銷售。
2、提供同行業的情況，并幫助采取適當的經營對策。
3、加強對產品陳列的指導，增強產品的展示效果。
4、對經銷商及其人員加強銷售技術訓練。
5、指導經銷商不要做價格的競爭者，而要在提供服務、接待上下功夫。
6、指導科學存貨，加強對商品的管理。
7、指導經銷商做好廣告管理活動。
六、做好貨款回收營銷經理職責管理
1、除客戶的營業額、貨款回收賬簿外，要求業務員必須制作一個貨款回收分析表。
2、不能僅依據訂貨單收取貨款，否則銷售額和貨款的回收就會失去聯系。可以制作一卡片并標明銷售額、累計存貨以及貨款回收情況。
3、規定交易的信用限度并依據付款情況重新制訂交易條件。
4、建立貨款回收管理的“記號”制度。將超過交易限額或者本期貨款回收額度比上期少的產品，在其卡片上標明“注意”記號。
5、加強貨款回收的營銷經理職責指導。
IT經理工作的職責 篇20
職責：
1、建立公司信息化管理操作規范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設備技術檔案;
2、根據公司發展戰略，逐步拓展信息系統管理規范和深度，充分發揮信息化在企業管理中的積極作用;
3、負責公司IT資源基礎設施(弱電工程、綜合布線、IT機房設施、監控系統、門禁系統等)建設與運維保障;
4、負責管理公司服務器、網絡設備、打印機、投影儀等，保證設備的穩定運行;
5、面向公司內部，提供標準化IT服務(桌面服務、技術咨詢、會議支持等);
6、負責公司信息系統數據備份、信息安全、泄露預防，保障數據安全;
7、負責公司IT類資產、資源的采購、維護與調配，日常管理;
8、協助信息化項目團隊的日常工作，為集團數字化轉型、打造智能工廠提供可靠的IT基礎架構。
9、AD域環境搭建及維護。
10、逐步推進服務器虛擬化、桌面虛擬化等。
11、領導交辦的其他工作
任職要求：
1、全日制統招本科相關專業，2年上以上中大型企業IT管理經驗(500臺PC以上)
2、學習能力強，善于人際溝通
3、精通Windows Server，掌握主流Linux系統;
4、精通基于Windows AD域的局域網管理;
5、能進行企業網絡架構規劃和組織方案實施、能配置路由器、交換機、服務器等設備;
6、精通VPN/VLAN等網絡組網技術;
7、熟悉SQL SERVER、ORACLE、MySQL等主流關系型數據庫，掌握基本的SQL查詢維護;
8、精通citrix、vmware等主流虛擬化技術;
9、至少精通一種主流IT運維軟件。
IT經理工作的職責 篇21
職責：
1.IT基礎架構的方案制定、實施和日常運維，包括機房建設運維、服務器配置及運維、網絡規劃及運維、上網行為管理、電話、監控、門禁等各類弱電系統搭建及運維。
2.負責軟件產品的需求收集、調研，與合作校確認業務需求范圍。
3.與海外對接人員溝通軟件產品相關需完善的環節，確保合作商使用軟件無問題。
4.負責軟件產品功能的測試、實施和運維工作。
5.業務系統和服務器的日常支持和維護。
任職資格：
1、本科以上學歷計算機或管理信息系統專業，英語良好;
2、2年以公司IT管理經驗或系統的實施和支持經驗;
3、理解公司業務從而有能力成為業務伙伴，有IT策略制定和執行的經驗;
4、有良好的客戶服務意識、伙伴意識，善于學習，愿意接受挑戰。
IT經理工作的職責 篇22
1、在公司發展戰略指導下，制定公司信息化管理發展規劃和策略，并主導實施
2、負責公司信息化體系(ERP)建設，以及新技術導入或開發
3、負責處理信息化大系統應用技術問題，與軟件公司進行溝通協調
4、與第三方團隊溝通，負責整個餐飲體系IT系統維護和升級
5、負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現IT資源集約管理
IT經理工作的職責 篇23
職責：
根據公司整體戰略發展，制訂 IT 戰略規劃，推動公司信息化建設，實現管理、業務與信息化的有機融合。
主導重大項目的立項與實施，包括信息項目的立項、選型、實施、運維、升級等管理工作，制定信息系統各環節的管理制度。
IT 團隊的管理。
負責公司的整體信息安全性，編制和完善公司數據標準及信息保密制度，制定信息系統安全及災難恢復的政策和程序，并監督公司的信息系統設備、網絡設備的保護保養。確保公司信息系統安全、高效、穩定運行。
協調部門內外部信息的及時的溝通，有效溝通業務、職能部門，提供 IT 技術服務支持。
新信息技術的研究與引進，現有信息技術的持續應用優化，信息化技術應用的培訓推廣。
崗位要求：
5年以上大中型服裝公司或線上零售企業同崗位工作經驗。
大專及以上學歷，計算機科學與技術等相關專業。
對 IT 方面的設計、執行具有較強的決策力，能對高級管理層提出合理化建議。
具有優秀的IT基礎架構平臺的規劃設計能力和業務需求分析及整合規劃能力。
具有較強的團隊領導力及項目管理能力，良好的溝通協助能力，關注新技術。
IT經理工作的職責 篇24
職責：
1、管理信息技術和計算機系統，包括網絡、系統、云端、數據、電話視訊、安全和計算機軟件及硬件。;
2、為電競訓練基地和20xx年主場比賽電競場館的設計和建造上提供IT支持;
3、在電競比賽現場執行IT管理，包括與守望先鋒聯盟的IT、賽事、直播團隊的溝通協調;
4、支持、配置、維護我們的網絡、內部服務器和終端用戶的硬件和軟件，并及時解決相關問題;
5、安裝和整合新的服務器硬件和應用程序,確保網絡安全和連接,并監控網絡和系統性能;
6、招募、管理和培訓 IT 團隊,以支持我們的電競隊和終端用戶;
7、設計、開發和實施 IT 管理策略和程序;
8、能夠同時給能興集團體育和文化娛樂版塊的公司提供IT支持，包括龍獅籃球俱樂部。
任職資格：
1、本科或以上學歷，工程學或計算機科學相關專業;
2、5年以上IT行業的從業經驗，2年以上管理IT團隊的經驗;
3、具有網絡設計、路由和交換、網絡和系統安全、公共云端方面的經驗;
4、具有豐富的IT方面的實操經驗,能夠設置和配置網絡設備和服務器硬件;
5、熟悉思科(Cisco)設備,并具備 CCNP 或以上相關認證;
6、熟悉 Linux 或Windows系統,并擁有相關證書;
7、獨立工作能力強,能在監管最少的情況下完成復雜的項目;
8、條理性強、能夠把握輕重緩急，并能同時處理多項任務;
9、· 能夠根據電競現場賽事活動的要求，在晚間和周末開展工作。
IT經理工作的職責 篇25
崗位職責：
1、招聘數據分析，年度招聘策略及招聘計劃制定及推進執行;
2、開拓和維護各類招聘渠道，跟蹤和收集同行業人才市場動態，進行招聘效果評估;
3、招聘標準建立及評價中心體系搭建、招聘工具選擇及知識沉淀與管理等;
4、對標各城市公司競爭企業信息，根據組織架構及人員需求，繪制人才地圖;
5、招聘全過程管理，包括篩選簡歷、安排初試、復試等面試流程管理;
6、啟動并聯動城市公司進行校園招聘項目的統籌管理;
7、雇主品牌的持續關注及宣傳工作等。
任職要求：
1、5年以上大型企業人力資源工作經驗，3年以上專職招聘管理經驗，具備房地產行業經歷優先;
2、工作思路清晰，極強的人才評估能力和豐富的實踐經驗;
3、有較強的溝通能力、執行能力、責任心，抗壓性，良好的資源整合能力，具有團隊協作意識。
IT經理工作的職責 篇26
職責：
1、組織集團及各產業單位做好政府項目申報工作；
2、配合集團及各產業開展已申報項目的監督、驗收等項目管理工作；
3、負責組織集團及各產業獲取國家、省級、市級榮譽資質的'獲取工作；
4、負責應對處理集團公共關系中的危機事項；
5、面向政府、協會、社會組織重要政策信息，開展收集、整理、發布工作，并做好外聯工作簡報的整理工作；
6、及時做好外聯年度、月度預算工作，做好經費管理、任職資格：
1、本科以上學歷，28——40歲之間，五年以上外聯經驗，三年以上外聯管理經驗
2、性格開朗，親和力強，身體健康、五官端正；
3、良好的語言表達能力；
4、熟悉政府部門及項目申報流程等；
IT經理工作的職責 篇27
崗位職責：
1、開展運營商業務市場，獲取業務訂單、合同簽訂和回款工作。完成公司制定的業務指標考核
2、維護客戶關系
3、招標引導，收集招標信息，制作標書投標。
4、完成上級領導臨時安排的工作任務。
崗位條件：
1、本科以上學歷，市場營銷、通信等相關專業優先。
2、7年以上工作經驗，3年以上管理經驗;
3、熟悉國家和地方政府的通信法律法規和政策，熟悉集團相關規章制度和流程，熟悉通信、市場管理的相關知識;熟悉運營商相關業務模式和流程;熟練掌握辦公軟件操作技能和公文寫作技能;
4、成就動機強，良好的關系建立維護能力、談判能力、影響力、分析判斷能力、下屬培育能力;
5、有廣州、珠海、中山及粵西粵北運營商工程建設、維護部門資源優先。
IT經理工作的職責 篇28
職責：
1、負責客戶搜索引擎內整體PR、口碑等維度的方案調研,并提供優化解決策略與具體執行方案;
2、負責客戶網站 站內、站外收錄、關鍵詞排名(SEO)的優化,提升其在搜索引擎中的權重及排名;
3、負責客戶搜索媒體環境(SMO)的優化, 熟悉站外優化原理，提升其在搜索引擎中的整體品牌口碑;
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上SEO和SMO相關工作經驗，熟悉搜索引擎營銷的各種工具,擅于研究搜索引擎周邊各新產品或相關技術,關注互聯網行業最新動態;
2、具備較強的業務分析能力，能定期對相關優化數據進行有效分析并提出不同解決方案，有SEO項目管理能力。
3、良好的溝通協作能力。
4、有乙方公司工作經驗優先，有團隊管理經驗優先。