審計經理的主要職責（精選30篇）

審計經理的主要職責 篇1

　　職責：

　　1、協助上級制定及優化審計、內控相關制度、流程，嚴格執行公司相關制度及規定;

　　2、按計劃執行相應內部審計工作，撰寫審計報告;

　　3、負責公司(含下屬子公司)的供應鏈及銷售審計;

　　4、負責審查公司內各項制度的落實情況，及時完成資產、負債、收入、成本、費用、利潤等單項業務的審計;

　　5、整理和歸檔審計資料;

　　6、完成領導臨時交辦的工作。

　　任職資格：

　　1、財會或審計相關專業本科及以上學歷，內控審計崗位3年以上工作經驗;

　　2、熟練使用各類財務軟件;

　　3、知曉相關稅收政策、法規，有制造業內控審計工作經驗優先考慮;

　　4、具備良好的職業道德、為人正直，能適應出差。

審計經理的主要職責 篇2

　　職責：

　　1、制定合理的項目工作計劃;

　　2、與客戶建立良好的溝通，維護客戶關系;

　　3、監督、指導、檢查助理人員工作情況，保證項目的順利實施;

　　4、須擔任過新三板、IPO或企業和公司債現場負責人，負責協調項目執行中的相關工作;

　　5、領導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、會計、審計、財務、金融等相關專業，本科及以上學歷;

　　2、執業注冊會計師資格;

　　3、20xx年以上大型會計師事務所審計經驗，具有獨立帶隊經驗，有志于長期從事審計工作;

　　4、熱愛注冊會計師行業，善于溝通，能承受持續的工作壓力，適應長期出差。

審計經理的主要職責 篇3

　　職責:

　　1-根據集團管理需要，負責項目公司財務及管理報表的審核，匯總和分析工作。

　　2-定期參與集團集團報表合并和審計對接工作。

　　3-推動協調項目和區域，運營等相關部門跟進財務相關工作。

　　4-參與財務分析和盈利預測等工作。

　　崗位要求：

　　1-財務相關專業本科或研究生畢業，具備良好的財務專業知識，已取得CPA資格者優先。

　　2-五至六年的工作經驗，熟悉中國會計準則，香港/國際會計準則，上市公司報告要求。具有良好的財務分析能力及邏輯思維能力。四大審計事務所(安永，畢馬威) 優先。

　　3-對房地產行業有豐富的工作經驗者優先。

　　4-對SAP，用友等財務報表和合并系統，具備一定的認識和工作經驗者優先。

審計經理的主要職責 篇4

　　【工作內容】

　　1、審核各部門合并財務報表及月度合并報表 (under US GAAP PRC GAAP);

　　2、制定、修訂與財務報表相關的內部控制制度;

　　3、規范財務核算，審計財務報表，審核預決算

　　4、處理與外部審計、評估公司等相關事務;

　　【任職資格】

　　1、財會專業或相關工作經驗，985，211全日制統招本科及以上學歷;

　　2、4年以上審計工作經驗，有四大工作經驗、IPO項目經驗者優先;

　　3、熟悉中國會計準則及美國會計準則;

　　4、有一定的英語聽說讀寫能力;

　　5、熟練計算機操作，溝通能力強;

　　6、具有ACCA或CPA資格者優先。

審計經理的主要職責 篇5

　　一、負責組織及協助各部門建立各項管理制度、規范相關流程和標準

　　1、編制和完善公司審計制度、審計流程及其他相關制度;

　　2、主導制定內部稽核政策，細化為具體操作方案;

　　3、負責研討公司各項政策、制度和流程，協助各部門制定優化措施;

　　4、負責公司經營管理風險的評估分析工作，建立風險評估、防范機制。

　　二、執行公司稽核項目

　　1、監督各部門、門店各項制度、流程與標準的正確執行;

　　2、執行公司內部稽核政策，審查重大項目的合規性以及剔除財務運作風險;

　　3、監督公司內部定期資產清算工作，負責年度和季度盤點的組織和實施;

　　4、協同各部門負責人審核各項制度、運作流程及工作結點等設置的合理性;

　　5、負責審核各項財務文件及對外合作合同的財務條款規范性，包括報表規范、憑證規范、資金籌集及使用規范等。

　　三、風險控制與潛在威脅規避

　　1、制定和執行年度審計計劃及審計方案;

　　2、負責各專項審計工作，如工程審計、流程審計、舞弊審計等;并撰寫審計報告及歸檔;

　　3、研究及審查資產配置合理性、衡量融資安全性和審查節稅方案的合規性等重大項目;

　　4、與外部審計事務所開展合作，優化集團財務運作。

　　四、內部宣導工作 定期召開內部研討會，提高各部門風控意識，推進內審工作進度。

審計經理的主要職責 篇6

　　職責：

　　1、負責工程成本審計的相關工作：目標成本執行情況審計;進度款、指令簽證等過程動態監控審計;成本標準清單、管理制度、流程、操作指引等規范化、標準化文件審核;結算審計;

　　2、負責采購、供應鏈相關審計工作：招標、采購、供應鏈的開標過程監督;合同條款、管理制度、流程、操作指引等規范化、標準化文件審核;招標、采購、供應鏈過程及事后審計;

　　3、負責對集團項目工程運營、成本、采招、設計、項目的工作進行審計 ;

　　4、上級領導安排的臨時性工作的執行和對各平臺/事業部審計相關工作的配合。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，財務管理、審計學、工程管理及工程造價等相關專業;

　　2、掌握工程管理、工程造價專業知識，對工程預結算有良好的認識，熟悉工程審計內容和工作流程;

　　3、成本意識強，做事細心，執行力強，有強烈的責任感，誠信正直，能承受較大的工作壓力。

審計經理的主要職責 篇7

　　職責：

　　1、完成領導分派的財務收支審計、離任審計、專項審計等項目審計任務，對自己承擔的具體審計項目和具體審計任務承擔風險責任。

　　2.、對負責的審計項目開展調查研究，確定審計目標，審計范圍，審計重點和審計技術方法及項目完成時間，制訂審計方案報部門負責人審定。負責組織審計人員依照審計工作規程開展工作，確保審計方案的實施。

　　3、負責各項審計工作的實施，對審計人員工作進行分工，對審計人員取得審計證據和審計工作底稿進行復核，負責完成主審的項目審計報告和審計調查報告的編寫工作，對審計項目質量負責。

　　4、編寫審計報告，對報告中的各項數據必須有審計底稿支撐，真實反映被審單位的情況，客觀公正地給予評價，具體地提出存在的主要問題，并提出建設性的意見或處理決定。

　　5、協同上級進行審計結論和處理意見執行情況的檢查、督辦工作。

　　6、負責主審項目的檔案資料收集、整理、立卷、 歸檔工作。

　　7、負責對審計及相關內容的保密職責。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，財務管理、審計、會計、稅務等相關專業;

　　2、掌握國家財稅政策，內審管理等相關制度辦法，熟悉內審工作流程，對行業管理和內控建設有清晰的認識，對行業管理能提出高質量的管理建議;

　　3、有5年以上經營審計、財務審計崗位工作經驗或大型企業財務崗位工作經驗者優先;

　　4、熟悉財務軟件，具備較強的數據分析、問題判斷能力;

　　5、具有良好的溝通能力、文字表達能力及團隊合作精神。

審計經理的主要職責 篇8

　　職責：

　　1、抽核公司會計憑證、賬簿、報表;

　　2、對財務、預算報告及相關分析進行審計;

　　3、對重要的合同簽訂進行審計;

　　4、審計前后臺系統賬務平衡、報表取數正確性、報表設計合理性等;

　　5、對各財務收支及經營活動、經營效益同比明顯的項目審計;

　　6、審計公司的業務;

　　7、審計各內控制度的落實與執行情況;

　　8、公司統購資產及物資事前、事中、事后審計;

　　9、項目酒店日常成本費用占比較大的物資價格審計;

　　10、對工程建設成本進行過程審計及專項審計;

　　11、對離任高層管理人員進行離職審計。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，審計或財務相關專業，中級會計師以上職稱、注冊會計師、稅務師優先;

　　2、能獨立開展內部審計工作，主持過3個以上項目的審計工作尤佳，有地產行業五年以上財務管理經驗;

　　3、熟悉審計、財務和稅務管理知識和相關法律法規，熟悉內部審計工作流程，有較強風控意識;

　　4、優秀的溝通、協調與管理能力，遵守國家法律，堅持原則以及良好的職業操守。

審計經理的主要職責 篇9

　　職責

　　1.貫徹落實風險管理部的管理規范和各項制度;

　　2.根據部門審計工作計劃制定工程審計計劃、審計方案，開展審計工作，編寫審計報告，跟進審計結論的下達及發現問題的整改;

　　3.完成各公司財務、稅務、工程、預算、采購招標、營銷等環節相關審計與監督工作，編寫審計報告或專項審計意見;

　　4.配合部門做好各類審計事項的檔案整理及歸檔工作;

　　5. 參與經濟責任審計或離職審計;

　　7. 開展各項目公司開發項目的工程審計;

　　8. 對分子公司項目管理內控制度的合規性審計;

　　9. 保守任職期間接觸的國家秘密、商業秘密和其他企業秘密的有關事項;

　　10.完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求

　　1. 大學本科以上學歷，工民建、建筑經濟類相關專業;

　　2.具有5年以上工程合同預算實踐工作經驗，具有房地產開發及建筑業或造價咨詢公司工作背景;

　　3. 具有較強的組織、協調、領導能力;具備良好的團隊管理能力，以及較強的判斷與決策能力、良好的人際溝通能力;

　　4. 通曉房地產財務、稅務、工程、采購招標等相關審計業務，責任心強，做事認真負責，溝通能力強，能出差，并具備敏銳的分析判斷力，具備快速學習能力和解決問題的能力;

　　5. 熟練使用審計工具和office辦公軟件。

　　6. 身體健康，誠實、正直、嚴謹;耐高壓與高負荷工作;具備良好的心理素質和職業道德操守。

審計經理的主要職責 篇10

　　職責：

　　1、審查工程項目概預算定額及取費標準是否合理;

　　2、審查工程預結算情況;

　　3、抽查工程招標、施工、簽證及變更、竣工驗收、工程合同執行等主要環節程序的規范性

　　4、審查外包工程風險控制及經營業績審核;

　　5、編制工程類審計底稿及報表

　　任職要求：

　　1、全日制統招大學本科畢業，5年以上相關工作經驗;

　　2、從事企業預決算工作或預決算審計工作5年;

　　3、高度責任心及較強的專業能力;

　　4、較強的溝通及學習能力

審計經理的主要職責 篇11

　　職責：

　　1、依據核準的審計方案和相關制度法規進行審計工作，并編寫審計日志;

　　2、負責對部門業務運營、財務管理、流程建設與執行開展內部審計，對相關審計事項形成初步審計結論，形成審計工作底稿;;

　　3、對審計中發現的問題客觀公正地給予評價，并提出建設性的建議和處理意見;

　　4、完成審計報告的撰寫及發現問題的整改落實;

　　5、對審計報告中發現的問題按照被審計單位確認的整改反饋表持續監督整改情況，必要時進行后續審計，做好審計項目業務閉環;

　　6、負責審計項目報告、底稿及其他審計資料的整理建檔管理，保證各項資料的完整性與安全性，并及時送交檔案管理員保管。

　　任職要求：

　　1. 會計、財務或相關專業大學本科以上學歷，八年以上制藥行業審計經驗;

　　2. 熟悉財務、稅法政策，營運成本控制及核算，豐富的財務資金策劃、融資及資本運作經驗;

　　3. 具有良好溝通能力，具有較強的語言和文字表達能力;

　　4. 熟悉企業內部審計操作方法。

審計經理的主要職責 篇12

　　職責：

　　1、協助建立健全公司內部審計監察管理辦法和規章制度;

　　2、對地產集團的項目工程管理業務和流程提供全面評估，根據風險導向找出內控弱點及操作低效點;

　　3、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書;

　　4、執行全程審計項目，包括計劃和執行審計方案;

　　5、對地產集團項目工程管理業務和流程提供分析和調查，在保持最優方案的情況下實現風險最小化;

　　6、與相關管理層及被審計方討論審計各階段的發現并提出建議;

　　7、根據有關發現與改進建議編制審計報告;

　　8、對違反公司管理制度的違規行為，提出處罰意見;

　　9、對于審計項目的反饋進行管理和后續評估;

　　10、對關鍵崗位人員的盡職情況、職業操守進行調查;

　　11、完成所負責產業集團審計程序標準化工作手冊的編制;

　　12、完成上級領導布置的其他任務。

　　任職資格：

　　1、具備20xx年左右的工程審計工作經驗，同時具有知名地產企業、施工企業和造價事務所工程審計工作經驗者優先;

　　2、工程師中級及以上職稱，或持有建造師、造價師等相關資格;

　　3、熟悉房地產開發過程中工程施工工藝、規范，熟悉廣聯達等各類預結算軟件操作;或房地產開發工程各關鍵節點控制、國家工程管理相關規范與標準;

　　4、良好的數據敏感度，對造價指標、價格信息或工程現場質量指標等數據有糾錯能力;

　　5、熟悉地產企業的項目工程運營特點及風險控制流程和標準，具備比較豐富的項目工程成本管控、或工程管控等方面的實踐經驗，有上市公司審計工作經驗者優先;

　　6、為人正直，工作細致、嚴謹，具備較強的邏輯思維和分析能力，具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，具備強烈的責任心。

　　7、工程、造價類相關專業。

審計經理的主要職責 篇13

　　職責：

　　1)能獨立帶隊對集團總部及下屬公司進行工程、成本、采購類的審計工作，并能給組員提供有效專業指導與支持;

　　2)審核相關審計程序、報告及工作底稿，編制并提交審計報告;

　　3)制定具體項目的審計計劃和審計方案，完成審計資料的歸檔;

　　4)對涉及相關業務部門的投訴和舉報進行專項調查審計，進行抽檢復審;

　　5)了解內審發展趨勢并運用新技術、新方法，有效提高審計效率和質量;

　　6)完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1)本科及以上學歷，成本、工程管理等相關專業;

　　2)有房地產成本管理的一線業務經驗，外加工程審計者經驗優先;

　　3)熟悉房地產開發的完整體系和業務流程，熟悉內控審計的工作流程和審計方法，了解工程管理和設計管理等主要業務條線的管控流程和要點;

　　4)良好的邏輯思維能力和觀察分析能力，良好的語言表達、書面表達、溝通協調能力;

　　5)具有良好的職業操守，為人坦誠正直，具有團隊協作精神，責任心強。

審計經理的主要職責 篇14

　　職責：

　　負責督查集團下轄機構的財務政策、制度、預算、資金支付等財務職能或流程內部控制建立及貫徹實施情況，并出具相關建議報告;

　　財務工作質量檢查，定期出具財務內控審計報告;

　　定期組織督導會議，討論修正行動計劃，并督導執行;

　　出具下屬公司直管財務人員的績效考核結果報審;

　　任職資格：

　　有事務所三年報表審計和內控審計工作經驗;團隊帶領經驗;

　　具有五年以上大型集團核算管理流程管理經驗;

　　溝通協調能力強為人正直、忠實企業、嚴格自律;

　　具有強烈的事業心和責任心，穩重，思維敏捷。

審計經理的主要職責 篇15

　　職責：

　　1.監督審核子公司采購招標、工程管理流程。

　　2.監督子公司采購招標制度的執行情況，審查各項采購招標項目的供方入圍資格，開標現場監標，對施工過程及工程驗收進行監督。

　　3.審查子公司年度工程項目預算，檢查工程項目預算及合同執行情況。

　　4.監督檢查設備設施運行維護中的風險點。

　　5.審查子公司所屬各單位提報的采購、施工類合同，識別合同的風險因素，提出合理建議。

　　任職條件：

　　1、�？埔陨蠈W歷，具有相關專業工作經驗5年及以上。

　　2、具有較強的溝通協調能力，有較好的語言表達和文字表達能力。

　　3、熟悉物業企業管理流程，熟悉工程成本控制方法和手段;熟悉招投標程序和工程建設程序。

　　4、普通話標準，熟練使用office辦公軟件，造價工程師及相關專業資質證書，身體健康，具備良好的心理素質,形象氣質佳。

審計經理的主要職責 篇16

　　崗位需求：

　　人力資源經理1人，人力資源主管1人；

　　待遇：HR經理（待遇面議），只要能力強，待遇不是問題；HR主管（3000左右），注重能力；

　　工作職責：

　　1、根據公司發展，擬定人力資源需求、開發、配置計劃及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配置情況；對公司各項規章制度的監督與執行；

　　2、參與公司績效管理、考勤管理等工作；

　　3、對公司獎懲規定的監督與執行；

　　4、負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計；

　　5、辦理員工的入職、離職等工作。

　　6、負責員工檔案管理及維護，負責員工勞動合同的管理；

　　7、負責人事表格、資料的制作、收集整理；

　　8、負責建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

　　任職資格

　　1、人力資源相關專業，全日制大學本科以上學歷，年齡32―40歲之間；五年以上人力資源管理經驗，三年以上同職工作經驗；掌握先進的人力資源管理理念和工具，文字功底好，具有人力資源規劃、薪酬體系設計、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業生涯規劃的理論知識和操作經驗，熟悉國家及地方相關法律法規及政策；

　　2、具備較強的管理能力，出色的組織能力及分析判斷能力，具備良好的人際交往與溝通能力和優秀的職業素質及良好的服務意識，工作積極進取，富有團隊協作精。

審計經理的主要職責 篇17

　　1、在行政人事經理的領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見。

　　2、負責建立人才庫，督促公司全年培訓方案的實施進度及效果。

　　3、負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計,分析,預測,調整,查詢和人才庫建立等工作。

　　4、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象。

　　5、負責辦理錄用、轉正、晉級、離職等人事手續，以及員工勞動合同簽訂、社保繳納、檔案及入戶工作，建立并完善員工檔案。

審計經理的主要職責 篇18

　　崗位職責：

　　1）負責公司品牌和產品的網絡推廣

　　2）負責公司網站的優化和推廣，熟悉網絡推廣方式并能綜合運用。

　　3）熟知搜索引擎自然排名規則，熟練掌握SEO技術，做好網站的SEO優化工作使網站自然搜索排名上升。

　　4）熟知所有的網絡推廣手段，及時掌握新興的推廣渠道，能更大限度推廣公司產品。

　　5）負責自媒體等公司賬號的內容更新以及維護。

　　6）負責公司網站內容的撰寫和采集。

　　任職要求：

　　1、有一線城市相關工作經驗，且想在邯鄲地區發展的從業者優先

　　2、熟悉網絡營銷行業及推廣渠道

　　3、熟知百度搜索引擎的排名原理，并且能針對百度的搜索引擎制定網站頁面的優化方案；

　　4、有一定的文章寫作基礎，寫出高質量的原創性文章。

　　5、有較好的團隊協作和溝通能力，有強烈的責任心。

　　6、有獨立帶項目運營的工作經驗

審計經理的主要職責 篇19

　　崗位職責：

　　1、負責英文網站架構優化、內容優化，使網站有利于谷歌收錄并獲得靠前排名；

　　2、規劃、執行并管理SEO具體策略，建立并固化SEO團隊工作流程，協調團隊工作；

　　3、提煉關鍵監測數據指標，做好網站效果監測及分析；

　　4、協調產品、運營及開發執行落地頁及關鍵詞排名優化；

　　5、排查并解決影響收錄及頁面排名的技術及非技術問題；

　　6、打造白帽SEO英文博客站內容以提升精準自然搜索流量；

　　7、持續提升網站權重，開拓網站優質外部鏈接；

　　8、對谷歌SEO變化發展趨勢及實踐保持敏感，保證SEO策略的效率和效果。

　　任職要求：

　　1、了解谷歌算法及排名規則；

　　2、具備兩年以上中大型網站谷歌SEO優化經驗，熟悉海外在線的推廣渠道和實踐；

　　3、熟練使用Google Search Console， Google Analytics、Ahrefs及WordPress等相關工具；

　　4、具備較強的英文寫作功底；

　　5、極佳的數據分析能力和網站分析能力；

　　6、良好的溝通協調能力，工作細致、思想活躍，具有團隊合作意識。

審計經理的主要職責 篇20

　　職責：

　　1、 負責公司信息系統需求調研、整理和分析，與軟件公司共同確認信息系統整體方案;

　　2、 參與過SAP系統實施，熟悉MM/SD/FI/QM/PP等模塊。

　　3、 負責業務系統測試，對測試問題提出優化建議并跟進解決情況;

　　4、 員工IT應用知識培訓，解答各類使用問題，了解各種IT支援服務的方式;

　　5、 根據IT工作流程，負責用戶數據備份工作，并且在需要時幫助恢復數據;

　　基本要求：

　　1、學歷：本科及以上

　　2、經驗：5年及5年以上IT經驗

　　3、參與過SAP系統實施

　　4、35歲以下

審計經理的主要職責 篇21

　　崗位職責:

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立、完善員工人事檔案的管理;

　　2、負責員工社保、公積金、個稅等相關工作,及時掌握國家相關法律法規政策;

　　3、負責辦公用品及其他物品的采購工作;

　　4、不定期的出外勤,外出辦理人事、行政及財務相關事務;

　　5、負責員工考勤,每月工資表的編制;

　　6、組織安排各種團建活動,提高公司凝聚力;

　　7、負責公司外籍員工就業證以及工作簽證的辦理;

　　8、完成上級領導交辦的其他任務,例如協助行政或財務的相關事務性工作。

　　職位要求:

　　1、專科以上學歷,具備1年以上相關工作經驗;

　　2、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;

　　3、具有良好的書面、口頭表達能力,能順暢溝通;

　　4、熟悉人事相關的各項法律法規;

　　5、具備一定的英文水平,能自主完成郵件的讀寫。

審計經理的主要職責 篇22

　　職責：

　　1、負責IT部門的工作推進及人員管理;

　　2、根據公司項目需求，開發新的IT系統平臺并實施落地;

　　3、負責公司ERP、WMS、OMS等系統的開發/維護等;

　　4、負責公司網絡建設以及電腦設備的維護和保管;

　　5、負責與公司其他部門的工作協調，根據工作需要解決出現的問題。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，計算機相關專業;

　　2、熟悉ERP、WMS等物流管理系統;

　　3、具備良好的問題解決能力、溝通協調能力佳;

　　4、6年以上相關工作經驗。

審計經理的主要職責 篇23

　　1、負責公司人事管理制度的起草、修訂及規定權限內的執行；

　　2、負責擬定公司人事勞資管理制度、績效管理體系、薪酬福利方案和年度調資方案；

　　3、組織統籌公司人力資源招聘、任用工作，招聘網站信息聯系，人員簡歷篩選、初試工作；

　　4、負責員工合同簽訂、辭退、調配等工作；

　　5、負責員工到任、離職的交接工作，保證各崗位的工作銜接正常；

　　6、負責辦理員工福利的申請、審核和發放及處理勞資糾紛；

　　7、負責員工的考勤的匯總審核、員工職位異動工作、手續的辦理及相關事項的處理；

　　8、負責公司人事檔案和各類文檔案的收、發、存、借的管理，并做好保密工作；

　　9、組織、統籌配合公司各部門對新員工進行入職培訓、考察，新員工轉正面談、手續辦理和組織各部門員工進行培訓工作。

　　10、負責公司員工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的新增、減少，數額核算制作相關資料填報、負責解答員工社保相關政策。

　　11、上級交辦的其它臨時性工作。

審計經理的主要職責 篇24

　　1.協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。

　　2.協助參與并起草公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制和各階段工作目標分解。

　　3.負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。

　　4.負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。

　　5.收集和了解各部門的工作狀態，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。

　　6.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議

審計經理的主要職責 篇25

　　1負責公司行政制度的擬定和實施，公司程序的建立，

　　2負責公司廠房的維護，固定資產的管理

　　3負責公司辦公用品的采購與管理

　　4負責公司后勤的管理

　　5負責公司車輛的管理

　　6負責公司安全的管理

　　7負責公司的保險和法律事務

　　8.負人事管理工作，包人員的招聘，調動，薪金福利，培訓等等。

　　9.負責公司其它的事物。如部門的管理。

審計經理的主要職責 篇26

　　1、根據公司發展，擬定人力資源需求、開發、配置計劃及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配置情況；對公司各項規章制度的監督與執行；

　　2、參與公司績效管理、考勤管理等工作；

　　3、對公司獎懲規定的監督與執行；

　　4、負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計；

　　5、辦理員工的入職、離職等工作。

　　6、負責員工檔案管理及維護，負責員工勞動合同的管理 ；

　　7、負責人事表格、資料的制作、收集整理；

　　8、負責建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

審計經理的主要職責 篇27

　　1、參與修訂公司信息管理各項制度及流程，并實施、監督、檢查各項制度執行情況，及時反饋跟進;

　　2、負責公司全年硬件設備的規劃，及時采購、安裝、調試，保證總部和代理門店硬件正常運作;

　　3、完善并搭建公司內部信息化系統，參與業務流程的制定及優化，跟進并推動各信息系統的實施進度;

　　4、ERP系統后續開發安排、組織與落實，組織進行ERP程序代碼的開發，提供ERP系統的使用培訓及技術支持;

　　5、結合業務部門需求進行相關系統的規劃，并負責公司上線實施、運維管理，制定相應的運維標準，確保系統的穩定運行;

　　6、負責公司系統、網絡及數據的安全性，定期進行檢查及維護，有效性保證信息安全;

　　7、完成上級領導交辦的其他工作任務;

審計經理的主要職責 篇28

　　職責:

　　1、負責公司門店、戰區平臺信息化系統的建設、運行、維護及IT服務管

　　2、負責公司門店應用系統、計算機桌面、網絡、軟硬件設備的日常使用培訓與技術支持

　　3、負責信息技術支持，確保信息化各項工作的順利開展，及時處理突發故障，確保系統穩定運行

　　4、負責統籌戰區IT團隊建設和管理，提升IT團隊業務水平提，支撐業務發展

　　5、負責公司門店各類應用的推廣使用、業務服務需求對接、門店IT創新業務發展

　　6、完成平臺、戰區交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，計算機等相關專業

　　2.大中型公司信息化建設實施、維護經驗3年以

　　3.精通計算機軟硬件結構、網絡基礎知識，能熟練處理各類狀況，善于分析與解決問題

　　4.具有較強的責任心與開拓精神、工作積極主動，有高度的責任感、保密意識和抗壓能力

　　5.良好的溝通和語言表達、判斷能力、分析能力、邏輯清晰、愛學習、責任心強

　　6.具有項目經理證書或零售行業經驗者優先

審計經理的主要職責 篇29

　　1.在綜合部經理的直接領導下開展工作，對綜合部經理負責；

　　2.制定組織結構圖和人員編制及崗位職責描述，經綜合部經理審核，報總經理審批后執行；

　　3.負責員工薪資方案的制定、修訂和實施；核算薪資福利，經綜合部經理審核，報總經理審批；

　　4.根據公司需要，擬定各崗位人才配備標準并負責辦理人事招聘，員工入職及解聘手續；對入職面試新員工有初試權，合理建議最適當的崗位上，做好人盡其才；

　　5.負責辦公用品的入庫、發放、匯總；

　　6.負責公司日常勞動紀律及考勤管理；

　　7.組織公司人事培訓工作，包括員工進修培訓管理工作，擬定公司的員工培訓發展計劃，經綜合部經理審核，報總經理審批，并負責組織實施；

　　8.根據公司的經營目標、崗位設置制定人力資源規劃，對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批；

　　9.負責管理人事檔案及各類文件的存檔資料；

　　10.負責公司各項保險、福利制度的辦理及員工檔案、關系調動、職稱評定等申請報批及辦理工作；

　　11.負責員工勞動合同的簽定及勞工關系的處理；

　　12.做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作，確保人事規定遵循政府有關部門的勞動法規，并確保其有效實施；

　　13、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償；

　　14、負責組織年終先進部門、先進個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作； 確保人事規定遵循政府有關部門的勞動法規，并確保其有效實施； 15、積極做好員工激勵、團隊建設和企業文化建設工作； 16、領導安排的其他工作任務。 （二）常規工作內容 1、日常性工作

　�。�1）每天至少兩次對公司人事考勤、行為規范進行檢查督導；

　　（2）執行日工作計劃，下班前10分鐘做好當天的工作總結并制定第二天的工作計劃；

　�。�3）招聘并初試，上報綜合部經理面試，組織招聘會；

　�。�4）入職、離職、調崗等各類員工檔案的規整更新；

　　（5）試用期員工考評（轉正前考評兩到三次）；

　�。�6）監督指導直接下級工作；

　�。�7）隨時激勵員工士氣并施予員工教育，督導其依照工作標準或要求，有效執行工作；

　　（8）協助配合其他部門工作；

　　（9）其他緊急性、臨時性工作；

　�。�10）領導安排的其他工作。

審計經理的主要職責 篇30

　　崗位職責：

　　1、完成公司產品在分管區域內渠道的拓展，招代理商等任務；

　　2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區域內相關發展策略并予以執行；

　　3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協助區域一起對公司產品推廣進行銷售；

　　4、根據公司下達的指標，負責對代理商的業績進行監控、督促和管理；

　　5、負責協助代理商對區域市場進行開拓，并對代理商進行產品和銷售的培訓；

　　6、負責對區域內的項目合同的跟蹤和落實，以及項目發票和資金的催收。

　　7、敏銳察覺市場變化，并在分管區域內收集行業信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司；

　　8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態度。