部門職能與崗位職責（精選3篇）
部門職能與崗位職責 篇1
（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司組織結(jié)構(gòu)和崗位職責的設(shè)置、實施方案，并結(jié)合公司當前的人力資源結(jié)構(gòu)，進行人力資源規(guī)劃；
（2）制定和完善公司人力資源管理規(guī)章制度；
（3）根據(jù)公司發(fā)展需求，制定招聘政策，實施招聘工作，建立人才儲備庫；
（4）負責組織設(shè)計、制定、完善公司績效考核體系并組織實施；
（5）負責管理人員的考核和選拔、培養(yǎng)、推薦工作；
（6）組織制定公司薪酬體系，擬定工資、福利計劃及員工薪資調(diào)整方案，定期進行市場薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)；
（7）公司員工工資、福利管理與制表；
（8）協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門關(guān)系，辦理公司員工社保相關(guān)事宜；
（9）制定年度培訓經(jīng)費預算并進行管理和使用，制定員工培訓計劃，組織實施員工培訓；
（10）負責公司人事檔案的管理及人事管理系統(tǒng)建設(shè)與維護；
（11）負責公司日常考勤管理、勞動紀律的監(jiān)督檢查和值班管理；
（12）不定期進行員工滿意度調(diào)查，處理員工投訴；
（13）負責公司與員工勞動合同的簽訂及管理工作及勞動糾紛處理；
部門職能與崗位職責 篇2
（1）負責貫徹執(zhí)行市場的整體推廣策略，結(jié)合市場發(fā)展實際情況，制定市場中長期推廣的目標計劃；
（2）逐步推進市場CIS（形象識別系統(tǒng)）建設(shè)，整合、統(tǒng)一市場對外、對內(nèi)的傳播形象；
（3）定期組織開展宣傳分析和市場調(diào)研，及時掌握同行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，并提供有關(guān)調(diào)研報告；
（4）根據(jù)市場推廣計劃，負責實施三區(qū)六縣及川北毗鄰區(qū)域的推廣計劃和各類廣告發(fā)布；
（5）根據(jù)市場商家需求，制定目標樓盤和目標市場的重點宣傳和活動實施；
（6）根據(jù)市場運營情況，制定切實可行的市場活動企劃方案，并督促實施；
（7）設(shè)計、制作市場對內(nèi)、對外開展各項活動的各類宣傳資料；
（8）采編發(fā)行《光彩報》，開發(fā)建設(shè)光彩企業(yè)網(wǎng)站和網(wǎng)上商城建設(shè)，并負責資訊更新及公司網(wǎng)絡(luò)維護工作;
（9）選擇最合適的媒體、廣告及協(xié)作單位進行制作、印刷和廣告宣傳等，達到質(zhì)優(yōu)價廉，并對有關(guān)單位提供的產(chǎn)品或服務(wù)進行監(jiān)督、監(jiān)控和評估。
部門職能與崗位職責 篇3
職責描述:
1、負責項目部印章的使用與管理工作。
2、負責上級公司各項制度文件的傳達與存檔工作;
3、負責項目駐地建設(shè)、辦公生活、人員配備、生活臨建設(shè)施管理及相關(guān)費用預算管理工作;
4、負責接待服務(wù)工作;
5、負責內(nèi)部和外部會議的會務(wù)管理工作。
6、負責辦公用品、辦公設(shè)備的申購、領(lǐng)用、維護等管理工作。
7、負責考勤管理,做好日常考勤、匯總、公示、上報工作。
8、負責行政綜合性文件起草、核稿工作;
9、協(xié)助做好企業(yè)文化宣貫、對外宣傳、報道和公共關(guān)系管理工作;
10、負責車輛管理、調(diào)度及維修保養(yǎng)服務(wù)工作。
11、負責辦公場所的公共衛(wèi)生、安全保衛(wèi)及消防等方面的管理工作;
12、負責勞務(wù)人員薪資審核管理工作。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,經(jīng)濟管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗,或同崗位2年以上工作經(jīng)驗;
3、熟悉行政事務(wù)、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具備良好的親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神,善于人際溝通協(xié)調(diào),責任心強并具有細致、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,具有一定的文字處理能力;
5、熟練掌握常用的辦公軟件;
6、年齡在30-45周歲。