SEO專員工作的具體職責(zé)（精選32篇）

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站推廣工作，提高網(wǎng)站的自然排名和流量

　　2、熟悉了解Baidu、360等國(guó)內(nèi)各大搜索引擎的原理和特點(diǎn)，熟悉PC、手機(jī)端排名規(guī)則和規(guī)律，并制定優(yōu)化策略

　　3、制定公司網(wǎng)站的優(yōu)化策略、跟進(jìn)優(yōu)化推廣效果、出具分析報(bào)告，分析行業(yè)特點(diǎn)、同行網(wǎng)站的推廣方法

　　4、網(wǎng)站內(nèi)部?jī)?yōu)化能力，掌握網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化、內(nèi)部鏈接優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化的技巧

　　5、選擇有效的關(guān)鍵詞，并控制關(guān)鍵詞在頁(yè)面內(nèi)的分布和密度

　　6、網(wǎng)站外部?jī)?yōu)化，優(yōu)化外部鏈接，擁有網(wǎng)站外部鏈接資源

　　7、能夠原創(chuàng)文章，能夠按照需求對(duì)文章進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)編輯。

　　8、SEM帳戶管理與關(guān)鍵詞投放制定計(jì)劃和有效管理大量關(guān)鍵詞廣告投放。

　　9、通過(guò)邏輯分析對(duì)投放的廣告進(jìn)行分析和優(yōu)化，整理優(yōu)化策略，最大化投放的轉(zhuǎn)化率。

　　10、策劃、執(zhí)行在線推廣活動(dòng)，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，名單來(lái)源分析結(jié)果。

　　任職要求：

　　1、熟悉付費(fèi)及免費(fèi)搜索引擎相關(guān)知識(shí)，有制定推廣計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟知網(wǎng)站流量、排名、 收益等運(yùn)作模式

　　2、有分析網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案的經(jīng)驗(yàn)

　　3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇2

　　職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的優(yōu)化工作，評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名;

　　2.研究、分析主流搜索引擎的差異和變化，及時(shí)提出調(diào)整方案;

　　3.跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;

　　4.分析網(wǎng)站排名，對(duì)站點(diǎn)及內(nèi)鏈進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，負(fù)責(zé)制定網(wǎng)站本身的優(yōu)化方案;

　　5.指導(dǎo)編輯人員發(fā)帖、編輯文章技巧，安排編輯人員發(fā)布文章等工作

　　任職要求:

　　1.有2年seo工作經(jīng)驗(yàn)，有成功網(wǎng)站經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

　　2.精通外部鏈接建設(shè)，掌握搜索引擎優(yōu)化、交換鏈接;

　　3.能夠獨(dú)立制作SEO優(yōu)化方案;

　　4.了解百度百科、文庫(kù)等發(fā)布技巧;

　　5.熟練了解網(wǎng)絡(luò)文章編輯技巧

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇3

　　1、公司網(wǎng)站bug、功能、結(jié)構(gòu)檢測(cè)/完善等，網(wǎng)站關(guān)鍵詞設(shè)計(jì)，關(guān)鍵詞創(chuàng)意文案的撰寫(xiě)，關(guān)鍵詞地域定位的規(guī)劃等;

　　2、公司網(wǎng)站，Baidu、360等搜索引擎 SEO關(guān)鍵字推廣，根據(jù)不同時(shí)期提出對(duì)應(yīng)的SEO策略和優(yōu)化計(jì)劃方案并實(shí)施;

　　3、監(jiān)控、跟蹤、分析及評(píng)估網(wǎng)站推廣結(jié)果，根據(jù)結(jié)果制定關(guān)鍵詞策略，提升關(guān)鍵詞排名和點(diǎn)擊率;

　　4、根據(jù)推廣策劃文章的撰寫(xiě)，標(biāo)題和配圖文字的優(yōu)化，給予文章描述內(nèi)容的SEO優(yōu)化指示;

　　5、策劃網(wǎng)絡(luò)優(yōu)惠活動(dòng)提升網(wǎng)站知名度和點(diǎn)擊率，配合線下市場(chǎng)活動(dòng);

　　6、網(wǎng)站內(nèi)部/內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化，掌握網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化、內(nèi)部鏈接優(yōu)化、圖片優(yōu)化的技巧、增加網(wǎng)站收錄，提升用戶體驗(yàn)，相關(guān)關(guān)鍵詞在Baidu、360等主流搜索引擎中的排名;

　　7、整合各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告及整改;

　　8、其他推廣事宜。

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)百度、搜狗、360搜索引擎、欄目、品牌關(guān)鍵詞、官網(wǎng)等內(nèi)容的優(yōu)化、競(jìng)價(jià)與執(zhí)行，監(jiān)控優(yōu)化效果;

　　2、懂得SEO站內(nèi)站外結(jié)構(gòu)，達(dá)到優(yōu)化網(wǎng)站在搜索引擎排名的目的，管理后臺(tái)、各平臺(tái)賬戶的管理，并負(fù)責(zé)網(wǎng)站的SEO數(shù)據(jù)分 析工作;

　　3、根據(jù)項(xiàng)目總體優(yōu)化計(jì)劃的制定和維護(hù)，跟進(jìn)每日優(yōu)化進(jìn)程、及時(shí)改善提高網(wǎng)絡(luò)排名成效，提高網(wǎng)站在搜索引擎排名的目的;

　　4、熟悉網(wǎng)頁(yè)、對(duì)關(guān)鍵詞挖掘、站內(nèi)、站外優(yōu)化有了解者優(yōu)先，執(zhí)行關(guān)鍵詞的效果跟蹤、統(tǒng)計(jì)分析并持續(xù)優(yōu)化;

　　5、制定總體推廣計(jì)劃和維護(hù)，跟進(jìn)每日推廣進(jìn)程、及時(shí)改善提出網(wǎng)絡(luò)推廣成效并控制總體推廣費(fèi)用;

　　6、創(chuàng)建、分析、評(píng)估、管理賬戶關(guān)鍵詞，執(zhí)行關(guān)鍵詞的效果跟蹤、統(tǒng)計(jì)分析并持續(xù)優(yōu)化;

　　7、合理選擇網(wǎng)站推廣頁(yè)面并提出改進(jìn)建議，通過(guò)邏輯分析對(duì)投放的關(guān)鍵詞廣告進(jìn)行分析和優(yōu)化，整理優(yōu)化策略并最大化投放的轉(zhuǎn)化率;

　　8、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容、結(jié)構(gòu)和搜索引擎的優(yōu)化工作，公司網(wǎng)站平臺(tái)的百度關(guān)鍵詞優(yōu)化;

　　2.負(fù)責(zé)搜索引擎排名機(jī)制和優(yōu)化規(guī)則，熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理，并提出相關(guān)優(yōu)化方案;

　　3.負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)和論壇的日常更新及后臺(tái)維護(hù);

　　4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);

　　2.一年以上SEO相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.了解搜索引擎優(yōu)化SEO原理和策略,并有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);熟悉baidu、google等主流搜索引擎工作原理和關(guān)鍵詞排名影響因素;

　　4.有較強(qiáng)的文字功底，熟悉網(wǎng)絡(luò)文化，善于搜索信息和編輯整理。

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)材料實(shí)物及系統(tǒng)的接收與發(fā)貨;

　　2、負(fù)責(zé)物料的分析、計(jì)算，安排物料請(qǐng)購(gòu);

　　3、跟蹤物料到料計(jì)劃，管控物料收退，聯(lián)系處理供應(yīng)商送貨異常;生產(chǎn)物料周期/項(xiàng)目損耗統(tǒng)計(jì);

　　4、定期盤(pán)點(diǎn)復(fù)核庫(kù)存情況，擬制相應(yīng)報(bào)表;

　　5、控制物料庫(kù)存及物料異常情況的處理;

　　6、跟進(jìn)物料的調(diào)撥、到貨過(guò)程;

　　7、負(fù)責(zé)呆滯物料物資的處理。

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)全盤(pán)賬務(wù)處理，包括收入、成本費(fèi)用、往來(lái)款項(xiàng)等相關(guān)單據(jù)的賬務(wù)處理及核對(duì);

　　2、準(zhǔn)確及時(shí)完成月度結(jié)賬工作，出具月度財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　3、負(fù)責(zé)年度內(nèi)部項(xiàng)目費(fèi)用的歸集等相關(guān)稅收優(yōu)惠文件的收集整理;

　　4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅務(wù)工作，包括發(fā)票開(kāi)具、進(jìn)項(xiàng)發(fā)票認(rèn)證、日常稅務(wù)申報(bào)，稅收優(yōu)惠備案辦理等稅務(wù)事項(xiàng);

　　5、跟進(jìn)新成立公司的財(cái)務(wù)相關(guān)事項(xiàng);

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇8

　　1.負(fù)責(zé)外商投資企業(yè)，中外合資企業(yè)，外企代表處或分公司的設(shè)立

　　2.根據(jù)客戶需要,變更法定代表人、企業(yè)名稱、注冊(cè)資本、投資者名稱、投資方股權(quán)、經(jīng)營(yíng)范圍、董事會(huì)成員或監(jiān)事的變更

　　3.外企的年檢和注銷

　　4. 收集、整理、分析材料并向有關(guān)部門(mén)遞交

　　5. 與部門(mén)經(jīng)理以及各部門(mén)有效溝通，及時(shí)將工作進(jìn)程對(duì)經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇9

　　1.根據(jù)業(yè)務(wù)員提成的客戶資料，負(fù)責(zé)與客戶溝通相關(guān)工作事項(xiàng)

　　2.根據(jù)客戶要求制定相關(guān)資料

　　3.按照各部門(mén)要求提交相應(yīng)資料

　　4.協(xié)助稅務(wù)處理其它事項(xiàng)

　　5.完成上級(jí)交給其它工作事項(xiàng)

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)的設(shè)立登記、企業(yè)變更、企業(yè)注銷等行政事務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)與工商、稅務(wù)、銀行、商務(wù)委、海關(guān)、人社等部門(mén)的相關(guān)事務(wù);

　　3、完成上級(jí)交代的其他事宜。

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇11

　　1.接待客戶上門(mén)負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系。

　　2.解決公司客戶疑難問(wèn)題。

　　3.對(duì)客戶的特殊情況，做好相應(yīng)的處理及跟蹤。

　　4.執(zhí)行過(guò)程中及時(shí)反饋信息給公司。

　　5.完成上級(jí)交代的其他工作。

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇12

　　1、與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的政府部門(mén)、重要合作單位保持緊密的聯(lián)系，溝通，并建立政府相關(guān)單位、重要合作單位信息資料檔案，經(jīng)常進(jìn)行信息更新;

　　2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)的工商注冊(cè)、變更、注銷等資料準(zhǔn)備及報(bào)送;

　　3、 負(fù)責(zé)公司與相關(guān)政府有關(guān)日常溝通和文件的往來(lái)(包括日常接待、會(huì)議參與、 公函寫(xiě)作等)及處理各種政府公關(guān)的事宜;

　　4、 熟悉相關(guān)政府部門(mén)辦事流程，了解行業(yè)相關(guān)政策法規(guī);及時(shí)獲悉政府的相關(guān)政策指令、法律法規(guī)，并做合理部署與應(yīng)對(duì);

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇13

　　1.負(fù)責(zé)全市出租汽車(chē)經(jīng)營(yíng)許可證的審批及道路運(yùn)輸證的核發(fā)。

　　2.負(fù)責(zé)出租汽車(chē)市場(chǎng)管理。

　　3.負(fù)責(zé)出租汽車(chē)行業(yè)培訓(xùn)。

　　4.負(fù)責(zé)出租汽車(chē)服務(wù)質(zhì)量、運(yùn)價(jià)、票證、營(yíng)運(yùn)證照和經(jīng)營(yíng)的監(jiān)督管理等。

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇14

　　1.統(tǒng)籌商場(chǎng)租賃、商場(chǎng)推廣及商場(chǎng)客戶服務(wù)部的各項(xiàng)工作。

　　2.建議商場(chǎng)結(jié)構(gòu)、商戶面積的分?jǐn)偧颁佄婚g隔、租戶組合、租金等策略，制定商場(chǎng)推廣及促銷方案。組織落實(shí)各項(xiàng)工作方案。

　　3.負(fù)責(zé)組織商場(chǎng)目標(biāo)客戶的尋找及洽談，簽訂合同。

　　4.負(fù)責(zé)商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)監(jiān)察，與租戶建立良好的關(guān)系，樹(shù)立良好的形象。

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)物料實(shí)物的接收與發(fā)貨;

　　2、負(fù)責(zé)物料的分析、計(jì)算;

　　3、生產(chǎn)物料周期/項(xiàng)目損耗統(tǒng)計(jì);

　　4、定期盤(pán)點(diǎn)復(fù)核庫(kù)存情況，擬制相應(yīng)報(bào)表;

　　5、控制物料庫(kù)存及物料異常情況的處理;

　　6、負(fù)責(zé)呆滯物料物資的處理。

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇16

　　1、熟悉了解百度、搜狗、360等搜索引擎的原理和特點(diǎn)，熟悉PC、Mobile端排名規(guī)則和規(guī)律，并制定優(yōu)化策略

　　2、具備網(wǎng)站內(nèi)、外部?jī)?yōu)化能力，(包括外部鏈接、網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化、內(nèi)部鏈接優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化);

　　3、能選擇有效的關(guān)鍵詞，并控制關(guān)鍵詞在頁(yè)面內(nèi)的分布和密度;

　　4、網(wǎng)站目錄資源，對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行搜索引擎優(yōu)化設(shè)計(jì)，并將網(wǎng)站登錄到各大免費(fèi)的搜索引擎和網(wǎng)站目錄中;

　　5、能夠原創(chuàng)部分網(wǎng)站稿件，能夠按照需求對(duì)文章進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)編輯;

　　6、會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化推廣;

　　7、制定針對(duì)公司品牌及網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)推廣策略及搜索引擎優(yōu)化的執(zhí)行;

　　8、對(duì)網(wǎng)站內(nèi)部代碼結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化

　　9、負(fù)責(zé)分析品牌、網(wǎng)站搜索結(jié)果頁(yè)面內(nèi)容質(zhì)量，總結(jié)搜索引擎邏輯優(yōu)化建議;

　　10、監(jiān)控和研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他網(wǎng)站相關(guān)策略，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)絡(luò)推廣調(diào)整建議;

　　11、能快速優(yōu)化推廣在各大搜索端口的關(guān)鍵詞排名;

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容、結(jié)構(gòu)和搜索引擎的優(yōu)化工作，公司網(wǎng)站平臺(tái)的百度關(guān)鍵詞優(yōu)化;

　　2、負(fù)責(zé)以搜索引擎優(yōu)化為主的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷研究、分析與服務(wù)工作;

　　3、負(fù)責(zé)SEO推廣，百度、360、sogou競(jìng)價(jià)推廣。整理關(guān)鍵詞，搭建及優(yōu)化競(jìng)價(jià)賬戶。制作數(shù)據(jù)表，分析數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行針對(duì)性的策略調(diào)整。

　　4、負(fù)責(zé)公司其他的推廣渠道，自媒體、博客、微博等等。

　　5、負(fù)責(zé)通過(guò)SEO的形式獲取公司新客戶，提高公司線上業(yè)務(wù)知名度。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，網(wǎng)絡(luò)推廣操作及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、熟悉競(jìng)價(jià)排名、搜索引擎優(yōu)化等方式;了解各網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣的方法、手段、流程，具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉搜素引擎;

　　3、有較強(qiáng)的解決問(wèn)題和人際溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定線上的活動(dòng)策劃組織能力;

　　4、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)思路和方法及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深入認(rèn)識(shí)和了解;

　　5、有良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練運(yùn)用Excel，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于分析總結(jié);

　　6、具有良好的產(chǎn)品營(yíng)銷思維和知識(shí);

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇18

　　1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展考研培訓(xùn)班課程的策劃、宣傳和招生工作；

　　2.負(fù)責(zé)各省市區(qū)域的招生宣傳、市場(chǎng)開(kāi)拓等工作；

　　3.負(fù)責(zé)各類招生材料的撰寫(xiě)、印制、發(fā)放、粘貼等工作；

　　4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)員的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇19

　　1、協(xié)助工商專員外出為客戶辦理公司設(shè)立、變更等各類工商手續(xù);

　　2、接洽客戶各類工商資料，整理資料;

　　3、協(xié)助工商/財(cái)稅主管其他工作;

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇20

　　1、了解工商、銀行、社保等事項(xiàng)具體的辦理流程;

　　2、配合主管完成工商注冊(cè)及執(zhí)照變更業(yè)務(wù)的流程實(shí)施;

　　3、匯總所有工商單子并對(duì)商務(wù)外勤進(jìn)行合理分單，后續(xù)跟進(jìn)單子進(jìn)展做好協(xié)調(diào)工作;

　　4、對(duì)入職的商務(wù)外勤進(jìn)行培訓(xùn)，自行建立或完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程;

　　5、協(xié)助商務(wù)主管完成其它日常事務(wù)性工作。

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)信息流平臺(tái)的廣告推廣，例如：今日頭條、百度信息流等，能夠熟練操作平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和銷售推廣工作。

　　2、擅長(zhǎng)今日頭條、魯班后臺(tái)的管理爆款打造經(jīng)驗(yàn)，有爆款實(shí)戰(zhàn)案例，具備二類電商實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

　　3、善于廣告優(yōu)化，有做過(guò)廣告優(yōu)化師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，在今日頭條和騰訊廣點(diǎn)通擅長(zhǎng)用CPA(按轉(zhuǎn)化單數(shù)付費(fèi))打造 爆款;

　　4、負(fù)責(zé)廣告的分析和投放;根據(jù)項(xiàng)目推廣目標(biāo)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，制定信息流廣告投放策略并不斷優(yōu)化廣告投放轉(zhuǎn)化率，提出優(yōu)化方案;

　　5、善于大數(shù)據(jù)分析，人群定位精準(zhǔn)投放;

　　6、熟練掌握多平臺(tái)引擎搜索排名原理和SEO優(yōu)化技術(shù);

　　7、靈活控制推廣力度和資金投入，使投資回報(bào)率提高;

　　職位要求：

　　1、一年以上SEM競(jìng)價(jià)推廣工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉今日頭條推廣原理，有1年以上投放經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉各種搜索引擎競(jìng)價(jià)排名后臺(tái)管理系統(tǒng);

　　3、對(duì)落地頁(yè)有自己獨(dú)特的理解，能獨(dú)立完成推廣流程，對(duì)數(shù)據(jù)敏感者優(yōu)先;

　　4、有較強(qiáng)的工作承壓能力，有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、上進(jìn)心;

　　5、有獨(dú)立的推廣思路，良好的創(chuàng)新意識(shí)，善于挖掘素材;

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇22

　　1、公司提供精準(zhǔn)的客戶需求信息，負(fù)責(zé)通過(guò)電話銷售、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、面談的方式進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目營(yíng)銷；指導(dǎo)學(xué)員了解課程，回答學(xué)員提出的問(wèn)題，促成學(xué)員購(gòu)買(mǎi)；

　　2、了解學(xué)員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學(xué)員，進(jìn)行定期回訪，促成訂單；

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，并不斷引導(dǎo)、發(fā)掘客戶深度需求;

　　4、負(fù)責(zé)完成部門(mén)下達(dá)的工作任務(wù)，在上級(jí)的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇23

　　一、如何做好考勤管理工作？

　　1.樹(shù)立良好的企業(yè)文化，培養(yǎng)盡職、忠誠(chéng)、優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。

　　企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)力源泉；它是包括文化、管理在內(nèi)的企業(yè)精神力量，這種精神力量可以讓企業(yè)的員工凝聚在一起、一起學(xué)習(xí)、一起發(fā)展、一起創(chuàng)造。我們要追求利潤(rùn)的最大化、實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理效率的最大化，就要以優(yōu)秀的企業(yè)文化來(lái)凝聚員工的人心和力量，使員工互相依賴、互相促進(jìn)，增強(qiáng)員工珍惜團(tuán)隊(duì)精神的理念，通過(guò)凝聚員工士氣實(shí)現(xiàn)“上下同欲”，降低企業(yè)科學(xué)管理制度內(nèi)化的阻力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的效率。

　　2.塑造員工良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

　　所謂職業(yè)道德修養(yǎng)，是指從事各種職業(yè)活動(dòng)的.人員，按照職業(yè)道德基本原則和規(guī)范，在職業(yè)活動(dòng)中所進(jìn)行的自我教育、自我改造、自我完善，使自己形成良好的職業(yè)道德品質(zhì)和達(dá)到一定的職業(yè)道德境界。只有公司的員工具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，才能自覺(jué)遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理制度，這樣會(huì)更有利于行政或人事部門(mén)管理工作的開(kāi)展。

　　3.建立比較完善和嚴(yán)格的考勤管理制度。

　　考勤管理制度可由行政或人事部門(mén)擬定、完善，由各部門(mén)主管?chē)?yán)格貫徹執(zhí)行。各部門(mén)主管對(duì)于本部門(mén)員工的出勤狀況應(yīng)做到實(shí)事求是、不姑息、不隱瞞，違者將處以適當(dāng)罰金或采取相應(yīng)的措施。比如考勤管理制度可以考慮以下內(nèi)容：（1）應(yīng)該以工種的不同對(duì)公司員工進(jìn)行分類，可分為任務(wù)目標(biāo)考勤（如市場(chǎng)部員工）和作息時(shí)間考勤兩類。（2）因特殊情況第二天需直接外出辦公而不能打考勤者，必須提前填寫(xiě)《外出申請(qǐng)單》，由部門(mén)主管簽字同意后交人事部備案。（3）公司可設(shè)立月全勤獎(jiǎng)及年全勤獎(jiǎng)。對(duì)于當(dāng)月全勤的員工，在當(dāng)月薪水發(fā)放時(shí)予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于全年全勤的員工，可在年終由公司予以表?yè)P(yáng)，并發(fā)放相應(yīng)的全勤獎(jiǎng)金。

　　4.選用較為先進(jìn)的考勤軟件。

　　從目前的狀況看，考勤管理的實(shí)施主要包括：手工考勤、電腦考勤、指紋考勤等。手工考勤只是原始的員工簽到考勤管理；電腦考勤則是通過(guò)員工上下班刷卡進(jìn)行較為先進(jìn)的考勤管理；指紋考勤則是采用指紋識(shí)別技術(shù)對(duì)員工進(jìn)行考勤管理。電腦考勤雖然較手工考勤有了很大的進(jìn)步，但這兩個(gè)考勤管理辦法還是有著一些共同的缺點(diǎn)，比如考勤需要派專人監(jiān)督、常出現(xiàn)員工代為簽到或打卡現(xiàn)象。而指紋考勤軟件則徹底的杜絕了以上現(xiàn)象的發(fā)生，對(duì)員工的出勤狀況有了客觀準(zhǔn)確的了解、監(jiān)督和管理，是目前較為理想的考勤軟件。

　　5.將考勤管理納入績(jī)效管理的范疇，與薪酬掛鉤。

　　將員工的考勤狀況以一定的權(quán)重納入績(jī)效管理的范疇，兩者一起計(jì)算員工績(jī)效積分，以此作為發(fā)放薪水的指標(biāo)。

　　二、員工紀(jì)律管理

　　公司管理制度由各部門(mén)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行、人事部門(mén)監(jiān)督并執(zhí)行；之后由各部門(mén)配合人事部門(mén)收集、整理、匯總員工對(duì)公司制度的遵守狀況，當(dāng)然也可以設(shè)立意見(jiàn)箱，聽(tīng)聽(tīng)員工的建議，以便改善公司制度的不合理之處；之后由人事部門(mén)對(duì)反饋結(jié)果進(jìn)行處理，修正、完善管理制度。這樣就形成了一個(gè)系統(tǒng)，制定、執(zhí)行、反饋、修正、執(zhí)行、反饋……

　　三、員工基本信息管理

　　員工基本信息的管理最好應(yīng)該引進(jìn)管理軟件，這主要包括員工編號(hào)、員工姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、所屬部門(mén)、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、身份證號(hào)、戶籍類別、戶籍地址、職稱、職務(wù)、參加工作時(shí)間、入職日期、離職日期、離職原因、獎(jiǎng)懲記錄、培訓(xùn)記錄、調(diào)動(dòng)記錄、工作履歷、原單位職務(wù)、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、勞動(dòng)合同編號(hào)、檔案編號(hào)等相關(guān)資料。這些資料可由人事部門(mén)在員工入職錄用時(shí)由員工填寫(xiě)《員工信息表》加以收集并錄機(jī)，亦或由各部門(mén)主管收集并統(tǒng)一報(bào)人事部門(mén)。對(duì)員工基本信息的管理有助于公司或人事部門(mén)對(duì)于員工的了解、管理以及工作調(diào)動(dòng)、職務(wù)升遷等等。

　　四、勞動(dòng)合同及員工檔案的管理

　　勞動(dòng)合同的管理包括合同的擬定、修正、完善、簽訂、續(xù)簽、保管等。勞動(dòng)合同應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》由公司與員工平等協(xié)商，自愿簽訂，共同遵守，保障公司及員工的權(quán)益不受侵害。強(qiáng)化勞動(dòng)合同的管理是減少爭(zhēng)議的關(guān)鍵，所以我們必須做到依照現(xiàn)有法律訂好勞動(dòng)合同、盡量使勞動(dòng)合同精細(xì)化、不斷加強(qiáng)對(duì)合同訂立的管理。

　　合同期滿經(jīng)由雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。勞動(dòng)合同一式兩份，一份公司裝訂保管，另一份由人事部歸入員工人事檔案。

　　員工檔案按其內(nèi)容及關(guān)聯(lián)部門(mén)可分為六大類：行政類、財(cái)務(wù)類、人事類、業(yè)務(wù)類、工程類、拓展類。檔案編號(hào)以“一案一號(hào)”為原則，遇有一案歸入多類者，應(yīng)先確定其主要類別進(jìn)行編號(hào)。檔案資料的歸檔須填寫(xiě)詳細(xì)的資料歸檔表，包括歸檔資料、歸檔人、歸檔時(shí)間等。因工作需要續(xù)調(diào)閱檔案時(shí)，須填寫(xiě)《檔案調(diào)閱申請(qǐng)單》，并經(jīng)相應(yīng)核準(zhǔn)人核準(zhǔn)后方可調(diào)閱，檔案調(diào)閱時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)8小時(shí)；超過(guò)保存期，且無(wú)保存價(jià)值的檔案應(yīng)銷毀。需銷毀的檔案由保管部門(mén)填寫(xiě)《銷毀檔案申請(qǐng)單》，經(jīng)相應(yīng)核準(zhǔn)人核準(zhǔn)后方可銷毀；檔案保管人員對(duì)于檔案要妥善保管，保證檔案安全。

　　五、“五險(xiǎn)一金”的辦理

　　我們通常所說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”是指社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、女工生育險(xiǎn)；“一金”是指住房公積金。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)以企業(yè)身份參保的繳費(fèi)分別由企業(yè)繳納和個(gè)人繳納兩部分組成，20xx年繳納比例為企業(yè)繳納繳費(fèi)基數(shù)的20%，個(gè)人繳納繳費(fèi)基數(shù)的7%；按照規(guī)定個(gè)人繳費(fèi)自1998年起每2年上調(diào)1%，直至8%，20xx起將變?yōu)槠髽I(yè)繳納基數(shù)的20%，個(gè)人繳納基數(shù)的8%。繳納基數(shù)為參保人員上年度月平均收入，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。每年申報(bào)核定后的月繳費(fèi)基數(shù)當(dāng)年內(nèi)不得變動(dòng)直至次年核定。繳費(fèi)基數(shù)低于統(tǒng)一公布的西安市上年月社會(huì)平均繳費(fèi)基數(shù)的60%的按60%作為繳費(fèi)基數(shù)，高于統(tǒng)一公布的西安市上年月社會(huì)平均繳費(fèi)基數(shù)的300%的按300%作為繳費(fèi)基數(shù)。享受退休金待遇的條件是年齡要求男年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲可以辦理退休手續(xù)；且實(shí)際繳費(fèi)加視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。符合以上兩條規(guī)定的參保員工均可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。對(duì)于繳費(fèi)不滿15年的到齡參保人員一次性返還其個(gè)人賬戶本息之和。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為9%，單位負(fù)擔(dān)7%，每月的8元大額補(bǔ)充險(xiǎn)，以單位80%，個(gè)人20%分擔(dān)。醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的記錄辦法，按參保人月繳費(fèi)基數(shù)，根據(jù)不同年齡段分別按：40歲以下2.7%；41歲至50歲3.0%；51歲以上3.6%的比例計(jì)入。退休人員按本人月養(yǎng)老金的5%計(jì)入。

　　失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為3.5%，單位負(fù)擔(dān)2.5%，個(gè)人負(fù)擔(dān)1%。同時(shí)具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定，最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月：（1）計(jì)繳費(fèi)時(shí)間1年不滿2年的，領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；（2）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間2年以上不滿3年的，領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；（3）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間3年以上不滿4年的，領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；（4）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間4年以上不滿5年的，領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；（5）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間5年以上不滿10年的，領(lǐng)取18個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；（6）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年以上的，領(lǐng)取24個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)時(shí)間按單位和職工個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間分別累計(jì)計(jì)算。

　　工傷保險(xiǎn)是由企業(yè)或雇主按國(guó)家規(guī)定的費(fèi)率繳納的，勞動(dòng)者個(gè)人不繳納任何費(fèi)用，這是工傷保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的不同之處。繳納比例由0.5%~2%之間。工傷保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的主要作用表現(xiàn)在：第一，工傷保險(xiǎn)保護(hù)了企業(yè)和雇主，尤其是資金不足的小企業(yè)。第二，工傷保險(xiǎn)有利于促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。工傷保險(xiǎn)制度對(duì)勞動(dòng)者的意義主要有：首先，工傷保險(xiǎn)保障了勞動(dòng)者在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，是維護(hù)職工合法權(quán)益的必要措施。其次，工傷保險(xiǎn)保障了勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者本人或其遺屬在生活發(fā)生困難時(shí)的基本生活需要，防止受工傷的勞動(dòng)者或其遺屬陷入貧困狀況，在一定程度上解除了勞動(dòng)者及其家屬的后顧之憂。最后，工傷保險(xiǎn)保障了受傷害勞動(dòng)者或其遺屬的合法權(quán)益，是社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者所作的社會(huì)貢獻(xiàn)的肯定，有利于增強(qiáng)勞動(dòng)者的工作積極性。

　　女工生育險(xiǎn)是一項(xiàng)專門(mén)保護(hù)女職工的社會(huì)保險(xiǎn)。女職工生育保險(xiǎn)待遇，是指女職工在生育期間享有的各種保險(xiǎn)待遇，主要包括：產(chǎn)假、工資待遇、生產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用及其他補(bǔ)助等。

　　住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。新參加工作的員工從第二個(gè)月起繳存公積金，調(diào)入員工從發(fā)工資之月起繳存。員工住房公積金月繳存額為員工本人上年月平均工資總額×繳存比例。目前西安的繳存比例由單位負(fù)擔(dān)5%~20%，個(gè)人負(fù)擔(dān)5%。凡住房公積金按規(guī)定及時(shí)、足額存入資金中心指定銀行專戶（一般要求正常繳存一年以上）的員工，在購(gòu)買(mǎi)自用住房時(shí)，可申請(qǐng)住房公積金貸款。

　　六、績(jī)效管理

　　績(jī)效管理是現(xiàn)代人力資源管理的重要組成部分，而績(jī)效考核又是績(jī)效管理的最重要一環(huán)，這一點(diǎn)已形成共識(shí)。

　　要做好績(jī)效管必須做到以下幾點(diǎn)：（1）必須使全體員工了解什么是績(jī)效管理，消除和澄清全體員工對(duì)績(jī)效考核的錯(cuò)誤及模糊認(rèn)識(shí)；(2)做好職務(wù)分析，編制崗位說(shuō)明書(shū)，制定切實(shí)可行的考核標(biāo)準(zhǔn)；(3)管理者要與員工保持及時(shí)、真誠(chéng)的溝通，持續(xù)不斷地輔導(dǎo)員工業(yè)績(jī)的提升；(4)認(rèn)真做好員工平時(shí)行為的觀察和記錄；(5)在績(jī)效考評(píng)結(jié)束之后，管理者需要對(duì)企業(yè)績(jī)效管理的政策、方法、手段及其他的細(xì)節(jié)進(jìn)行有效的分析，找出績(jī)效管理中存在的問(wèn)題和不足，不斷改進(jìn)和提高企業(yè)的績(jī)效管理水平；(6)讓價(jià)值評(píng)價(jià)體系發(fā)揮牽引和激發(fā)作用.

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇24

　　1、主要負(fù)責(zé)駕校招生拓展業(yè)務(wù)等工作，通過(guò)區(qū)域推廣、微信、抖音等多渠道方式招收需要考駕駛證的學(xué)員；

　　2、根據(jù)公司的營(yíng)銷計(jì)劃，完成每月的營(yíng)銷目標(biāo)；

　　3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排線下派傳單等工作任務(wù)；

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇25

　　1、負(fù)責(zé)到工商局、稅務(wù)局及銀行等部門(mén)辦理相關(guān)證照的申請(qǐng)、變更、注銷及其他相關(guān)業(yè)務(wù)，政府項(xiàng)目申報(bào);

　　2、協(xié)助完成上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng);

　　3、發(fā)展方向?yàn)椴块T(mén)主管、部門(mén)經(jīng)理。

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇26

　　1. 作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)公司或客戶需求，完成各類活動(dòng)項(xiàng)目；

　　2. 與團(tuán)隊(duì)一起完成項(xiàng)目的前期籌備工作，如傳播規(guī)劃、創(chuàng)意策劃、供應(yīng)商溝通、資源談判等；

　　3. 利用公司及自身資源尋找適合的活動(dòng)項(xiàng)目合作伙伴，完成對(duì)于活動(dòng)項(xiàng)目預(yù)設(shè)的各類KPI，提高品牌影響力；

　　4. 與團(tuán)隊(duì)配合完成活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行工作，解決突發(fā)問(wèn)題，保證活動(dòng)順利進(jìn)行；

　　5. 后期負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類文件匯總、財(cái)務(wù)結(jié)算、結(jié)案報(bào)告等收尾工作。

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、制定并組織實(shí)施公司網(wǎng)站及產(chǎn)品的SEO優(yōu)化策略和方案優(yōu)化;

　　2、研究搜索引擎的算法和變化及時(shí)提出調(diào)整;

　　3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的日常維護(hù);

　　4、監(jiān)控和研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他網(wǎng)站搜索引擎營(yíng)銷策略，提出調(diào)整方案

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉HTML、CSS等語(yǔ)言，精通HTML者優(yōu)先;

　　3、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷亦可，公司提供SEO培訓(xùn)、SEO管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)，有廣闊的職業(yè)發(fā)展

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇28

　　1.企業(yè)工商注冊(cè)、注銷、變更，稅務(wù)登記、報(bào)道，銀行業(yè)務(wù)辦理;

　　2.協(xié)助經(jīng)理解決工商、稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題或企業(yè)突發(fā)性問(wèn)題;

　　3.根據(jù)公司資源，負(fù)責(zé)電話溝通及見(jiàn)面邀約客戶，達(dá)成合作;

　　4.完成經(jīng)理安排的每天工作;

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇29

　　1、負(fù)責(zé)到工商、稅務(wù)局、銀行等部門(mén)辦理公司增資、設(shè)立、開(kāi)戶及其他相關(guān)業(yè)務(wù);到政府辦事部門(mén)完成特殊牌照申辦(慈善基金會(huì)\辦學(xué)許可\保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)\商業(yè)保理等)

　　2、配合業(yè)務(wù)部完成工商注冊(cè)及執(zhí)照變更業(yè)務(wù)的流程實(shí)施;

　　3、配合公司維護(hù)相關(guān)客戶;

　　4、負(fù)責(zé)及時(shí)跟進(jìn)客戶案件進(jìn)展情況，并及時(shí)匯報(bào);

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇30

　　1.根據(jù)PC計(jì)劃核對(duì)庫(kù)存并編制物料需求，并監(jiān)督物料采購(gòu)進(jìn)度。

　　2.監(jiān)督采購(gòu)物料到位情況。

　　3.協(xié)助計(jì)劃主管確認(rèn)本公司各工序半成品庫(kù)存數(shù)據(jù)。

　　4.監(jiān)督各倉(cāng)管員是否按公司規(guī)定要求作業(yè)，抽查倉(cāng)庫(kù)賬、物、卡相符情況。

　　5.對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存報(bào)表、物料進(jìn)出報(bào)表、欠料報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析工作。

　　6.負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門(mén)防止并及時(shí)處理呆滯品。

　　7.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇31

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)各類證照在區(qū)工商局、稅務(wù)局及銀行等各部門(mén)申請(qǐng)辦理、登記、工商注冊(cè)、年審、變更、注銷等各項(xiàng)專項(xiàng)審批事務(wù)工作;

　　2、了解并熟悉企業(yè)設(shè)立、變更、注銷、增資、年檢等相關(guān)業(yè)務(wù)流程;

　　3、及時(shí)獲取政府相關(guān)政策消息，建立并更新公司信息檔案;

　　4、完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)性工作。

SEO專員工作的具體職責(zé) 篇32

　　1，工商受理(含開(kāi)業(yè)，變更，注銷等)

　　2，許可證件辦理

　　3，刊登報(bào)紙

　　4，定期取送資料，協(xié)助管理客戶文檔

　　5，整理相關(guān)客戶文件;協(xié)助客戶辦理工商稅務(wù)等工作