房地產(chǎn)服務(wù)崗位職責(zé)（精選4篇）
房地產(chǎn)服務(wù)崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)所管理團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
2、指導(dǎo)和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)，提升所轄小成員的士氣。
3、執(zhí)行銷售管理政策和制度，規(guī)范銷售流程。
4、根據(jù)所在區(qū)域市場和政策變化，做出銷售策略的調(diào)整。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，至少兩年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有較好的溝通能力、應(yīng)變能力和分析解決問題的能力。
3、具有豐富的房地產(chǎn)專業(yè)知識，銷售經(jīng)驗(yàn)以及技巧，對房地產(chǎn)的銷售前、售中、售后工作都有全面的認(rèn)識。
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
房地產(chǎn)服務(wù)崗位職責(zé) 篇2
一、招聘要求:
1、年齡:28-38歲
2、性別:女性優(yōu)先
3、形象要求:形象氣質(zhì)佳,身高160cm以上
4、工作經(jīng)驗(yàn):三年以上從事客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)行業(yè)客服管理、銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、技能要求:
(1)能夠正確理解和掌握有關(guān)房地產(chǎn)業(yè)的方針、政策和上級指示,對客戶服務(wù)管理的重要問題進(jìn)行科學(xué)分析,準(zhǔn)確判斷,果斷處理并為領(lǐng)導(dǎo)提供決策性方案;
(2)能夠科學(xué)的組織和開展工作,有較強(qiáng)的親和力;
(3)語言表達(dá)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通技巧和親和力,有駕馭和解決突發(fā)性危機(jī)的能力;
(4)熟悉并掌握房地產(chǎn)及其相關(guān)法律、法規(guī)、政策;
(5)通曉客戶心理學(xué)。
6、其他要求:家庭穩(wěn)定,工作細(xì)致耐心
二、薪資條件:
月薪5000元以上,享受相應(yīng)的福利待遇
房地產(chǎn)服務(wù)崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述:
1、制定個人銷售方案、計(jì)劃，按照公司銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售
2、負(fù)責(zé)公司樓盤的推介，接待客戶促進(jìn)成交
3、掌握客戶需求，發(fā)覺及跟進(jìn)潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系
4、熱情接待、細(xì)致講解、耐心服務(wù)，為客戶提供滿意服務(wù)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、新聞學(xué)、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等專業(yè)優(yōu)先
2、熱愛房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)
3、積極樂觀，刻苦耐勞，具有良好的銷售技巧和服務(wù)意識
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)較好
房地產(chǎn)服務(wù)崗位職責(zé) 篇4
房地產(chǎn)公司售后服務(wù)員崗位描述
1、職務(wù)名稱:售后服務(wù)員
2、直接上級:售后服務(wù)主任
3、本職工作:協(xié)助服務(wù)主任做好相關(guān)工作
4、工作責(zé)任:
協(xié)助租后主任為客戶服務(wù)。
協(xié)助辦理相關(guān)的銷售手續(xù),并做好檔案管理工作。
負(fù)責(zé)與客戶溝通聯(lián)系,為客戶解決困難。
在與客戶聯(lián)系中,要有禮有節(jié),不違背公司利益,又使客戶滿意。
協(xié)助經(jīng)理處理投訴問題的落實(shí)、解決。
做好對外公關(guān)工作。