綜合內勤職責范圍（通用8篇）
綜合內勤職責范圍 篇1
1、代理人入職、離職資料的受理與審核，考核數據的下發，及相關文件的下發;
2、代理人各項數據的統計，各種查詢的受理;
3、相關續期制度的執行與續期文件的宣導與下發;
4、機構檔案管理;
5、機構資產的管理;
6、機構代理人考勤管理、培訓記錄管理;
7、分公司各項制度的宣導與執行、下發;
8、營業區日常行政事務;
9、公司政令的宣導和企業文化的傳播;
10、領導交辦的其他工作。
綜合內勤職責范圍 篇2
1、負責當地門店日常人事工作支持：如五險一金對外辦理、人事檔案管理、人員招聘協調等;
2、負責當地門店財務單證日常管理及納稅申報工作;
3、負責當地門店印章、證照、資產的日常管理，以及門店非統購物資的采購;
4、負責當地門店檔案管理，以及辦公設備維護的聯系協調;
5、門店其他需支持后勤類工作。
綜合內勤職責范圍 篇3
1、具有一定學習能力，工作主動積極、責任心強;
2、具備一定的計算機操作和辦公軟件應用能力;
3、良好的溝通能力與組織協調能力，較強的服務意識。
綜合內勤職責范圍 篇4
1、接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、投資理財等知識
2、維護公司客戶關系，做好保全、理賠等相關售后服務工作，積累客戶資源
3、開發客戶資源，為客戶提供風險保障及理財規劃
4、協助經理制定并實施公司團隊建設和發展
5、完成公司的基本考核任務和經理安排的相關事宜
綜合內勤職責范圍 篇5
1、負責行政、人事、合規、職場管理等綜合類事務;
2、負責分部工會、會議、活動、物料采購等重要事
3、負責分部負責人交代的其他重要事項;
4、負責分部榮譽體系搭建及維護。
綜合內勤職責范圍 篇6
崗位職責：
1、負責公司內部的團隊建設、文化宣貫以及人員培訓工作；
2、根據公司的實際情況調整人員編制及招聘事宜；
3、負責人員入職和離職辦理、五險一金統籌辦理；
4、對公司所有檔案定期整理和歸檔，并負有保管義務；
5、負責公司日常的行政事務處理，并對接工商、商務、財政等相關單位；
6、協助業務處理相關的訂單信息，并做好內部單據的傳遞、整理、歸檔和保管；
7、業務風險把關、業務操作流程定期梳理和培訓，并提出合理化建議付諸實施；
7、完成領導交辦的`其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有培訓和管理經驗、駕駛執照者優先考慮；
2、具有良好的溝通能力和協調能力，執行力強；
3、能吃苦耐勞，任勞任怨，工作上有迎難而上的精神；
4、財務類、管理或市場營銷類專業優先考慮；
綜合內勤職責范圍 篇7
1、大專以上學歷，35歲左右，十年以上本崗位工作經驗。
2、很強的溝通協調能力、執行能力，很強的親和力。
3、語言表達能力強，有綜合管理能力，有團隊意識，任何時間都會以公司利益為重。
4、有較強的吃苦耐勞精神。
5、負責行政后勤的日常管理工作，做好行政后勤保障工作；
6、建立、完善行政、后勤、安全、衛生等相關制度，并監督落實情況；
7、負責設施等的管理；
8、負責行政后勤對外事務的聯絡及處理；
9、上級安排的其他日常工作任務。
10、有良好的的文字功底；能夠熟練使用計算機辦公軟件，進行高效的.辦公室工作，工作細致認真，謹慎，條理性強。
11、和政府部門溝通協調工作。
12、員工考勤統計管理。
任職要求：
1、年齡22-35周歲；
2、本科及以上學歷；
3、具有良好的語言表達能力、溝通協調能力；
3、熟練掌握辦公軟件應用；
4、較強的自我管理能力和工作主動性；
5、有財務、保險公司組訓經驗者優先，應屆畢業生亦可。條件優秀者可適當放寬條件。
崗位職責：
1、協助綜合部經理完成日常工作；
2、早會、夕會經營；
3、大型活動主持、主講等；
4、其他事務性工作。
綜合內勤職責范圍 篇8
1、在園務計劃的指導下，主動參與幼兒園保育、保健、膳食營養工作，落實幼兒園計劃和管理培養目標。
2、在幼教法規、文件和幼兒園總體目標的指引下，制訂切實可性的后勤工作計劃，期末認真做好總結。
3、堅持“預防為主，增強為主”的原則，組織后勤組人員定期和不定期開展業務學習，分析幼兒健康狀況，樹立為教育服務、為幼兒服務、為家長服務的觀念，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查各項后勤制度的`落實情況，并及時向園長反饋信息。
4、經常性檢查督促各后勤崗位職責的落實情況，帶領后勤人員鉆研業務。強調規范操作，努力提高各崗位人員的責任心和安全意識，創設整潔優美的環境。
5、關心幼兒園設施設備的添置、檢查、維修工作。將不安全因素扼殺在萌芽狀態。
6、做好后勤各類資料的積累、整理了和歸檔工作。
7、配合園長做好各后勤人員的考核評定工作。