綜合內(nèi)勤的工作職責(zé)（精選21篇）

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

　　2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態(tài);

　　3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告;

　　4、做好電話來訪工作，妥善處理客戶信息;

　　5、做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。

　　6、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　任職資格：

　　1、專科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，品行端正，有愛心;

　　2、從事過銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮;

　　3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);

　　4、熟練使用office等辦公軟件;

　　5、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力;

　　6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇2

　　1. 開展人員招聘、培訓(xùn)管理、人事管理、薪酬福利、考勤管理等方面的人事工作;

　　2. 開展固定資產(chǎn)的采購、配發(fā)，資質(zhì)辦理，日常辦公室環(huán)境管理，員工行為規(guī)范檢查等行政工作;

　　3. 完成上級交代的其他工作。

　　4.1年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)氐淖C照辦理流程及政策和現(xiàn)代人力資源工作流程，擅長招聘.

　　5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力較強(qiáng)、親和力較強(qiáng)，有耐心;熟練使用WORD，EXCEL，PPT等辦公軟件。

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)身生產(chǎn)車間工時每天按時錄入M3、補(bǔ)制件計(jì)劃錄入M3，項(xiàng)目物料M3系統(tǒng)物料工作、項(xiàng)目完成數(shù)量的統(tǒng)計(jì)匯總工作。

　　2、負(fù)責(zé)入離職人員的人事相關(guān)手續(xù)辦理及存檔工作(審批、轉(zhuǎn)正、簽訂勞動合同等

　　3、負(fù)責(zé)員工鞋服、員工福利、辦公用品采購工作、保管及發(fā)放及登記

　　4、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)考勤、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助，員工社保、公積金核定申報、工資核算發(fā)總公司人事

　　5、負(fù)責(zé)新入職員工社保、公積金意外險投保工作及離職員工的停保工作

　　6、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目M3，將已確認(rèn)好維修數(shù)量的項(xiàng)目發(fā)總公司生產(chǎn)運(yùn)營部下計(jì)劃并系統(tǒng)關(guān)閉項(xiàng)目、M3系統(tǒng)已完工下計(jì)劃項(xiàng)目的開票工作

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)，公司文化建設(shè)，內(nèi)部員工的協(xié)調(diào);

　　2.負(fù)責(zé)招聘、溝通、主持、面試、新人培訓(xùn)、輔導(dǎo)、人事等相關(guān)工作，

　　3.建立、完善和維護(hù)公司的激勵機(jī)制，組織監(jiān)督和員工晉升規(guī)劃;

　　4.處理突發(fā)事件等。

　　任職要求：

　　1.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，條理清楚，應(yīng)變快;

　　2.熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)，具有良好的文字表達(dá)能力，有人力資源文案、出納工作經(jīng)歷者優(yōu)先

　　3.工作認(rèn)真細(xì)心、積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)，具備服務(wù)意識、安全意識、保密意識，工作原則性強(qiáng);

　　4.具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，計(jì)劃執(zhí)行能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇5

　　職責(zé)

　　1、企業(yè)內(nèi)外宣傳稿件、刊物等設(shè)計(jì)、排版、制作等工作

　　2、各項(xiàng)活動相關(guān)宣傳材料、輔助物料的設(shè)計(jì)、準(zhǔn)備與制作

　　3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)策劃、組織、實(shí)施各項(xiàng)公司活動及團(tuán)建

　　4、日常行政類規(guī)章制度的完善及執(zhí)行

　　5、辦公用品、辦公設(shè)施的維護(hù)及日常保養(yǎng)

　　6、各類合同、文件及表格等擬文及存檔工作

　　崗位要求

　　1、年齡在35周歲以內(nèi)，形象好氣質(zhì)佳

　　2、大專及以上學(xué)歷，美術(shù)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　3、熟練使用PS、AI、CDR、Word等相關(guān)辦公軟件和硬件設(shè)施

　　4、有良好的創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng)

　　5、有較強(qiáng)的美術(shù)功底，思維活躍、富有創(chuàng)意。

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇6

　　收集、整理個險業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)及管理個險每日暫收業(yè)績報表系統(tǒng)，審核每日暫收業(yè)績報表，確保數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，全方位了解業(yè)務(wù)部隊(duì)每日動態(tài);

　　負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)及管理個險承保業(yè)績報表系統(tǒng)，審核每周及各月個險承保業(yè)績報表，確保數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，為領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門制定相應(yīng)措施和推動方案提供數(shù)據(jù)支持;

　　負(fù)責(zé)根據(jù)個險推動方案，管理制作相應(yīng)的競賽報表系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析，為推動業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;

　　負(fù)責(zé)管理個險推動費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、審核及發(fā)放工作，確保各項(xiàng)推動費(fèi)用及時準(zhǔn)確地發(fā)放至業(yè)務(wù)部隊(duì)，推動業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　負(fù)責(zé)個險部費(fèi)用預(yù)算管理，制作個險部全年及各月的個險費(fèi)用預(yù)算方案，以使個險各項(xiàng)費(fèi)用合理化使用;

　　分析、研究業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)、同業(yè)信息，根據(jù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況及時調(diào)整管理的措施，以便個險業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展。

　　本科以上學(xué)歷，市場營銷、金融、保險、管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;

　　3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力

　　優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇7

　　1、協(xié)助總經(jīng)理室進(jìn)行方案制定與各部門協(xié)作

　　2、對于公司各項(xiàng)指標(biāo)追蹤整合

　　3、承接總經(jīng)理室和各個部門指標(biāo)達(dá)成情況數(shù)據(jù)分析與支持

　　4、依據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展策略、管理制度、制定團(tuán)隊(duì)指標(biāo)和管理體系

　　5、輔助基層員工進(jìn)行方案的貫徹、培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司檔案管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司印信管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，包括辦公用品、低值易耗的管理，辦公職場內(nèi)設(shè)備的維護(hù)，以及電話系統(tǒng)的管理和維護(hù)等;

　　4、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報銷;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、年齡20歲至40歲之間;

　　3、.熟練使用office等辦公軟件;

　　4、認(rèn)同行業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識;

　　5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇9

　　職責(zé)

　　1、做好公司產(chǎn)品庫存管理，收支登記，及時、完整、準(zhǔn)確的做好月度結(jié)算工作并妥善存檔。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室的其它日常事務(wù)，并負(fù)責(zé)來訪、引薦，接聽和轉(zhuǎn)接公司總機(jī)電話，以及公司內(nèi)部文件的接收分發(fā)。

　　3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)，接受并服從上級領(lǐng)導(dǎo)對各項(xiàng)工作的調(diào)配。

　　任職資格：

　　1.中專及以上學(xué)歷，工作細(xì)心、盡責(zé)，能熟練使用各種辦公軟件。

　　2.具備較強(qiáng)的工作積極性和主動服務(wù)的意識，有較好的學(xué)習(xí)意愿和一定的學(xué)習(xí)能力。

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、完成公司下達(dá)的考核指標(biāo)

　　2、負(fù)責(zé)所轄銀行網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)關(guān)系的簡歷和維護(hù)

　　3、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和輔導(dǎo)

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品資料及單證的配送，投保資料定期回收

　　5、參加公司組織的各項(xiàng)會議和培訓(xùn)，服從公司活動量的管理要求

　　崗位要求

　　1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷;

　　2、年齡;22-45周歲

　　3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有營銷，金融，保險行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、良好的形象氣質(zhì)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定的抗壓能力

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇11

　　1.協(xié)助做好部門內(nèi)、外部聯(lián)絡(luò)，做好上傳下達(dá)等工作;

　　2.負(fù)責(zé)部門所涉及對人、事、物數(shù)據(jù)信息收集、管理及定期更新匯報;

　　3.部門各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督落實(shí);

　　4.教育信息化信息匯總及通報;

　　5.負(fù)責(zé)部門團(tuán)建工作、公務(wù)購票、財務(wù)報銷、員工考勤(出勤、請假、調(diào)休等);

　　6.各項(xiàng)證書打印;

　　7.部門出差記錄情況及反饋;

　　8.參與教研活動實(shí)施;

　　9.負(fù)責(zé)內(nèi)部班級的日常運(yùn)營監(jiān)督;

　　10.部門檔案管理工作;

　　11.外信工委秘書處辦公室日常工作(存檔、信息整理、溝通聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作);

　　12.外信工委三項(xiàng)舉措落實(shí)情況監(jiān)督。

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助客戶設(shè)計(jì)投保方案;

　　2、指導(dǎo)客戶填寫投保單，向客戶講解投保險種的條款;

　　3、審核客戶(業(yè)務(wù)員)提交的資料，按規(guī)定錄入承保信息;

　　4、檢查系統(tǒng)數(shù)據(jù)，無誤后提交核保;

　　5、管理承保單證及承保檔案;

　　6、配合總公司處理行政人事工作及相關(guān)數(shù)據(jù)報表匯總及上報;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1文化程度：大學(xué)專科以上

　　2必備專業(yè)知識：熟練掌握保險知識及相關(guān)法律法規(guī)，具備專業(yè)知識及相關(guān)技能優(yōu)先;。

　　3必備上崗資格：

　　4相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上

　　5其他特殊要求：有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力強(qiáng)，具有內(nèi)部服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)種植體耗材等采購工作;

　　2、負(fù)責(zé)資質(zhì)、合同等檔案管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)配貨、送貨等發(fā)貨等工作;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，具有采購2年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　2、具有吃苦耐勞、任勞任怨、積極樂觀的精神;

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、日常財務(wù)核算，填制會計(jì)憑證，出具會計(jì)報表;

　　2、辦理公司稅務(wù)事項(xiàng)，開具增值稅發(fā)票，進(jìn)行納稅申報;

　　3、整理、裝訂、保管會計(jì)檔案;

　　4、協(xié)助完成行政類事宜;

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

　　基本條件：

　　1、財會專業(yè)大專及以上學(xué)歷、一年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);、熟練操作用友T3軟件總賬系統(tǒng).

　　2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，服從安排。

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇15

　　1、 負(fù)責(zé)公司來訪客人的接待。

　　2、 做好后勤日常事務(wù)工作。

　　3、 負(fù)責(zé)公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

　　4、 負(fù)責(zé)各級文件管理，會議安排，表格制作。

　　5、 負(fù)責(zé)各類文字編輯及處理工作。

　　6、 辦公用品的采購，辦公設(shè)備的維護(hù)與管理等。

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇16

　　職責(zé)

　　1、普通工作人員職位，銷售，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);

　　2、直接為經(jīng)理提供秘書服務(wù);

　　3、能獨(dú)立處理突發(fā)事件，或當(dāng)老板不在時能主動處理一些緊迫事務(wù);

　　4、與其他部門的經(jīng)理進(jìn)行溝通;

　　5、確定并安排會議時間;

　　6、負(fù)責(zé)會議材料的整理、存檔工作;

　　7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　任職資格

　　1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

　　2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;

　　4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力;

　　5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正;

　　6、熟練使用辦公軟件。

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)施工費(fèi)、吊籃、腳手架集裝箱等費(fèi)用的審核;

　　2、負(fù)責(zé)收付款的請款;

　　3、負(fù)責(zé)零星物料采購;

　　4、負(fù)責(zé)與工程部對接，做好工程月報收集;

　　5、負(fù)責(zé)倉庫數(shù)據(jù)的記錄;

　　6、負(fù)責(zé)小料、樣品的登記、統(tǒng)計(jì)管理;

　　7、公司有關(guān)工程檔案資料的整理歸集工作;

　　8、上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、20-35歲，性別不限，大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，211、985學(xué)校優(yōu)先考慮;

　　2、思維縝密，思路清晰，做事仔細(xì)，溝通能力優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件，善于運(yùn)用表格及有關(guān)軟件。

　　3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，對工作有執(zhí)著心和恒心，在工作中不斷優(yōu)化與調(diào)整流程，以取得更高效之成果;

　　4、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，且在公司有多方面發(fā)展機(jī)會。

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇18

　　職責(zé)

　　1、保管客戶房地產(chǎn)證、身份證、賬戶和網(wǎng)銀密鑰;

　　2、進(jìn)行要件密碼的復(fù)核和網(wǎng)銀的檢查;

　　3、跟蹤回款資金到賬情況，確保回款資金及時劃轉(zhuǎn);

　　4、及時登記客戶要件的借出和歸還;

　　5、及時編制資金明細(xì)臺賬和要件保管臺賬;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求--任職要求

　　1、全日制專科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、管理、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷;

　　2、有后勤崗位或財務(wù)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟練使用Microsoft Office專業(yè)辦公軟件，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和執(zhí)行能力;

　　4、無行業(yè)不良記錄或違法記錄。

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、接聽客戶來電咨詢，記錄客戶預(yù)約施工內(nèi)容并進(jìn)行上報安排;

　　2、接受客戶售前的咨詢，閉水試驗(yàn)工作及售后的施工安排、驗(yàn)收工作;

　　3、需要視情況外出進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)收;

　　4、服從領(lǐng)導(dǎo)合理安排等工作。

　　任職資格：

　　1、有良好的的溝通能力;

　　2、有團(tuán)隊(duì)意識 認(rèn)真負(fù)責(zé)者優(yōu)先;

　　3、性格開朗 育從優(yōu)。

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇20

　　職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)配合分公司運(yùn)營管理部(中支)對本營銷服務(wù)部單證、行銷輔助品的采購、分發(fā)等工作進(jìn)行管理;

　　2.負(fù)責(zé)對公司所組織的各項(xiàng)激勵活動配合、追蹤與反饋;

　　3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員入離司手續(xù)辦理、傭金發(fā)放核對;

　　4.負(fù)責(zé)新契約掃描、錄入、問題件處理等，老客戶保全、理賠、投訴業(yè)務(wù)受理等運(yùn)營相關(guān)工作;

　　5.負(fù)責(zé)《個人壽險業(yè)務(wù)人員基本管理辦法》的貫徹實(shí)施。

　　任職條件:

　　1.20xx年全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生，保險、金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先 ;

　　2.具有較強(qiáng)溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇21

　　1、貨物的日常出入庫管理，保證出入庫信息的正確性。

　　2、購銷合同的制作、存檔、寄存。

　　3、對寄件、發(fā)貨、開票、客戶等的管理。

　　4、門店上門客戶的接待與維護(hù)。

　　5、按部門要求協(xié)助組織和執(zhí)行推廣工作。