綜合內(nèi)勤的工作職責(zé)（通用16篇）

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

　　2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài);

　　3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，提出分析報(bào)告;

　　4、做好電話來(lái)訪工作，妥善處理客戶信息;

　　5、做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。

　　6、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　任職資格：

　　1、專科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，品行端正，有愛心;

　　2、從事過銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮;

　　3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);

　　4、熟練使用office等辦公軟件;

　　5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力;

　　6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)身生產(chǎn)車間工時(shí)每天按時(shí)錄入M3、補(bǔ)制件計(jì)劃錄入M3，項(xiàng)目物料M3系統(tǒng)物料工作、項(xiàng)目完成數(shù)量的統(tǒng)計(jì)匯總工作。

　　2、負(fù)責(zé)入離職人員的人事相關(guān)手續(xù)辦理及存檔工作(審批、轉(zhuǎn)正、簽訂勞動(dòng)合同等

　　3、負(fù)責(zé)員工鞋服、員工福利、辦公用品采購(gòu)工作、保管及發(fā)放及登記

　　4、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)考勤、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助，員工社保、公積金核定申報(bào)、工資核算發(fā)總公司人事

　　5、負(fù)責(zé)新入職員工社保、公積金意外險(xiǎn)投保工作及離職員工的停保工作

　　6、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目M3，將已確認(rèn)好維修數(shù)量的項(xiàng)目發(fā)總公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部下計(jì)劃并系統(tǒng)關(guān)閉項(xiàng)目、M3系統(tǒng)已完工下計(jì)劃項(xiàng)目的開票工作

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇3

　　1. 開展人員招聘、培訓(xùn)管理、人事管理、薪酬福利、考勤管理等方面的人事工作;

　　2. 開展固定資產(chǎn)的采購(gòu)、配發(fā)，資質(zhì)辦理，日常辦公室環(huán)境管理，員工行為規(guī)范檢查等行政工作;

　　3. 完成上級(jí)交代的其他工作。

　　4.1年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)氐淖C照辦理流程及政策和現(xiàn)代人力資源工作流程，擅長(zhǎng)招聘.

　　5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力較強(qiáng)、親和力較強(qiáng)，有耐心;熟練使用WORD，EXCEL，PPT等辦公軟件。

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)會(huì)議和工作報(bào)告的撰寫;

　　2、負(fù)責(zé)各部門間的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　3、協(xié)助新人入職并輔導(dǎo)其勝任工作崗位;

　　4、組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并追蹤結(jié)果;

　　5、配合人事招聘、整理應(yīng)聘人員信息;

　　6、負(fù)責(zé)員工考勤管理。

　　【任職資格】

　　1、25歲以上，本科及以上學(xué)歷(能力突出者可適當(dāng)放寬條件);

　　2、形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的親和力;

　　3、1年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;

　　5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、表達(dá)能力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、完成公司下達(dá)的考核指標(biāo)

　　2、負(fù)責(zé)所轄銀行網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)關(guān)系的簡(jiǎn)歷和維護(hù)

　　3、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和輔導(dǎo)

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品資料及單證的配送，投保資料定期回收

　　5、參加公司組織的各項(xiàng)會(huì)議和培訓(xùn)，服從公司活動(dòng)量的管理要求

　　崗位要求

　　1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷;

　　2、年齡;22-45周歲

　　3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有營(yíng)銷，金融，保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、良好的形象氣質(zhì)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定的抗壓能力

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇6

　　1、協(xié)助總經(jīng)理室進(jìn)行方案制定與各部門協(xié)作

　　2、對(duì)于公司各項(xiàng)指標(biāo)追蹤整合

　　3、承接總經(jīng)理室和各個(gè)部門指標(biāo)達(dá)成情況數(shù)據(jù)分析與支持

　　4、依據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展策略、管理制度、制定團(tuán)隊(duì)指標(biāo)和管理體系

　　5、輔助基層員工進(jìn)行方案的貫徹、培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇7

　　1、 負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客人的接待。

　　2、 做好后勤日常事務(wù)工作。

　　3、 負(fù)責(zé)公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

　　4、 負(fù)責(zé)各級(jí)文件管理，會(huì)議安排，表格制作。

　　5、 負(fù)責(zé)各類文字編輯及處理工作。

　　6、 辦公用品的采購(gòu)，辦公設(shè)備的維護(hù)與管理等。

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)施工費(fèi)、吊籃、腳手架集裝箱等費(fèi)用的審核;

　　2、負(fù)責(zé)收付款的請(qǐng)款;

　　3、負(fù)責(zé)零星物料采購(gòu);

　　4、負(fù)責(zé)與工程部對(duì)接，做好工程月報(bào)收集;

　　5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的記錄;

　　6、負(fù)責(zé)小料、樣品的登記、統(tǒng)計(jì)管理;

　　7、公司有關(guān)工程檔案資料的整理歸集工作;

　　8、上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、20-35歲，性別不限，大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，211、985學(xué)校優(yōu)先考慮;

　　2、思維縝密，思路清晰，做事仔細(xì)，溝通能力優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件，善于運(yùn)用表格及有關(guān)軟件。

　　3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)工作有執(zhí)著心和恒心，在工作中不斷優(yōu)化與調(diào)整流程，以取得更高效之成果;

　　4、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，且在公司有多方面發(fā)展機(jī)會(huì)。

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇9

　　職責(zé)

　　1、做好公司產(chǎn)品庫(kù)存管理，收支登記，及時(shí)、完整、準(zhǔn)確的做好月度結(jié)算工作并妥善存檔。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室的其它日常事務(wù)，并負(fù)責(zé)來(lái)訪、引薦，接聽和轉(zhuǎn)接公司總機(jī)電話，以及公司內(nèi)部文件的接收分發(fā)。

　　3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)，接受并服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)工作的調(diào)配。

　　任職資格：

　　1.中專及以上學(xué)歷，工作細(xì)心、盡責(zé)，能熟練使用各種辦公軟件。

　　2.具備較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，有較好的學(xué)習(xí)意愿和一定的學(xué)習(xí)能力。

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇10

　　1、貨物的日常出入庫(kù)管理，保證出入庫(kù)信息的正確性。

　　2、購(gòu)銷合同的制作、存檔、寄存。

　　3、對(duì)寄件、發(fā)貨、開票、客戶等的管理。

　　4、門店上門客戶的接待與維護(hù)。

　　5、按部門要求協(xié)助組織和執(zhí)行推廣工作。

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇11

　　1.協(xié)助做好部門內(nèi)、外部聯(lián)絡(luò)，做好上傳下達(dá)等工作;

　　2.負(fù)責(zé)部門所涉及對(duì)人、事、物數(shù)據(jù)信息收集、管理及定期更新匯報(bào);

　　3.部門各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督落實(shí);

　　4.教育信息化信息匯總及通報(bào);

　　5.負(fù)責(zé)部門團(tuán)建工作、公務(wù)購(gòu)票、財(cái)務(wù)報(bào)銷、員工考勤(出勤、請(qǐng)假、調(diào)休等);

　　6.各項(xiàng)證書打印;

　　7.部門出差記錄情況及反饋;

　　8.參與教研活動(dòng)實(shí)施;

　　9.負(fù)責(zé)內(nèi)部班級(jí)的日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督;

　　10.部門檔案管理工作;

　　11.外信工委秘書處辦公室日常工作(存檔、信息整理、溝通聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作);

　　12.外信工委三項(xiàng)舉措落實(shí)情況監(jiān)督。

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇12

　　1、幫助、指導(dǎo)營(yíng)銷員辦理簽解約手續(xù)，收集、上報(bào)并送達(dá)相關(guān)材料;負(fù)責(zé)營(yíng)銷員資格證、展業(yè)證發(fā)放、更換事項(xiàng);

　　2、制作四級(jí)機(jī)構(gòu)個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)、人力報(bào)表，負(fù)責(zé)各類會(huì)議的數(shù)據(jù)提取;

　　3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷員指紋的存檔管理，統(tǒng)計(jì)營(yíng)銷員出勤信息;

　　4 、負(fù)責(zé)各類物品、獎(jiǎng)品、行銷工具的領(lǐng)用、發(fā)放和登記;

　　5、根據(jù)上級(jí)公司要求，負(fù)責(zé)準(zhǔn)新人、客戶積累、培訓(xùn)、活動(dòng)管理等信息管理系統(tǒng)的錄入工作;

　　6、根據(jù)四級(jí)機(jī)構(gòu)行政經(jīng)理安排，做好其他與個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)相關(guān)的后援支持工作;

　　7、根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)定，履行反洗錢義務(wù)，推進(jìn)公司反洗錢工作，防范洗錢風(fēng)險(xiǎn)。

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇13

　　收集、整理個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)及管理個(gè)險(xiǎn)每日暫收業(yè)績(jī)報(bào)表系統(tǒng)，審核每日暫收業(yè)績(jī)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，全方位了解業(yè)務(wù)部隊(duì)每日動(dòng)態(tài);

　　負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)及管理個(gè)險(xiǎn)承保業(yè)績(jī)報(bào)表系統(tǒng)，審核每周及各月個(gè)險(xiǎn)承保業(yè)績(jī)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，為領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門制定相應(yīng)措施和推動(dòng)方案提供數(shù)據(jù)支持;

　　負(fù)責(zé)根據(jù)個(gè)險(xiǎn)推動(dòng)方案，管理制作相應(yīng)的競(jìng)賽報(bào)表系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析，為推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;

　　負(fù)責(zé)管理個(gè)險(xiǎn)推動(dòng)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、審核及發(fā)放工作，確保各項(xiàng)推動(dòng)費(fèi)用及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)放至業(yè)務(wù)部隊(duì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)部費(fèi)用預(yù)算管理，制作個(gè)險(xiǎn)部全年及各月的個(gè)險(xiǎn)費(fèi)用預(yù)算方案，以使個(gè)險(xiǎn)各項(xiàng)費(fèi)用合理化使用;

　　分析、研究業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、同業(yè)信息，根據(jù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)狀況及時(shí)調(diào)整管理的措施，以便個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展。

　　本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、保險(xiǎn)、管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;

　　3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力

　　優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)種植體耗材等采購(gòu)工作;

　　2、負(fù)責(zé)資質(zhì)、合同等檔案管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)配貨、送貨等發(fā)貨等工作;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，具有采購(gòu)2年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　2、具有吃苦耐勞、任勞任怨、積極樂觀的精神;

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)，公司文化建設(shè)，內(nèi)部員工的協(xié)調(diào);

　　2.負(fù)責(zé)招聘、溝通、主持、面試、新人培訓(xùn)、輔導(dǎo)、人事等相關(guān)工作，

　　3.建立、完善和維護(hù)公司的激勵(lì)機(jī)制，組織監(jiān)督和員工晉升規(guī)劃;

　　4.處理突發(fā)事件等。

　　任職要求：

　　1.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，條理清楚，應(yīng)變快;

　　2.熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)，具有良好的文字表達(dá)能力，有人力資源文案、出納工作經(jīng)歷者優(yōu)先

　　3.工作認(rèn)真細(xì)心、積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)，具備服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí)、保密意識(shí)，工作原則性強(qiáng);

　　4.具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，計(jì)劃執(zhí)行能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

綜合內(nèi)勤的工作職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、5A級(jí)寫字樓室內(nèi)上班，在平安公司辦理過業(yè)務(wù)的老客戶，客戶主要是以平安的客戶和平安銀行貸款及信用卡客戶為主，通過電話、微信、短信、郵件等平臺(tái)與優(yōu)質(zhì)高端客戶進(jìn)行有效溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求, 為客戶提供所需產(chǎn)品。

　　2、做好后期服務(wù)工作，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，維護(hù)成交客戶的信息，挖掘客戶其他的業(yè)務(wù)需要，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系以后平安銀行、信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會(huì)通過這個(gè)新平臺(tái)來(lái)銷售，給到客戶買房、買車、買保險(xiǎn)，投資、儲(chǔ)蓄、信用卡的綜合金融服務(wù)

　　任職條件：

　　1、大專(含)以上學(xué)歷，應(yīng)屆生，實(shí)習(xí)生皆可，年滿20周歲以上(拒絕短期工)

　　2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有迎接挑戰(zhàn)的信心和對(duì)工作的熱情;

　　3、具有良好的自我管理能力;

　　4、對(duì)工作有較高的熱情，口齒清晰，普通話流利，具有較強(qiáng)的溝通交流能力;

　　5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或者服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。