運營官崗位職責（精選8篇）

運營官崗位職責 篇1

　　1、負責制定項目發展戰略、競爭策略、經營目標等，并負責組織實施與監控，確保戰略和經營目標的實現（主要目標：平臺交易額及用戶量）；

　　2、負責針對用戶及品類特點和市場狀況制定產品策略、運營戰略規劃、運營規則等；統籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施；

　　3、具體營銷活動的實施監控，發掘優質用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺交易額目標。

　　4、與技術產品團隊緊密配合，快速、高效推動產品設計、研發及推廣，做好平臺產品的版本迭代，實現相關新增、留存和活躍增長目標；

　　5、通過運營策略帶動核心指標上升，及時把握用戶需求，不斷優化業務流程、提升用戶體驗；

　　6、獨立的操盤手，有操作過上億的項目經驗，負責平臺產業鏈上下游資源的溝通、協調及整合，對本行業的發展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰略發展提供決策依據。

運營官崗位職責 篇2

　　職責描述：

　　1、負責渠道財務運營，完成內部管理系統的操作及財務數據的`核對分析；

　　2、負責渠道的財務清結算工作，核對并處理異常數據；

　　3、其他交辦事項。

　　任職要求：

　　1、基本要求：全日制本科及以上學歷，財務相關專業優先；

　　2、工作經驗：一年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可）；

　　3、知識技能：熟練使用Excel表格；

　　4、素質要求：擁有良好的溝通能力、團隊協作能力，具備卓越的責任心。

運營官崗位職責 篇3

　　職責描述：

　　1、集團公司財務管控。

　　2、IPO。

　　3、融資。

　　4、主導國際并購。

　　5、資本運作。

　　6、財務內控體系。

　　任職要求：

　　1、第一學歷必須是985或211統招本科（參考全國統一高考），會計專業或財務管理等相關財務專業（關鍵條件）；

　　2、有主板、中小板或創業板IPO實操經驗（關鍵條件）；

　　3、在世界三大會計師事務所擔任高級職位者優先（本條不是關鍵條件）；

　　4、經歷過的企業要求：制造企業、環保、地產（必要條件）；

　　5、37歲以上，男女不限。

運營官崗位職責 篇4

　　一、管理公司業務的運營，確保公司業績取得穩健增長。

　　1、幫助ceo確認公司的戰略定位以及設定將來中長久的進展戰略方向并提出可實現的詳細計劃；

　　2、全面負責公司業務的籌備、拓展、策劃及運營管理等工作，按照公司進展戰略，制定和落實年度進展經營規劃，并實現營運增效和運營能力的提高；

　　3、完成年度戰略目標，對業績負責并實現持續穩定的增長勢頭。

　　　　二、管理并優化公司主要職能部門的.業務體系，完美制度流程。

　　1、提高主要職能部門作戰能力，明確其職責和考核標準，以實現越發高效的管理和日常運營以及資源在各個部門之間合理分配；

　　2、完美制度體系建設，利用常態化預算、監督和績效管理強化執行力，繼續提高標準化、精細化、信息化管理水平，強化對主營業務板塊和業務流程的監督、指導與服務；建立科學、合理、公正的激勵機制，推動公司經營指標及經營任務的順當完成；

　　　　三、實現人才梯隊建設的體系。

　　1、選聘、培訓和進展一支具有高水準專業能力和富于責任心的高管隊伍；

　　2、著重加強人力資源管理能力，為集團的快速進展儲備優秀的繼任力氣。同時助力建設良好的工作氛圍，以使員工得以目標明確、情緒舒暢地工作并獲得良好的職業進展機會。

運營官崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、負責COO日程工作、會議的安排及協調，確保日程的合理性；

　　2、跟進、落實各項會議決議，及時將相關進度的'信息匯總、反饋，確保信息的準確和及時；

　　3、按照COO的要求和建議，推進、落地各種公司級重要項目；

　　4、根據業務方的需求，整理、匯總業務數據，進行初步的整理和分析；

　　4、協助相關部門，推動、改善業務流程的有效運營；

　　5、上級領導安排的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，3年以上互聯網/電商或零食行業相關經驗；

　　2、有大平臺工作經驗者優先（對標平臺，唯品，京東等）；

　　3、較強的數據分析能力，能快速梳理問題；

　　4、情商高，較強溝通協調能力與語言表達能力；

　　5、較強的抗壓能力和執行力。

運營官崗位職責 篇6

　　一、管理公司業務的運營，確保公司業績取得穩健增長

　　1、協助CEO確認公司的戰略定位以及設定未來中長期的發展戰略方向并提出可實現的具體方案；

　　2、全面負責公司業務的籌備、拓展、策劃及運營管理等工作，根據公司發展戰略，制定和落實年度發展經營規劃，并實現營運增效和運營能力的提升；

　　3、完成年度戰略目標，對業績負責并實現持續穩定的增長勢頭。

　　二、管理并優化公司主要職能部門的業務體系，完善制度流程

　　1、提升主要職能部門作戰能力，明確其職責和考核標準，以實現更加高效的管理和日常運營以及資源在各個部門之間合理分配；

　　2、完善制度體系建設，通過常態化預算、監督和績效管理強化執行力，繼續提升標準化、精細化、信息化管理水平，強化對主營業務板塊和業務流程的監督、指導與服務；建立科學、合理、公平的激勵機制，推進公司經營指標及經營任務的順利完成；

　　三、實現人才梯隊建設的體系

　　1、選聘、培訓和發展一支具有高水準專業能力和富于責任心的高管隊伍；

　　2、著重加強人力資源管理能力，為集團的迅速發展儲備優秀的繼任力量。同時助力建設良好的工作氛圍，以使員工得以目標明確、心情舒暢地工作并獲得良好的`職業發展機會。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，8年以上工作經驗，5年以上大型互聯網企業高層管理工作經驗，熟悉市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業務；

　　2、熟悉互聯網尤其是食品電商平臺的運作模式，對互聯網業務架構、產品邏輯、運營規則和流程非常熟悉；

　　3、有豐富的行業人脈關系、渠道資源優先；

　　4、有較強的溝通、組織、協調、領導能力，具有良好的前瞻性和高端決策能力，有很強的市場敏銳性和職業判斷力；

　　5、責任心強、有激情、善于創新、樂于接受挑戰。

運營官崗位職責 篇7

　　COO崗位職責：

　　1、規劃公司私密養護產品戰略方向，包括但不限于產品研發、開發進度、產品渠道等方面的管理，對公司整體營業額業績負責；

　　2、公司的市場運作和管理，健全公司各項制度，完善公司運營管理；

　　3、推動公司業務進展，組織完成公司年度業務計劃；

　　4、負責公司對外合作項目、重要客戶的談判及項目實施等，組織協調相關資源完成項目；

　　4、建立和維護與合作單位、重點客戶的關系，保持密切聯系，組織拓展對外合作渠道和營銷渠道；

　　5、完成CEO交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、年齡28—40周歲，美容相關專業本科以上學歷，8年以上相近崗位工作經歷；

　　2、了解行業的狀況和發展趨勢，有較好的`資源和人脈及整合能力；

　　3、良好的決策能力和高效的執行能力、良好的溝通協調能力；

　　4、能承受工作壓力，具有一定的人格魅力和團隊領導能力。工作職責：

　　1、負責車聯萬家—新能源汽車共享聯盟運營，協同開發新能源汽車新車型

　　2、通過對核心聯盟企業的合作，提供上下游企業供應鏈金融支持與聯合創新，促進新能源汽車技術進步

　　3、策劃上下游企業線上和線下活動，管理和把控整個環節，并保證活動的效果

　　4、對運營數據進行分析，并以此為依據不斷優化運營手段

　　職位要求：

　　1、3年以上汽車行業運營經驗

　　2、有很強的用戶需求分析能力，并能規劃符合用戶需求的運營方式

　　3、有強烈的責任心、上進心、團隊意識，抗壓能力強

　　4、溝通能力、推動力及執行力強，具有創新精神

運營官崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、負責制定公司信息化戰略并實施：制定公司制度和執行標準，推動企業戰略經營目標的實現；

　　2、領導企業內部團隊建設，內部管理機制的完善；

　　3、協調各部門之間的關系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，最大化利用資源；

　　4、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，完成運營審計，建立業務運作體系，提升業務營運效益；

　　5、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略，完成公司的年度業務計劃；

　　6、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念，持續優化公司的.企業文化。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗，3年以上運營管理工作經理；

　　2、良好的溝通、協調和組織能力；

　　3、熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程；

　　4、有良好的戰略規劃、統籌分析能力；

　　5、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。