醫院的崗位職責（精選33篇）

醫院的崗位職責 篇1

　　工作內容:

　　1、負責院長日常行政語言文字的書面組織工作;

　　2、做好院長參與會議、院內外等各類商務活動的相關準備、通知和協調工作

　　3、負責院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的實施

　　4、協助其他科室做好其他的輔助服務工作;

　　5、做好各科室之間的`協調工作。

　　職位要求:

　　1、本科學歷,行政管理或相關工作經驗者優先考慮;

　　2、有較好的溝通表達能力及服務意識,具有行政助理的工作經驗者優先考慮;

　　3、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;

　　4、形象好,氣質佳,有發展意愿的,想提升個人能力者優先。

醫院的崗位職責 篇2

　　1.在分管院長領導下,負責本科的醫療、科研、教學、行政管理工作。

　　2.制訂本科工作計劃并組織實施，經常督促檢査，按期總結匯報。

　　3.領導和組織科內醫務人員進行診斷、治療工作，研究分析疑難病例,提髙診斷水平。積極開展同位素新技術、新項目。

　　4.負責組織領導本科醫務人員的業務學習和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。

　　5.組織領導本科有關人員進行儀器設備的安裝、檢修及保養工作，審簽請購、報銷。

　　6.經常督促檢查全體人員執行放射性同位素操作規程，做好輻射安全防護工作，嚴防差錯事故。

　　7.審定放射性同位素的訂貨計劃，督促檢查同位素的it存安全工作，組織本科醫務人員輪流做好同位素的開瓶、分裝、送服、注射等工作。

　　8.組織并擔任臨床教學，安排進修、實習人員的培訓。

醫院的崗位職責 篇3

　　一、在責任護士的領導下完成對病人的各項基礎生活護理工作；

　　二、 嚴格執行操作規程和規章制度，認真落實消毒隔離和生活護理制度；

　　三、經常巡視病房，主動了解病人情況，滿足病人基本生活需求；

　　四、參加護理查房，執行護理計劃；

　　五、參與病區管理，為病人提供良好的`休養環境。

醫院的崗位職責 篇4

　　1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責指導本科醫師和進修、實習人員施行麻醉工作。

　　2.著重擔任疑難病員的麻醉工作和教學、科研工作。

　　3.組織本組人員的政治學習以及政策、法律、法規的學習。

　　4.其他職責與麻醉科醫師相同。

醫院的崗位職責 篇5

　　1、堅持以顧客為中心，認真履行導醫職責，盡職盡責地為顧客服務，嚴格執行各項規章制度和操作流程，工作認真，相互支持，團結協作，維護醫院形象。

　　2、堅守崗位，不脫崗，合理做好一、二樓協調工作，及時溝通，以便更好的開展工作，維持好就診顧客的秩序，以免讓顧客之間相互影響。

　　3、帶領顧客時要主動熱情，不能把顧客帶丟，態度要溫和、親切，堅決不允許和顧客正面發生沖突，安排好顧客化驗、檢查、交費等一系列相關手續，快速敏捷的提供優質周到的服務。

　　4、認真做好前臺初診、復診顧客的咨詢登記、分診協調工作，主動配合咨詢師的接待工作，準確合理的解釋術后的一切狀況和注意事項。

　　5、禮貌用語、熱情服務。在對客服務中始終保持微笑服務，對客服務時必須站立微笑接待，舉止大方、保持前臺良好形象。

　　6、按規定著裝并保持整潔、佩戴好胸卡，淡妝上崗、頭發干凈整齊并按規定盤起，上班時間不允許佩戴飾物（如耳環、戒指等）。

　　7、站立服務時要保持精神飽滿，不得無精打采，兩臂自然下垂，左手搭右手上向前輕輕相碰置于小腹正中部位，面帶微笑地接待好每一位顧客，并且要有服務主動意識、耐心、認真、細致的解答顧客提出的任何問題。

　　8、準時上、下班，認真執行打卡制度，工作時間內不準吃零食，不準接、打私人電話或發消息、不準會客、不準串崗、不準工作期間看報刊和一些與工作無關的書籍，不做與工作無關的事情。

　　9、請病、事假必須嚴格按本院制度執行，病假必須有二級以上醫院開具的病假條，事假必須提前一天向有關領導請示，不允許用發短信的方式請假，必須得到相關領導的`批準方可休假，否則一律按照曠工處理。

　　10、認真服從領導分配、安排的各項工作任務，靈活機動地分配好各部門的工作，做好自己本職工作，爭創優質服務的品牌。

醫院的崗位職責 篇6

　　1、為集團的`數字醫院業務建設從患者需求到患者滿意的端到端流程體系;

　　2、傾聽患者聲音,收集流程優化需求,持續優化流程體系;

　　3、為數字醫院運營引入業界醫療領先實踐;

　　4、基于流程,開展數字醫院的知識管理;

　　5、協助審計部門開展醫療合規審計。

醫院的崗位職責 篇7

　　1.在院領導以及科主任的領導下，負責并參加技術投照等日常工作。

　　2.要了解國內外放療技術的新進展和動態，積極配合有關人員開展放療新課題的研究。

　　3.全面掌握放療技術各個相關專業，參加模擬定位，制訂治療計劃等工作，并能提出自己的見解，協同各專業人員完成各項任務。

　　4.負責放療照射技術的質量控制，檢査本班的計劃制定，擺位、記錄及機器操作情況，盡量消除來自各方面的差錯事故。嚴格執行各項規章制度、技術操作規程，做好輻射安全工作。

　　5.負責本專業的醫療質量和業務水平的提高，組織和安排技師、護師、技士、護士的業務學習。

　　6.負責帶進修、實習生，給進修生、實習生講課和考試。

醫院的崗位職責 篇8

　　1.在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

　　2.遵守各項規章制度和同位素操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

　　3.參加門診，擔任或指導見習員進行技術操作，及時準確發出同位素檢査報告單。

　　4.參加技術革新和科學研究工作。

　　5.參加教學和進修人員的培訓工作。

醫院的崗位職責 篇9

　　1、辦公室副主任協助主任負責相應工作。

　　2、負責處理協調全院各科各項日常生活，并及時向分管院長匯報。

　　3、主持總值班日常工作，統計考勤工作。

　　4、負責城區內救護車的調度及合理使用。

　　5、審批1-——3天休假。

醫院的崗位職責 篇10

　　1.在科主任和護理部主任領導下，搞好三科護理以及技術操作工作。

　　2.注意觀察病情以及治療反應，如有反應及時處理，并與有關醫師聯系。

　　3.負責督促檢查護師、護士、技術人員遵守各種規章制度和操作規程，參加醫療意外情況的搶救及處置工作，嚴防差錯事故。

　　4.負責下級護理人員以及進修、實習人員的學習。

醫院的崗位職責 篇11

　　1.熟悉掌握內鏡專業知識和技術，以及各項內鏡檢査治療的適應癥、禁忌癥及并發癥的處理。

　　2.熱情接待病人，診療前充分/解病情，閱讀有關檢査資料，必要時親自詢問病人及體檢，并將重要病史、體征補充于申請單上。

　　3.診療前向患者及家屬做好解釋工作，陳述利弊及可能發生的危險,患者自愿接受并簽字，不能勉強或強行操作。

　　4.診療細心，操作輕柔,嚴防穿孔、出血、感染等并發癥，對疑難或可疑病例(鏡下與病理不一致、鏡下與X片不一致、本院與外院結果不一致),應請上級醫師或其他有經驗的醫師鏡下會診，避免漏診和誤診。診療后應充分觀察，對可能發生意外者要留院觀察。

　　5.檢查治療中注意觀察病人情況，發現異常情況，應立即中止檢查，及時處理。

　　6.檢查后應詳細書寫或打印內鏡報告，向病人或家屬交代病情、檢查治療后的注意事項及進一步治療的建議。認真填寫病理或細胞學檢査申請單。

　　7.各種登記、記錄要及時齊全(包括設備故障登記)，對少見特殊病例要詳細補記病史、體征，必要時隨訪。

　　8.認真做好培養輪訓及進修醫師工作，把好關，放手不放眼，既要為送培單位負責，更要為病人負責，還要保障儀器安全。

　　9.及時了解國內外動態，積極開展新技術、新業務，不斷提高診療水平。

　　10.認真總結經驗，保存并總結資料，撰寫論文，參加專業會議。

醫院的崗位職責 篇12

　　1.在科主任領導下進行本專業的醫療、教學和科研工作。

　　2.參加和指導下級醫師進行病人檢查和診斷工作，遇有疑難，應及時請示科主任或上級醫師。

　　3.督促和檢查下級醫師嚴格執行規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故發生。

　　4.參加值班、會診和病例討論，負責安排本科出診、會診等事宜。

　　5.參加臨床教學和科研工作，組織本科業務學習和特殊、疑難病例的討論，做好進修、實習人員培訓和日常管理工作。

　　6.督促檢查醫療文件的書寫、簽審工作，加強儀器設備的管理工作。

　　7.必要時參加醫院指定的院外會診，在醫院統一組織下，指導下級醫院的業務提高工作。

醫院的崗位職責 篇13

　　一、院長職責

　　1、院長是醫院的法人，在現行法律法規的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應當具有相關管理知識與技能。

　　2、貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門的指導下，全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。

　　1、院長是醫院的法人，在現行法律法規的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應當具有相關管理知識與技能。 2、貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門的指導下，全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。

　　3、根據醫院的功能任務，使用醫院的醫療資源，為患者提供有質量和安全保證的、適宜的醫療技術服務。

　　4、負責制定醫院中、長期發展規劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。

　　5、負責制定并保持醫院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施。

　　6、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量。 7、負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。 8、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。

　　9、負責組織、檢查本院擔負的.分級分工醫療工作和社區醫療工作。

　　10、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

　　11、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。

　　12、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物質文化生活水平和福利待遇。

　　13、組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。

　　14、經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入發展。 15、副院長協助院長負責相應的工作。 二、辦公室主任職責

　　1、在院長/分管院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

　　2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責草擬醫院的工作計劃、總結及有關文件，并負責督促其貫徹執行。

　　3、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

　　4、負責院務公開目錄制定及信息發布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

　　5、負責院長臨時交辦的其他工作。 6、辦公室副主任協助主任負責相應的工作。 三、醫務科/處主任職責

　　1、在院長/分管院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。負責醫院“醫療質量管理方案”具體實施與反饋工作。

　　2、負責實施醫院的質量方針和質量目標、指標，制定醫療部分的具體落實措施，履行監控職能。

　　3、負責制定醫務科/處及醫療發展的工作計劃，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結。

　　4、擬訂醫療質量管理方案與患者安全目標等有關業務計劃，經院長、分管院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

　　5、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和規章的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

　　6、對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

　　7、負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

　　8、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。

　　9、檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。

　　10、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。 11、抓好病案質量控制及統計、圖書資料管理工作。 12、副主任協助主任負責相應的工作。 四、預防保健科科長職責

　　1、在院長/分管院長領導下，主要負責各類傳染病、惡性腫瘤報告管理，職業病預防，健康教育，計劃生育管理，紅十字會，組織獻血以及本院職工健康管理等工作。

　　2、定期討論本科在貫徹醫院（預防保健方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3、擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

　　4、領導本科人員完成本院職工的健康管理工作，定期組織體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。 5、督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發生。

　　6、組織本科人員的業務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。

　　7、副科長協助科長負責相應的工作。 五、醫用圖書管理員職責

　　1、在醫務科科長/處長領導下進行工作。

　　2、負責訂購和收集醫學及其他相關學科的圖書、刊物和資料。

　　3、負責圖書資料的登記、分類和編目工作。

　　4、負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。

　　5、嚴格執行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續。

　　6、經常介紹新書內容，為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。

　　7、負責制訂本院圖書室的管理細則，經科長、副科長批準后執行。

　　六、病案管理員職責

　　1、在醫務科科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料，所需資料準確、完整，按期上報。

　　2、經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。

　　3、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。 4、負責病案資料的索引、登記、編目工作。

醫院的崗位職責 篇14

　　1.在院長領導下，負責本站點的醫療、教學、科研及行政管理工作。

　　2.負責制訂本站點工作計劃并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　3.負責本站點人員的業務指導、考勤、考核工作以及獎懲、勞務費分配。

　　4.加強本站點人員的職業道德和醫德醫風教育，不斷提高醫療服務質量。

　　5.加強本站點的管理工作，定期檢查出車速度、院前急救質量。

　　6.組織醫務人員進行業務學習，運用醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，并及時總結經驗。

　　7.負責組織指揮災難性事故、重大傷亡、成批危重病員的搶救、轉運工作。

　　8.檢査督促相關人員對指揮系統、車輛性能以及搶救器械、藥品使用及管理質量，防止并及時處理差錯事故。

　　9.負責本站點排班工作。

　　10.妥善安排進修、實習人員的培訓工作。

醫院的崗位職責 篇15

　　職位名稱：院長秘書

　　所屬部門：辦公室

　　直屬上級：辦公室主任

　　1.負責起草醫院年度工作總結報告及院長講話稿。

　　2.負責起草院長會議材料。

　　3.負責醫院其它重要及會議紀要的整理。

　　4.負責醫院文件的起草、打印、登記和存檔工作。

　　5.負責醫院印章及院長簽章的刻制和使用管理。

　　6.定期編輯。

　　7.協助辦公室主任做好醫院來賓的'。

　　8.完成院長和辦公室主任交辦的其他工作。

醫院的崗位職責 篇16

　　弱電領班崗位職責（暫由強電主管監管）

　　1、負責轄區內弱電設備的正常運行。

　　2、負責弱電系統設備的日常維護、保養、檢查工作并做好運行記錄及檢查記錄。

　　3、負責安排、指揮、組織維修人員的日常工作。負責監督、檢查下屬員工之工作完成情況并向工程主管匯報。

　　4、負責員工操作規程、專業技術等方面的`培訓。

　　5、協助工程主管制定本系統維修、保養計劃。并組織落實實施。協助處理其他弱電設備之維修、保養工作。

　　6、負責管理本部門的公用工具。

　　7、完成公司領導交給的其它工作任務

醫院的崗位職責 篇17

　　1.血液透析中心護士應在專科醫師指導及護上長領導下工作，負責血液透析中心患者日常透析期間的護理及患者的管理。

　　2.認真遵守醫院各種規章制度、各項護理工作制度和操作規程,準確及時地完成各項護理工作及技術操作。

　　3.正確執行醫囑，遵循醫師的診治計劃并制定相應的護理計劃,協助醫生做好各種診療工作。

　　4.透析過程，經常巡視患者，密切觀察患者病情，并及時記錄，有問題及時處理。

　　5.了解患者病情、飲食、生活等情況，為患者進行相關栺導,積極開展各種形式的健康教育，做好患者的飲食管理和生活指導。

　　6.保持血液透析中心整潔，維持血液透析中心秩序,為患者創造清潔、舒適、整齊、安靜的治療環境。

　　7.做好血液透析1心的消毒隔離及物品請領、管理。

　　8.積極參加業務學習，認真學習新技術，不斷豐富血液凈化方面的理論及實踐知識，為患者接受高品質的透析創造良好條件。

醫院的崗位職責 篇18

　　弱電技術員崗位職責

　　1、每天早上對小區的所有電梯、扶梯等進行例行檢查，確保電梯運行正常。

　　2、負責監督檢查及配合電梯保養公司維修人員對所有電梯、扶梯等進行定期、周期性的保養、維護及緊急修理工作。

　　3、負責樓宇監控系統，包括：廣播、閉路電視、保安監控以及樓宇自動化等系統設備進行經常性保養、維修、確保系統處于最佳狀態。

　　4、負責對小區內電話系統線路以及辦公室自動化設備進行經常性保養，確保其處于最佳狀態。

　　5、堅守崗位，定期巡視有關設備，并做好維修保養。

　　6、當值時須穿著整齊的工作服，遵守公司《員工手冊》有關規定。

　　7、完成上級領導或公司臨時安排的`其它工作。

　　1、負責以上工程內容中設計、施工、管理等。

　　2、負責弱電系統(招投標)技術溝通、方案設計、產品選型、報價清單、圖紙及投標等。

　　3、負責現場管理與溝通、技術支持、系統設備安裝、調試、維護等。

醫院的崗位職責 篇19

　　1.在總務科長領導下負責全院被服、布類縫補和制作工作。

　　2.積極完成上級交給的各項布類新做任務，并按時入庫、辦理入庫手續。

　　3.愛護公物，修舊利廢，回收敷料。節約用布、線及其他材料。

　　4.縫細工只限于加工、補縫公用布類，不得對外加工和做私人布類。

醫院的崗位職責 篇20

　　一、院長崗位職責

　　1、院長是醫院的法人，在現行法律法規的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應具有相關管理知識與技能。

　　2、貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門的指導下，全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。

　　3、 領導制定本院長遠發展規劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。

　　4、負責制定并保持醫院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施

　　5、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量。

　　6、負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。

　　7、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。

　　8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。

　　9、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

　　10、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。

　　11、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。

　　12、組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。

　　13、經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入發展。

　　14、副院長協助院長負責相應的工作

　　二、辦公室主任職責

　　1.在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

　　2.安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

　　3.負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

　　4.負責院務公開目錄制定及信息發布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

　　5.負責院長臨時交辦的其他工作。

　　6.辦公室副主任協助主任負責相應的工作。

　　三、醫務科/處（或醫療管理職能部門）主任職責

　　1.在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。負責醫院“醫療質量管理方案”具體實施與反饋工作。

　　2.負責實施醫院的質量方針和質量目標、指標，制定醫療部分的具體落實措施，履行監控職能。

　　3.擬訂醫療質量管理方案與患者安全目標等有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

　　4.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

　　5.對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

　　6.負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

　　7.負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。

　　8.檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。

　　9.督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

　　10.抓好病案質量控制及統計、圖書資料管理工作。

　　醫務科副科長協助科長負責相應的工作。

　　四、預防保健科科長職責

　　1.在院長領導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。

　　2.定期討論本科在貫徹醫院（預防保健方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3.擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

　　4.領導本科人員完成本院職工的醫療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。

　　5.組織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛生防疫工作。

　　6.督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發生。

　　7.組織本科人員的業務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。

　　8.負責檢查督促全院職工嚴格執行公費醫療制度。

　　副科長協助科長負責相應的工作。

　　五、圖書管理員職責

　　1.在醫務科長/處長領導下進行工作。

　　2.負責訂購和收集醫學及其它相關學科的圖書、刊物和資料。

　　3.負責圖書資料的登記、分類和編目工作。

　　4.負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。

　　5.嚴格執行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續。

　　6.經常介紹新書內容，為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。

　　7.負責制訂本院圖書室的管理細則，經科長、副科長批準后執行。

　　六、病案管理員職責

　　1.在醫務科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料，所需資料準確、完整，按期上報。

　　2.經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。

　　3.負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

　　4.負責病案資料的索引、登記、編目工作。

　　5.查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。

　　6.提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

　　7.做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。

　　七、醫療統計人員職責

　　1.在醫務科長領導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。

　　2.每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。

　　3.每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統計工作。

　　4.每月終負責向醫技科室催送月報表，分別進行登記。

　　5.督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。

　　6.努力鉆研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。

　　八、臨床科主任職責

　　1.在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

　　2.定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3.根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　4. 領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規范（常規）”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規范診療行為

　　5.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

　　6.組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

　　7.保證醫院的.各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療差錯。

　　8.按手術（有創操作）分級管理原則，決定各級醫師手術權限，并督促實施。

　　9.確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

　　10. 領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

　　11.參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。

　　12.應具備的基本條件和任職資格：

　　12.1.工作資歷：必須是本專業的主任（副主任）醫師（二級甲等及以上醫院），具有自己的專業研究方向和技術專長。

　　12.2.工作能力：對本專業臨床及行政管理工作，具有全面的組織管理能力。

　　13.副主任協助主任負責相應的工作。

　　九、臨床主任醫師職責

　　1.在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

　　2.定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。

　　3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

　　4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

　　5.定期參加門診工作。

　　6.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

　　7.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

　　8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。

　　9.副主任醫師參照主任醫師職責執行。

　　十、臨床主治醫師職責

　　1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

　　2.按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

　　3.掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

　　4.參加值班、門診、會診、出診工作。

　　5.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

　　6.認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

　　7.組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

　　8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

　　十一、總住院醫師職責

　　1.在科主任領導和主治醫師領導下，協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。

　　2.帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發生。

　　3.負責組織和參加科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作。

　　4.協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作。

　　5.組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作。

　　6.負責節日假日排班及書寫各種手術通知單。

　　十二、臨床住院醫師（士）職責

　　1.在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制。

　　擔任住院、門診、急診的值班工作。

　　2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

　　3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后24小時內完成。檢查和改正實習醫師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

　　4.向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

　　5.住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。

　　6.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

　　7.認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

　　9.認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

　　10.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

　　11.在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。

　　12.按照衛生部住院醫師規范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫技科室輪轉工作

　　十三、門診部主任職責

　　1.在院長領導下，負責門診部的醫療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。

　　2.定期討論門診系統在貫徹醫院（門診方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件

　　3.組織制訂門診部的工作計劃。經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　4.負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。

　　5.定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術操作規程。整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。

　　6.負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。

　　7.組織門診醫務人員，到所屬地段、工廠、機關、學校建立家庭病床，搞好預防保健和愛國衛生運動。

　　8. 領導所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。

　　9. 領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

　　10.門診部副主任協助主任負責相應的工作。

　　十四、麻醉科主任職責

　　1.在院長領導下，負責全科的醫療、教學、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

　　2.定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　4.根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。

　　5. 領導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

　　6.組織本科人員的業務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。

　　7. 領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

　　8.組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。

　　9.確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。

　　10.審簽本科藥品、耗材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。

　　11.副主任協助主任負責相應的工作。

　　十五、麻醉科主任醫師職責

　　1.在科主任領導下，指導麻醉科醫療、教學、科研、技術培養、理論提高工作。

　　2.參加和指導急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。

　　3.指導本科主治醫師、醫師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。

　　4.指導本科人員的業務學習和基本功的訓練。學習運用國內外醫學先進經驗，吸取最新科研成就，根據本科情況應用于臨床。

　　5.擔任教學、進修、實習人員的培訓工作。

　　6.副主任醫師職責可參照主任醫師職責執行。

　　十六、麻醉科主治醫師職責

　　1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責指導本科醫師（士）、進修、實習人員施行麻醉工作。

　　2.著重擔任疑難病員的麻醉和教學、科研工作。

　　3.承擔RR、ATCU、疼痛門診的相關工作，其他職責與麻醉科醫師同。

　　十七、麻醉科醫師職責

　　1.在科主任領導和主治醫師指導下，負責本科的日常麻醉教學、科研的具體工作。

　　2.麻醉前，檢查手術病員，必要時參加術前討論，與手術醫師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備。

　　3.麻醉中，經常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現異常變化，及時與術者聯系，共同研究，妥善處理并報告上級醫師。

　　4.手術后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術后注意事項。

　　5.手術后進行隨訪，將有關情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結。

　　6.遇疑難病例不能單獨處理時，應及時報告上級醫師。

　　7.嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

　　8.積極開展麻醉的研究，參加科研及教學，做好進修、實習人員的培訓。

　　9.協助各科搶救危重病員。

　　十八、醫學工程/醫療器械科科（組）長職責

　　1.在院長領導下，負責領導本科各項工作；科主任是本科服務質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

　　2.定期討論本科在貫徹醫院（醫學工程方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件

　　3.負責組織全院醫療儀器設備、器械、衛生材料的采購、供應、管理、維修工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

　　4.審查各科室提出的醫療儀器、器械的請購計劃，組織有關人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。

　　5.了解、檢查各科室對醫療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應和調配，發現問題，及時處理。

　　6.組織有關人員對購入、調入的國內、外貴重儀器設備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執行操作規程，發揮儀器的應有效能。

　　7.負責本科業務訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎懲意見。

　　8.副科（組）長協助科長負責相應的工作。

　　十九、醫學影像/放射科主任職責

　　1.在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

　　2.定期討論本科在貫徹醫院（醫學影像方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，持續改進服務品質，按期總結匯報。

　　4.根據本科任務和人員情況進行科學分工和管理，保證對病員進行及時的診斷和治療。

　　5.定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。

　　6.參加醫院工作會議，主持科務會，經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。

　　7.組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、使用國內外的先進醫學技術，開展科學研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。

　　8.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。

　　9.組織領導本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故的發生。

　　10.確定本科人員輪換、值班和休假。

　　11.審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。

　　12.副主任協助主任負責相應的工作。

　　二十、放射科主任醫師職責

　　1.在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

　　2.主持急、重、疑、難病例的讀片會和放射病例的討論會診，參加院外會診和病理討論會。

　　3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

　　4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

　　5.深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。

　　6.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

　　7.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

　　8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。

　　9.副主任醫師參照主任醫師職責執行。

　　二十一、放射科主治醫師職責

　　1.在科主任領導下及主任、副主任醫師的指導下進行工作。

　　2.著重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學科研工作。

　　3.主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。

　　4.其他職責與放射科醫師同。

　　二十二、放射科醫師職責

　　1.在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

　　2.負責X線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫師。

　　3.隨同上級醫師參加會診和臨床病歷討論會。

　　4.擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。

　　5.掌握X線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

　　6.加強與臨床科室密切聯系，不斷提高診斷符合率。

　　二十三、放射科技師職責

　　1.在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

　　2.負責投照工作，參加較復雜的技術操作，并幫助和指導技士、技術員工作。

　　3.負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養和管理，督促本科人員遵守技術操作規程和安全規則。

　　4.開展技術革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。

　　5.參加集體閱片和講評投照質量。

　　二十四、放射科技士、技術員職責

　　1.在技師、醫師指導下，擔負所分配的各項技術工作。

　　2.按照醫師的要求，負責進行X線之投照、洗片、治療工作。

　　3.配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養、整理和清拭工作。

　　4.負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統計工作。

　　5.積極參加技術革新和科研工作。

　　6.技術員的職責主要是協助放射科技士進行以上工作。

　　二十五、核醫學科主任職責

　　1.在院長領導下，負責領導本科的醫療、科研、教學、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

　　2.定期討論本科在貫徹醫院（核醫學方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　4. 領導和組織科內醫務人員進行診斷、治療工作，研究分析疑難病例，搶救危重病員，提高醫療質量。

　　5.組織全科人員開展同位素新技術、新項目和科學研究，及時總結經驗。

　　6.負責組織領導本科醫務人員的業務學習和技術考核。提出升、調、獎、懲的意見，培養提高本科人員的技術水平。

　　7.組織領導本科有關人員進行儀器設備的安裝、檢修及保養工作，審簽請購、報銷。

　　8.審定放射性同位素的訂貨計劃，督促檢查同位素的貯存安全工作，組織本科醫務人員輪流作好同位素的開瓶、分裝、送服、注射等工作。

　　9.經常督促檢查全體人員執行放射性同位素操作規程，做好防護，嚴防差錯事故。

　　10.組織并擔任臨床教學，安排進修、實習人員的培訓。

　　11.確定本科人員輪換、值班和休假。

　　12.副主任協助主任負責相應的工作。

　　二十六、核醫學科主任醫師職責

　　1.在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

　　2.主持急、重、疑、難病例的讀片會和核醫學病例的討論會診，參加院外會診和核醫學討論會。

　　3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

　　4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

　　5.深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。

　　6.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

　　7.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

　　8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。

　　9.副主任醫師參照主任醫師職責執行。

　　二十七、核醫學科主治醫師職責

　　1.在科主任領導下進行工作。

　　2.指導本科醫師和技術人員進行診斷、治療和各種技術操作，必要時親自參加，提出診斷和治療意見。

　　3.負責搶救本科危重病員，參加門診、會診和出診。

　　4.檢查并帶頭執行規章制度和技術操作規程，做好防護，嚴防差錯事故。

　　5.擔任教學，并搞好進修和實習人員的培訓。

　　6.開展新技術和科學研究。

　　二十八、核醫學科醫師、醫士職責

　　1.在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

　　2.對病員進行仔細檢查、診治、開醫囑、書寫病歷及經常了解病員的思想、生活情況，做好思想工作。

　　3.參加門診，擔任或指導見習員進行技術操作，及時準確發出同位素檢查報告單。

　　4.遵守各項規章制度和同位素操作規程，作好防護工作，嚴防差錯事故。

　　5.參加技術革新和科學研究工作。

　　6.參加教學和進修人員的培訓工作。

　　二十九、核醫學科技師職責

　　1.在科主任領導和主治醫師指導下，負責同位素技術工作。

　　2.負責儀器的安裝、使用、檢查、保養和維修工作。

　　3.負責同位素實驗室的管理，督促檢查各級人員遵守操作規程。

　　4.建立機器使用檔案，隨時記錄發生的故障及修理經過。

　　5.負責同位素的貯存、保管和放射線的監護工作，搞好安全防護。

　　6.指導技士、見習員、進修人員的技術操作，解決技術上的疑難問題，必要時親自參加。

　　7.開展技術革新和科學研究，不斷提高技術水平。

　　三十、核醫學科技士、見習員職責

　　1.在技師、醫師指導下，擔負所分配的各項診療技術操作。

　　2.擔負各種同位素技術操作，遵守操作規程，做好防護工作，并負責注射器。

　　3.玻璃器皿的清潔與消毒工作。

　　4.負責作好同位素使用登記和安全保衛工作。

　　5.負責退寄同位素鉛罐及指導衛生員清除同位素廢物、污物等。

　　6.負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。

　　7.在技師的指導下，參加儀器設備的安裝和檢修工作。

　　8.做好機器的保護、整理、清拭工作，機器發生故障或遇特殊情況及時報告技師。

　　9.見習員的職責主要是協助技士工作。

　　三十一、物理治療科主任職責

　　1.在院長領導下，負責領導本科的醫療、教學、科研、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

　　2.定期討論本科在貫徹醫院（物理治療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　4.根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時檢診和治療。

　　5. 領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

　　6.參加診療工作，解決診療上的疑難問題。

　　7.深入臨床科室，觀察理療效果，與臨床科交流治療經驗。

　　8.組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、運用國內外先進經驗，開展新技術、新療法，制訂科研規劃，做好資料積累與登記、統計工作，完成科研任務。

　　9.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。

　　10.確定本科人員的輪換、值班、出診、會診。

　　11.審簽本科器材的請領和報銷，并檢查使用與保管情況。

　　12.副主任協助主任負責相應的工作。

　　三十二、理療科主治醫師職責

　　1.在科主任領導下，負責幫助和指導醫師的工作。

　　2.著重擔任會診、教學和科研工作。

　　3.其他職責與理療科醫師同。

　　三十三、理療科醫師職責

　　1.在科主任領導和主治醫師指導下，負責具體診療工作。

　　2.負責病員的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯系。

　　3.積極鉆研業務，學習、運用國內外先進經驗，開展新技術和新療法。

　　4.參加會診、臨床病例討論，擔任一定的科研與教學，做好進修、實習人員的培訓。

　　三十四、理療科醫士職責

　　1.在醫師指導下，負責完成理療、體療等技術操作。

　　2.注意觀察病情及治療反應，如有反應及時處理，并與有關醫師聯系。

　　3.負責對病員進行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項。

　　4.切實遵守理療工作中的安全規則和操作規程

　　5.注意各種治療量，保證治療效果，嚴防差錯事故。

　　6.負責理療登記、統計工作。

　　7.負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。

　　三十五、理療科技師、技士、見習員職責

　　1.在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

　　2.負責本科理療儀器的安裝、保養和管理，并定期進行儀器的檢修和鑒定。

　　3.負責檢查電源、線路，保證治療與操作安全。

　　4.積極開展技術革新，不斷改進技術操作。

　　5.根據需要，擔任部分技術操作，參加進修、實習人員的培訓。見習員的職責主要是協助技士工作。

　　三十六、人事（或人力資源管理）科科長職責

　　1.在院長領導下，根據國家人事工作政策、衛生行政部門規范、制度和有關規定，承擔醫院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫院醫療質量與患者安全的衛生技術人員。

　　2.定期討論本科在為醫院貫徹的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3.根據醫院功能任務與床位設置，與相關職能部門與診療科室負責人，按照國家規范，編制醫院衛生技術人員配置計劃，報經院長批準執后執行。

　　4.掌握熟悉國家規范，制定衛生技術人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術骨干、使其技術人員梯隊適應醫院功能任務的需要。

　　5.與相關職能部門與診療科室負責人聯合組織對衛生技術人員的定期技術評價，決定其是否能適宜本崗位繼續任職為患者有質量保障、安全的服務。

　　6.主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。

　　7.擔任人員調出、調入工作，按照國家規定，做好工作人員的退職退休、離職休養工作。

　　8.負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。

　　9.收集、整理衛生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。

　　10.副科長協助科長負責相應的工作。

　　三十七、總務科科長職責

　　1.在院長領導下，負責全院的后勤工作；科主任是本科服務質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

　　2.定期討論本科在為醫院貫徹的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供后勤系統支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3.有責任教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

　　4.負責組織領導財務管理、物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房

　　5.屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

　　6.經常深入科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力的可能制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

　　7.組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。

　　8.組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員

　　9.督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。

　　10.副科長協助科長負責相應的工作。

醫院的崗位職責 篇21

　　1.接診醫師應認真閱讀申請單，了解臨床資料和要求以及決定：

　　①掃描部位和范圍;

　　②掃描體位;

　　③掃描層厚和間隔;

　　④注射或口服造影劑方法和劑量;

　　⑤必要時要補問病史及了解其他情況;

　　⑥根據病情制定檢查方案。

　　2.與操作技術人員密切配合，圓滿地完成當時掃描檢查并指導掃描。

醫院的崗位職責 篇22

　　1.在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。

　　2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

　　3.及時書寫病歷。檢査和改正實習醫師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

　　4.向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

　　5.住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，做好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，須在床旁用口頭方式向值班醫師交班。

　　6.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任、主治醫師查房(巡診)時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

　　7.認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

　　8.認真學習運用國內外的先進醫學科學技術，參加科研工作，及時總結經驗。

　　9.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

　　10.在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。

　　11.積極參加政治學習以及政策、法律、法規的學習。

醫院的崗位職責 篇23

　　工作職責

　　1.負責醫院的全周期管理;

　　2.負責貫徹總部醫院建設管理要求,打造具有泰康特色品牌醫院;

　　3.負責搭建管理醫院的管理團隊及基礎醫護人員隊伍;

　　4.負責協調對接外部資源,把控對外交流合作、培訓等事宜。

　　任職資格

　　1.全日制碩士以上學歷,醫療臨床或醫院管理等相關專業;

　　2.10年以上醫療行業從業經驗,5年以上同等醫療管理經驗;

　　3.三級以上綜合醫院或大型醫療集團、國內外知名綜合醫院管理經驗;

　　4.有海外工作或學習經驗優先。

　　工作職責

　　1.負責醫院的全周期管理;

　　2.負責貫徹總部醫院建設管理要求,打造具有泰康特色品牌醫院;

　　3.負責搭建管理醫院的'管理團隊及基礎醫護人員隊伍;

　　4.負責協調對接外部資源,把控對外交流合作、培訓等事宜。

　　任職資格

　　1.全日制碩士以上學歷,醫療臨床或醫院管理等相關專業;

　　2.10年以上醫療行業從業經驗,5年以上同等醫療管理經驗;

　　3.三級以上綜合醫院或大型醫療集團、國內外知名綜合醫院管理經驗;

　　4.有海外工作或學習經驗優先。

醫院的崗位職責 篇24

　　職責描述:

　　1、指定醫院的vip醫生維護、意向客戶的跟進、產科采集人員的`培訓等工作;

　　2、醫院宣傳、推廣和銷售工作,完成公司制定的銷售任務;

　　3、搜集客戶信息,制定日常拜訪計劃,定期拜訪客戶,建立、發展及維護重點客戶關系;

　　4、儲存合同簽訂、履行與管理等相關工作,協調處理各類市場問題。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷,生物、醫學類相關專業佳;

　　2、有醫院銷售背景,一年以上處方藥市場銷售相關工作經驗;

　　3、良好的溝通能力和人際交往能力,工作積極主動;

　　4、有較強的心理素質,能夠承受壓力,接受挑戰性的工作;

　　5、有婦產科銷售網絡經驗者優先。

醫院的崗位職責 篇25

　　1.在保衛科科長的領導下，負責維護醫院大門的秩序。

　　2.嚴格執行醫院制定的傳達門衛制度，按時上崗、堅守崗位、按章辦事、禮貌待人。

　　3.嚴格探視規定，不到探視時間不得探視。嚴禁閑散人員進入醫院。

　　4.認真檢査進人醫院的人員和自行車、機動車輛，不符合規定的不準入內。

　　5.檢查攜帶物品，按《傳達門衛制度》執行。

　　6.發現可疑人員和私帶公物者，應予以扣留并通知保衛科。

　　7.對無理取鬧者進行批評教育，勸其離開。不聽勸阻者，送保衛科處理。

　　8.加強對進人車輛的看管工作。嚴禁車輛亂停亂放，對不聽勸阻者進行處罰。

　　9.保持良好衛生區域的清潔，嚴格交接班制度，發生問題及時報告。

　　10.完成保衛科交給的其他工作任務。

醫院的崗位職責 篇26

　　崗位職責：

　　1、編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料，按期上報。

　　2、每月收取門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析。

　　3、每月向各科室送月反饋報表，督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助，為績效工資核算提供有效數據。

　　4、每月對照上月的考勤情況，發放全院職工餐補；辦理新進員工飯卡，補辦丟失的`飯卡；匯總、打印食堂刷卡機的消費流水，供財務科審核結賬。

　　5、完成院領導和主任交辦的其他任務。

醫院的崗位職責 篇27

　　1、協助主管開展工作；

　　2、按受項目經理、主管的監督檢查；

　　3、組織本班員工參加班晨會、例會；

　　4、組織本班員工參加專業知識培訓；

　　5、認真開展日常工作的日檢、周檢、月檢；

　　6、組織本班員工參加服務中心、公司組織的文化活動；

　　7、按時完成各科室護工服務質量周回訪，并將回訪記錄匯報給部門主管；

　　8、協調本班員工之間關系，聽取員工意見并匯總上報部門主管；

　　9、按時完成主管交付的其他任務。

醫院的崗位職責 篇28

　　崗位職責：

　　1、負責省婦幼(番禺院區)基地特需服務中心的管家服務工作,為會員提供健康管理、預約、陪診,服務質量管理等。

　　2、駐點在醫院,與醫院相關科室和醫生溝通協調,做好特需服務;

　　任職要求:

　　1、具有護士或者助產士資質,有婦產科工作經驗優先;

　　2、工作1年以上,形象氣質佳;

　　3、備良好的職業道德和團隊協作能力,具有良好的交流能力和較強的團隊合作精神;

　　4、需要有一定的開發和轉化的能力,有高端婦產醫院服務工作經驗優先考慮。

　　上班地點：省婦幼番禺院區

醫院的崗位職責 篇29

　　1、在班長的監督指導下有序開展工作；

　　2、接受科室負責人、醫務人員調派；

　　3、協助科室醫務人員及時送達、取回送檢單、表；

　　4、協助科室醫務人員及時送檢、取回標、樣本；

　　5、協助科室醫務人員按方取藥，及時將取回藥品送交醫務人員；

　　6、按時整理病房床位，及時收、換床單，告之患者按規定使用相關用品器物；

　　7、按規定及時收取各科室、各病房垃圾，并按規定的位置集放；

　　8、按時參加公司或醫院舉行的培訓課；

　　9、按時完成主管臨時交代的其他任務。

醫院的崗位職責 篇30

　　1、負責出入井人員的驗身及入井證的收發工作。

　　2、負責維持出、入井人員秩序，對違章違紀人員要及時匯報調度室，并對其批評教育和相應處罰。

　　3、負責檢查入井人員是否有不符合入井條件如：喝酒、精神不振、勞動防護用品佩帶不整齊、穿化纖衣服等人員一律不準入井。

　　4、負責對出井人員驗身檢查，對私自攜帶違禁物品及公共財物、電纜等人員。一旦發現及時匯報有關部門進行處理。

　　5、負責出入井人員的核對，發現人數有誤時及時匯報調度室。

醫院的崗位職責 篇31

　　崗位職責：

　　1、負責網絡及監控，停車場管理系統，紅外報警等設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網絡日常的正常運作；

　　2、負責公司的軟硬件和桌面系統的日常維護；

　　3、安裝和維護公司計算機、服務器系統軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術支持；

　　4、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統運行報告；

醫院的崗位職責 篇32

　　一、負責擬定醫院總務科工作計劃，經主管院長同意后組織實施。

　　二、確保醫院的正常供水、供電、供氣物資采購供應積極為臨床第一線服務，注意做到“三下”(下收、下送、下修)確保“三通”(水通、電通、氣通)避免“兩漏”(漏水、漏電)以優質服務做好后勤保障工作。

　　三、具體領導總務各事業組的工作，并進行全面指導，發現問題及時解決，重大問題向主管院長請示。

　　四、有計劃地改善院容、院貌，搞好醫院綠化和衛生工作，加強環境保護工作。

　　五、加強安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。

　　六、安排的各類工作，做到每年有計劃經常有檢查，年終有總結。

　　七、做好各種記錄，登記，保持有關資料的完整和規范。

　　八、加強組織紀律性，相互理解，相互適宜，團結協作，遵守醫院各項規章制度。

　　九、注意業務培訓，提高人員素質和工作技能，包括各種培訓。

　　十、模范遵守職業道德。

醫院的崗位職責 篇33

　　1.主導制定實現醫院價值最大化的總體戰略

　　2.定期匯報醫院運營情況并接受不定期工作質詢

　　3.主持擬訂醫院業務評估與戰略規劃，并負責初審

　　4.主持制定現有各項業務的計劃，注重醫院經營效益，確保醫院資產保值增值

　　5.組織制定醫院總體發展規劃、年度工作計劃，按期布置檢查、指導總結工作

　　6.指導、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現的偏差，保證醫院高效運轉

　　7.抓好醫院的經營管理和質量考核工作，把醫院的經營效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調動員工的工作積極性

　　8.根據國家有關人事政策和醫院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等

　　9.根據醫院戰略領導制定人力資源政策并監督其執行

　　10.制定醫院機構設置方案、人員編制方案和加強人力資源體系的建設