生產車間崗位職責（精選26篇）
生產車間崗位職責 篇1
一、協助車間主任開展車間的安全、質量、生產管理工作。
二、負責檢查生產現場人員的勞動紀律、環境衛生和設備運行等管理工作。
三、生產結束，檢查各崗位的清場情況，并督促記錄的填寫工作。
四、參與本車間生產偏差的調查，組織人員查找原因，及時進行處理。
五、組織崗位人員對生產設備、廠房設施維護保養，保證其處于良好的運行狀態。
六、組織制定設備維護保養計劃，并督促落實執行。
七、組織車間相關人員嚴格按照驗證總計劃，開展車間驗證工作。
八、協助車間主任做好車間人員培訓工作。
九、參加車間質量分析會，找出影響產品質量的因素，提出提高產品質量的方法、措施。
十、完成領導交辦的其他任務。
生產車間崗位職責 篇2
�、賲f助生產經理完成全年預算制定中的各項費用明細;
�、诟鶕渌椭行娜沼唵芜M行日生產計劃編制、執行;
③溝通成品庫存及入庫數量，防止庫存偏差。
生產車間崗位職責 篇3
1：能按照生產計劃進行工作分解，落實到各機臺;
2：有良好的精益生產管理經驗，熟悉IE七大管理手法和標準工時管理;
3：對機械設備原理有一定的了解，能落實設備的三級保養;
4：有基層工作經驗，能指導員工進行作業，并改進工藝管理;
5：有安全、成本、效率、交期、質量、士氣管理經驗;
生產車間崗位職責 篇4
1.負責預制構件工廠產能管理，通過內部效率優化不斷提升產能;
2.審批預制構件工廠各類生產、管理費用預算，嚴格控制工廠生產各環節人工、物料、制造費用，不斷降低工廠生產單位成本;
3.提升工廠標準化水平，強化產品質量控制;
4.統籌工廠設備管理、安全管理、6S管理等;
生產車間崗位職責 篇5
任職資格
1、40周歲以下，本科及以上學歷，藥學相關專業畢業;
2、5年以上藥品生產管理經驗，有外企工作經驗者優先，條件優秀者可放寬年齡及學歷要求;
3、熟知gmp條款，參與過國家藥監局的gmp現場認證檢查;
4、具有較強的組織、溝通、協調能力。
生產車間崗位職責 篇6
1.車間的全面管理，生產安排，人員管理按計劃完成生產任務;
2.對生產作業過程進行監督、指導，生產質量控制，保證產品質量;
3.部門員工提升培訓制定與執行;組織對員工進行技術考核;
生產車間崗位職責 篇7
1、在廠長的領導下，認真貫徹執行熱電生產法規和政策，分工負責生產、技術、設備、質量、安全等方面的管理工作，協助廠長分管各生產車間和科室。
2、組織建立健全生產各項規章制度，制訂考核管理辦法；組織編寫修訂運行規程、檢修工藝規程、調度規程、技術規范；審批運行、檢修重大技術方案等。
3、主持生產調度例會，協調指揮各部門的工作，裁決生產問題，簽發調度指令，支持值長生產調度指揮工作，組織生產經濟指標分析，確保完成生產任務。
4、主持編制年度生產計劃、技術改造計劃、“安措”“反措”計劃，審批機組大小修計劃、外委工程計劃，督促各類計劃的落實。
5、抓好經濟運行、節能降耗、設備管理、檢修維護、工程質量驗收等工作。
6、協助廠長負責安委會工作，主持分廠安全會議，聽取工作匯報，解決安全生產中的問題，組織安全大檢查和“安全月”活動，督促重大隱患的'治理。領導和指揮重大事故處理，組織事故調查與分析，制定防范措施。
生產車間崗位職責 篇8
一、熟練掌握本崗位SOP及相關文件，嚴格按照本崗位SOP文件進行操作。
二、負責本崗位的交接班工作。
三、檢查和發現本崗位的異常情況，及時匯報，確保班組生產正常。
四、對本崗位的產品質量負責。
五、負責完成本崗位的生產工作任務。
六、負責生產前設備清潔及環境衛生，生產結束后的`清場工作。
七、參與本崗位驗證、變更、偏差調查工作。
八、完成領導交辦的其他任務。
生產車間崗位職責 篇9
一、負責車間設備的維修與保養工作，確保設備的正常運行。
二、認真填寫設備的維修維護與保養記錄。
三、嚴格遵守各項規章制度，服從車間領導及設備管理員的安排和調動。
四、熟練地掌握本車間設備的原理、實際操作與維修，嚴格執行設備的安全操作規程及巡檢制度，定期對主要設備運行狀況進。
五、定期檢查車間水、汽管道有無泄漏，防止“跑、冒、滴、漏”，杜絕事故的發生。
六、對設備維修使用的`工具，尤其是儀器工具應妥善保管，防止遺失。
七、做好本崗位環境衛生、設備工具規整、擺放及安全工作。
八、完成領導交辦的其他任務。
生產車間崗位職責 篇10
1、負責生產部各車間計件工資的核算、匯總，報生產部經理/主管審批后傳遞給綜合部，確保數據的及時、準確和完整;
2、負責生產部各類文件、資料、表格的收集、匯總、分類、編號、立卷、歸檔，確保文件的完整和安全;
3、負責生產部生產例會記錄與會議紀要的編寫;
4、負責生產部文件資料和其他信息的及時有效傳遞;
5、負責收集各車間統計資料，進行匯總處理，編制生產部總統計報表，保證數據完整、準確、及時;
6、參與車間現場管理
7、完成上級領導交辦的工作，積極配合其他人員工作。
生產車間崗位職責 篇11
1、負責車間生產、質量、安全及設備管理，確保各項指標的完成。
2、負責車間員工的日常管理，做好車間6s管理，確保安全文明生產;
3、熟悉工藝文件及操作規程，完善和制定本車間的制度文件。
4、做好與相關部門的橫向溝通，定期主持本部門工作會議，及時解決工作中出現的各類問題。
5、重點要能規范車間整體生產流程，合理調配人手，提高生產效益。
生產車間崗位職責 篇12
1、負責生產技術指導，解決生產過程中出現的技術問題，中間體質量標準制定及反映終點復化控制。
2、負責生產作業計劃的安排、調整及產值的修訂。
3、完成生產要求的工藝改進，工藝參數的評定、驗證審核工作。
4、組織編寫修訂工藝規程及崗位SOP等技術性文件。
5、負責車間工藝技術團隊建設提高車間工藝技術人員勝任度與儲備度。
生產車間崗位職責 篇13
1、負責主持制定廠生產管理、安全管理和現場管理等相關規章制度，改進并組織實施各項管理工作；
2、根據營銷需求計劃，組織各車間生產日歷加工計劃的制訂及訂單加工計劃的制定；
3、負責確認各車間生產計劃，按計劃組織實施，組織各車間生產調度人員嚴格執行生產作業計劃，合理組織生產，協調處理生產過程中的問題；
4、嚴格生產管理相關制度的執行，負責各車間生產管理及相關管理工作的組織實施、協調、監督和考核；
5、負責組織開展安全管理及現場管理，定期組織相關人員對各車間生產現場進行檢查、督促整改和考核；
7、對生產管理中的重大問題及時向生產副總匯報，并協助副總對重大問題的處置和解決；
8、完成其它臨時交辦的任務。
生產車間崗位職責 篇14
1.負責產品生產加工工藝的確定，對供應商生產加工工藝進行審核確認;
2.對新產品加工圖紙進行審核，完成與供應商技術層面對接;
3.參加新產品的研發評審，協助完成新老產品的設計優化;
4.負責生產及供應商加工技術指導及解決重點和難點技術問題;
5.參與公司產品成本核算及優化工作。
生產車間崗位職責 篇15
一、仔細學習貫徹黨和國家的平安生產方針、政策、法律、法規,貫徹落實各級平安生產管理制度,對本車間工段的平安生產負直接責任。
二、嚴格落實平安生產崗位責任制、《平安技術操作規程》和各項平安技術措施。
三、負責對管理范圍內的危急、危害因素及重大危急源進行辨識,準時實行措施做好防護。
四、科學組織生產,杜絕“三違”行為。
五、參與平安隱患排查和平安生產檢查,準時消退平安隱患, 搞好文明生產。
六、參加職工的'平安培訓教育工作。
七、負責生產現場設備平安防護設施的落實。
八、參與生產平安事故的搶險、救援工作。
生產車間崗位職責 篇16
1、負責全面控制、協調生產車間的人員管理及各項生產活動;
2、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度;
3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標;
4、及時對生產異常作出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理化建議;
5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃和實施。
6、組織生產工藝相關培訓，配合質量管理等各項工作開展。
生產車間崗位職責 篇17
1、上班時必需正確穿戴勞動愛護用品,備齊工具,嚴禁喝酒后上班。
2、檢查各測量工具是否完好。
3、嚴格根據要求使用和維護壓力試驗機。
4、根據要求做好試模的'清潔、涂油工作。
5、當充填正常后,根據規定定時檢測充填料濃度是否達到充填設計要求,并做好原始記錄。
6、與儀表工共同完成試塊樣品的制作工作,每班不少于二組。
7、每天充填結束后,必需做好測量工具及環境衛生的清潔工作。
8、完成領導支配的其它工作。
生產車間崗位職責 篇18
1、制成車間主任是車間平安第一責任人,對本車間平安生產負全面責任,并在平安健康管理活動中起領導作用。
2、宣揚貫徹國家平安生產方針、政策、法律、法規和企業的平安生產方針、目標、平安管理規章制度。
3、組織制定本車間平安生產工作方案,細化分解各班組平安生產管理目標,并定期檢查和考核。
4、組織審核各副職、班組生產崗位平安生產責任制和(車間)平安管理考核細則,報廠長批準后,貫徹執行。
5、組織審核車間平安管理規章制度和各工種各崗位操作規程,報總經理批準后,詳細貫徹執行。
6、參加制訂車間與廠長簽訂的平安生產目標管理責任狀。
7、參加制訂本人與車間各副職、班組長在平安管理工作中的責任與權限。
8、主持召開每周一次的平安工作會議,方案、布置、檢查、總結、評比平安生產管理工作,并建立專項會議記錄。
9、組織車間平安專項資金方案,報生產部平安科或有關領導審核批準后實施:
(1)本人必需接受平安管理人員的培訓,并經考核合格后,持證上崗。
(2)組織起草車間其他平安管理人員、從業人員的平安培訓方案。
(3)協作平安員和上級平安消防主管部門,提出消防設施配置、維護、修理方案,報廠長批準后,貫徹落實。
(4)依據車間各崗位場所操作的`危急特性,提出必需的勞動防護用品、保健用品和女工特別勞動防護用品的方案。
(5)提出車間平安設施的配置、維護、更新方案,上報有關部門或領導,并對各種平安設施準時維護、修理。
(6)提請有關部門或領導批準,從車間的嘉獎資金中提出肯定的比例,用做平安管理專項嘉獎基金。
10、組織對復工、轉崗以及新員工和外來人員的二級平安教育培訓工作。
11、組織車間的事故調查、分析、處理和相關的善后工作。
12、組織每周一次的車間平安檢查,執行公司平安檢查制度,并根據檢查項目的要求,做出各專項檢查的詳細方案。
13、每日對主要危急源、危急作業場所的監控措施進行檢查,并做出專項檢查記錄。
14、組織車間的平安學問競賽和各種形式的平安技術比武活動。
15、加強自身平安學問學習,不斷提高平安管理水平。
生產車間崗位職責 篇19
1.負責對接銷售端口的訂單任務，對車間生產進行排期
2.對車間生產的安全及生產效率負責
3.對生產產品進行質量檢查，確保交貨能順利進行
4.車間入庫物料數據記錄，出庫數據記錄，隨時了解庫內數據。
生產車間崗位職責 篇20
1、為了保證完成公司下達的生產計劃，合理安排組織車間生產線的生產，確保保質、保量的完成生產任務。;
2、隨時掌握生產狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題;
3、組織落實、監督調控生產過程各項指標;
4、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題，落實安全生產責任制，推行5S管理制度;
5、負責培養、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標的達成。
生產車間崗位職責 篇21
1、全面負責工廠的生產運營管理;
2、負責組織建立工廠生產經營體系。
3、組織落實、監督調控生產過程各項指標;
4、提高生產效率，提供產品質量，改善作業流程，降低生產成本;
5、有效組織生產人員按時按質完成下達的生產任務，保障安全生產;
6、引導各部門溝通協調工作，確保對接順暢;
7、對生產異常做出及時溝通處理，發現問題跟進追蹤。
生產車間崗位職責 篇22
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;
3、編制年度生產計劃、生產作業計劃，進行生產調度、管理和控制;
4、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行;
5、設置并實施產品的進度、生產方法和流程;
6、與其他部門協作在一定數量、質量、時間表和成本要求下保證高的生產效率。
生產車間崗位職責 篇23
一、負責生產車間的日常計劃編制、調整、執行監督的管理，確保產品質量和交期;
二、負責車間人員合理調配和工作任務安排，工作量統計及完成情況考核;
三、負責確保物料、工藝執行、產品質量、成本控制的規范化管理;確保產前生產物料及時有序到場，確保生產計劃、生產任務有序執行;
四、負責對生產統計結果的審核
五、負責確保生產運行符合質量體系程序控制的要求。
生產車間崗位職責 篇24
1、協助財務準確計算各產品成本;
2、每日上報生產日報表相關部門;
3、各產品箱嘜、LOGO稿件、物料清單等資料統籌;
4、生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排;
5、生產計劃及生產進度的適當調整;
6、做好生產計劃的綜合平衡工作，合理安排，節約各項資源，降低制造成本，提高生產效率;
7、物料計劃制定，申購、督促;
8、生產進度異常反映，跟進：
9、跟蹤各個車間生產作業計劃的進展情況，隨時掌握生產進度狀況;
10、依訂單生產之要求，跟蹤需料需求、備料催詢、緊急催詢的落實工作;
11、依據生產計劃的完成情況、采購物資供應情況，合理調整生產計劃達成出貨要求;
12、協調工廠內各部門，協調解決生產障礙，保證生產的順利進行;
13、新單產品要求打板生產編排及跟進;
14、掌控常規的成品、原料安全庫存;
15、處理日常顧客投訴的回復、跟蹤反饋等事項;
16、車間各產能、產值、考勤等數據統計，上交相關部門;
生產車間崗位職責 篇25
職責：
1、根據公司及生產部生產計劃，客戶訂單等綜合平衡后制訂各班組生產進度;
2、負責生產部原料、工時、產品進度等統計管理;
3、除日常工作外，跟蹤訂單。計劃外，交期回復業務部門。
要求：
1、有生產制造計劃，管理經驗者優先;
2、熟悉掌握辦公自動化軟件;
3、具有較好語言表達協調能力;
4、肯吃苦耐勞，可加班，較強團隊合作精神。
生產車間崗位職責 篇26
職責：
1.負責辦公室的日常事務工作;
2.負責各種文件資料的打印，郵件收發，傳送，以及相關文件;
3.熟練操作word、excel、ERP等辦公軟件及辦公設備;
4.領導交代的其他工作。
任職要求：
1、20-35歲,高中或以上學歷;
2、熟練操作word、excel等辦公軟件及辦公設備，懂ERP系統操作優先：
3、1年以上相關工作經驗，有機械行業工作經驗優先;
4、服從工作安排，能吃苦耐勞，工作細致認真，溝通能力較好，責任心、原則性較強，具有團隊協作精神。