經(jīng)理工作崗位職責集合（通用30篇）

經(jīng)理工作崗位職責集合 篇1

　　職責：

　　1.與客戶的日常溝通中擔任主要聯(lián)絡人，提供日常持續(xù)的關系管理。

　　2.深度了解項目策略，準備把握方向，完成撰寫各類項目執(zhí)行方案，制作規(guī)范執(zhí)行時間表，并完成各項執(zhí)行任務;

　　3.預估客戶項目預期達到KPI，并進行報價及預算分配;

　　4.具有整合營銷或新媒體傳播及項目管理能力;

　　5.發(fā)現(xiàn)社交網(wǎng)絡在內的互動營銷潛在產(chǎn)品及發(fā)展方向;

　　6.有效領導、協(xié)調、組織完成項目運作，掌握團隊工作進度和方向。

　　任職要求：

　　1. 2年以上化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡推廣、社交營銷者優(yōu)先考慮;

　　2.有成功策劃及互動營銷和社會化媒體營銷執(zhí)行案例，對互聯(lián)網(wǎng)營銷及數(shù)字營銷有獨特見解;

　　3.具備管理、領導及開發(fā)團隊的能力;

　　4.優(yōu)秀的職業(yè)化程度，有能力同時處理多個項目;

　　5.具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力;

　　6.能夠靈活安排工作進程，并懂得如何整合對內和對外資源;

　　7.有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力;

經(jīng)理工作崗位職責集合 篇2

　　1、對本公司安全生產(chǎn)負責。

　　2、及時傳達、貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，負責制訂和修改各類車輛、設備的維護及操作規(guī)程的安全管理制度。

　　3、負責組織和指揮安全生產(chǎn)、教育，督促和檢查安全人員嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程。

　　4、負責組織全公司范圍內的安全檢查，對全公司車輛每月進行一次隱患排查，負責對其他設備的日常維護、保養(yǎng)工作。

　　5、負責全公司（包括實習、代培人員）的安全生產(chǎn)技術培訓和考核，組織搞好新進人員的安全教育。

　　6、負責本公司生產(chǎn)運輸方案的申報和審定工作。

　　7、發(fā)生生產(chǎn)、設備、交通事故時，正確處理并及時報告行業(yè)主管部門，負責參加事故的調查、分析，查明原因分清責任。提出防止重復發(fā)生事故的.預防措施。

　　8、負責本公司車輛、票據(jù)的審驗、申領工作。

　　9、負責落實安全技術裝備和消防設施的維護保養(yǎng)工作。

經(jīng)理工作崗位職責集合 篇3

　　職責：

　　1、負責網(wǎng)絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保酒店網(wǎng)絡日常的正常運作;

　　2、負責酒店辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護;

　　3、維護和監(jiān)控酒店局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，電話、電視、打印機等設備正常運行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內安全穩(wěn)定運行;

　　4、安裝和維護酒店計算機、服務器系統(tǒng)軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術支持;

　　任職要求：

　　1、5年以上電腦信息技術管理工作經(jīng)驗，以及至少3年國際五星級酒店同等崗位的相關工作經(jīng)驗;

　　2、精通酒店網(wǎng)站的日常維護和更新;精通ERP服務器，WEB服務器，MAIL服務器和域服務器以及FTP的維護;

　　3、有豐富的內外網(wǎng)控制，網(wǎng)絡安全的工作經(jīng)驗;能勝任酒店工程部的制度完善，人員培訓及整體運作;具有良好的職業(yè)操守，工作態(tài)度積極、務實，具有較強的工作熱情和責任感;工作細致、嚴謹;

　　4、對電話、電視、打印機維護和維修能力;

　　5、大專學歷(英語4級以上)，具有酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

經(jīng)理工作崗位職責集合 篇4

　　職責：

　　1、參與產(chǎn)品技術方向研究和總體規(guī)劃;

　　2、制定IT管理制度，規(guī)范IT管理流程，并監(jiān)督實施;

　　3、全面管理公司的IT工作，包括前端APP、后臺架構管理系統(tǒng)賬務系統(tǒng)、基礎運維等;

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，提出IT發(fā)展規(guī)劃，并推動實施。

　　任職要求：

　　1、28-35歲，第一學歷本科，計算機相關專業(yè);

　　2、5年以上IT從業(yè)經(jīng)歷;

　　3、有商業(yè)連鎖、集團公司、互聯(lián)網(wǎng)工作背景優(yōu)先;

　　4、善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，具有創(chuàng)新型、科技型思維;

　　5、具備較強的責任心、團隊合作精神，以及較強的執(zhí)行力。

經(jīng)理工作崗位職責集合 篇5

　　1、定期維護并拓展分公司的`各種招聘渠道，實施有效管理;

　　2、負責公司總部及分公司財富端人員招聘;

　　3、利用資源與人脈招聘城市總及銷售總監(jiān);

　　4、結合公司發(fā)展戰(zhàn)略與總部招聘策略，制定分公司的招聘策略，執(zhí)行招聘計劃;

　　5、完成公司交代的其他工作或任務。

經(jīng)理工作崗位職責集合 篇6

　　職責：

　　(1)協(xié)助編寫完善公司內部審計規(guī)章、稽核制度流程等。

　　(2)完成總裁布置的各類審計任務，出具審計通知、審計方案、審計報告、審計意見書等各類審計文書;

　　(3)主持、組織、參與、指導、監(jiān)督全國范圍內所有分、子公司和事業(yè)部的各項審計工作;

　　(4)根據(jù)審計結果和審計決定，跟進被審單位的整改落實情況;

　　(5)分析評估各事業(yè)部和各分、子公司業(yè)績、內控管理等，并出具財務建議和決策支持;

　　(6)監(jiān)督并協(xié)助處理分、子公司和事業(yè)部應收帳款、庫存等資產(chǎn)和資金安全管理工作;

　　(7)參與并落實有關主管部門的各項任務等。

　　任職資格：

　　(1)全日制大學本科及以上學歷，財會類或審計類相關專業(yè)。

　　(2)至少具有五年以上審計相關工作經(jīng)驗，具備獨立開展財務審計、效益審計、經(jīng)濟責任審計和管理審計等各類審計項目的能力。

　　(3)具備注冊會計師、注冊審計師等相關專業(yè)技術資格之一者或有500人以上制造分銷分子公司管理審計經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　(4)具備良好嫻熟的溝通和協(xié)調能力。

　　(5)原則性強、抗壓能力強、作風正派、廉潔奉公、忠于職守、工作勤奮，有開拓創(chuàng)新精神，能適應長期多次出差。

　　(6)年齡一般應在40周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。

經(jīng)理工作崗位職責集合 篇7

　　職責：

　　1、負責商業(yè)項目開業(yè)籌備階段和運營期間的信息化全面建設和管理;

　　2、負責辦公、運營、無線網(wǎng)絡、商業(yè)終端、智能化設備等軟硬件系統(tǒng)及設備引進的論證、設計、采購、測試、驗收及日常維護;

　　3、建立并維護商戶信息數(shù)據(jù)庫，進行日常統(tǒng)計、完善、更新，協(xié)助收集顧客消費體驗數(shù)據(jù)、消費忠誠度等數(shù)據(jù);

　　4、領導布置的其他工作。

　　任職資格:

　　1、計算機、信息化等相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、5年以上相關工作經(jīng)驗，至少有一個大型城市綜合體或商業(yè)項目信息化建設、弱電系統(tǒng)管理經(jīng)驗;

　　3、具備較強的邏輯分析能力和組織協(xié)調能力，熟悉商業(yè)地產(chǎn)核心管理系統(tǒng)和各應用系統(tǒng)的應用，熟悉網(wǎng)絡及新媒體平臺規(guī)劃、建設和管理。

　　4、良好的溝通協(xié)調能力及跨部門合作能力。

經(jīng)理工作崗位職責集合 篇8

　　崗位職責:

　　1、以專業(yè)的金融理財學問和閱歷,以資產(chǎn)配置為手段,為高凈值及超高凈值客戶供應資產(chǎn)保值、增值及其它投融資詢問服務;

　　2、負責客戶的開拓與維護,客戶資料的準時更新和完善,客戶需求分析,客戶資產(chǎn)凈值的動態(tài)跟蹤和管理;

　　3、把握金融行業(yè)動態(tài),把握市場機會,滿意客戶的.共性化理財需要;

　　4、目標任務月均50萬-800萬業(yè)績。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,金融經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、 年齡 23 歲(含)以上;

　　3、 三年以上銀行理財閱歷,或一年以上私人理財(三方財寶,信托,私募,保險等等)閱歷;

　　4、 最低具備基金從業(yè)資格證(沒有的話入司半年內考過也算),具備AFP,CRFA~Lv1,CFP,CRFA~Lv2-3,CFA 證書,CIIA 證書5優(yōu)先、有責任心,事業(yè)心,擔心逸于現(xiàn)狀,盼望擔當更大挑戰(zhàn)

　　5、有高凈值人脈資源、客戶資源或名單可放寬以上全部條件

經(jīng)理工作崗位職責集合 篇9

　　職責：

　　1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導下，制定公司信息化管理發(fā)展規(guī)劃和策略，并主導實施

　　2、負責公司信息化體系(ERP)建設，以及新技術導入或開發(fā)

　　3、負責處理信息化大系統(tǒng)應用技術問題，與軟件公司進行溝通協(xié)調

　　4、與第三方團隊溝通，負責整個餐飲體系IT系統(tǒng)維護和升級

　　5、負責公司信息化網(wǎng)絡規(guī)劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理

　　任職資格：

　　1、計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷;

　　2、五年以上軟件設計和開發(fā)經(jīng)驗，兩年第三方項目管理經(jīng)驗，具有餐飲及相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉常用數(shù)據(jù)庫軟件(Oracle/Sql Server/MySQL等)的原理和使用;

　　4、有團隊管理經(jīng)驗，工作積極主動，能承受高工作壓力，責任心強，良好的協(xié)作能力和團隊合作意識。

經(jīng)理工作崗位職責集合 篇10

　　職責：

　　1、參與產(chǎn)品討論，負責程序的設計和研發(fā);

　　2、參與公司的產(chǎn)品研發(fā)，按時保質完成軟件開發(fā)項目;

　　3、負責相關模塊的開發(fā)和改進，保證系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性;

　　4、負責根據(jù)其他系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)接口進行數(shù)據(jù)交互;

　　5、與產(chǎn)品、測試等相關人員配合共同完成產(chǎn)品的開發(fā)工作。

　　任職資格：

　　1、計算機�？苹蛞陨蠈W歷，1年以上開發(fā)經(jīng)驗;

　　2、了解數(shù)據(jù)庫，能夠熟練編寫存儲過程、觸發(fā)器等，有SQL語句優(yōu)化經(jīng)驗;

　　3、掌握JA語言，熟悉JA常用WEB框架，有獨立開發(fā)WEB項目經(jīng)驗;

　　4、了解C/C++，能夠用C/C++編寫一些數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)傳輸?shù)男」ぞ?

　　5、熟悉WEB前端H5頁面技術，能夠獨立編寫簡單前端H5頁面。

經(jīng)理工作崗位職責集合 篇11

　　職責：

　　1.負責根據(jù)公司業(yè)務需要，規(guī)劃、實施公司信息化建設工作;

　　2.負責公司網(wǎng)絡信息安全管理;

　　3.負責公司信息化項目的規(guī)劃、實施、運維;

　　4.編制和完善公司各項信息安全制度(包括但不限于流程、權限管理、數(shù)據(jù)使用等方面);

　　5.安裝和維護公司計算機、服務器系統(tǒng)軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術支持;

　　6.管理公司內部IT團隊;

　　任職資格：

　　1、計算機、信息管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、至少5年以上IT工作經(jīng)驗，2年以上IT經(jīng)理崗位經(jīng)驗;

　　3、熟悉企業(yè)IT體系結構和基礎設施，具備IT領域的綜合性知識，對新技術和新應用發(fā)展較敏感;

　　4、熟悉公司網(wǎng)絡信息建設流程，精通局域網(wǎng)組建、維護和網(wǎng)絡安全技術;

　　5、具備需求分析和方案編寫能力，具有企業(yè)信息化規(guī)劃和組織實施信息化建設能力，具有一定的開發(fā)知識和數(shù)據(jù)庫編程能力;

經(jīng)理工作崗位職責集合 篇12

　　1、全面負責酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。

　　2、負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調工作。

　　3、負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。

　　4、制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應急措施等，督導屬下人員認真執(zhí)行。

　　5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。

　　6、設立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負責檔案的管理。

　　7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。

　　崗位要求

　　1、大專以上學歷，具有3年以上國際星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。

　　2、熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。熟悉萬豪集團系統(tǒng)的優(yōu)先考慮。

　　3、具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。

　　4、秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新。

　　5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。

　　6、一定的組織管理協(xié)調能力。

經(jīng)理工作崗位職責集合 篇13

　　職責：

　　1.IT基礎架構的方案制定、實施和日常運維，包括機房建設運維、服務器配置及運維、網(wǎng)絡規(guī)劃及運維、上網(wǎng)行為管理、電話、監(jiān)控、門禁等各類弱電系統(tǒng)搭建及運維。

　　2.負責軟件產(chǎn)品的需求收集、調研，與合作校確認業(yè)務需求范圍。

　　3.與海外對接人員溝通軟件產(chǎn)品相關需完善的環(huán)節(jié)，確保合作商使用軟件無問題。

　　4.負責軟件產(chǎn)品功能的測試、實施和運維工作。

　　5.業(yè)務系統(tǒng)和服務器的日常支持和維護。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷計算機或管理信息系統(tǒng)專業(yè)，英語良好;

　　2、2年以公司IT管理經(jīng)驗或系統(tǒng)的實施和支持經(jīng)驗;

　　3、理解公司業(yè)務從而有能力成為業(yè)務伙伴，有IT策略制定和執(zhí)行的經(jīng)驗;

　　4、有良好的客戶服務意識、伙伴意識，善于學習，愿意接受挑戰(zhàn)。

經(jīng)理工作崗位職責集合 篇14

　　職責：

　　1.負責信息化項目全過程管理，持續(xù)跟蹤項目進度，確保每個階段成果按時交付;合理分配項目資源，確保每個里程碑按計劃達成;

　　2.負責用戶需求管理，制定需求調研計劃，挖掘并引導用戶需求，收集并分析用戶需求，確保乙方正確理解用戶信息化需求;

　　3.負責項目藍圖交付管理，召集項目利益干系人對乙方交付的項目藍圖進行評議、修訂及審核;

　　4.負責項目團隊日常管理，定義項目生命周期，制定項目預算及項目計劃，籌備項目啟動會。確保高效執(zhí)行公司年度信息化計劃;

　　5.協(xié)調內部及集團資源，督促各項信息服務和維護工作的開展;

　　6.定期對信息系統(tǒng)的運行情況進行分析和評估，提出改進建議并落實整改。

　　任職要求：

　　1.計算機類相關專業(yè)或信息類相關專業(yè)，五年以上IT項目管理經(jīng)驗，在家裝、家居和建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2.熟悉信息項目管理流程、實施標準、熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝流程;

　　3.熟悉財務管理流程，了解市場銷售管理、運營流程;

　　4.熟悉產(chǎn)品、數(shù)據(jù)編碼標準體系。

經(jīng)理工作崗位職責集合 篇15

　　職責：

　　1、 負責公司內外網(wǎng)的構建、運行維護、網(wǎng)絡管理、服務器維護、操作系統(tǒng)和基礎軟件維護，管理日常監(jiān)控工作，負責運維故障應急處理，以及運維流程改進;

　　2、 負責與外部合作公司的對接，對合作項目進行全面的管理和運作;

　　3、 負責各部門日常的IT類技術支持;完成整個公司相關信息化設備、軟件及網(wǎng)絡維護和管理工作;

　　4、 負責公司信息化建設整體規(guī)劃和實施，負責公司網(wǎng)絡安全的管理建設工作;負責公司信息系統(tǒng)的架構設計，保證系統(tǒng)設計合理，滿足業(yè)務發(fā)展需求;負責信息化項目的需求分析、數(shù)據(jù)庫整合等工作;

　　5、 負責與公司各部門溝通，擬定各類業(yè)務流程制度; 參與各類新系統(tǒng)業(yè)務流程制度調研、擬定;

　　7、 IT部日常管理工作，建立健全公司IT管理體系，協(xié)助、指導并維護IT系統(tǒng)戰(zhàn)略與操作規(guī)劃，監(jiān)督與IT相關的制度執(zhí)行;

　　8、 指導IT部門員工完善OA、ERP系統(tǒng)維護、硬件管理、運維服務、信息安全等工作;

　　任職條件：

　　1、 本科及以上學歷;

　　2、 至少5年以上IT工作經(jīng)驗，3年以上IT經(jīng)理崗位經(jīng)驗;

　　3、 具有良好的學習能力，能承受較大的工作壓力和挑戰(zhàn)，作風干練，事業(yè)心強，敬業(yè)務實;

　　4、 具有較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、項目推進及談判能力。

經(jīng)理工作崗位職責集合 篇16

　　1、負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、制定企業(yè)信息化管理制度及信息化標準規(guī)范。

　　2、負責公司信息化網(wǎng)絡規(guī)劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理。

　　3、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓計劃。

　　4、負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考。參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。

　　5、負責公司計算機開發(fā)應用計劃，有步驟地開發(fā)使用應用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化。ERP系統(tǒng)項目的論證、引進(或開發(fā))與實施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運行。

　　6、負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

　　7、主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃，總結年、月度工作。負責本部門員工考核。

經(jīng)理工作崗位職責集合 篇17

　　職責：

　　1、負責信息系統(tǒng)運行、管理及維護工作，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行;

　　2、負責辦公業(yè)務及職場IT支持，負責機房及電腦網(wǎng)絡的運維和安全管理;

　　3、負責IT基礎設施及電腦類資產(chǎn)的管理;

　　4、負責新技術的引進，進行需求分析，技術框架設計，產(chǎn)品開發(fā)計劃的定制，開發(fā)進度的監(jiān)控;

　　5、負責即時指導、處理、協(xié)調和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術問題;提供技術維護和解決方案;

　　職位描述：

　　1、計算機相關專業(yè)�？茖W歷以上;

　　2、5年以上IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有大型軟件團隊開發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、能獨立完成核心系統(tǒng)設計及實現(xiàn);

　　4、熟練相關軟件.net功底扎實，開發(fā)工具, 技術框架, 應用服務器，數(shù)據(jù)庫等技術的應用;

　　5、具有良好的領導能力，溝通能力，獨立解決問題的能力;

　　6、勇于技術革新和創(chuàng)新，具有團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。

經(jīng)理工作崗位職責集合 篇18

　　工作職責：

　　該崗位設置在雅居樂控股總部“財務共享服務中心”，上班地點番禺雅居樂劍橋郡：

　　1、負責收集及梳理財務共享中心信息系統(tǒng)需求，并負責日常運維統(tǒng)籌管理工作；

　　2、負責持續(xù)推進共享信息化建設，主導NC共享系統(tǒng)、RPA、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等內部各系統(tǒng)信息化管理的應用及改進；

　　3、參與財務共享中心籌建，協(xié)助財務共享中心建設的信息系統(tǒng)實施工作；

　　4、負責財務共享中心其他日常信息化工作的協(xié)調、溝通解決。

　　5、按照財務共享的流程配合完成相應的系統(tǒng)功能需求說明、通用功能設置清單、詳細設計說明書和系統(tǒng)設置手冊，協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)人員進行系統(tǒng)配置及開發(fā)、測試、用戶培訓、系統(tǒng)切換上線等，組織編寫相應的流程操作手冊、系統(tǒng)操作指引等文檔。

　　6、及時協(xié)調處理試點及推廣時期的各類系統(tǒng)問題，更新維護相關流程文檔與系統(tǒng)操作指引，并在試點基礎上，分步驟、分產(chǎn)業(yè)集團進行推廣與培訓。

　　任職資格：

　　1、大學本科以上學歷；

　　2、有五年以上房地產(chǎn)行業(yè)財務信息化經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具備豐富的財務共享相關系統(tǒng)（共享運營系統(tǒng)、發(fā)票系統(tǒng)、影像系統(tǒng)、RPA、大數(shù)據(jù)等）建設、運維經(jīng)驗；

　　4、積極樂觀，善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神，具有較強的學習能力，了解新技術發(fā)展趨勢；

　　5、熟悉OFFICE EXCEL、PPT、WORD等功能，具有較強的系統(tǒng)需求梳理及撰寫能力；

經(jīng)理工作崗位職責集合 篇19

　　職責：

　　1、負責公司信息化建設整體規(guī)劃;

　　2、計劃、建立、維護公司信息技術基礎構架;

　　3、參與公司重大項目IT方案的編制、論證和實施;

　　4、實時監(jiān)控公司IT系統(tǒng)日常運行;

　　5、實時監(jiān)控、維護公司各種業(yè)務系統(tǒng);

　　6、定期為公司各種業(yè)務系統(tǒng)進行備份;

　　7、加強與各子系統(tǒng)的系統(tǒng)集成商及軟件開發(fā)公司的溝通聯(lián)絡，了解各公司產(chǎn)品的發(fā)展情況，確保各子系統(tǒng)正常升級時與整個系統(tǒng)無縫連接;

　　8、做好信息技術日常運營的統(tǒng)計分析，不斷在流程上、技術上、服務品質上進行改進，提高自身及公司員工的工作效率;

　　9、公司領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷，5-20xx年相關工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理工作經(jīng)驗;

　　2、具有3年以上信息安全相關工作經(jīng)驗，或者5年以上企業(yè)信息化項目實施經(jīng)驗;

　　3、較強的執(zhí)行能力，具有良好的項目管理能力，有PMP認證優(yōu)先;

　　4、具有成本和經(jīng)營意識，較強的抗壓能力，良好的溝通能力。

經(jīng)理工作崗位職責集合 篇20

　　一、建立值班制度的目的

　　公司經(jīng)營場所是一個不間斷向顧客提供安全和服務保障的服務行業(yè)，為了保證對對客服務及問題處理的及時性、規(guī)范性。除正常的人員上班以外建立值班經(jīng)理制，負責統(tǒng)籌和指揮日班之外的工作。

　　二、值班經(jīng)理工作職責

　　1、值班期間，確保手機24小時開機振動狀態(tài)（保證手機電池電量充足），工作電話接聽率100%；著工作裝；并隨身攜帶對講機

　　2、值班時，應著公司制服，并注意儀容、儀表。

　　3、值班期間，主動征求顧客的意見，以了解游客對園區(qū)的服務質量、服務設施、服務項目的要求和意見，并把了解的情況記錄在日志上，對顧客的意見及時加以分析、處理，并采取預防措施，促進園區(qū)優(yōu)質服務的開展和質量的改進。

　　4、值班前和值班期間，禁止飲用含酒精類飲料，禁止工作期間做與本工作無關的事情。

　　5、值班期間巡視各經(jīng)營場所不少于規(guī)定次數(shù)（6次），并將巡視檢查的情況記錄在日志上。

　　6、如有特殊情況確需外出，需經(jīng)上級批準，并把通訊方式和返回時間告知相關人員或部門。

　　7、密切關注經(jīng)營、運轉情況，及時做好組織協(xié)調和服務工作。

　　8、負責做好安全的預防工作，妥善值班期間發(fā)生的治安問題。檢查園區(qū)各通道，以消除各種隱患，保證園區(qū)財務以及客人的人身財產(chǎn)安全。

　　9、檢查各安保崗、客服崗、收銀崗、保潔崗、餐飲商鋪應在崗人員等是否正常在崗。

　　10、處理顧客的投訴。遇到顧客的投訴時，認真傾聽并在工作日志上做好書面記錄，并及時妥善處理，避免事態(tài)擴大

　　11、督導各營業(yè)點擺設、燈光、背景音樂、服務質量等影響營業(yè)氣氛的工作環(huán)節(jié)。

　　12、值班經(jīng)理要對昨天的當班情況進行匯總說明，并填寫值班記錄，對檢查過程中的不合格項進行評析，各部門負責人針對不合格項提出整改措施，下一值班經(jīng)理對其進行質量跟蹤和落實。

　　13、值班經(jīng)理負責對各部門員工儀容儀表規(guī)范進行監(jiān)督落實。

　　14、對可能對客人造成影響的事件如：停水、電、改建、裝修、消防演習、工程施工等，做好協(xié)調和跟進。

　　三、值班內容

　　1、代表公司全權負責園區(qū)內經(jīng)營管理中發(fā)生的問題，確保園區(qū)經(jīng)營管理工作正常進行。

　　2、突發(fā)事件的處理。值班工作是上傳下達、傳遞信息的重要環(huán)節(jié)，對當值班發(fā)生的任何問題，接待任務和突發(fā)事件均應及時處理報告。

　　3、處理顧客投訴。當值班期間發(fā)生客人投訴，應謹慎行事，抱著實事求是的態(tài)度進行解決，并將處理結果做好記錄。

　　4、巡視檢查。對園區(qū)各要害部位以及設施設備情況，如樓層、廚房、供熱水系統(tǒng)、空調、消防等加強巡視檢查，會同保安人員切實做好營業(yè)場所的安全保衛(wèi)工作，注意防火工作。

　　5、員工的有聲服務、儀容儀表及禮貌禮節(jié)規(guī)范進行糾正。

　　6、檢查是否有常流水，常明燈現(xiàn)象，各區(qū)域的衛(wèi)生情況。

　　四、值班經(jīng)理權限

　　1、有權處理園區(qū)突發(fā)事件，維護園區(qū)利益不受損害。

　　2、有權協(xié)調各部門之間的關系，并接受和處理內部員工投訴。

　　3、有權監(jiān)督上崗員工的工作表現(xiàn)，對違紀員工有權按章予以處理，對工作中表現(xiàn)突出的.員工，有權向相關部門建議給予物質或精神獎勵。

　　4、有權審查業(yè)務部門在崗最高人員權限以外的優(yōu)惠、減免事宜。

　　五、值班記錄

　　值班要記錄好值班時所處理的事項與問題和巡視時間。記錄簡明扼要、突出重點、文字通順、字跡清楚。領導層囑辦的各種事務工作也應在值班記錄中說明。在第二天向總經(jīng)理匯報值班情況，責成相關部門整改。

　　六、值班標準

　　（一）公共區(qū)域

　　1、戶外廣告燈、霓虹燈、地燈、照明燈工作是否正常

　　2、園區(qū)綠化帶、地面是否整潔

　　3、鮮花、植物的新鮮程度及衛(wèi)生狀況是否符合標準

　　4、公共洗手間的衛(wèi)生是否達標

　　5、大廳活動告示牌是否整潔，擺放規(guī)范、無誤：

　　（二）結帳高峰時在收銀臺巡視

　　1、收銀員是否禮貌熱情、微笑。

　　2、收銀員是否準確迅速。

　　3、收銀員是否堅守崗位。

　　4、收銀員是否準備票據(jù)、零錢等。

　　5、交接班是否有序。

　　6、崗點衛(wèi)生、臺面是否整潔。

　�。ㄈ�）400電話機服務熱線

　　1、是否三聲鈴響內接聽電話。

　　2、是否禮貌地稱呼您。

　　3、是否仔細聆聽您的預訂要求。

　　4、是否主動向您推薦和介紹相關服務項目。

　　5、是否詢問您的姓名。

　　6、是否詢問您的特殊要求。

　　7、是否向您轉述預訂情況。

　　8、是否向您致謝。

　　（四）商鋪

　　1、廚師個人衛(wèi)生是否符合規(guī)定。

　　2、滅火器材是否完備。

　　3、灶具、廚具是否整潔衛(wèi)生。

　　4、垃圾桶是否有袋并加蓋使用。

　　5、工作臺是否整潔，無食物殘留物。

　　6、廚房工作人員的衛(wèi)生知識是否掌握。

　　7、工作結束是否按要求關好水、電、氣。

　　七、營運中的項目負責

　　1、背景音樂播放時間：全天廣播

　　2、園區(qū)觀光亮燈時間：18：00—園區(qū)營業(yè)結束

　　3、供電負責人：岳培明

　　4、保安負責人：張立

　　5、供水負責人：連建釗

　　6、保潔負責人：何夏樂

經(jīng)理工作崗位職責集合 篇21

　　職責：

　　1、針對公司業(yè)務需求進行相關高�；蛳嚓P部門關系拓展；

　　2、根據(jù)公司定期的工作目標完成相關工作；

　　3、對公司分配的業(yè)務資源進行維護。任職資格：

　　1、本科以上學歷，對文化藝術有執(zhí)著的興趣和理想。

　　2、五年以上相關行業(yè)經(jīng)驗。

　　3、擅長項目宣講、資源開拓和合作對接等項目前期的重點工作。

　　4、熟悉IP市場情況，熟悉影視項目開發(fā)的全部流程，熟悉后期宣發(fā)。

　　5、具有良好的溝通能力及很好的'執(zhí)行能力，擅長組織策劃各項活動和會議。工作態(tài)度認真，能夠在壓力下有效地完成多項工作。

　　6、具有成本意識和一定的財務管理能力、統(tǒng)籌規(guī)劃和時間管理能力。

經(jīng)理工作崗位職責集合 篇22

　　職責：

　　1、熟悉大型ERP建設;

　　2、熟悉餐飲、生產(chǎn)、貿易行業(yè)信息化架構設計

　　3、具備大型信息系統(tǒng)項目管理經(jīng)驗

　　4、熟悉大型集團基礎架構建設和安全建設

　　5、對編程、數(shù)據(jù)庫、接口了解

　　6、根據(jù)企業(yè)運營戰(zhàn)略設計公司整體IT技術架構和應用系統(tǒng);

　　7、建立IT管理流程、信息管理制和內部IT審計制度;

　　8、評估、優(yōu)化、修訂現(xiàn)有的信息基礎網(wǎng)絡架構和運維流程;

　　任職資格：

　　1、5年以上IT管理經(jīng)驗、計算機相關專業(yè)�？埔陨�;

　　2、制造行業(yè)或上市公司IT運營管理經(jīng)驗;

　　3、ERP、OA、CRM等軟件項目管理經(jīng)驗。

經(jīng)理工作崗位職責集合 篇23

　　職責：

　　1.負責搜索引擎到網(wǎng)站的自然流量，規(guī)劃網(wǎng)站的seo架構，提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名。

　　2.能夠獨立承擔項目，制定合理優(yōu)化計劃;

　　3.評估、分析網(wǎng)站的關鍵詞，提升網(wǎng)站關鍵詞的搜索排名;

　　4.跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;

　　任職要求：

　　1.熟練使用SEO優(yōu)化各種工具和技術，有較豐富的操作經(jīng)驗;

　　2.熟知各大搜索引擎的排名原理和技術特性，能針對不同的搜索引擎制定網(wǎng)站頁面的優(yōu)化方案;

　　3.對待工作認真負責，具有良好溝通能力和表達能力。

　　4.了解常用的SEO輔助工具及對應平臺

經(jīng)理工作崗位職責集合 篇24

　　【崗位職責五】

　　1、協(xié)助各省級代理商提升終端業(yè)績，完善終端管理流程;

　　2、制定每開季上貨規(guī)劃、做好資金計劃;

　　3、協(xié)助代理商團隊打造，人員技能提升輔導;

　　4、負責客戶日常下單工作、跟進客戶各項申請等情況;

　　5、客戶貨品日常處理事宜（貨品相關輔料的發(fā)放、貨品的`查詢）;

　　6、收集客戶質量反饋信息，匯總后及時提交營運經(jīng)理;

　　7、負責接聽客戶咨詢、投拆電話，客戶文件往來及客戶資料的收集、存檔等相關工作;

　　8、統(tǒng)計分析所屬區(qū)域客戶的發(fā)貨情況，方便可查;

　　9、負責客戶貨架物料的下單。

　　10、各季度訂貨會組織及召開;

經(jīng)理工作崗位職責集合 篇25

　　工作職責：

　　1、負責商業(yè)化業(yè)務開發(fā)、維護和持續(xù)優(yōu)化；

　　2、參與業(yè)務需求討論和技術討論；

　　3、負責開發(fā)設計文檔編寫和管理維護；

　　4、負責線上質量保證，參與團隊代碼互查，處理突發(fā)異常。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

　　2、至少3年及以上php開發(fā)經(jīng)驗；

　　3、具有千萬級數(shù)據(jù)量的處理經(jīng)驗，對性能和質量有追求；

　　4、能很快上手業(yè)務，對舊代碼的閱讀能力強，并且可以給出有效的優(yōu)化思路并實踐；

　　5、精通php編程、Redis、Mysql等。

經(jīng)理工作崗位職責集合 篇26

　　一、營銷經(jīng)理職責制定區(qū)域市場發(fā)展戰(zhàn)略

　　1、制定市場調查規(guī)劃，確定調查目的、項目、方針、計劃，公正合理地利用情報并上升為決策。

　　2、確定現(xiàn)有商品的銷貨重點，開發(fā)新市場，改善商品的外觀、包裝，調整售價，擴大銷售渠道，并考慮改變現(xiàn)有政策對市場產(chǎn)生的影響。

　　3、確定新產(chǎn)品的銷售重點，根據(jù)業(yè)務員的市場調查，分析顧客與市場，了解本企業(yè)產(chǎn)品的競爭力、銷售政策、價格策略，確立廣告宣傳預算，對業(yè)務員與經(jīng)銷商進行培訓。

　　4、確定銷售渠道策略：選擇性銷售政策、密集性銷售政策、專賣性銷售政策。另外，還要考慮渠道本身的成本、分布以及是否能夠開拓市場等因素。

　　5、確定銷售價格策略，除正常的定價外，銷售價格的管理還有兩個方面：

　　(1)防止低價銷售，引導實施非競爭價格；

　　(2)折扣政策，其一是還本方式，以一定比率或累進比率退還一部分金額，其二是減價方式，以一定比率或累進比率扣除一部分金額。

　　6、確定廣告宣傳策略，首先，經(jīng)理應該熟悉企業(yè)整體營銷計劃并將廣告宣傳納入其中；其次，確定廣告的目的：使顧客產(chǎn)生心理作用，引發(fā)其潛在欲望，從而采取購買行動，打開企業(yè)知名度，通過銷售促進，誘發(fā)顧客新的需求。

　　二、擬定銷售計劃，并加強對計劃的實施營銷經(jīng)理職責控制工作

　　1、核準市場營銷經(jīng)理職責容量并根據(jù)市場容量確定任務分配量；

　　2、擬定的銷售計劃要符合企業(yè)整體經(jīng)營計劃，依據(jù)生產(chǎn)能力、進貨能力、設備能力，落實每個人的工作計劃，符合公司整體利益并擬定利潤計劃；

　　3、制定相關銷售計劃表；

　　4、抓住銷售計劃管理的重點，檢查生產(chǎn)、資金、商品、銷售計劃是否合理，分析商品類別，評價銷售業(yè)績。

　　三、營銷經(jīng)理職責抓住管理業(yè)務員的重點

　　評價業(yè)務員營銷經(jīng)理職責銷售工作是否積極，有以下幾個指標：

　　1、銷售額及訂貨量是否增加；

　　2、新客戶開發(fā)及老客戶拜訪情況如何；

　　3、公司盈利產(chǎn)品的銷售是否增加；

　　4、失去的客戶能否挽回；

　　5、貨款回收是否及時；

　　6、銷售方式能否配合公司的計劃；

　　7、銷售情報的匯報是否屬實；

　　8、是否努力控制、節(jié)約促銷費用；

　　9、對于經(jīng)銷商的指導是否適當。

　　四、營銷經(jīng)理職責學會開會

　　1、業(yè)務早會。

　　(1)先確定每天固定開會的時間，分組開會；

　　(2)先將公司指示向業(yè)務員傳達，介紹銷售成績和貨款回收情況；

　　(3)介紹市場狀況及顧客；

　　(4)通報重點產(chǎn)品及新產(chǎn)品營銷經(jīng)理職責的銷售；

　　(5)業(yè)務員匯報與公司有關的銷售情況；

　　(6)養(yǎng)成開短會和及時處理問題的習慣。

　　2、業(yè)務會議。

　　(1)會議內容

　�、賯鬟_銷售計劃及預定表；

　�、阡N貨任務的分配與調整；

　�、蹅鬟_銷售情況；

　　④檢查銷售完成情況及貨款回收情況；

　　⑤推銷技巧的教育訓練。

　　(2)會議次數(shù)和時間

　�、僖粋�月兩次業(yè)務會議，一次是計劃的擬定及情報聯(lián)絡，另一次是銷量業(yè)績的檢查及教育訓練；

　�、跁r間以每次2～4小時為宜；

　　③會前準備好會議資料，減少口頭空讀資料的時間，最好先將印好的資料分發(fā)給參加會議人員，再召開會議；

　�、荛_會時，須以統(tǒng)計數(shù)字為依據(jù)。數(shù)字是決策的基礎，是分配調整銷售任務的基礎。

　　五、加強對經(jīng)銷商的營銷經(jīng)理職責指導

　　1、提供市場營銷經(jīng)理職責情況以引導正確的.銷貨活動，排除進貨上的浪費，幫助加強對新產(chǎn)品的銷售。

　　2、提供同行業(yè)的情況，并幫助采取適當?shù)慕?jīng)營對策。

　　3、加強對產(chǎn)品陳列的指導，增強產(chǎn)品的展示效果。

　　4、對經(jīng)銷商及其人員加強銷售技術訓練。

　　5、指導經(jīng)銷商不要做價格的競爭者，而要在提供服務、接待上下功夫。

　　6、指導科學存貨，加強對商品的管理。

　　7、指導經(jīng)銷商做好廣告管理活動。

　　六、做好貨款回收營銷經(jīng)理職責管理

　　1、除客戶的營業(yè)額、貨款回收賬簿外，要求業(yè)務員必須制作一個貨款回收分析表。

　　2、不能僅依據(jù)訂貨單收取貨款，否則銷售額和貨款的回收就會失去聯(lián)系。可以制作一卡片并標明銷售額、累計存貨以及貨款回收情況。

　　3、規(guī)定交易的信用限度并依據(jù)付款情況重新制訂交易條件。

　　4、建立貨款回收管理的“記號”制度。將超過交易限額或者本期貨款回收額度比上期少的產(chǎn)品，在其卡片上標明“注意”記號。

　　5、加強貨款回收的營銷經(jīng)理職責指導。

經(jīng)理工作崗位職責集合 篇27

　　職責：

　　1、研究和監(jiān)控競爭對手和搜索引擎的做法和變化，及時提出調整方案;

　　2、將seo優(yōu)化系統(tǒng)化，定時輸出階段性評估報告并調整優(yōu)化方案;

　　3、能根據(jù)市場環(huán)境提出不限于搜索引擎的流量獲取方案。

　　4、對公司網(wǎng)站進行SEO規(guī)劃，并執(zhí)行保證效果，對公司流量負責;

　　任職要求：

　　1、有5年以上SEO經(jīng)驗，SEO思路清晰，有大站優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、強執(zhí)行力，善于組織協(xié)調并推動項目進展，確保項目按時完成;

　　3、對工作充滿熱情，富有創(chuàng)新精神，能承受較大的工作壓力;

　　4、有良好的學習能力、良好的溝通能力和團隊合作精神，出色的組織能力;

經(jīng)理工作崗位職責集合 篇28

　　職責：

　　a)全面負責公司信息化系統(tǒng)建設和維護工作;

　　b)負責根據(jù)公司的應用需求，統(tǒng)一規(guī)劃、設計并組織建設應用軟、硬件系統(tǒng);

　　c)負責數(shù)字信息管理工作;

　　d)主持部門例會，組織必要的技能培訓;

　　e)解決重大、突發(fā)性系統(tǒng)保障和設備保障。

　　任職資格：

　　1、 本科及以上學歷，通訊工程、網(wǎng)絡安全、計算機科學等相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、 5年以上中大型IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)網(wǎng)絡信息安全管理崗位工作經(jīng)驗;

　　3、具備良好的溝通協(xié)調和解決問題能力，能承受工作壓力;

　　4、熟悉Windows Server、SQL server等服務器相關軟件;

經(jīng)理工作崗位職責集合 篇29

　　職責：

　　1、負責根據(jù)公司要求、審計年度工作目標，結合部門實際情況，制定和動態(tài)修整審計部工作計劃或方案;

　　2、組織相關部門建立、優(yōu)化、推行財務審計、專項審計、內控審計等相關流程和制度，為集團規(guī)范內部管理和降低經(jīng)營風險提供良好的支持保障;

　　3、負責對集團工程項目前期、計劃階段、施工階段、驗收階段的工作進度、施工質量、工程監(jiān)理和投資控制進行審查和評價;

　　4、負責對集團及各分公司專項審計，不限于企業(yè)內部控制審計、工程發(fā)包及招標審計、投資審計、合同管理審計、離職審計及經(jīng)濟效益審計等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，財務相關專業(yè)，具備中級職稱;

　　2、3-5年以上房地產(chǎn)行業(yè)審計工作經(jīng)驗，有豐富的財務核算及管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策;

　　4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有良好的職業(yè)道德;

　　5、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件。

經(jīng)理工作崗位職責集合 篇30

　　1、建立施工進度網(wǎng)絡保證體系、技術管理保證體系和環(huán)境保護保證體系。

　　2、全面負責工程的質量、技術及施工管理。

　　3、組織貫徹執(zhí)行有關技術標準、規(guī)范、規(guī)程，督促檢查職能部門、分包單位的質量、技術、安全、試驗、測量、計量、材料、機械設備、能源等的規(guī)范、標準的執(zhí)行情況。

　　4、主持本項目部施工組織設計、施工方案、工序程序文件的編制，堅持每道工序的程序管理。

　　5、組織好施工工程的圖紙會審，組織好新的推廣及技術革新。

　　6、負責項目部的工程質量管理工作。

　　7、做好職工技術培訓。

　　8、落實安全生產(chǎn)方針、政策，嚴格執(zhí)行安全技術規(guī)程。主持項目工程的單分項安全技術交底和開工前對項目工程技術人員、安全人員、分包負責人、施工人員進行技術、安全等方面交底及簽字手續(xù)。

　　9、組織編制施工組織設計，編制、審查施工方案，制定、檢查安全技術措施。

　　10、參與因工傷亡事故以及重大未遂事故的調查，對工傷（未遂）事故作技術分析，提出防范。

　　11、指導工長對作業(yè)工人的安全技術交底及規(guī)章制度的學習。

　　12、督促有關部門和分包單位做好技術檔案資料的搜集。

　　13、真實填寫工作日報。