副總經理崗位工作職責（通用29篇）

副總經理崗位工作職責 篇1

　　1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；

　　2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇；

　　3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動。規范公司員工的'行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象；

　　4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業余生活；

　　5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作；

　　6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛生環境等；

　　7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰；

　　8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；

　　9、協助總經理處理公司各種突發事件。

副總經理崗位工作職責 篇2

　　1、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。

　　2、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。

　　3、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

　　4、審核簽發以公司名義（蓋公章）發出的文件。

　　5、主持公司的生產、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產部門及職能部門實施董事會決議。

　　6、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　7、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。

　　8、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。

　　9、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。

　　副總經理工作崗位職責范文

　　1、協助總經理制定企業的'年度戰略規劃、，制定企業的經營目標；

　　2、在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策；

　　3、為總經理提供經營決策分析和支持；

　　4、負責主持企業例行會議；

　　5、審定企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見；

　　6、負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行；

　　7、協助總經理處理外部關系，為企業樹立良好形象；

　　8、參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。

副總經理崗位工作職責 篇3

　　1、在總經理的領導下，主持公司生產、設備保障工作，對完成公司的生產計劃、物料、費用消耗計劃、環保節能計劃、安全生產計劃、設備維修計劃負責；主持公司的技術、質量工作，對完成公司新產品開發計劃，質量升級計劃，質量管理體系審核計劃，技術改進計劃，技術進步創新計劃負責。

　　2、組織編制年度、季度、月度生產作業計劃、物質采購計劃、設備維修計劃、工裝制造計劃、產品質量計劃，經批準后組織實施，并保證計劃完成和市場投入等。

　　3、督促、布置、檢查生產作業計劃執行情況，定期主持召開生產會，發現并及時解決生產運行中的矛盾和問題，確保均衡生產及生產計劃的'完成。

　　4、組織產品協作工作，保證產品的質量及按時供給。

　　5、組織設備管理、工裝管理工作，保證生產正常運行。

　　6、組織制定、修改生產管理、物資管理、設備管理、工裝管理、技術管理、質量管理等規章制度，并組織實施。

　　7、組織制定定崗定員方案、工資分配方案、工時修訂方案等，經批準后組織實施。

　　8、組織制定（修訂）各類產品的工藝消耗定額和工時定額。

　　9、參與公司經營發展重大決策和經濟活動分析，并就決策事項提出有根據的意見和建議。

　　10、審批下屬部門的年度、月度工作計劃，并檢查、監督完成情況。

　　11、每月匯總分析并向總經理匯報生產作業計劃、設備維修計劃、工裝制造計劃、新產品試制計劃、產品質量計劃完成情況，找出問題，定出措施，并組織實施。

　　12、組織節能降耗工作和安全生產工作，采取有效措施，降低消耗，降低事故發生率，杜絕重大人身事故，減少職業病。

　　13、組織、檢查和落實工藝紀律及生產統計、設備統計、質量統計工作。

　　14、組織推進先進生產管理方法，不斷提高生產管理水平，提高產品質量，降低成本，提高勞動生產率。

　　15、組織處理勞動爭議。

　　16、協調與內部其它部門的關系。

　　17、組織技術和產品調查、研究、分析和預測工作，擬定公司技術改進、產品開發計劃方案，經批準后組織實施。

　　18、掌握和了解同行業技術發展水平，提出公司發展戰略建議。

　　19、參與公司經營發展重大決策和經濟活動分析，并就決策事項提出有根據的意見和建議。

　　20、組織制定新技術、新方法、新工藝、新材料應用推廣方案，并組織實施。

　　21、參與組織質量管理體系的設計、運行和評審。

　　22、組織領導公司技術管理基礎工作，重點抓好工藝管理、計量管理和標準化工作。

　　23、及時處理生產過程中產品工藝、檢驗及綜合技術管理方面的問題，確保生產順利進行。

　　24、完成領導交辦的其它工作任務。

副總經理崗位工作職責 篇4

　　1、負責公司研發體系的建立、運行，研發項目方案的制定并主導推動實施

　　2、按照醫藥市場及公司管理層的要求，調研和擬定研發項目，攥寫項目可行性報告

　　3、制定藥品研發項目或新品文件

　　4、負責系統性的解決項目實施過程中實際問題、技術需求、技術難題等，并提出明確看法和建議，增進并確保項目根據方案推動，提高項目質量和技術實施本事；

　　5、按照國家規矩要求（如全都性評價或其他），對公司現有品種舉行處方、工藝、質量標準等方面的持續改進等

　　6、幫助注冊團隊跟藥品審評中心的技術交流工作。

　　7、幫助公司重大科技方案項目和重大技術創新項目的課題申請、實施、驗收和結題等相關工作；

　　8、總經理交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，藥學相關專業；

　　2、具有藥品研發技術、管理5年相關工作閱歷；具有多個仿制藥和創新藥申報的閱歷

　　匯報對象：老板

　　部門人數：分析部門、合成部門、制劑部門，質量部門、綜合管理部、總經辦

　　缺人緣由：新增

　　1、負責公司研發體系的建立、運行，研發項目方案的制定并主導推動實施

　　2、按照醫藥市場及公司管理層的要求，調研和擬定研發項目，攥寫項目可行性報告

　　3、制定藥品研發項目或新品文件

　　4、負責系統性的解決項目實施過程中實際問題、技術需求、技術難題等，并提出明確看法和建議，增進并確保項目根據方案推動，提高項目質量和技術實施本事；

　　5、按照國家規矩要求（如全都性評價或其他），對公司現有品種舉行處方、工藝、質量標準等方面的持續改進等

　　6、幫助注冊團隊跟藥品審評中心的技術交流工作。

　　7、幫助公司重大科技方案項目和重大技術創新項目的.課題申請、實施、驗收和結題等相關工作；

　　8、總經理交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，藥學相關專業；

　　2、具有藥品研發技術、管理5年相關工作閱歷；具有多個仿制藥和創新藥申報的閱歷

　　匯報對象：老板

　　部門人數：分析部門、合成部門、制劑部門，質量部門、綜合管理部、總經辦

　　缺人緣由：新增

副總經理崗位工作職責 篇5

　　1、對企業的安全生產、職業健康、環境保護工作以及保護職工在生產勞動過程中的安全與健康負有監督、檢查和協助的責任。

　　2、充分發揮勞動保護監察委員會作用,積極參加安全會議,研究、部署、檢查和積極協助有關部門搞好安全工作。

　　3、配合和協助安全委員會對職工進行安全知識、勞動紀律和法制教育,增強職工安全意識和素質。

　　4、配合和協助組織安全生產勞動競賽和創建安全合格班組活動,推廣先進安全技術和安全生產經驗,表彰安全生產先進人物。

　　5、督促行政整改事故隱患和不斷改善勞動條件。

　　6、參加重大事故的調查處理和善后工作。

　　7、監督和參與企業新建、改建、擴建、技術改造工程項目中的安全工作。

副總經理崗位工作職責 篇6

　　副總經理崗位職責

　　崗位名稱：副總經理

　　直接上級：總經理

　　下屬崗位：總經理助理、店經理、業務經理、財務、會計 崗位性質：副總經理是總經理的高級助手，協助總經理工作。受總經理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務

　　管理責任：主持公司經營管理工作，對公司各部門的管理與協調

　　主要職責：

　　1、 協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

　　2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。

　　3、負責將公司內部管理制度化、規范化。

　　4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃。

　　5、有權向總經理提出各部門的負責人、銷售經理等人選。

　　6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系。

　　7、 對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業務。

　　8、 負責對企業文化的建設工作。

　　9、 在總經理缺席時，受托代行總經理職務。

　　10、總經理臨時授權的其他工作。

　　11、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷

　　會議，發表工作意見和行使表決權。

副總經理崗位工作職責 篇7

　　1、在總經理的領導下全面負責市場部的工作，引導和控制市場部正確的.工作方向及進度，負責對市場部人員的聘用、培養、管理及考核。

　　2、參與制定公司年度經營計劃和預算方案，參與公司重大業務決策，掌握和了解公司內外部動態，及時向總經理反映，并提出建議；領導制定市場部年度工作計劃，完成年度任務目標。

　　3、把控市場信息資源收集的有效性，制定總體市場發展戰略以及市場發展目標，完成公司在市場中的行業定位，及時向公司提供市場反饋。

　　4、把控公司主題活動策劃方案，包括品牌宣傳活動、產品推廣及促銷活動和公司重要培訓活動，監督和指導主題活動的有效執行。

　　5、把控公司品牌及產品宣傳的正確方向，指導部門員工共同完成相關文案、設計及各類宣傳資料，并有效地傳達到市場。

副總經理崗位工作職責 篇8

　　職責描述：

　　1、根據工廠的訂單，及時安排生產工作，順利完成公司下達的產量指標；

　　2、定期做好設備的`維修保養工作，合理安排生產，保障設備的運轉率，實現產能最大化，成本最小化；

　　3、根據質量管理體系的要求，嚴格按照生產工藝流程執行，做好產品在公司的檢查工作，確保出廠產品的合格；

　　4、組織各部門定期查找安全隱患，排除隱患，保證公司生產井然有序進行；

　　5、降低庫存，提升庫存周轉率；保障采購流程合規性；

　　6、各部門組織規模控制，人員輔導與選拔。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷

　　2、5年以上生產工廠全模塊兒管理經驗，對液態奶生產線生產、設備、技術相關知識和實操熟練；

副總經理崗位工作職責 篇9

　　項目副總經理崗位職責

　　1、服從項目總經理的領導和工作安排,對項目總經理負責。

　　2、協助項目總經理制訂項目部的各項規章制度、工作標準及規程。

　　3、負責管理、檢查、督促所轄部門的具體工作。

　　4、負責督導所轄部門按相關規章制度、工作程序和標準進行工作，并負責檢查所轄部門的實際運作情況，督導下屬嚴格按標準和規范工作，要求員工達到指定的工作標準及規范。

　　5、每周有計劃地對所轄部門的日常工作進行抽檢，如發現任何問題,應記錄在《項目經理巡視檢查表》中,并跟進處理結果。

　　6、按照項目培訓要求負責編制項目部所轄部門年度培訓計劃，有計劃地組織所轄部門員工進行培訓，并跟進培訓效果，如有必要還要組織部門間進行互動學習。

　　7、負責了解項目部員工在思想、生活等方面存在的問題,與項目總經理共同研究解決方案,處理發現問題。

　　8、負責收集項目部員工關于工作或項目部管理、經營等方面的各類意見和建議,及時向項目總經理匯報。對員工提出的各類意見及時給予答復,并就員工所提建議的可行性進行分析,對切實可行的建議予以實施。

　　9、制定項目部企業及小區文化計劃，并定期組織小區業主、項目部員工開展活動。保證項目內部及顧客之間的信息傳遞暢通,建立適宜的溝通渠道和溝通方式,并達到客戶滿意。

　　10、負責項目部主管部門日常行政事務的管理，及項目內一般性事件的協調處理工作。

　　11、向項目總經理匯報所轄部門的工作情況及反映存在的問題,聽取項目總經理的工作安排,并重點了解應該特別注意的'事項。

　　12、監督和指導所轄部門各級員工嚴格執行崗位職責和工作規程,提高工作質量，保證公司的形象。

　　13、及時處理所轄部門負責人上報的各種問題。

　　14、掌握園區業戶二次裝修施工情況，并監督裝修垃圾清運的管理工作。

　　15、完成項目總經理交辦的其他工作安排及任務，從而提高工作技能，滿足工作需要。

　　16、協調外部關系，使外部環境和諧。

　　17、協調項目部門內部關系,保持各項工作暢通。

　　18、完成上級交辦的其他工作。

副總經理崗位工作職責 篇10

　　1、招商招租;

　　2、市場調研;

　　3、來訪客戶管理;

　　4、租金收繳;

　　5、日常營運協助;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業;

　　2、5年以上寫字樓租賃工作經驗,具有一定客戶資源;

　　3、優秀的溝通能力,認真負責,具有良好的合作精神。

副總經理崗位工作職責 篇11

　　1 向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　2 處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。

　　3推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的`企業形象。

　　4 從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。

副總經理崗位工作職責 篇12

　　1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

　　2、將公司內部管理制度化、規范化；

　　3、制定公司組織結構和管理體系、相關的`管理、業務規范和制度；

　　4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；

　　5、開展企業形象宣傳活動；

　　6、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；

　　7、協助總經理推進公司企業文化的建設工作；

　　8、完成總經理臨時下達的任務。

副總經理崗位工作職責 篇13

　　1、協助總經理執行各項決議，完成總經理作出的經營計劃及總經理分配的各項具體工作。貫徹下達酒店的經營管理指令及工作崗位職責，以身作則，嚴格按照酒店的制度和規定辦事,

　　2、檢查落實酒店管理制度、崗位責任制度和服務程序，制訂各部門的工作計劃，并指導、落實，檢查協調計劃的執行。

　　3、根據總經理的安排，主持召開經營例會或專項業務會議，對業務工作進行協調。聽取匯報，布置工作，解決工作難題。

　　4、按照酒店的分工安排，重點抓好酒店對外銷售工作，全面負責酒店外出簽訂協議單位;挖拙商務長包房客，落實經營任務。

　　5、采取走出去請進來的方式，掌握市場會議和旅行團隊信息及價格信息，達到酒店入住率提升目的。

　　6、充分了解市場狀況，掌握酒店經營及管理動態，及時與總經理協議作出決定。

　　7、向總經理提出有利于客房銷售的各項建議，并提供信息反饋，供總經理參考決策。

　　8、督查酒店各工作崗位的工作制度執行情況，發現問題及時糾正偏差。

　　9、了解房間預訂情況，密切注意客情，控制超額預訂。

　　10、努力創造工作中的和諧氣氛，提倡和發展部門之間及部門內部通力合作的工作態度。

　　11、針對董事會和總經理提出的酒店長遠規化和年度計劃提出合理建議，對旅游市場及酒店經營管理 方針發表見解，供酒店經營決策作為參考。

副總經理崗位工作職責 篇14

　　1. 根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。

　　2. 擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。

　　3. 審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

　　4. 審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件。

　　5. 主持公司的生產、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產部門及職能部門實施董事會決議。

　　6. 向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　7. 處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。

　　8. 推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。

　　9. 從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。

副總經理崗位工作職責 篇15

　　1、負責協助完善合同管理辦法、招投標管理辦法及招投標流程；

　　2、負責協助組織承建商、供應商考察、考評活動；

　　3、參與規劃重大設計方案和施工組織設計討論，并提出合理化建議；

　　4、負責對合同的標的、數量、質量等條款進行起草，并確保其合理合法，真實有效，及時向公司通報合同履行中的問題，并提出解決方案；

　　5、負責開展工程招標資格預審及相關報批工作；

　　6、組織各項工程招標工作，負責工程招標文件編制及報批，匯總個體系的評標結果完成定標；

　　7、配合相關部門對工程項目的.技術標準、工程質量等進行認定。

　　8、全面協助部門經理日常工作；

　　9、負責招標類申請、傳簽工作；

　　10、負責檔案管理、合同下發及保密工作；

　　11、負責合同簽訂及臺賬建立工作；

　　12、負責市場調查，了解市場行情，掌握相關價格，負責采購材料詢價、比價、議價匯報工作，建立供應商數據庫；

　　13、負責中標單位履約過程進度完成工作的匯報；

　　14、完成公司領導交辦的其他工作。

　　15、制定項目招標采購管理標準；根據公司年度經營計劃和本中心計劃，組織編制本部門工作計劃，并負責監督落實；

　　16、整合各項招標采購及供應商資源，進行供應商管理；

　　17、完成供應商合格認證審核，組織定期組織績效評審；

　　18、負責本部門職責范圍內招標工作的組織和實施；

　　19、協助維護供應鏈平臺數據庫建設。

　　20、負責組織召開相關部門專題會議解決工作過程中需解決問題；

　　21、負責組織部門員工定期或不定期考察市場，及時掌握市場動態。

　　22、按照年度計劃、工程進度、領導指示，安排部門工作；

　　23、完成公司領導交辦的其他工作。

副總經理崗位工作職責 篇16

　　一、在公司總經理的領導下，按照公司的發展戰略，制定本公司各個項目的工程開發計劃及年度發展計劃，以書面形式向總經理進行匯報，并認真貫徹執行。

　　二、全面負責所開發項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。

　　三、制定團隊發展計劃，對所帶團隊進行企業文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業精神，負責對技術骨干的培訓和培養，執行公司人才發展和培養計劃。

　　四、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案，組織對項目投標單位的考察、資格預審、編制和審查招標文件，參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執行情況全面負責。

　　五、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會，處理一切質量、安全事故。

　　六、對工程、材料、設備的合同進行審核，并簽署意見報總經理批閱。

　　七、對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核，建議公司對分管部門經理進行人事任免。

　　八、組織項目的`竣工驗收和備案，對項目的質量驗收結果全權負責。

　　九、負責對項目的決算進行終審，制定工程款、材料款、設備款的支付計劃。

　　十、負責編寫項目總結，并報公司進行備案。

　　十一、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯系，并處理一切事務。

　　十二、完成總經理交辦的其它各項工作。

副總經理崗位工作職責 篇17

　　1、在總經理領導下進行工作，對總經理負責。

　　2、協助總經理完成經營指標和工作任務。

　　3、按照分工安排，負責分管具體業務部門，對各具體業務部門工作采用量化標準進行考核，掌握分管部門日常經營管理具體情況。

　　4、根據總經理提出制訂的長遠規劃和年度計劃，提出合理化建議，對市場及經營管理方針提出意見，供總經理參考。

　　5、制定和完善酒店的各項經營目標、管理章程、經濟指標及各項規章制度和職責。

　　6、協助總經理抓好企業文化和企業文明建設，督促有關部門開展員工業余文化活動，增強企業凝聚力。

　　7、根據總經理的安排，主持召開每周的業務工作例會，對業務工作進行協調與檢查。

　　8、負責監管部門的營業費開支和收入，確保并完成各項有關的預算指標。

　　9、協助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。

　　10、協助總經理協調賓館各部門之間的`關系。

　　11、協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估。

　　12、實行全面的經營管理，對外代表酒店，對內任免下屬人員。

　　13、負責來信來訪的接待和處理工作，處理客人致總經理的投訴函。

　　14、負責審定賓館各項業務指標和工作計劃，并指導執行。

　　15、審閱各種有關報表、報告，及時掌握賓館的經營情況，采取有效措施，積極組織促銷，使出租率和收入達到賓館計劃的要求。

　　16、嚴格按照服務標準和程序，對所轄各分部進行控制，督導其為客人提供優質服務。

　　17、督導控制所轄部門成本，防止浪費。

　　18、深入部門，聽取匯報檢查工作情況，發現問題及時督辦。

　　19、總經理不在賓館期間，受總經理委托負責賓館日常經營管理工作。

　　20、負責賓館全面安全防火工作。

副總經理崗位工作職責 篇18

　　1、負責公司的運作與監控，進行全面管理；

　　2、根據領導提出的'項目發展戰略目標，完成各項經營指標和工作任務；

　　3、參加各類業務洽談、商業談判、外事或其他重要活動；

　　4、負責處理各類危機事件，保障公司正常運作；

　　5、負責業務相關的政府職能部門、周邊關系的溝通協調。

副總經理崗位工作職責 篇19

　　工作職責:

　　1.負責物業集團的整體管控，搭建并完善物業相關體系;

　　2.負責集團各類規章制度、決議與檢查事項，并定期向上級反饋過程與結果;

　　3.負責集團經營管理水平、服務管理水平和經濟效益的提升;

　　4.負責構建高效、和諧的管理團隊，對業績任務進行合理有效分解并監督執行;

　　5.負責行業及業務渠道關系的開發及維護，創造良好的`外部環境。

　　任職要求:

　　1.統招全日制專科及以上學歷;

　　2 .具有至少10年以上的知名物業管理公司工作經驗，對公司整體發展規劃有豐富的實操經驗，對物業品質管控和提升有實戰經驗和自己的想法，對團隊管理有可行的方式方法;

　　3.作風優良，勤奮踏實，思維靈活，高度的責任心和使命感;

　　4.有物業管理行業標桿企業從業經驗者優先考慮

　　集團副總經理崗位

副總經理崗位工作職責 篇20

　　副總經理工作的核心思路：

　　1. 總結、歸納店面各種的狀況，并制表匯總呈報給總經理，完全接手店面自身運營狀況和外聯工作的處理；

　　2. 明確店面整體制度和規劃，即運營目標，不斷促進店面整體的運營提升和銷售業績的提升，保證店面的發展規范化；

　　3. 制定具體的銷售數據指標，并做出具體的銷售指標分解，使銷售人員的工作目標清晰明確；

　　4. 把握店面具體營運狀況和銷售狀態，適時做出有效的調整工作，增加銷售業績的提升；

　　5. 安排各種促銷活動，豐富店面的銷售措施，擴大店面在當地的影響力和知名度；

　　6.了解同行業經營信息，掌握其運營特點，如：促銷措施，店面特點，貨品結構等等；

　　7. 逐步建立店面的人力資源系統、制定員工薪資待遇制度，包括現有員工的檔案整理和儲備人員的資料；

　　副總經理的具體工作內容：

　　a.制作工作總結，定期呈報給總經理，分為兩類：外聯工作總結、店面營運總結（具體內容詳見表格）；

　　b.制定店面整體的發展規劃，呈報給總經理加以完善，并最終確定，指導店面的發展步伐；

　　c.制作店面整體銷售報告，呈報總經理，即提供各項具體表格形式的數據給上級領導。如制作店面銷售業績的構成狀況、各個品類所占份額、同品類各品牌所占份額的表格，要以每周為時間單位；制作銷售指標完成狀況表，落實到具體的品牌、個人，要以每周為時間單位；制作店面整體銷售業績增長跟進表，分品牌、個人，要以每周為單位，需每天跟進填寫。通過具體表格的內容方便領導制定各種即時調整銷售方向的舉措，來提升銷售業績；

　　d.健全店面的具體工作制度，保證店面的發展步伐保持穩定，使店面的運營規范化；

　　e.制定具體的銷售數據指標，包括店面整體的銷售目標、各個品牌的.銷售目標，并根據時間劃分到具體的每月銷售目標、每周銷售目標，同時要把具體的銷售指標落實到個人；

　　f.把握整體的工作運營方向，跟進銷售指標的完成狀況，適時做出調整措施（即策劃活動），通過各種節假日、特殊紀念日的促銷活動消化庫存壓力、提升銷售業績，來完成此項工作；

　　g.把握同行業店面的經營特點，并作出表格歸納，以便自己店面各種即時銷售措施達到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷活動要提前，新品上市也要提前（如不能做到此點，則需老款應季貨品做促銷，搶占市場份額）。

　　h.建立店面所有員工的個人資料，處理店面內部人員的規劃工作和后備人員的儲備工作，完善店面人員的薪資待遇制度；

　　i. 接待各種外部業務人員和相關政府職能部門的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業務人要歸納其具體的合作內容，并以書面形式呈報給總經理；已經合作的外部業務人員要找自己店內業務人員共同接待，以致達到共同提升的目的；政府工作人員要明確其來意，轉報給總經理，避免總經理直接與其對面的現象發生，特殊關系的人員除外；

副總經理崗位工作職責 篇21

　　一、公司投資/運營/規劃設計/工程管理體系建設

　　1、組織建立并完善公司投資/運營/規劃設計/工程管理制度流程實施細則;

　　2、組織執行公司投資/運營/規劃設計/工程管理制度流程實施細則;

　　3、對投資/運營/規劃設計/工程及相關人員開展管理制度流程實施細則、知識及業務技能培訓指導。

　　二、運營管理

　　1、制定開發策略并發起評審;

　　2、組織編制項目全周期計劃及年度進度計劃,參與評審;

　　3、組織推動項目全周期計劃及年度進度計劃達成,協調公司各部門及集團各部門具體事項。

　　三、投資管理

　　1、組織開展項目內部立項及外部立項,參與評審,協調推進發改委立項批復;

　　2、組織開展投資估算,參與評審。

　　四、規劃設計管理

　　1、組織選定規劃設計合作單位,審核合同及付款;

　　2、把控規劃方案及施工圖設計進度,協調解決問題,參與評審;

　　3、參加規劃方案政府會議匯報,對接政府專業部門推進審批進程。

　　五、工程管理

　　1、組織開展土地狀況調查;

　　2、組織制定與落實施工方案;

　　3、組織后期工程檢查與督辦。

副總經理崗位工作職責 篇22

　　1、全面負責集項目的運作管理，督促完成項目年度、月度工作及工程進度計劃；

　　2、建立科學的工程管理體系，并制定相應的'工程管理制度，招標制度，不斷優化監督實施；

　　3、參與公司負責的設計成果，重大材料設備選型；

　　4、主持上報的重大施工技術方案論證；

　　5、審核重大工程簽證及設計變更；

　　6、主持處理重大工程質量問題，及安全事故，負責年度工程質量安全工作控制會議及總結評定；

　　7、主持工程質量通病分析，建立工程質量案例庫；

　　8、 組織并督促圖紙會審、技術交底，勘察，質監驗收及工程例會等；

　　9、 協調營銷提出的合理要求，達到銷售目的，協調合約部進行成本管理，協調前期部進行前期及相關手續的辦理；

　　10、完成集團交辦的其他任務

副總經理崗位工作職責 篇23

　　崗位職責：

　　1、受公司委托按照國家有關政策、法規、法令全面領導公司各項工作，并對公司、總經理負責；

　　2、協助總經理制訂公司的經營方針，發展規劃，年度計劃，對分管業務進行有效管理，不斷優化業務流程，提高工作績效；

　　3、負責審查公司的規章制度，工資獎金實施方案，獎懲方案，職工生活福利及重大制度改革事項，提請總經理審議決定；

　　4、決定公司組織機構的設置和人員編制，建立以總經理為首的生產經營管理系統，對公司的物質文明和精神文明建設負全面的責任；

　　5、主持組織對重大監理項目業務的.洽談，監理大綱（監理規劃），投標文件的審定，審簽工程項目的監理合同；

　　6、督促并檢查公司重大監理項目的質量與安全等事項；

　　7、負責對上級來文的批閱，公司內部重要文件的簽發；

　　8、完成公司、總經理交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷，監理、建筑或房地產等相關專業；

　　2、具有大型監理及建筑方面的相關行業管理經驗。

副總經理崗位工作職責 篇24

　　1. 保證制定目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的任務指標。

　　2. 組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3. 組織實施經董事會批準的新上項目。

　　4. 組織指揮公司的日常經營管理工作。

　　5. 審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　6. 健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　7.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

　　8.堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。

　　9.加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　10.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

副總經理崗位工作職責 篇25

　　1、市場渠道開發：根據公司的計劃和項目，幫公司快速拓展合格的供應商，促進縣、鄉兩級中介門店跟公司友好合作；

　　2、招商加盟經理：，根據公司品牌連鎖計劃，幫公司快速的開發合格的門店加盟商，擴大公司規模、市場占有率、利潤率。

副總經理崗位工作職責 篇26

　　1、在項目經理領導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執行公司質量、環境、職業健康安全方針，組織實施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質量、工期、安全負直接領導責任；

　　2、負責制訂施工網絡，月進度計劃，落實月形象進度；主持每月的工程調度會議，擬定實施工程進度獎懲辦法；項目經理外出時，代理項目部日常工作；

　　3、負責工程質量和安全的過程控制，組織有關人員向工區和施工隊進行技術交底，主持質量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過”原則；

　　4、負責協調各工區、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統計與總結，提出建議和決策意見，自動化工作；

　　6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛生環境等；

　　7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰；

　　8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；

　　9、協助總經理處理公司各種突發事件。

副總經理崗位工作職責 篇27

　　崗位職責:

　　1、全面負責項目公司的管理和項目運營,包括項目前期開發、建設和營銷等各個環節的工作,根據集團確定的項目發展戰略及目標,組織和協調公司內外資源,帶領團隊達成項目公司的各項經營指標;

　　2、組織并審核項目公司年度資金預算編制,并整體協調和控制項目公司資金收支計劃;

　　3、負責管理并控制項目開發、建設質量與進度,合理控制各項成本;

　　4、負責項目公司銷售指標的落實;

　　5、負責所在項目的全面管理,營造良好的團隊氛圍,確保部門間的協調運轉;

　　6、負責項目公司各項管理制度和流程的運行,提高項目管理能力;

　　7、負責項目公司與政府、總承包商、合作伙伴間溝通及聯系工作;

　　8、做好內外協調,確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節點按期實現;

　　9、在集團公司的.授權下,審批/審核各類招投標、合同、設計變更、洽商、資金支付等。

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學歷;

　　2、10年以上工作經驗,5年以上項目總工作經驗,熟練掌握地產項目施工管理流程;

　　3、有豐富的房地產全流程管理經驗,京津冀周邊項目經驗豐富;

　　4、能夠編制項目總體工作計劃、項目成本目標和資金預算,領導好整個團隊運作整個項目的管理工作;

　　5、抗壓能力強,敢于擔當,結果導向,具有較強的溝通、協調能力及組織推進能力;

　　6、了解一、二級聯動開發形式;

副總經理崗位工作職責 篇28

　　1.協助總經理負責公司的全面工作。

　　2.負責公司的品牌規劃、市場推廣和宣傳工作，提出年度計劃，經總經理同意后負責落實實施。

　　3.對各部門的工作進行指導和考核，并負責部門之間的協調。

　　4.對各部門提供的相關信息及時匯總，為總經理決策提供依據。

　　5.在總經理不在期間，全面負責公司日常工作。

　　6.及時完成領導交辦的其他工作。

副總經理崗位工作職責 篇29

　　公司副總經理崗位職責和行為規范

　　職位：副總經理

　　直接上級：總經理

　　主管部門：業務部、財務部、行政人事部、倉庫

　　工作性質：主管公司的業務審核、財務審批、人事管理調配、員工培訓考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、車輛管理、環境保衛等工作。

　　管理權限：受總經理委托，行使公司財經的審批權，切合實際對人員的招聘和辭退，培訓與管理，完善各項規章制度和文件的下發、管理員工的考核及行政處罰、車輛使用及安全的管理、薪水考勤等過程中的管理和執行權限，承擔執行公司各項規章制度和董事長、總經理指示的義務。

　　管理職能：負責全公司各部門在管理和執行公司各項規章制度和文件規定過程中的監督、檢查、考核、處罰、服務的全面管理，對所承擔的工作負全責。

　　一、主要職責：

　　1、嚴格遵守公司的各項規章制度和文件規定，認真履行工作職責，和其它部門經理共同研究、協商形成強有力的領導集體，確保公司各項工作生產施工任務和計劃的完成和落實。

　　2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經理負責，確保公司利益不受損失。

　　3、不斷完善符合實際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例，

　　并加以宣傳和落實、執行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

　　4、開展好企業文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工

　　作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業，忠于公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協作，盡職盡責，創造一個環境優美，工作舒心，力量強大的實體群體。

　　5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的

　　績效，妥善處理員工的問題，激發團隊活力，調動團隊的情緒和氣氛，調動廣大職工的積極性，更好發揮員工的聰明才智和才干，為公司多創效益，做出更大貢獻。