安全科工作職責（精選11篇）

安全科工作職責 篇1

　　工作職責：

　　1、認真貫徹落實黨和國家安全生產方針、政策、法律法規及上級有關規定，計劃安排、督促本公司建筑安全大檢查及評比工作。

　　2、有計劃地組織干部職工學習安全生產業務知識、加強對干部職工的安全生產、教育、培訓。

　　3、負責制定各項安全生產管理規章制度、崗位安全操作規程、勞動紀律。

　　4、加強經常性安全檢查、對查出或各項目部、班組提出的重大問題和事故隱患，及時召開專門會議，研究解決方案，并組織實施。

　　5、認真開展“三查”、“三無”、“三不傷害”、“三個標準”及全國“六月安全月”、“百日安全生產”等多種形式的安全生產活動。

　　6、對發生的事故及時組織調查，按“四不放過”的原則，積極參與搶救和分析處理，并制定預防措施。

安全科工作職責 篇2

　　一、安全科工作職責

　　1、在主管安全副經理和技術經理領導下，貫徹執行安全生產和勞動保護的方針、政策、法令、法規與條例標準。落實本企業安全生產的計劃、方針和管理目標，并及時匯報工作情況。

　　2、協助有關部門做好安全生產宣傳教育工作和新工人、特殊工種作業人員的安全技術訓練、考核、發證、年審工作。經常深入施工現場檢查安全、掌握安全生產情況，督促指導，糾正不安全行為和因素，預防、消除不安全隱患。

　　3、對安全生產、文明施工及場容場貌、飲食衛生等進行檢查，提高全體人員對文明施工的意識和文明施工水平。

　　4、對施工現場的安全隱患簽發《整改通知單》對整改落實情況按著定人、定時間、定措施的原則，進行整改監督檢查。按時復查，驗收。

　　5、協助項目部對安全資料的管理，真實反映施工現場安全生產的實際情況。

　　6、做好年度安全工作計劃、總結和《安全簡報》等工作的編寫發放，對施工現場和工程按“標準”“規范”進行系統檢查和評價。

　　7、對違章指揮、違章作業、違反安全生產和勞動保護法規的行為或安全生產發生矛盾時，經說服勸阻無效，應暫停生產，消除隱患危險，提出合理意見，并及時向企業領導匯報。

　　8、負責編制安全（生產）管理保證體系，確保安全管理保證體系正常運轉，實施。

　　9、主持傷亡事故的調查，做好傷亡事故的統計，分析工作并逐級上報。

　　二、安全科長工作職責

　　1、認真貫徹落實上級主管部門和公司頒發的各項安全技術規范和規章制度，搞好公司的安全生產工作。

　　2、認真檢查監督各單位勞動保護用品的購置和使用，以及安全生產執行落實情況。

　　3、負責對職工進行安全施工思想教育，對新工人進行安全規章制度、操作規程、勞動紀律的教育，編寫教育材料。

　　4、定期組織安全大檢查，對查出的問題提出限期整改的意見，并進行復查，經常深入工地進行安全檢查和指導。

　　5、負責組織審批安全施工組織設計，并檢查監督執行情況。

　　6、組織好安全方面的'會議，總結安全管理工作的先進經驗，推廣安全管理先進典型。

　　7、按照傷亡事故管理辦法規定，做好事故的處理、分析總結和上報工作。

　　8、負責安全資料編制、收集和上報工作。

安全科工作職責 篇3

　　隸屬部門：

　　工作內容：公司的安全生產、企業穩定、消防、門衛管理、治安保衛、防臺防汛、防暑降溫、基建項目、機械設備、事故處理等日常管理等工作。

　　崗位職責：

　　（1）自覺遵守國家法律、法規以及公司的各項規章制度，嚴格按章辦事；

　　（2）負責草擬公司年度安全工作計劃，并負責落實園區范圍內的安全穩定工作，擬訂年度安全費用預算，起草各時期安全生產方面的總結，按規定建立健全各類安全工作臺帳；

　　（3）負責建立和修訂公司各類應急預案，擬訂和修改安全類管理制度，并給予檢查督促和落實；

　　（4）負責組織開展經常性、多樣性的安全教育活動，定期或不定期地進行消防檢查、安全生產、防臺防汛、檢查或其他專項檢查和演練，并做好消防電子檔案內容的審核及相關資料的收集、整理、更新、存檔工作；

　　（5）負責公司員工的生產安全和消防培訓及勞務工、外來人員的登記、安全防范教育以及配合做好特殊工種的教育培訓工作，負責外來人員、車輛及公司范圍內生產動火的審核、辦證等工作，并做好相關記錄；

　　（6）負責生產事故的處理、統計、分析和上報，并提出針對性的整改和防范措施，落實、擬訂對違規人員、租賃企業在安全問題上的處理意見；

　　（7）負責指導、管理、監督門警的工作，改善工作質量和服務態度；

　　（8）負責園區內項目建設過程中的管理工作；

　　（9）負責安排、檢查行政總值班人員值班情況，對檢查出的問題需登記匯總、匯報以及處理管理權限內的工作。

　　（10）檢查公司范圍內（租賃客戶）物資堆垛、防火管理、防臺防汛、安全生產等工作；

　　（11）辦理、申報、驗證與安全相關證照和職能部門聯絡及有關安全設施設備方面測試工作，按規定辦理各類人員進出和臨時證件及車輛通行證以及收費工作；

　　（12）做到對管轄范圍重點部位每天一次巡視安全檢查，每周一次側重點和常規安全檢查，每月一次全覆蓋安全大檢查；

　　（14）完成領導交辦的其它工作。

安全科工作職責 篇4

　　崗位職責

　　一、負責內、外港碼頭和攪拌站的安全保衛工作。

　　二、對安全生產和安全制度進行落實，深入一線對安全進行檢查和督促。

　　三、經常進行現場檢查，遇有不安全情況時，有權提出停止生產并立即報告領導研究處理。

　　四、做好月、季、年度安全總結，不斷分析安全生產形勢，并總結和推廣安全生產的先進經驗。

　　五、協助上級主管部門做好機械設備的年檢工作。

　　六、制定和完善各項安全事故的應急預案。

　　七、督促各部門做好勞逸結合和員工的勞動力保護工作，防止職業病。

　　八、完成領導交辦的其他任務。

安全科工作職責 篇5

　　勞動保障所主要工作職責

　　1、政策宣傳。向轄區內各類人員、用人單位宣傳并提供人力資源和社會保障政策法規及具體業務咨詢服務。

　　2、登記調查。負責組織開展人力資源情況調查統計、動態管理工作，掌握轄區內各類就業人員、下崗失業人員、離退休人員、外來務工人員及其家庭的詳細情況，建立臺帳并錄入電腦，及時向縣勞動保障部門報送有關報表。

　　3、職業介紹。收集、反饋、公布職業供求信息，做好職業指導和職業介紹，通過開發崗位、聯系用工招聘、組織勞務輸出等多渠道、多方式幫助轄區內各類失業人員實現就業再就業。

　　4、就業服務。協助做好就業、失業登記，協助落實再就業扶持政策；幫助鄉鎮所屬引辦、掛靠企業做好招工工作，努力解決企業招工難問題。

　　5、職業培訓。組織轄區各類人員參加各級人社部門所屬培訓機構開展的職業技能培訓，協助做好職業技能鑒定工作。

　　6、社會保險。掌握轄區內城鄉居民社會保險參保情況，督促轄區內用人單位和動員城鄉居民參加社會保險，協助做好參保登記、信息核對、基金征繳、待遇支付、養老醫療保險關系轉移接續等相關服務工作。

　　7、維權服務。指導監督轄區內用人單位與勞動者建立合法規范的勞動關系，協助上級勞動保障行政執法部門開展勞動保障監察，調解勞動爭議，維護雙方的合法權益。

　　8、負責村（社區）勞動保障協管員業務指導和日常管理。

　　9、完成縣勞動保障部門交辦的其他工作。

安全科工作職責 篇6

　　一、安全人員在本單位領導的領導下，負責本單位的安全生產工作，協助領導貫徹上級安全生產的指示和規定，并檢查督促執行。

　　二、負責或參與制訂本單位有關安全生產管理制度和安全技術操作規程，并檢查執行情況。

　　三、負責組織各種安全生產檢查，對檢查出的事故隱患和安全設施問題，督促各車間限期整改，對重大險情有權下達停工令，并報告主管領導，險情處理完后，經檢查合格，方可開工作業。

　　四、負責組織安全生產的宣傳教育，對新工人的三級安全教育（廠級的安全教育、培訓），督促檢查班級、崗位三級安全教育。

　　五、參加和主持工傷事故的調查處理，按著“四不放過”的原則，對事故責任者提出處理意見和防止重復事故發生的措施。

　　六、負責特種作業人員操作證的管理工作。

　　七、負責本廠安全設備、滅火器材、防護器材和急救器材的管理。

　　八、經常深入生產現場檢查和了解安全施工生產狀況，作好當日的安全工作日志，及時發現隱患，制止違章作業。

安全科工作職責 篇7

　　1.在安全科科長領導下，負責公司安全管理工作。

　　2.協助安全科科長建立健全公司安全生產管理體系，編制并完善各項安全制度。

　　3.負責編制公司職業健康安全目標和管理方案并組織實施

　　4..負責檢查分公司對機械的安全使用管理、特種作業人員的持證上崗、現場消防管理，易燃易爆危險場所、禁止指令、標志等

　　5.負責公司定期安全檢查，按規定填寫記錄。

　　6.負責各項安全報表的填報工作。

　　7.發生事故，執行相應的應急準備與響應預案，立即組織搶救和執行上報制度，并保護好現場，按規定參加事故調查。

　　8.完成科長交辦的其他工作。

　　技術質檢生產部負責人安全工作職責

　　1、總負責生產技術部人員的日常管理和工作調配。

　　2、組織實施生產設備各項管理和事故分析處理。

　　3、抓好公司安全、文明生產管理。

　　4、抓好電調度，實施節能降耗。

　　5、抓好cad工作的管理。

　　6、組織實施iso9000質量體系的有關管理和質量監督

　　7、安排周期檢定、修理各類計量器具。

　　8、安排各種量具的規劃和正常使用管理工作。

　　9、組織安排實施外購物資的進廠檢驗。

　　綜合辦公室負責人安全工作職責

　　1、嚴格按規定編制定員。配備公司安全專職人員，保證人員素質。

　　2、負責組織并協安全科對新進入公司人員進行安全、防火及職業衛生的教育，負責組織對新進入的公司人員作業前的體檢工作。

　　3、負責為公司員工依法辦理工傷保險。

　　4、及時傳達印發安全生產文件、資料、會議紀要等。

　　5、負責勞動組織和勞紀律的管理，對因勞動組織不合理而造成的傷亡事故負責。

　　6、組織員工進行文件、技術學習及培訓時，同時安排有關的安全技術、勞動衛生教育內容。

　　7、參與公司生產安全事故應急救援預案相關工作。

　　8、參與事故調查，按有關規定辦理事故責任者的行政處分手續，參加醫務勞動鑒定委員會工作。

　　9、對本部門安全工作負全責。

　　財務部負責人安全工作職責

　　1、嚴格執行財務政策和財經紀律，堅持原則，廉潔奉公。按照國家財務制度的規定，認真編制并嚴格執行財務預決算。加強預算內外資金的全面管理，切實掌握經費開支的范圍與標準，貫徹“雙增雙節”方針，嚴格控制經費使用，提高資金使用效能。

　　2、認真執行會計制度，做好記帳、算帳、報帳工作，如實地、全面地反映資金活動情況，做到手續完備、內容真實、帳目清楚、數字準確、按期結報，并及時向領導匯報經費動態。

　　3、遵照會計法規定，加強財務監督，對違反財務紀律的收支和不真實、不合法、不準確、不完整的憑證，有權拒辦。

　　4、按照核算原則定期檢查分析預算執行情況，考核資金效果，總結經驗，揭露存在問題，向領導匯報，提出建議。

　　5、負責財會的領導工作，組織全室人員進行業務學習和輔導，開展業務交流，提高業務水平。

　　6、按照會計法規定，妥善保管好憑證、帳冊、報表等資料，按照建檔規定，及時做好整理、裝訂、歸檔工作。

安全科工作職責 篇8

　　1、企業法人營業執照和施工資質證書

　　2、安全生產責任制及管理規章制度

　　3、保證安全投入的管理規章制度

　　4、安全生產管理機構及職責

　　5、各類執證人員名單

　　6、特種作業人員名單

　　7、安全培訓教育制度

　　8、從業人員保險證明

　　9、施工機械檢測證明

　　10、危害防治措施

　　11、危險性較大的預防和監測措施

安全科工作職責 篇9

　　街道勞動保障事務所在街道辦事處直接領導和上級勞動保障部門的具體指導下，開展勞動就業和社會保障服務工作。主要職責如下：

　　1、管理轄區內的勞動力資源，開展勞動力資源調查，建立勞動力資源檔案。

　　2、對轄區內享受失業保障待遇的失業人員進行管理，建立失業人員檔案和再就業數據庫，并按時上報上級勞動和社會保障部門。

　　3、負責再就業優惠政策扶持對象的審核和相關手續辦理工作。

　　4、負責再就業崗位調查，組織實施社區就業項目，開發轄區內公益性就業崗位，安置大齡就業困難群體再就業，開展職業指導和職業介紹工作。

　　5、收集和發布勞動力供求信息，開展再就來授助服務。

　　6、組織下崗失業人員參加再就業培訓，動員未能繼續升學的城鎮新成長勞動力參加勞動預備制培訓。

　　7、組織開展勞務輸出，對輸出資源進行普查登記，統計勞務輸出情況，實行規范管理。

　　8、負責勞動和社會保障法律、法規、規章及政策的宣傳和咨詢服務。

　　9、協助有關部門，為就業和再就業人員建立和接續社會保險關系。

　　10、協助縣（區）社會保險經辦機構接轉退休人員檔案卡和退休人員社會化管理信息表并管理退休人員檔案和組織關系。

　　11、負責本街道退休人員生存狀況的認定情況匯總并上報縣（區）社會保險經辦機構。

　　12、協助做好本轄區退休人員遷入、遷冊的轉移、接收工作。

　　13、做好社區退休人員辦理有關服務項目的審核工作。

　　14、組織開展本街道退休人員大型娛樂健身和文體活動。

　　15、負責領導社區勞動保障工作站開展業務工作。負責對本轄區內勞動和社會保障工作人員的管理和政策、業務培訓。

　　16、負責與本機構有關的各類統計（調查）工作。承辦市、區勞動和社會保障部門交辦的其他工作。

　　街道勞動保障事務所社會化管理服務工作職責

　　1、接收退休人員《檔案卡》和退休人員的相關資料，并移交到所轄社區。

　　2、建立退休人員信息數據庫并實施動態管理。

　　3、負責轄區內退休人員死亡的喪葬救濟費的辦理，并對其 遺屬辦理救濟費進行審核認證。

　　4、檢查督導社區對退休人員的生存認證、冬煤補貼核實工作，并匯總上報到市、縣（市）區社保經辦機構。

　　5、做好本轄區內退休人員政策咨詢和政策宣傳，以及對社區工作人員的培訓工作。

　　6、負責所轄區務種報表的匯總上報工作，并保證及時準確。

　　7、審核所轄區為退休人員辦理的有關服務項目。

　　8、組織和協調本街道和所轄社區退休人員娛樂、健身、文體活動。

安全科工作職責 篇10

　　一、宣傳貫徹執行黨和國家有關勞動和社會保障工作的各項方針，政策和法律規章。

　　二、登記管理本轄區社會勞動力資源，建立規范化管理工作制度，組織開展為下崗失業人員的求職登記和用人單位用工登記服務，組織動員不能繼續升學的新成長勞動力參加勞動預備制培訓。

　　三、指導各社區開展勞動就業和社會保障服務工作，結合轄區實際，開發就業服務崗位，興辦社區就業實體，對困難弱勢群體提供就業援助。

　　四、做好公益性崗位人員的管理，充分調動其積極因素，搞好社區工作。

　　五、負責協助勞動和社會保障監察機構調查了解轄區用人單位貫徹落實執行勞動保障法律、法規情況。

　　六、掌握本轄區所有從業人員的社會保險參保情況，代辦本轄區社區就業人員的社會保險手續，代繳社會保險費。

　　七、認真做好企事業單位離退休人員的檔案管理工作。協助有關部門在離退休人員中建立健全黨的組織，并為其提供社會化管理服務。

　　八、著力做好城鎮居民基本醫療保險、養老保險以及70歲以上老年人生活補貼等涉及民生的工作。

安全科工作職責 篇11

　　（一）科主任崗位職責

　　1.在院長領導下承擔臨床科主任的全部職責，是疼痛科診療質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。確保疼痛科為病人提供優質、安全及合理的治療。

　　2.疼痛科科主任應是醫院“醫療質量管理組織”的成員，參與醫院醫療質量與病人安全管理工作。

　　3.在業務院長領導下，負責指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

　　4.全程負責本科室的診療工作。組織、指導急、危重病例的搶救及疑難病例的處理，主持重大手術前討論、特殊疑難和死亡病例的討論會診。指導本科室各級醫師做好各項醫療工作。有書面計劃（報醫務科備查）及培訓記錄。

　　5.貫徹執行醫院布置的各項醫療任務，制定本科年度工作規劃、計劃，并按工作制度組織實施，經常督促檢查，對完成情況作好記錄備查。

　　6.擔任教學和進修實習人員的培訓工作，負責妥善安排對進修人員、實習人員的培訓工作，負責對社區、基層醫療機構的技術指導工作。

　　7.完成好院領導或職能部門交辦的其他工作。

　　8.負責對本科室醫療儀器和設備的安全使用和保管維護。

　　9.按時出專家門診，安排好本科門診日常工作。

　　10.運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量，開展新的診斷技術不能少于一項/每年。事前有報告（報醫務科），事后有論文發表。

　　11.督促下級醫師認真貫徹《職業醫師法》、《三級醫師負責制》等規章制度，執行各項相關技術規程。

　　12.指導下級醫師結合臨床開展科學研究工作。

　　13.配合醫務科做好臨床醫生實踐性、經驗性、知識性的培養工作。

　　12、配合醫務科抓好病歷質量考核。

　　14.參與醫療糾紛的處理，有效防范醫療事故發生。

　　15.本崗位基本要求與能力

　　15.1具有疼痛科較全面系統理論知識的主治醫師及以上人員；

　　15.2在疼痛科工作至少五年以上，具有相應疼痛科訓練水準、熟練的專業技術、豐富的臨床經驗，了解疼痛診療醫學的進展情況。

　　15.3掌握與疼痛科密切相關的學科的理論知識。

　　15.4熟練使用疼痛科常用診療儀器。

　　15.5具有與各臨床與醫技科室間協調的能力，能參與檢查、評價醫院內合理利用ICU醫療資源的情況。

　　（二）疼痛科主診（管）醫師崗位職責

　　1.在科主任領導下，負責本科相應的醫療、教學、科研等工作，并協助主任做好行政管理工作。

　　2.主管分管床位的一切醫療工作。安排每日工作（轉入、轉出等）。每日查房，隨訪轉出病人，負責手術前、轉科前病人的檢查。檢查每日醫囑及執行情況。做好家屬的日常解說工作。

　　3.具體負責教學和指導下級醫生進行診斷、治療、特殊技術操作。檢查、修改下級醫生書寫的病史、病程記錄和醫療文件。復核繪制圖表及監測數據。審簽出院及轉科病歷。考核住院醫生的日常工作能力和水平。

　　4.及時掌握病人的病情變化，病人發生病危、死亡、醫療事故或其它重要問題時，應

　　及時處理，并向科主任匯報。

　　5.參加會診、出診，參加夜班和節假日值班工作。緊急呼叫，不論是夜間或休息日必須趕到病房或立即與病房取得電話聯系。

　　6.危重病人的轉入或者病情發生突變時（如：心跳驟停等），負責現場指揮，組織并保證各項急救工作有條不紊的進行。

　　7.主持臨床病歷討論、死亡病歷討論及重要會診。

　　8.認真執行各項規章制度、操作常規,經常檢查醫療、護理質量。

　　9.檢查重要儀器的保管、使用和維修等情況。檢查進口物資儲備及消耗情況，制定年度的儀器設備的訂購計劃。

　　10.檢查特種藥品的保管、使用情況，制定年度的特種藥品訂購計劃。

　　11.積極鉆研業務，并指導住院醫生的文獻閱讀，努力進行科研工作，做好資料積累，匯總、整理并保存各種監測資料，填寫登記卡片，及時總結經驗。

　　12.指導進修醫師工作。

　　13.本崗位基本要求與能力

　　13.1是具有相應疼痛科執業資格的醫師及以上人員；

　　13.2在疼痛科工作至少三年以上，具有相應疼痛科訓練水準、熟練的專業技術、豐富的臨床經驗，了解疼痛診療醫學的進展情況。

　　13.3能夠負責分管病人的醫療全過程，每天能夠隨時可在病房從事臨床及管理工作。

　　13.4熟練掌握疼痛科常用診療儀器。

　　13.5具有組織指導下級醫師開展疼痛病人診療活動的能力、與各臨床與醫技科室間的協調能力和相應教學與科研能力。

　　（三）ICU住院醫師崗位職責

　　1.在科主任及病房主診（管）醫師的領導下工作，參加日常、夜班和節假日值班。緊急呼叫，不論是夜間或休息日，必須趕到病房或立即與病房取得電話聯系。培養吃苦耐勞、勤奮好學的作風和對病人生命安全高度負責的精神。

　　2.病歷書寫（轉科記錄或住院記錄）要求24小時內完成。要求條理清晰、重點突出、字跡清楚、語言通順、完整準確。病程記錄及時，準確反應病情變化，治療效果及上級醫師的查房意見，轉科、病人會診、交接班以及出院病人，都要有完整的病歷手續。

　　3.熟悉疼痛科各項基本技術操作，熟悉各種重要儀器的使用操作常規。關心儀器的保管、愛護公物，損壞要賠償。

　　4.對所管病人應全面負責。隨時了解觀察病人病情變化，及時向主任、主診（管）醫師匯報，提出初步的診治意見。第一年參加工作的住院醫師必須實行24小時住院醫師制。因隨訪、出診或去圖書館等要向值班醫生報告去向。下班前應向值班醫生交好班，應床頭交班，不交班不能離去。在主治醫師指導下開醫囑，并每日檢查醫囑執行情況。特種藥品（白蛋白、脂肪乳等）須在主治醫師指導下開出醫囑和處方。嚴防差錯事故。主任、主治醫師查房時匯報病人病情。他科會診時應陪同診視。5.自覺遵守醫院各項工作制度，嚴格無菌操作，做好隔離消毒工作。

　　6.不斷學習國內外醫學科學先進經驗及進展，較好的掌握一門外語，閱讀外文書籍。在主治醫師指導下，每年完成一篇文獻綜述。參加病歷資料整理和分析，不斷總結臨床經驗。

　　7.本崗位由經過疼痛科專業培訓，并經技能考核合格的.執業醫師擔任。