國際物流經理崗位職責（精選31篇）
國際物流經理崗位職責 篇1
職責描述：
1、負責整個物流部門的運作和管理，建立并完善物流管理流程，提高工作效率；從響應速度、綜合物流成本，并不斷改進配送方案，改進配送計劃、降低物流成本，提升效率；
2 、負責司領導提交和商業戰略計劃相關的物流信息；
3、負責物資的`進出正確，品質的合格；
4、負責供應商的洽談和安排以使貨品安全及時送達目標客戶，不斷提升服務水平和機制合理性；
5、負責人員的日常管理和績效考評的工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上行業工作經驗，熟悉流程管理和項目管理相關知識；具有ups、fedex、dhl國際物流公司3年以上豐富的實踐工作經驗；
2熟悉國際物流各環節運作；具備較強的溝通協調與計劃組織能力；
3、良好的英語聽、說、寫可溝通和解決突發事件的能力；
4、有著良好的團隊合作意識，敬業負責，帶動同事積極工作；
5、良好溝通能力，折衷和說服力；良好分析技巧，計劃和協調力，基本常識儲備，預先計劃能力，勇于改變，善于創新，領導力出眾，保持和他人良好關系。
國際物流經理崗位職責 篇2
1.負責倉庫庫存統籌管理,分析庫存數據,配送數據,物流成本控制管理;
2.負責對物流采購、配送貨物質量嚴格控制,有效支持分店的訂單出貨準時,無短裝;
3.負責物流采購及定單管理工作,內容涉及:原料采購,供應商管理,訂單確認后的工作,購料、配送等工作;
4.負責倉庫布局設計調整,倉庫設備導入及計算機edp系統的導入;
5.協助經理制定和完善物流制度,并予以追蹤執行。
國際物流經理崗位職責 篇3
1、負責公司全面經營管理工作，完成經營目標，監控管理目標的實現。
2、負責物流規范和管理體系建設、制定中長期發展戰略并組織實施。包括考核方案、業務流程、規章制度與操作規范等；
3、負責公司公司的整體業務、運作、財務、人事等管理工作；
4、負責公司物流團隊建設、人才培養，提高員工綜合素質管理，增強企業凝聚力；
5、負責提升公司物流營運管理能力，保證運營質量、降低成本，提高服務能力，增強企業競爭力；
6、對物流經營管理情況進行分析和改進，定期匯總數據，進行分析并形成業務報告；
7、負責處理公司發生的突發事件，及時合理解決問題，降低企業損失。
國際物流經理崗位職責 篇4
崗位職責：
1、負責并協調到站物資的領取和外發車皮的外運，負責貨運費用的報銷和支付并建立相應的臺帳；
2、負責協調并完成產品的汽車運輸，負責安排搬運裝卸工作、并負責搬運管理；
3、負責編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃并負責具體實施，負責鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理；
4、負責車輛調度和車輛的安全工作，負責貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓，負責運輸設備維護保養管理及負責協調維修工作；
5、協助上級實施對下級的管理和考評；
6、負責運輸成本分析及控制；
7、完成經理安排的其它工作。
企業對物流調度要求
要求A
崗位職責：
1、負責并協調到站物資的領取和外發車皮的外運，負責貨運費用的報銷和支付并建立相應的臺帳；
2、負責協調并完成產品的汽車運輸，負責安排搬運裝卸工作、并負責搬運管理；
3、負責編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃并負責具體實施，負責鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理；
4、負責車輛調度和車輛的安全工作，負責貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓，負責運輸設備維護保養管理及負責協調維修工作；
5、協助上級實施對下級的管理和考評；
6、負責運輸成本分析及控制；
7、完成經理安排的其它工作。
要求B
崗位職責：
1、物流部所有配送車輛的管理,配送線路的調整安排；
2、車輛各項數據的登記整理匯總,各項報表及時準確；
3、發貨環境的整理整頓,執行5S標準；
4、督促并指導駕駛員安全培訓,送貨員業務知識；
5、及時完成領導交代的相應工作以及安排；
要求C
1.要求正直正派富有正氣2.負責調車，裝貨現場監管及在途跟蹤3.有團隊協作精神，學習能力強4.能吃苦耐勞，才能給自己的職業生涯做更好的規劃5.公司提供住宿，有食宿補貼
國際物流經理崗位職責 篇5
1、5年以上財務會計工作經驗,3年以上成本管理工作經驗,熟悉成本核算的流程;
2、通曉財務理論知識,熟悉增值稅相關政策,熟悉各類產品增值稅稅率,熟練應用財務軟件和辦公軟件;
3、有餐飲成本管理工作經驗者優先考慮,有中級職稱以上者優先考慮;
4、具有良好的團隊精神、良好的溝通能力與服務意識。
國際物流經理崗位職責 篇6
1、負責編寫物流管理部崗位職責說明書并監督執行;績效激勵方案制定，組織實施;
2、負責本部門的管理、指導、培訓、考核工作;
3、協助物流總監制訂關于物流管理部相關制度、流程及物流管理部費用預算方案，經確定后組織實施并控制;
4、負責和其他部門與本部門相關工作的溝通、協調工作。
5、負責指導倉庫資源的合理利用。
6、按計劃組織月度，季度盤點;
7、擬定部門工作計劃并實施跟進，以及部門工作的創新、優化、總結等;
8、負責組織藥品報損、銷毀等物流操作，冷鏈包材的維修保修協調等;
9、完成上級交辦的其他事務。
國際物流經理崗位職責 篇7
1、設計并優化公司倉儲/配送物流服務網絡和現代化倉儲庫內布局;
2、對物流數據進行統計分析，出具分析報告和優化方案，不斷提高物流效率、降低物流成本;
3、全國物流新開倉、新項目、新服務、新模式的`規劃及解決方案編制;
4、與產品、研發等部門合作，不斷迭代和優化物流服務產品與信息系統;
5、上級交辦的其他日常工作。
國際物流經理崗位職責 篇8
1、負責大宗電商倉儲板塊的業務拓展及運營管理;
2、根據大宗電商行業特點,協同物流板塊搭建線上+線下、一體化的倉儲&物流體系;
3、發展、監督、管理倉儲服務商,負責對倉儲企業的篩選、考核、談判及簽約工作;
4、根據平臺規劃,制訂倉儲發展方向,完善倉儲業務流程,明確倉儲重點指標;
5、根據平臺需要,建立倉儲管理網絡有效降低成本;
6、收集整合大宗倉儲行業資源,完成“云倉”平臺搭建與運營。
國際物流經理崗位職責 篇9
1、組建、管理團隊，幫助團隊成員提升成長，完成團隊業績目標;
2、按照公司的戰略規劃,制定渠道拓展計劃和策略;
3、負責及時反饋在渠道拓展過程中所發生的問題，及時調整渠道拓展方向和提出建議;
4、具有良好的`語言表達能力、溝通技巧、開拓精神、團隊精神和客戶服務意識，有較強的學習和溝通能力，良好的協調能力;
5、負責公司廣告產品的渠道商開發、培訓和支持管理等工作;
6、有效開發、維護、管理渠道商，運用各種策略技能提升渠道的銷售效能和市場業績。
國際物流經理崗位職責 篇10
1、推廣及維護公司市場形象，根據市場需求開展促銷活動，推動銷售增長
2、根據公司戰略，制定分解所轄各區銷售目標及質量指標;并帶領所轄團隊達成目標
3、制定所轄區域的費用預算并監控是否能夠達成目標
4、反欺詐和提供依據
國際物流經理崗位職責 篇11
倉儲部物流經理1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調配人員,協調本部門與各職能部門之間的工作;
2.倉庫貨品收、發、存控制管理,嚴格執行貨品的收、發、制度,建立貨品臺賬統計;
3.根據生產計劃及時提出貨品補充,以保證生產正常運行;
4.組織庫房盤點對賬工作,并根據收、發、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;
5.對工作現場的5s管理
6.有加工制造類企業經驗者優先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業,物流專業、供應鏈管理專業優先;
2.工作態度誠懇細致踏實,敬業愛崗,吃苦耐勞,責任感強;
3.優秀的團隊管理能力和溝通、協調能力。 1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調配人員,協調本部門與各職能部門之間的工作;
2.倉庫貨品收、發、存控制管理,嚴格執行貨品的收、發、制度,建立貨品臺賬統計;
3.根據生產計劃及時提出貨品補充,以保證生產正常運行;
4.組織庫房盤點對賬工作,并根據收、發、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;
5.對工作現場的5s管理
6.有加工制造類企業經驗者優先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業,物流專業、供應鏈管理專業優先;
2.工作態度誠懇細致踏實,敬業愛崗,吃苦耐勞,責任感強;
3.優秀的團隊管理能力和溝通、協調能力。
國際物流經理崗位職責 篇12
1、負責在國美地產總裁辦的領導下，配合國美電器、國美安迅物流，就全國代建的所有倉儲物流項目進行統籌管控。（物流項目從前期設計、成本控制、招投標管理以及工程管理等）完整項目管理；
2、配合國美安迅物流，就倉儲項目前期拿地跟蹤、中期設計、后期建設等各環節內容進行管理；
3、負責完成全國各倉儲物流項目團隊的搭建。
國際物流經理崗位職責 篇13
1、x年以上財務會計工作經驗,x年以上成本管理工作經驗,熟悉成本核算的流程;
2、通曉財務理論知識,熟悉增值稅相關政策,熟悉各類產品增值稅稅率,熟練應用財務軟件和辦公軟件;
3、有餐飲成本管理工作經驗者優先考慮,有中級職稱以上者優先考慮;
4、具有良好的團隊精神、良好的溝通能力與服務意識。
國際物流經理崗位職責 篇14
1、負責園區管理項目的開發建設、招商推廣、運營管理等工作;
2、制定并組織實施公司整體經營方案及年度經營計劃，負責公司各項工作的落實和統籌管理;
3、建立并完善公司各項管理制度并監督執行，負責組建相關運營團隊;
4、負責檢查及指導公司各部門日常經營及業務管理工作狀況，使公司高效、專業的運作和發展，培養和開發物流管理專業人才;
5、負責與政府職能部門、上級主管部門及社會各界的聯系、溝通、會議和關系的保持;
6、負責協調與入駐客戶有關具體業務對接的工作，并代表公司參與商務談判;
7、負責公司其他日常事務及綜合管理。
國際物流經理崗位職責 篇15
崗位職責:
1. 制定物流系統規劃方案、經營策略;
2. 根據企業業務規劃構建合理的物流組織架構,組建分公司;
3. 主導建立各項物流制度、各項規章制度,并對執行情況進行監督;
4. 研究、設計、改善物流管理的各項工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;
5. 管控各分公司、各業務部門的運作,確保實現公司的利潤指標,安全作業指標等;
6.加強企業文化建設,建立良好的內部溝通渠道,開展公共關系活動,樹立良好的企業形象;
7. 組織、協調各部門開展工作。
任職資格:
1. 有物流、市場營銷、財務等專業知識底蘊,有3年以上同崗位管理工作經驗;
2. 8年以上物流行業工作經驗,了解國內物流市場,熟悉國家物流政策,熟知物流企業的業務模式;
3. 有極強的敬業精神和豐富的營銷工作經驗,有出眾的管理才能和資源整合能力;
4. 有戰略眼光,有極強的邏輯思維能力、市場談判能力;
5. 有強烈的創業精神和開拓意識,有極強的學習能力和抗壓力。
國際物流經理崗位職責 篇16
1.協助市場總經理制定部門業務發展規劃及管理制度;
2.重點負責分公司組建、人員培訓及業務指導;
3.配合總監劃分各部門及分公司業務指標;
4 對各分公司負責人進行KPI考核;
5.指導并帶領團隊進行業務開發;
6.市場總經理授權的相關工作。
國際物流經理崗位職責 篇17
1、負責倉儲和配送體系的運營,制定物流(包括但不限于計劃、采購備貨、倉儲、配送、售后等節點)運作流程;
2、對供應鏈物流運作的數據進行搜集、分析和總結,優化運營模式和改善運營方法不斷提升效率、降低成本;
3、制定庫存管理、倉庫管理、配送管理的.各項流程和標準,并監督執行;
4、協調公司內部各相關部門,并保持與其他部門良好的對接和有效溝通。
國際物流經理崗位職責 篇18
1、負責城市倉庫選址、談判、報批工作；
2、負責倉庫合理規劃，使倉庫得到充分使用，制定倉庫工作目標及發展規劃；
3、負責倉庫改造進度跟進；
4、負責倉儲物資的安全管理，組織對所有倉庫的安全措施進行監督檢查；
5、負責周圍分倉的調拔、補給工作；
6、負責協調城市投訴處理工作；
7、負責城市費用審計與報批工作；
8、負責城市年度預算與報批工作。
崗位要求：
1、專科及以上學歷，物流管理等相關專業優先；
2、 5年以上物流、倉儲相關領域管理工作經驗，有分倉管理經驗者優先；
3、較強的計劃組織能力、計劃落實能力、執行力和抗壓能力；
4、良好的溝通協調能力，熟練使用電腦；
5、熟悉物流、倉儲業務流程，熟悉相關質量管理體系；
6、有籌建期及運營初期倉儲和配送經驗者優先。
國際物流經理崗位職責 篇19
1、 負責分管市場部、計投部和建材部工作;
2、 負責項目招商、運營、營銷和信息化建設的督導工作;
3、 負責分管部門人員的管理及培養;
4、 組織與招商運營相關的合同、協議的標準化工作;
5、 負責制定分管部門年度、季度工作計劃及落實。
國際物流經理崗位職責 篇20
1、負責所屬區域新業務和區域物流團隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進行有效的指導、培訓、考核,激勵;
2、根據市場情況和行業趨勢,結合公司整體戰略,制定所屬區域的中長期物流運營策略規劃,并將目標拆解到各戰團,監控執行;指導區域解決配送運營中出現的各種問題,異常事件處理等;配合公司重大項目,更好地保證公司目標實現;
3、及時進行運力布局,組織各地區運營工作(專快結構合理化的把控;提升區域服務質量;根據城市區域目標,督促下屬完成區域內站點的標準化建設和管理工作);
4、戰區內新業務供應商和原來供應商進出把控、結構合理化;
5、與區域各業務模塊充分協同,互通階段性工作目標及策略信息,確保目標、信息同步,并做好運力布局,共同促進區域市場份額的提升;
6、熟練掌握大區內各項數據情況,競爭對手情況,收集市場信息及動態,并提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門的溝通協同,為區域團隊提供及時、有效的資源支持,保證事務流程效率,參與相關政策、流程和標準制定。
7、負責統籌盒馬星巴克等新業務運營管理,有預判性的保障訂單波動期的運營質量;任職要求:1、本科及本科以上學歷;
2、物流配送行業運營管理經驗5年以上, 有加盟商管理經驗的優先;
3、團隊管理方面工作經驗3年以上;
4、具有較強的物流運營管理、數據分析和業務規劃能力,市場發展視野開闊、思路清晰;
5、管理能力強,在管理崗位上有沉淀和方法論,有清晰的目標導向,抗壓能力及責任心強;
6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。 職位描述:1、負責所屬區域新業務和區域物流團隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進行有效的指導、培訓、考核,激勵;
2、根據市場情況和行業趨勢,結合公司整體戰略,制定所屬區域的中長期物流運營策略規劃,并將目標拆解到各戰團,監控執行;指導區域解決配送運營中出現的各種問題,異常事件處理等;配合公司重大項目,更好地保證公司目標實現;
3、及時進行運力布局,組織各地區運營工作(專快結構合理化的把控;提升區域服務質量;根據城市區域目標,督促下屬完成區域內站點的標準化建設和管理工作);
4、戰區內新業務供應商和原來供應商進出把控、結構合理化;
5、與區域各業務模塊充分協同,互通階段性工作目標及策略信息,確保目標、信息同步,并做好運力布局,共同促進區域市場份額的提升;
6、熟練掌握大區內各項數據情況,競爭對手情況,收集市場信息及動態,并提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門的溝通協同,為區域團隊提供及時、有效的資源支持,保證事務流程效率,參與相關政策、流程和標準制定。
7、負責統籌盒馬星巴克等新業務運營管理,有預判性的保障訂單波動期的運營質量;任職要求:1、本科及本科以上學歷;
2、物流配送行業運營管理經驗5年以上, 有加盟商管理經驗的優先;
3、團隊管理方面工作經驗3年以上;
4、具有較強的物流運營管理、數據分析和業務規劃能力,市場發展視野開闊、思路清晰;
5、管理能力強,在管理崗位上有沉淀和方法論,有清晰的目標導向,抗壓能力及責任心強;
6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。
國際物流經理崗位職責 篇21
崗位職責：
1、負責建立并完善產業園的運營管理督導制度、操作流程與規范等督導體系相關標準。
2、負責制訂年度經營管理方案及目標，全面負責項目的營運管理工作，制訂日常工作計劃及管理措施，并組織實施。
3、監督、檢查、指導及評估運營管理秩序，提升經營環境和設備維修、保養的管理技能水平。
4、參與對下屬項目運營人員的培訓、指導及考核，負責培訓項目員工相關業務技能，提高工作效率。
任職要求：
1、經濟類、企管、物管類專業本科以上學歷，具有專業實踐經歷，40歲以下。
2、具有8年以上的相關工作經驗，大型房產企業、商業運營管理公司3年同崗位任職經歷。
3、熟悉物流產業園等行業的營運管理，有大、中型產業園籌建、開業或管理經驗者優先。
4、有良好的事業心和開拓創新意識，有良好的交際能力、承受巨大的工作壓力。
國際物流經理崗位職責 篇22
一、制定計劃與流程管理：
1、負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。
2、優化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系。
3、提高物流轉運效率，減少資金占用，改進服務，降低物流成本，使公司物流環節具有競爭力。
二、物流網絡體系建設：
1、規劃公司的貨物調配與調度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務質量，簽訂合作合同，降低運輸成本。
2、提高貨物流轉效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉過程的風險。
三、物流承運商管理：
1、收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流公司的合同，加強與優秀第三方物流的合作。
2、逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度。
3、控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。
四、倉儲管理：
1、根據物料特性及物流發展狀況，組織建立公司倉儲、周轉等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度。
2、保障貨物安全和按相應需求及時供應，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率。
3、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的送，退貨業務。
4、保持實際存貨100%精確。
五、銷售與市場支持：
1、就物流信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與物流合作商進行反饋。
2、掌握發貨與庫存的動態變化，協助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產部門的預見性，以利于及時安排生產作業計劃。
3、支持銷售及相關市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優化資源配置。
國際物流經理崗位職責 篇23
1、全面統籌大型倉庫管理事務(包括倉庫正常運作、倉庫規劃、貨物保管準確、進出庫管理、倉庫安保等,持續完善倉庫的管理制度及流程;
2、負責倉儲部門日常管理工作,合理、高效進行員工工作安排,檢查、監督并考核員工的考勤和工作態度,考核員工執行工作程序與標準的情況;
3、負責監督管理倉儲商品的入庫、出庫、退貨和在庫管理,并制訂盤點計劃,確保庫存準確率,保證庫存數量真實準確和貨物安全;
4、督導并參與庫房每月盤點,抽檢商品庫存量,核查盤點準確率,做到帳物卡相符,按照規定嚴格處理商品差錯情況,及時報告盤點情況及差異分析;
5、制訂庫房員工培訓計劃并執行,定期考核評估員工工作質量,客觀、公正實施對員工的`績效激勵;
6、監督實施物流體系職責與管理標準,合理優化倉儲管理工作方法及流程,有效控制倉庫運作成本;
7、高效、科學管理倉儲商品庫位,針對倉儲運營現狀持續進行工作優化并提出改進方案,確保庫房使用率的最大化;
8、及時、高效處理倉庫發生各種重大突發事件,推動倉庫運作往更高水平發展。
國際物流經理崗位職責 篇24
職責一：
1.負責制定物流成本預算工作
2、審核批次物流運輸報表
3、定期匯總分析物流成本，擬定成本控制方案并監督實施
4、制定批次配送或運輸路線，節約運輸成本，提高配送時率
5、監督配載模式，確保貨物安全，車載空間利用率最大化，節約物流成本
6、制定銷售出貨與客戶退貨運輸計劃
7、根據企業現狀，合理調配車輛和人員
8、物流系統設計（包括：流程、組織架構、崗位職責、相關規定）
9、物流承運商的管理、維護與開發（包括：談判、評選、簽約等工作）
10、收集與分析物流供應商信息，制定物流供應商管理體系和管理決策。
11、團隊建設：定期對區域物流區域倉庫人員工作的指導、培訓、監督、考核工作
12、掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常
職責二：物流經理崗位職責
1、認真貫徹、執行集團和公司的各項工作決議，落實公司下達的經濟指標。根據公司的部署，制定物流公司的發展規劃和本年度的各項工作指標；
2、主持物流公司的全面工作，對運輸、煤炭購進、公司車輛、成本控制、財務狀況、安全生產負責；
3、根據集團公司要求，建立完整的管理體制；
4、對物流公司全體員工進行考核工作，對職能負責人及先關責任人的任免、勞動報酬直接進行評定、考核；
5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學決策，民主管理的現代化企業管理模式。
職責三：物流經理崗位職責
1.全面負責物流作業，確保物流體系的正常運作。
2.負責審批物流配送計劃。
3.負責監督、指導物流服務所需基礎設施和工作環境的控制，確保滿足服務需求。
4.確保各類服務作業指導書得到正確執行。
5.負責根據市場需求制定物流服務初步計劃，并組織協調各部門按計劃進行生產。
6.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。
7.管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升對客戶的服務水平。
8.保證日常操作順暢有效。
9.提供實時管理和作業報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。
10.保持實際存貨100%精確。
11.安置、組織并調動整個團隊充分執行目標要求的任務。
12.確保區域層面上的最優組合。
職責四：物流經理崗位職責
1、制定計劃與流程管理：根據公司目標，收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價，負責物流管理
工作計劃
與費用預算的制定、審批與實施工作；通過制定及實施物流sop（標準操作規程），組織建立公司物流信息系統，優化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉運效率，減少資金占用，改進服務，降低物流成本，使公司物流環節具有競爭力；
國際物流經理崗位職責 篇25
1、制定計劃與流程管理：根據公司目標，收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價，負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作；通過制定及實施物流SOP（標準操作規程），組織建立公司物流信息系統，優化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉運效率，減少資金占用，改進服務，降低物流成本，使公司物流環節具有競爭力；
2、物流網絡體系建設：組織建立公司貨物運輸體系，規劃公司的貨物調配與調度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務質量，簽訂合作合同，降低運輸成本，提高貨物流轉效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉過程的風險；
3、物流承運商管理：收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執行對第三方物流公司的'考核工作，及時解除與不合格物流
國際物流經理崗位職責 篇26
1、熟悉項目合同條款，把握項目的技術規范。
2、根據合同要求，制定項目推進計劃，并組織實施。
3、對客戶需求做專業的細致分析，策劃項目運作方案，并通過各種形式向客戶方展示項目操作思路，尋求認同，最終幫助公司獲取客戶項目；
4、根據公司整體發展戰略，配合總經辦制定公司長期業務發展戰略和項目開發方案；
5、全面負責公司物流項目競標文件的`編寫工作，包括分析客戶項目需求分析、項目建議書和項目可行性報告等內容；
6、對客戶項目需求進行充分調研和分析，完成項目競標工作和后期落實運作；
7、對物流項目運作實施中的整體資源需求計劃進行有效管控（包括資金、設備、人員等計劃）；
8、做好項目風險的分析、評估、規避、轉移、弱化、監控等必要工作；
9、完成公司領導交辦的其他工作。
國際物流經理崗位職責 篇27
工作職責：
1、在公司級項目中，協調倉儲相關資源，保證項目落地實施；
2、參與wms系統的需求評估并跟進系統開發上線；
3、負責推動新開倉業務，從服務商談判直到倉庫建成具備收發貨能力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，男女不限；
2、具備互聯網企業/物流企業3—5年以上的工作經驗（懂跨境電商優先）；
3、有體系化的項目管理知識儲備，并有實踐經驗；
4、熟悉電商物流業務流程，對倉儲業務有深刻理解，創新能力強；
5、使用過wms、tms系統或相關的物流信息系統。，具有倉儲物流需求分析及項目現場實施經驗優先；
6、熟悉倉儲物流規劃知識，熟練運用cad等專業制圖軟件。
國際物流經理崗位職責 篇28
1、負責物流集團整體運作成本管控;
2、定期出具經營分析報告,對成本管控超標的情形進行跟進整改,降低運輸、配送、倉儲各環節作業成本;
3、人員、設備及耗材成本賬務處理規則與賬務檢查機制完善,各類成本賬務處理;
4、建立健全物流集團外包服務商引進及評估管理機制,優化結算審核流程;
5、負責物流公司采購成本管理,完善物流集團各類采購合同的簽訂、執行及歸檔管理;
6、成本管理kpi與考核機制建設;
7、各類質保金、應付賬款管理等。
國際物流經理崗位職責 篇29
一.工作內容
1.公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審核、報批與實施工作。
2.公司物流倉儲調整，協助各部門及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。
3.保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業務信息及時向回訪部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。
4.針對國內大宗物流各項業務分為兩塊業務大宗物流業務中運輸項目對外主要的職責：
針對大宗物流的特殊性，定期與歷年客戶保持客情關系，適時拜訪，搜集市場信息，分析判斷準確把握好市場。
對潛在的客戶及時上門溝通，展現本單位各方面的綜合服務能力，拓展客戶，保持客戶的粘度。
定期安排各業務整理分析客戶檔案，跟蹤客戶發貨情況尋找時機適時介入，增加發貨量。
大宗物流業務中運輸項目對內主要的職責：
確保在接到大宗物流訂單批次后及時合理有效的安排到各業務員，督促業務員及時詢價并上報各路線報價，經整理綜合考慮價格最終確定車輛，車次。督導各業務員在大宗物流發貨過程中嚴格遵照公司既定的發貨流程，抽樣調查相關單據是否齊全，確保每一批發出去的貨合法、合規。
督促檢查各業務員在貨物發出后每天上報個批次貨物在途運輸情況，確保貨物運輸安全狀況隨時可查隨時可尋。
檢查并審核各業務員上報匯總表（貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過路過橋費單據等）并及時督促各業務上報公司財務，按時、準確的向司機支付相關費用。
保證業務員在大宗物流發貨過程中貨物整批次，不余留散貨監督業務員落實對在途物資的跟蹤，相關票據的收集整理。
6.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。
8.提供每周實時管理和作業報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。
9、安置、組織并調動整個團隊充分執行目標要求的'任務。
二、權責范圍：
（一）、權力：
1、經總經理授權后，對公司各部門的物流情況有總體監督權；
2、對下屬人員有業務指導權和考核權；
3、對各部門提交的物流相關計劃需求情況有檢查權、審核權；
4、對違反物流規定的行為與要求，有權拒絕執行；
（二）、責任：
1、對公司物流計劃的完成負監督實施責任；
2、對進出庫情況，倉儲數目，物流配送等負組織責任；
3、對物流計劃的執行負直接責任，如因人為原因給公司造成損失，應負相應的經濟責任、行政責任直至法律責任。
國際物流經理崗位職責 篇30
職責描述:
1、 負責廣州范圍內快遞客戶開發及管理;
2、 負責廣州范圍內市場調研,了解當地市場情況,收集競爭對手信息,并進行分析提出競爭策略;
3、 負責項目客戶開發,針對行業內top客戶,采取項目制開發,提供專屬物流解決方案;
4、 負責快遞廣州客戶管理和維護,收集客戶信息,建立客戶檔案,鞏固和拓展轄區內重要客戶,定期走訪客戶;
5、負責全國快遞營銷人員業務知識的培訓工作;
6、負責協助決策層制定公司相關政策及市場戰略;
7、 負責與市場部相關部門的協調工作;
8、 負責根據業務開展過程遇到的實際情況,對公司內部各部門提供相應有效建議;
任職要求:
1、大專以上學歷、市場營銷、物流管理、工商管理專業優先;
2、工作經驗2年以上,有物流行業銷售方面工作經驗的優先;
3、有較強市場洞察力、敏銳力、溝通協調能力 ;
國際物流經理崗位職責 篇31
一、遵紀守法：
負責分行所屬人員紀律管理，以身作則，督促分行員工遵守公司各項規章制度，并協助分行行政主任對公司文件的傳達及監督執行。協助分行行政主任監督分行人員考勤、員工著裝、儀容儀表，并進行指導。隨時隨地維護公司的利益、名譽并將誠信、務實的工作態度言傳身教地灌輸給下屬。
二、愛崗敬業：
負責分行各項業務工作的管理及運作。按照公司發展戰略，貫徹公司經營理念，重視企業文化建設，有效地領導員工為公司創造業績，完成工作任務。隨時隨地進行日常業務培訓、考核，督導業務員做到銷定目標、專注重復，監督業務員做好日常基礎工作：跟客、跟盤、看房。
三、提高員工每天的看房量：
無特殊情況下每天至少一次陪置業顧問去看房，及時頁腳..頁眉.發現問題、糾正問題，做到有單談單、沒單開會、不開會旁聽、不旁聽談心，做好教練角色。
四、挖掘人才與培養人才：
在工作中能通過培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養內部人才，同時能及時了解行家人力狀況，挖掘行家優秀人才到公司工作，為公司的發展獻力獻策。
五、工作的分配及協調：
1、各分行營業經理需將誠信的工作態度灌輸給置業顧問，要求分行人員在業務成交后及時將信息反饋給其它區域的轉介人、盤源人，使各區各分行之間的合作更加順暢、信任。
2、讀報，比較并熟悉行家廣告及兄弟分行廣告，及時發現地產信息，并予以運用。檢查核實員工昨天《工作量化表》情況，（例如：客戶跟進記錄，假日志、廢日志及其它完成情況）發現、分析、解決員工存在的問題。
3、按照下屬的工作情況，領導及協助解決具體困難并及時幫他們總結經驗；善于調動下屬的操作積極性，鼓舞他們的斗志，提高整體士氣；善于處理和下屬的關系，既有威嚴又頁腳..頁眉.能使下屬信服；
4、處事公正，促使下屬團結工作，創造一個愉快的工作環境，減少下屬的流動量。
5、加強本分行（部門）員工與公司其它分行（部門）員工的互動合作意識，充分利用公司信息資源，發現問題及時協調處理并將住處反饋給公司。
六、主持例會、組織培訓：
1、善于主持會議，引導組員發言、收納意見、解釋公司的各項政策。每天靈活組織召開早會，內容要豐富，不能千篇1律，落實日出歡呼原則，鼓舞士氣為主（非特殊情況不得批評），將近期好的題材充分利用炒作，分行全體員工作好日工作計劃，查看備忘錄。對下屬出現的問題及時進行糾正整改。
2、對新入職的置業顧問進行業務培訓，并需要幫助其完成交易；針對分行（部門）具體情況制定完整業務培訓計劃并逐步實施。
3、每周組織例會，主要傳達公司營業經理例會精神和組織案例研討。
4、組織、落實值日經理唱盤論單背盤會，每周一至周五中午進行，同時做到發現問題隨時培訓，活躍會議的交流、學習氣氛。
5、做好每日總結分析、備忘錄，下班前讓每位員工逐個做工作匯報，做到每天和每個員工單獨交談5分鐘以上。
6、每日必須和上級電話溝通匯報1次以上，每日必須和上級電話溝通匯報至少1次，時間不得遲于19：00，否則捐快樂基金50元/天。每月做一次書面的詳細總結計劃，認清形勢、查找不足、統籌規劃區域工作。
七、防范各類風險：
1、嚴格按照公司各項規章制度做好合同、收據的管理。
2、嚴格按公司相關制度審核所成交單的合同簽署及成交報告。
3、對員工的每單業務進度及時跟進，杜絕任何交易風險，及時督促員工認真做好售后服務，杜絕業主客戶的投訴。
4、嚴格遵循公司相關的人力資源制度，對員工入職、異動、離職等人事手續嚴格把關，配合好人力行政部的'工作。
5、認真對待公司的樓盤廣告，監督下屬的網絡發布廣告，杜絕產生浪費網絡資源的現象。
6、與分行（區域）行政主任共同管理和保護分行各類財產，不斷改善和提高店鋪經營環境，杜絕浪費及惡意損壞公司財產的現象，如因管理不到位應主動承擔相應的責任及賠償。
7、如遇到突發事件的產生，應主動地及時協調處理，盡量將損失控制在最小，并及時頁腳..頁眉.向領導匯報，在處理突發事件要以公司大局為重，積極主動地合理解釋說明，以個人化來處理。
八、嚴守職業道德：
1、堅決杜絕自己利用公司資源及公司賦予職權尋私舞弊、欺上瞞下，進行炒樓等現象。
2、加強自己的責任心，嚴禁對外泄露公司信息及公司的商業機密。
備注：營業經理的量化考核每月最后一天上交區域主任統計，區域主任須在每月3日前統計完畢交區域經理和再上一級營銷主管，平時監督由行政主任、區域主任、區域經理（或上級營銷主管）共同執行，履行監督不到位各自均承擔100%責任。