融資公司崗位職責（通用6篇）

融資公司崗位職責 篇1

　　一、工作職責：

　　1、配合公司發展戰略制定公司的租賃融資規劃；

　　2、制定租賃公司營銷策略規劃和營銷部署；

　　3、組建并帶領團隊完成融資公司業務指標；

　　二、任職條件：

　　1、有大型融資租賃公司、銀行、信托等機構相關工作經驗；

　　2、熟悉融資租賃業務相關知識和運作模式，對國內業務有較深入的了解；

　　3、年度經手融資額在100億以上。業內融資租賃公司排名前20的高管優先考慮工作職責：

融資公司崗位職責 篇2

　　1、核查上市主體內母公司及各子公司財務報表，并與財務中心溝通協調。

　　2 、制作投融資資料，對接投資商盡調。

　　3、協助券商工作。

　　4、協助與會計師事務所對接工作。

　　5、制作上市公司年報、半年報。

　　6、輔助部門對集團各公司財務數據及經營情況進行客觀分析。

　　7、規范財務，抽查門店財務核算是否安上市核算規則進行核算，并提出整改意見。

　　8、收集、編制投資機構所提出問題并就問題給出最優方案。

融資公司崗位職責 篇3

　　1、負責企業所有融資項目的成本預算，組織協調實施融資預算，設計融資方案。

　　2、負責分析市場和項目融資風險，對企業短期及較長期的資金需求進行預測，及時出具分析報告，提出相應的應對措施，制定并實施相應的融資解決方案。

　　3、積極開拓金融市場，與國內外目標融資機構溝通，建立多元化的企業融資渠道，與各金融機構建立和保持良好的合作關系。

　　4、通過對企業資產和負債進行全面分析，針對不同銀行的特點設計融資項目和方式，將會計憑證、賬本、報表、資料等進行整理；編制清單，分類存放；確保資料的完整性。

　　5、及時準確的編制企業財務報表，隨時向財務經理匯報收支情況，提供準確的財務信息。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整，執行融資決策，實現企業融資的流動性，為資金平衡奠定基礎。

　　6、向金融、擔保等機構，及時報送融資資料，保證真實準確、完整。

　　7、開發各種融資渠道，提供多種融資方式，保證公司正常的運轉資金供給，融資資金的使用計劃以及融資資金本息歸還規劃。

　　8、按照會計制度，嚴格審核原始憑證、記賬憑證，做到憑證合法、內容真實、數據準確、手續完備、賬目健全。及時記賬、按時結賬、定期對賬。

　　9、根據國家政策結合公司實際情況，申請各項政策補貼資金。

　　10、按時完成領導交辦的其他相關工作。

融資公司崗位職責 篇4

　　一、工作職責：

　　1、屬于亦莊國投集團金融服務板塊，負責對申請融資擔保的項目進行評審，出具評審報告，完成個人的業績指標；

　　2、負責組織項目簽約、收費和保后管理；

　　3、負責開拓擔保與創新業務市場，根據部門要求定期呈報業務拓展情況；

　　4、負責與銀行業及相關機構保持良好的合作關系；

　　5、負責開發客戶資源，完成客戶的資質審核、信用狀況評估，建立客戶檔案；

　　6、負責維護和發展客戶關系；

　　7、負責完成上級交辦的其他工作。

　　二、任職資格：

　　1、本科（含）以上學歷，經濟學、金融、法律、管理學、會計等相關專業；

　　2、3年以上融資擔保、銀行信貸等相關領域從業經驗；

　　3、熟悉擔保業內各項業務的特點及運作方法；

　　4、具有良好業務拓展能力，樂于挑戰自我。

融資公司崗位職責 篇5

　　一、崗位職責：

　　1、負責融資租賃業務客戶的開發管理和服務，組織實施項目方案，落實業務考核指標的分解，完成分管業務規模及相關考核指標；

　　2、負責監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；

　　3、負責編制并完善公司資金計劃管理制度以及相關實施細則和操作流程，并組織實施；

　　4、負責業務團隊建設和提升，制定部門發展培訓計劃，并組織實施融資租賃產品的研究和開發；

　　6、密切關注市場動向，掌握行業信息，發展、維護和協調各種業務合作關系，帶領所分管業務團隊開拓市場，確保項目的積極拓展和正常運行；

　　7、對公司重大的投資、融資等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、跟蹤和控制。

　　8、協助公司不斷完善業務風險管理制度。

　　二、任職資格：

　　1、年齡30歲以上，會計、財務、金融相關專業本科及以上學歷；

　　2、5年以上第三方融資租賃、大型企業融資從業經驗，3年以上高層管理工作經驗；

　　3、熟悉銀行融資業務流程，能及時、高效地完成融資計劃與融資目標，曾有大中型項目融資成功案例。

　　4、具有獨立運作各種融資業務的能力和渠道；

　　5、有較強的財務分析基礎，對資金的預算、監控、安全及調度有實踐經驗。

融資公司崗位職責 篇6

　　一、董事會

　　1.召集股東大會，并向股東大會報告工作；

　　2.執行股東大會的決議；

　　3.決定公司的經營計劃和投資方案；

　　4.制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

　　5.制訂公司的'利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　6.決定公司內部管理機構的設置；

　　7.聘任或者解聘公司經理、董事會秘書；根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人等高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；

　　8.制訂公司的基本管理制度；

　　9.制訂本章程的修改方案；

　　10.管理公司信息披露事項；

　　11.向股東大會提請聘請或更換為公司審計的會計師事務所；

　　12.聽取公司經理的工作匯報并檢查經理的工作；

　　13.法律、行政法規、部門規章或本章程授予的其他職權。

　　注釋：超過股東大會授權范圍的事項，應當提交股東大會審議。

　　二、總經理

　　1.全面負責公司的經營管理，貫徹股東會（董事會）的戰略部署。

　　2.制定公司的經營方針和經營策略。

　　3.負責公司資本的運作及資本的增值；

　　4.負責公司下屬各部門之間協調工作，并負責對股東會（董事會）的工作匯報。

　　5.主持制定完成股東會（董事會）下達的利潤指標的工作計劃并組織實施。

　　6.負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發展積累社會資源。

　　7.負責協調銀行上層關系，開發銀行資源，獲取銀行授信額度，保證業務順利進行。

　　8.負責協調調好各部門的工作及信息聯系和溝通。

　　9.每筆業務的最高審批權和一票否決權。

　　10.審核各部門制定的各項規章與具體操作規則。

　　三、業務部（業務部經理、客戶經理）

　　業務部經理

　　1.主持業務部的全面工作；

　　2.負責組織制定業務規章制度、業務流程及具體操作規則和實施方案；

　　3.負責對業務部門的客戶調查報告提出審查意見，為風險審批提供審批依據；

　　4.負責落實和檢查公司各項管理規章制度在業務部門執行情況，提出改善意見和建議，供公司領導參考；

　　5.負責領導各部門完成公司下達的利潤指標；

　　6.負責擔保業務結構的控制和調整；

　　7.負責協調與其他部門的工作關系

　　8.負責協調好與合作銀行的關系；

　　9.向總經理回報工作提交工作總結。

　　客戶經理

　　1.負責對客戶資信調查工作，收集資料，撰寫可行性報告，進行分析，呈述己見；

　　2.負責填寫各種合同文本及相關法律文書。保證客戶資料的完整及真實性；

　　3.負責解答客戶的疑問。做好擔保業務的咨詢服務，并盡可能解決客戶在擔保過程中遇到的困難；

　　4.負責擔保到期前的通知和配合資產保全崗人員做好追繳清收工作；

　　5.做匯報后管理工作，定期對在保客戶進行回訪；

　　6.負責協調和客戶的關系，維持優質客戶的關系；

　　7.負責協調和銀行客戶經理的關系，以保持良好的銀保合作關系。

　　四、風險控制部

　　1.負責主持風險控制部的全面工作；

　　2.制定風險管理業務規章及具體操作規章，并監督執行情況；

　　3.對風險管理員審查過的擔保項目資料予以審核確定，并報總經理審批；

　　4.參與公司重大業務的前期調研，為總經理決策提供審批依據；

　　5.負責本公司不良擔保的統計編報；

　　6.對擔保審批中發現的問題及時與前臺經理和客戶溝通；

　　7.對業務流程提出合理化建議，提交領導決策參考；

　　8.加強和組織內部員工隊伍的業務培訓，不斷提高其職業道德水平和業務水平；

　　9.隨時掌握擔保戶到期、逾期情況，配合前臺做好保后管理工作；

　　10.配合協調銀行關系，積極開拓銀行和客戶資源；

　　11.對總經理負責并匯報工作；

　　12.積極完成總經理交辦的其他工作

　　五、流轉部

　　1.負責接收客戶經理移交的符合公司要求的客戶資料，審查資料是否齊全，并將符合要求的資料整理分類；

　　2.負責通知客戶前來辦理擔保手續及繳納相關費用；

　　3.負責審查業務部門申報的擔保項目資料，必要時進行實地調查，出具意見；

　　4.對審查合格的項目，及時登記臺帳，并及時提交部門經理審核；

　　4 5.及時發現業務操作過程中存在的問題，并及時向部門經理匯報；

　　6.對重大復雜的擔保項目，有針對的參與前期的調查工作，及時了解、掌握情況；

　　7.對在審查過程中發現的可疑資料，有權直接向業務部門及客戶經理進行調查并及時將情況匯報部門經理；

　　8.對業務活動中發現的問題，應提示客戶經理，同事將情況向部門經理匯報；

　　9.負責檔案的交接、整理、保管、統計和審閱工作；

　　10.每月對客戶經理的業務質量進行考核統計，并報送財務部門。

　　六、法務部

　　1.隨時掌握擔保客戶到期、逾期情況，做好清收前的準備工作；

　　2.對接管的業務及時進行跟蹤、調查、分析，出具書面意見或調查結果，為公司采取措施提供合理的依據；

　　3.做出各項資產清收工作的具體操作方案、實施計劃；

　　4.對需進入司法程序的項目，應及時整理相關資料，并報送公司的法律顧問部；

　　5.做好與銀行、保險公司等金融機構的協調與溝通工作，開拓新的資產保全資源；

　　6.密切跟蹤了解被清收單位和個人情況，發現問題及時向上級反映，果斷采取措施，維護公司資產 安全；

　　7.完成公司下達的清收計劃指標及其他任務；

　　5 8.做好清收工作的半年和全年工作總結。

　　七、財務部（會計、出納）

　　會計

　　1.根據公司行業性質，確定財務核算方法，設置科目。根據會計核算基本原則，進行會計核算；

　　2.復合記賬憑證，并根據已復核的記賬憑證序時登記明細分類賬，月末結賬后，登記總賬，并據以編制會計報表；

　　3.月末，與出納核對銀行存款和現金金額，做到賬實相符；

　　4.對各類報銷原始單據的真實、合法、完整性進行審核以及審核各種費用報銷是否符合公司的管理規定；

　　5.考核成本計劃、費用開支、資金運作及經營成果，并進行匯總分析，提出科學合理的建議；

　　6.編制財務預算報表；

　　7.負責公司的納稅工作及相關稅法宣傳活動；

　　8.考核各業務部門每月、每季、半年、全年任務指標完成情況并及時上報；

　　9.保持與工商、稅務、銀行及外界往來單位的業務溝通，長期共同建立和維持良好關系；

　　10.完成領導交辦的其他任務。

　　出納

　　1.管理公司現金，銀行存款的收支；

　　2.每日序時登記現金日記賬。定期與會計核對資金，銀行存款是否賬實相符；

　　3.辦理銀行印鑒的使用、監督款項的流轉；

　　4.負責與銀行聯系有關工作事項、并協調銀行關系；

　　5.負責與銀行的對帳工作，并做好銀行余額調節表；

　　6.負責公司、個人貸款擔保的擔保費收取。客戶保證金的收取與轉出、銀行保證金的存入與轉出；

　　7.辦理公司內部報銷及對外結算業務；

　　8.負責向客戶經理通知欠費、欠款公司、個人名單；

　　9.完成領導交辦的其他任務。

　　八、綜合管理部（行政文員、人事專員）

　　行政文員

　　1.負責公司前臺接待工作；

　　2.負責公司辦公用品的購買和派發工作；

　　3.負責公司文件的收發、保存和上傳下達工作；

　　4.負責公司權證類資料的保管、登記和核對工作；

　　5.公司領導交辦的其他工作。

　　人事專員

　　1.員工的考勤情況

　　2.計算員工的工資

　　3.為員工辦理保險以及公積金

　　4.負責整理招聘信息

　　5.檔案管理