服裝技術崗位職責（通用3篇）
服裝技術崗位職責 篇1
崗位職責：
1、制定和建立技術部的工作流程、工作程序、技術標準和規(guī)范以及技術升級；
2、負責紙版、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行，解決紙樣、工藝技術上的難題；
3、負責將產品設計理念轉化為實際生產版型，制定版型開發(fā)計劃，優(yōu)化設計方案，進行版型技術創(chuàng)新、技術轉化推廣和技術管理工作；
4、負責服裝產品工藝流程、工藝標準及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控，對產品生產過程工藝技術問題進行分析、判斷和處理，制定公司服裝產品質量檢驗標準；
5、負責對生產質量的前提控制，協(xié)調相關部門處理產前面輔料出現(xiàn)問題，保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用；
6、不斷進行工藝研究，優(yōu)化工藝制作，解決生產中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題，負責大貨產前操作的工藝監(jiān)督，終審所有工藝文件（樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā)）
7、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術上降低生產成本；
8、負責制定及控制本部門的費用預算，審核和控制費用開支；
9、負責部門員工的任用、能力開發(fā)指導、培訓、績效考核等各項工作。
任職資格：
1、十年以上服裝行業(yè)技術開發(fā)工作經驗，三年以上大型知名服裝生產品牌或運動品牌同崗位管理經驗；
2、熟悉產品開發(fā)及生產流程，豐富的`服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術；
3、具備扎實的服裝技術工藝處理能力，熟悉各版型之間的區(qū)別，熟悉男裝/女裝，不同系列產品的縫制工藝，善于處理版型舒適性結構；
4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性，善于平衡版型準確性與包容性之間的關系；
5、運動服裝行業(yè)標準與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運動服裝流行趨勢、產品規(guī)劃、生產管理知識，質量管理、工藝技術知識，服裝設備基本工作原理與構造、服裝生產工藝流程、面輔料理化實驗與分析、紡織工程
6、產品開發(fā)及生產流程、服裝版型與技術工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗、服裝產品行情分析、團隊管理、梭織針織生產工藝功能與應用、tpm、tqm、實驗室管理、pmc、產品研發(fā)工作的程序和關鍵控制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務談判
7、office應用、團隊激勵與管理、統(tǒng)籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新與應變能力、風險意識與責任感、服務意識、決策能力、計劃與實施能力1、制定和建立技術部的工作流程、工作程序、技術標準和規(guī)范以及技術升級；
2、負責紙版、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行，解決紙樣、工藝技術上的難題；
3、負責將產品設計理念轉化為實際生產版型，制定版型開發(fā)計劃，優(yōu)化設計方案，進行版型技術創(chuàng)新、技術轉化推廣和技術管理工作；
4、負責服裝產品工藝流程、工藝標準及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控，對產品生產過程工藝技術問題進行分析、判斷和處理，制定公司服裝產品質量檢驗標準；
5、負責對生產質量的前提控制，協(xié)調相關部門處理產前面輔料出現(xiàn)問題，保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用；
6、不斷進行工藝研究，優(yōu)化工藝制作，解決生產中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題，負責大貨產前操作的工藝監(jiān)督，終審所有工藝文件（樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā)）
7、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術上降低生產成本；
8、負責制定及控制本部門的費用預算，審核和控制費用開支；
9、負責部門員工的任用、能力開發(fā)指導、培訓、績效考核等各項工作。
任職資格：
1、十年以上服裝行業(yè)技術開發(fā)工作經驗，三年以上大型知名服裝生產品牌或運動品牌同崗位管理經驗；
2、熟悉產品開發(fā)及生產流程，豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術；
3、具備扎實的服裝技術工藝處理能力，熟悉各版型之間的區(qū)別，熟悉男裝/女裝，不同系列產品的縫制工藝，善于處理版型舒適性結構；
4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性，善于平衡版型準確性與包容性之間的關系；
5、運動服裝行業(yè)標準與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運動服裝流行趨勢、產品規(guī)劃、生產管理知識，質量管理、工藝技術知識，服裝設備基本工作原理與構造、服裝生產工藝流程、面輔料理化實驗與分析、紡織工程
6、產品開發(fā)及生產流程、服裝版型與技術工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗、服裝產品行情分析、團隊管理、梭織針織生產工藝功能與應用、tpm、tqm、實驗室管理、pmc、產品研發(fā)工作的程序和關鍵控制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務談判
7、office應用、團隊激勵與管理、統(tǒng)籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新與應變能力、風險意識與責任感、服務意識、決策能力、計劃與實施能力
服裝技術崗位職責 篇2
崗位職責：
1、制定和建立技術部的工作流程、工作程序、技術標準和規(guī)范以及技術升級；
2、負責紙版、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行，解決紙樣、工藝技術上的難題；
3、負責將產品設計理念轉化為實際生產版型，制定版型開發(fā)計劃，優(yōu)化設計方案，進行版型技術創(chuàng)新、技術轉化推廣和技術管理工作；
4、負責服裝產品工藝流程、工藝標準及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控，對產品生產過程工藝技術問題進行分析、判斷和處理，制定公司服裝產品質量檢驗標準；
5、負責對生產質量的前提控制，協(xié)調相關部門處理產前面輔料出現(xiàn)問題，保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用；
6、不斷進行工藝研究，優(yōu)化工藝制作，解決生產中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題，負責大貨產前操作的工藝監(jiān)督，終審所有工藝文件（樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā)）
7、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術上降低生產成本；
8、負責制定及控制本部門的費用預算，審核和控制費用開支；
9、負責部門員工的任用、能力開發(fā)指導、培訓、績效考核等各項工作。
任職資格：
1、十年以上服裝行業(yè)技術開發(fā)工作經驗，三年以上大型知名服裝生產品牌或運動品牌同崗位管理經驗；
2、熟悉產品開發(fā)及生產流程，豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術；
3、具備扎實的服裝技術工藝處理能力，熟悉各版型之間的區(qū)別，熟悉男裝/女裝，不同系列產品的縫制工藝，善于處理版型舒適性結構；
4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性，善于平衡版型準確性與包容性之間的關系；
5、運動服裝行業(yè)標準與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運動服裝流行趨勢、產品規(guī)劃、生產管理知識，質量管理、工藝技術知識，服裝設備基本工作原理與構造、服裝生產工藝流程、面輔料理化實驗與分析、紡織工程
6、產品開發(fā)及生產流程、服裝版型與技術工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗、服裝產品行情分析、團隊管理、梭織針織生產工藝功能與應用、tpm、tqm、實驗室管理、pmc、產品研發(fā)工作的程序和關鍵控制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務談判
7、office應用、團隊激勵與管理、統(tǒng)籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新與應變能力、風險意識與責任感、服務意識、決策能力、計劃與實施能力1、制定和建立技術部的工作流程、工作程序、技術標準和規(guī)范以及技術升級；
服裝技術崗位職責 篇3
1、負責對產前樣的工藝進行審批，在力保客戶需求的前提下，使生產工藝更加簡易可行；
2、對各種風格的板型進行研究和改造，為設計部門提供更多的參考意見；
3、負責產前紙樣的審核；
4、對車縫工藝進行技術改造，達到方便生產、節(jié)約成本、提高效率的目的；協(xié)助各廠解決生產中遇到的技術問題。
5、負責工序工價的審核；
6、指導現(xiàn)場ie人員對生產線上的人員進行合理配置，保證線上暢通；
7、隨時掌握吊掛生產線的運行狀況，及時解決吊掛線的故障，監(jiān)督吊掛生產線的維護與保養(yǎng)工作；
8、負責技術部中心的日常工作管理與工作指導。