招商運營主管的工作職責（精選28篇）

招商運營主管的工作職責 篇1

　　職責

　　1、參與項目的產品研究、規劃設計、招商定位;

　　2、負責客戶開發及洽談，完成招商工作;

　　3、協助建立運營管理體系，參與運營體系的戰略分析及戰略定位;

　　4、根據市場整體發展目標，負責提出符合市場發展的運營策略、運營模式、竟爭策略;

　　5、執行重大運營活動或舉措的決策安排;

　　6、負責執行市場運營工作小組決定的各項具體工作。

　　崗位要求

　　1、3-5年以上商業地產招商、運營、營銷管理同崗位工作經驗，尤其在專業市場;

　　2、具有大型項目服務經歷，全程參與或主持過大型區域商業中心、專業市場項目的市場調研、業態規劃、運營管理經驗;

　　3、熟悉五金機電市場產業規劃、商業策劃、招商及運營管理者優先;

　　4、思維敏捷，洞察力強，能承受較大工作壓力，具有強烈的責任心。

招商運營主管的工作職責 篇2

　　職責：

　　1、根據公司經營管理戰略，負責公司所有商業項目的運營和管理，包括商業項目的中長期規劃、項目定位、營銷管理、招商和運營管理工作;

　　2、負責商業項目的整體運營管理，即項目的策劃、招商定位、實施、管理、控制、業態規劃及布局等工作;

　　3、負責商管團隊的團隊建設、日常管理等工作;

　　任職資格：

　　1、相關專業全日制本科及以上學歷;

　　2、5年以上商業地產工作經驗，有過商業綜合體項目前期策劃至開業運營全程流程管理工作經驗者優先;

　　3、具有商家資源者優先;

　　4、執行能力強，抗壓能力強，性格開朗、工作嚴謹負責，具備較強的領導能力和團隊培養能力。

招商運營主管的工作職責 篇3

　　職責：

　　1、依據招商總體規劃，負責完成各項目具體業態的招商計劃，并具體實施;

　　2、負責商業市場調查，預測市場發展趨勢，定期匯總、分析經營數據，提出招商調整、改善和提升計劃;

　　3、及時收集、整理商戶信息，同時開發市場優質商業品牌客戶;

　　4、組織實施目標商家合作談判，確定租約條款，保證項目出租率和經濟指標的達成;

　　5、負責品牌或者租戶的商務接洽，為租戶順利開業提供必要的幫助和服務，并與之建立良好的合作關系;

　　6、保證商業項目的租金收繳、現場管理，對現場管理服務事宜進行溝通、協調，確保商業項目有序經營;

　　7. 負責掌握商家的經營狀況，建立預警機制，對經營不善的商家進行適當的調整與更新，確保整體商業運營良好，逐步實現公司自有物業的升值;

　　8、對分管業態的經營狀況進行分析、總結、歸納，提出改進意見或品牌調整方案;

　　9、與分管業態各商戶保持順暢溝通，及時了解客戶訴求，并積極反饋，做好客戶維護工作。

　　任職要求：

　　1、市場營銷、企業管理、工商管理、營銷管理等相關專業;

　　2、5年以上商業招商、運營管理相關工作經驗和相關經濟分析能力;

　　3、良好的商戶資源，具備較強的商務談判和商務管理能力;

　　4、具備獨立進行業務談判和交涉的能力，具有獨立規劃業務工作的能力，能及時分析商業區域動態，在經營活動中發現和處理問題，能撰寫市場調查預測和分析活動的專題報告和總結;

　　5、有過大型商業或購物中心實際工作經驗優先。

招商運營主管的工作職責 篇4

　　職責：

　　1、負責公司具體資產/項目的管理，包括租賃合同簽訂、裝修、項目巡查、商鋪驗收等工作;

　　2、負責租戶管理，包括具體資產/項目合同租金催收、租戶的續簽及退租事宜，建立并完善商戶信息庫;

　　3、負責已入駐主力店及次主力店的運營管理;

　　4、負責對外包或合作運營管理公司團隊的管理與對接及監督;

　　5、協助組織商戶滿意度調查，并對結果進行分析、反饋和跟蹤;

　　6、督導物業公司進行物業增值服務的實施、日常的管理和維護;

　　7、完成領導交辦的其他任務或工作。

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學歷;經濟學、房地產經營管理、工商管理、物業管理、市場營銷相關專業;

　　2.5年以上物業招租、房地產營銷、客戶服務或工程管理工作經驗;具備招商運營管理工作經驗、具備良好物業管理能力;

　　3. 熟悉招商工作流程，具有良好的商務談判、溝通協調、市場調研分析、問題解決的能力。

招商運營主管的工作職責 篇5

　　職責：

　　1、完成公司的業務目標;

　　2、挖掘、收集、管理潛在客戶資料，并開發新客戶入駐空間;

　　3、建立和維護客戶關系，與客戶保持聯系;

　　4、拓展公司業務項目，撰寫相關項目規劃方案、建議書、項目申報等書面材料;

　　任職要求

　　1、專科及以上學歷，專業不限;

　　2、具有銷售經驗1年及以上，或曾在大型產業園、房地產、孵化器、眾創空間等相關行業工作1年以上的優先考慮;

　　3、有相關行業資源者優先;

　　4、熟悉項目管理系統，具備較強的調研、策劃、市場開拓能力;

　　5、具備優秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

　　6、具備良好的職業道德素質，抗壓性強、有創新力、善于溝通;

　　7、可接受短期內出差;

招商運營主管的工作職責 篇6

　　職責：

　　1.搜集、挖掘并跟進全國優秀創業項目，參與制定招商計劃，進行項目引進，完成項目招商任務;

　　2.積極開發客戶資源，拓展市場渠道，獨立處理客戶接洽、談判等事宜，引進相關行業企業入孵;

　　3.負責引入項目的評審工作，能夠獨立進行項目分析、判斷;

　　4.對接入孵企業需求，為入孵企業提供后續管理及精準增值服務;

　　5.完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.全日制大學本科學歷，蘇州大學畢業生優先，具有孵化器、創新創業等相關工作經驗;

　　2.熟悉產業園區、孵化器相關政策和流程;

　　3.與業界交往廣泛，擁有豐富的招商渠道、資源優先考慮;

　　4.良好的溝通協調及抗壓能力，喜歡具有挑戰性的工作;

招商運營主管的工作職責 篇7

　　1、負責制定區域設備PM、TPM標準;

　　2、負責監控區域維修工段PM、TPM執行情況;

　　3、負責區域設備故障的分析;

　　4、負責區域設備瓶頸問題的分析、不斷改進方案的制定;

　　5、負責區域備件使用計劃的制定。

招商運營主管的工作職責 篇8

　　職責：

　　1、根據公司年度總體管理工作目標、結合物業實際情況，負責編排招商工作計劃及管理目標的細分工作;

　　2、隨時收集、匯總本項目招商的招商信息和資料，加以匯總并上報;

　　3、負責招商具體工作，包括招商信息推廣，招商談判，招商總結和反饋等;

　　4、尋找并確定目標客戶，意向客戶的跟進洽談，合同(意向)的簽訂;

　　5、續約調改的準備工作;

　　6、維護客戶，做好后期運營方面工作。

　　任職資格：

　　1、市場營銷或經濟管理等相關專業，大專以上學歷;

　　2、從事商業招商部工作2年以上經歷;

　　3、要求有較全面的房地產企業商業招商部門的管理經驗，對各服務、招商內容有相當了解;熟悉多種商場、市場和商業街招商的運作程序和特點;

　　4、具有較強的社交能力和對外協調能力，有獨立進行業務談判和交涉的能力;

　　5、具有較強的搜尋和聯絡客戶、商業資源的能力;

　　6、有能力撰寫市場調研、預測和分析報告;

　　7、具有開拓精神，能承受一定的工作壓力;

　　8、良好的職業道德和敬業精神。

招商運營主管的工作職責 篇9

　　職責：

　　一、樓層管理：

　　1、負責所轄樓層區域的管理工作;

　　2、對商場各類商用設施的使用狀態、營業環境進行巡視管理，并配合相關責任部門限時調整，保障商場正常的經營秩序;

　　3、負責商場導購員儀容儀表、賣場服務、行為規范等日常工作的巡查;

　　4、協助各自營店長對店員的管理。

　　二、招商管理：

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并根據計劃進行招商工作;

　　2、定期展開市場調查，拓寬招商渠道，收集商戶信息并建立商戶檔案;

　　3、維護與商家長期良好的合作關系，負責商家的日常聯絡;

　　4、商家的日常管理及監督，如入場、經營、撤場、繳費等。

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業;

　　2、有一定的品牌認知，3年以上零售業招商工作經驗，有大型百貨或購物中心招商運營經歷者優先;

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;

　　4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　5、能承擔較大壓力。

招商運營主管的工作職責 篇10

　　職責：

　　1、負責商場日常營運管理及商鋪招商工作;

　　2、實施市場調查，為商場的商家品牌、業態調整提供市場建議;

　　3、建立商家資源庫，并持續更新，維護項目經驗秩序、經營環境;

　　4、檢查租賃合同執行情況;

　　5、參與制定和實施商場營銷推廣策略及各類企劃方案;

　　6、完成公司領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷、經濟管理類及相關專業優先;

　　2、性格開朗、工作認真細致、積極主動，責任心強、能吃苦耐勞，有良好的溝通協調能力及應變能力;

　　3、具有東莞區域的招商工作經驗，儲備大量本地區商家資源。

招商運營主管的工作職責 篇11

　　1. 執行設備管理的各項規章制度，包括維護、保養、報廢等;

　　2. 根據設備實際情況，編制可執行的維修保養計劃，對設備實施維防性維護，確保設備有生產能力及符合產品質量要求;

　　3. 負責編制設備安全操作規程，定期對操作工進行正確使用設備的培訓與宣導;

　　4. 負責建立設備技術資料檔案，完善設備資料;

　　5. 對設備的突發故障制定搶修計劃，并組織及時修復;

　　6. 上級交給的其他工作。

招商運營主管的工作職責 篇12

　　職責

　　1、根據總體目標制定招商經營目標、考核標準和工作計劃，協助副總監進行招商運營工作;

　　2、針對入駐企業碰到的各類政策、市場問題給與協調解決;

　　3、匯總招商工作中的各類問題，并提出策劃思路和建議;

　　4、與各級政府、商會、協會、客戶建立良好的關系;

　　5、協調并跟蹤未進駐的企業的動態;

　　6、做好團隊建設工作，發揮團隊優勢，激發團隊工作積極性。

　　任職資格

　　1、市場營銷、工商管理等相關專業本科及以上學歷;

　　2、具有2年以上產業園區、工業園區、創意園區等招商工作經驗;

　　3、熟悉產業地產知識、招商流程、談判技巧及市場操作模式，具備良好的公關策劃、會議組織、項目推介和應用寫作能力;

　　4、具有豐富的市場創意靈感，熟悉并了解產業地產的發展趨勢及現狀;

　　5、較強的協調溝通、解決問題能力和抗壓能力。

招商運營主管的工作職責 篇13

　　職責

　　1、開拓各種渠道，拓展商戶資源，維系各類品牌良好關系;

　　2、不定期進行市場調研，各品牌摸底，并提報市場調研報告;

　　3、建立信息共享平臺，匯總整理品牌庫，填制招商進展報表;

　　4、參與商戶談判與招商相關工作的跟進;

　　5、商場開業后客戶租金收繳率、品牌經營分析、商場SP活動資源整合等日常運營工作。

　　任職要求

　　1、有2年以上購物中心、商場招商工作經驗;

　　2、具有豐富的招商渠道和資源，具備招商團隊管理能力;

　　3、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力;

　　4、工作積極主動，責任心強，能承擔較大壓力

招商運營主管的工作職責 篇14

　　職責：

　　1、根據公司的要求，負責東華大學科技園招商工作，完成招商目標;

　　2、通過電話溝通、走訪各類商協會及活動，發掘潛在客戶;

　　3、與校內創業項目各類商科培訓項目等對接，做好招商宣講工作;

　　4、拜訪政府、行業協會、孵化器、房產中介等，開拓招商運營渠道;

　　5、組織各類活動，擴大招商范圍;

　　6、熟悉政府關于園區、入駐企業的優惠政策，為企業提供政策咨詢服務;

　　7、孵化項目入駐，并進行初步審核，幫助企業辦理租賃辦公、簽訂孵化協議、做資料備案，建立好企業檔案;

　　8、協助辦理工商登記，為企業對接第三方機構提供專業服務和資源對接，做好咨詢、指導和培訓工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科以上學歷，有5年以上相關工作經驗，優秀者學歷可全日制大專;

　　2、有一定的活動策劃，活動執行能力;有較好溝通表達能力和應變能力，有孵化器、眾創空間、園區招商等經驗優先;

　　3、積極主動，善于溝通，較強的文字語言組織及文案撰寫能力。較強的外聯能力和資源挖掘、執行的能力，良好團隊合作精神;

招商運營主管的工作職責 篇15

　　職責：

　　1、負責公司商業辦公樓及商鋪的招商工作;

　　2、負責中介、渠道資源的開發及維護;

　　3、負責客戶資源的開發及維護;

　　4、負責與業主、客戶的日常協調和溝通，對商務大樓客戶確保提供優質服務;

　　5、協助總經理建立全面運營管理體系，落實全年運營管理計劃及季度、月度工作分解指標，貫徹督促落實各項指標按期達成;

　　6、參與各項運營管理項目合同的談判與簽訂，協助總經理處理日常合同管理事宜;

　　7、協助總經理制定完善各部門管理制度，不斷優化各部門工作流程;

　　8、協助完善各部門人員結構，建立健全人才使用機制，優化人員團隊。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷，有五年以上招商工作經驗，三年以上同等崗位工作經驗;

　　2、客戶資源豐富者優先;

　　3、較強的溝通、表達能力、談判技巧;

　　4、較強招商組織能力，擁有豐富的商家資源并與商家有良好的合作關系;

　　5、熟練辦公軟件的和網絡、辦公設備的操作。

招商運營主管的工作職責 篇16

　　職責：

　　1、 負責交旅融合項目招商運營管理專項工作，了解項目情況并提出處理意見或建議，貫徹落實公司本部崗位責任制和工作標準。

　　2、 負責年度招商方案的制訂，并按方案開展工作，完成年度招商任務指標。

　　3、 負責與客戶商務合同的洽談、審議、報審、簽訂等相關工作。

　　4、 負責項目推廣專項工作，并按推廣方案完成工作任務。

　　5、 負責經營合同整理、臺賬管理。并按合同賬期開展客戶款項收繳工作，按時完成指標任務。

　　6、 負責制訂本部門預算，負責款項的借款和報銷工作。

　　任職資格:

　　1、 市場營銷、工商管理、經濟、商務法律等相關專業全日制本科及以上學歷。

　　2、 3-5年企業招商、營銷、客服、商務、文化活動經驗，有大型房地產企業工作經驗優先。

　　3、 具備較強的行業分析及經營數據分析能力。

　　4、 具備較強的談判技能，良好的客戶溝通能力。

　　5、 善于處理人際關系，能夠承受高強度的工作壓力，性格開朗、與人為善、踏實肯干。

　　6、 具備商務談判等相關知識，英文表達較好。

　　7、 熟練應用辦公軟件。

招商運營主管的工作職責 篇17

　　職責：

　　1、負責建立規范、高效的招商運營管理體系;

　　2、監督管理項目的招商運營工作、 制定年度經營方案和計劃并組織實施落;

　　3、項目品牌建設，媒體的合作與推廣;

　　4、根據公司有關經營發展戰略，協助領導制定戰略規劃、年度經營計劃以及年度、季度招商運營方案;

　　5、建立商業商戶資源庫，做好品牌資源的公關開發與合作維護;

　　6、監督管理項目的運營管理工作，下達管理工作要求，落實監督、執行、考核機制。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學歷，市場營銷、項目管理、企業管理等相關專業;3年以上大型商業綜合體等招商、營運管理工作經驗;至少3年同崗位工作經驗。

　　2、熟悉行業發展趨勢，精通招商、運營體系的建立及運作流程;

　　3、熟悉項目運營管理模式，具備項目前期策劃定位、招商及運營管理能力;

　　4、具有良好的前瞻性和敏銳的市場洞察力，邏輯清晰，思維敏捷，創新能力強;

　　5、良好的商業策劃、分析能力，較強的公關能力、抗壓能力、客戶意識和商務談判能力;

招商運營主管的工作職責 篇18

　　1.負責生產設備、設施的管理工作，建立、健全設備檔案及設備安全操作規程的制定;

　　2.制定設備年度/月度維護保養計劃，并做好維護保養記錄;

　　3.制作設備備件安全庫存標準，協助倉庫做好設備備件的管理及備件的入庫驗收工作;

　　4.做好設備的日常巡檢工作，并做好巡檢記錄;

　　5.對生產車間日常設備維護保養及日常點檢的執行情況進行檢查;

　　6.做好設備的應急維修工作，降低設備停機造成的損失;

　　7.對生產車間員工進行設備日常維護保養及設備日常點檢等相關的培訓工作;

　　8.及時發現因設備造成的質量、效率問題，制定切實可行的改造方案，并負責實施改造;

　　9.新設備的安裝、調試、驗收工作;

　　10.積極采納員工合理化建議，提升設備效率、安全、節能降耗等;

　　11.降低設備、設施的維護成本，零部件廢舊利用;

　　12.做好部門員工的日常管理工作：考核、培訓及考勤;

　　13.參與公司質量管理體系建設及質量目標的制定與考核，負責本部門的體系運行;

　　14.參與公司安全隱患排查與整改工作，負責公司機、電、水、氣、特殊設備的安全管理與培訓工作;

　　完成上級主管部門交辦的其他工作。

招商運營主管的工作職責 篇19

　　職責：

　　1、根據公司招商管理政策和度假區經營需要，協助上級領導做好度假區商業經營布局規劃;

　　2、負責商業業態及品牌的引進、洽談、簽約工作，完善業態及品牌結構;

　　3、負責與商戶保持良好的溝通關系，掌握市場動態，為公司的發展提供決策支持;

　　4、負責制定年度營業目標，領導營運團隊達成營業目標;

　　5、負責運營管理工作的規劃，優化運營制度和流程，建立規范高效的商業運營管理體系;

　　6、負責度假區商業區的日常管理工作，統籌協調項目運作，確保運營工作的順利進行;

　　7、負責度假區商業區商戶的考核與監督管理工作;

　　8、負責建立和維護公司的品牌形象，建立良好的社會關系，確保良好的外部營運環境。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，形象好、氣質佳，男女不限;

　　2、具備良好的職業素養，有強烈的事業心和責任感;

　　3、5年以上特色小鎮、購物中心商業運營(餐飲)、營銷工作經驗，3年以上主管以上崗位經驗;

　　4、具有豐富的餐飲招商渠道，具備很強的業務拓展和商務談判能力，思維敏銳，創新意識強;

　　5、對運營數據有較強的分析能力和指導能力;

　　6、了解市場動態、行業發展狀況、熟悉行業發展動態;

　　7、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力。

招商運營主管的工作職責 篇20

　　職責：

　　1、根據公司整體工作計劃及招商方案，負責購物中心/商業街的招商工作，負責制定該業態或該樓層各階段的工作計劃，分解、執行部門業績目標，制定業務實施方案，組織業績目標達成，配合招商總監選擇及洽談商業品牌;

　　2、負責購物中心/商業街品牌的引進、洽談、簽約及客戶資金的跟蹤、催收工作;

　　3、組織市場調研、分析，并建立實時市場相關信息數據庫，參與商業業態定位及招商價格的制定，有效制定公司服務的大型商業或商業地產項目的總體、階段性招商計劃，并領導實施;

　　4、協助上級制定、實施年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案;按月編制新品牌的引進計劃，進行品牌結構分析，不斷完善品牌結構與組合。

　　5、負責大型活動的落實，協助品牌商搞好宣傳工作，并與品牌商共同落實促銷。

　　6、負責對部門重要會議、事項的記錄、匯總、提報管理及部門工作及人員管理;

　　7、完成上級交辦的其他工作任務。

　　應聘要求：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業畢業;

　　2、1年商業地產咨詢代理公司或商業顧問機構/運營管理公司、國內大中型購物中心或者商業零售企業等招商管理工作經驗; 有省內餐飲、百貨等相關資源者優先。

　　3、擁有至少一個知名商業地產項目的招商經驗，或主要參與至少一個大型商業項目的招商管理工作;

　　4、具備豐富的各業態品牌資源及較高的品牌敏感度，熟悉商業場所的市場定位、布局和商場的整體運作;

　　5、熟悉商業地產運作和項目招商租賃操作流程; 對各種業態的行業特點、物業需求、技術要求等較為了解，有一定品牌資源，熟悉招商流程，可獨立展開招商工作。

　　6、具備一定的綜合管理素質，商務洽談能力、組織溝通能力和團隊培訓及管理能力 。

招商運營主管的工作職責 篇21

　　1、負責全面管理公司的生產設備和動力裝置，制訂并不斷修訂完善公司設備管理制度;

　　2、做好生產設備的日常管理和維護工作，及時處理設備故障，保證設備安全、高效、低耗正常運行;

　　3、按照ISO體系運作要求，建立完善的設備臺帳信息;

　　4、組織制定并實施公司設備大、中、小修計劃，確保檢修工作安全、優質、高效;

　　5、在設備檢修過程中負責人、財、物的協調，指揮調度;

　　6、負責對設備常規易損易耗件配件的申購，并確保一定的安全庫存;

　　7、負責對新設備的安裝、調試、驗收并做好相關紀錄;

　　8、負責對公司的水、電、氣泄漏的維護及修理;

　　9、上級安排的其他臨時性工作。

招商運營主管的工作職責 篇22

　　1.負責所屬區域庫內外車輛運營工作，優化停放點，提高車輛運營效率;

　　2.負責規劃路線，在數據與工具的支持下，精準投放車輛，及時處理故障車輛;

　　3.搭建管理一線運營團隊，提升團隊工作效率。

招商運營主管的工作職責 篇23

　　職責：

　　完成部門經理下達的工作任務，負責提出關于商業業態、品類規劃和招商策略的建議， 并在獲得審批后貫徹執行;

　　負責執行招商工作計劃，并進行相應的人員管理，協助部門經理開展招商和營運工作;

　　負責商業品牌的引入和對接洽談, 合同簽訂，管理與評估;

　　負責組織商戶開業、運營協調所涉各項工作(進場裝修、證照辦理等);

　　拓展商戶資源、維護商戶關系，引進符合公司要求的商家，并及時調整招商方案，建立商戶品牌資源庫;

　　負責商鋪營運管理工作的統籌統籌、監督、檢查及經營管理工作;

　　負責商戶承租期間租金、物業費、能源費及其他相關費用的收繳。

　　任職要求：

　　大專以上學歷，工商管理、市場營銷等相關專業;

　　三年以上同等崗位工作經驗，有知名購物中心工作經驗或豐富的招商渠道的優先考慮;

　　熟悉商業項目產品知識，招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

　　熟悉各種業態和品牌資源，熟悉營運推廣管理;

　　熟悉現場管理工作流程，顧客服務知識，商務禮儀，相關法律法規。

招商運營主管的工作職責 篇24

　　職責

　　1、根據招商計劃進行招商、租賃，接待客戶，與目標客戶進行談判及跟蹤，每次談判后做好記錄，建立客戶檔案，按時按量完成招商任務考核。

　　2、做好市場調研，對客戶資料進行收集和整理，了解相關產業動態，及時調整招商方向。

　　3、積極開拓招商渠道，拜訪客戶，積累客戶資源。

　　4、協助部門舉辦與招商相關的活動。

　　5、維護已有商戶關系，做好商戶及入駐企業的續租及業態調整。

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　1、有三年以上商業項目及物業的招商運營管理經驗;

　　2、本科及以上學歷，市場營銷、經濟管理等相關專業優先;

　　3、思路清晰，獨立完成運營管理方案并執行;

　　4、溝通能力強，執行力強。

招商運營主管的工作職責 篇25

　　職責：

　　1、執行招商、營運工作流程，執行專柜效益的評估及改進。

　　2、執行市場調查，了解行業動態。參與項目定位、布局規劃、品牌組合方案的制定。嚴格執行公司合同及協議管理規定。

　　3、執行所有管轄業種品牌的招商及續約，營業期間活動的組織洽談，客戶投訴的跟進與反饋。協調和維護與商戶的關系，了解商戶經營狀況和訴求，并及時反饋。

　　4、負責本部門與各部門/分店電子文檔的傳輸、登記、分類存檔，負責《商戶租賃合同》及相關協議、往來商業函件分類存檔、借閱管理工作。

　　5、負責招商的各類報表、申請的催交、統計、初步匯總。

　　崗位要求：

　　1、年齡22-28，大專以上學歷;

　　2、同行從業經驗1年以上;

　　3、誠實守信，抗壓力強，形象良好。

　　4、溝通能力強，具備一定的文字功底;

　　5、熟練使用各類辦公軟件，懂CAD使用優先。

招商運營主管的工作職責 篇26

　　職責：

　　1、組織進行行業狀況調研，對消費者及用戶調研;制作調研報告，并向管理層提供建議;收集各類公司情報及相關行業政策與信息;

　　2、 負責與品牌方洽談，拓展品牌資源，簽訂租賃合同;

　　3、收集廣安及周邊市場信息，了解行業動向，及時調整招商計劃;

　　4、開發新客戶途徑，建立品牌資源庫;

　　5、 根據公司招商調整目標出色的完成公司調整工作;

　　6、及時完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，40歲以下;

　　2、有項目前期開發經驗、有市場調研、業態規劃、前期招商工作經驗;

　　3、具有3年以上文旅商業、購物中心等大型綜合商業項目經驗，具備獨立招商能力;

　　4、有各類招商渠道及商業品牌資源;

招商運營主管的工作職責 篇27

　　職責：

　　1、項目籌備期協助招商部進行商戶招商等工作和商戶進場裝修把控事宜;

　　2、協助營運經理達成公司財務目標，包括租金、物管費的收繳等方面;

　　3、負責廣場各商戶銷售績效數據的收集、分析、反饋;

　　4、負責監督廣場及商戶服務、環境、人員、商品的管理;

　　5、配合企劃部組織好廣場及商戶各種SP、PR活動;

　　6、顧客/商戶滿意度調查并形成報告;

　　任職要求：

　　1、三年以上同行業/崗位工作經驗;

　　2、執行力強，有親和力;

　　3、熟練使用辦公軟件，具備較強的溝通、協調能力，較強的獨立工作能力;

　　4、踏實肯干，具備較強的溝通能力。

招商運營主管的工作職責 篇28

　　1、結合泡泡戰略，制訂中心財年客戶調研計劃，負責調研工作的組織、實施以及過程管理;

　　2、根據調研需求，提供有數據參考價值的調研分析報告及完善建議，為中心發展提供決策參考;

　　3、負責泡泡中心客戶調研系統化、標準化、信息化工作推進，促進調研數據平臺化管理;

　　4、建立調研工作評估與跟蹤機制，對各階段調研結果進行及時跟蹤與評估，確保調研價值的持續性;

　　5、負責客戶信息的收集與反饋，為不斷完善和優化泡泡中心調研工作，提供數據支持;

　　6、負責泡泡中心客戶調研人才管理梯隊搭建和培養。