領(lǐng)導(dǎo)崗位崗位職責(zé)（精選6篇）

領(lǐng)導(dǎo)崗位崗位職責(zé) 篇1

　　一、堅(jiān)持原則，廉潔奉公;具有較強(qiáng)的組織能力、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和上下級(jí)溝通能力，當(dāng)好財(cái)務(wù)經(jīng)理的助手;身體狀況能夠適應(yīng)本職工作。

　　二、除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作三年以上經(jīng)歷。

　　三、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)。

　　四、熟悉公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度建立健全會(huì)計(jì)賬冊(cè)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告及經(jīng)營(yíng)情況說明書。

　　五、實(shí)施《規(guī)范》與整頓公司內(nèi)會(huì)計(jì)工作秩序、完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高財(cái)務(wù)管理水平。

　　六、加強(qiáng)成本、費(fèi)用審核與控制，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證有權(quán)不予接受，對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，不當(dāng)老好人。

　　七、及時(shí)審核會(huì)計(jì)憑證(會(huì)計(jì)科目、業(yè)務(wù)內(nèi)容、核算金額)，定期審核開票價(jià)格及月度促銷政策。

　　八、參于流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)管理，確保賬賬相符、賬實(shí)相符。

　　九、按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的格式，參于編制財(cái)務(wù)報(bào)告;根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表，參于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，為領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。

　　十、逐月、按期檢查稅費(fèi)繳納，銀行存、貸款余額與銀行調(diào)節(jié)表情況。及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)及相關(guān)往來賬戶。

　　十一、逐月檢查會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表及重要的財(cái)務(wù)信息資料，是否按序號(hào)裝訂成冊(cè)、整理歸檔。

　　十二、保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不得私自向外界提供或者泄露單位的經(jīng)濟(jì)信息和商業(yè)秘密。

　　十三、工作調(diào)動(dòng)或因故離職，必需將所經(jīng)管的工作全部移交給接替人員。未辦清交接手續(xù)不得調(diào)動(dòng)或離職。

　　分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職資格

　　l學(xué)歷要求：全日制統(tǒng)招本科或以上

　　l性別要求：男

　　l語(yǔ)言要求：英語(yǔ)+普通話

　　l專業(yè)要求：財(cái)會(huì)、金融等

　　l年齡要求：35-45

　　l總工作年限：8年以上

　　任職資格的具體描述：

　　1、財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

　　2、5年以上財(cái)務(wù)管理或3年以上集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);

　　4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;

　　5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

　　分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容

　　1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;

　　2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;

　　3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;

　　4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;

　　5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);

　　6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿;

　　7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理;

　　8.審核每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表;

　　9.定期檢查銷售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;

　　10.不定期檢查統(tǒng)計(jì)倉(cāng)位的商品是否帳實(shí)相符;

　　11.按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章;

　　12.承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作

領(lǐng)導(dǎo)崗位崗位職責(zé) 篇2

　　科研處主任是在校長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下開展學(xué)校教育教學(xué)研究活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，其主要職責(zé)如下：

　　一、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面制定學(xué)校科研工作規(guī)劃與規(guī)章制度，建立一支專職，兼職相結(jié)合的科研的隊(duì)伍。

　　二、與學(xué)校教務(wù)處、政教上密切配合，認(rèn)真貫徹學(xué)校辦學(xué)思想，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)。負(fù)責(zé)建立實(shí)施一整套的學(xué)校科研立項(xiàng)、研究、總結(jié)、反饋、調(diào)整、推廣等工作。

　　三、根據(jù)學(xué)校實(shí)際和教育形勢(shì)確定學(xué)校科研方向，確定和落實(shí)科研課題。

　　四、選編《容縣高中論文集》。

　　五、指導(dǎo)（組織）教師開展教育教學(xué)研究活動(dòng)，定期組織進(jìn)行全校性的教師科研成果交流。做好教學(xué)科研成果的評(píng)獎(jiǎng)工作。

　　六、培訓(xùn)教師，不定期舉辦培訓(xùn)班，不斷提高教師的教學(xué)、科研水平。

　　七、收集和介紹外地先進(jìn)科研、教改信息、經(jīng)驗(yàn)。

　　八、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與研究，不斷提高自身的理論素養(yǎng)，以身作則，理論聯(lián)系實(shí)際，促進(jìn)全校師生形成實(shí)事求是，勤奮好學(xué)，勇于創(chuàng)新，善于總結(jié)的良好教科風(fēng)氣。

　　科研處副主任職責(zé)

　　主要職責(zé)是協(xié)助科研處主任開展好科研處的各項(xiàng)工作，并側(cè)重以下具體工作：

　　1、組織市、省、國(guó)家級(jí)課題的論證，申報(bào)工作，檢查各項(xiàng)課題的進(jìn)展與階段成果。

　　2、組織教職員工參加各級(jí)各類論文、課件競(jìng)賽。

　　3、組織實(shí)施學(xué)生研究性學(xué)習(xí)課程。

　　4、組織開展心理輔導(dǎo)工作。

　　5、組織開展全校的研究課、示范課、優(yōu)質(zhì)課等競(jìng)賽。通過聽課、評(píng)課等途徑，幫助教師提高課堂教學(xué)水平。

　　6、了解和收集校內(nèi)外教育、教學(xué)科研與改革信息，定期向全校介紹先進(jìn)教育理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，或聘請(qǐng)校外專家來校講學(xué)。

　　7、做好各種資料的整理歸檔工作。

　　注：科研處設(shè)副主任兩名：

　　其中一名副主任負(fù)責(zé)第1－4項(xiàng)；另一名副主任負(fù)責(zé)第5－7項(xiàng)。

領(lǐng)導(dǎo)崗位崗位職責(zé) 篇3

　　一、分管工程項(xiàng)目部工作。

　　二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部行政后勤、材料采購(gòu)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、外部協(xié)調(diào)工作。

　　三、負(fù)責(zé)組織工程施工材料采購(gòu)工作，建立完善采購(gòu)管理制度及流程，確保及時(shí)采購(gòu)和材料質(zhì)量。

　　四、負(fù)責(zé)行政后勤工作，包括人員考勤、資料檔案、辦公室衛(wèi)生、食堂管理、車輛管理等。

　　五、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，包括員工招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督考核等。

　　六、負(fù)責(zé)政府及相關(guān)單位關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

　　七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

領(lǐng)導(dǎo)崗位崗位職責(zé) 篇4

　　主持教務(wù)處的全面工作，具體如下：

　　一、教學(xué)計(jì)劃管理

　　1、制定學(xué)院教學(xué)計(jì)劃。

　　2、監(jiān)督檢查各系、基礎(chǔ)部的教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施。

　　二、教學(xué)日程管理

　　負(fù)責(zé)制定學(xué)院教學(xué)日程和教學(xué)時(shí)間計(jì)劃。

　　三、教學(xué)場(chǎng)所管理

　　負(fù)責(zé)教學(xué)場(chǎng)所的安排和調(diào)度。

　　四、教學(xué)過程管理

　　1、監(jiān)督教學(xué)活動(dòng)規(guī)范、有序、高質(zhì)量的進(jìn)行。

　　2、負(fù)責(zé)教師的滿意度調(diào)查。

　　3、負(fù)責(zé)教學(xué)監(jiān)督電話和投訴的受理、調(diào)查和提出處理意見。

　　4、協(xié)調(diào)解決教學(xué)過程中存在的問題。

　　5、組織教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)。

　　6、負(fù)責(zé)教育教學(xué)質(zhì)量工程相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)工作。

　　7、負(fù)責(zé)精品課程建設(shè)管理。

　　五、考試管理

　　1、負(fù)責(zé)組織全校性的考試。

　　2、承辦國(guó)家相關(guān)的考試。

　　六、學(xué)籍管理

　　1、負(fù)責(zé)學(xué)生的注冊(cè)和畢業(yè)前電子注冊(cè)。

　　2、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)生證和校徽的發(fā)放。

　　3、負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)證、結(jié)業(yè)證、肄業(yè)證的制作、保管和發(fā)放。

　　4、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍檔案管理。

　　七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

領(lǐng)導(dǎo)崗位崗位職責(zé) 篇5

　　校長(zhǎng)工作職責(zé)

　　1、堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針。

　　2、堅(jiān)持規(guī)范辦學(xué)，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)教育部門的指示、決定。

　　3、堅(jiān)持人文立校，精心營(yíng)造寬松、有序、和諧、公平、競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境。

　　4、堅(jiān)持責(zé)任興校，組織制訂主要領(lǐng)導(dǎo)和各類人員的崗位職責(zé)、管理制度及評(píng)價(jià)辦法

　　5、堅(jiān)持民主治校，對(duì)學(xué)校的重大工作提出思路，充分論證，形成最后的決策。

　　6、堅(jiān)持科研強(qiáng)校，深入教學(xué)一線與教師共同研討課堂教學(xué)改革的途徑與方法。

　　7、堅(jiān)持特色亮校，珍惜、利用好學(xué)校的資源優(yōu)勢(shì)，發(fā)展校本特色。

　　8、堅(jiān)持身體力行，在行動(dòng)上為教師示范，在業(yè)務(wù)上給教師引領(lǐng)，在生活上給教師關(guān)懷。

　　9、重視指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促、評(píng)價(jià)好各主要領(lǐng)導(dǎo)的分管工作。

　　10、重視全局管理，抓好整體工作的同時(shí)，突出抓好每一學(xué)期、每一時(shí)段的重點(diǎn)工作。

　　11、重視計(jì)劃管理，制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃及工作計(jì)劃，做好工作的評(píng)價(jià)與總結(jié)。

　　12、重視合理理財(cái)，管理好、使用好辦學(xué)經(jīng)費(fèi)和學(xué)校財(cái)產(chǎn)，改善辦學(xué)條件。

　　黨支部書記工作職責(zé)

　　1、支部工作

　　（1）主持黨支部日常工作，做好組織建設(shè)。

　　（2）做好每年的黨費(fèi)收繳工作。

　　（3）完成上級(jí)黨組織的各項(xiàng)工作。

　　2、配合校長(zhǎng)工作

　　（1）校長(zhǎng)因外出開會(huì)、培訓(xùn)、請(qǐng)假等離校后，負(fù)責(zé)學(xué)校日常管理工作。

　　（2）協(xié)助校長(zhǎng)做好學(xué)校工作安排監(jiān)督和評(píng)價(jià)，處理日常事務(wù)。

　　（3）受校長(zhǎng)委托進(jìn)行來客接待和各類問題的化解。

　　2、后勤保障

　　（1）負(fù)責(zé)辦公室分配及校舍管理。

　　（2）負(fù)責(zé)日常教學(xué)用品的采購(gòu)、管理和供應(yīng)。

　　（3）負(fù)責(zé)學(xué)校固定資產(chǎn)的管理，做好校產(chǎn)的維護(hù)。

　　（4）負(fù)責(zé)學(xué)校產(chǎn)的登記、報(bào)廢、審核、獎(jiǎng)懲工作，落實(shí)財(cái)產(chǎn)管理賠償制度。

　　（5）負(fù)責(zé)學(xué)校工人的選聘、管理、使用和評(píng)價(jià)。

　　（6）負(fù)責(zé)上級(jí)部門配發(fā)物資的接收、登記、使用和發(fā)放工作。

　　3、安全維穩(wěn)

　　（1）建立健全學(xué)校安全管理制度。

　　（2）做好各時(shí)段安全負(fù)責(zé)人的安排、監(jiān)督工作。

　　（3）協(xié)調(diào)安監(jiān)、公安等部門以及家長(zhǎng)關(guān)系，做好周邊環(huán)境及校園的綜合治理。

　　（4）及時(shí)處置各類安全問題。

　　（5）做好各類突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案和演練活動(dòng)。

　　（6）每周一次進(jìn)行校園安全排查。

　　4、組室協(xié)調(diào)

　　（1）服務(wù)協(xié)調(diào)工會(huì)、德育處、少先隊(duì)工作關(guān)系。

　　（2）為學(xué)校各處室的活動(dòng)提供物質(zhì)保障。

　　（3）參與指導(dǎo)一個(gè)教研組工作。

領(lǐng)導(dǎo)崗位崗位職責(zé) 篇6

　　1.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策和上級(jí)的指令、決定，以及礦行政和職大會(huì)的決議，對(duì)全礦行政工作負(fù)全面責(zé)任；

　　2.根據(jù)公司規(guī)定的職權(quán)范圍，負(fù)責(zé)礦下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人員編制和行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整、聘用和解聘本礦中層領(lǐng)導(dǎo)干部；

　　3.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針和各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)重大事故和嚴(yán)重違章違紀(jì)事件組織追查，制定防范措施，簽署重大事故的報(bào)告和處理意見，對(duì)本礦的安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

　　4.掌握全礦開拓布局，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和采掘比例關(guān)系，抓好重大生產(chǎn)準(zhǔn)備，及時(shí)解決生產(chǎn)中的重大問題；

　　5.根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)、效益計(jì)劃和市場(chǎng)的要求，組織編制本礦遠(yuǎn)景計(jì)劃和年度、季度、月度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，定期檢查和部署生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作，確保全面完成生產(chǎn)和效益指標(biāo)；

　　6.嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)營(yíng)管理制度，定期召開經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，審查、批準(zhǔn)各項(xiàng)費(fèi)用的支付計(jì)劃，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支，努力提高經(jīng)濟(jì)效益；

　　7.組織開展質(zhì)量達(dá)標(biāo)活動(dòng)，搞好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保礦井達(dá)標(biāo)；

　　8.抓好技術(shù)創(chuàng)新，積極采用和推廣新技術(shù)、新工藝，搞好挖潛、改造、更新工作，不斷提高礦井機(jī)械化水平和勞動(dòng)效率；

　　9.主持召開辦公會(huì)議和科、隊(duì)長(zhǎng)會(huì)議，研究和貫徹上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)；

　　10.抓好職工生活福利，不斷改善職工的物質(zhì)文化生活和勞動(dòng)條件；

　　11.支持工會(huì)、職代會(huì)依法行使民主權(quán)利，開展民主管理和民主監(jiān)督工作，定期向職代會(huì)報(bào)告工作，依靠職工群眾辦企業(yè)；

　　12.協(xié)調(diào)和處理好企業(yè)與地方關(guān)系，簽署礦上報(bào)或下發(fā)的重要文件和決定對(duì)外的重大行政問題。

　　13.組織職工群眾切實(shí)做好企業(yè)的治安保衛(wèi)工作。