銷售部工作職責（精選33篇）

銷售部工作職責 篇1

　　1、在總經理的領導下，負責組織銷售人員不斷開拓市場，及時銷售公司的各種產品，及時結清貨款，直接對總經理負責。

　　2、加強對本部門員工的業務培訓，讓所屬員工熟悉公司各類產品的質量標準，應用范圍突出優特點。組織所屬員工不斷學習有關營銷策略和方法，提高銷售技巧，配合公司的廣告宣傳，擴大公司影響，提高公司知名度，發展可靠代理高，加強營銷網絡建設，不斷拓展市場，增加銷量。

　　3、加強市場調查，搞好市場預測，制訂銷售策略并報公司批準后執行。及時向公司老總反饋產品質量、市場行情變化等信息，做好銷售檔案記錄。

　　4、做好售中、售后服務，妥善處理好用戶提出的有關問題，保證公司一流服務的良好聲譽，不斷提升公司品牌影響力。

　　5、擬定銷售合同，洽談銷售業務，并審核業務員所洽談的合同，負責對業務員的報銷單據進行審核。

　　6、建立客戶檔案，善于利用客戶檔案分析情況，掌握客戶動態為營銷業務服務。

　　7、有權安排和調整本部門人員的工作(片區)，對所屬員工進行法紀教育，不收受-賄-賂，不鋪張浪費，檢查下屬人員不準對外兼職。防止泄密及不安全事故發生。

　　8、制訂每月銷售計劃(任務)及分配，制定對本部門員工的考核方案和獎懲辦法報公司老總批準后實行。對銷售人員如開每日晨會，對其工作進行考查和總結并與獎懲相結合。

　　9、編制銷售月報表，并對報表正確性負責。采取多種促銷手段，加速資金回籠。

　　10、 完成領導交辦的`其他工作。

　　銷售總監職位描述：

　　1、完成公司年度營銷目標以及其他任務，對營銷思想進行定位;

　　2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力;

　　3、協調企業內外部關系，對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制;

　　4、培訓市場調查與新市場機會的發現;

　　5、新項目市場推廣方案的制定;

　　6、成熟項目的營銷組織、協調和銷售績效管理;

　　7、銷售隊伍的建設與培養等。

銷售部工作職責 篇2

　　一、部門職責

　　1、制定每月、季度、年度銷售計劃，進行目標分解，并執行實施；

　　2、銷售人員每周、每月、季度銷售任務制定與監督；

　　3、設立、管理、監督、督促銷售部正常工作運轉，正常業務運作；

　　4、建立各級顧客資料檔案，保持與顧客之間的雙向溝通；

　　5、合理進行銷售部的預算控制；

　　6、研究掌握銷售員的需求，充分調動工作積極性；

　　7、制訂銷售人員的行動計劃，并予以檢查控制；

　　8、定期收集并整理市場信息；定期把市場信息報備公司；

　　9、預測市場危機，統計、催收和結算款項；

　　10、做好銷售服務工作，促進、維系公司與客戶間的關系；

　　14、組織、完成公司所屬項目的銷售

　　15、對產品的修改與調整提出建議；

　　二、部門經理崗位職責

　　1.在總經理領導下，全面負責企業產品市場開發、客源組織和產品銷售組織工作。定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢。制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，報總經理審批后組織實施。

　　2.根據企業的近期和遠期目標、財務預算要求，協調各部門的關系，提出銷售計劃編制原則、依據，組織銷售部人員分析市場環境，制定和審核銷售預算，提出產品價格政策實施方案，向銷售部人員下達銷售任務，并組織貫徹實施。

　　3.掌握產品市場的動態，每周在分管副總主持下，分析銷售動態、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發展狀況等，提出改進方案和措施，監督銷售計劃的順利完成。

　　4.協調銷售部和各經濟組織的關系，經常駐保持同上級部門的密切聯系，并同各客戶建立長期穩定的良好協作關系。

　　5.提交產品重要銷售活動和參加產品展銷活動實施方案，組織人員、準備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳企業產品和服務，對銷售效果提出分析，向總經理報告。

　　6.定期檢查銷售計劃實施結果，定期提出銷售計劃調整方案，報總經理審批后組織實施。

　　7.掌握產品價格政策實施情況，控制公司不同客戶對象及其不同季節的價格水平，定期檢查平均房租計劃實施結果，及時提出改進措施，保證企業較高的平均盈利水平。

　　8.定期走訪客戶，征求客戶意見。掌握其它銷售情況和價格水平，分析競爭態勢，調整產品銷售策略，適應市場競爭需要。

　　9.參加企業收款分析會議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負責客戶拖欠款催收組織工作，阻止長期拖欠。

　　10.培訓和造就一支不同年齡和不同層次的產品銷售專業隊伍。 11.制定銷售部管理制度、工作程序，并監督貫徹實施。嚴格控制銷售費用開支、簽發開支范圍和標準，監督銷售費用的使用。

　　三、銷售主管崗位職責

　　1、負責日常的銷售日常管理工作；

　　2、負責銷售檔案管理，包括簽報、傳真、通知、政府頒布的影響房地產銷售法律法規、會議紀要、廣告設計軟盤或MO電子資料、公司銷售廣告等，負責將有關資料分派到有關部門，如每次重新使用的價格表，送到辦公室、財務部起草劃審核相關銷售業務合同、通知、傳真等文件，處理來往函；

　　3、負責廣告及其他零星費用開支的具體經辦，已發生費用均分類錄入電腦，按費用計劃表，進行費用控制與統計，制訂月報表；

　　4、負責會議經紀要的`編寫與督促落實；

　　5、負責部門各種文件資料的打印工作；

　　6、參與價格系統的調整（如價目表、付款方式）；

　　7、參與銷售業務及周、月的電腦統計分析，合同簽約的統計分析，現場銷售客戶記錄的收集與匯總、錄入、歸類存檔建檔，參與傭金計算；

　　8、負責日常考勤、業績考核的發放與收加交予部門經理、報紙整理與銷售部辦公室的環境工作；

　　10、與財務部的協調和配合。部門經理安排的其他工作；11、負責簽約客戶資料的確認，與簽約客戶資料不全的跟蹤；

　　四、銷售員崗位職責

　　1.負責分工區域的市場管理，維護市場秩序，制止惡性競爭。

　　2.完成所分工區域的市場開拓、產品銷售任務。

　　3.直接與所分工區域的代理商溝通聯系，及時送貨；辦理退貨；結算收回貨款。

　　4.協助所分工區域代理商開拓二級市場和終端客戶。

　　5.負責所分工區域的產品形象、宣傳推廣工作。

　　6.負責所分工區域的市場調研工作和代理商評估工作。

　　7.完成領導交辦的工作

銷售部工作職責 篇3

　　一、銷售部崗位職責

　　(一)正確掌握市場

　　1、 定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢，銷售部工作職責。

　　2、 收集有關房地產的信息，掌握房地產市場的動態，分析銷售和市場競爭發展狀況，提出改進方案和措施。

　　3、 負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。

　　(二)確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。

　　1、完成公司下達的銷售任務為目的，確定銷售目標，制定銷售計劃。

　　1、 監督計劃的執行情況，將銷售進展情況及時反饋給總經理。

　　2、 根據項目的賣點(賣點是可以創造的)和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神。

　　3、 完善房地產營銷策劃方案，制定執行系統并監控執行結果。

　　(三)管理銷售活動

　　1、 制定銷售管理制度、工作程序，并監督貫徹實施。

　　2、 營銷隊伍的組織、培訓與考核，管理制度《銷售部工作職責》。

　　3、 客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作

　　二、銷售部經理崗位職責

　　銷售經理的主要職責是組織、安排、落實銷售部的.各項工作。領導完成項目銷售工作。

　　具體內容分為以下幾項：

　　(一) 負責銷售部行政管理，組織協調銷售部各項日常工作。

　　(二) 負責銷售部工作時間、人員安排，管理、監督銷售部工作紀律。

　　(三) 負責業務員工作行為，形象規范管理。

　　(四) 負責工作環境衛生監督、管理。

　　(五) 負責銷售部銷售業務管理：

　　1、 定各階段銷售目標，根據市場狀況及時調整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作。

　　2、 組織安排銷售動態分析，分析項目的市嘗廣告、客戶等回饋信息，為公司決策提供依據。

　　3、 定期組織安排房地產市場調查與分析，提出市場調查報告，全面掌握市場情況，為公司經營決策提供依據。

　　4、 協調配合業務員與客戶的談判，監督接待、談判簽約等銷售進程，促進成交，審核合同條款。

　　5、 組織每周銷售例會，總結銷售情況。

　　6、 負責組織業務培訓及考核。

　　7、 制定并組織銷售業務流程、監督實施。

　　8、 制定并組織填寫各類銷售統計報表，監督建立客戶檔案管理。

　　9、 處理各種突發事件，完成公司交辦的其他工作任務。

　　(六)做結傭函，每月統計銷售人員傭金、工資情況，列明細表。

　　三、銷售部經理崗位職責

　　售樓處銷售主管一名，協助經理負責處理并完成每日的行政事務工作。具體工作職責如下：

　　(一)每日10：00前完成前日來電、來訪的確認工作，如發現問題匯

　　報經理。

　　(二) 每日11：00前完成剪報及前日剪報資料收集工作、核對銷控。

　　(三) 每日下午17：30前完成當日白班作業的匯總工作。

　　(四) 常規工作如下：

　　1. 負責、保留單、認購單、合同的使用控制及歸檔保管。

　　2. 負責每日的記帳。

　　3. 負責復審每日簽約的合同、認購單、保留單。

　　4. 負責銷售部的排班及考勤管理、記錄。

　　5. 負責會議的記錄、文稿撰寫等文秘工作。

　　6. 負責填寫工作日志、銷售日報及銷控表的核對和填制、銷售統計工作。

　　7. 負責銷售部辦公用品的管理。

　　8. 配合經理完成銷售及經理交辦的其他工作

　　四、銷售部置業顧問崗位職責

　　1、 了解并掌握房地產及相關行業知識及政策法規，熟悉房地產市場情況。

　　2、 了解并掌握項目的各項情況，作到了如指掌，忌一知半解。

　　3、 依照公司要求完成各階段銷售任務。

　　4、 依照銷售工作流程，負責接待、看樓、談判、簽約工作，能獨立完成整個業務流程。

　　5、 催收成交客戶的后期房款，辦理相關手續。

　　6、 及時反饋客戶情況及銷售中各種問題。

　　7、 配合銷售經理完成市場調查及信息反饋工作。

　　8、 按照公司要求填寫相關表格，并建立客戶檔案。

　　9、 嚴格遵守公司和銷售部各項規章制度及管理辦法。

　　10、 學習、吸收新知識，不斷提高自己的業務水平，在工作中學習，在學習中更好的工作。

銷售部工作職責 篇4

　　1、負責完成公司下達的年度銷售指標及諸如銷售額、合同履約率、銷售計劃完成率等考核指標。

　　2、根據銷售情況，及時掌握市場行情動態并作出相應調整，對重大市場變動和政策變動情況及時上報公司領導。

　　3、負責各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的.管理工作，及時編制銷售統計報表和分析報告。

　　4、參與制定項目的產品定位，負責產品的定價與銷售策略的制定。

　　5、負責銷售活動的人員組織與現場控制。

　　6、負責銷售人員的培訓。

銷售部工作職責 篇5

　　1、負責公司一級市場的開發與公關工作。

　　2、負責項目前期的資料搜集與數據整理工作。制定周密完善的調查方案。

　　3、負責項目的前期市場調研和產品分析工作。

　　4、負責同行業的`信息搜集工作，深入了解項目的經營特色和經營情況，定期制定市場報告。

　　5、負責項目成本核算與評估工作。

　　6、負責市場研究工作，包括產品定位、總體規劃等具體工作。

銷售部工作職責 篇6

　　1、根據公司戰略發展需求，制定電商平臺的銷售目標，并對其進行任務分解和營銷策略制定，負責公司電商大平臺計劃的實施和運營；

　　2、協助制定市場策略，實施銷售任務，能夠綜合分析行業的發展動態，就公司產品與市場戰略提出良好建議；

　　3、保持和其他支持部門良好的溝通協調工作，整合、充分利用公司的`媒體資源，帶領銷售人員完成個人及團隊的拓展任務；

　　5、負責協調客戶與公司各部門之間的溝通，有效的傳達客戶需求及意愿，完整跟進項目執行進度。

銷售部工作職責 篇7

　　一、職位名稱：銷售代表

　　二、工作關系：直屬所在部門，對本部門部長負責

　　三、本崗人員：黃猛、張維慶、高付濤、馮興鶴、李振林、王林......

　　四、銷售代表的崗位職責：

　　1.負責指定區域的.市場開發、客戶維護和銷售管理等工作。

　　2.負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。

　　3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶。

　　4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。

　　5.協助銷售部長制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。

　　6.制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤。

　　7.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題。

　　8.匯總與協調貨源需求計劃，以及制定貨源調配計劃。

　　9.接待來訪客戶，以及綜合協調日常銷售事務。

　　保持良好的心態和規范的行為，提升企業及其產品的美譽度和客戶滿意度。

銷售部工作職責 篇8

　　銷售經理的主要職責是組織、安排、落實銷售部的各項工作。領導完成項目銷售工作。

　　具體內容分為以下幾項：

　　（一） 負責銷售部行政管理，組織協調銷售部各項日常工作。

　　（二） 負責銷售部工作時間、人員安排，管理、監督銷售部工作紀律。

　　（三） 負責業務員工作行為，形象規范管理。

　　（四） 負責工作環境衛生監督、管理。

　　（五） 負責銷售部銷售業務管理：

　　1、 定各階段銷售目標，根據市場狀況及時調整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作。

　　2、 組織安排銷售動態分析，分析項目的市嘗廣告、客戶等回饋信息，為公司決策提供依據。

　　3、 定期組織安排房地產市場調查與分析，提出市場調查報告，全面掌握市場情況，為公司經營決策提供依據。

　　4、 協調配合業務員與客戶的談判，監督接待、談判簽約等銷售進程，促進成交，審核合同條款。

　　5、 組織每周銷售例會，總結銷售情況。

　　6、 負責組織業務培訓及考核。

　　7、 制定并組織銷售業務流程、監督實施。

　　8、 制定并組織填寫各類銷售統計報表，監督建立客戶檔案管理。

　　9、 處理各種突發事件，完成公司交辦的其他工作任務。

　　（六）做結傭函，每月統計銷售人員傭金、工資情況，列明細表。

　　職業經理人跳槽后如何利用原有的資源

　　對于資源，我認為談不上利用，而在于如何整合和共同開發這些資源。所以，作為職業經理人到新東家后，關鍵是對原有資源如何進行有效重組，使原有資源添加更多的附加值。當然在整合新舊資源時，前提是不能損害雙方（老東家和新東家）的利益，最好是實現共贏。比如說，企業的需求是多方面的，新老東家很有可能是互為客戶關系，作為職業經理人在交易過程中對信息的掌控度是最高的，這樣的`交易會使交易成本降至最低，對雙方都是合算的。作為職業經理人，只要心地無私，光明磊落，完全化市場操作，就根本不用擔心。

　　職業經理人跳槽時最忌諱什么

　　作為職業經理人一定要善始善終，要維護老東家的利益。所以，經理人，特別是核心骨干，最忌“閃電離職”，又“閃電就職”，剛出東家門就進西家院。無論如何一定要作好交接工作，保證企業的穩定運營。

銷售部工作職責 篇9

　　一、崗位職責要求：

　　1.愛崗敬業，熟悉銷售業務及業務的管理。

　　2.搞好客戶聯絡、開發、建立暢通的聯絡網。

　　3.較好的協助質量部門做好售后服務工作。

　　二、崗位工作要求：

　　1.參與銷售合同（即訂貨合同）的制定，應對已識別的顧客要求及本廠確定的附加要求與以前要求不一致的地方得到識別和解決，并將信息傳達到相關部門。

　　2.配合廠有關部門掌握合理定價，保證合同的合理性，有效性，合同分為書面合同和電話訂貨合同，應進行詳細的記錄（合同臺帳）并記錄合同完成情況。

　　3.接到顧客訂單后及時與成品庫聯系，若沒有現貨及時下達生產計劃，通知技術和生產部門，下達配方，安排生產，保證按時交貨。

　　4.從產成品庫提貨時，必須填寫提貨單（出庫單）并簽字后方可提貨，嚴格禁止無單據提貨或先提貨后補單的'情況發生。

　　5.緊急生產產品，直接從車間提貨時，必須督促庫管員先由車間辦理產品入庫后，再辦理出庫手續，杜絕成品賬的物賬倒掛。

　　6.及時與客戶溝通，了解客戶的需求，配合技術和生產部門，最大限度滿足客戶需求。

　　7.妥善解決客戶的投訴，并做好詳細的記錄，及時與其他部門共同研究提高產品質量，使客戶達到滿意。

　　8.做好樣板、樣品的保管工作，做好標識，按品種和客戶的需求量制定保存期限，保證樣板樣品的有效性，為技術和生產部門提供技術服務和生產的依據。

　　9.產品銷售原則上是現款現貨，對于長期客戶可采取定期結賬和批次結賬的方式。結賬時開具交款單，由客戶到財務部門交款，開具發票，財務部門開具收據，根據財務部門返回的收據及時登記臺帳。

　　10.根據客戶情況建立銷售臺帳，由專人負責根據送貨單逐日逐筆登記入臺賬，做到日清月結。

　　11.及時與欠款客戶聯系，催收貨款。

　　三、銷售的記賬和對賬工作

　　1.必須根據有關單據每日登帳，要求字跡清楚數字準確。

　　2.每月與成品出庫單核對臺帳，填報產成品銷售報表，要求做到表賬一致。

　　3.做好應收賬款的統計，按月報財務部門。

　　4.所有單據按月整理，裝訂成冊備查。

銷售部工作職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、商品銷售工作，包括：開店及店面運營管理；

　　2、物流、倉儲管理；數據分析、報表統計及貨品管理工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷。

　　2、抗壓能力強，能適應出差及外派工作。

銷售部工作職責 篇11

　　崗位職責:

　　1、負責市場體系年度人員預算、費用預算制定匯總，與財務部對接負責市場體系人員日常報銷。

　　2、負責市場體系資產申請、維修、報廢、盤點，以及日常辦公用品申請及使用管理。

　　3、協助項目經理準備、郵寄請款資料以及對賬工作。

　　4、公司銷售業務涉及招投標網站收集匯總，以及網站賬號及電子鎖管理。

　　5、日常業務支持工作:業務文件蓋章、資質原件借用歸還、禮品申購、公司材料郵寄、會議安排、車輛安排、公司活動所需信息收集;

　　任職要求:

　　1、全日制大專及以上學歷;

　　2、有良好的團隊意識、溝通協調能力、較強的學習能力;

　　2、工作認真負責，office操作熟練。

銷售部工作職責 篇12

　　任職要求:

　　1、28歲以內,全國統招全日制本科以上學歷,有3年以上市場營銷管理工作經驗。市場營銷、電子商務、管理類等相關專業優先;有肉類,水產、蔬果、蛋品、乳制品銷售經驗,了解用戶需求;有獨立的團隊管理和操盤經驗,有電商平臺工作經驗者更佳;

　　2、具備良好的職業素質和精神面貌;善于溝通,表達能力強,高效的.執行能力、突出的創新能力,具有優秀的組織協調能力,優秀的團隊協作能力,決策能力高,對食品行業有較高的商業敏銳度,全局觀強或愿意接觸健康食品行業者優先;

　　3、具有較強的規劃、分析能力和創新意識,對產品和數據運營敏感,思維清晰而有條理;

　　崗位職責:

　　1、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫;

　　2、負責收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告。研究行業及競品,制定業務策略發展方向,規劃品類,了解生鮮行業發展趨勢,熟悉基地供應鏈采購;

　　4、獨立開發客戶渠道,包括:商超,中央廚房,物流渠道,食品加工廠,進出口貿易渠道;

　　3、組織展開市場運作,與推廣緊密配合,執行相關產品的市場營銷活動計劃,并做出相應的分析與反饋;建立供應體系包括但不限于:采購合同、采購價格、供應商管理及考核、商業聯合發展、采購計劃編制等等各類流程等;制定合作條款,管理供應商履約行為,與供應商建立長期穩定的合作關系;

　　4、了解、分析、反饋市場競爭情況,協調、處理所負責產品的突發事件;

　　5、電腦信息系統處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。

　　薪資10k-15k+績效+年終獎

銷售部工作職責 篇13

　　1、負責進行天貓/京東市場和行業情況的調研分析；

　　2、負責天貓/京東各店年度銷售目標制定和季度、月度銷售目標的分解，推動銷售目標達成，并對銷售結果負責；

　　3、負責天貓/京東各店銷售管理工作，根據天貓店鋪特點及市場調研情況，合理進行店鋪產品規劃布局，協助各店長策劃制定營銷活動方案并監督執行；

　　4、負責根據公司戰略目標和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理；

　　5、負責跨部門工作的溝通及協調；

　　6、負責完成上級領導安排的其它工作。

銷售部工作職責 篇14

　　職責描述:

　　1、擬定和執行銷售計劃,并保證銷售計劃的實現;

　　2、銷售合同的簽訂、履行和歸檔管理;

　　3、分析商品銷售、毛利及改善對策;

　　4、對應收賬款進行管理;

　　5、開發新商品及淘汰滯銷品;

　　6、擬定新市場開拓方案及計劃;

　　7、規劃和布置商品展示;

　　8、開發大客戶和投標項目;

　　9、調查和分析競爭對手的商品結構和競爭力,制定相應對策;

　　10、處理銷售過程中客戶的抱怨、解決與客戶的爭議,提高客戶滿意度。

　　任職要求:

　　1、市場營銷、國際貿易、機械設計與制造等專業本科及以上學歷;

　　2、至少3年以上的'機械市場銷售工作經驗;

　　3、責任心強,具備較好的溝通能力、表達能力和團隊協作能力;

　　4、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;

　　5、熟練運用PowerPoint、Word、Excel等辦公軟件、可經常出差。

銷售部工作職責 篇15

　　1.負責產品的市場活動策劃、組織、執行,獨立撰寫營銷策劃方案、報告。

　　2.與廠商市場人員溝通，共同策劃舉行市場活動。

　　3.通過企業形象設計、市場宣傳提升企業形象,為企業爭取更多發展機會。

銷售部工作職責 篇16

　　1.負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作。

　　2.負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。

　　3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶。

　　4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。

　　5.協助銷售部長制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。

　　6.制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤。

　　7.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題。

　　8.匯總與協調貨源需求計劃，以及制定貨源調配計劃。

　　9.接待來訪客戶，以及綜合協調日常銷售事務。

　　保持良好的心態和規范的行為，提升企業及其產品的美譽度和客戶滿意度。

銷售部工作職責 篇17

　　1、負責公司項目銷售管理相關工作；

　　2、依據公司下達的整體方案、任務進行業務工作，保證方案任務有力的完成；

　　3、全面負責所屬項目的營銷推廣活動，組織營銷活動方案的實施，指導、監督、反饋并掌握其進展；

　　4、負責協調管理營銷活動中人員、物料等方面的`調配工作，關心銷售團隊分析總結經營活動效果，保證活動順當實施；

　　5、隨時了解和把握市場信息及競爭對手的動態，為公司決策供應參考。

銷售部工作職責 篇18

　　1、主管上級：銷售部主管

　　2、工作職責：

　　（1）在銷售部主管的領導下開展業務工作。

　　（2）極參加集體活動及合理化建議活動。

　　（3）做好置業顧問的月、周、日來電、來訪、約訪、認購、簽約客戶的統計工作。

　　（4）負責協調管理置業顧問的接電、接訪、約訪工作。

　　（5）負責協調管理置業顧問的`考勤工作。

　　（6）負責認購、簽約日報表的統計、制作工作。

　　（7）注意學習，不斷提高個人的品德修養和業務素養，自覺遵守規章制度，嚴守工作紀律和保密制度，以對公司事業高度負責的態度，為部門提供力所能及的服務。

　　（8）及時、認真地完成領導交辦的其他工作事項。

銷售部工作職責 篇19

　　1、市場開發無調查報告，一年無新市場一次一項考核50元。

　　2、達不到一年一個新用戶，分析、調查不準確，無書面分析報告，給公司造成損失的，一次一項考核10元。

　　3、顧客意見、建議不聞不問，一次考核50元。

　　4、銷售臺帳、電話記錄不健全，一次考核50元。

　　5、售后服務不及時，無記錄，臺帳不健全顧客不滿意，一次一項考核50元。

　　6、無故不完成領導交辦的其他工作，一次考核20元。

銷售部工作職責 篇20

　　崗位職責：

　　1、負責展廳客戶接待，車型講解等

　　2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

　　3、負責開拓產品的`銷售市場，完成各項銷售指標；

　　4、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售；

　　5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。

　　任職要求：

　　1、主動性強，工作態度積極，熱愛汽車銷售工作；

　　2、有較強的事業心，勇于面對挑戰；

　　3、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳；

　　4、良好的團隊協作精神和客戶服務意識；

　　5、必須持有駕駛執照C1及以上，無駕駛證恕不接待。

　　工作時間：早8：30-下午18：00。每月調休4天

　　員工福利：每年公司安排旅游，每月聚餐，婦女節、端午節、中秋節、元旦、春節。銷售節日福利。

銷售部工作職責 篇21

　　銷售部經理崗位職責：

　　1、保證銷售部人流、物流、信息流的順暢，主持部門的早會、周例會、月總結會。當地市場及競爭對手信息收集和銷售顧問業務培訓指導工作。

　　2、明確銷售部各崗位職責，落實各項規章制度的執行情況。

　　3、編制銷售部工作計劃，報公司領導(按月、季、年)。

　　4、督促和檢查本部門各項工作完成情況，并加強日常工作的管理。

　　5、掌握市場動態，及時采取相應對策并報公司領導。

　　6、調配公司商品車輛資源，并與廠家建立良好的業務關系。

銷售部工作職責 篇22

　　1、負責企業產品的'銷售、售后服務工作。

　　2、嚴格依銷售制度及第十二條款之合同管理規定，貫徹并執行。

　　3、負責編制“銷售合同”，“工礦合同”“訂貨排產情況匯總表”。

　　4、負責對駐外各經銷點監督、檢查、反饋工作。并對其經營負責。

　　5、制訂本部門的管理制度，崗位責任制，操作程序文件，并負責落實與考核。

　　6、負責資金回籠工作。

　　7、負責聯系儲運業務。

　　8、負責本部門的業務培訓工作。

銷售部工作職責 篇23

　　1、全面負責本部門日常行政管理、

　　2、負責本部門年度方針目標的分解落實及經營目標的落實與實施、

　　3、負責本部門各項規章制度的建立，完善與推進執行工作、

　　4、負責本部門所有配套銷售業務安排及相關的協調、

　　5、負責公司評審程序，服務控制程序，顧客滿意度調查程序體系的'貫徹和執行。

　　6、負責確保年度銷售回款任務的完成、

　　7、負責常規合同正式文本的合同評審及合同簽訂工作

　　8、完成領導交辦的其它臨時任務。

銷售部工作職責 篇24

　　1、在分管副總的領導下,負責市場銷售內務日常管理工作;

　　2、組織編制銷售經營預算,中長期發展計劃;

　　3、分析銷售kpi數據,對異常數據風險提示、并負責落實責任人推進改善;

　　4、協助銷售進行內部計劃跟蹤推進、流程跟蹤推進、部門間流程協調、客戶來訪接待參與;

　　5、編制審核部門流程文件,并進行優化完善,負責體系審核;

　　6、檢查科室內部、銷售人員業務流程符合性、業務數據的真實、準確性,工作計劃檢查;

　　7、科室人員管理、培訓、輔導;

　　8、參與公司經理會議,組織召開銷售月度例會、年度總結會、團隊活動;

　　9、部門年度費用預算工作的.組織及編制,部門費用使用控制管理;

　　10、完成領導交辦的其他臨時工作任務。

銷售部工作職責 篇25

　　一、職位名稱：網絡銷售代表

　　二、工作關系：直屬所在部門，對本部門部長負責

　　三、本崗人員：王林

　　四、網絡銷售代表的崗位職責：

　　1.負責公司網絡銷售的相關工作，通過阿里巴巴、百度等相關網絡平臺進行公司的產品宣傳、展示及推廣工作。對百度上的留言進行回復或根據片區分配給業務員由業務員負責聯系。

　　2.公司收費網站的維護及信息的發布收集，網絡銷售信息及資料的收集、整理。

　　a、及時將有利于提高公司形象和知名度的一些相關信息在公司自己的網站上發布，例如我公司的中標信息，客戶考察的照片、參加的展會宣傳圖片、公司的科研成果等方面。

　　b、將各個網站上的留言信息及時收集和整理記錄，并告知相關區域的經理和部長。

　　c、在公司現有收費網站的基礎上，如果有更好的信息收集網站，則向該網站咨詢費用等信息，并將該信息上報領導。

　　d、負責將公司相關人員從施工現場帶回的現場圖片及時有選擇的發布到公司網站上。

　　3.雜志廣告每期及時更新新設備圖片和產品信息，并向雜志社提供他們所需的資料。

　　4.每期雜志來到以后把與我們公司相關的設備方面或者改性瀝青技術等方面的文章掃描下來存檔以便以后查閱。

　　5.負責會議的信息搜集及合同簽訂，會費辦理，會議所收集資料的建檔管理工作。

銷售部工作職責 篇26

　　●崗位基本職責

　　1、負責車輛和精品的銷售，完成公司下達的銷售任務指標；

　　2、每日展廳客戶的`接待與洽談，建立客戶關系資料庫，定期回訪與跟蹤；

　　3、潛在客戶的開發，并對客戶進行有效管理；

　　4、對成交客戶的跟蹤回訪，維護客戶關系，確保客戶滿意度；

　　5、對當地汽車銷售市場進行調研分析，反饋市場信息，并提出改進方案與建議。

　　●崗位基本要求

　　1、熱愛汽車銷售，具有良好的團隊協作能力、溝通能力和敬業精神；

　　2、自我管理力和抗壓力強，具備良好的服務意識和團隊意識；

　　3、有汽車行業工作經驗者和汽車駕駛證優先。

銷售部工作職責 篇27

　　崗位職責:

　　1、在分管副總的領導下,負責市場銷售內務日常管理工作;

　　2、組織編制銷售經營預算,中長期發展計劃;

　　3、分析銷售kpi數據,對異常數據風險提示、并負責落實責任人推進改善;

　　4、協助銷售進行內部計劃跟蹤推進、流程跟蹤推進、部門間流程協調、客戶來訪接待參與;

　　5、編制審核部門流程文件,并進行優化完善,負責體系審核;

　　6、檢查科室內部、銷售人員業務流程符合性、業務數據的真實、準確性,工作計劃檢查;

　　7、科室人員管理、培訓、輔導;

　　8、參與公司經理會議,組織召開銷售月度例會、年度總結會、團隊活動;

　　9、部門年度費用預算工作的組織及編制,部門費用使用控制管理;

　　10、完成領導交辦的其他臨時工作任務。

　　任職要求:

　　1、熟悉ts16949質量管理體系及iso14001環境體系;

　　2、熟練運用各種辦公軟件;有銷售知識、了解銷售管控數據控制要點;文案策劃編輯能力;

　　3、有駕駛證,熟悉本區域的`環境因素識別,對本區域范圍內的環境因素進行控制;

　　4、工作嚴謹,坦誠,工作計劃性強,有較強的責任心和管理、協調、組織、溝通能力。

銷售部工作職責 篇28

　　1.全面負責市場的開拓發展。

　　2.負責品牌轉讓工作和各級專賣店、網點的建設。

　　3.負責電動車市場調查工作。

　　4.監督區域市場整體運營情況。

　　5.負責和代理商、經銷商的溝通和管理。

　　6.負責和電動車企業聯系溝通。

　　7.負責公司廣告策劃、促銷策略的制定和實施。

　　8.負責公司品牌建設工作。

　　9.負責對銷售經理管理和考核獎懲。

　　10.及時完成公司領導交辦的其他工作。

銷售部工作職責 篇29

　　一、崗位名稱：

　　銷售部部長

　　二、崗位工作內容：

　　負責部內的基礎工作、銷售計劃、市場信息，投標管理。

　　三、崗位職責:

　　1、基礎工作

　　（1）、管理機構和管理制度健全，各崗位責任，任務明確。

　　（2）、基礎資料齊全，檔案資料完整。

　　（3）、建立和完善各類崗位人員的工作程序，校準及考核辦法。

　　（4）、建立用戶網絡，市場信息，銷售信息，實現內部網絡為公司領導決策，提供準確，有價值的資料。

　　（5）、組織好本部門的培訓工作。

　　2、銷售計劃

　　（1）、依據公司生產經營方針目標和市場調查與預測分析資料，編制公司年、季銷售計劃（草案），其計劃必須具有先進性、科學性和可行性。

　　（2）、根據市場變化，負責提出書面調整建議或分析報告，為公司領導調整銷售計劃提供資料。

　　（3）按銷售計劃組織好產品的銷售工作，并采取相應的措施，以確保銷售計劃的完成和合同兌現率。

　　3、市場分析

　　（1）、運用市場調查的方法，廣泛收集國內外市場需求信息，掌握用戶的資料情況，予購產品品種、數量、意向價位等資料，以及同行業競爭對手的資料。

　　（2）、對市場信息分類篩選，對有價值的信息組織跟蹤，責任落實到人。對重大市場信息和一般市場信息要區分、提煉、總結、存檔

　　（3）、要建立與用戶聯系制度，主動向用戶介紹公司資信情況。產品技術規范開發研制能力和集中售后服務措施等資料，讓用戶認識公司的能力、實力、激發與公司合作潛力。

　　4、投標管理

　　（1）、負責組織有關部門對招標文件學習和研究，澄清文件后，必須再次組織研究，并及時準確做出相應反映。

　　（2）、負責對投標書商務部分的編制和匯總工作，做到證明文件齊全，格式規范，投標書質量居上游水平。

銷售部工作職責 篇30

　　1、全面負責本部門日常行政管理；

　　2、負責本部門年度方針目標的分解落實及經營目標的落實與實施；

　　3、負責本部門各項規章制度的建立，完善與推進執行工作；

　　4、負責本部門所有配套銷售業務安排及相關的協調；

　　5、負責公司評審程序，服務控制程序，顧客滿意度調查程序體系的貫徹和執行。

　　6、負責確保年度銷售回款任務的`完成；

　　7、負責常規合同正式文本的合同評審及合同簽訂工作；

　　8、完成領導交辦的其它臨時任務。

　　1、市場開發無調查報告，一年無新市場一次一項考核50元。

　　2、達不到一年一個新用戶，分析、調查不準確，無書面分析報告，給公司造成損失的，一次一項考核10元。

　　3、顧客意見、建議不聞不問，一次考核50元。

　　4、銷售臺帳、電話記錄不健全，一次考核50元。

　　5、售后服務不及時，無記錄，臺帳不健全顧客不滿意，一次一項考核50元。

　　6、無故不完成領導交辦的其他工作，一次考核20元。

銷售部工作職責 篇31

　　1、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫；

　　2、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告。研究行業及競品，制定業務策略發展方向，規劃品類，了解生鮮行業發展趨勢，熟悉基地供應鏈采購；

　　3、獨立開發客戶渠道，包括：商超，中央廚房，物流渠道，食品加工廠，進出口貿易渠道；

　　4、組織展開市場運作，與推廣緊密配合，執行相關產品的市場營銷活動計劃，并做出相應的分析與反饋；建立供應體系包括但不限于：采購合同、采購價格、供應商管理及考核、商業聯合發展、采購計劃編制等等各類流程等；制定合作條款，管理供應商履約行為，與供應商建立長期穩定的`合作關系；

　　5、了解、分析、反饋市場競爭情況，協調、處理所負責產品的突發事件；

　　6、電腦信息系統處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。

銷售部工作職責 篇32

　　職位描述:

　　1、 協助總裁對公司重點項目進行跟進協調，本職位主要職責是對外業務;

　　2、協助總裁制定企業戰略發展的規劃，跟蹤公司經營情況，提供分析意見及改進建議;

　　3、負責及時傳達總裁的.各項指示安排及管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;

　　4、合理安排、提醒總裁的日常工作和出差事務;

　　5、負責對外聯絡，媒體接待等;

　　6、完成總裁交辦的其他事項 。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，溝通表達能力優秀，具有較強的文字組織和管理協調能力;

　　2、有3年以上相關工作經驗;

　　3、有工作熱情、學習能力強、有責任感和進取心，在大型企業工作過者優先;

　　4、保密意識強，能夠保守公司的相關機密，并嚴格遵守公司相關制度;

　　5、具有良好的道德品質和較好的個人形象;

　　6、能適應出差、應酬等社交活動，有駕照者優先。

銷售部工作職責 篇33

　　1、負責每日展廳的展車5S管理

　　2、負責每日展廳銷售顧問的站位排班

　　3、負責每日巡展的排班

　　4、督促銷售顧問按照接待客戶的工作流程接待客戶

　　5、協助銷售交車、取款工作

　　6、匯總每天銷售顧問的三表卡，并報于銷售經理

　　7、確保展廳的銷售任務、銷售毛利以及附加產值的完成