園長崗位職責精華（通用3篇）

園長崗位職責精華 篇1

　　1、貫徹實施《規程》、《綱要》中有關保育與教育的要求，在園長的.領導下，根據全園工作計劃制訂、落實全園教育教學工作計劃，指導保教人員做好保育和教育工作，并按時寫出保教工作總結。

　　2、負責組織指導、督促、檢查保教人員制訂、落實學期、月、周保教工作計劃，并作出初步評估。

　　3、接受園長委托，負責組織幼兒與領導幼兒園的教育科研工作，積極組織開展幼兒園教育科學研究和園本教研，不斷提高保教質量。

　　4、經常下班了解教育教學和教育研究的情況，及時向領導匯報保教工作情況，對科研、教研活動負有具體指導責任。

　　5、負責保教人員的業務學習和培訓工作，不斷提高保教人員事業心、責任感及實際操作能力。

　　6、制訂對年級組長和全園教師、保育員工作質量考核的標準、內容及考核的辦法，向園長提出獎懲建議。

　　7、兼任資料室工作，負責審定教師用書、雜志、音像、各種教材、教具以及玩具、幼兒圖書的購進。

　　8、負責幼兒衛生保健工作，及時了解幼兒健康情況及營養狀況，經常與保健醫生取得聯系，注重保教結合原則的實施。

　　9、協助園長做好家長工作，經常和家長取得聯系，了解家長對幼兒園教育教學的看法和建議，辦好家長學校，定期召開家長會，指導教師、保育員做好家長工作。

　　10、園長因工外出或因病休息時，全面管理全園各項工作。

園長崗位職責精華 篇2

　　1.協助配合園長開展幼兒園各項工作。對后勤工作負全部責任，并能認真組織實施。

　　2.負責全園的保育管理和后勤管理工作。指導保育員和后勤人員樹立正確的兒童觀、教育觀，掌握和運用科學的工作方法，促進幼兒園的教育教學和保育相互結合、相互滲透。

　　3.負責完善和落實幼兒衛生保健制度，組織檢查幼兒園公共環境及班級衛生保健工作。督促保健醫生對幼兒的衛生習慣和飲食習慣定期檢查、分析，執行"預防為主"的方針，認真做好衛生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒關。

　　4.指導保育員和后勤人員開展責任范圍內的.各項工作，并能及時檢查，防患事故的發生。

　　5.負責制定幼兒園后勤工作計劃，對保健醫生、保育員、后勤人員的工作進行指導、檢查、評估、考核，并調整安排他們的工作。

　　6.負責組織物資采購工作的安排，切實把好物資的質量關，杜絕一切假冒偽劣商品流入園內。

　　7.負責幼兒園房屋維修、設備添加和維修、安全衛生等工作。制定和督促各項安全制度的落實和排查工作，保證幼兒在園人身安全。

　　8.加強對廚房工作的管理、監督。督促《廚房衛生管理條例》的落實，定期對廚房工作進行檢查，做好防毒、防火、放燙等工作。負責幼兒的膳食管理工作，開好火委會。

　　9.深入班級，及時了解情況，并有記錄。

園長崗位職責精華 篇3

　　工作職責：

　　1、全面負責幼兒園的人事、財務、經營、教學和安全等工作；

　　2、依照國家及當地的幼兒園管理的法規、政策及總部的工作流程，制定本園所的工作規范及操作流程；

　　3、因地制宜的制定園所發展特色；維護與家長及園所周邊、教委等的關系，幫助園所樹立良好的口碑；

　　4、關心、指導下屬員工工作生活，考核員工的工作態度與工作績效；

　　5、服從公司工作調配，執行公司交辦的其他工作等。

　　能力要求：

　　1、有管理和指導工作的能力，能組織管理幼兒園衛生保健工作；指導幼兒教師制定適合幼兒發展水平的教育計劃；正確評析保育教育工作組織開展有效的教研工作；幫助保教人員提高業務水平，改進保教工作；

　　2、有一定的組織協調能力。能調動教職工的積極性，善于依靠和動員家長、社區等各方面的力量參與和支持幼兒園建設；

　　3、有一定的撰寫文稿和口語表達能力。能擬定工作計劃，撰寫工作經驗和研究報告，并指導教師撰寫文稿。

　　經歷要求：

　　1、學前教育、管理類等相關專業；

　　2、具有幼兒園全盤管理相關工作經驗者優先。

　　性格要求：

　　具有良好的思想品德、表達能力、統籌能力和執行能力；熱愛幼教事業，有愛心、誠實、守信，認同企業文化及企業價值觀。

　　崗位職責：

　　（1）統管幼兒園日常工作；

　　（2）團隊建設及團隊融合；

　　（3）教職工穩定及發展；

　　（4）園所生涯及效益；

　　（5）園所特色打造及園所品質提升。

　　任職要求：

　　（1）教育類相關專業本科及以上學歷，研究生優先；持教師資格證及園長證；

　　（2）熟悉學前教育或教育管理知識；熟悉國家有關學前教育政策法規；專業功底深厚；

　　（3）管理經理豐富，管理技巧成熟，較高的領導藝術；

　　（4）擅長組建培養團隊、懂基本勞動法規；

　　（5）5年以上大型或高端幼兒園行政園長工作經驗；了解民辦幼兒園的運作流程；

　　（6）良好的語言表達、溝通及協調能力，能應對和處理各種緊急情況能力；

　　（7）熱愛幼教事業，愛孩子，精力充沛，有強烈的責任心、執行力強；

　　（8）擅長大型活動的組織，熟悉示范性幼兒園評估的基本操作流程；

　　（9）年齡30歲以上，氣質佳形象好；

　　薪酬福利

　　（1）雙休、五險、節假日福利、年終獎、評優；

　　（2）外出學習及培訓提升的機會；

　　（3）良好的職業發展平臺及晉升空間；

　　（4）根據園所規模及園所效益薪酬區間10-25萬。