法務部的崗位職責（精選20篇）

法務部的崗位職責 篇1

　　一.崗位職責

　　1.合同審查：法務工作者需要負責對所有涉及企業的合同進行審查，確保合同條款合法、公正、公平。這包括對合同主體、內容、履行方式等進行審查，以及提供必要的法律意見。

　　2.法律咨詢：法務工作者需要為企業提供各種法律咨詢，包括但不限于知識產權、勞動法、商業法規等，以幫助企業避免潛在的法律風險。

　　3.法律風險管理：法務工作者需要識別、評估和降低企業面臨的各種法律風險，包括但不限于商業糾紛、知識產權侵權等，以確保企業能夠安全、穩健地運營。

　　4.合規管理：法務工作者需要確保企業遵守所有相關的法律法規，包括但不限于商業法規、環境保護法規等，以避免因違規而遭受的處罰和損失。

　　二.工作技能

　　1.法律專業知識：作為企業法務工作者，你需要具備豐富的法律專業知識，包括合同法、勞動法、知識產權法、商業法規等，以確保你能夠處理各種法律問題。

　　2.溝通技巧：你需要具備良好的溝通技巧，能夠與不同部門的'人員進行有效溝通，確保企業各部門之間的合作順暢。

　　3.談判技巧：在處理涉及企業的糾紛時，你需要具備良好的談判技巧，能夠以合法、公正、公平的方式解決糾紛，確保企業的合法權益得到保障。

　　4.團隊協作：你需要與企業的其他部門保持密切的合作關系，確保企業的運營安全穩定。

　　三.就業方向

　　1.企業法務部經理：這是法務工作者的一個理想職位發展方向，需要具備豐富的法律專業知識、管理經驗和出色的領導能力。

　　2.獨立律師：如果你對法律工作充滿熱情，并且有足夠的經驗和能力，可以考慮成為一名獨立律師，為各類客戶提供法律服務。

　　3.政府部門：你可以考慮進入政府部門工作，為公民提供法律咨詢和服務，這也是一個非常有意義的就業方向。

　　4.教學和研究工作：如果你對教學和研究工作感興趣，你可以考慮成為一名大學教授或研究員，從事法律教育和研究工作。

　　四.崗位發展

　　1.隨著企業法務工作的發展和法律制度的不斷完善，企業法務工作者的后期崗位發展前景廣闊。

　　2.通過參加各種專業培訓和研討會，了解最新的法律動態和行業發展趨勢，從而更好地為企業服務。

　　3.他們還可以通過積累經驗和建立人脈，發展自己的事業和職業生涯。總的來說，企業法務工作者在后期有著廣闊的職業發展空間和機會。

法務部的崗位職責 篇2

　　（1）崗位職責

　　a、負責公司的財務會計工作，嚴格遵守有關財經紀律和經濟法規，協助總經理和分管副總經理做好公司的財務工作；

　　b、組織制定完善的財會制度和相應的`實施細則，經批準后嚴格執行，對其中出現的問題及時制止、糾正，嚴重的應及時向公司領導匯報；

　　c、負責編寫公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等預算，參與制訂公司的經營計劃，經批準后組織實施；

　　d、負責監督、檢查公司各項財務預算執行情況，提出財務分析報告，并提出加強經營管理和財務管理的建議，供公司領導參考；

　　e、主持或參與審查、擬訂公司重要經濟合同、協議，組織審核項目預決算、用款方案、原輔材料供應計劃；

　　f、掌握稅收政策，負責與稅務機關的協調；

　　g、負責對所有下屬企業的財務監督與協調，審核所有上報的財務報表，及時回答公司領導、股東、政府部門的質詢；

　　h、組織調度公司資金，重點負責向金融機構融資；

　　i、擬訂年度經營利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用；

　　j、負責指導、管理、監督財務部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作；

　　k、完成總經理臨時交辦的工作。

　　（2）任職資格

　　a、會計或財務管理專業，碩士研究生以上學歷；

　　b、8年以上財務工作經驗，5年以上財務部門管理工作經驗。

法務部的崗位職責 篇3

　　涉外高級律師

　　工作城市：深圳市

　　工作經驗：3年以上

　　要求學歷：碩士

　　職位要求

　　崗位職責

　　獨立承擔全球某一區域的全面法律實務;

　　全面負責與公司全球客戶、合作伙伴、競爭對手的業務談判與合同評審工作(如國際貿易、投融資、資本運作、不動產、國際合作等);

　　全面負責在全球某一區域建立符合當地法律要求的.合規體系(如稅務、海關、勞工、反傾銷、國際貿易合規、國際貿易壁壘等)，保障子公司的法律遵從，防范法律風險;

　　負責處理全球各類訴訟、仲裁和糾紛案件;

　　負責全球法律外部資源平臺的建設，與全球主要律師事務所等法律資源建立業務交往;

　　負責所在區域的法律培訓和咨詢。

　　崗位要求

　　能以英文作為工作語言，其中能用某一主要小語種(法、德、西班牙、俄、阿拉伯語)進行法律工作和日常交流者優先;

　　民商或國際商事相關法律專業碩士，有海外留學背景優先;

　　有3年以上公司或律所從事同類法律業務/合同談判相關工作經驗;

　　敬業、良好的團隊合作意識、組織管理和協調能力，可海外常駐。

法務部的崗位職責 篇4

　　1.負責對公司開展法律咨詢和指導服務,為業務部門開展專項法律咨詢提供幫助,配合各部門做好訴訟事項;

　　2.審核公司日常法律文書、對外合同協議,必要時送交法律顧問審核或出具律師意見函;

　　3.負責對公司對外合同、協議等進行履約情況的檢查;

　　4.組織開展公司系統內年度內部審計工作,以加強各項管理制度的落實,促進管理過程規范化,防范并控制內部風險;

　　5.組織公司內部項目管理工作的內部審計(專項審計),根據審計結果提出建議,以加強對項目財務管理的內部控制;

　　6.根據年度工作計劃,負責對所屬公司內部控制制度建設、執行情況,特別是合同管理情況的年度例行檢查;

　　7.配合財務管理部,協調、服務于政府審計工作的.進行。

　　任職要求:

　　1.學歷要求:大學本科及以上學歷;

　　2.專業要求:法律相關專業;

　　3.技術等級:司法從業資格證,中級或以上專業技術職務;

　　4.經驗要求:8年以上相關工作經驗,其中3年以上部門管理經驗;

　　5.能力素質:組織協調能力強,條理清晰,善于溝通,具有良好的風險防范意識。

法務部的崗位職責 篇5

　　高級知識產權工程師

　　工作城市：深圳市

　　職位要求

　　崗位職責

　　負責某專業領域的專利包管理，從專利規劃，申請布局，授權應用等全流程提供專業服務;

　　負責專利技術創新idea、交底書和申請文件的評審，承擔中美歐及全球專利申請和授權相關工作;

　　負責市場拓展、知識產權許可談判、法律訴訟相關的專利分析與抗辯;

　　負責該領域重要專利資產的識別和管理，參與專利價值評估、許可轉讓等無形資產運營管理。

　　崗位要求

　　業務技能要求：

　　具備良好的技術理解力，良好的溝通表達能力，能有效抓住技術關鍵點，提升專利質量;

　　英語能力作為工作語言。

　　專業知識要求：

　　具備某主要技術領域的產品和技術的知識，并對相關領域行業發展有一定的'認識和了解;

　　熟知中國專利申請，對海外專利申請有一定的了解和認識。

法務部的崗位職責 篇6

　　一、法律部的定位及組織架構

　　在外國跨國公司中，法律部有著其特殊的使命和定位，那就是以其專業技能、職業道德及組織機構的獨立性來管理企業的各種法律和合規風險， 從而大大降低企業在經營中因合同、知識產權、并購、訴訟、合規等風險而給公司帶來的經濟及名譽上的損失。為了完成其特殊的使命，外國跨國公司法律部在職能、機構設置及分工上都有其特點。對于法律部這種職能部門來說，跨國公司通常會采用垂直化的管理模式。全球法律部通過合理的地域布局以及職能設置實現全球垂直化管理，同時分設在各個國家和地區的法律部門負責本地化業務的法律支持，與本地業務的核心管理層密切協作，形成緊密的業務伙伴關系，實現了法律部對業務發展的有效支撐。

　　跨國公司法律部的主要職責是確保跨國公司的經營和交易符合業務所在國的法律法規以及跨國公司的內部相關政策。 確保跨國公司的經營和業務符合業務所在國的法律法規;確保重要的商業交易的法律風險保持在可控的范圍以內;保管公司(尤其是總部)的設立批準文件、營業執照和其他公司文件的復印件、處理企業年檢、股權變更、更換董事、章程和合資合同修改等公司事項;負責起草和更新合同范本以及使用指南，如與第三方簽署的合同范本、勞動合同范本以及供公司內部使用的文件等(如董事會決議范本);處理未決的或潛在的訴訟、仲裁或政府調查;協助聘用外部律師事務所;參與并購(M&A)項目;負責反壟斷事宜(包括相關條款的起草和向相關政府部門的申報等);介入針對公司的政府調查和其他外部審計及類似事件;定期向上級法律部門和相關業務管理層及時報告重大法律風險;協助運營公司召開董事會會議，必要時起草并保管董事會會議紀要;保管公司公章。

　　除了承擔企業經營決策的法律支撐、合同審核、訴訟仲裁等傳統法律事務管理工作外，法律部通常還負責知識產權管理、合規管理、董事會秘書、企業風險管理等工作。尤其在合規風險管理方面，由于歐美近年來強化對企業的監管，合規已經變成企業法律管理的一項重要工作。多數跨國公司設立道德與合規委員會來管理商業行為規范、負責監管公司的各項活動以確保公司符合各種法律與政府規定。

　　道德與合規委員會(Office of Ethics and Compliance)主要承擔以下責任：設計并且負責監管全球的道德項目。和業務部門和職能部門的負責人一起，為公司設立恰當的道德監管的結構。執行并且修訂商業行為守則和合規政策及設計各種IT系統確保公司合規政策的執行。負責與員工道德相關的培訓與溝通。調查員工可能的違反商業行為守則的行為。應對外部主管機關、媒體等各種機構對公司進行的與道德相關的調查與報道。向公司內部管理層定期提交報告，匯報各種調查事件的進展。

　　為了履行其職責，道德與合規委員會的成員在公司中享有較高的級別與地位。道德與合規委員會的主席是法律部僅次于全球總法律顧問的公司高層。道德委員會的主席下設公司高級律師，直接管理公司調查專員，負責調查公司通過道德熱線、管理層反饋以及其他渠道得到的公司內部違反商業行為守則和合規政策的事項。同時，道德委員會主席下設總監級別的高級經理，直接監管公司合規政策的執行。總監級別的高級經理負責處理與公司日常經營相關的運營項目的監管。

　　二、法律部在跨國公司重大決策中的幾種運作機制

　　跨國公司法律部不但有相對獨立的機構及專業能力和道德水準較高的團隊，其還有一套行之有效的運作機制，來確保公司在錯綜復雜、風險重重的跨國經營過程中有效地規避和管理各種法律和合規風險. 歸納起來，主要有如下幾種常見的運作機制：

　　(1)法律風險報告制度

　　如何判斷并控制風險對公司的成功經營至關重要，這對擁有眾多關聯公司的跨國公司顯得尤為重要。為達到這一目的，跨國公司法律部有一套層層審批和授權的運作機制，并就重大法律事項實行報告制度。一些重大法律事項的發生會對公司的運營造成較大的影響，因此，通常跨國公司法律部需要定期向本地管理層和上級法律部報告重大法律事項，包括：重要的并購項目;重大業務交易，如合同價格高于某一金額并有特殊法律風險的項目;金額達到一定標準的爭議解決事項，即公司作為爭議一方的未決或潛在訴訟或仲裁案件;針對公司(包括其分支機構)、或任何公司雇員的刑事調查和行政調查;向國家反壟斷當局進行的反壟斷申報;和其他具有重大影響的事件(如涉及公司集團整體、涉及公司董事會成員、監事會成員、其他高管或受到公眾的廣泛關注的事件)。

　　(2)法律部對短期目標的管理

　　法律部在內部管理上有著一系列與公司整體方針和戰略發展方向相配套的服務理念，這種理念可簡單地分為短期目標、中期目標和長期目標。

　　公司的短期目標指的是在未來的12個月至18個月內的目標。在這一期間，法律部的工作主要的方向是，協調與公司的現行大目標和各個商務部門、技術服務部門、各個地域的管理部門的小目標，建立起一個可復制的操作規范并強化各種模式的適用性;建立起一整套有效的、順暢的和可適用的法律模版，形成規范化操作的模式;積極制定必要的法律政策以應對外部法律環境的變化，利用可利用的技術工具使法律部的法律顧問以及相關部門的顧問或經理們能夠更容易地獲取相關的法律信息和客戶信息，設立專職律師處理一系列復雜的交易活動以及合規行為的遵守;最后，對法律部無法處理或與公司的利益直接相關的重大問題，公司有一套上報系統，由專門的臨時委員會或CEO辦公室進行特殊的處理，以保證公司在運營過程中所有的重大行為均符合當地注冊國的法律規定以及公司的內部政策。

　　公司的中期的目標指的是未來2到4年內的目標。這些目標包括，第一，調整法律服務的方向以適應公司商務的優先發展戰略;第二，以現有的內部審批模式為基礎，建立起最好的法律審批程序，這種程序應以技術為先導，網絡為平臺;第三，增加法律工作的透明度和整合度。這些目標的實現將會通過一系列公司的合理機制加以實現。

　　公司的遠期目標是指5年以上的目標，即法律部要真正地建立起一套世界領先的網絡系統，使法律的服務和合規的遵守能夠在透明、整合的基礎上進一步支持公司的可持續性的發展和增長。

　　(3)公司運營架構的變革

　　在總部與國別公司的法律部，還專門設有熟悉重要功能性法律專業知識的精英顧問方面。目前，法律部在總部設有專責勞動與就業法、知識產權法、隱私權法、稅法、并購法律、競爭法、訴訟法、環境法、外國投資安全審查、規制政策等的律師。與各個業務部門的律師更多地熟悉一般商業合同及單項業務運營法律不同的是，這些專項法律顧問研究、關注全球范圍內相關領域的重大法律政策，并向公司運營部門提供政策咨詢與交易審核，幫助公司積極參與有關國家在該領域的立法與政策改革。這些專項法律顧問每年參加各大地區及主要國家的相關會議，通過法律簡報、月度電話會議、立法研討會、法律草案評論等了解重要立法態勢，參與法律改革;與些同時，公司也選拔一些在發展中國家與新興國家的專項法律顧問到總部交流、換崗，以發展其專業技能，并幫助總部的法律顧問們更好地了解東道國的法律發展。 這一法律部門系統內部的集中功能結構避免了企業中法律專業人員的不必要重復，同時實現了信息的多向流動。

法務部的崗位職責 篇7

　　1.對公司的經濟活動和經營決策，提供法律可行性意見或建議;

　　2.審查合同，審核公司相關文件和法律事務文書;

　　3.為各部門提供法律咨詢和法律幫助，配合各部門辦理合同的報批、鑒證和公證，經委托配合或代理參加訴訟、調解、仲裁及其他非訴訟活動，維護公司的`合法權益;

　　4.配合有關部門進行法律宣傳、教育和培訓;

　　5.辦理公司其他法律性事務。

法務部的崗位職責 篇8

　　1、獨立承擔全球某一區域的全面法律實務；

　　2、全面負責與公司全球客戶、合作伙伴、競爭對手的業務談判與合同評審工作（如國際貿易、投融資、資本運作、不動產、國際合作等）；

　　3、全面負責在全球某一區域建立符合當地法律要求的合規體系（如稅務、海關、勞工、反傾銷、國際貿易合規、國際貿易壁壘等），保障子公司的法律遵從，防范法律風險；

　　4、負責處理全球各類訴訟、仲裁和糾紛案件；

　　5、負責全球法律外部資源平臺的建設，與全球主要律師事務所等法律資源建立業務交往；

　　6、負責所在區域的法律培訓和咨詢。

法務部的崗位職責 篇9

　　1、起草、審查、修改公司各類合同文本及各類法律文書；

　　2、對公司各類項目進行法律風險審核；

　　3、處理公司訴訟、非訴爭議等法律事務等；

　　4、協助進行公司各部門人員的法律知識培訓；

　　5、解答公司各部門日常法律咨詢；

　　6、合同、文件整理歸檔，包括：各類檔案的收集、建檔、保管、借閱等管理；

　　7、完成領導交給的其他工作。

法務部的崗位職責 篇10

　　1.對公司規章制度進行合法性、合規性進行審查。

　　2.配合公司行政人事部門完善公司財務、人事制度及管理流程。

　　3.對公司資產、財務管理制度進行法律風險防控。

　　4.對公司相關部門人員開展法律知識培訓，避免潛在風險的發生等。如對人事行政部門講解《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》。

　　5.制定公司內部合同運營及管理流程。

　　6.制定公司常用合同示范文本。如公司勞動合同、租賃合同、擔保合同、物業管理合同、采購合同、特許經營合同規范文本。

　　7.參與公司對外商務合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂、以及合同履行及實施，對合同實行全程監控跟進管理。

　　8.對合同執行過程中出現的風險進行即時處理并采取相應防范措施。

　　9.對合同運行過程中出現的應收賬款、違約責任等糾紛采取相應的.法律措施，如證據保全、資產保全、先于執行、提起仲裁、訴訟等。

　　10.負責建立公司知識產權管理制度。如著作權、商標、專利等申報、保護等制度。

　　11.公司所涉法律糾紛的協商、談判等。

　　12.參與公司仲裁、訴訟活動。

法務部的崗位職責 篇11

　　1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃，按月做出工作計劃和預算，報批通過后執行。

　　2、負責制定法務部的工作程序和工作規定，報批通過后施行。

　　3、掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規。

　　4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　5、辦理公司合法經營所需的有關證照（包括車輛駕照）及相關年檢等事宜。

　　6、依法保護公司的知識產權，對假冒仿制本公司專利權、產品、包裝、商標和企業形象的'行為通過法律手段進行打擊。

　　7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

　　8、負責公司專利權的申辦工作。

　　9、負責審核公司所有合同、協議、重要發文、重要規章制度的合法性。

　　10、負責對公司各職能部門的生產、經營、管理活動提供法律咨詢服務。

　　11、配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行為。

　　12、了解法務部工作情況和相關數據。

　　13、定期向辦公室主任述職。

法務部的崗位職責 篇12

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　　1、解答法律問題，必要時出具法律意見書。對運作項目進行法律風險評估，為具體實施方案提供法律上的可行性分析，在法律要求的'范圍內設計或提出不同實施方案或方式;

　　2、草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書;

　　3、就公司已經、面臨或者可能發生的糾紛進行法律論證，提出解決方案，出具函件，發表意見或者參與非訴訟談判、協調、調解;

　　4、針對公司已經進入訴訟程序的案件，協助律師搜集、整理證據;

　　5、代表公司對外洽商、談判，及處理相關突發事件;

　　6、簽署、送達或者接受法律文件;

　　7、員工辦理入職、離職手續;

　　8、協助處理新公司、工作室的工商注冊、變更、注銷事宜;

　　9、歸納整理公司全部法律文件。

法務部的崗位職責 篇13

　　法務部工作指引

　　一、法務部職責

　　1. 參與決策，為公司的運營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析。

　　2. 預防糾紛

　　1) 協助公司高層及各部門建立、完善各項規章制度、對公司及各部門中容易出現漏洞加強管理、逐步建立完善的監督約束機制。

　　2) 審查、修改、會簽合同、協議、協助和督促公司對重大合同、協議的履行。

　　3) 參與公司運營管理，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見。

　　3. 解決已發生的法律問題

　　1) 處理或委托律師事務所專業律師處理公司及各部門訴訟案件、仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。

　　2) 與各部門配合處理公司重大或復雜債權債務的清理和回收工作。

　　4. 搜集、整理、保管與公司經營管理有關的法律、法規、政策文件資料，負責公司的法律事務檔案管理。

　　5. 提供法律問題咨詢，負責制訂公司的各類法律文件。

　　6. 處理公司高層交辦的其他事務。

　　二、 工作流程

　　1、合同類業務：

　　部門負責人擬定/送審/修改通知→與當事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→業務部門發起業務請示報告→合同擬定/審查/修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面）→提交結果→業務部門再次反饋修改意見（如有）→確定并發送定稿郵件，由法務部發出PDF合同版本——業務部門持PDF合同版本走蓋章流程——履行合同-反饋（范本化/相關問題處理）

　　公司有關部門對外簽訂的合同（除勞動合同）外，一律要將復印件留存法務部，作為公司法律檔案，長期保存。

　　合同發起部門注意事項

　　1) 在遞交法務部之前，首先申請部門應進行初步審查。審查合同中的空白信息是否填寫完整，如我方及對方的名稱、地址、聯系人、對方法定代表或授權人是否簽字蓋章等。合同中標明有附件的要提供附件并蓋章。

　　2) 對于壟斷、銀行等制式不能修改的合同，要在報告中有明確說明。

　　3) 是否為續簽合同，若為續簽，則核對是否與之前簽訂的合同有部分或版本的不同；若非續簽合同，則可詢問法務部是否有類似合同版本可以使用；

　　4) 若該合同為從合同（如：補充協議、擔保合同等），應將主合同一并發送給法務部，為便于審查修改，應發送WORD清潔版本；

　　5) 與合同相對方為初次簽訂合同的，應當查看對方的營業執照，并留存復印件，以便法務部核查；

　　6) 合同相對方的`簽字人一般應為企業的法定代表人，若非企業法定代表人簽字的，應當查看是否取得相對方的書面授權。

　　7) 合同發起方應當在合同審查的發起郵件中明確：交易的基本背景情況、合同目的、交易的程序性要求、付款方式的要求、哪些條款是不可調整的哪些是必須調整的等，以便法務部根據實際要求進行修改；

　　8) 發起部門要跟進并將各部門意見匯總后和法務部一起審核。如果合同中涉及到相關部門意見的，需要相關部門的負責人簽字確認。

　　9) 對于對外的發函、文件，都需要經過法務審核，需要提交電子版文檔以供法務修改。待定稿后，走蓋章流程。

　　2、資訊類業務：部門負責人提出咨詢請求→搜索信息（咨詢對象、事件背景、當事人要求）→準備答復（方式選擇、內容整理）→答復-反饋（形成建議/意見）

　　3、建議、意見類業務：自主觀察/信息搜集/反饋→思考（性質劃分，如何應對）→作出建議/提出意見（法律/管理角度）-反饋（制度化/移交其他部門）

　　4、爭議處理/訴訟輔助類業務：部門負責人反饋/公司指令→根據法律要求/律師工作指令收集整理材料→提供證據材料支持/法律支持→參與具體過程→結案/爭議進展動態報告----反饋（規范化措施建議/預防意見）

　　5、其他事務

　　公司在經營過程中遇到一些突發事件、糾紛需要法務人員出面解決時，根據公司高層的安排進行工作。

　　三、 人員編制（暫）

　　1. 法務經理 一名

　　2. 法務專員（外控/項目中后期跟進）一名

　　3. 法務專員（內控/項目前期跟進/合同管理）一名

　　四、 崗位職責及招聘要求

　　1. 法務經理崗位職責：

　　1) 投資項目的文本審查與制作；

　　2) 基金產品交易結構及法律合規風險的把控；

　　3) 相關法律政策的研究與分析；

　　4) 對投資項目進行法律可行性評估、法律盡職調查及法律咨詢等，揭示投資業務的法律風險并提出相應的解決方案；

　　5) 參與重大合同的談判和起草工作；

　　6) 參與投資項目的合并、分立、清算、股權投資、資產租賃、資產轉讓等重要經濟活動，處理有關法律事務；

　　7) 完成上級安排的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1) 大學本科及以上學歷，法律、金融等專業;

　　2) 熟悉公司法、合同法、擔保法、物權法、破產法、信托法、合伙企業法等領域法律理論與實務;

　　3) 具備5年以上金融及相關行業法律合規或者律師事務所專職律師工作經歷;

　　4) 取得法律執業資格證、律師資格證優先;

　　5) 具有優秀的分析、解決問題能力、思路清晰、考慮問題細致;有較強的工作責任心和事業心、團隊精神;

　　6) 有基金行業創新研究工作經驗者優先，具備私募股權投資相關工作經驗者優先;有投行、投資基金、信托工作經驗優先;

　　2. 法務專員(外控)崗位職責：

　　1) 對擬投資項目進行盡職調查，撰寫盡職調查報告，針對法律風險及解決措施發表意見；

　　2) 協助法務經理，撰寫投資協議、基金募集文件等各類法律文件；負責基金相關合同的法律風險控制，監督公司各類合同及法律文本的履行。

　　3) 協助法務經理對項目運作過程中涉及的法律問題提供咨詢、指導和支持；

　　4) 管理已投項目的投后法律事務。

　　任職要求：

　　1) 法學本科及以上學歷，通過司法考試者優先；

　　2) 3-5年在律師事務所作為專職律師，從事投融資、資本市場、私募股權等相關領域業務的工作經歷；

　　3) 能夠獨立進行盡職調查及撰寫調查報告，對項目的法律風險做出分析判斷；

　　4) 工作踏實、細致，學習能力強，具有良好的溝通協作能力和獨立解決問題能力，較強的協作能力。

　　3.法務專員（內控）崗位職責

　　1) 根據公司所投資的業務領域，對具體項目進行數據收集、市場調研、可行性分析。

　　2) 負責對調研資料進行匯總、分析，編制投資可行性報告，為管理層的投資決策提供依據。

　　3) 根據法務經理指示，制訂投資工作計劃和工作方案，經審批后執行。

　　4) 根據投資工作計劃及方案，組織做好對投資項目的調查和可行性分析研究等前期準備工作。

　　5) 參與投資商務談判，撰寫相關報告和文件。

　　6) 負責投資項目效果評估，擬訂項目效果評估報告，提交企業決策層參考。

　　7) 參與對本公司股權投資的企業進行評估、管理工作。

　　8) 負責本部門重要經濟合同管理、投資檔案工作，并及時移交統一檔案管理。

　　任職要求：

　　1) 法學本科及以上學歷，通過司法考試者優先；

　　2) 3-5年在律師事務所作為專職律師，從事投融資、資本市場、私募股權等相關領域業務的工作經歷；

　　3) 能夠獨立進行盡職調查及撰寫調查報告，對項目的法律風險做出分析判斷；

　　4) 工作踏實、細致，學習能力強，具有良好的溝通協作能力和獨立解決問題能力，較強的協作能力。

法務部的崗位職責 篇14

　　1、盡職調查：組織對新項目進行法律盡調，形成法律盡調報告；

　　2、項目合作協議：組織完成各項目投資相關的框架協議、合作協議、補充協議等擬定、修改、后續跟進；

　　3、收并購項目拓展：參與二手項目的談判，針對項目存在的法律風險提出處理意見，設計交易模式，并完成相關協議的擬定、修改。

　　4、其他事宜。

法務部的崗位職責 篇15

　　公司法務職責

　　1、決策性事務

　　(1)協調處理公司決策、經營和管理中的法律事務;

　　(2)參與公司重大經營決策，保證決策的合法性，對公司重大經營決策提出法律意見，并對相關法律風險提出防范意見。

　　2、規范性事務

　　(1)參與公司重要規章制度的制定和實施;

　　(2)根據公司需要修改公司章程;

　　(3)負責公司員工的法制宣傳教育和培訓，提供公司法、合同法、知識產權法、勞動法等公司商務法律的培訓，把法律與管理結合在一起，以解決管理流程中的法律問題為楔入點，提供企業管理中的法律問題解決方案。

　　3、公司業務法律支持

　　(1)管理、審核公司合同，參加重大合同的談判和起草工作;

　　(2)參與公司的分立、合并、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，處理有關法律事務;

　　(3)辦理公司工商登記以及商標、專利、商業秘密保護、公證、鑒證等有關法律事務，以及公司商標、專利、商業秘密等知識產權保護工作;

　　(4)法律調查。根據公司業務需要，開展資信調查、員工背景調查、盡職調查、侵權調查等;

　　(5)提供與公司生產經營有關的法律咨詢。

　　4、受公司委托，參加公司的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動。

　　5、工作監督

　　(1)對公司及下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見，監督或者協助有關部門予以整改;

　　(2)對員工嚴重侵犯公司利益的違法行為進行調查，并出具法律處理建議;

　　(3)負責外聘律師選擇、聯絡及相關工作，并對其工作進行監督和評價。

　　6、出具法律意見書

　　國有企業依據有關規定報送國有資產監督管理機構批準的分立、合并、破產、解散、增減資本、重大投融資等重大事項，由企業法律顧問出具法律意見書，分析相關的法律風險，明確法律責任。

　　工作內容：

　　1、代表公司與外界專業機構聯系，確保公司法務方面的需求及時到位。

　　2、協助解決法律方面各類糾紛。

　　3、負責審核公司各類合同協議文體及相關的操作流程和規定。

　　4、為公司各部門提供相應的法務支持。

　　5、開展全國各銷售機構的法務經驗交流及培訓工作，提高員工的法律意識。

　　崗位職責：

　　1.審閱和起草公司各類業務和營運合同及法律文書

　　2.建立公司相關合同檔案及歸檔工作，負責起草重要合同并提供相關法律建議

　　3.為公司各業務部門提供法律咨詢和解答

　　4.負責與公司常年法律顧問聯系與溝通，并對公司法律糾紛準備證據并提供法律支持

法務部的崗位職責 篇16

　　(一)選聘和考核法律服務機構

　　1、依據公司的發展情況及法律服務需求，對公司總部所在地的律師事務所進行廣泛考察和比較，選聘一家具有規模性和專業性的律師事務所簽約擔任公司的常年律師顧問;

　　2、制定常年律師顧問的工作考核辦法，對該法律服務機構的工作進行評審及考核;對于不適應或不適合擔任公司常年律師顧問的法律服務機構進行更換。

　　(二)決策法律支持

　　從法律專業角度協調處理公司決策、經營和管理中的法律事務，為公司領導的決策提供支持，為企業的經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析，實現公司法律風險管理的規范化。

　　(三)公司內部法律風險管控

　　1、協助公司管理層建立、完善相關規章制度;

　　2、對公司管理存在缺陷的部門進行法律分析，提出加強管理的方案和建議，逐步建立完善的內部監督約束機制;

　　(四)公司法務檔案管理

　　收集、整理、保管與公司經營管理有關的法律、法規、政策文件資料，負責公司的法律事務檔案管理。

　　(五)公司外部法律風險防范

　　1、參與公司重大經濟活動的談判，提出減少或避免交易法律風險的措施和法律意見;

　　2、對業務部門的合同進行審核并監督，力爭保證合同最大限度維護公司的合法利益;

　　3、處理或委托律師事務所專業律師處理公司涉及的勞動爭議、合同糾紛等非訴訟法律事務。

法務部的崗位職責 篇17

　　1、合同、公函及其他法律文件

　　a、負責公司合同預審核工作

　　b、起草、審核、修改公司各類法律文件?包括但不限于合同、協議、公函等文本

　　c、參與公司重要商務合同的討論和談判工作，提供法律支持。

　　2、糾紛處理

　　a、獨立代理或協助外聘律師開庭應訴

　　b、協助外部律師進行案件證據收集、訴訟材料準備和案情分析

　　c、制定訴訟或仲裁方案并提交公司領導和外聘律師研究討論

　　d、負責訴訟或仲裁法律文件的遞送工作

　　e、負責整理公司訴訟費用支出情況

　　f、跟蹤訴訟或仲裁案件案情進展并及時反饋領導?

　　g、判決或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并執行庭審事宜

　　h、協助外部律師處理公司保險理賠方面的事務。

　　3、勞動合同管理

　　a、負責對勞動合同的附件修改完善，規避企業風險

　　b、跟蹤并研究中央及地方政府對勞動合同的最新司法解釋，為人事行政部提供法律支持

　　4、對疑難應收賬款的催收

　　a、配合、協助各部門對應收賬款進行催收

　　b、直接辦理疑難應收賬款的催收

　　5、法務管理制度的建立與維護

　　a、建立并完善公司法務工作的管理制度、配套表格及工作流程?

　　b、協同合約商務部起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格

　　c、促進公司各職能部門、下屬公司依據法務管理制度及流程工作，促進公司依法經營，預防和控制公司經營中的風險

　　6、培訓

　　a、擬定法律培訓方案，編制法律培訓的內容及課件?

　　b、安排對公司員工進行法律培訓

　　7、法律咨詢與研究

　　a、為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導

　　b、法律法規的分析與研究?包括公司業務涉及現有的法律法規的收集整理、分析研究對公司經營的影響，同時包括新頒布的法律法規的研究保障公司經營活動的合法性，預防和控制公司經營中的風險。

　　8、參與公司其他與法律有關的日常事務

法務部的崗位職責 篇18

　　01

　　涉外高級律師

　　工作城市：深圳市

　　工作經驗：3年以上

　　要求學歷：碩士

　　職位要求

　　崗位職責

　　1. 獨立承擔全球某一區域的全面法律實務;

　　2. 全面負責與公司全球客戶、合作伙伴、競爭對手的業務談判與合同評審工作(如國際貿易、投融資、資本運作、不動產、國際合作等);

　　3. 全面負責在全球某一區域建立符合當地法律要求的合規體系(如稅務、海關、勞工、反傾銷、國際貿易合規、國際貿易壁壘等)，保障子公司的法律遵從，防范法律風險;

　　4. 負責處理全球各類訴訟、仲裁和糾紛案件;

　　5. 負責全球法律外部資源平臺的建設，與全球主要律師事務所等法律資源建立業務交往;

　　6. 負責所在區域的法律培訓和咨詢。

　　崗位要求

　　1. 能以英文作為工作語言，其中能用某一主要小語種(法、德、西班牙、俄、阿拉伯語)進行法律工作和日常交流者優先;

　　2. 民商或國際商事相關法律專業碩士，有海外留學背景優先;

　　3. 有3年以上公司或律所從事同類法律業務/合同談判相關工作經驗;

　　4. 敬業、良好的團隊合作意識、組織管理和協調能力，可海外常駐。

　　02

　　高級知識產權工程師

　　工作城市：深圳市

　　職位要求

　　崗位職責

　　1. 負責某專業領域的專利包管理，從專利規劃，申請布局，授權應用等全流程提供專業服務;

　　2. 負責專利技術創新idea、交底書和申請文件的評審，承擔中美歐及全球專利申請和授權相關工作;

　　3. 負責市場拓展、知識產權許可談判、法律訴訟相關的專利分析與抗辯;

　　4. 負責該領域重要專利資產的識別和管理，參與專利價值評估、許可轉讓等無形資產運營管理。

　　崗位要求

　　業務技能要求：

　　1. 具備良好的技術理解力，良好的溝通表達能力，能有效抓住技術關鍵點，提升專利質量;

　　2. 英語能力作為工作語言。

　　專業知識要求：

　　1. 具備某主要技術領域的產品和技術的知識，并對相關領域行業發展有一定的認識和了解;

　　2. 熟知中國專利申請，對海外專利申請有一定的了解和認識。

法務部的崗位職責 篇19

　　1.帶領所負責的團隊處理突發事件、市場危機、債權糾紛。

　　2.通過和解、訴訟或仲裁方式解決未決糾紛,獨立參加開庭訴訟(或仲裁)及執行程序。

　　3.向業務部門提供法律支持、法律咨詢，向區域提供法律支持、法律培訓。

　　4.參加大型項目的招標、投標和談判。

法務部的崗位職責 篇20

　　公司法務工作內容

　　1、擔任公司股東會、股東、總經理、副總經理的法律顧問，為公司重大決策性事務提供咨詢和法律意見書;

　　2、負責公司各項法律規范的建立，負責公司規章制度的調研和擬定，并持續其改進完善。保證公司的經營、管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害，以達到公司利益最大化和風險最小化;

　　3、負責對公司各部門及其工作人員執行法律法規和公司各項規章制度的監督、檢查，將發現的問題及時上報，并有權對相關部門及其工作人員提出整改建議和意見;

　　4、列席公司股東會和由公司高級管理人員組織、參加的會議，就相關法律事務提供法律咨詢和發表法律意見;

　　5、負責公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監督;負責對公司合同檔案的管理;

　　6、為各部門及其工作人員提供法律咨詢，對公司員工進行法律培訓，就公司的經營管理提供相關的法律信息;

　　8、代表公司處理各類仲裁、訴訟案件;

　　9、全面負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查、處理;

　　10、負責公司知識產權的申請、維護以及知識產權保護;

　　11、負責制訂并審核公司的各類法律文件;

　　12、配合、協助有關部門對應收賬款進行催收，并直接辦理疑難應收帳款的催收。

　　法務經理

　　1、負責公司法務工作制度和流程建設;

　　2、為公司日常管理和公司治理提供法律服務;

　　3、為公司對外投資、并購業務提供法律服務;

　　4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛;

　　5、處理公司知識產權工作中的.法律事務;

　　6、負責公司合同審查、擬定、修改等工作;

　　7、負責公司內部法律培訓、宣傳等工作;

　　8、負責公司法律風險管理體系和制度建設;

　　9、配合公司人事管理、內外部審計等工作;

　　10、完成公司和法務組組長交辦的其他法務及相關工作。

　　法務主管

　　1、參與公司法務工作制度和流程建設和執行工作;

　　2、協助處理公司管理和公司治理相關法律事務;

　　3、協助處理公司對外投資、并購等相關法律事務;

　　4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛;

　　5、處理公司知識產權工作中的法律事務;

　　6、負責公司日常合同審查、擬定、修改等工作;

　　7、負責公司內部法律培訓、宣傳等工作;

　　8、協助公司法律風險管理體系和制度建設;

　　9、配合公司人事管理、內外部審計等工作;

　　10、完成公司和法務組組長交辦的其他法務工作。

　　法務助理

　　1、負責公司法務工作制度和流程的貫徹和執行工作;

　　2、協助處理合同、知識產權、訴訟仲裁、公司、投融資等法律事務;

　　3、負責合同簽署、登記、保管等合同管理工作;

　　4、負責檢查子公司合同簽訂、執行情況，發現問題及時報告; 5、負責法務部門日常事務性工作和對外接口聯絡工作; 6、協助處理法務部門內部以及公司范圍內的培訓工作;

　　7、搜集和提供與公司經營、管理有關的法律信息，組織或配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，普及法律知識;

　　8、完成法務組組長交辦的其他法務及相關工作。

　　企業法務部崗位工作職責7

　　1、認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監督檢查，保質保量按時完成工作任務。

　　2、辦理公司的清欠工作，書寫相關報告，并上報辦公室主任，須以法律手段解決時，負責相關資料的調查、取證工作，做到準確真實。

　　3、對清欠工作中暴露出的公司經營問題，要認真分析，總結寫出報告并上報辦公室主任。

　　4、正確依據證照申辦有關法規和政府有關職能部門的文件精神，辦理證照申辦和年檢，使企業合法經營的手續齊全，做到及時、準確。

　　5、擬訂、組織、呈報證照申辦或年檢的資料、做到資料齊全、內言準確、呈報及時。

　　6、對申辦的證照的合法性負責。

　　7、對企業證照年檢的真實性負責。

　　8、學習相關法律、法規文件，提高業務水平。

　　9、定期向法務部主管述職。

　　10、積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。

　　11、完成法務部主管交辦的其它工作。