部門負責人崗位職責合集（精選21篇）

部門負責人崗位職責合集 篇1

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰略規劃,制定并實施本團隊業務經營計劃,帶領團隊員工完成公司下達的各項經營任務;

　　2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執行公司業務管理和風險管理制度和政策;

　　3、按照公司規定的管理權限,負責信托業務人員的管理和考核。

　　4、負責本團隊與公司其他部門及監管機構等外部機構之間的溝通協調;

　　5、業務類型:政府平臺、pe定增并購新三板等

　　任職資格:

　　1、金融、經濟、投資、財務等相關專業,211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優先;

　　2、大型信托機構擔任信托高級經理以上職務的工作經歷達3年以上,或5年以上金融行業相關工作經歷;

　　3、誠實守信,有高度的`責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協作精神;

　　4、精通主要種類的信托業務,熟悉金融法規和監管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。

　　5、年齡38歲以下,可適應出差或異地工作。

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰略規劃,制定并實施本團隊業務經營計劃,帶領團隊員工完成公司下達的各項經營任務;

　　2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執行公司業務管理和風險管理制度和政策;

　　3、按照公司規定的管理權限,負責信托業務人員的管理和考核。

　　4、負責本團隊與公司其他部門及監管機構等外部機構之間的溝通協調;

　　5、業務類型:政府平臺、pe定增并購新三板等

　　任職資格:

　　1、金融、經濟、投資、財務等相關專業,211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優先;

　　2、大型信托機構擔任信托高級經理以上職務的工作經歷達3年以上,或5年以上金融行業相關工作經歷;

　　3、誠實守信,有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協作精神;

　　4、精通主要種類的信托業務,熟悉金融法規和監管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。

　　5、年齡38歲以下,可適應出差或異地工作。

部門負責人崗位職責合集 篇2

　　1.負責建立健全公司組織架構及人員配備，制定公司的管理方針及目標。

　　2.負責制定達到上述方針目標的實施程序文件和規章制度。

　　3.負責管理人員的.招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。

　　4.負責協調、理順與房地產公司各部門的工作關系，貫徹落實公司指令。

　　5.協調物業各部門的工作，監督各項規章制度、勞動紀律、工作程序、任務的執行與落實。

　　6.協調與有關協作部門、業主委員會、政府主管部門的工作關系。

　　7.嚴格執行公司的財務監督制度，控制公司費用支出、降低損耗，節約成本。

　　8.監督各部門的培訓工作，提高公司整體業務與服務標準。

　　9.及時處理嚴重的投訴，突發事件，負責理順業主與公司的關系。

　　10.完成上級交辦的其它任務。

部門負責人崗位職責合集 篇3

　　崗位職責:

　　一、設計管理

　　1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;

　　2、審查和優化項目各專業設計,以配合成本控制;

　　3、提供項目相關報建報審工作的技術支持和協調配合;

　　4、提供項目材料和設備的技術要求和定版定樣;

　　5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;

　　6、巡查現場,落實設計標準,解決工程技術和質量問題;

　　7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術支持;

　　8、項目完成后對項目的設計全過程進行總結;

　　9、制定公司的設計標準并貫徹實施。

　　二、部門管理

　　1、制定部門相關制度規定并具體實施;

　　2、負責配合推進與設計相關事宜;

　　3、提升內部滿意度和外部滿意度;

　　4、管理部門費用;

　　5、完善和加強團隊建設,培養人才梯隊。

　　任職資格:

　　1.36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專業;

　　2.具有中級及以上專業技術資格或注冊建筑師執業資格者優先;

　　3.8年以上建筑設計相關工作經驗,兼具甲乙雙方工作經驗;

　　4.具備統籌整體規劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現場對接及政府匯報經驗,能夠獨立統籌協調項目的全程設計管理工作,并對各設計階段出現的復雜問題進行預判、協調和解決;

　　5.熟悉國家及地區設計相關的法律、法規、規范,了解房地產行業及業務流程,對房地產市場有較為深入的理解;

　　6.具備良好的溝通協調能力和技術管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

　　崗位職責:

　　一、設計管理

　　1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;

　　2、審查和優化項目各專業設計,以配合成本控制;

　　3、提供項目相關報建報審工作的技術支持和協調配合;

　　4、提供項目材料和設備的技術要求和定版定樣;

　　5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;

　　6、巡查現場,落實設計標準,解決工程技術和質量問題;

　　7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術支持;

　　8、項目完成后對項目的`設計全過程進行總結;

　　9、制定公司的設計標準并貫徹實施。

　　二、部門管理

　　1、制定部門相關制度規定并具體實施;

　　2、負責配合推進與設計相關事宜;

　　3、提升內部滿意度和外部滿意度;

　　4、管理部門費用;

　　5、完善和加強團隊建設,培養人才梯隊。

　　任職資格:

　　1.36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專業;

　　2.具有中級及以上專業技術資格或注冊建筑師執業資格者優先;

　　3.8年以上建筑設計相關工作經驗,兼具甲乙雙方工作經驗;

　　4.具備統籌整體規劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現場對接及政府匯報經驗,能夠獨立統籌協調項目的全程設計管理工作,并對各設計階段出現的復雜問題進行預判、協調和解決;

　　5.熟悉國家及地區設計相關的法律、法規、規范,了解房地產行業及業務流程,對房地產市場有較為深入的理解;

　　6.具備良好的溝通協調能力和技術管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

部門負責人崗位職責合集 篇4

　　1.負責管理區域的面積、戶數、產權產籍、業主等情況核實及檔案保管。

　　2.熟練掌握住宅小區管理費制定的依據及所含內容，充分了解物業公司制定的各項管理規定，負責做好對業主的解答工作。

　　3.接受處理業主投訴，準確掌握情況，迅速解決問題，做好投訴記錄，并負責定期上報投訴處理結果。

　　4.熟悉掌握公司提供的收費服務項目及收費標準，并根據業主需求督促相關部門及時提供服務。

　　5.按照回訪制度，做好回訪記錄工作，對不能解決的業主投訴問題，負責及時上報領導。

　　6.協助業主辦理入住、裝飾裝修等各項手續。

　　7.協調并督促有關部門，及時完成工作維修單、特約服務單的相關工作。

　　8.定期與銷售部核對入住客戶相關信息。

　　9.負責房屋指示標識、服務標識的`管理。

　　10.每半年進行一次業主意見征詢，采取走訪、調查表等形式，并根據意見征詢結果提出統計分析報告。

　　11.做好管理費及其他費用的征收、催繳工作。

　　12.完成上級交辦的其他任務。

部門負責人崗位職責合集 篇5

　　1、每天上班后登陸各大網站、網站合作后臺，查看點擊量，詢問數據并合理安排處理；

　　2、登陸在線客服、記錄在線客服留言并合理安排，做相關處理；

　　3、協作平面和媒體廣告，準時更新、轉載廣告軟文，擴大網站和品牌的影響力；

　　4、BBS發帖，博客、微博結合網站同步更新；

　　5、分類信息網，教育網資訊類網站、企業黃頁、各大平臺等信息的發布；

　　6、跟蹤監控廣告發布效果；

　　7、負責幫助學院設計制定廣告投放方案；

部門負責人崗位職責合集 篇6

　　崗位職責:

　　1.梳理完善公司財務管理等相關制度與流程,并監督執行;

　　2.負責編制年度財務預算、全面預算控制及財務績效考核管理辦法,分析預警;

　　3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規劃,及時提供財務分析報告和財務管理事項;

　　4.負責會計核算及稅務管理工作;

　　5.做好財務培訓及隊伍建設,與其他部門保持良好的合作關系。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、具備多年財務從業經歷,有團隊管理經驗;

　　3、持有cpa、cfa等專業資資質者優先考慮,在金融機構有財務工作經驗的.優先;

　　4、具備良好的團隊合作精神、溝通協調能力。崗位職責:

　　1.梳理完善公司財務管理等相關制度與流程,并監督執行;

　　2.負責編制年度財務預算、全面預算控制及財務績效考核管理辦法,分析預警;

　　3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規劃,及時提供財務分析報告和財務管理事項;

　　4.負責會計核算及稅務管理工作;

　　5.做好財務培訓及隊伍建設,與其他部門保持良好的合作關系。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、具備多年財務從業經歷,有團隊管理經驗;

　　3、持有cpa、cfa等專業資資質者優先考慮,在金融機構有財務工作經驗的優先;

　　4、具備良好的團隊合作精神、溝通協調能力。

部門負責人崗位職責合集 篇7

　　1、在工會主席的領導下，主持制定工會財務規劃和年度工作計劃，在工會主席的領導下，主持制定工會財務規劃和年度工作計劃，草擬工會財務工作報告和文件，組織、協調工作人員積極開展工作，會財務工作報告和文件，組織、協調工作人員積極開展工作，按時保質保量完成各項財會工作任務。保量完成各項財會工作任務。

　　2、積極宣傳并貫徹執行《會計法》《工會法》和其他有關法規、制度，根積極宣傳并貫徹執行《會計法》《工會法》和其他有關法規、制度，根據本單位具體情況制定各項財會規章制度，并監督貫徹執行。據本單位具體情況制定各項財會規章制度，并監督貫徹執行。

　　3、參與研究有關經費收支的會議，參加重要合同和協議的擬定，參與研究有關經費收支的會議，參加重要合同和協議的`擬定，審查會簽經濟合同、協議及有關經濟文件，加強事前管理和執行中監督。經濟合同、協議及有關經濟文件，加強事前管理和執行中監督。

　　4、根據有關部室提供的資料，編制本級工會財務收支預算，積極籌措資金，根據有關部室提供的資料，編制本級工會財務收支預算，積極籌措資金，合理安排和節約使用經費，以滿足工運事業發展的需要。合理安排和節約使用經費，以滿足工運事業發展的需要。足工運事業發展的需要

　　5、審核單位各項收支。負責銀行支票和發票及收支的稽核工作，審核單位各項收支。負責銀行支票和發票及收支的稽核工作，審核各種原始憑證及經費收支預、決算。原始憑證及經費收支預、決算。

　　6、審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發現的問題和差錯，審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發現的問題和差錯，通知有關人員查明和更正處理。關人員查明和更正處理。

　　7、負責對基層工會的財務會計工作和資產管理工作進行業務指導，負責對基層工會的財務會計工作和資產管理工作進行業務指導，并定期研究、布置、檢查和總結表彰。同時組織開展以工會經費收、研究、布置、檢查和總結表彰。同時組織開展以工會經費收、管、用為主要內容的財務工作競賽活動。主要內容的財務工作競賽活動。

　　8、組織工會經費的收繳工作，督促辦理工會經費按規定撥繳，做到按期足組織工會經費的收繳工作，督促辦理工會經費按規定撥繳，額上解，不得擠占、挪用、截留工會經費。額上解，不得擠占、挪用、截留工會經費。

部門負責人崗位職責合集 篇8

　　崗位職責:

　　1、跟蹤租賃資產運行狀況,走訪租賃項目,確保資產運行狀況良好和公司應收帳款回收;

　　2、負責租賃資產風險分類、開展分類監控管理工作;

　　3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預警;

　　4、參與資產保全工作及處理出險資產;

　　5、建立健全公司資產管理體系,完善資產管理相關政策和制度;

　　6、完成領導安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、財務、法律或經濟等相關專業全日制本科及以上學歷;

　　2、5年以上金融或類金融行業風險管理、資產管理相關工作經驗,其中1年以上融資租賃行業經驗;

　　3、擁有法律、金融、經濟、風險管理、資產管理等方面的專業知識;

　　4、具有財務分析或催收方面的專業技能;

　　5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的`意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。崗位職責:

　　1、跟蹤租賃資產運行狀況,走訪租賃項目,確保資產運行狀況良好和公司應收帳款回收;

　　2、負責租賃資產風險分類、開展分類監控管理工作;

　　3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預警;

　　4、參與資產保全工作及處理出險資產;

　　5、建立健全公司資產管理體系,完善資產管理相關政策和制度;

　　6、完成領導安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、財務、法律或經濟等相關專業全日制本科及以上學歷;

　　2、5年以上金融或類金融行業風險管理、資產管理相關工作經驗,其中1年以上融資租賃行業經驗;

　　3、擁有法律、金融、經濟、風險管理、資產管理等方面的專業知識;

　　4、具有財務分析或催收方面的專業技能;

　　5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。

部門負責人崗位職責合集 篇9

　　職責描述:

　　1.根據公司的經營目標,及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。

　　2.負責對物業項目進行市場及經營工作進行督導,確保經營數據達到預定目標。

　　3.負責經營業務體系人員的績效考核。

　　4.負責經營合作方體系的建立與維護,整合各類資源,建立合格供方數據。

　　5.負責市場拓展業務的'管控及審核工作;

　　6.負責社商經營業務的管控及審核工作;

　　7.負責租售業務的管控和審核工作;

　　8.負責美居業務的管控和審核工作;

　　9.負責完成本部門的各項工作指標,并組織本部門的員工分工協作加以實現。

　　任職要求:

　　1.專及以上學歷,主修管理學或相關學科。

　　2.五年以上物業管理、市場拓展、多種經營業務經驗及相關行業從業經歷,具備相關專業崗位

　　3.具備很強的工作責任心、優秀的組織和管理能力。

　　4.具備很強的分析、學習能力、具有良好的口頭和書面表達能力,具備優秀的領導技能。

　　5.具備很強的數據解讀和解決問題能力。

　　6.熟悉物業管理專業知識。

　　7.具備良好的市場敏感度,具有談判溝通能力。

　　8.善于處理人際關系,具備處理內、內外部工作關系所必須的能力。

　　9.有良好的行業資源,以及與行業關聯的業務資源。

部門負責人崗位職責合集 篇10

　　1.負責建立健全公司組織架構及人員配備，制定公司的管理方針及目標。

　　2.負責制定達到上述方針目標的實施程序文件和規章制度。

　　3.負責管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。

　　4.負責協調、理順與房地產公司各部門的工作關系，貫徹落實公司指令。

　　5.協調物業各部門的工作，監督各項規章制度、勞動紀律、工作程序、任務的執行與落實。

　　6.協調與有關協作部門、業主委員會、政府主管部門的工作關系。

　　7.嚴格執行公司的財務監督制度，控制公司費用支出、降低損耗，節約成本。

部門負責人崗位職責合集 篇11

　　職責描述:

　　1、作為公司營銷部門負責人,負責公司開發各項目的營銷管理工作,統籌部門業務、人員管理;

　　2、參與項目前期市場調研、土地獲取后市場定位深化工作;

　　3、根據前期項目定位,指導編制并審核項目總體營銷方案;

　　4、組織營銷策劃方案的`評審、方案的實施;

　　5、指導制定并審核階段性營銷方案及月度/季度營銷方案;

　　6、對銷售指標合理統籌、平衡和分析;

　　7、帶領銷售人員完成銷售任務。

　　任職要求:

　　1、本科或以上學歷,3年以上大中型房地產公司營銷部門負責人經驗。

部門負責人崗位職責合集 篇12

　　一、生產部主任崗位職責

　　生產部主任在總經理、副總經理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責建立健全的生產管理系統的各項規章制度，理順內部工作相互間的配合關系和工作秩序，做好部門間的工作溝通與協作。

　　2、每月根據公司生產任務，負責制定生產部的月度工作計劃。

　　3、負責生產調度，并通過作業長指揮生產、檢查并督導工作。

　　4、組織好對生產過程中的生產進度、產品質量監控、控制、改進工作。

　　5、與有關部門配合擬定設備大修理和更新改造計劃，并對實施過程加強督促和檢查，提升設備安全使用率。

　　6、嚴格督促生產現場“6S”的落實情況

　　7、抓好生產過程管理工作，控制不合理物耗，確保產品防護在生產過程中的實現。

　　8、協助公司辦公室做好對下屬管理人員和員工的培訓工作。

　　9、對各階段的生產情況進行統計和核算，及時將統計情況反饋給公司分管副總及總經理。

　　10、主持召開生產部各種生產安全會議。

　　11、其他突發性事件的處理和完成上級交辦的臨時工作任務。

　　二、品質部主任崗位職責

　　品質部主任在總經理、副總經理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責起草編制本公司的質量手冊、程序文件以及第三層文件的質量記錄表格式的`審核。

　　2、切實貫徹落實技術規范、指導、保障、服務生產總要求，牢牢把握住以下三個主環節，即：

　�。ㄒ唬┮�切實審清顧客提供產品圖紙（或技術資料）各要點內容（產品名稱規格、圖號料號、選用原材料及其材質、產品各部位尺寸、熱處理和電鍍技術質量要求）。審圖中凡不明確的、不清楚的應及時與相關方溝通，直到問題解決為止。

　�。ǘ�）要及時提供采購模具具體技術數據。

　　（三）要負責編制產品生產工序。

　　3、負責產品新品種開發，按照顧客提供的產品圖紙或技術資料要求，負責具體籌劃產品新品種開發工作進程，組織項目分工，明確交代完成時限，督促檢查落實效果，實現總體要求一次成功。

　　4、負責本公司從原材料進廠、生產過程到產品交付全過程的質量控制和管理。在實施過程中，要善于發現并善于抓薄弱環節、易被忽視而影響產品質量的關鍵項，把預防措施下在前，終檢把關卡得緊。要加強巡檢、抽檢工作力度，環環扣緊、項項落實，根除僥幸心理，決不讓不合格產品出廠。要千方百計達到常規產品合格率96%以上，今后三年每年遞增1%。

　　5、負責各種檢測計量器具稽查，督導維護，組織送檢。

　　6、負責對自制檢具（模具）內校鑒定、登記編號、呈報生產副總審批、入帳。

　　7、負責質量記錄的統計和管理。收集和分析適當的數據，以確定質量管理體系的適宜性和有效性，并識別可以實施和改進。

　　8、協助辦公室組織對相關人員進行培訓。

　　9、協助管理代表對內部質量組織審核。

　　10、負責對公司質量管理體系內部審核中的不合格，采取糾正和預防措施的跟蹤驗證，要敢于和善于堅持原則，絕不可任意放寬標準，將創一流產品品質的工作負責到底。

　　三、辦公室主任崗位職責

　　辦公室主任在總經理、副總經理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責文書和資料管理工作。文書和資料管理應達到規范、系統、簡明、操作方便、手續完備、歸檔條理。擬制文書主題突出、內涵表達正確、文字通俗易懂、可操作性強。資料收集整理要堅持分類建檔，編目清晰易查找，辦理手續完備。

　　2、負責將企業質量方針、質量目標按職能和車間展開，提交生產部納入生產計劃，實行責任考核。

　　3、協助總經理、副總經理做好公司各部門之間的職責、權限得到明確和溝通工作，從而保證企業的質量管理活動開展得更有成效。

　　4、負責組織對相關崗位人員的教育和培訓工作。

　　5、負責對工作環境的管理，使環境能達到生產符合要求所需。

　　6、負責企業一年以上質量記錄的收集、標識、編目、查閱、歸檔、貯存、保管。

　　四、經營部主任崗位職責

　　經營部主任在總經理、副總經理、生產部主任領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責公司質量方針、質量目標在部門貫徹執行。

　　2、負責組織產品合同評審和銷售工作。

　　3、做好產品售后服務工作，及時處理顧客反饋的信息，包括滿意與投訴的溝通。

　　4、組織市場調查，走訪用戶，預測分析掌握市場產品發展趨勢，了解顧客對本公司產品改進的意見，將調查結果形成書面意見提交總經理作為經營抉擇的重要輸入，同時將顧客反饋給有關部門以便采取相應改進措施。

　　5、做好倉庫管理工作，針對產品的符合性提供防護，這種防護包括搬運包裝、貯存和保護，確保產品到達顧客方時都得到保護。

　　6、認真執行合同法。

　　7、對本部門的質量記錄負責。

部門負責人崗位職責合集 篇13

　　1、培訓部負責人崗位職責

　�。�1）正確理解黨和國家的教育方針，嚴格執行國家頒布的教學計劃，積極貫徹上級有關教學工作的意見、規定和指示。

　�。�2）在中心主任的領導下負責教育教學的具體管理和活動組織；做好中心教學管理工作，落實中心對教學管理目標、任務、計劃和措施，并進行檢查、評估。執行中心對教學常規要求的`各項規定，及時檢查教師的教學和學生的學習情況，及時了解教學效果和存在問題并及時改進。

　�。�3）認真履行崗位職責，當好助手和參謀，認真貫徹中心教學工作意圖，做好教學常規工作。

　�。�4）深入教師中，了解教學情況，誠懇聽取教師建議，幫助改進教學方法，提高教學效率。

　�。�5）積極開展教學新理論、新經驗，研究課堂教學新模式，開展各種形式教研活動和練兵活動，求實創新，使中心教學再上新臺階。

　�。�6）指導教研組工作，加強窗口建設，總結交流教學經驗，努力提高各科教學水平。

　�。�7）切實抓好教學工作的六個環節（擬訂教學計劃、備課、上課、批改作業、輔導學生、考查學生的學習情況。）要及時跟教師交換意見，肯定成績，提出改進意見。

　�。�8）抓好培訓專用教室建設和管理工作。

　�。�9）負責教學工作的檢查、考核，按時檢查教師的教案、教學進度和教學效果。

　　（10）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。

　　2、活動部負責人崗位職責

　�。�1）負責中心現有項目的鞏固改進工作，新項目的開發實施與管理及相關的市場調研、分析、信息管理工作。

　�。�2）負責策劃全中心大型文體娛樂活動，擴大中心影響，做好節日文化娛樂演出及深入基層慰問演出工作。

　　（3）圍繞中心全年工作計劃，針對青少年特點，積極開展豐富多彩的文體娛樂活動，做到有計劃、有總結。

　�。�4）走進學校、社區開展活動，和企事業有關單位加強聯系，聯系開展活動。

　�。�5）組織師生參加有關部門舉辦的社會教育活動和藝術展演活動。

　�。�6）與學校緊密銜接，做好整體招生宣傳。

　　（7）做好各項活動的策劃與實施工作，對外交流工作�？萍拣^負責人崗位職責。

　　（8）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。

　　3、科技館負責人崗位職責

　　（1）負責每周六科技館開館工作，做好面向全市少年兒童的服務工作。

　　（2）負責重大活動參觀協調工作，做好展品更新、及時維護，衛生清潔等相關督促管理工作。

　�。�3）定期做好科技館常規檢查，及時關閉展品電路，做好相關記錄。

　　4、辦公室負責人崗位職責

　�。�1）履行“助手、協調、服務”的職能，貫徹中心領導的決策，反饋員工的意見；協調單位部門的工作，溝通各部門的聯系。

　�。�2）負責中心內外事聯絡、接待并處理來信、來訪。

　　（3）搞好綜合協調，確保中心政令暢通。及時傳達貫徹中心決策，加強督辦檢查，促進中心各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部門與部門之間的溝通協調工作，確保中心以培訓活動為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致。

　�。�4）當好參謀助手，做好中心相關工作制度實施的模范帶頭作用，服務中心領導決策。及時準確地掌握中心各方面的工作動態，及時地向中心領導反饋各方面的信息，注重調查分析，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳中心，提高知名度，樹立良好形象。

　�。�5）負責處理中心文字材料，保管歸檔材料，按檔案管理制度作好登記、統計、調閱工作，保證資料的完整。

　�。�6）按時完成中心領導臨時交辦的各項任務。

　　5、總務處負責人崗位職責

　�。�1）根據中心的教學、活動計劃和教職工的需要做好后勤保障工作，結合中心的財力、物力和人力的實際情況，不斷改善辦學、辦公條件。

　　（2）負責全中心物資、設備（固定資產）的采購、管理、維修以及設備報廢的申報工作；

　�。�3）中心設施的定期檢查與及時維修工作；

　　（4）負責中心的環境衛生和綠化維護工作；

　�。�5）做好中心重要活動的組織管理與服務工作；

　�。�6）負責中心的水、電、消防系統的管理和維修工作；

　　（7）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。

　　6、團支部負責人崗位職責

　�。�1）開展各類有益于年輕人成長的活動，并不斷加強團支部自身建設，統一思想認識，統一行動。

　�。�2）積極擁護中心黨支部的領導，做群眾的表率，帶領中心教工團員，積極推動各項工作的開展，以優異的成績向黨組織匯報。

　�。�3）組織團支部成員定期開展政治理論學習、專業技能學習和豐富多彩的團員活動。

　�。�4）按每年行事歷開展團支部活動。

　　7、財務室負責人崗位職責

　　（1）嚴格執行財務制度，按照統一會計科目、統一會計方法、統一會計程序、統一會計報表、統一會計檔案的要求進行財務核算。

　�。�2）負責根據出納憑證制記賬憑證、登記各細帳及總帳，按期出具財務報表及相關財務分析，為決策者提供相關信息。處理日常現金收支業務、按期登記現金日記賬及銀行存款日記賬。要按照規定收費項目、標準，收足收齊各項經費，履行總帳會計、出納會計、招生報名咨詢室等相關工作職責。

　　（3）定期核對往來款，及時清理債權債務。

　　（4）定期做好報名咨詢室值班人員按時到崗抽查、衛生檢查工作。

　�。�5）做好家長、學員報名咨詢接待工作，細致耐心，宣傳到位。

　�。�6）做好學員報名收費管理相關信息登記，及時反饋給任課教師。

　　（7）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。

　　8、工會負責人崗位職責

　�。�1）營造民主和諧的氛圍；有利于激發教職工創造性的工作氛圍；有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍；健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。

　�。�2）不斷提高中心民主管理水平。工會組織要發揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

　�。�3）按每年行事歷積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權益。

　　9、音樂、美術、綜合教研組長崗位職責

　�。�1）負責組織本組教師學習黨的教育方針和教育理論，不斷提高教育理論水平，提高教學水平，是本學科教學質量、教研水平的第一責任人。

　�。�2）根據黨的教育方針目標和中心實際，根據中心發展規劃、中心工作計劃和教學計劃，制訂教研組工作計劃，定期檢查計劃的實施情況，完成學期或學年教研工作的自評和總結。有創意地帶領本組教師開展各項教研、科研工作，努力形成教研組工作特色和學科教學特色，努力建設教研組教研文化，打造品牌教研組和學科強勢教研組。

　�。�3）負責組織教師開展教學研究活動。每學期選好教研組教學研究課題專題，并分配到各個備課組開展實踐研究。指導備課組開展主題式集體單元備課，檢查開展情況。抓好教育教學改革研究工作。定期研究改進和提高教學質量的方法。

　�。�4）高度重視青年教師的培養，指導教師制定在職進修計劃，開展好“老帶新，新促老”活動，促進教師之間和校際之間的學科經驗交流，不斷提高教師的專業知識水平和教學水平。

　�。�5）關心本組教師的身心健康，及時反映本組教師教學業務和情況，提出改進意見。開展各種教研組集體活動，增強教研組凝聚力，形成良好組風。

部門負責人崗位職責合集 篇14

　　1.負責公司各項規章制度制定、修改、完善、培訓及監督執行。

　　2.負責公司管理制度執行過程中的考評及獎罰。

　　3.負責公司企業文化建設。

　　4.負責公司人事管理工作。

　　5.負責辦公室的.日常管理工作。

　　6.負責業主建議分析、投訴篩選及綜合整理、信息反饋上報工作。

　　7.完成上級交辦的其他任務。

部門負責人崗位職責合集 篇15

　　1、跟蹤租賃資產運行狀況,走訪租賃項目,確保資產運行狀況良好和公司應收帳款回收;

　　2、負責租賃資產風險分類、開展分類監控管理工作;

　　3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預警;

　　4、參與資產保全工作及處理出險資產;

　　5、建立健全公司資產管理體系,完善資產管理相關政策和制度;

　　6、完成領導安排的其它工作。

部門負責人崗位職責合集 篇16

　　崗位職責:

　　1.根據公司發展戰略和資源配置總體原則，負責組織編制公司綜合經營計劃（含財務預算），并對執行情況進行監督、控制、考核和分析；

　　2.負責組織編制公司預算，并對預算的執行情況進行監督、檢查；

　　3.負責分析、研究公司運營狀況和財務狀況；

　　4.負責組織公司年度決算工作；

　　5.負責擬訂公司年度利潤分配方案和虧損彌補方案。

部門負責人崗位職責合集 篇17

　　工作職責

　　1,全面負責項目質量管理和監督檢查工作,對工程質量負責;

　　2,全面負責公司工程質量、安全生產管理和施工現場標準化管理工作;

　　3,執行施工規范、質量標準、工藝標準和質量管理制度并監督落實;

　　4,定期組織對項目工程質量、安全生產、標準化管理、文明施工的檢查、考核、評比,負責對重大質量、安全事故的調查處理工作。

　　工作職責

　　1,全面負責項目質量管理和監督檢查工作,對工程質量負責;

　　2,全面負責公司工程質量、安全生產管理和施工現場標準化管理工作;

　　3,執行施工規范、質量標準、工藝標準和質量管理制度并監督落實;

　　4,定期組織對項目工程質量、安全生產、標準化管理、文明施工的.檢查、考核、評比,負責對重大質量、安全事故的調查處理工作。

部門負責人崗位職責合集 篇18

　　1、協助總裁管理投資銀行部;

　　2、負責投資銀行項目的承攬、承做;

　　3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業務(定向增發、并購重組、新三板、債券融資等);

　　4、對投融資項目進行盡職調查,負責項目談判,帶領團隊設計項目方案、制作項目文案。

　　5、負責進行部門管理和團隊的建設。獨立領導業務團隊開展工作,管理、培養和指導團隊成員達成業績指標;

　　6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務顧問、評估師、會計師、律師等多方的'業務關系;

　　7、協助總裁其他工作。1、協助總裁管理投資銀行部;

　　2、負責投資銀行項目的承攬、承做;

　　3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業務(定向增發、并購重組、新三板、債券融資等);

　　4、對投融資項目進行盡職調查,負責項目談判,帶領團隊設計項目方案、制作項目文案。

　　5、負責進行部門管理和團隊的建設。獨立領導業務團隊開展工作,管理、培養和指導團隊成員達成業績指標;

　　6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務顧問、評估師、會計師、律師等多方的業務關系;

　　7、協助總裁其他工作。

部門負責人崗位職責合集 篇19

　　崗位職責

　　1、負責廣州公司各項目的總體策劃,市場及產品定位,團隊建設,保證銷售目標的實現;

　　2、負責管理項目的市場調研、整體策劃,產品定位,完成公司制定的年度銷售目標;

　　3、負責團隊的.建設,團隊成員的培訓及管理;

　　4、負責制定市場營銷計劃,推廣并監督實施;

　　5、負責管理外部合作伙伴,建立客戶檔案,作好客戶關系管理,管理客戶資源,協調部門內部各部門,做好客戶服務工作;

　　6、組織建立系統的市場調查和分析工作機制,了解市場的變化,總結市場變化的內在規律,為公司提供決策支持;

　　任職要求

　　1、8年以上一線房地產開發公司項目營銷管理經驗,具備高端項目操作經驗;

　　2、熟悉廣東房地產行業狀況,具備相關的各類專業知識;

　　3、擅長結合項目及市場特殊情況組織團隊和管理。

部門負責人崗位職責合集 篇20

　　崗位職責:

　　(1)負責公司租賃業務的拓展和管理(業務方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的業務經營指標;負責相應的業務團隊建設;

　　(2)負責組織建立、管理與維護客戶關系;

　　(3)業務部門內部管理工作。

　　任職要求:

　　(1)原則上年齡不超過43周歲,統招本科及以上學歷,條件特別優秀者可以適當放寬;

　　(2)8年及以上大型商業銀行公司業務工作經驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業務工作經驗,3年及以上團隊管理經驗;

　　(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業客戶的.開發、服務、管理工作;

　　(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產品創新能力;

　　(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業務,了解融資租賃業務運作和相關金融市場情況。

部門負責人崗位職責合集 篇21

　　1.根據物業公司的管理目標，制定住宅園區內物業維修及養護的`實施方案。

　　2.掌握住宅園區房屋的分布情況、結構類型，地上及地下管道的走向、分布和起止點。

　　3.接受業主報修或咨詢時，態度要熱情、和藹，及時解答、解決住戶的疑難問題。

　　4.負責電梯的維修、維護的管理工作。