后勤總務崗位職責（精選3篇）
后勤總務崗位職責 篇1
職責描述:
1、進行經營情況分析 ，參與公司發展戰略、目標的制訂與分解，保障公司目標計劃體系的運行順暢。
2、根據公司發展戰略、規劃和管理模式調整，主導公司制度體系建設，搭建規范化管理平臺。配合各部門對其專有領域的制度、體系、標準等書面化規定進行規劃與建設。
3、負責行政公文的起草、修訂、印發、存檔相關工作。建立綜合檔案管理制度，按規定搜集、歸類、整理、銷毀過期檔案等，保證檔案的完整、有效。按文件控制的有關規定和體系要求，對公司文件進行標準化審核、復印、分放、有效性控制工作。
4、協助企業文化的塑造、發展和傳播，包括宣傳介紹文字、圖片、音像等資料編寫、制作、傳播。以及公司大事記、重要發展歷程撰寫。協同公司工會開展有關工會的各項活動。
5、公司決議事項和工作計劃的跟進。
6、負責部門內部人員的'工作指導、培訓、績效考評等工作。
7、及時完成其它相關工作及上級交辦事項。
任職要求:
1、具有一定的企業管理知識。
2、具有一定的目標、計劃管理知識。
3、具有一定的文字功底。
4、較強的溝通、表達能力。
5、原則性強，具有較好的抗壓能力。
后勤總務崗位職責 篇2
1.根據我院教學科研需要，有計劃、有重點地采購文獻信息資源，形成具有本館特色的藏書體系;
2.文獻資源以滿足教學、科研和學生需要為主，注重保持重點文獻資源的完整性和連續性，確保文獻采集工作的有效性和合理性;
3.認真做好文獻選購、訂購、驗收、登錄等各項業務工作，制定并認真執行工作細則，按照崗位要求開展工作;
4.編制書刊的預訂目錄，減少購重現象;驗收過程中如發現問題及時解決，維護學院利益;
5.對新購圖書要及時認真進行清點核對，盡快加工、編目上架，并及時打印財產帳和新書通告等，努力縮短整個流程，以提高文獻資源的利用率;
6.按規范及時對分編好的圖書進行典藏分流，協同流通部做好新書交接手續;
7.熟練掌握《中圖法》第四版的內容，規范、準確地按照MARC格式對新到文獻資源進行著錄，注意數據庫建立的準確性、統一性;
8.負責本部門的安全衛生工作;
9.自覺遵守學院和圖書館的各項規章制度，積極支持和協助其他部門的工作，努力完成領導交辦的其他各項工作。
后勤總務崗位職責 篇3
1、在院部和分管院長的領導下，負責開展后勤科的全面工作，領導后勤科全體職工履行管理、監督、協調、服務的職責。
2、認真貫徹關于醫院后勤的各項法規、政策、標準，組織落實上級領導下達的有關任務。
3、在院部的指導下，負責組織制定年度工作計劃和年底工作總結，合理安排人、財、物，搞好高效能、高質量服務，更好的為患者、醫療和職工服務。
4、負責審批后勤班組各種物品的采購和申領計劃。從節約出發，嚴格辦公用品的發放，減少辦公費用的支出。
5、協助行政部開展月檢和科室意見征詢活動，并及時對存在的問題進行整改，對管理服務質量進行嚴格控制。
6、負責組織協調與供電、節水、環保等行業主管部門的關系。
7、負責全科人員的工作調整。
8、組織各班組例會，總結并安排當前的.工作。
9、宏觀管理物業保潔公司的經濟經營活動，嚴格監控服務質量，確保院方利益得到保護。
10、負責小型基建維修改造項目的組織實施，節約施工開支。
11、負責后勤科、水電班、洗衣班、住院服務部的監督管理工作。
12、完成院領導交辦的其他工作任務。