總經(jīng)辦助理崗位職責(zé)（精選33篇）

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇1

　　總經(jīng)辦助理 萬(wàn)圣 萬(wàn)圣投資有限公司,萬(wàn)圣,萬(wàn)圣投資,萬(wàn)圣 崗位職責(zé):

　　1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;

　　2.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理

　　3.負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門的業(yè)務(wù)承接;

　　4.負(fù)責(zé)公司日常行政工作;

　　5.做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布

　　6.貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項(xiàng)工作和指標(biāo)

　　崗位職責(zé):

　　1..具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;

　　2..良好的聽(tīng)寫能力;

　　3.良好的計(jì)劃和綜合分析能力;

　　4.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié)、耐性好;

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇2

　　一、鑒人與甄選技術(shù)。

　　要有效的了解一個(gè)人，可以借助一些心理測(cè)試工具，目前比較風(fēng)行的有mbit，它通過(guò)我們對(duì)一些事情的看法和處理方式來(lái)判斷我們屬于外傾（e）-內(nèi)傾（i）、感覺(jué)（s）-直覺(jué)（n）、思維（t）-情感（f）、判斷（j）-知覺(jué)（p）中的某些傾向，從而確定我們可能的發(fā)展趨勢(shì)。據(jù)老師介紹，知名企業(yè)家大抵是nt型的人。因此，我們可以發(fā)現(xiàn)，我們的行為模式將最終決定我們的成就。

　　要了解一個(gè)陌生人，我們除了與他交談獲取相關(guān)信息外，還可以通過(guò)非語(yǔ)言信息來(lái)判斷，而且非語(yǔ)言信息往往更快更準(zhǔn)確。“聽(tīng)其言而觀其行，觀其色而究其實(shí)”說(shuō)的就是這個(gè)道理。

　　二、關(guān)于面試管理。

　　我們公司以前在面試的時(shí)候，先準(zhǔn)備一堆高難度的筆試題，把大家弄得七葷八素，再開(kāi)始面試，面試的時(shí)候我上司叫我別說(shuō)話，使勁聽(tīng)對(duì)方說(shuō)，結(jié)果常常嚇得來(lái)面試的人惶恐不已。現(xiàn)在我知道了，高效面試應(yīng)該著眼于以下三個(gè)方面：創(chuàng)造輕松氣氛；給被試者訪談提綱，以便參與；強(qiáng)調(diào)私密，建立信任。而在面試題目的準(zhǔn)備上，bei行為事件面試法是比較值得推崇的一種辦法。即通過(guò)詢問(wèn)被面試者最開(kāi)心、最成功、最失敗、最遺憾、最棘手、最有挫折感等問(wèn)題來(lái)了解他與公司的企業(yè)文化、所需要的個(gè)性特質(zhì)是否相吻合，從而決定是否錄用。在回絕一個(gè)人時(shí)，比較得體的方式要先告訴對(duì)方結(jié)論，然后肯定對(duì)方的一些優(yōu)點(diǎn)，再提些中肯的建議。畢竟hr的一個(gè)重要使命就是維系企業(yè)的人脈。維系得好，朋友遍天下；維系得不好，敵人遍天下。

　　三、工作分析技術(shù)。該工作是通過(guò)科學(xué)有效的方法確定工作職責(zé)和任職資格。在此基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)崗位說(shuō)明書，用以說(shuō)明崗位工作特點(diǎn)和所需人員特點(diǎn)。工作分析需要收集工作活動(dòng)、員工行為、工作環(huán)境、工作所用設(shè)備、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、工作對(duì)人的要求等信息，通過(guò)觀察法、工作日記法、主管分析法、關(guān)鍵事件法、訪談法、問(wèn)卷法等方法確定工作人員應(yīng)該具備的教育程度、培訓(xùn)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、能力要求、性格要求、職業(yè)興趣等。對(duì)一項(xiàng)工作而言，能力只是業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)，高績(jī)效來(lái)自興趣。對(duì)個(gè)人而言，及早遇見(jiàn)賞識(shí)自己的伯樂(lè)，找到自己喜愛(ài)的工作，才可能幸福一生、快樂(lè)一生。

　　四、關(guān)于績(jī)效管理。

　　績(jī)效管理圣語(yǔ)：“考核什么你就得到什么。” 通過(guò)績(jī)效考核可以建立績(jī)效導(dǎo)向的文化；澄清職責(zé)和溝通信息，從而提高辦事效率；激勵(lì)員工，吸引留住并培訓(xùn)人才，這是對(duì)未來(lái)的管理。該工作的三大核心是：指標(biāo)設(shè)計(jì)、激勵(lì)設(shè)計(jì)與制度設(shè)計(jì)。一般而言，在設(shè)計(jì)指標(biāo)的時(shí)候，綜合平衡記分卡、目標(biāo)管理法、kpi法各有優(yōu)劣，企業(yè)可以根據(jù)自己的實(shí)踐進(jìn)行選擇。所謂平衡記分卡，就是從財(cái)務(wù)角度、客戶角度、內(nèi)部管理、員工角度選取適用的指標(biāo)來(lái)予以綜合平衡，全面考量一個(gè)人的工作成績(jī)。

　　五、關(guān)于薪酬設(shè)計(jì)。

　　這部分的主要內(nèi)容包括：基薪設(shè)計(jì)、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)。薪酬設(shè)計(jì)已經(jīng)上升到企業(yè)的戰(zhàn)略高度，通過(guò)合理的薪酬設(shè)計(jì)，可以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平、提升外部競(jìng)爭(zhēng)力、激勵(lì)導(dǎo)向等目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的效率與公平難題。要實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)，在調(diào)查市場(chǎng)同類職位薪酬水平的基礎(chǔ)上，兼顧學(xué)歷、司齡、職稱等差異，每崗設(shè)立不同的檔次，從而基本上達(dá)到按能力付酬的理想目標(biāo)。

　　六、關(guān)于培訓(xùn)管理。

　　要管理好單位的培訓(xùn)工作，需要從培訓(xùn)角度分析、培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施評(píng)估三個(gè)層次來(lái)把握。

　　七、關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　所謂職業(yè)生涯規(guī)劃，就是要實(shí)現(xiàn)個(gè)人與職位相匹配的目的。在人的一生中，不同的年齡段要考慮不同的事情：

　　30歲以前：發(fā)展個(gè)人自我意識(shí)，學(xué)習(xí)與人相處；建立個(gè)人自身的生活結(jié)構(gòu)和方式；做出有效的教育和職業(yè)的選擇。

　　30歲：第一次重估自我；第一次承認(rèn)“時(shí)間有限”，第一次從幻想中醒來(lái)；責(zé)任取代了理想；讓配偶接受自己實(shí)際上是怎樣；承認(rèn)子女實(shí)際上是怎么回事；終止非現(xiàn)實(shí)的交往。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇3

　　1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;

　　2.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理

　　3.負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門的業(yè)務(wù)承接;

　　4.負(fù)責(zé)公司日常行政工作;

　　5.做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的.組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布

　　6.貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項(xiàng)工作和指標(biāo)

　　崗位職責(zé):

　　1..具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;

　　2..良好的聽(tīng)寫能力;

　　3.良好的計(jì)劃和綜合分析能力;

　　4.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié)、耐性好;

　　總經(jīng)辦助理崗位職責(zé)15

　　1、協(xié)助上級(jí)處理日常工作，收集和提供上級(jí)所需的各種資訊；

　　2、協(xié)助公司各業(yè)務(wù)模塊及項(xiàng)目的跟進(jìn)，整理，有問(wèn)題及時(shí)反饋；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的會(huì)議組織及會(huì)議紀(jì)要的記錄及跟進(jìn)；

　　4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦與其他部門的日常工作對(duì)接；

　　5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇4

　　1、 協(xié)助上級(jí)處理日常工作，收集和提供上級(jí)所需的各種資訊;

　　2、 協(xié)助公司各業(yè)務(wù)模塊及項(xiàng)目的跟進(jìn)，整理，有問(wèn)題及時(shí)反饋;

　　3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的會(huì)議組織及會(huì)議紀(jì)要的記錄及跟進(jìn);

　　4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦與其他部門的日常工作對(duì)接;

　　5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇5

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)各部分工作和處理日常事務(wù);

　　2、配合處理外部商務(wù)及合作伙伴公共關(guān)系，做好客戶關(guān)系維護(hù);

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的具體管理實(shí)施，包括工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;

　　4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇6

　　1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作，協(xié)調(diào)總經(jīng)理與各部門之間的溝通，為總經(jīng)理提供必要的信息服務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排總經(jīng)理的日常行程以及商務(wù)隨行；

　　3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、客戶招待及禮儀，配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系；

　　4、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、匯總各類報(bào)表。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇7

　　1、協(xié)助制定公司投融資戰(zhàn)略規(guī)劃并推進(jìn)實(shí)施;

　　2、協(xié)助總經(jīng)辦項(xiàng)目談判、開(kāi)展盡職調(diào)查、編制投資建議書等工作;

　　3、協(xié)助企業(yè)投融資資源整合，編制年度投融資規(guī)劃和融資渠道管理;

　　4、定期收集行業(yè)信息與相關(guān)政策，并對(duì)其進(jìn)行分析與研究;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇8

　　1、協(xié)調(diào)總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;

　　2、負(fù)責(zé)來(lái)訪的接待、商務(wù)隨行;

　　3、公司展廳規(guī)劃及管理;

　　4、日常商務(wù)工工作、會(huì)議時(shí)間的安排，會(huì)議材料的整理;

　　5、能獨(dú)立處理突發(fā)事件，或當(dāng)老板不在時(shí)能主動(dòng)處理一些緊迫事務(wù);

　　6、公司各類活動(dòng)的策劃、組織;

　　7、公司行政對(duì)外的所有事宜;

　　7、匯報(bào)各部門的業(yè)務(wù)情況以及總經(jīng)理交待的其它事宜。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)辦公各部門統(tǒng)籌管理工作，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司人事、行政與財(cái)務(wù)管理工作，監(jiān)督業(yè)務(wù)部門高效運(yùn)作;

　　2、負(fù)責(zé)政府部門、銀行工商稅務(wù)等業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、配合董事長(zhǎng)維護(hù)外部公共關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)接政府政策補(bǔ)貼申報(bào)統(tǒng)籌;

　　4、完成董事長(zhǎng)/總經(jīng)理交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇10

　　1、外出參加各類商業(yè)比賽，準(zhǔn)備比賽材料，制作大賽的路演PPT, 并在比賽過(guò)程中充分挖掘業(yè)務(wù)資源并對(duì)接給公司的商務(wù)部或者市場(chǎng)部等;

　　2. 配合處理商業(yè)伙伴、外部客戶的公共關(guān)系，保持良好的溝通，具備良好的商務(wù)能力

　　3. 政府項(xiàng)目的申報(bào)、資料準(zhǔn)備、送審;負(fù)責(zé)公司資質(zhì)認(rèn)證申請(qǐng)、政策扶持補(bǔ)貼、行業(yè)協(xié)會(huì)入會(huì)材料等相關(guān)事宜的申請(qǐng)申報(bào)等工作;

　　4、負(fù)責(zé)撰寫新聞稿，以及其他文字匯報(bào)類的報(bào)告;

　　5、完成上級(jí)安排的項(xiàng)目性工作及臨時(shí)交辦的其他工作。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)辦公公文的編輯;

　　2、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的編寫和會(huì)議的組織;

　　3、負(fù)責(zé)檔案的整理和管理;

　　4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦與其他部門的日常工作對(duì)接;

　　5、臨時(shí)交代的其他工作;

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇12

　　1、協(xié)助總經(jīng)辦主任合理安排董事長(zhǎng)日常的工作及行程，為董事長(zhǎng)日程做好預(yù)約和提醒工作。

　　2、負(fù)責(zé)為董事長(zhǎng)起草演講稿、報(bào)告等文書及日常管理文件的草擬和頒發(fā)。

　　3、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦各類收文、發(fā)文的日常流轉(zhuǎn)和跟蹤。

　　4、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)客人的引導(dǎo)接待服務(wù)，并做好會(huì)面接洽等相關(guān)事項(xiàng)安排。

　　5、協(xié)助安排組織公司員工培訓(xùn)工作。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù)。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)的按排和件資料的存檔保管;

　　2、協(xié)助安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;

　　3、公司對(duì)外合作等事項(xiàng)的跟蹤協(xié)調(diào)處理;

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部其他立項(xiàng)工作跟進(jìn)與結(jié)果輸出。

　　5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)營(yíng)報(bào)表及數(shù)據(jù)的收集、匯總、上報(bào)、下發(fā)等。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)陪同領(lǐng)導(dǎo)外出進(jìn)行商務(wù)談判，并安排行程;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)所對(duì)接的工作進(jìn)行落實(shí)與跟進(jìn)，并及時(shí)匯報(bào);

　　3、做好公司對(duì)外及對(duì)內(nèi)的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司一應(yīng)日常行政事務(wù)的處理;

　　5、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告及其他材料;

　　6、完成公司安排的其他工作事項(xiàng)。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇15

　　1.負(fù)責(zé)事業(yè)群的人才引進(jìn)，善用傳統(tǒng)及新型招聘渠道資源

　　3.負(fù)責(zé)薪酬福利、員工關(guān)系等人事相關(guān)工作內(nèi)容

　　4. 承擔(dān)事業(yè)群的項(xiàng)目型工作領(lǐng)導(dǎo)，鍛煉資源整合能力，成長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力

　　5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇16

　　1、組織并參與總經(jīng)理有關(guān)會(huì)議，并做好會(huì)議紀(jì)要，及時(shí)向各部門傳達(dá)會(huì)議的各項(xiàng)要求;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)各部門的工作效率，確認(rèn)工作要求達(dá)成情況;

　　3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證件的辦理和協(xié)助管理

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度落實(shí)情況;

　　6、在總經(jīng)理的授權(quán)下，代表總經(jīng)理完成公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的有關(guān)工作。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行社交活動(dòng)，接待客戶。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇17

　　1. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作的布置、實(shí)施、跟進(jìn)進(jìn)展情況;

　　2. 跟蹤目標(biāo)的達(dá)成情況，并提供分析意見(jiàn)、改進(jìn)建議和解決方案;

　　3. 召集并列席各種會(huì)議，起草、記錄會(huì)議文件，及時(shí)編制會(huì)議紀(jì)要并下發(fā)各部門，跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)決議;

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇18

　　1、落實(shí)工作：針對(duì)總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)管理想法，合理將工作進(jìn)行分解、布置，落實(shí)、檢查、督辦工作;

　　2、外聯(lián)工作：負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)及接洽，配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶接洽等);

　　3、行程跟進(jìn)：負(fù)責(zé)編排總經(jīng)理的行程安排、日常管理、預(yù)算開(kāi)支計(jì)劃;

　　4、會(huì)議記錄：負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)議的組織，并完成會(huì)議紀(jì)要或決議的撰寫，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

　　5、部門協(xié)調(diào)：對(duì)接各職能部門之間的信息傳達(dá)及日常支持工作;

　　6、凝聚團(tuán)隊(duì)：核心團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)策劃及激勵(lì)，提升核心團(tuán)隊(duì)的凝聚力及工作效率;

　　7、完善體系：協(xié)助完善公司體系及起草正式文件。

　　8、解決難題：主導(dǎo)或參與企業(yè)重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件;

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程安排，協(xié)調(diào)各部門會(huì)議并做會(huì)議記錄，并檢查、督促、落實(shí)各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況;

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日常事務(wù)的安排、商務(wù)接待和資料的存檔保管;

　　3、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦決議、通知、制度流程等文件的起草、發(fā)布、跟蹤執(zhí)行以及結(jié)果匯報(bào);

　　4、負(fù)責(zé)或配合公司各種活動(dòng)的策劃、籌備和組織。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇20

　　1.協(xié)助店長(zhǎng)辦處理公司內(nèi)部管理事務(wù)

　　2.協(xié)助店長(zhǎng)辦完成商場(chǎng)內(nèi)各品牌專柜管理工作，并對(duì)管理提出改善方案

　　3.對(duì)外協(xié)助店長(zhǎng)處理主材招商事宜，包括合同檔案管理及品牌管理

　　4.輔助、獨(dú)立完成部門部分管理工作

　　5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇21

　　1、參與董事長(zhǎng)日常工作行程安排計(jì)劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜;

　　2、配合董事長(zhǎng)參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動(dòng)，并進(jìn)行只要事項(xiàng)記錄、跟蹤及關(guān)系維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)銜接董事長(zhǎng)內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、做好企業(yè)公關(guān);

　　4、負(fù)責(zé)傳達(dá)董事長(zhǎng)工作要求，起草信函、報(bào)告等各類文件并歸檔管理;

　　5、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作;

　　6、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理;

　　7、根據(jù)董事長(zhǎng)要求，跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn);

　　8、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇22

　　文檔管理：文件管理/資料翻譯及合同存檔;

　　收集相關(guān)信息，準(zhǔn)備各種報(bào)告、報(bào)表和資料;

　　安排差旅行程/酒店住宿/機(jī)票、火車票預(yù)定等;

　　安排市場(chǎng)經(jīng)理的日常行程及會(huì)議，并組織排定其他商務(wù)活動(dòng)。

　　負(fù)責(zé)市場(chǎng)經(jīng)理的費(fèi)用報(bào)銷;

　　協(xié)助準(zhǔn)備餐廳經(jīng)理年會(huì);

　　提供其他日常行政支持。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇23

　　1、全面協(xié)助總經(jīng)辦主持公司日常工作，包括日常運(yùn)營(yíng)管理、流程(制度)與信息化，會(huì)議管理等;并按公司體系文件要求，對(duì)各部門運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督;

　　2、負(fù)責(zé)并協(xié)助第三方、客戶及公司內(nèi)部進(jìn)行質(zhì)量體系審核工作;組織公司各部門對(duì)質(zhì)量體系運(yùn)行情況進(jìn)行定期或不定期查核;

　　3、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中各部門問(wèn)題和結(jié)果的追蹤;

　　4、負(fù)責(zé)組織公司周會(huì)、月會(huì)、專題會(huì)議，完成會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)會(huì)議結(jié)果落實(shí)會(huì)議決議;

　　5、根據(jù)日常運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的斷層或流程問(wèn)題，進(jìn)行流程完善

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇24

　　1. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，上傳下達(dá)、內(nèi)協(xié)外聯(lián)，并推進(jìn)落實(shí)相關(guān)事宜;

　　2. 負(fù)責(zé)組織會(huì)議，并做好會(huì)議的文字材料起草、會(huì)議記錄以及會(huì)議紀(jì)要的整理等會(huì)務(wù)工作;

　　3. 落實(shí)公司相關(guān)會(huì)議決議及制度和流程，做好流程把控和執(zhí)行;

　　4. 負(fù)責(zé)各部門文件的收集、檢查、整理待部門領(lǐng)導(dǎo)審批，并履行保密職責(zé);

　　5. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)公務(wù)日程安排，出差申請(qǐng)、請(qǐng)款、費(fèi)用報(bào)銷等工作;

　　6. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析等各類工作;

　　7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇25

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作(偏重對(duì)外公共關(guān)系及營(yíng)銷商務(wù)事務(wù)處理)

　　2、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理，做好各項(xiàng)銜接、聯(lián)絡(luò)工作

　　3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理有關(guān)市場(chǎng)部文件的起草、修改、審核，整理相關(guān)材料

　　4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作;

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇26

　　1、協(xié)助相關(guān)部門完成商務(wù)事宜;

　　2、負(fù)責(zé)商務(wù)相關(guān)文件資料的歸類、管理工作;

　　3、根據(jù)公司項(xiàng)目需要，協(xié)助開(kāi)展招投標(biāo)工作;

　　4、整理投標(biāo)材料，并參加各項(xiàng)目的報(bào)名、投標(biāo)工作;

　　5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、督辦公司會(huì)議通過(guò)的議案及落實(shí)情況;

　　6、協(xié)助配合編寫項(xiàng)目類相關(guān)文檔;

　　7、完成交待的其他相關(guān)工作。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇27

　　1.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系；

　　2.總經(jīng)理各項(xiàng)指示的傳達(dá)和監(jiān)督執(zhí)行；

　　3.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行大客戶開(kāi)發(fā)與重點(diǎn)客戶維護(hù)；

　　4.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)洽談、項(xiàng)目跟蹤、服務(wù)等工作；重要項(xiàng)目的標(biāo)書審核、把控；

　　5.協(xié)助總經(jīng)理完善公司各體系的建設(shè)工作；

　　6.對(duì)接中介完成公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，科技項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)等工作；

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇28

　　1.協(xié)助總經(jīng)理工作，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)新辦業(yè)務(wù)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;

　　2.協(xié)助制定公司的發(fā)展規(guī)劃，擬定計(jì)劃方案;

　　3.編制戰(zhàn)略分析研究報(bào)告及相關(guān)公司資質(zhì)、項(xiàng)目、榮譽(yù)申請(qǐng)報(bào)告，并完成相關(guān)申報(bào)工作;

　　4.能獨(dú)立完成公司接待任務(wù)，配合領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)接待工作;

　　5.協(xié)助開(kāi)展項(xiàng)目談判與實(shí)施工作。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇29

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室日常事務(wù)的按排和件資料的存檔保管;

　　2、協(xié)助安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;

　　3、公司對(duì)外合作協(xié)助談判及落地統(tǒng)籌;

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部其他立項(xiàng)工作跟進(jìn)與結(jié)果輸出。

　　5、協(xié)調(diào)公司各部門與總經(jīng)辦的工作銜接及進(jìn)度。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇30

　　1、協(xié)助總經(jīng)理完成客戶的推廣、跟蹤、落地，完成有效商機(jī)的管理;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議供總經(jīng)理決策;

　　3、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;

　　4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)并處理總經(jīng)理安排的其他事宜。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇31

　　1、日常總經(jīng)理的行程安排、跟蹤服務(wù)

　　2、會(huì)議結(jié)果的跟蹤反饋，做好上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)溝通

　　3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)匯總、分析呈報(bào)

　　4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇32

　　1、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手跟蹤動(dòng)態(tài)研究并出具總結(jié)建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)項(xiàng)目、業(yè)務(wù)，合理安排;

　　2、公司品牌傳播文案創(chuàng)意負(fù)責(zé);撰寫企業(yè)BP及項(xiàng)目拓展報(bào)告;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，公共關(guān)系維護(hù)，重要客戶接待，做好相關(guān)會(huì)議紀(jì)要，備忘錄及其它文件的整理;

　　4、跟進(jìn)意向合作項(xiàng)目，包括商務(wù)談判、協(xié)議簽訂、方案編寫、工作落實(shí)等;

　　5、負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況，隨時(shí)提供信息反饋;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇33

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)的安排和資料的存檔保管;

　　2、協(xié)助安排各項(xiàng)會(huì)議的日程與議程，跟進(jìn)落實(shí)公司會(huì)議紀(jì)要;

　　3、公司對(duì)外合作等合同處理;

　　4、負(fù)責(zé)主管交付的其它工作;