審計主管工作職責是什么（精選16篇）

審計主管工作職責是什么 篇1

　　1、擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制定審計計劃和審計預算;

　　2、組織實施財務審計、管理審計和效益審計等;

　　3、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書;

　　4、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險，提出改進意見;

　　5、督促審計結(jié)論和建議的落實;

　　6、負責審計過程中與相關部門的協(xié)調(diào)和溝通。

審計主管工作職責是什么 篇2

　　1、擬定年度審計計劃，組織實施公司各項內(nèi)容審計工作，配合公司外部審計工作;

　　2、提交公司財務管理和財務制度執(zhí)行情況的評價報告，并對公司內(nèi)部控制、風險控制、對外投資、預算實施等方面提出管理建議;

　　3、按照公司內(nèi)部審計管理辦法，擬定審計項目的審計方案、起草審計報告等相關文件，檢查審計意見的采納和審計決定的執(zhí)行情況;

　　4、按照公司內(nèi)部審計工作細則實施審計，包括：取得審計證據(jù)、編制工作底稿等，協(xié)助審計小組組長出具審計報告、并對審計意見書進行復核，確保審計工作質(zhì)量;

　　5、對相關的審計項目提供支持或配合;

　　6、公司及部門領導交辦的其它任務。

審計主管工作職責是什么 篇3

　　1.對公司財務收支情況和經(jīng)營管理情況等進行審計，評價公司財務收支效果，指出存在的風險和缺陷，提出針對性的整改措施并督促整改。

　　2.根據(jù)公司年度審計工作計劃，參與公司其它審計項目審計工作，完成分配的審計任務。

　　3.參與完善公司內(nèi)部控制體系建設，并提供有關指導和培訓。

　　4.組織接受監(jiān)管機構(gòu)、上級公司、第三方機構(gòu)的相關審計，并負責協(xié)調(diào)、整改等工作。

審計主管工作職責是什么 篇4

　　1、負責開展電商項目費用相關審計工作，檢查和評價內(nèi)部控制流程的健全性、有效性;

　　2、負責采購成本、電商推廣成本等費用支出審計并跟蹤審計結(jié)果、落實調(diào)整方案;

　　3、對公司庫存、資產(chǎn)盤點審計及其他與內(nèi)部審計相關的工作;

　　4、對公司現(xiàn)有30個電商平臺的成本利潤分析測算，提出有效的財務意見。

審計主管工作職責是什么 篇5

　　1. 組織公司及下屬控股公司的內(nèi)控管理體系、制度和相關流程的制定和改善;

　　2. 公司及下屬控股公司關鍵控制點內(nèi)控執(zhí)行情況監(jiān)督和檢查;

　　3. 公司及下屬控股公司風險管理體系評估與審核;

　　4. 公司及下屬公司的重大項目審計;

　　5. 公司條線領導或下屬控股公司領導離任、任期終結(jié)或年度經(jīng)濟責任審計;

　　6. 公司及下屬控股公司生產(chǎn)經(jīng)營、投資、經(jīng)濟合同簽訂等實施內(nèi)部審計;

　　7. 公司及下屬控股公司收購、兼并、清算、重大招投標等實施內(nèi)部審計;

　　8. 協(xié)助、配合外部審計機構(gòu)對公司及下屬控股公司的審計工作。

審計主管工作職責是什么 篇6

　　1、制定審計事項的工作方案、工作計劃、審計指引等，配合建立審計業(yè)務標準體系;

　　2. 對公司運營、開發(fā)、工程、成本、設計等大生產(chǎn)環(huán)節(jié)管理的業(yè)務真實性、合法性、效益性進行監(jiān)督審計驗收;

　　3、編制審計報告，提出合理整改意見、督促整改落實;

　　4、對公司制度體系、流程審核，提出合理優(yōu)化建議，督促整改實施。

審計主管工作職責是什么 篇7

　　1、擬定和完善審計制度、審計流程、考核體系;

　　2、對審計計劃實施方案進行調(diào)整和分解;

　　3、組織、監(jiān)督、審查經(jīng)營成果、財務、管理、專案等各項審計活動;

　　4、編制內(nèi)審方案，整理審計證據(jù)，準備相關審計文件;

　　5、草擬審計報告，提出審計建議;

　　6、參與現(xiàn)場審計，完成內(nèi)外審計的協(xié)調(diào)溝通工作;

審計主管工作職責是什么 篇8

　　職責：

　　1、擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制定審計計劃和審計預算;

　　2、組織實施不限于財務審計、管理審計和效益審計等;

　　5、為集團的經(jīng)營發(fā)展提供合理化建議，協(xié)調(diào)好集團各子、分公司的關系，為審計工作創(chuàng)造良好環(huán)境，合理控制成本;

　　6、組織對重要經(jīng)濟活動和出現(xiàn)的重大事故開展專題審計調(diào)查。

　　7、完成其他工作任務

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學歷，28到35歲左右，財務管理、審計等相關專業(yè)，4到5年以上財務或?qū)徲嫿?jīng)驗，其中1到2年以上審計管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉國家審計法、財稅法律規(guī)范、國家財務核算業(yè)務，具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗，有相關注冊會計師或?qū)徲嫀熧Y格者優(yōu)先;

　　3、熟悉公司財務會計、審計、稅務等業(yè)務的全套流程;

　　4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，優(yōu)秀的判斷和決策能力、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

　　5、熟悉企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察體系構(gòu)建及運作，能保持中立立場對企業(yè)內(nèi)部各部門的運作進行監(jiān)察、調(diào)查、處理;

審計主管工作職責是什么 篇9

　　職責：

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度審計工作計劃，組織開展審計監(jiān)察項目，并負責具體項目審計方案和計劃審核并組織實施，對審計報告的正確性，可靠性和合理性負責;對于審計過程中發(fā)現(xiàn)的重大審計風險，向主管領導及時匯報;

　　2、開展重點業(yè)務的合規(guī)性審計，推動公司基礎管理的提升和公司管理鐵律的嚴格執(zhí)行;

　　3、組織本部門人員對公司年度工作目標進行分析及分解，并擬定年度審計計劃;督導審計計劃的執(zhí)行，并在執(zhí)行過程中給予指導、培訓、協(xié)調(diào)等支持。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，審計、會計、財務管理等相關專業(yè)，持有審計師、會計師職稱;

　　2、5年以上企業(yè)內(nèi)部審計工作經(jīng)驗，熟知內(nèi)部審計的工作流程及工作方法，具備金融行業(yè)、房地產(chǎn)、文旅、快銷口行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉國家財稅法規(guī)、審計政策，具有較強的內(nèi)部審計專業(yè)理論知識;

　　4、具有敏銳的洞察力和較強的邏輯思維能力、具有良好的溝通協(xié)調(diào)及口頭和書面表達能力。

審計主管工作職責是什么 篇10

　　職責：

　　1、規(guī)劃計劃類

　　1.1 協(xié)助審計經(jīng)理，參與制定具體審計項目的審計方案;

　　1.2 參與制定年度審計計劃;

　　1.3 參與制定年度部門預算。

　　2、制度建設類

　　2.1 參與制訂公司內(nèi)部有關審計監(jiān)督的規(guī)章制度;

　　2.2 參與建立及完善公司的審計體系，參與制定相關制度，使公司審計工作規(guī)范化、科學化。

　　3、日常管理類

　　3.1 在審計經(jīng)理帶領下，根據(jù)審計項目方案，進行現(xiàn)場審計;

　　3.2 編訂完整可信的審計底稿，實施充分必要的審計程序，根據(jù)審計計劃規(guī)定的審計分工，完成審計工作;

　　3.3 編制審計報告初稿，經(jīng)審計經(jīng)理復核后，提交審計部長審閱;

　　3.4 跟蹤和落實審計整改情況;

　　3.5 做好審計檔案工作，包括審計報告、審計底稿等各種資料的收集、整理、歸檔等;

　　3.6 負責進行內(nèi)控制度評價，提出內(nèi)控薄弱點和風險點，提請相關部門改進;

　　3.7 完成領導交付的其他任務。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，審計學、會計學等財經(jīng)、經(jīng)濟類相關專業(yè);

　　2.具有二年以上集團公司的內(nèi)部審計或事務所工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉企業(yè)會計準則及稅法等相關財經(jīng)法規(guī)，了解企業(yè)內(nèi)部控制，掌握會計電算化軟件，熟悉ERP系統(tǒng);

　　4.具有一定的團隊管理能力及團隊協(xié)作能力，具備有效的溝通和人際關系處理能力;

　　5.具備中級會計或中高級審計職稱者優(yōu)先。

審計主管工作職責是什么 篇11

　　職責

　　1、 根據(jù)公司內(nèi)控評價體系，對照本公司業(yè)務實際，做好每年度公司的內(nèi)控評價體系的修訂完善工作;

　　2、 參與公司工程項目造價的概算、預算、結(jié)算等審核工作;

　　3、 參與營銷政策的宣貫與督導;

　　4、 參與營銷費用的審計與稽查;

　　5、 根據(jù)公司領導的指示，做好相關部門的管理審計工作。收集、整理相應部門的管理制度，針對其流程管理、制度執(zhí)行等情況開展內(nèi)控檢查與評價，及時發(fā)現(xiàn)和反饋管理和內(nèi)控中存在的風險和漏洞，出具專項報告并提出完善建議。

　　任職資格

　　1、本科以上學歷;審計、會計專業(yè);有2年以上審計工作經(jīng)驗;

　　2、持有會計師資格證書;具備良好的分析判斷能力和溝通能力;

　　3、有營銷體系審計經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、保密意識強、認真負責、耐心細致、嚴謹穩(wěn)健、吃苦耐勞。

審計主管工作職責是什么 篇12

　　職責

　　1、根據(jù)公司的審計計劃，協(xié)助部門負責人完成各類經(jīng)營審計;

　　2、評估公司各項業(yè)務流程，識別審計中發(fā)現(xiàn)的問題，收集證據(jù)完成審計執(zhí)行中形成的記錄文件，進行風險分析并提出合理的可行性建議;

　　3、對審計發(fā)現(xiàn)的整改情況進行跟蹤，對跟進的結(jié)果進行分析和報告;

　　4、上級交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、具良好的系統(tǒng)管控意識;品行端正，計劃性、條理性較好，工作態(tài)度積極，責任心強;

　　2、具備快速學習能力、良好的語言、文字表達能力，良好的分析判斷能力;

　　3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神;

　　4、有較好的敏感性及洞察力，勤于思考;適應力、抗壓力、人際交往能力良好。能熟練操作金蝶ERP軟件;

　　5、至少具有一年以上同崗位工作經(jīng)驗或5年以上內(nèi)部審計專員或5年以上財務主管工作經(jīng)驗，有化妝品/消費品/電商行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先。

審計主管工作職責是什么 篇13

　　職責

　　1.根據(jù)公司年度審計計劃對公司的各項財務收支，專項資金的使用和核算情況進行審計，檢查公司資金，財務狀況;

　　2.及時向部門領導通報審計中發(fā)現(xiàn)的問題，審計工作結(jié)束后及時向部門領導提交財務收支審計報告;

　　3.根據(jù)國家有關制度和企業(yè)相關制度規(guī)定，配合外部審計進行必要的調(diào)查取證工作;

　　4.對審計工作的相關資料，文件進行歸檔管理;

　　5.對下屬審計提供工作指導;

　　崗位要求：

　　1.熟悉國家相關的審計法律法規(guī);

　　2.具備審計相關的專業(yè)知識，熟悉審計工作的相關流程和方法;

　　3.具備應變能力，能夠及時準確的處理審計工作中的問題，解決困難;

　　4.對風險具備控制能力，能對審計工作中可能出現(xiàn)的風險問題具有較強的預知能力;

　　5.具備溝通協(xié)調(diào)能力，審計工作需要與公司內(nèi)部和外部的人員進行溝通，需要審計主管具備很強的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6.具備敏銳的觀察力和預見能力。

審計主管工作職責是什么 篇14

　　職責;

　　1、審查和評價公司內(nèi)部制度的有效性和健全性，并提出改善建議;

　　2、對公司制度流程、各項經(jīng)營活動等實施審計監(jiān)督;

　　3、定期檢查監(jiān)督公司的資產(chǎn)管理、國家法律法規(guī)和公司財務制度的執(zhí)行情況;

　　4、對公司的重大項目、活動進行審計調(diào)查，并予以監(jiān)督;

　　5、審計資料整理匯總、審計(調(diào)研)報告撰寫、跟進發(fā)現(xiàn)問題閉關改善，以及審計底稿資料歸檔工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科或以上學歷;

　　2、審計、財務、會計等相關專業(yè);

　　3、3年以上審計或財務管理工作經(jīng)驗;

　　4、掌握內(nèi)部審計實務標準、程序和技術、會計準則等;

　　5、職業(yè)道德良好，工作責任心強，同時善于協(xié)調(diào)與溝通。

審計主管工作職責是什么 篇15

　　職責：

　　1.按照項目計劃執(zhí)行IT非現(xiàn)場/現(xiàn)場審計;

　　2.負責IT一般控制測試和應用控制測試，運用計算機輔助審計技術，完成部分實質(zhì)性程序，撰寫工作底稿;

　　3.識別和發(fā)現(xiàn)IT風險，診斷信息系統(tǒng)流程、內(nèi)部控制問題，并提出建議;

　　4.與項目組其他成員溝通，協(xié)助解決項目中出現(xiàn)的問題;

　　5.溝通測試結(jié)果和審計發(fā)現(xiàn)，提出整改建議并跟蹤整改結(jié)果;

　　6.為其他審計、咨詢服務項目提供IT支持。

　　7、部門其他事務。

　　任職要求：

　　1、計算機/軟件工程/信息管理、審計、財會等相關專業(yè)本科及以上學歷;;

　　2、6年以上IT審計，至少3年團隊管理經(jīng)驗或2年以上審計部門主管經(jīng)驗;

　　3、熟悉IT行業(yè)及審計流程;

　　4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

　　5、優(yōu)秀的口頭表達和書面表達能力，含專業(yè)技術和業(yè)務寫作技巧;

　　6、具有中級審計(會計)或以上職稱，具有注冊會計師CPA、注冊內(nèi)審師CIA資格或IT類專業(yè)資格優(yōu)先考慮。

審計主管工作職責是什么 篇16

　　職責：

　　根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃及風險領域，制定年度內(nèi)審工作計劃;

　　對公司內(nèi)部控制制度、政策和流程進行評估并提出合規(guī)建議;

　　對公司各業(yè)務板塊進行日常合規(guī)審計及不定期專項審計，按審計工作程序組織編制內(nèi)審報告，并推動整改措施的落地執(zhí)行;

　　對舉報事項或公司財務內(nèi)控重點事項進行受理審查;

　　部門管理工作及領導安排的其他相關工作。

　　崗位要求：

　　具有5年以上審計工作經(jīng)驗，熟悉審計、財務、會計工作;

　　財務、會計、審計或相關專業(yè)本科及以上學歷;具有審計師、會計師以上職稱;

　　具有較高的專業(yè)知識，熟悉國家審計相關法規(guī)、程序和方法;

　　具有一定的領導組織管理能力，能團結(jié)隊伍;

　　具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德操守。