企管經理的具體崗位職責（精選15篇）

企管經理的具體崗位職責 篇1

　　1.協助總經理組織制定公司發展戰略規劃，推動在企業內部創建良性的運作機制和管理體系，提高整體管理工作的效率及有效性，加強公司適應外部變化的能力，提高公司核心競爭力。

　　2.參與ISO9000質量保證和質量管理體系的建立、保持和運行工作。

　　3.參與研究、分析行業經營環境、業務發展模式及競爭形勢現狀及趨勢 。

　　4.參與公司內部系統效率及有效性的研究(包括組織架構評估、溝通機制評估、控制機制評估、激勵機制評估、經營風險評估、運營能力、生產效率等)。

　　5.參與組織研究與制定階段性實施規劃與計劃，負責對階段性規劃實施進行監督與考核。

　　6.協助總經理組織對公司業務運作流程等進行設計、優化及實施。

　　7.負責組織編制、制定、修訂企業標準。

　　8.組織制定企業創一流規劃及年度工作計劃，并組織實施。

企管經理的具體崗位職責 篇2

　　崗位職責

　　1、及時傳達總經理的重要決議、精神和工作任務，同時及時向總經理反饋各部門的建議，做好上傳下達的工作;

　　2、總經理下達的任務或經營會議要求的事項，必須及時檢查各部門的落實情況;

　　3、負責組織各項規章制度流程的梳理和制定，對執行情況進行監督，并及時根據公司的發展情況組織修訂和完善;

　　4、負責公司的標準化建設工作，負責管理標準的制定與推行;

　　任職資格

　　1、本科及以上，人力資源或企業管理專業畢業;

　　2、男女不限，年齡在28歲至35歲之間;

　　3、5年以上企管、內控相關工作經驗，有大型企業(500人以上)工作經驗者佳;

　　4、具有先進的企業管理理念，熟悉企業管理流程;

　　5、執行能力強，原則性強，具有很強的溝通協調能力。

企管經理的具體崗位職責 篇3

　　1.企業文化建設及有力推行、協助總經理對各業務部門項目工作推進;

　　2.負責企業對外文書及內外各種活動的策劃、執行;

　　3.協助總經理各項工作的開展及對外商務接待等。

　　4..制定公司級的經營計劃，組織和監督各部門制定工作計劃，監控公司經營計劃的實施;

　　5.負責公司運營管理和分子公司管理，完善公司運營管理體系、母子公司管理體系，不斷提升運營效率;

　　6.組織召開公司年度、季度工作總結與計劃會議、專項計劃會議，跟蹤決議執行情況;

　　7.負責起草公司級重要文件、審核內外部發文文稿及各類宣傳材料;

　　8.協助總經理加強公司與協會、政府相關政府部門的關系;

　　9.全面負責文秘、企劃、行政等工作的指導、監督和管理，公司重要事項的內外部協調和聯絡;

　　10.領導安排的其他工作。

企管經理的具體崗位職責 篇4

　　一 公司戰略管理

　　1、組織制定公司中長期發展規劃，跟蹤規劃執行情況，提出改善或調整建議;

　　2、負責分解公司戰略目標，指導職能部門和分子公司制定相應的戰略支撐目標和計劃，并對執行過程進行監督指導。

　　二 公司運營管理

　　1、負責對企業運營過程中重大管理問題進行分析，提出解決方案，監督實施，確保企業正常運營;

　　2、根據公司發展狀況，對公司組織結構進行設計和研究，提出適應公司發展的組織結構調整建議。

　　三 公司制度體系文件管理

　　1、負責提出公司制度體系文件建設發展規劃，使制度體系文件建設滿足企業發展需要;

　　2、組織、指導公司各部門編寫規章制度;審核、報批規章制度;并將批準后的規章制度匯編;

　　3、跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況，向各部門提出整改要求，并跟蹤落實，確保制度長效執行;

　　4、負責對已通過認證的質量管理體系的日常管理。

　　四 協助公司信息化推進工作

　　1、負責信息化管理相關制度的起草報批工作;

　　2、協助信息化工作的推進。

　　五 完成領導交辦的其他工作。

企管經理的具體崗位職責 篇5

　　職責：

　　1、搭建制度流程管理體系，保障業務端到端的流程有效性;

　　2、制定公司制度流程管理計劃，并組織落地實施;

　　3、負責現有制度流程分析評估，提出優化方案，并組織相關部門梳理優化制度流程，推動流程信息化;

　　4、負責新的制度流程需求收集，組織相關部門制定制度流程，保障項目優化項目質量;

　　5、提供流程意識、流程優化的專業培訓，推進制度流程落地;

　　6、領導安排的其他企管工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，企業管理、人力資源管理、工商管理等管理類相關專業;

　　2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經驗，具有良好項目流程設計和管理能力;

　　3、具備較強的目標導向、邏輯思維能力、溝通協調能力和解決問題的能力;

　　4、具備良好的職業道德和職業操守，有良好的靈活應變能力和推動執行力，抗壓能力強。

企管經理的具體崗位職責 篇6

　　1、負責收集研究行業組織管控模式，為集團管控優化提供建議;

　　2、負責推進建立公司權責框架體系，并定期維護授權內容，建立組織績效考核體系，并推動實施;

　　3、負責公司內控管理體系的建設

　　(1)、負責組織制定公司內控管理體系、制度和相關流程;

　　(2)、根據公司發展狀況，負責組織對內控管理體系的優化完善工作。

　　4、負責公司內控相關制度、流程的建立與完善

　　(1)、組織制定公司規章制度及流程建設工作計劃，并跟蹤、督促有關部門按時完成工作任務;

　　(2)、不斷完善優化規章制度及流程管理體系，提高公司制度化管理水平;

　　(3)、按照公司制度完善、修訂、跟蹤OA工作流執行情況。

　　5、內部內控檢查工作

　　(1)、組織重大項目內控檢查工作;

　　(2)、經公司領導授權，組織對公司熱、難點問題進行內控評定。

　　6、上級內控檢查配合工作，負責組織、協調相關部門配合上級審計部門工作。

企管經理的具體崗位職責 篇7

　　1、負責事業部水、電、固定資產、辦公設備、辦公用品管理;

　　2、負責事業部物業管理，包括辦公環境、辦公秩序的管理以及安全防護的督導檢查;

　　3、負責事業部的車輛管理和監督;

　　4、參與組織、協調安排事業部的各種會議及大型活動;

　　5、負責統籌事業部各分公司各項資質申請、證件年審等。

企管經理的具體崗位職責 篇8

　　職責：

　　1.建立健全公司數據信息統計體系。

　　2.擬寫公司月度/季度運營分析報告及專項報告。

　　3.優化公司組織績效考核體系。

　　4.制定或修訂公司經營性資源管理的政策及方案等。

　　5.牽頭組織各城市公司、招商設施運營經營性資源情況的核實工作。

　　6.參與經營性資源合作廠商的考察、認證，參與經營性資源招租的評審。

　　7.根據集團招采平臺及上級單位要求，修訂公司采購與合同管理相關制度。

　　8. 指導或協同各單位進行上線操作。

　　9. 統籌推進公司戰略性采購工作。

　　任職資格：

　　1.全日制本科及以上學歷，財務、金融、企業管理、工商管理等專業，5年以上相關工作經驗。

　　2.熟悉物業流程及業務特點，尤其是物業行業經營性資源管理知識與經驗。

　　3.熟悉財務管理、戰略規劃、經營計劃、統計分析、績效管理等企管相關工作。

　　4.具有一定物業管理、招投標與經濟法等法律知識。

　　5.熟練掌握Word、Excel、PPT等Office辦公軟件。

　　6.具備良好的公文及書面報告能力及良好的口頭表達能力。

企管經理的具體崗位職責 篇9

　　1.負責開展招聘各項工作，包括信息發布、篩選邀約;

　　2.負責管理、維護現有招聘渠道，積極拓展新渠道，按時保質完成招聘目標;

　　3.負責整理、維護應聘、面試人員信息，建立及管理公司人才庫;

　　4.負責完善、優化公司現有招聘及跟進流程，提高招聘效率;

　　5.定期進行招聘進度的更新和總結;

　　6.完成領導交辦的其他相關工作事務。

企管經理的具體崗位職責 篇10

　　職責：

　　1、中層管理職位，負責祁門分公司整體企管工作，協助上層執行公司各項制度和政策，做好團隊內控工作;

　　2、負責祁門分公司行政、人事、工程、后勤、銷售等各項工作的指導、協調、監督和管理;

　　3、對分公司工作紀律、工作效率和思想動態進行管理和跟蹤，及時發現問題解決問題;

　　4、以各績效考核和工作計劃為抓手，對各部門工作完成情況進行檢查、監督和考核;

　　5、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦，解決落地問題;

　　6、董事長臨時安排的其他事務。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，年齡30-45周歲;

　　2、5年以上相關工作經驗，熟悉計劃運營和績效考核;

　　3、有房地產項目管理經驗者優先;

　　4、能接受外派。

企管經理的具體崗位職責 篇11

　　職責：

　　1、權責流程管理：負責集團內部權責體系的搭建與完善，對接IT進行系統流程調整;

　　2、制度建設：負責撰寫、完善公司各項制度，并跟進各項制度的執行情況;

　　3、會議管理：負責會議體系的建立及集團層面會議管理;

　　4、跨部門溝通：跨部門各項工作開展、數據收集整理。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷(優秀者可以考慮大專)，有3年以上大型企業總經辦或企業管理工作經驗

　　2、有工作熱情，踏實肯干，綜合素質較高。

企管經理的具體崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、建立健全考核體系，制定考核方案和考核細則，依據公司生產經營綜合計劃和工作目標，對各部門的工作目標、計劃執行情況進行考核;

　　2、根據考核的結果，要求相關部門提出整改措施并落實執行、跟蹤驗證;

　　3、梳理公司各業務模塊的工作流程，組織編寫工作流程文件，維護和完善公司工作流程系統，保證各流程可操作性、協調統一性;

　　4、建立健全公司各項規章制度，并根據執行情況及時修訂完善。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷， 3年以上企業管理相關工作經驗，具有企業流程管理或部門績效管理工作經驗;

　　2、熟悉企業運營管理，知識面廣，對部門績效考核、流程再造、ISO質量體系、項目管理有較深的認識和了解，能熟練將管理思想與企業實際管理相結合;

　　3、學習能力強，思維敏捷，考慮問題充分全面，很強的計劃性和實施執行的能力，責任心和事業心強;

　　4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

企管經理的具體崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、負責持續建設和優化集團的管理體系，包括制度、流程等，并組織實施;

　　2、負責集團組織體系建設與修訂，包括組織架構、部門職能與架構、人員編制、崗位職責;

　　3、組織編制全集團年度經營目標及經營計劃，組織分解，并跟進落實;

　　4、負責組織集團各部門進行月度計劃的編制、匯總;

　　5、負責集團目標管理與組織績效考核工作，為目標與計劃落實執行關鍵工作;

　　6、負責定期組織開展集團制度、流程診斷、執行檢查、效果評估及考核工作 ;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，企業管理、工商管理等相關專業 ;

　　2、3年以上企業目標管理和組織體系建設工作經驗，有流程管理、項目管理、計劃管理經驗;

　　3、 熟悉企業管理的理論、方法，了解企業組織績效考核流程與方法;

　　4、具備豐富的目標管理知識、經驗和綜合管理能力;

　　5、具有較強的組織、協調、溝通能力，良好的創新和變革能力。

企管經理的具體崗位職責 篇14

　　工作職責：

　　1.進行戰略基礎研究,編制各類戰略研究報告;

　　2.進行戰略執行情況跟蹤與評估,提出戰略執行報告及改進建議;

　　3.協助戰略執行評估，定期組織戰略研討會議，提出戰略優化建議;

　　4.搭建企業報表體系，對企業經營情況進行監控，定期編制《集團經營分析報告》;

　　5.根據企業經營、管理計劃管理體系，跟進企業經營計劃管理數據報表;

　　6.協助集團管理層編制集團年度經營計劃及預算，并跟進年度經營計劃的完成狀況;

　　7.協助管理層制定各經營單位的組織績效指標和目標,并監控完成情況;

　　8.組織計劃評審和管理評審，定期匯報計劃完成情況;

　　9.協助組織各類戰略、經營分析會議;

　　10.協助完善集團及城市公司組織管理體系，動態優化架構、職能、界面、權責，并跟進執行情況;

　　11.組織集團與城市公司的流程體系策劃、統籌流程文件編制、組織流程審核、流程優化及日常流程維護;

　　12.完成上級交辦的其他工作;

　　任職資格：

　　1.工程管理、工商管理類、房地產經營管理相關專業本科及以上學歷

　　2.2年以上房地產集團戰略管理/經營計劃管理方面工作經驗，房地產行業尤佳;具備1年以上經營管理、計劃管理工作經驗

　　3.具備較強的學習能力

　　4.具備較強的計劃能力與執行力

　　5.有較好的溝通與協調能力

　　6.工作有責任心，能承受壓力

　　7.開朗、樂觀積極

企管經理的具體崗位職責 篇15

　　職責:

　　1.協助領導組織集團及各子公司經營目標管理方案、經營計劃的擬定、頒布及目標考核，集團經營目標考核配套的激勵體系建設;

　　2.協助領導組織集團及子公司編制年度經營計劃和財務全面預算;

　　3.負責組織開展公司有關重要經營及管理問題的專項調研及報告制作;

　　4.協助跟進集團各板塊組織架構、流程體系及制度的制定及審核;

　　5.協助集團運營監控體系建設與督辦;

　　7.負責組織召開各類經營管理會議，如季度經營分析會、月度運營管理例會，并組織跟進督辦。

　　任職資格:

　　1.本科學歷，3年以上企業管理工作經驗,1年以上同等職務工作經驗;

　　2.大型綜合企業總部企業管理主管或經理崗位優先考慮。