渠道推廣經理的具體職責表述（通用15篇）

渠道推廣經理的具體職責表述 篇1

　　職責：

　　1、通過網絡或公司活動進行新客戶的開發(fā)

　　2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

　　3、制定有效的銷售與拜訪計劃并貫徹執(zhí)行

　　4、收集整理客戶信息，完善客戶檔案，維護客情關系

　　任職要求

　　1、樂于挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪

　　2、熱愛銷售工作

　　3、思維敏捷，具備良好的學習新事物的能力和創(chuàng)新思維

　　4、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力

　　5、工作能力強，有客戶資源者優(yōu)先

渠道推廣經理的具體職責表述 篇2

　　職責：

　　1、根據公司品牌戰(zhàn)略和年度目標， 品牌、策劃、自媒體的推廣工作。

　　2、研究與分析消費特點和各類促銷活動，提供活動策劃方案。

　　3、負責促銷活動規(guī)劃的制定、各區(qū)域推廣促銷活動的審核、督導執(zhí)行、費用分析及效果評估。

　　4、組織和參與公司及區(qū)域大型推廣促銷活動的開展。

　　5、組織開展市場活動效果調研分析、競爭對手狀態(tài)等。

　　6、組織開展本部門內員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績的考核等工作。

　　任職資格：

　　1、男女不限，本科或以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)。

　　2、具備五年以上快消品行業(yè)渠道推廣經驗，有良好的專業(yè)技能，熟悉各類品牌推廣和操作方式，有大中型市場活動的策劃、組織、籌備、實施等方面實際操作能力。

　　3、對市場有敏銳的觸覺，和具備良好的市場分析及判斷能力，擅長結合實際不斷改進優(yōu)化市場推廣策略。

　　4、表達能力和溝通能力強，有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

渠道推廣經理的具體職責表述 篇3

　　職責:

　　1、負責各渠道推廣計劃制定及執(zhí)行，根據品牌年度市場營銷計劃及目標，協(xié)助制定各渠道的年度營銷推廣規(guī)劃

　　2、具體的渠道推廣支持：

　　—制定渠道分銷鋪貨標準，與渠道保持溝通，推進分銷滲透執(zhí)行，挖掘渠道分銷鋪貨機會

　　—制定渠道零售終端促銷計劃，負責促銷活動的策劃、溝通、執(zhí)行及后續(xù)分析

　　—負責渠道推廣工作的相關物料支持及日常工作對接

　　3、渠道價格管控，負責各渠道的產品價格管控，協(xié)助制定各渠道產品價格策略

　　4、各渠道市場表現及銷售數據處理及分析

　　任職資格:

　　1、具有2-5年消費品營銷管理經驗，線下線上零售渠道經驗或快消品類行業(yè)經驗優(yōu)先

　　2、性格開朗活潑，跨部門溝通協(xié)調能力

　　3、word、PPT、Execel熟練運用，且數據分析能力及洞察總結的能力強

　　4、善于接受新鮮事物，學習欲望較強

　　5、相同崗位工作經驗7年以上

渠道推廣經理的具體職責表述 篇4

　　職責：

　　1、負責杭州區(qū)域線下小區(qū)推廣調研工作

　　2、負責家裝行業(yè)設計師渠道開發(fā)、組織及維護

　　3、負責線下異業(yè)建材團購、展會的推廣組織

　　4、負責杭州區(qū)域團購、展會的推廣組織

　　5、根據公司業(yè)務發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源

　　6、制定總體及階段性推廣策略，負責相關合作項目，完成從初步接觸、溝通跟進，合作規(guī)劃，合作實現上線的全部過程

　　任職要求：

　　1、要求三年以上市場推廣相關工作經驗，有地推、第三方活動組織經驗者優(yōu)先考慮

　　2、有較強的數據分析能力，學習能力，執(zhí)行能力及談判能力

　　3、具有較強的抗壓能力

　　4、有高度的責任心，工作積極主動

　　5、具備優(yōu)秀的商務談判技巧，有較強的人際交往公關能力

渠道推廣經理的具體職責表述 篇5

　　職責：

　　1、負責公司自制智能飲料設備的市場投放點位拓展;

　　2、負責完成與場地方及代理商的溝通、洽談、簽約工作;

　　3、積極建立各行業(yè)客戶關系，開拓并尋求商業(yè)合作機會;

　　4、策劃市場活動，并負責推進活動的展開;

　　5、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　任職條件：

　　1、全日制大專以上學歷，5年銷售或BD經驗者優(yōu)先考慮;

　　2、積極向上的工作態(tài)度，吃苦耐勞，市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

　　3、具備良好的客戶服務意識，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;

　　4、有團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力和溝通力強;

　　5、有豐富的業(yè)務銷售，商家拓展經驗;

渠道推廣經理的具體職責表述 篇6

　　職責：

　　1.根據項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質、有效的渠道信息;

　　2.負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動;

　　3.進行銷渠道資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標;

　　4.負責渠道資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;

　　5.負責市場調研和需求分析;

　　6.負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;

　　7.確定銷售部門目標體系和銷售配額;

　　8.制定銷售計劃和銷售預算;

　　9.負責銷售渠道和客戶的管理

　　任職資格：

　　1.與客戶的談判和溝通能力強;

　　2.具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;

　　3.具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力;

　　4.較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經驗者優(yōu)先考慮;

　　5.具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);

　　6.有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢;

　　7.豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;

　　8.具備較強的學習能力及團隊合作精神;

　　9.性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

　　10.良好的個人信譽及職業(yè)操守。

渠道推廣經理的具體職責表述 篇7

　　職責：

　　1、 根據公司健康服務類產品的推廣需求，建設以健康險保險經紀人為主的渠道團隊。

　　2、 參與渠道推廣策略的制定，根據健康服務產品具體內容制定渠道培訓計劃和激勵措施。

　　3、 在公司整體戰(zhàn)略部署下，參與各家商業(yè)保險健康險和健康服務的商務合作對接。

　　4、參與或主持渠道合作部門建設，負責團隊建設和管理

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，6年以上保險經紀、保險代理或保險培訓等經驗;

　　2、有豐富的商務談判經驗和技巧，有異業(yè)合作經驗;

　　3、優(yōu)秀的執(zhí)行能力，勤奮敬業(yè)，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;

　　4、有拼搏精神和強烈事業(yè)心，職業(yè)素養(yǎng)高，愿意與公司長期共同發(fā)展;

　　5、具備團隊領導經驗，有團隊創(chuàng)建經驗優(yōu)先。

渠道推廣經理的具體職責表述 篇8

　　職責：

　　1、 根據品牌年度市場營銷計劃及目標，負責制定品牌在電商和渠道的全年推廣策略及方案(新品、渠道、傳播、促銷) 確保落地執(zhí)行

　　2、 推進電商和合作方的銷售部門制定銷售執(zhí)行計劃并月底跟進

　　3、建立電商渠道的銷售模式，完成月度經濟活動分析

　　4、根據品牌年度傳播策略及計劃，負責制定電商和異業(yè)合作方的渠道品牌的傳播推廣主題

　　5、 負責電商和異業(yè)合作平臺的品牌宣傳物料支持 ，平臺價格管控

　　6、負責定期信息收集及分析，及日常管理

　　7、 品牌自身產品的消費者反饋

　　8、電商和異業(yè)合作平臺的母嬰趨勢及競品的收集

　　任職資格：

　　1、三年渠道推廣經驗;

　　2、有豐富渠道推廣經驗，渠道采集經驗，并能有效制定計劃落實;

　　3、組織領導能力、協(xié)調溝通和表達能力良好;

　　4、有互聯(lián)網‘電子商務’經驗者優(yōu)先考慮。

渠道推廣經理的具體職責表述 篇9

　　職責：

　　1、負責公司渠道投放工作的具體實施，制定投放渠道(sem/dsp等)的推廣計劃，并進行具體執(zhí)行，對推廣效果進行監(jiān)控和優(yōu)化;

　　2、負責網絡投放方面網絡廣告相關事宜的跟進，包括廣告創(chuàng)意撰寫、廣告發(fā)布監(jiān)控、廣告數據統(tǒng)計等;

　　3、分析網絡市場，監(jiān)控競爭對手，監(jiān)控網絡推廣各項數據，定期提供數據分析報告，并找出相應的改進方法，保證SEM推廣正常有效推進;

　　4、定期與搜索媒體進行溝通，了解其產品變化，并靈活應用到方案當中;

　　5、有效處理投放公關突發(fā)的事件。

　　崗位要求：

　　1、有教育培訓、留學，游學行業(yè)工作經歷者優(yōu)先;

　　2、三年以上渠道投放工作經驗;

　　3、具有廣闊及良好的渠道關系并熟悉各類渠道投放運作方式;

　　4、具備較強的協(xié)調能力、組織管理能力、較強的溝通能力。

渠道推廣經理的具體職責表述 篇10

　　職責：

　　1. 負責APP信息流、應用市場渠道推廣工作，包括各渠道目標和KPI拆分，制定投放計劃和預算方案，實時跟進確保最終目標達成

　　2. 優(yōu)化現有渠道、拓展新渠道，配合渠道優(yōu)化投放策略、降低投放成本

　　3. 協(xié)調內部運營、合規(guī)、研發(fā)團隊，處理日常渠道推廣過程中所遇到問題

　　4. 定期輸出各推廣渠道成果和數據報告

　　5. 負責收集市場和行業(yè)基礎信息，提供有效資訊給相關部門以供決策參考;

　　6. 隨時掌握市場動態(tài)，定期輸出競爭對手信息以調整拓展計劃;

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學歷，金融、市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)，年齡28-35歲;

　　2. 三年以上信息流、應用市場渠道推廣或渠道方工作經驗;

　　3. 理解決定信息流和應用市場渠道投放效果的核心因素，有金融行業(yè)產品投放經驗者優(yōu)先;

　　4. 具有有良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調能力、團隊合作精神。

渠道推廣經理的具體職責表述 篇11

　　職責:

　　1、負責公司旗下互聯(lián)網醫(yī)療產品的線上推廣策略制定及日常投放運營，為用戶新增負責;

　　2、對推廣數據、用戶行為數據進行綜合分析， 及時調整推廣策略，提升轉化，優(yōu)化成本;

　　3、收集并新建合作資源，拓展、加深和維護各類渠道的合作關系;

　　4、分析市場情況，對競品數據及動態(tài)進行監(jiān)控，并提出相應對策;

　　5、關注行業(yè)動態(tài)，尋找提升用戶活躍及新增的新玩法;

　　6、負責媒體和供應商的溝通及管理工作。

　　任職資格:

　　1、 本科及以上學歷，5年以上APP渠道或效果營銷推廣工作經驗;

　　2、熟知推廣APP的主流渠道，有各大應用市場和廠商較強人脈資源者優(yōu)先;

　　3、熟悉iOS及安卓市場、信息流及DSP平臺;

　　4、對數據敏感，有較強數據功底，關注市場動向，認同以數據為導向的工作方式;

　　5、較強的溝通表達能力、團隊合作意識和邏輯分析能力，有互聯(lián)網醫(yī)療項目推廣經驗者優(yōu)先。

渠道推廣經理的具體職責表述 篇12

　　職責：

　　1. 統(tǒng)籌公司各類市場活動、大型教育展、校區(qū)講座等各類活動的策劃與執(zhí)行。

　　2. 統(tǒng)計新開發(fā)渠道信息，每月上報數據統(tǒng)計與意見。

　　3. 對公司現有渠道及各類合作方的關系維護和資源維護。

　　4. 完成必要的市場調查和競對信息搜集。

　　5. 其他市場渠道相關工作。

　　崗位要求：

　　1. 大專及以上學歷，具備一定的市場策劃與運作能力;擁有本地高校市場資源者優(yōu)先。

　　2. 具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力。

　　3. 有較為豐富的校園活動經驗的應屆畢業(yè)生亦可考慮。

　　4. 有強烈的責任感，具備良好的人際交往能力、社會活動能力和公關談判能力。

渠道推廣經理的具體職責表述 篇13

　　職責:

　　1、解決困難客戶存在的問題、開展樣板打造、幫扶市場競品激烈區(qū)域;

　　2、幫助經銷商植入3.0標準化的業(yè)務模式，“新五統(tǒng)一、終端三個表現第一”的執(zhí)行落地;促進相關標準及模式在市場一線快速有效落地，不斷打造市場基礎、提升競爭優(yōu)勢;

　　3、幫助經銷商淬煉人才、提升團隊戰(zhàn)斗力、培養(yǎng)經銷商職業(yè)經理人;

　　4、提煉市場優(yōu)秀運營模式、試點并復制到其他經銷商;

　　5、活動開展形式：

　　①通過分組形式并整合當地片區(qū)經理、客戶經理、部分區(qū)域沖鋒隊員集中在一段時間內幫扶一個困難客戶

　　②幫助客戶前端市場提升及后端配套運營提效保障;

　　③渠道市場部輸出并經集團確認的終端標準及營銷模式通過門店打造落地、并通過現場培訓等方式培訓業(yè)務團隊;

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，5年以上快速消費品行業(yè)銷售管理經驗;

　　2、熟悉經銷商和終端業(yè)務，擅長市場運作、經銷商管理和方案策劃;

　　3、優(yōu)秀的終端渠道談判能力、組織協(xié)調能力和團隊管理能力。

渠道推廣經理的具體職責表述 篇14

　　職責：

　　1、根據公司營銷政策，制定區(qū)域市場營銷執(zhí)行規(guī)劃、區(qū)域消費者活動、終端形象建設和執(zhí)行方案;

　　2、貫徹執(zhí)行公司大型推廣主題活動方案;

　　3、合理規(guī)劃所轄區(qū)內各類推廣活動并帶領推廣團隊執(zhí)行，對活動進行監(jiān)控、評估;

　　4、負責所轄區(qū)市場終端形象建設工作的指導、簽核、評估等工作;

　　5、與廣告公司進行日常聯(lián)系和溝通，按計劃進行促銷、宣傳物料的制作;

　　6、負責所屬區(qū)域的物料管理、使用工作指導、處理各類物料管理問題;

　　7、協(xié)助銷售區(qū)域負責人統(tǒng)籌區(qū)域市場營銷計劃的實施;

　　8、實施團隊人員培養(yǎng)計劃，管理下屬的工作績效，及時對下屬工作進行有效指導;

　　9、定期走訪市場，檢核區(qū)域各市場，維護企業(yè)形象和品牌形象，并做好市場信息分析、反饋、挖掘新的市場機會點;

　　10、完成上級交代的其它各項工作。

　　職位要求：

　　1、年齡在27-40歲，大專以上學歷，專業(yè)不限，以市場營銷、工商管理、營銷策劃等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、在大型快消品企業(yè)或集團從事市場推廣、活動管理相關工作五年以上，三年以上同等職位管理經驗，服務過知名飲料品牌者優(yōu)先;

　　3、具有高度責任心、敬業(yè)精神和團隊合作意識;強烈的進取心與高度的工作熱情;能承受較大的工作壓力。

渠道推廣經理的具體職責表述 篇15

　　職責：

　　1、負責公司旗下移動端產品線上、線下推廣策略制定及日常投放運營，滿足用戶增長基本需求;

　　2、定期對各項推廣數據、用戶行為數據進行綜合分析， 及時調整推廣策略，提升轉化，優(yōu)化成本，提高投入產出比;

　　3、熟悉競品策略，能夠適時調整推廣策略適應市場變化;能夠與渠道聯(lián)動，尋找提升用戶指標的新打法;

　　4、具備良好的商務談判技巧，能夠獨立拓展和維護渠道關系。

　　要求：

　　1、三年以上app商務推廣或渠道運營相關工作經驗;

　　2、有app產品渠道推廣方法論的沉淀，能夠分析市場現狀，提出推廣以及優(yōu)化方案;

　　3、對數據敏感，善于發(fā)現推廣過程中存在的問題并及時解決;

　　4、承壓能力強、善于溝通、能推動跨部門協(xié)作。