酒店客房領班的職責（精選6篇）

酒店客房領班的職責 篇1

　　1、負責客房部全面管理工作，組織例行安全、衛生、消防檢查。

　　2、負責編制本部門的經營工作計劃和人員編制情況。

　　3、主持制訂本部門的規章制度、工作操作流程、服務質量標準、安全保障措施，制訂培訓計劃。

　　4、維護部門正常工作秩序，檢查衛生質量和服務質量、設備設施的完好，控制物料和費用成本。

　　5、參加酒店經理早會，主持部門會議，傳達指示，及時溝通信息，加強部門間的協作與溝通。

　　6、做好員工思想工作，調動員工工作積極性。

　　7、審核主管、領班及員工獎金的評定工作，發現和培養優秀員工，選拔管理人才。

　　8、審核并簽署部門報表、請示、報告等文件，分析部門營業周期情況。

　　9、接待同行來訪人員，了解酒店業發展趨勢，提出客房設施改造和服務質量改善的合理化建議。

　　10、參與重要接待任務，檢查VIP房間，拜訪長住客人，探訪生病客人，處理客人投訴及意外事件。

酒店客房領班的職責 篇2

　　1、統籌管理客房部工作，確保客房工作達到要求。

　　2、確保酒店客房及公區衛生達標。

　　3、控制客房成本，做好物品管理。

　　4、及時處理客人訴求，確保在店客人的良好的入住感受。

　　5、與前臺配合做好房態的控制。

酒店客房領班的職責 篇3

　　1、全面負責客房部的經營與管理工作，確保部門工作順利有效開展，對酒店總經理負責。

　　2、根據客房出租情況，制定員工班次表并安排工作任務。

　　3、每日巡檢客房及公共區域的清潔衛生，負責家具、設施設備的定期維護保養。

　　4、負責客房各區域及崗位的監督和檢查工作并做好記錄。

　　5、負責賓客建議征詢和意見收集，___限度地滿足顧客的需求，提高服務質量。

　　6、根據酒店整體預算，做好部門成本控制;按照部門預算進行客房物資管控，嚴格控制客用品及能耗支出。

　　7、執行倉庫管理制度，確定合理庫存量;定期進行部門資產盤點，對每月損益等數據進行分析。

　　8、合理編制客房營運物品、一次性消耗品等采購計劃。

酒店客房領班的職責 篇4

　　1、確保根據酒店出租率，合理安排員工班表并提前安排各類工作任務;

　　2、確保員工儀容儀表的標準性及統一性;

　　3、制定部門相關培訓計劃和多技能培訓計劃，并定期檢查和考核;

　　4、定期檢查待客及公共區域，確保家具、設施及設備的清潔及妥善維修，并與相關部門制定維修日期;

　　5、準備并監督任務表，確保清潔客房的___有效性并保持所有公共區的清潔衛生;

　　6、能夠與其他部門和上級領導進行積極有效的溝通;

　　7、定期與員工進行溝通，建立員工檔案，并定期進行考評，維護團隊穩定性，降低流失率;

　　8、協助財務部管理供應商，建立其檔案，并對其提供的服務進行定期檢查和考評;

　　9、召開定期的部門例會，并做好相應記錄;

　　10、根據酒店預算，做好相應的成本控制;

酒店客房領班的職責 篇5

　　1.負責樓層的客房檢查工作，對常務副總請示及報告工作。

　　2.負責培訓新員工,參與評估員工表現及提升、獎勵等計劃。

　　3.同其他部門保持合作。

　　4.提供準確的客房狀況資料。

　　5.根據酒店的標準檢查客房、走道、樓梯、電梯及服務場所;

　　6.指導領班、樓層服務員的工作，領導和幫助安排工作給所有樓層服務員;

　　7.督導所負責樓層的各類物品存儲量;

　　8.正確了解房間情況并做出正確報告，準備房間差異情況表格;

　　9.合理處理住店客人的投訴;

　　10.完成總經辦安排的其他任務。

酒店客房領班的職責 篇6

　　1，負責培訓、督導下屬員工的操作訓練和紀律教育

　　2，確保客房的清潔和布置規格達到酒店規定的標準

　　3，負責員工的排班、考勤和休假審核，客房會議召開主持等

　　4，負責所有客房部物料的管理，教育和督導下屬員工愛護財物，做到日清月盤，帳物相符

　　5，處理客房間的突發事件及客人投訴

　　6，負責下屬員工的培訓工作

　　7，掌握所屬員工工作思想情況，員工疑難問題處理

　　8，完成上級交辦的其它工作任務