銷售部門經(jīng)理崗位職責(zé)（精選15篇）

銷售部門經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)的開發(fā)、發(fā)展新客戶;

　　2、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品的銷售及推廣完成個(gè)人銷售指標(biāo)，提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;

　　4、做好產(chǎn)品介紹、確認(rèn)訂單、及回款等銷售相關(guān)工作;

　　5、接受并按時(shí)完成公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分派的各項(xiàng)臨時(shí)或常規(guī)性工作。

銷售部門經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、 對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的政府部門、企業(yè)等相關(guān)渠道的開發(fā)與維護(hù);

　　2、 完成公司制定的各項(xiàng)任務(wù);

　　3、 團(tuán)隊(duì)日常業(yè)務(wù)管理、考核、督導(dǎo)及協(xié)調(diào);

　　4、 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員開展銷售培訓(xùn)指導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　5、 開發(fā)及拓展其他銷售渠道。

銷售部門經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、迅速覆蓋區(qū)域醫(yī)院、教育(高校)、政企站群系統(tǒng)

　　2、確定銷售策略，建立銷售目標(biāo)，執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)投標(biāo)、商務(wù)談判、合同簽訂、項(xiàng)目執(zhí)行和回款工作;

　　4、對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)、政策、產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息進(jìn)行收集、整理。

銷售部門經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1、跟進(jìn)地產(chǎn)戰(zhàn)略客戶,促進(jìn)簽約

　　2、戰(zhàn)略合作談判及落地項(xiàng)目跟進(jìn)

　　3、管理及開發(fā)戰(zhàn)略服務(wù)經(jīng)銷商

　　4、拓展所轄區(qū)域內(nèi)戰(zhàn)略合作客戶的廣度及合作深度

　　5、完成公司制定的客戶開發(fā)及銷量目標(biāo)

銷售部門經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、完成渠道的拓展，找商家合作等任務(wù);

　　2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并給予執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)商家的考察、洽談、評(píng)估，協(xié)助渠道部對(duì)商家的項(xiàng)目進(jìn)行推廣和銷售;

　　4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)渠道部的業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)控、督促和管理;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目合同的跟蹤和落實(shí);

　　6、敏銳察覺(jué)市場(chǎng)變化，并在分管區(qū)域內(nèi)手機(jī)行業(yè)信息、反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn)并及時(shí)上報(bào)公司

銷售部門經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)銷售制度的執(zhí)行、積極開發(fā)新客戶，與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系;

　　2、積極完成銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)下單、跟蹤貨物成產(chǎn)、成品管理、發(fā)貨、合同管理、貨款回籠等工作;

　　3、收集營(yíng)銷信息和客戶意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷策略、產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)及售后服務(wù)等提出參考意見(jiàn);

　　4、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常履行，明確所轄區(qū)域?qū)�賬，結(jié)款流程和賬期準(zhǔn)時(shí)對(duì)賬，結(jié)款做到準(zhǔn)確無(wú)誤，避免出現(xiàn)少款現(xiàn)象;

銷售部門經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售渠道的開拓、管理、支持和維護(hù);

　　2、執(zhí)行渠道銷售管理體系及代理政策，建立客戶檔案;

　　3、通過(guò)渠道的推進(jìn)及有效管理，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和利潤(rùn)指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)結(jié)合渠道銷售產(chǎn)品，落實(shí)對(duì)代理商的培訓(xùn)、指導(dǎo);

　　5、負(fù)責(zé)收集，市場(chǎng)信息，做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析;對(duì)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷提出建議。

銷售部門經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1.面向設(shè)計(jì)院進(jìn)行技術(shù)推廣，完成項(xiàng)目信息的搜集，挖掘，與重點(diǎn)設(shè)計(jì)院建立戰(zhàn)略合作關(guān)系;

　　2.面向開發(fā)商技術(shù)進(jìn)行技術(shù)推廣，完成項(xiàng)目開發(fā)合作，與重點(diǎn)開發(fā)商建立戰(zhàn)略合作關(guān)系;

　　3.完成客戶談判，投標(biāo)，合同簽訂，產(chǎn)品發(fā)貨，貨款回收等過(guò)程;

　　4.協(xié)助工程管理部對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理。

　　崗位要求：

　　1.年齡在25-35歲左右，具有防水產(chǎn)品或混凝土外加劑銷售工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.具有一定的設(shè)計(jì)院或開發(fā)商資源;

　　3.有銷售激情，具備良好的溝通能力和領(lǐng)悟力;

　　4.抗壓能力強(qiáng)，具備較好的市場(chǎng)開拓能力及商務(wù)談判能力;

銷售部門經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)銷售及回款工作，完成公司分配的銷售任務(wù);

　　2、能夠在維護(hù)原有的客戶基礎(chǔ)上，發(fā)展新的客戶，開拓新的市場(chǎng)領(lǐng)域;

　　3、收集市場(chǎng)信息，定期反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

　　4、與其他員工相互配合，保證銷售任務(wù)的順利完成;

　　5、接受并按時(shí)完成公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分派的各項(xiàng)工作。

銷售部門經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)收集和分析行業(yè)信息，制定所負(fù)責(zé)行業(yè)的市場(chǎng)開拓計(jì)劃和銷售實(shí)施計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)閥門產(chǎn)品的銷售，根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況予以提成;

　　3、負(fù)責(zé)商務(wù)、技術(shù)交流和談判，包括最終用戶、設(shè)計(jì)院、EPC工程公司;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的操作和投標(biāo)工作;

　　5、負(fù)責(zé)建立完善的客戶信息檔案并適時(shí)對(duì)客戶進(jìn)行回訪;

　　6、負(fù)責(zé)開發(fā)行業(yè)內(nèi)各項(xiàng)目的合作伙伴、代理商。

　　7、身體健康，能夠接受隨時(shí)、頻繁出差;

　　8、能根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求調(diào)整工作內(nèi)容。

　　9、有相關(guān)閥門銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　篇二

　　1、負(fù)責(zé)事業(yè)部的大客戶銷售管理，渠道管理和銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)并完成事業(yè)部及團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)下屬拓展業(yè)務(wù)渠道，推動(dòng)和調(diào)動(dòng)公司資源進(jìn)行客戶目標(biāo)市場(chǎng)拓展;

　　3、對(duì)客戶的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)響應(yīng)，制定相應(yīng)的營(yíng)銷方案，為客戶定制個(gè)性化的產(chǎn)品，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，增長(zhǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)及人員綜合素質(zhì)

銷售部門經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，多渠道邀約客戶，開發(fā)新客戶,尋找潛在客戶，為各個(gè)企業(yè)完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)和提供科技項(xiàng)目規(guī)劃;

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);

　　3、根據(jù)客戶需求，為客戶制定個(gè)性化的科技咨詢方案或相關(guān)商業(yè)服務(wù);

　　4、收集市場(chǎng)客戶信息及動(dòng)態(tài)，有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升意向度。

銷售部門經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé);

　　1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)組建和管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成廣告銷售計(jì)劃和目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)廣告客戶的開拓與維護(hù)工作，建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系;

　　3、收集市場(chǎng)客戶及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài)，并提出合理化建議。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，具有電銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)B端電銷經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有帶領(lǐng)過(guò)10人以上電銷團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、執(zhí)行力、親和力、責(zé)任心、綜合管理能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　4、工作富有激情，具備良好的服務(wù)意識(shí)，適應(yīng)集團(tuán)化、高效化的運(yùn)營(yíng)管理，能夠承受較大的工作壓力和快節(jié)奏的工作環(huán)境

銷售部門經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)古玩古董/藝術(shù)品的征集工作，主要進(jìn)行公司客戶開發(fā)和維護(hù)的日常工作;

　　2、參與各客戶談判活動(dòng)，代表公司洽談業(yè)務(wù)合作，前期可在銷售總監(jiān)的帶領(lǐng)下，完成業(yè)務(wù)恰談及簽單，后期能夠自主完成公司分配的業(yè)務(wù)目標(biāo)，提高客戶滿意度;

　　3、處理客戶問(wèn)題，及時(shí)反饋客戶信息，定期向部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào);

　　4、不需要自己尋找客戶資源，公司提供有意向客戶資源負(fù)責(zé)跟進(jìn);

　　任職資格：

　　1、年齡18-30周歲，無(wú)需高學(xué)歷，可無(wú)經(jīng)驗(yàn);

　　2、對(duì)藝術(shù)品及藝術(shù)文化行業(yè)感興趣，有信心;

　　3、良好的溝通表達(dá)能力及抗壓能力，情緒穩(wěn)定;

　　4、勤奮好學(xué)，正能量爆棚，亦可接受應(yīng)屆生;

銷售部門經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，迅速熟悉市內(nèi)銷售流通渠道，展開公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)執(zhí)行，協(xié)助經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)銷售任務(wù);

　　3、密切跟蹤潛在客戶，推進(jìn)銷售;維護(hù)客情，挖掘新老客戶的需求，達(dá)成銷售;

　　4、管理維護(hù)客戶關(guān)系;

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

　　3、有1年以上紅酒和快消品行業(yè)者優(yōu)先;

　　4、具有一定的市場(chǎng)意識(shí)和應(yīng)變能力;

　　5、喜愛(ài)人際交往，熱愛(ài)銷售行業(yè)

銷售部門經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)部門業(yè)績(jī)，完成銷售指標(biāo)以及達(dá)成各項(xiàng)KPI;

　　2、制定可行的銷售政策，監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、對(duì)屬下電話組長(zhǎng)進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估及思想激勵(lì)，培養(yǎng)各梯隊(duì)人才;

　　4、制定先關(guān)工作流程，對(duì)屬下電話組長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)及輔導(dǎo);

　　5、完成電話營(yíng)銷報(bào)表，分析電話營(yíng)銷數(shù)據(jù);

　　6、定期根據(jù)部門銷售業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行工作總結(jié);

　　7、建立及完善各項(xiàng)部門制度，使電話營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)有續(xù)及可持續(xù)運(yùn)作。

　　任職資格

　　1、應(yīng)有先關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn);

　　2、能以銷售業(yè)績(jī)?yōu)楣ぷ鲗?dǎo)向，具良好的培訓(xùn)及輔導(dǎo)技巧;

　　3、良好的人際溝通技巧，管理及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力;

　　4、良好的談判技巧;

　　5、高度責(zé)任心，能在壓力下工作。