企劃主管崗位職責(zé)（精選16篇）

企劃主管崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)企劃部全面管理工作，在部門初期須事事親力親為。

　　2、組織制定公司品牌建設(shè)、企業(yè)文化、營(yíng)銷企劃等工作計(jì)劃，制定公司不同時(shí)期的整體廣告宣傳策略，協(xié)助新產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)意，并實(shí)施完成。

　　3、公司形象和產(chǎn)品推廣的宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)等。

　　4、主持項(xiàng)目的媒體策劃、平面制作、宣傳推廣、媒介選用等工作。

　　5、編制各類宣傳推廣費(fèi)用的計(jì)劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時(shí)呈報(bào)。

　　6、對(duì)營(yíng)銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，及時(shí)改進(jìn)方案。

　　7、塑造和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)品牌凝聚力。公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒介平臺(tái)的架構(gòu)與相關(guān)專題版面優(yōu)化、文案內(nèi)容的撰寫與發(fā)布。

　　8、及時(shí)收集市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)向及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，向上級(jí)匯報(bào)，并提出相關(guān)有效策略。

　　9、對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作。

　　10、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。

企劃主管崗位職責(zé) 篇2

　　1、 負(fù)責(zé)海外國(guó)內(nèi)宣傳策劃、展會(huì)策劃、活動(dòng)策劃，負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)搜索等，協(xié)助銷售進(jìn)行業(yè)務(wù)信息匯總;

　　2、 負(fù)責(zé)制定符合公司年度、季度活動(dòng)推廣計(jì)劃及活動(dòng)方案制定實(shí)施落地;

　　3、 負(fù)責(zé)全面策劃、執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)，包括油田、市政等行業(yè)展會(huì)、會(huì)議、論壇等

　　4、 依據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司活動(dòng)方案的提案、策劃、執(zhí)行和效果評(píng)估，跟蹤和反饋方案的推廣執(zhí)行情況;

企劃主管崗位職責(zé) 篇3

　　1、能獨(dú)立開展大型會(huì)議和旅游項(xiàng)目籌備、執(zhí)行等工作;

　　2、以季度、節(jié)慶、品牌推廣為需求，以整合營(yíng)銷思維對(duì)終端政策進(jìn)行策劃、統(tǒng)籌、發(fā)文;

　　3、負(fù)責(zé)季度促銷產(chǎn)品、促銷物料的開發(fā)、打樣、下單工作，并跟進(jìn)到貨情況;

　　4、跟進(jìn)季度政策執(zhí)行情況、物料效果，定期進(jìn)行小結(jié)匯報(bào)，季度結(jié)束后進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、效果分析;

　　5、將總部政策和動(dòng)態(tài)對(duì)渠道端進(jìn)行有效、及時(shí)的傳達(dá)與分享;

　　6、對(duì)組內(nèi)開發(fā)的產(chǎn)品、物料庫存及使用情況進(jìn)行跟蹤。

企劃主管崗位職責(zé) 篇4

　　1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng);

　　2、監(jiān)督執(zhí)行和實(shí)施各種市場(chǎng)推廣活動(dòng);

　　3、收集整理活動(dòng)反饋信息，提供市場(chǎng)推廣活動(dòng)的整改建議;

　　4、負(fù)責(zé)制作各種宣傳材料、項(xiàng)目說明書、銷售支持材料等。

企劃主管崗位職責(zé) 篇5

　　1、 研究國(guó)內(nèi)外保險(xiǎn)市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展方向和趨勢(shì);

　　2、 追蹤分析同業(yè)市場(chǎng)開拓策略;

　　3、 根據(jù)公司戰(zhàn)略，開展客戶與市場(chǎng)細(xì)分研究，確定公司市場(chǎng)開拓策略;

　　4、 研究分析同業(yè)及公司的市場(chǎng)開拓模式，建立公司業(yè)務(wù)拓展規(guī)范;

　　5、 根據(jù)市場(chǎng)狀況，分析公司業(yè)務(wù)能力，制定公司中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)規(guī)劃;

　　6、 根據(jù)市場(chǎng)變化，追蹤業(yè)務(wù)完成進(jìn)度，調(diào)整公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度任務(wù);

　　7、 制定公司業(yè)務(wù)開展相關(guān)費(fèi)用等業(yè)務(wù)政策;

　　8、本社數(shù)據(jù)報(bào)表規(guī)則的擬定與管理;

企劃主管崗位職責(zé) 篇6

　　1.制定淘內(nèi)/淘外線上全域營(yíng)銷策略方案，包括品牌年度/月度聯(lián)合活動(dòng)、大事件營(yíng)銷活動(dòng)(超品日、618、雙十一等)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)，并推動(dòng)計(jì)劃落地執(zhí)行，復(fù)盤分析等;

　　2. 對(duì)品牌需求進(jìn)行準(zhǔn)確的把握和引導(dǎo)，將信息有效傳達(dá)給項(xiàng)目組成員，把控項(xiàng)目進(jìn)度和執(zhí)行效果;

　　3. 和品牌方溝通、提案、結(jié)案報(bào)告、周期性案例分享等;

　　4. 負(fù)責(zé)溝通店鋪直播的日常運(yùn)營(yíng)，直播內(nèi)容把控，直播數(shù)據(jù)分析等;

　　5. 負(fù)責(zé)微淘，圖文審核，評(píng)估KOL資源/內(nèi)容質(zhì)量/投放效果，把控媒體計(jì)劃質(zhì)量和完成率等;

　　6. 負(fù)責(zé)短視頻、社交媒體等內(nèi)容資源開發(fā)、談判和整合;

　　7. 帶領(lǐng)小組定期收集競(jìng)品的內(nèi)容營(yíng)銷和玩法，并組織內(nèi)部分享和學(xué)習(xí)。

企劃主管崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)企劃部日常管理、統(tǒng)籌、分工安排等事務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)企劃素材庫的建立與企劃方案的編制;

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌運(yùn)營(yíng)管理，知識(shí)產(chǎn)權(quán)(域名、商標(biāo))維護(hù)工作;

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)公關(guān)活動(dòng)與對(duì)外宣傳工作的組織管理;

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)廣告策劃、廣告創(chuàng)意、廣告活動(dòng)的管理工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司所有展會(huì)策劃、審圖、費(fèi)用控制、畫冊(cè)籌備、設(shè)計(jì)及執(zhí)行工作;

企劃主管崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;

　　3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤，績(jī)效管理等，

　　5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、策劃和安排;

　　6、負(fù)責(zé)各部門的績(jī)效考核方案的落地及跟進(jìn)結(jié)果;

　　7、制定年度編制及人力費(fèi)用預(yù)算，控制人力成本，合理配置人力資源;

　　8、配合公司領(lǐng)導(dǎo)，制定及執(zhí)行績(jī)效考核方案，部門長(zhǎng)績(jī)效未達(dá)標(biāo)跟進(jìn);

　　9、月度招聘、考勤、薪酬、培訓(xùn)、檔案管理等等人事工作監(jiān)督審核;

　　10、訂貨會(huì)、食宿的管理、辦公室管理等行政管理工作監(jiān)督執(zhí)行;

　　11、年度戰(zhàn)略會(huì)議、周會(huì)、部門會(huì)議的統(tǒng)籌安排;

　　12、總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

企劃主管崗位職責(zé) 篇9

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理完成招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理組織編寫各部門職責(zé)，職位說明書;

　　5、協(xié)助監(jiān)督、控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程，并不斷完善績(jī)效管理體系;

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門的日常事務(wù)，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作;

　　7、協(xié)助完成公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理;

　　8、負(fù)責(zé)各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、員工宿舍、食堂管理;

　　9、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核及組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作;

　　10、公司及部門經(jīng)理安排的其他工作。

企劃主管崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)管理公司行政部的日常工作;

　　2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，安排組織公司日常培訓(xùn)工作，協(xié)助總部做好培訓(xùn)計(jì)劃與統(tǒng)計(jì);

　　3、協(xié)助部門進(jìn)行定期績(jī)效考核及績(jī)效結(jié)果的運(yùn)用，熟練薪資制作;

　　4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、各類辦公及后勤物資的請(qǐng)購審核、盤點(diǎn)等日常管理工作;

　　5、員工入離職辦理、檔案管理、福利及社保管理等工作;

　　6、組織開展公司會(huì)務(wù)管理工作并對(duì)會(huì)議決策予以監(jiān)管執(zhí)行;

　　7、組織開展企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃并組織各項(xiàng)員工活動(dòng);

　　8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

企劃主管崗位職責(zé) 篇11

　　1.全面熟悉或了解人力資源六大模塊，從事其中3個(gè)板塊或以上，有一定人事專業(yè)素養(yǎng);

　　2.負(fù)責(zé)為公司提供人事行政方面的決策支持，包括但不限于公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)和溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率;

　　3.負(fù)責(zé)公司日常行政、考勤、辦公用品采購等管理工作;

　　4.獨(dú)立全面負(fù)責(zé)招聘工作，包含招聘渠道的篩選、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試及復(fù)試安排、薪酬談判、發(fā)offer、辦理員工入離職等具體操作流程;

　　5.負(fù)責(zé)辦理員工社保公積金繳納等;

　　6.制作員工月考勤報(bào)表、月度薪酬工資報(bào)表等相關(guān)表單;

　　7.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn);

　　8.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推動(dòng)與日常節(jié)日福利活動(dòng)策劃開展;

　　9.上級(jí)交辦的所有事情

企劃主管崗位職責(zé) 篇12

　　1、根據(jù)年度戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定公司人力戰(zhàn)略，做好招、培、育、管方面的整體規(guī)劃

　　2、依據(jù)各崗位的實(shí)際需要，制定崗位說明書，開發(fā)利用有關(guān)資源，負(fù)責(zé)完成公司所需人才的招聘

　　3、依據(jù)公司的發(fā)展方針，結(jié)合各崗位的實(shí)際需要，安排設(shè)置合理的培訓(xùn)資源，促成員工的成長(zhǎng)和發(fā)展

　　4、依據(jù)現(xiàn)有的績(jī)效考核制度，負(fù)責(zé)好公司的月、季、年度的績(jī)效考核與人事評(píng)價(jià)

　　5、需要完善和執(zhí)行公司人才戰(zhàn)略計(jì)劃

　　5、負(fù)責(zé)公司行政方面事務(wù)如考勤/薪酬統(tǒng)計(jì)/辦公室環(huán)境維護(hù)/社保/印章/會(huì)議召開等事項(xiàng)

企劃主管崗位職責(zé) 篇13

　　1.負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外形象的建立與宣傳，主導(dǎo)完成日常推廣宣傳工作;

　　2.負(fù)責(zé)企劃工作的掌控，完成市場(chǎng)營(yíng)銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報(bào)，指導(dǎo)制作各種宣傳材料等;

　　3.負(fù)責(zé)企業(yè)活動(dòng)營(yíng)銷推廣，組織部門相關(guān)人員的完成社群運(yùn)營(yíng)及直播運(yùn)營(yíng)工作;

　　4.負(fù)責(zé)企業(yè)VI系統(tǒng)的實(shí)施和維護(hù);

　　5.組織完成公司所需的各類平面設(shè)計(jì)、POP設(shè)計(jì)及其它設(shè)計(jì)工作;

　　6.負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置和道具制作;

　　7.建立并完善部門企劃工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實(shí)。

企劃主管崗位職責(zé) 篇14

　　1、搭建企業(yè)文化建設(shè)體系，增強(qiáng)企業(yè)品牌的影響力，加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力;

　　2、撰寫集團(tuán)重要活動(dòng)、文化故事、培訓(xùn)項(xiàng)目的推文及新聞稿;

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各類宣傳平臺(tái)的運(yùn)行(宣傳冊(cè)、官網(wǎng)、公眾號(hào)等)，創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，提升閱讀量;

　　4、監(jiān)督和指導(dǎo)考核集團(tuán)各下屬單位宣傳工作執(zhí)行情況;

　　5、配合企業(yè)品牌建設(shè)工作，搭建良好的公共媒體關(guān)系。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

企劃主管崗位職責(zé) 篇15

　　開發(fā)和維護(hù)公司與政府有關(guān)機(jī)構(gòu)、合作伙伴之間的關(guān)系;

　　組織企業(yè)各種資格認(rèn)證、技術(shù)鑒定、政府科研基金申請(qǐng)申報(bào)、各種榮譽(yù)申報(bào)等工作;

　　協(xié)助組織公司市場(chǎng)活動(dòng);

　　協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化;

　　主持公司媒體公關(guān)活動(dòng)，制定并組織執(zhí)行媒體公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃;

　　負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)品牌廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費(fèi)用的分析，主持制定產(chǎn)品不同時(shí)期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費(fèi)用計(jì)劃;

　　正確地選擇廣告公司，督導(dǎo)廣告及制作代理公司的工作;進(jìn)行廣告檢測(cè)與統(tǒng)計(jì)，及時(shí)進(jìn)行廣告、公關(guān)活動(dòng)的效果評(píng)估。

企劃主管崗位職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)企劃板塊的工作計(jì)劃與執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目或產(chǎn)品的營(yíng)銷策劃、平面制作、宣傳推廣等工作;

　　3、統(tǒng)籌新媒體營(yíng)銷推廣計(jì)劃及日常工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的策劃組織。