業(yè)務總監(jiān)的工作職責模板（精選17篇）

業(yè)務總監(jiān)的工作職責模板 篇1

　　職責

　　1、負責完成下達公司產(chǎn)品的年度銷售任務及任務指標;

　　2、制定業(yè)務的銷售策略和銷售計劃;

　　3、組織和指導銷售人員工作，對銷售人員業(yè)績進行考評;

　　4、對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務往來單位，建立信息反饋制度;

　　5、根據(jù)市場需求不斷調(diào)整銷售政策，管理制度和銷售計劃;

　　6、領導開展業(yè)務區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查和市場預測、策劃等工作。

　　7、具有較強的市場數(shù)據(jù)分析能力。

　　任職資格

　　1、大學本科及以上學歷;

　　2、經(jīng)濟管理類、市場營銷類、項目管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　3、3年以上衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)考試或醫(yī)療器械銷售管理工作經(jīng)驗，有良好的團隊管理能力和項目運作經(jīng)驗;

　　4、有較強的責任心和良好的團隊協(xié)作能力。

　　5、認同公司文化，尊重同行競業(yè)。

業(yè)務總監(jiān)的工作職責模板 篇2

　　職責：

　　1、依照團隊銷售策略及計劃，負責組建營銷團隊和業(yè)務開發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷售目標，達成個人及團隊業(yè)績及KPI指標;

　　2、按照團隊要求，督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍等客戶體驗服務活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度;

　　3、培訓團隊成員的營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;

　　4、每日關注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應指導和針對性的幫助，對不能有效完成的團隊成員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進行規(guī)劃;

　　任職資格：

　　1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考;

　　3、現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀人等職位，并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗;

　　4、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務總監(jiān)的工作職責模板 篇3

　　職責：

　　1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;

　　2. 完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績;

　　3. 負責本團隊人員的輔導與管理;

　　4. 負責管理本團隊的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練;

　　5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

　　6. 完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。

　　任職資格:

　　1. 本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2. 5以上工作經(jīng)驗，有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、5年以上相關行業(yè)管理經(jīng)驗;

　　3. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務;

　　4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;

　　5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作;

　　6. 強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧;

　　7. 強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

　　8. 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。

業(yè)務總監(jiān)的工作職責模板 篇4

　　職責：

　　1、負責完成公司下達的年度市場目標任務及任務指標;

　　2、制定業(yè)務的營銷策略和銷售計劃;

　　3、組織和指導銷售人員工作，對銷售人員進行業(yè)務知識的培訓及業(yè)績考評;

　　4、對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務往來單位，建立信息反饋制度;

　　5、根據(jù)市場變化進行營銷策略、銷售計劃、管理制度的修正和優(yōu)化;

　　6、領導開展業(yè)務區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查和市場預測、策劃等工作。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷;市場營銷類、經(jīng)濟管理類、項目管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、5年以上美業(yè)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，有項目運作經(jīng)驗;

　　3、3年以上專業(yè)線美容市場開發(fā)經(jīng)驗，有客戶資源網(wǎng)絡者優(yōu)先;

　　4、能獨立搭建銷售平臺，并領導團隊完成公司的業(yè)績指標;

　　5、具備較強的市場開發(fā)及維護能力、培訓能力、管理能力。

業(yè)務總監(jiān)的工作職責模板 篇5

　　職責：

　　1、團隊組建：根據(jù)部門建設要求招聘優(yōu)秀客戶經(jīng)理;

　　2、日常輔導：對部門屬員進行銷售技能、時間管理等專業(yè)技能的輔導;

　　3、客戶經(jīng)營：承擔一定量的個人銷售業(yè)績，進行客戶開發(fā)、客戶維系等客戶經(jīng)營活動;

　　4、負責推動公司相應的理財產(chǎn)品銷售，提供專業(yè)的理財咨詢并制定完善方案。

　　5、能夠獨立工作，有較強的市場開拓及公關能力，并具備團隊合作的能力。

　　6、維護公司客戶關系、跟進客戶后續(xù)服務工作。

　　任職要求：

　　1、男女不限，大專以上學歷，25周歲以上，至少3年工作經(jīng)驗。

　　2、在廣州工作或生活三年以上，保險行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗2年以上優(yōu)先。

　　3、帶過銷售團隊，善于管理，敢想，敢做，有野心挑戰(zhàn)高薪的你歡迎加入。

　　4、熱愛金融，對金融行業(yè)未來前景有清晰的認識，并愿意扎根下去，立足做大做強。

　　5、有較強的市場開拓及公關能力，有豐富客戶資源者優(yōu)先考慮。

　　6、公司提供全方位培訓，提供無限晉升發(fā)展舞臺，任你揮灑。

業(yè)務總監(jiān)的工作職責模板 篇6

　　1、負責新客戶的開發(fā)和維護，有團隊管理能力;

　　2、根據(jù)公司銷售計劃和目標，完成團隊銷售任務;

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、了解客戶及市場需求，為客戶提供好的產(chǎn)品和服務;

業(yè)務總監(jiān)的工作職責模板 篇7

　　職責：

　　1、負責公司業(yè)務團隊的建設與管理;

　　2、根據(jù)公司業(yè)績目標擬定銷售計劃，帶領團隊完成銷售目標;

　　3、尋找、挖掘公司潛在客戶，并根據(jù)客戶的需求提供人力資源服務的解決方案，促成合作;

　　4、負責市場分析，了解行業(yè)信息、競爭對手動態(tài)，及時調(diào)整服務產(chǎn)品與市場的銷售策略;

　　5、帶教業(yè)務部不斷發(fā)現(xiàn)客戶需求點和痛點，為客戶提供價值，持續(xù)服務客戶，促成成交并跟蹤回款。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上人力資源服務行業(yè)經(jīng)驗(獵頭服務、人才派遣、RPO、咨詢培訓、人事管理服務、招聘與用工等方面)，1年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　2、具備良好的業(yè)務理解力，商務談判及溝通表達能力，能有效挖掘客戶的潛在需求并促成合作;

　　3、具備一定的領導力和影響力，能有效帶領團隊達成業(yè)績目標;

　　4、熱愛銷售工作并富有工作激情，有較強的抗壓能力。

業(yè)務總監(jiān)的工作職責模板 篇8

　　職責：

　　(1)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理完成事業(yè)部分管工作;協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理定期回訪和維護所分管重點客戶，積極開拓新客戶，定期向事業(yè)部總經(jīng)理提交市場分析報告、做好清欠清收工作;

　　(2)按照事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃，制訂所分管部門工作計劃;

　　(3)指導所分管部門經(jīng)理完成事業(yè)部下達的各項任務考核指標;

　　(4)負責制訂或修訂所分管部門相關工作制度、工作流程;

　　(5)負責定期組織召開部門工作會議并將會議紀要及時上報事業(yè)部總經(jīng)理;

　　(6)負責定期召開所分管客戶的業(yè)務研討交流會，向事業(yè)部總經(jīng)理定期提交客戶分析報告;

　　(7)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理定期回訪和維護所分管重點客戶，積極開拓新客戶，定期向事業(yè)部總經(jīng)理提交市場分析報告、做好清欠清收工作;

　　(8)負責協(xié)調(diào)跨部門業(yè)務協(xié)作的調(diào)度組織工作;

　　(9)負責分管客戶報告四級審閱;

　　(10)負責指導部門經(jīng)理完成事業(yè)部重要客戶的業(yè)務咨詢工作;參加企業(yè)標的現(xiàn)場應標工作;

　　任職資格：

　　(1)40歲左右，本科及以上學歷，財稅相關專業(yè)優(yōu)先;

　　(2)具備中級會計師、稅務師、注冊會計師資質(zhì)任意一個，在企業(yè)財務、審計部門或稅務師事務所、會計師事務所等單位工作8年以上;

　　(3)有事務所管理經(jīng)驗、市場開拓、客戶資源、專業(yè)著作優(yōu)先;

　　(4)品行端正，具有吃苦耐勞、敬業(yè)精神。

業(yè)務總監(jiān)的工作職責模板 篇9

　　1、承接平臺直播帶貨KOL(抖音、頭條、騰訊、快手、京東、小紅書)

　　1. 影視IP授權推廣(1年期限起)(中小型品牌背書)

　　2. 政府或集團企業(yè)單位專訪錄制

　　3. 廣告創(chuàng)意的平面設計，企業(yè)LOGO設計、產(chǎn)品品牌包裝

　　4. 品牌管理全案營銷-AI智能化大數(shù)據(jù)5G互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣

　　5. 地產(chǎn)營銷策劃

　　6. 社會化營銷-H5互動開發(fā)

　　7. 地產(chǎn)廣告投放

　　8. 短視頻拍攝，影視拍攝

　　9. 新媒體運營 ,媒體資源投放

　　10. 傳統(tǒng)線下活動，年會，發(fā)布會，樓盤開業(yè)等等;

業(yè)務總監(jiān)的工作職責模板 篇10

　　1、協(xié)助公司制定年度經(jīng)營戰(zhàn)略、目標，并且按計劃制定具體的工作措施，核心業(yè)務開發(fā)，推動業(yè)務目標達成

　　2、預測、及時準確把握市場發(fā)展趨勢，全面主持部門管理工作

　　3、負責部門人員日常管理，對體制隊伍的搭建、指導、監(jiān)督、培訓、績效考核等管理

　　4、帶領部門人員開拓及發(fā)展公司的所有業(yè)務

　　7、負責監(jiān)控業(yè)務進度

　　8、具備較強的團隊建設能力、管理、培養(yǎng)等能力、良好的溝通、協(xié)作能力

業(yè)務總監(jiān)的工作職責模板 篇11

　　職責：

　　1、 依照團隊銷售策略及計劃，負責組建營銷團隊和業(yè)務開發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷售目標，達成個人及團隊業(yè)績及KPI指標;

　　2、 按照團隊要求，督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍等客戶體驗服務活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度;

　　3、 培訓團隊成員的營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;

　　4、每日關注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應指導和針對性的幫助，對不能有效完成的團隊成員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進行規(guī)劃;

　　5、 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作。

　　任職資格：

　　1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、有證券、保險、理財師等資格證書;

　　3、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考;

　　4、現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀人等職位，并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗;

　　5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務總監(jiān)的工作職責模板 篇12

　　1、主持公司的全面工作，確保公司各項工作正常、安全、高效運轉(zhuǎn);

　　2、負責監(jiān)督和保護公司的合法利益，擬定發(fā)展規(guī)劃，制定經(jīng)營方式，組織協(xié)調(diào)和同業(yè)之間的合作關系，完成集團公司下達的公司年度經(jīng)營目標，履行崗位的職責，工作任務;

　　3、主持公司的基本團隊建設，審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理;

　　4、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域?qū)嵭袘?zhàn)略管理;

　　5、負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序;

　　6、做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象;

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。

業(yè)務總監(jiān)的工作職責模板 篇13

　　職責：

　　1、根據(jù)公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，設計金融業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和實施路徑;

　　2、制定各個階段重點工作任務，整合業(yè)務資源，達成業(yè)績指標;

　　3、負責推進和拓展與金融機構的業(yè)務合作;

　　4、負責項目貸后跟蹤管理，有效識別業(yè)務風險，指導團隊完成貸后管理工作;

　　5、收集行業(yè)市場信息，對同行及客戶信息進行調(diào)研、分析及反饋，持續(xù)提升市場競爭力。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務、法律等相關專業(yè);

　　2、8年以上銀行、信托、資管等金融機構工作經(jīng)驗，擁有豐富的行業(yè)資源及項目合作經(jīng)驗，在金融行業(yè)內(nèi)有較好的人脈關系;

　　3、有銀行信貸、保險、財富、金融科技從業(yè)經(jīng)驗或業(yè)務風控背景者優(yōu)先;

　　4、有較好的大局觀，熟悉金融業(yè)務運作流程，具備出色的市場開拓能力、談判能力及較強的風險管理能力;

　　5、具有較強的邏輯分析能力、危機處理能力，團隊意識和抗壓能力強。

業(yè)務總監(jiān)的工作職責模板 篇14

　　1.構建、完善集團的無線業(yè)務管理體系，制定集團的無線業(yè)務管理制度、流程和技術標準并監(jiān)督實施。

　　2.統(tǒng)籌集團無線業(yè)務的整體發(fā)展，制訂業(yè)務發(fā)展策略、目標、計劃，拓展各地無線業(yè)務。

　　3.建立與維護與運營商、政府管理機構等的關系，參與重大關系維護活動。

　　4.指導各省區(qū)的業(yè)務拓展工作，主導重大合同的商務談判。

　　5.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)事業(yè)部的業(yè)務拓展、框架協(xié)議、工程建設、驗收交付、合同簽訂、維護服務的項目全周期管理工作。

　　6.統(tǒng)籌安排對各區(qū)域的室分業(yè)務拓展、建設、維護進行技術指導和技術支撐。

　　7.組織開展對各區(qū)域室分工程建設項目的管控，包括安全、質(zhì)量、進度、成本的跟進、統(tǒng)計、督導、考核等。

　　8.組織開展對各區(qū)域室分工程維護項目的管控，包括質(zhì)量、進度、成本、服務滿意度等的跟進、統(tǒng)計、督導、考核等。

　　9.管理下屬團隊，包括團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設等。

　　10.完成上級領導臨時安排的工作任務。

業(yè)務總監(jiān)的工作職責模板 篇15

　　職責

　　1、負責完成下達公司產(chǎn)品的年度銷售任務及任務指標;

　　2、制定業(yè)務的銷售策略和銷售計劃;

　　3、組織和指導銷售人員工作，對銷售人員業(yè)績進行考評;

　　4、對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務往來單位，建立信息反饋制度;

　　5、根據(jù)市場需求不斷調(diào)整銷售政策，管理制度和銷售計劃;

　　6、領導開展業(yè)務區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查和市場預測、策劃等工作。

　　任職資格

　　1、大學本科及以上學歷;

　　2、經(jīng)濟管理類、市場營銷類、項目管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　3、5年以上相關行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，有良好的團隊管理能力和項目運作經(jīng)驗;

　　4、有較強的責任心和良好的團隊協(xié)作能力。

業(yè)務總監(jiān)的工作職責模板 篇16

　　1、負責海外業(yè)務片區(qū)的整理管理和運作，包含架構搭建、品牌管理、業(yè)務管理、團隊管理等;

　　2、制定酒店渠道銷售計劃，帶領團隊完成全年銷售任務及各項市場指標;

　　3、負責整體銷售業(yè)績的完成及客戶全周期管理。

業(yè)務總監(jiān)的工作職責模板 篇17

　　1、根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂策略和營銷計劃；

　　2、定期對市場營銷核查分析

　　3、調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施；

　　4、根據(jù)市場及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格；

　　5、主持修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度；

　　6、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算；

　　7、定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題；

　　8、考核下屬部門工作效率和工作狀態(tài).