it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求（通用13篇）

it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1.有效的分析和控制客戶需求，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題;

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的全過程管理;包括項(xiàng)目計(jì)劃管理、需求分析、測(cè)試、客戶培訓(xùn)、問題反饋收集整理及協(xié)調(diào)處理、項(xiàng)目驗(yàn)收工作;

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作，包括項(xiàng)目進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制及人員協(xié)調(diào)等;

　　4.帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)有效，高品質(zhì)的完成電商系統(tǒng)的建設(shè)和正常運(yùn)營(yíng);

　　5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目評(píng)估和結(jié)果評(píng)估。

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)理工科專業(yè)背景;

　　2.3-5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有過電子商務(wù)業(yè)務(wù)背景;

　　3.精通PHP相關(guān)開發(fā)技術(shù)，有過app,微信技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練構(gòu)建開發(fā)環(huán)境;

　　4.有Magento，Shopex等主流B2C電商平臺(tái)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn);

　　4.出色的領(lǐng)導(dǎo)、管理能力，較強(qiáng)的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神，性格開朗隨和;

　　5.豐富的客戶溝通能力，較強(qiáng)的需求分析和設(shè)計(jì)能力;

　　6.良好的英文口語及書寫能力。

it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)項(xiàng)目的進(jìn)度控制

　　2、監(jiān)控項(xiàng)目計(jì)劃，管理和監(jiān)控項(xiàng)目的范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量;跟蹤計(jì)劃與項(xiàng)目范圍變更保證項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成;

　　3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各項(xiàng)評(píng)審會(huì)議及項(xiàng)目例會(huì);

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與組織，部門內(nèi)、部門外協(xié)調(diào)溝通;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的跟蹤和維護(hù);

　　6、組織項(xiàng)目日常會(huì)議和主持重要里程碑會(huì)議，發(fā)布項(xiàng)目日常報(bào)告

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科學(xué)歷;

　　2、5年及以上較大IT系統(tǒng)應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，

　　3、熟悉軟件項(xiàng)目過程管理，對(duì)敏捷項(xiàng)目管理有一定認(rèn)識(shí);

　　4、具有良好的執(zhí)行力和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

　　5、具有較好的與人溝通、交流能力，出色的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　6、有互聯(lián)網(wǎng)、軟件或IT相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有PMP認(rèn)證更佳。

it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求 篇3

　　掌握IT技術(shù)支持的基本技能，及時(shí)處理投訴及緊急事件

　　負(fù)責(zé)和市場(chǎng)各部門、餐廳及營(yíng)運(yùn)、RSC的溝通協(xié)調(diào)

　　統(tǒng)籌新店的開業(yè)支持工作，以及項(xiàng)目的測(cè)試和推廣

　　承擔(dān)RSC及市場(chǎng)各種項(xiàng)目的測(cè)試和推廣工作

　　協(xié)助主管統(tǒng)計(jì)、分析營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)，尋找改善服務(wù)、提升效率的機(jī)會(huì)點(diǎn)

　　完成主管所布置的其他任務(wù)

it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求 篇4

　　1.負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理部的日常管理及現(xiàn)場(chǎng)工作的安排協(xié)調(diào)

　　2、根據(jù)公司約定的施工總進(jìn)度計(jì)劃，監(jiān)督控制工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度確保工程項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)度完成

　　3、根據(jù)合同的約定、設(shè)計(jì)圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求，嚴(yán)格監(jiān)督工程項(xiàng)目施工質(zhì)量，參加組織工程項(xiàng)目檢查驗(yàn)收。

　　4、根據(jù)公司批準(zhǔn)的工程項(xiàng)目總施工預(yù)算書，嚴(yán)格監(jiān)督控制工程項(xiàng)目施工成本，參加現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)簽證、技術(shù)核定單、認(rèn)質(zhì)單、認(rèn)價(jià)單的審查確認(rèn)，確保工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　5、負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)合同管理，嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定，確保合同履約完成，協(xié)調(diào)處理合同實(shí)施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工程項(xiàng)目施工中的設(shè)計(jì)、施工問題;

　　7、 負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部的日?qǐng)龉芾砉ぷ鳎瑓f(xié)調(diào)安排各專業(yè)工程師的現(xiàn)場(chǎng)配合工作;

　　8、負(fù)責(zé)組織參加現(xiàn)場(chǎng)施工協(xié)調(diào)會(huì)議，審核工程會(huì)議工程項(xiàng)目管理報(bào)告和其他文件資料。

it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求 篇5

　　1、能夠獨(dú)立或在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目， 掌握選品及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，成本測(cè)算，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)技能。

　　2、能夠和客戶無障礙溝通交流，具備獨(dú)立匯報(bào)項(xiàng)目的能力。

　　3、了解項(xiàng)目操作流程，順暢地進(jìn)行跨部門溝通。

　　4、能夠獨(dú)立帶一個(gè)項(xiàng)目，理解項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)崗位的需求，主動(dòng)履行工作職責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)，能接受辛苦的工作或加班情況，不去抱怨和抵觸

　　5、認(rèn)同公司文化和制度，當(dāng)推出新規(guī)定時(shí)能遵從并執(zhí)行，遵守公司規(guī)范，積極完成本職工作，同時(shí)愿意協(xié)助同事完成任務(wù)

　　6、能夠提出有說服力的論據(jù)支持自己的觀點(diǎn)，語言邏輯清晰有力，能夠很好地和工廠以及其他部門的人員進(jìn)行溝通，有一定的說服能力和處理問題的能力

　　7、能夠獨(dú)立完成一個(gè)項(xiàng)目從開始選品到最終上架銷售的全部過程的工作，負(fù)責(zé)出具周報(bào)，月報(bào)，和半年度報(bào)告，并積極向領(lǐng)導(dǎo)以及工廠匯報(bào)。

it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求 篇6

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與組織，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人協(xié)同工作;

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定、跟蹤和維護(hù)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;

　　3.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各項(xiàng)評(píng)審會(huì)議及項(xiàng)目例會(huì);

　　4.制定并推廣項(xiàng)目流程規(guī)范，確保項(xiàng)目有序推進(jìn);

　　5.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問題，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

　　6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的敏捷改造和持續(xù)集成建設(shè)。

it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求 篇7

　　1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，編制部門BSC、年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門日常管理;

　　2. 根據(jù)公司的工作程序，結(jié)合工程實(shí)際，制訂、完善工程部的制度和規(guī)程;

　　3. 負(fù)責(zé)部門人員規(guī)劃和崗位職責(zé)修訂，負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員安排;

　　4. 組織部門績(jī)效考核;

　　5. 負(fù)責(zé)組織編制部門年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工培訓(xùn);

　　6. 按規(guī)定提交月度、年度部門報(bào)告;每周向GM提交臨時(shí)事項(xiàng)表和項(xiàng)目人員安排表;

　　7. 監(jiān)督工程主管、安裝工程師、PE助理按照公司和部門相關(guān)規(guī)定開展工程項(xiàng)目的安全、進(jìn)度、質(zhì)量、成本管理，并協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系;

　　8. 負(fù)責(zé)施工計(jì)劃、施工方案、安裝進(jìn)場(chǎng)、現(xiàn)場(chǎng)材料采購、訂單變更、計(jì)劃變更審批;

　　9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目施工、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的重大問題;提出降低工程實(shí)施成本的建議及改進(jìn)措施;

　　10. 組織召開項(xiàng)目視頻會(huì)議，形成會(huì)議紀(jì)要郵件發(fā)送相關(guān)人員;

　　11. 參加項(xiàng)目安全和管理巡查，形成巡查記錄，并監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)整改;

　　12. 監(jiān)督、指導(dǎo)工程主管和工程助理做好計(jì)劃管理、質(zhì)量管理、物資管理和差旅費(fèi)用管理工作。

　　13. 協(xié)調(diào)工程部其他關(guān)聯(lián)方關(guān)系，確保各項(xiàng)工作順利開展;

　　14. 負(fù)責(zé)處理客戶投訴，并組織改善后續(xù)工作;

　　15. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求 篇8

　　1、負(fù)責(zé)通訊行業(yè)渠道規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、人員培訓(xùn)等專業(yè)咨詢工作;

　　2、根據(jù)客戶需求，完成項(xiàng)目咨詢方案、規(guī)范性文件、工作計(jì)劃、培訓(xùn)、店面輔導(dǎo)等工作;

　　3、完成項(xiàng)目調(diào)研、信息搜集、數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目文案撰寫、項(xiàng)目模塊分工;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案的落地執(zhí)行、為項(xiàng)目其他成員提供業(yè)務(wù)支撐。

it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求 篇9

　　品行良好

　　品行良好，是指職業(yè)道德。

　　職業(yè)道德并不等同于“雷鋒精神”，是指從事某項(xiàng)職業(yè)的操行和守則。其中，包括為人的基本道德，做事的原則和底線，以及職業(yè)的忠誠度。中國古語“君子愛財(cái)，取之以道”，可視為這種品行的義利觀。

　　據(jù)我觀察，展覽界許多身為項(xiàng)目經(jīng)理的人，品行方面存在的問題不少：

　　如

　　為掙錢而不擇手段，對(duì)于商業(yè)欺詐性質(zhì)的說假話、辦爛事習(xí)以為常，少數(shù)人幾無羞恥之意和愧疚之心;

　　再如

　　只貪圖個(gè)人掙錢，熱衷“掙快錢”，包括貪圖搭建商、印刷商、廣告商的“回扣”， 而不惜損害公司利益;另一方面，又缺乏應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)，熬不住困難項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)中的艱苦，扛不住競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生的壓力;

　　又如

　　在團(tuán)隊(duì)中慣以“武大郎”思維用人，以個(gè)人好惡或親疏關(guān)系對(duì)待下屬，處事不公，隨意侵占下屬利益。

　　我認(rèn)為，品行良好的項(xiàng)目經(jīng)理，應(yīng)以誠信、盡責(zé)和正派為本。簡(jiǎn)而言之，他應(yīng)該是一個(gè)有責(zé)任感的好人。如果能為公司或團(tuán)隊(duì)犧牲一些個(gè)人短期利益，嚴(yán)以律己寬以待人，甚至吃苦在前享樂在后，關(guān)心下屬，那就更了不起了。

　　強(qiáng)調(diào)品行優(yōu)良，往往是指大節(jié)，而不是說品行上沒有任何瑕疵。大節(jié)有虧的人擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，如果本事又大，那對(duì)公司終究是煩。根據(jù)我的從業(yè)經(jīng)歷，凡品行上有大毛病的人，往往是靠不住的;凡私心、貪心過重的人，往往難以成就事業(yè)。

　　當(dāng)然，有些項(xiàng)目經(jīng)理品行不佳不完全是個(gè)人因素，可能是公司環(huán)境造成的。缺乏誠信的展覽公司現(xiàn)在雖然少了許多，但“騙展”事件尚未絕跡。靠“忽悠”客戶拉來展位，在一些公司仍被視為“能人”。正因?yàn)楹θ褐�馬未除，無良從商頑疾未治，以致許多地方政府、許多單位不太信任展覽公司，尤其是不信任民營(yíng)公司。因此，展覽公司的血管里是否流淌“道德血液”，也是項(xiàng)目經(jīng)理的品行避惡向善的重要環(huán)境。

　　為此，我經(jīng)常勸告大學(xué)畢業(yè)生求職一定要找好的公司。這個(gè)“好”包括公司的道德文化是向善的。

　　我的觀點(diǎn)是，初出校門的年輕人，一定要到好的公司完成入行的基本素質(zhì)訓(xùn)練，切不要搞壞了“坯子”。好“坯子”必然包括職業(yè)道德培養(yǎng)。但好公司用新人的機(jī)會(huì)一般不多，能夠提供資源讓新人實(shí)習(xí)已是寶貴機(jī)會(huì)了。

　　然而，許多大學(xué)畢業(yè)生嫌實(shí)習(xí)待遇太低放棄在好公司歷練的機(jī)會(huì)，轉(zhuǎn)投所謂給錢多的公司。其結(jié)果往往是幾個(gè)月后就干不下去了。普遍反映是，公司的管理亂七八糟，同事之間你爭(zhēng)我斗，業(yè)務(wù)推廣少有誠信，專業(yè)技能無人培訓(xùn)。這種展覽公司，我稱之為“爛公司”。接下來，這些為錢而搏的新人就頻繁地“跳槽”，從一個(gè)“爛公司”跳到另一個(gè)“爛公司”。兩三年之后，新人變舊，“坯子”已大壞。如此，離成長(zhǎng)為合格的項(xiàng)目經(jīng)理目標(biāo)就越來越遠(yuǎn)了!

　　2

　　業(yè)務(wù)全面

　　業(yè)務(wù)全面，是指項(xiàng)目經(jīng)理不但能夠全面掌握辦展的專業(yè)技術(shù)，而且可以熟練運(yùn)用。經(jīng)營(yíng)展覽的業(yè)務(wù)技能，主要體現(xiàn)在項(xiàng)目的營(yíng)銷、銷售和營(yíng)運(yùn)三個(gè)方面。這其中的每個(gè)方面又包含諸多具體的專業(yè)技能。不能全面知曉這些業(yè)務(wù)技能的項(xiàng)目經(jīng)理，或者緊要時(shí)不能披掛上陣、親力親為的項(xiàng)目經(jīng)理，難以搞定項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理，也難以在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中樹立威信。

　　目前，相當(dāng)一部分項(xiàng)目經(jīng)理存在技能不全或者技能老化的問題。在中小微展覽公司中，不懂營(yíng)銷即不懂客服和推廣的項(xiàng)目經(jīng)理大有人在。一些公司安排了營(yíng)銷崗位，有的招聘大學(xué)畢業(yè)生上崗。但項(xiàng)目經(jīng)理自己不懂客服業(yè)務(wù)，不能親自指導(dǎo)，以致崗位虛設(shè)，效果不彰。新人抱怨學(xué)不到技能而不愿留在公司，項(xiàng)目經(jīng)理則指責(zé)大學(xué)生沒有能力而看不到自己的“短板”。

　　3

　　管理有招

　　管理有招，是指管理上有一套。做項(xiàng)目經(jīng)理就不能只顧自己，只管自己，而是要帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)。帶隊(duì)伍就是搞管理。搞管理說到底就是“帶人”，就是與人交道，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)集體上進(jìn)。

　　國內(nèi)大量的中小型項(xiàng)目，其團(tuán)隊(duì)成員多為十來人左右，少的只有三五人。在這樣的團(tuán)隊(duì)中，人際關(guān)系空間有限，要想把人管好頗不容易。

　　許多中小微展覽公司的項(xiàng)目經(jīng)理，在團(tuán)隊(duì)管理上存在的問題主要是：捏不攏團(tuán)隊(duì)，難以形成集體戰(zhàn)力;分工不明確，工作計(jì)劃性差，經(jīng)常打亂仗;溝通不暢，團(tuán)隊(duì)成員情緒不穩(wěn);項(xiàng)目經(jīng)理不能幫助成員有效解決疑難，推進(jìn)業(yè)務(wù)。其中，捏不攏團(tuán)隊(duì)的后果最為嚴(yán)重。捏不攏的原因大體是：項(xiàng)目經(jīng)理不正派，處事不公平;項(xiàng)目經(jīng)理能力弱，下屬瞧不起;項(xiàng)目經(jīng)理性情壞，團(tuán)隊(duì)氣氛差。

　　結(jié)

　　語

　　項(xiàng)目

　　經(jīng)理

　　做合格的項(xiàng)目經(jīng)理不容易，做優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理就更難。

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　　1.

it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求 篇10

　　1.對(duì)工程施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行檢查;

　　2.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工中出現(xiàn)的問題負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行協(xié)商解決;

　　3.對(duì)工程洽談進(jìn)行跟蹤，并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行談判;

　　4.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工隱蔽工程以及材料供貨商的安裝質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收;

　　5.對(duì)工程延期，增項(xiàng)，配合項(xiàng)目經(jīng)理與客戶進(jìn)行洽談;

　　6.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全形象管控。

it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求 篇11

　　負(fù)責(zé)技術(shù)需求的分析調(diào)研，負(fù)責(zé)科技成果項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)推廣;

　　配合技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化過程的企業(yè)走訪、專利文獻(xiàn)檢索、供需對(duì)接、合作談判;

　　撰寫科技管理相關(guān)報(bào)告，擬定項(xiàng)目合作協(xié)議;

　　管理把控各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度流程;

　　整理完善需求庫和成果資源庫。

it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求 篇12

　　1、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理對(duì)所管轄的區(qū)域的ICT項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品進(jìn)行信息跟蹤、分析及報(bào)告，并定期進(jìn)行更新;

　　2、與客戶進(jìn)行溝通，保持親密聯(lián)系，了解所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量等情況;

　　3、及時(shí)與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，反饋及解答客戶項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題;

　　4、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品市場(chǎng)推廣等工作，處理公司內(nèi)部商務(wù)類流程事務(wù)。

it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)與客戶溝通，獲取客戶反饋，引導(dǎo)客戶需求;

　　2、主導(dǎo)項(xiàng)目需求調(diào)研和需求書的編寫;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定，跟蹤和維護(hù)，確保項(xiàng)目實(shí)現(xiàn);

　　4、負(fù)責(zé)開發(fā)任務(wù)分解，有效的對(duì)開發(fā)任務(wù)進(jìn)行工作量評(píng)估;

　　5、進(jìn)行項(xiàng)目整體架構(gòu)的設(shè)計(jì)和搭建;

　　6、了解項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)資源調(diào)度，管理開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量，定期召開項(xiàng)目會(huì)議并進(jìn)行匯報(bào)。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、通信、軟件工程及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及2年以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、有政府相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，從事過公安行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的管理者優(yōu)先;

　　2、對(duì)大數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的產(chǎn)品有深入的理解;

　　3、具備系統(tǒng)需求分析與架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，熟悉軟件設(shè)計(jì)規(guī)范;

　　4、有獨(dú)立且完整的產(chǎn)品策劃、開發(fā)、改進(jìn)經(jīng)驗(yàn);

　　5、優(yōu)秀的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有較強(qiáng)的抗壓能力。