區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明（精選22篇）

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇1

　　職責(zé)：

　　1、管理店鋪的日常運(yùn)營管理工作及銷售目標(biāo)達(dá)成;

　　2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

　　3、維護(hù)店鋪營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

　　4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運(yùn)營流程;

　　5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍，同時做好模范作用;

　　6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時做好店鋪問題反饋和跟進(jìn)工作;

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上零售/服裝/生活體驗(yàn)館等行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、工作業(yè)績突出，性格開朗，較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇2

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標(biāo)，推動加盟門店的業(yè)績達(dá)成;

　　2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準(zhǔn)備、陳列指導(dǎo);

　　3、定期對加盟門店的店長及店員進(jìn)行銷售及服務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，滿足消費(fèi)者預(yù)期;

　　4、關(guān)注商品，掌握所負(fù)責(zé)門店的品類結(jié)構(gòu)、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比，通過幫扶門店進(jìn)行商品的合理流轉(zhuǎn)，做到有效庫存化;

　　5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準(zhǔn)確判斷門店經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行預(yù)防和管控;

　　6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

　　任職要求：

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3-5年的銷售運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、客戶服務(wù)意識強(qiáng)，較強(qiáng)的人際溝通能力;

　　4、有較強(qiáng)的目標(biāo)意識、進(jìn)取心和自驅(qū)力;

　　5、真實(shí)、奮斗為本。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇3

　　職責(zé):

　　1.規(guī)則落地：平臺規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;

　　2.品質(zhì)提升：房源真實(shí)率、實(shí)勘率;

　　3.產(chǎn)品運(yùn)營：B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運(yùn)營;

　　4.合作促進(jìn)：促進(jìn)跨品牌、跨門店合作成交;

　　5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo)：增值服務(wù)，視客戶需求而定;

　　6.新房聯(lián)動：賦能新房項(xiàng)目，促進(jìn)新房成交。

　　任職資格:

　　1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

　　2.懂運(yùn)營、善于客情維護(hù);

　　3.互聯(lián)網(wǎng)平臺工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4.抗壓能力強(qiáng)、積極陽光、有較強(qiáng)責(zé)任心。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇4

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標(biāo);

　　2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定區(qū)域經(jīng)營計(jì)劃及營銷策略，負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成，對所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤負(fù)責(zé);

　　3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才梯隊(duì)建設(shè)，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊(duì)的競爭力;

　　4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運(yùn)營;

　　5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策，確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;

　　6. 及時處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)。

　　【任職要求】

　　1. 本科及以上學(xué)歷，教育及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2. 有事業(yè)心、企圖心，抗壓性強(qiáng)，熱愛早教事業(yè);

　　3. 擅長多中心門店運(yùn)營管理，善于數(shù)據(jù)分析;

　　4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;

　　5. 對早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解，具有敏銳的市場洞察力、出色的預(yù)測、決策能力及解決問題的能力;

　　6. 具有迅速帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走上正軌的團(tuán)隊(duì)管理技能，具有良好的溝通、應(yīng)變能力和談判、決策能力。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇5

　　1.根據(jù)門店部經(jīng)理制定的門店發(fā)展管理計(jì)劃，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的門店發(fā)展管理工作;

　　2.掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計(jì)劃方案，以及具體營銷工作流程和細(xì)則;

　　3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的管理，與該地區(qū)主要社區(qū)建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;

　　4.重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作;

　　5.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域店員的管理，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進(jìn)行動態(tài)優(yōu)化分配;

　　6.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;

　　7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點(diǎn)的矛盾沖突，靈活運(yùn)用公司營銷和價格政策。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇6

　　1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標(biāo);

　　2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定區(qū)域經(jīng)營計(jì)劃及營銷策略，負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成，對所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤負(fù)責(zé);

　　3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才梯隊(duì)建設(shè)，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊(duì)的競爭力;

　　4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運(yùn)營;

　　5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策，確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;

　　6. 及時處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)分公司下屬各門店的日常經(jīng)營管理、監(jiān)督、指導(dǎo);

　　2、完成落實(shí)公司下達(dá)給分公司的經(jīng)營目標(biāo)及管理指標(biāo)，并分解規(guī)劃到下屬各門店;

　　3、指導(dǎo)下屬門店負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常經(jīng)營管理、店內(nèi)業(yè)務(wù)拓展的規(guī)劃;

　　4、負(fù)責(zé)公司在本區(qū)域內(nèi)廠家、關(guān)鍵客戶及外聯(lián)等客情關(guān)系的維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)在分公司經(jīng)營范圍內(nèi)，其他業(yè)務(wù)的拓展與規(guī)劃;

　　6、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)與建設(shè)。

　　任職資格：

　　1、40歲以下，大專以上學(xué)歷，管理類或市場營銷類專業(yè);

　　2、3年以上連鎖門店管理或賣場日常運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店標(biāo)準(zhǔn)化及細(xì)節(jié)化管理;

　　3、有連鎖門店經(jīng)營、銷售、手機(jī)售后行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

　　4、抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，心態(tài)好，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇8

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域的送裝網(wǎng)絡(luò)、觸點(diǎn)、服務(wù)超市等網(wǎng)絡(luò)拓展;

　　2. 保證相關(guān)電器線上安裝用戶口碑;

　　3. 提升送裝網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營用戶口碑;

　　4. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網(wǎng)絡(luò)拓展、車小微三度、成本競爭力。

　　任職資格：

　　1、公辦全日制大專及以上學(xué)歷;

　　2、物流、售后工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上優(yōu)先;

　　3、工作認(rèn)真，工作嚴(yán)謹(jǐn)，熱忱敬業(yè)、主動負(fù)責(zé)、抗壓力強(qiáng);

　　4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇9

　　職責(zé)：

　　1、 進(jìn)行區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有葡萄酒經(jīng)銷商的維護(hù)和新市場的開拓，對業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé);

　　2、 負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行招商費(fèi)用的管理(預(yù)算、決算、控制、效果分析);

　　3、 負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)管理工作(團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、績效管理、流程梳理、人才梯隊(duì)建設(shè));

　　4、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的甄選和評估;

　　5、 完善并整理部門管理制度資料庫，傳達(dá)公司各項(xiàng)方案;

　　6、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、兩年及以上市場開發(fā)、銷售、招商經(jīng)驗(yàn)，有酒水等快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關(guān)軟件使用的優(yōu)先考慮;

　　4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識，較強(qiáng)的談判技巧;

　　5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解;

　　6、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用要求。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇10

　　1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門店經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成;

　　2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門店品質(zhì)達(dá)標(biāo)及銷售渠道問題的反饋、解決;

　　3.負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)總經(jīng)理及中層管理人員的儲備及培養(yǎng)指標(biāo)，滿足區(qū)域內(nèi)用人需求;

　　4.負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)門店銷售預(yù)算;執(zhí)行各項(xiàng)市場銷售活動;制定區(qū)域營銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo);督促并協(xié)助分店完成經(jīng)營指標(biāo);

　　5.督導(dǎo)店總改善困難門店的經(jīng)營狀況;成本控制以及本區(qū)財(cái)務(wù)的內(nèi)控管理檢查工作;

　　6.協(xié)助開業(yè)籌備部，負(fù)責(zé)監(jiān)督區(qū)域內(nèi)籌備店的工程施工方按照標(biāo)準(zhǔn)及圖紙施工;對過程進(jìn)行檢查監(jiān)督并及時提出運(yùn)營意見，確保籌備結(jié)束后的竣工驗(yàn)收，并督促跟進(jìn)竣工驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的必須整改項(xiàng);

　　7.負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)加盟店應(yīng)收款、問題處理、清退解約等工作;

　　8.負(fù)責(zé)定期召開區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營分析會、專題研討會，形成決議并執(zhí)行，同事報(bào)備上級部門;

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇11

　　1、負(fù)責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績效考核標(biāo)準(zhǔn);

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)達(dá)成的督導(dǎo);

　　3、負(fù)責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;

　　4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、維護(hù)及挖掘各類網(wǎng)絡(luò)推廣渠道;

　　6、負(fù)責(zé)店鋪營運(yùn)人員的各類營運(yùn)技能培訓(xùn);

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇12

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)多家中心日常、經(jīng)營、運(yùn)營、教學(xué)以及安全等方面的全面管理;

　　2. 組建市場、課程顧問、教學(xué)及教務(wù)等團(tuán)隊(duì)，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

　　3. 制定中心發(fā)展規(guī)劃，承接中心全年經(jīng)營指標(biāo)，完成月度招生任務(wù);

　　4. 編制中心年、季、月度銷售計(jì)劃及市場銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施;

　　6 調(diào)動員工積極性，制定中心員工培訓(xùn)計(jì)劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才;

　　7. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)銷售費(fèi)用;

　　7. 定期向總部匯報(bào)中心工作。

　　任職要求：

　　1. 性別不限，本科以上學(xué)歷。

　　2. 三年以上教育培訓(xùn)連鎖品牌的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　4. 具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力。

　　5. 具有良好的語言表達(dá)能力，良好的交流能力。

　　6. 積極主動，具有開創(chuàng)精神及良好的執(zhí)行能力。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司直營店運(yùn)營管理工作，協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調(diào)股東單位、分(子)公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營店的運(yùn)營管理工作，工作向部門總監(jiān)匯報(bào);

　　2、根據(jù)公司運(yùn)營目標(biāo)，制定運(yùn)營工作計(jì)劃、運(yùn)營模式、策略，組織落地實(shí)施并持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行情況;

　　3、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建設(shè)，組織落地實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化;

　　5、負(fù)責(zé)分析和監(jiān)督門店運(yùn)營狀況，針對運(yùn)營出現(xiàn)的問題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、完成上級安排的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、有成功的連鎖門店經(jīng)營管理案例;具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售;

　　3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，分析思考能力，談判能力，執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力;

　　4、為人誠實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識與自我約束力;

　　5、接受和領(lǐng)悟能力強(qiáng)、有主觀能動性、有服務(wù)意識、合作精神。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇14

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)本區(qū)域運(yùn)營全面工作，及時傳達(dá)公司各類會議精神及要求;負(fù)責(zé)督促會議決議和領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹執(zhí)行和信息反饋;

　　2. 整合區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營資源，了解專業(yè)人才，并提出資源整合方案;

　　3. 獎懲激勵機(jī)制建議：依據(jù)現(xiàn)場巡查報(bào)告，定期考核計(jì)劃等，提出獎懲、服務(wù)級別升降意見報(bào)批;

　　4、客戶關(guān)系維護(hù)和評價：走訪項(xiàng)目業(yè)主，項(xiàng)目經(jīng)理，運(yùn)維人員等。保持良好關(guān)系，并形成評價報(bào)告;

　　5. 市場拓展：負(fù)責(zé)本區(qū)域潛在客戶的挖掘、溝通，并提供完整解決方案，最終達(dá)成服務(wù)合同;

　　6. 優(yōu)化和整改落實(shí)的跟蹤：依據(jù)質(zhì)量分析報(bào)告，匯同項(xiàng)目經(jīng)理等相關(guān)方擬定優(yōu)化、整改方案，并督辦落實(shí);

　　7. 參與標(biāo)準(zhǔn)制定及執(zhí)行：參與基礎(chǔ)設(shè)置運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的制定，現(xiàn)場推動標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的執(zhí)行;

　　任職要求：

　　1、熟悉工程部管理工作，有深刻理解并有所創(chuàng)新，有5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　1.1、能保障寫基礎(chǔ)設(shè)施的水、電、暖、空調(diào)、電梯等工程系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

　　1.2、能獨(dú)立制定、執(zhí)行能源控制措施，節(jié)能降消，降低費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益;

　　1.3、能參與公司工程施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、資料、文明施工等方面管理制度的研究和制訂，并能組織團(tuán)隊(duì)執(zhí)行;

　　2、具有水電暖等機(jī)電設(shè)備等有專業(yè)背景;管理能力強(qiáng)者此條和適當(dāng)放寬;

　　3、有客戶服務(wù)理念，客戶評價良好，能獨(dú)立處理協(xié)調(diào)好客戶關(guān)系。有良好客戶溝通能力者優(yōu)先考慮;

　　4、具建筑工程類相關(guān)專業(yè)背景，大專及以上學(xué)歷;

　　5、 具5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上甲級寫字樓或高檔物業(yè)同職管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　6、 具備建筑工程、戶服務(wù)、物業(yè)管理、政策法規(guī)等方面的知識;

　　7、 良好的計(jì)劃、組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　8、 具備本行業(yè)扎實(shí)的理論知識、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的責(zé)任心，有很好的組織管理能力和團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)能力;

　　9、 能熟練掌握Office辦公軟件和售樓軟件;

　　10、具備互聯(lián)網(wǎng)+項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　11、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)要求：參加過專業(yè)物業(yè)管理培訓(xùn)(可放寬)

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，提出應(yīng)對策略;

　　2、統(tǒng)籌項(xiàng)目所轄區(qū)域整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局，確定項(xiàng)目招商定位和經(jīng)營業(yè)態(tài)類別;

　　2、組織協(xié)調(diào)各部門完成開業(yè)前所有商業(yè)運(yùn)營有關(guān)的規(guī)劃、商戶裝修，現(xiàn)場籌備工作，確保項(xiàng)目成功開業(yè);

　　3、制定商業(yè)中心管理、服務(wù)、運(yùn)營等標(biāo)準(zhǔn)及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度;

　　4、制定商業(yè)中心各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)，協(xié)調(diào)管理信息系統(tǒng)、運(yùn)營管理流程規(guī)劃、物業(yè)及安防等各系統(tǒng)的建設(shè);

　　5、建立公司服務(wù)體系的規(guī)范管理;

　　6、負(fù)責(zé)后期整體商業(yè)中心運(yùn)營管理工作;

　　7、負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體在運(yùn)營過程中的各種活動的組織，促進(jìn)商業(yè)氛圍的提高;

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和敏銳的的市場洞擦力，及時了解行業(yè)發(fā)展趨勢;

　　3、具備全面把控商業(yè)運(yùn)營目標(biāo)及計(jì)劃的能力，能夠有效制定運(yùn)營方針、策略及階段性運(yùn)營計(jì)劃及目標(biāo)并跟蹤落實(shí);

　　4、精通商業(yè)運(yùn)作流程，能夠及時、準(zhǔn)確評估及分析商業(yè)經(jīng)營情況，制定運(yùn)營計(jì)劃，培養(yǎng)考核運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，能夠定期收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運(yùn)營策略的制定提供有效的數(shù)據(jù)支持。

　　5、具有豐富客戶資源，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、具有高度的目標(biāo)感和責(zé)任感。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇16

　　職責(zé)：

　　1、品類規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定類目入駐規(guī)則：返利、保質(zhì)期、品質(zhì)管理;負(fù)責(zé)制定類目的品類結(jié)構(gòu);負(fù)責(zé)完成類目銷售和毛利計(jì)劃;

　　2、品牌招商：負(fù)責(zé)參與擬定商家入駐的標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范;負(fù)責(zé)參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行;負(fù)責(zé)商家和商品的引進(jìn)、淘汰、續(xù)簽;

　　3、商家運(yùn)營：負(fù)責(zé)完成類目商家信息建檔、促銷提報(bào)、促銷談判;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成庫存及賬務(wù)的管理;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成銷售計(jì)劃和日常運(yùn)營服務(wù)支持;

　　4、類目活動策劃：負(fù)責(zé)類目活動策劃，選品，最終為所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的銷售額負(fù)責(zé)，完成業(yè)績指標(biāo)。

　　職位要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，5年以上采購及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上電子商務(wù)網(wǎng)站招商采購和商家管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺化運(yùn)作方式，有天貓、京東、一號店等平臺化操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2.熟悉百貨類或超市類的商品屬性，具有品類運(yùn)營的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

　　3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和營銷能力，能夠通過網(wǎng)站運(yùn)營數(shù)據(jù)不斷改善和優(yōu)化商品屬性、商品結(jié)構(gòu)和商家運(yùn)營方式等;

　　4.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，完成工作目標(biāo);

　　5.具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務(wù)市場中能夠不斷調(diào)整，適應(yīng)變化的要求;

　　6.具備一定的管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司分配的工作。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本區(qū)域(鎮(zhèn))的運(yùn)營，提升公司品牌的知名度

　　2、負(fù)責(zé)村、居委會、鎮(zhèn)綠化市容所的對接

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)回收人員的培訓(xùn)、管理、監(jiān)督

　　4、與回收人員/村/居委會/綠化市容所領(lǐng)導(dǎo)溝通垃圾分類工作，反饋問題和建議

　　5、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的垃圾分類宣傳活動

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，2年以上銷售、運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，有一定的管理能力

　　3、良好的表達(dá)溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

　　4、有環(huán)保、再生資源相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇18

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開拓西南區(qū)空白市場，拓展新客戶，維護(hù)公司老客戶

　　2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務(wù);

　　3、新老客戶客情的維護(hù);

　　4、協(xié)助動銷打板活動，提升活動業(yè)績，總結(jié)匯報(bào)動銷活動情況;

　　5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職資格：

　　1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷;

　　2、有一定CS渠道客戶資源優(yōu)先;

　　3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

　　4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力，能適應(yīng)出差。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇19

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行;

　　2、匯集事業(yè)部內(nèi)部信息和市場競爭等外部信息，進(jìn)行綜合分析，提出自已建議，供決策層參考;

　　3、對事業(yè)部區(qū)域運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;

　　4、負(fù)責(zé)事業(yè)部區(qū)域日常事務(wù)與外部事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

　　能力要求：

　　1、20xx年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上企業(yè)核心管理崗位經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉非標(biāo)件設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理，機(jī)械、光學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、熟悉事業(yè)部全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，具備優(yōu)秀的資源整合、項(xiàng)目管理能力;

　　4、具有良好個人形象和職業(yè)素養(yǎng)及操守，擅長溝通，富有創(chuàng)意，有親和力。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇20

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營工作計(jì)劃并完成經(jīng)營目標(biāo);全面開拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。

　　2、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營工作;根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;與商戶保持良好關(guān)系，積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題，創(chuàng)建良好經(jīng)商環(huán)境，提高客戶滿意度。

　　3、對綜合體整體運(yùn)營進(jìn)行有效的監(jiān)督、控制，確保各部門工作按計(jì)劃、按質(zhì)量完成工作任務(wù)，以達(dá)到公司目標(biāo)。

　　4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);制定并完善商場管理制度，并監(jiān)督制度落實(shí)執(zhí)行情況。對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運(yùn)管理技巧等。

　　5、監(jiān)督商業(yè)活動和廣告宣傳方案的策劃，對商場總體宣傳推廣進(jìn)行有效的控制，確保商場品牌性宣傳有效進(jìn)行，保證良好的商業(yè)運(yùn)營，提升經(jīng)營業(yè)績。

　　6、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研，熟悉市場商業(yè)運(yùn)營模式和商家行情，掌握市場動態(tài)變化。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，營銷管理等相關(guān)專業(yè)，有大型商業(yè)綜合體、地產(chǎn)招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、4-5年以上招商運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng);

　　4、思路清晰、視野廣闊，有較強(qiáng)的文字撰寫能力和語言表達(dá)能力;

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇21

　　職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域公司項(xiàng)目運(yùn)營管理工作，制定項(xiàng)目現(xiàn)場管理規(guī)范，監(jiān)督合同收入情況，審核各項(xiàng)費(fèi)用支出;

　　2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司所要求的招商戰(zhàn)略規(guī)劃，配合區(qū)域總經(jīng)理制定管轄項(xiàng)目的整體招商計(jì)劃、招商策略和招商方案，并制定招商目標(biāo);

　　3.負(fù)責(zé)引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效推進(jìn)和實(shí)施已制定的招商計(jì)劃和方案，并完成公司的年度招商目標(biāo);

　　4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營預(yù)算編制及成本控制;

　　5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，傳遞公司企業(yè)文化理念;

　　6. 配合品牌部實(shí)施品牌活動項(xiàng)目落地工作，并結(jié)合項(xiàng)目所在城市給與品牌策略及推廣可行性方案;

　　7. 研究行業(yè)信息，進(jìn)行階段性市場考察，協(xié)助拓展部完成所在城市年度拓展指標(biāo).

　　任職資格：

　　1.本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.具備較高水平的公共關(guān)系處理能力和業(yè)務(wù)談判能力;

　　3.工作細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4.管理過10人以上工作團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;

　　5.有聯(lián)合辦公空間、商務(wù)中心、酒店服務(wù)業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇22

　　職責(zé)：

　　1、直接對渠道部總監(jiān)負(fù)責(zé) ;

　　2、遵守公司和渠道部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　3、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)工作，制定月度、季度和全年計(jì)劃及實(shí)施方案，負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行，并對結(jié)果負(fù)責(zé);

　　4、獨(dú)立或協(xié)助完成地級市以上空白市場的渠道建設(shè)和經(jīng)銷體系布局，按計(jì)劃完成銷售任務(wù)及回款;

　　5、協(xié)助轄區(qū)經(jīng)銷商終端門店快速建店(協(xié)調(diào)相關(guān)部門店面展示設(shè)計(jì)、生產(chǎn)發(fā)貨、施工跟進(jìn)等)，協(xié)助策劃開業(yè)活動方案等;

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓、分銷拓展、終端運(yùn)營等一系列工作推進(jìn)與執(zhí)行，并獨(dú)立完成經(jīng)銷商的產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售指導(dǎo)工作;

　　7、全力配合指導(dǎo)協(xié)助地級市以上經(jīng)銷商快速開拓下級經(jīng)銷商，快速建立分銷渠道;

　　8、經(jīng)銷商終端門店經(jīng)營指導(dǎo)，并定期歸納總結(jié)成功的營銷運(yùn)營案例，形成可復(fù)制的終端營銷模式;

　　9、協(xié)助經(jīng)銷商洽談公關(guān)轄區(qū)內(nèi)大型工程治理項(xiàng)目，并協(xié)調(diào)公司支持幫扶部門資源完成治理施工;

　　10、協(xié)調(diào)渠道部與市場部、內(nèi)務(wù)部、生產(chǎn)部等其它部門的關(guān)系;

　　11、定期匯報(bào)業(yè)務(wù)工作情況提交工作總結(jié)，及時調(diào)整方向，及時提交相關(guān)業(yè)績和數(shù)據(jù)報(bào)表;

　　12、定期提交區(qū)域內(nèi)市場分析報(bào)告和競品分析報(bào)告，并結(jié)合市場現(xiàn)狀提出針對性解決方案;

　　13、完成渠道部總監(jiān)等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　14、遵守國家法律法規(guī)以及公司管理規(guī)定，協(xié)助渠道部總監(jiān)完成公司制定的所轄區(qū)域各項(xiàng)銷售業(yè)績指標(biāo)和任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或工商管理相關(guān)專業(yè);

　　2、具有室內(nèi)空氣治理或相關(guān)環(huán)保產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;

　　3、具有敏銳的市場洞察力和判斷力，出色的人際交往和社會活動能力，擁有豐富的客戶開發(fā)與客情關(guān)系維護(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

　　4、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細(xì)、認(rèn)真，責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)，適應(yīng)挑戰(zhàn)性工作;

　　5、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。