運營經(jīng)理崗位職責集錦（精選25篇）

運營經(jīng)理崗位職責集錦 篇1

　　1、負責帶領(lǐng)天貓、京東營銷團隊，開展在天貓、京東的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施；

　　2、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；

　　3、負責制定計劃并指導團隊進行工作，實現(xiàn)高效運作，包括用戶需求分析、頁面設(shè)計優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個團隊實現(xiàn)營銷目標；

　　4、定期整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議；

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，帶領(lǐng)團隊在現(xiàn)行產(chǎn)品類目下作深入開發(fā)，豐富公司產(chǎn)品線；

　　6、建立并不斷優(yōu)化運營流程，團隊人才管理及培養(yǎng)。

　　崗位要求：

　　1、2年以上天貓、京東平臺相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉天貓、京東等規(guī)則；

　　2、有天貓?zhí)詫殹⒕〇|平臺銷售團隊管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)銷售團隊完成月度、季度、年度銷售任務；

　　3、擅長天貓、京東網(wǎng)站產(chǎn)品頁面的搜索關(guān)鍵字優(yōu)化，熟悉搜索引擎優(yōu)化；擅長提升頁面實際流量、轉(zhuǎn)化率的各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方式；

　　4、擅長運營策劃，風險評估，能夠獨立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動；

　　5、精通各類主流品類產(chǎn)品，具備獨立開發(fā)產(chǎn)品的能力；

　　6、具備電子商務營銷推廣技能的培訓能力；

　　7、有大型知名電子商務公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營及電子商務運營方面有成功案例者優(yōu)先。

運營經(jīng)理崗位職責集錦 篇2

　　1、結(jié)合公司戰(zhàn)略,部署俱樂部運營各項事務;

　　2、制定并實施俱樂部發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、經(jīng)費預算;

　　3、制定活動營銷方案,提供符合會員需求的產(chǎn)品及服務;

　　4、拓展各類渠道資源,對潛在客戶及合作進行有效的開拓。

運營經(jīng)理崗位職責集錦 篇3

　　職責描述：

　　1、負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運營日常管理；

　　2、根據(jù)方案計劃，協(xié)調(diào)組織開展相關(guān)推廣、運營活動，提升園區(qū)及公司整體形象；

　　3、推動運營體系在項目的落位執(zhí)行與完善，提升客戶滿意度；

　　4、拓展并維護客戶及其他相關(guān)機構(gòu)、政府關(guān)系，完善產(chǎn)業(yè)服務體系；

　　5、協(xié)助完善公司運營體系制度流程、標準建立，指導團隊日常工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，其中1年以上寫字樓、產(chǎn)業(yè)園或商業(yè)招商、運營等相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉產(chǎn)業(yè)園及相關(guān)法規(guī)政策；

　　3、思路清晰、開放，愿意接受挑戰(zhàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強；

　　4、為人誠信務實、樂觀積極，有強烈的責任心。

運營經(jīng)理崗位職責集錦 篇4

　　崗位職責：

　　1、負責線上平臺的運營推廣；

　　2、制定平臺的推廣策略與運營策略和計劃，并實施推廣計劃達到效果；

　　3、負責流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)的分析和挖掘，定期總結(jié)各平臺的實際運營效果，并提出優(yōu)化解決方案；

　　4、拓展業(yè)務運營渠道及發(fā)展平臺商業(yè)合作伙伴,并對運營數(shù)據(jù)做出分析總結(jié)；

　　5、定期拜訪終端站點、合作商戶，對其系統(tǒng)及業(yè)務操作流程進行督導。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，至少一年以上同崗位工作經(jīng)驗或3年以上工作經(jīng)驗；

　　2、具備很好的溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力，抗壓能力，商務談判能力；

　　3、有較好表達能力，思維清晰；具備良好的客戶服務意識；

　　4、積極的工作態(tài)度，有線下業(yè)務推廣相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

運營經(jīng)理崗位職責集錦 篇5

　　1、參與公司戰(zhàn)略方向，經(jīng)營目標討論，并制定合理的公司業(yè)務運營戰(zhàn)略、運營方法、操作規(guī)范。負責推動企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)，并對結(jié)果負責;

　　2、負責流通平臺信息資源及人脈資源等的開拓及維護工作;

　　3、負責商場流通平臺調(diào)研、規(guī)劃、開拓、設(shè)計等相關(guān)工作，并落地實施負責;

　　4、負責對流通渠道法人資源開發(fā)管理，對商城服務產(chǎn)品進行設(shè)計，包括但不限于服務項目、服務質(zhì)量、服務價格等;

　　5、負責店鋪招商溝通與管理工作，持續(xù)掌握運營情況、并對運營結(jié)果負責;

　　6、對渠道店鋪的風險控制(含稅務風險)，并對渠道安全負責

運營經(jīng)理崗位職責集錦 篇6

　　工作職責：

　　1、對接房產(chǎn)家居行業(yè)客戶的整體營銷服務,能洞察客戶訴求,了解客戶痛點并提出針對性解決方案;

　　2、熟悉內(nèi)部產(chǎn)品和流量能力,能夠推進產(chǎn)品進行功能革新和迭代,滿足客戶訴求;

　　3、能細分行業(yè)做深度運營,持續(xù)優(yōu)化客戶投放效果,有o2o相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,并擅于使用各種工具幫助客戶及時排查相關(guān)問題;

　　5、能充分調(diào)動各方面的資源去解決客戶問題,幫助客戶更好的留存和投放。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)廣告數(shù)據(jù)產(chǎn)品策劃或運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、極強的自驅(qū)力目標導向,具備系統(tǒng)性思考、問題洞悉及解決能力;

　　3、具備行業(yè)分析能力及總結(jié)能力,邏輯清晰,數(shù)據(jù)分析能力強;

　　4、溝通能力強、有團隊合作精神與大局觀。

運營經(jīng)理崗位職責集錦 篇7

　　崗位職責：

　　1、負責城市的經(jīng)營業(yè)績管理，對分公司經(jīng)營效率負責：

　　2、制定城市的階段性的經(jīng)營目標，以及實現(xiàn)目標的經(jīng)營計劃，并組織落實

　　3、管控城市的經(jīng)營成本和費用，做好當?shù)氐氖袌鐾茝V，提升營業(yè)額水平；

　　4、分析經(jīng)營指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實施改進。

　　5、分析經(jīng)營指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實施改進。

　　負責城市的運營質(zhì)量：

　　1、確保城市的運營管理規(guī)范及標準在分公司的貫徹及實施；

　　2、分析運營指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，并實施改進。

　　3、負責城市的組織管理：

　　4、負責城市的團隊搭建，明確職能分工、崗位設(shè)置及人員配備；

　　5、城市的團隊管理，做好分公司人員的評估、培養(yǎng)、激勵、溝通及指導；

　　6、負責城市的外聯(lián)及突發(fā)問題的協(xié)調(diào)及處理。

運營經(jīng)理崗位職責集錦 篇8

　　1、負責完成公司高端渠道（一線商場/精品超市）運營和推廣工作，制定整體運營策略，并完成運營指標；

　　2、所轄片區(qū)內(nèi)人員管理、貨品管理、店面形象維護、導購培訓、陳列指導等；

　　3、區(qū)域內(nèi)促銷活動方案制定與執(zhí)行；

　　4、訂貨、配貨、發(fā)貨、銷售與導購各項日常事務跟進與指引；

　　6、及時完成公司的銷售報表，收集市場的行業(yè)動態(tài)信息；

　　7、協(xié)助完成上級布置的其它工作。

　　要求：

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、3年以上零售消費品行業(yè)工作實習經(jīng)驗，有零售管理工作經(jīng)驗；

　　3、能熟練操作電腦，具備商場運營管理經(jīng)驗；

　　4、有創(chuàng)業(yè)精神！

運營經(jīng)理崗位職責集錦 篇9

　　崗位職責:

　　1.參與制定企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理的相關(guān)標準化流程及相關(guān)工作制度;

　　2.負責組織事業(yè)部/業(yè)務單元根據(jù)集團戰(zhàn)略進行目標分解,并組織制定年度預算和經(jīng)營計劃;

　　3.負責督導事業(yè)部業(yè)務單元經(jīng)營目標的落實和達成,并與相關(guān)部門協(xié)作完成績效考核;

　　4.負責組織經(jīng)營計劃和重大事項的過程跟蹤、監(jiān)控,定期做出偏差分析、提交調(diào)整、修改建議,并對責任單位的執(zhí)行情況進行督導監(jiān)控;

　　5.負責審核事業(yè)部業(yè)務單元的周期性運營報告,并進行運營分析,評估,行業(yè)對標分析等工作,根據(jù)情況提出風險預判和管控意見;

　　6.其它相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷;

　　2.企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)項目開發(fā)管理、商業(yè)運營管理、計劃管理相關(guān)工作,具備優(yōu)秀的溝通能力和項目管理能力;

　　4.8年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)總部或多元化發(fā)展企業(yè)總部項目管理,運營管理經(jīng)驗,或地產(chǎn)企業(yè)商管公司運營管理經(jīng)驗。

運營經(jīng)理崗位職責集錦 篇10

　　崗位職責：

　　1、規(guī)劃店加平臺的風格、架構(gòu)、功能，負責平臺整體運營，制定運營策略、方案并組織執(zhí)行；

　　2、提升營運效益，確保運營目標的實現(xiàn)，平臺線上線下交易流程的審核把控；

　　3、分析平臺各類數(shù)據(jù)，提出改進方案，帶領(lǐng)團隊進行平臺的維護及升級；

　　4、通過線上線下運營提升網(wǎng)站價值和粘性，提高會員商戶活躍度、入駐量和交易量，促進平臺各項銷售業(yè)績；

　　5、用戶體驗、業(yè)務流程等的分析和改進并參與公司平臺的品牌、產(chǎn)品、市場的規(guī)劃，實現(xiàn)公司既定目標。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上平臺運營實操及管理經(jīng)驗，快消平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、熟悉網(wǎng)站架構(gòu)和執(zhí)行流程，熟悉網(wǎng)站運營管理結(jié)構(gòu)和流程，對互聯(lián)網(wǎng)農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)熟悉優(yōu)先；

　　3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)平臺運營管理和平臺基礎(chǔ)建設(shè)經(jīng)驗；

　　4、有很強的風險預防意識，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

　　5、有很強的協(xié)調(diào)溝通及創(chuàng)新能力，能適應加班。

運營經(jīng)理崗位職責集錦 篇11

　　崗位職責：

　　1、制定并完成京東自營渠道各項業(yè)務指標；

　　2、負責自營店鋪日常運營，產(chǎn)品規(guī)劃、庫存周轉(zhuǎn)監(jiān)控；

　　3、制定店鋪年度營銷策略、確定執(zhí)行方案、監(jiān)控活動效果。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上京東平臺運營經(jīng)驗，食品類優(yōu)先；

　　2、較強的溝通協(xié)調(diào)、平臺對接能力，熟知平臺各項相關(guān)規(guī)則；

　　3、責任心抗壓力強，具有創(chuàng)新意識，能不斷獲得突破。

運營經(jīng)理崗位職責集錦 篇12

　　1、負責公司線上產(chǎn)品(云智造平臺、app、微信公眾號)的運營管理工作;

　　2、對行業(yè)發(fā)展趨勢等進行深入研究,為公司平臺發(fā)展提供決策依據(jù);

　　3、重點在pgc內(nèi)容運營和管理,進行內(nèi)容挖掘,提升內(nèi)容質(zhì)量和用戶粘性,對內(nèi)容的數(shù)量和質(zhì)量負責;

　　4、組織產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析,根據(jù)分析結(jié)果指導運營策略制定和實施;

　　5、與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)溝通,保證運營方案順利進行;

　　6、對內(nèi)容、客戶運營進行管理和指導;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,對互聯(lián)網(wǎng)有較強的理解和知識儲備,3年以上的運營工作經(jīng)驗;

　　2、從事過知識付費、社區(qū)、或電商等相關(guān)產(chǎn)品內(nèi)容運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感,思路清晰,做事嚴謹;

　　4、對理解用戶需求有獨到的看法,有自己的工作方法論和獨立思考的習慣;

　　5、工作積極主動,熱情滿滿。

運營經(jīng)理崗位職責集錦 篇13

　　（一）、崗位職責：

　　1、總體負責天貓、京東平臺店鋪的運營和管理工作，組建團隊，熟知天貓、京東運營規(guī)則和店鋪推廣知識；

　　2、負責店鋪的整體建設(shè)，包括設(shè)計、布局、優(yōu)化，及時調(diào)整店鋪運營方案，提升客戶訪問深度和成交轉(zhuǎn)化率；

　　3、善于挖掘產(chǎn)品亮點與賣點，了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調(diào)整；

　　4、針對店鋪各類數(shù)據(jù)進行多維度數(shù)據(jù)分析，不斷調(diào)整整體運營方案，保證店鋪營銷指標的達成；

　　5、規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)廣告投放，并做好爆款推廣營銷費用預算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；

　　6、做好老客戶管理工作，提高客戶忠誠度和重復購買率，做好會員營銷工作。

　　（二）、任職資格：

　　1、大專以上學歷，2年以上天貓京東項目運營管理經(jīng)驗；

　　2、精通天貓、京東店鋪運營和盈利模式，熟悉平臺各項規(guī)定和操作流程；

　　3、具備良好的市場營銷能力、數(shù)據(jù)分析能力，具備敏銳的市場洞察力和反應力；

　　4、具備較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力；

　　5、踏實、勤奮、積極進取。

運營經(jīng)理崗位職責集錦 篇14

　　生產(chǎn)運營經(jīng)理主要工作概要：

　　全面負責工程、生產(chǎn)、質(zhì)量及供應鏈管理，確保成本質(zhì)量符合要求，成本在預算內(nèi)推動實施erp上線工作

　　主要工作職責：

　　一，工程、生產(chǎn)、質(zhì)量方面的主要工作

　　1，管理工程部門，對工程人員的日常工作進行考核；

　　2，幫助工程部門與總部對接，完善和優(yōu)化項目實施過程中的各項流程，并監(jiān)督實施之；

　　3，協(xié)調(diào)工程和生產(chǎn)之間的各種問題，確保產(chǎn)品準時完成，質(zhì)量符合要求；

　　4，監(jiān)督工程、生產(chǎn)和采購，確保成本符合預算要求

　　5，推動erp實施

　　二，供應鏈管理

　　1，建立主要供應商的管理流程，明確品質(zhì)、質(zhì)保要求；

　　2，根據(jù)年度預算，針對主要供應商確定ppv下降5%—10%目標；

　　3，實施和優(yōu)化供應商評審制度和新供應商認證和引進流程，強化國產(chǎn)化工作的落實

　　4，切實降低庫存，提高存貨周轉(zhuǎn)率

　　任職資格：

　　大學本科學歷，主修工程類專業(yè)、熱工、自動化、機電一體化

　　至少10年以上制造業(yè)工程技術(shù)管理經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗

　　優(yōu)秀的領(lǐng)導力、溝通，協(xié)調(diào)能力；

　　優(yōu)秀的英文溝通能力

運營經(jīng)理崗位職責集錦 篇15

　　1、參與合肥離岸開發(fā)中心（ODC）各項制度及章程擬定事項；

　　2、配合客戶完成ODC內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動；

　　3、負責合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團隊建設(shè)等；

　　4、負責ODC內(nèi)費用預算的計劃、控制；

　　5、負責ODC內(nèi)的考勤管理和信息安全管理；

　　6、負責合肥ODC內(nèi)員工績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；

　　7、負責監(jiān)督合肥ODC內(nèi)的服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律等；

　　8、負責其他相關(guān)的保障ODC正常運營的事項。

　　要求：

　　全日制本科以上學歷，能夠常駐合肥；

　　有3~5年實行政人事相關(guān)管理經(jīng)驗；

　　有研發(fā)ODC項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　有較強的內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通能力。

運營經(jīng)理崗位職責集錦 篇16

　　1、在公司管理層的領(lǐng)導下，制定網(wǎng)絡(luò)部的運營策略，建立公司網(wǎng)絡(luò)部管理體系和推廣模式；

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，引導并帶領(lǐng)團隊人員完成各項計劃任務

　　3、負責網(wǎng)絡(luò)部整體的運作和工作的把控；

運營經(jīng)理崗位職責集錦 篇17

　　崗位職責：

　　1.了解并熟悉事業(yè)部的業(yè)務戰(zhàn)略和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源支持促進業(yè)務戰(zhàn)略達成；

　　2.負責招聘、培訓、績效、薪酬等人力資源工作在事業(yè)部的具體開展；

　　3.在公司整體企業(yè)文化框架下，推動事業(yè)部內(nèi)部團隊的建設(shè)；

　　4.保持與業(yè)務管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷，5年以上人力資源綜合管理經(jīng)驗；

　　2.熟悉招聘、培訓等人力資源工作模塊，能夠適應事業(yè)部快速發(fā)展階段的人力資源工作需求；

　　3.熱愛人力資源工作，樂于服務和幫助他人，主動性、責任感和團隊合作意識強，有一定的抗壓能力。

運營經(jīng)理崗位職責集錦 篇18

　　崗位職責：

　　1、參與組織制訂公司各項規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；

　　2、參與編制公司年度經(jīng)營計劃，包括項目開發(fā)經(jīng)營指標、項目管理目標責任書；

　　3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；

　　4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領(lǐng)導批示、相關(guān)綜合性會議決定事項的督辦落實；

　　5、參與對直屬公司的運營情況進行相關(guān)分析，并撰寫專題分析報告。

　　任職資格:

　　1、大學本科及以上學歷，管理類、工程類、金融財務等房地產(chǎn)相關(guān)背景優(yōu)先；

　　2、房地產(chǎn)公司5年以上經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)運營、計劃管理工作經(jīng)驗，熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)流程及產(chǎn)業(yè)鏈運轉(zhuǎn)；

　　3、精通計劃編制與計劃管理控制，掌握信息收集、對比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件；

　　4、具有較強的邏輯思維能力，優(yōu)秀的計劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力與執(zhí)行力突出；

　　5、經(jīng)驗稍遜者可應聘運營主管。

　　6、本職位工作地點為：xx市。

運營經(jīng)理崗位職責集錦 篇19

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略定位、銷售目標，找準品牌定位，制定網(wǎng)絡(luò)品牌運營規(guī)劃、推廣及方案；

　　2.根據(jù)客戶的需求，分析用戶需求、銷售數(shù)據(jù)，制定客戶線上網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方案并落實執(zhí)行；

　　3.挖掘線上線下潛在用戶需求，制定增強客戶黏性的線上產(chǎn)品推廣促銷活動及會員推廣方案；

　　4.搜集行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，并提交市場調(diào)研報告及工作規(guī)劃；

　　5.負責網(wǎng)絡(luò)營銷策劃活動的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調(diào)優(yōu)。

　　6.負責網(wǎng)絡(luò)推廣部門制度流程建設(shè)、團隊建設(shè)及員工工作督導、考核、評估等。

　　7.上級安排的其他相關(guān)工作。

運營經(jīng)理崗位職責集錦 篇20

　　崗位職責:

　　1、基于運營數(shù)據(jù)分析和用戶研究,規(guī)劃和設(shè)計用戶增長工具,以拉新為目的,提升用戶對平臺產(chǎn)品的認知與使用意愿;

　　2、帶領(lǐng)用戶運營團隊,持續(xù)提升用戶ltv,持續(xù)降低用戶使用門檻,拓展用戶使用場景,優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化漏斗;

　　3、策劃用戶運營活動方案,進行mvp落地、a/b test驗證、敏捷迭代優(yōu)化,打造病毒式的用戶增長營銷案例;

　　4、研究用戶心理,快速實驗,迭代用戶分享及推薦路徑,提升用戶分享和推薦意愿,助力平臺用戶增長。

　　職位要求:

　　1、全日制本科以上學歷;

　　2、5年及以上運營相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、較強的溝通能力、項目管理能力、同理心;

　　4、數(shù)據(jù)驅(qū)動,有嚴密的邏輯和深度思考的能力。

運營經(jīng)理崗位職責集錦 篇21

　　職責描述：

　　1、負責金融產(chǎn)品原理設(shè)計、流程梳理以及調(diào)整優(yōu)化工作，配合技術(shù)中心落實功能模塊的實現(xiàn)，協(xié)助法務、合規(guī)部完成合規(guī)性審核；

　　2、構(gòu)思、創(chuàng)新金融產(chǎn)品思路，設(shè)計創(chuàng)新產(chǎn)品模式，符合公司在線化、網(wǎng)絡(luò)化的產(chǎn)品理念，切實滿足客戶需求；

　　3、協(xié)助法務起草、完善以及修訂產(chǎn)品所需法律文本、合同套系，協(xié)助資產(chǎn)管理部完成機構(gòu)投資資金的交易結(jié)構(gòu)設(shè)計；

　　4、負責制定產(chǎn)品需求計劃，進行可行性分析及設(shè)計，撰寫產(chǎn)品功能需求說明書，負責需求的跟蹤和控制；

　　5、負責及時收集并處理市場上各產(chǎn)品競爭信息，做好新產(chǎn)品的可行性論證、立項，建立產(chǎn)品信息資源數(shù)據(jù)庫，及時了解同行業(yè)發(fā)展情況；深入分析競爭對手的金融產(chǎn)品和推廣情況，及時調(diào)研和監(jiān)控；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，金融相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有扎實的金融理論功底及豐富的金融專業(yè)知識，熟悉掌握金融相關(guān)法律知識；

　　3、具備較強的風險管理意識、成本運算意識；

　　4、熟悉資本市場各類融資工具的基本原理和設(shè)計方法；

　　5、較強理解能力、邏輯思維能力和主觀能動性。

運營經(jīng)理崗位職責集錦 篇22

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)市場趨勢策劃市場開拓方案并展開一系列的運作；

　　2、培養(yǎng)優(yōu)秀的金融團隊，制定團隊制度；

　　3、帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績考核；

　　4、對業(yè)務細節(jié)的分析及完善，對項目結(jié)果負責；

　　5、能夠挖掘用戶需求，快速、準確的提供解決方案并實施；

　　6、跟蹤競爭對手產(chǎn)品策略、市場現(xiàn)狀，進行競品分析，并提出應對解決方案。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，金融專業(yè)優(yōu)選；

　　2、思路清晰，有較強的表達能力和文字功底，良好的溝通和項目協(xié)調(diào)能力；

　　3、1年以上的相關(guān)經(jīng)驗，持有代表性的成績可優(yōu)選（品牌產(chǎn)品的市場開拓、金融業(yè)務市場渠道）；

　　4、有執(zhí)行力，團隊意識強，能夠獨立帶領(lǐng)團隊完成任務；

　　5、想找一份事業(yè)而不是打工，愿意與公司攜手共創(chuàng)佳績。

運營經(jīng)理崗位職責集錦 篇23

　　崗位職責：

　　1、參與項目前期準備工作，以及項目具體的落地與執(zhí)行

　　2、項目啟動后團隊的管理，以及協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部資源

　　3、對接合作院校，管理項目進度，控制項目成本

　　4、制作項目進度時間表，預算表

　　5、上級安排的其他任務

　　崗位要求：

　　1、有托福雅思教學背景優(yōu)先，運營過國際學校相關(guān)項目優(yōu)先，需得懂海外本科留學申請

　　2、海外研究生學歷，教育學或管理專業(yè)優(yōu)先

　　3、團隊管理經(jīng)驗3+以上優(yōu)先

　　4、可接受長期出差

　　5、 28—35歲優(yōu)先。

　　6、英語可作為工作語言

運營經(jīng)理崗位職責集錦 篇24

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，負責運營第三方平臺銷售渠道，制定運營計劃并統(tǒng)籌執(zhí)行，對銷售額負責；京東自營和旗艦為主

　　2、熟悉第三方平臺運營規(guī)則，善于分析并把握用戶需求，制定相應的產(chǎn)品需求和推廣計劃；京東自營和旗艦為主

　　3、跟蹤分析店鋪各項運營數(shù)據(jù)及活動情況，制定持續(xù)改進措施；

　　4、嚴格控制毛利率和投入產(chǎn)出比，提高店鋪點擊量、轉(zhuǎn)化率、客單價等，完成業(yè)績指標；

　　5、研究平臺運營工具及規(guī)則變化，提出相應方案和建議，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率等指標；

　　6、獨立完成日常運營和維護工作，每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等數(shù)據(jù)，協(xié)助上級優(yōu)化活動方案、產(chǎn)品頁面、庫存動銷和產(chǎn)品架構(gòu)等。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上天貓、京東等大型電商平臺千萬級別以上店鋪運營實操經(jīng)驗；

　　2、責任心強，對運營工作充滿熱情，樂于學習和鉆研，對數(shù)據(jù)敏感，善于分析和總結(jié)；

　　3、具備良好的溝通能力，維護好平臺關(guān)系，積極爭取一切資源達成銷售業(yè)績；

　　4、抗壓能力強，能適應創(chuàng)業(yè)企業(yè)高強度工作，勇于挑戰(zhàn)高績效獎金;

　　5、能獨立開發(fā)其他網(wǎng)上平臺，績效豐厚，獨立帶領(lǐng)團隊至少6人以上，懂得自己管理，團隊管理，業(yè)務管理;

運營經(jīng)理崗位職責集錦 篇25

　　1、負責協(xié)助運營團隊主管建立醫(yī)院的運營體系和單體醫(yī)院的單店運營手冊，并根據(jù)實際情況不斷升級完善；

　　2、負責協(xié)助運營團隊主管執(zhí)行醫(yī)院簽約后落地階段的院內(nèi)初始化工作，在院內(nèi)建設(shè)單店標準化運行體系，與合作各方建立長效溝通機制；

　　3、負責協(xié)助當?shù)蒯t(yī)院運營經(jīng)理的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于與院內(nèi)各相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)、院內(nèi)各類培訓、交流、學習、市場活動的組織和運營、管理和監(jiān)督外部服務提供商、與當?shù)仄桨搀w系各分支機構(gòu)的聯(lián)系與客戶導流工作等；

　　4、跟進各醫(yī)院的運營情況，及時糾偏，解決各類運營過程中產(chǎn)生的問題，并給與各地醫(yī)院資源支持；

　　5、完成公司及領(lǐng)導交辦的其他任務。

　　任職資格

　　1、全日制本科及以上學歷。

　　2、獨立運營醫(yī)院科室兩年以上，或有影像科設(shè)備投放經(jīng)驗三年以上、醫(yī)療銷售經(jīng)驗。

　　3、熟悉醫(yī)療行業(yè)市場拓展及影像科室運營。

　　4、有很強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠勝任院內(nèi)、院外的協(xié)調(diào)工作。

　　職位要求

　　1、負責協(xié)助運營團隊主管建立醫(yī)院的運營體系和單體醫(yī)院的單店運營手冊，并根據(jù)實際情況不斷升級完善；

　　2、負責協(xié)助運營團隊主管執(zhí)行醫(yī)院簽約后落地階段的院內(nèi)初始化工作，在院內(nèi)建設(shè)單店標準化運行體系，與合作各方建立長效溝通機制；

　　3、負責協(xié)助當?shù)蒯t(yī)院運營經(jīng)理的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于與院內(nèi)各相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)、院內(nèi)各類培訓、交流、學習、市場活動的組織和運營、管理和監(jiān)督外部服務提供商、與當?shù)仄桨搀w系各分支機構(gòu)的聯(lián)系與客戶導流工作等；

　　4、跟進各醫(yī)院的運營情況，及時糾偏，解決各類運營過程中產(chǎn)生的問題，并給與各地醫(yī)院資源支持；

　　5、完成公司及領(lǐng)導交辦的其他任務。