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IT運營經(jīng)理崗位職責

發(fā)布時間:2025-04-21

IT運營經(jīng)理崗位職責(精選29篇)

IT運營經(jīng)理崗位職責 篇1

  崗位職責:

  1、負責公司市場營銷與推廣策略,并落地實施;

  2、負責公司線上、線下活動策劃執(zhí)行及品牌推廣,擴展公司在市場的影響力;

  3、負責商務(wù)伙伴、行業(yè)、各類媒體等外部客戶資源的管理、銜接和合作;

  4、協(xié)助業(yè)務(wù)伙伴策劃客戶方的營銷、推廣方案。

IT運營經(jīng)理崗位職責 篇2

  崗位職責:

  1、負責電商整體商品的規(guī)劃、計劃及執(zhí)行跟進;

  2、控制電商商品銷售折扣;

  3、調(diào)配各個渠道商品銷售結(jié)構(gòu),對商品的售罄率、折扣負責。

  崗位要求:

  1、有較強的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;

  2、對商品有手感,有生意頭腦;

  3、女裝、童裝、運動行業(yè)背景,管理過10億的商品生意;

  4、基本的服裝商品知識,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力,有一定的經(jīng)營管理意識。

IT運營經(jīng)理崗位職責 篇3

  崗位內(nèi)容:

  1、負責vivo程序化廣告平臺相關(guān)運營,包括但不限于:廣告主合作支持、運營流程梳理,運營數(shù)據(jù)分析,廣告及廣告主運營策略(廣告主投放效果、廣告平臺變現(xiàn)能力)優(yōu)化;,

  2、專項提升重點廣告主效果,形成可傳播的口碑材料;

  3、協(xié)調(diào)組織公司內(nèi)外部各類資源達成運營目標;

  4、產(chǎn)品需求調(diào)研與反饋。

  任職資格:

  1、本科以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告領(lǐng)域工作經(jīng)驗;

  2、擅長廣告運營管理,具有良好的項目管理與內(nèi)外部溝通能力;

  3、敏銳的商業(yè)意識,對業(yè)務(wù)增長的關(guān)鍵驅(qū)動力有明確想法,并能夠推動業(yè)務(wù)目標快速增長;

  4、出色的表達能力及協(xié)作精神,良好的個人品行和團隊合作精神,能承受較大的'工作壓力;

  5、責任心強、踏實肯干、善于溝通,有較強的管理及執(zhí)行能力。

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IT運營經(jīng)理崗位職責 篇4

  崗位職責:

  1、負責整體財經(jīng)頻道的運營策略,建立內(nèi)容質(zhì)量的評估體系和標準,協(xié)調(diào)頻道與全局資源;

  2、負責宏觀經(jīng)濟、投資、金融、產(chǎn)經(jīng)等財經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)內(nèi)容質(zhì)量的把控和推薦策略的優(yōu)化;

  3、負責財經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)重要新聞、熱點事件的運營,包括專題策劃、彈窗推送等等;

  4、負責與財經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)的政府關(guān)系、新聞媒體、自媒體的內(nèi)容對接和關(guān)系維護;

  5、負責挖掘、拓展和維護財經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)具有持續(xù)創(chuàng)作能力的優(yōu)秀自媒體作者;

  6、負責財經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)知識付費相關(guān)的課程的設(shè)計、選取和運營。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗;

  2、工作責任心強,能承受較強工作壓力,具備團隊合作精神和良好的溝通能力;

  3、對經(jīng)濟學(xué)或金融市場有基本的了解,經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;

  4、具有一定的新聞敏感度和一定的文字功底,新聞學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;

  5、較強的理解和學(xué)習(xí)能力,對媒體和自媒體行業(yè)有比較濃厚的興趣,有在媒體或自媒體行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

IT運營經(jīng)理崗位職責 篇5

  1、實施、管理公司及授權(quán)經(jīng)銷商的應(yīng)用系統(tǒng)和基礎(chǔ)架構(gòu)系統(tǒng)。

  2、依據(jù)總部IT戰(zhàn)略下制定本地銷售公司IT戰(zhàn)略,拓展公司的IT應(yīng)用系統(tǒng)平臺以支持業(yè)務(wù)的增長。

  3、管理IT相關(guān)的預(yù)算和資源以便實施和管理IT相關(guān)的服務(wù)和應(yīng)用系統(tǒng)。

  4、提升IT部門的滿足業(yè)務(wù)需求和實施業(yè)務(wù)方案的能力。

  5、執(zhí)行IT運維檢查,確保IT相關(guān)運維的成本、質(zhì)量、客戶滿意度、風險等。

  6、確保IT操作滿足所有內(nèi)部、外部相關(guān)的審計要求。

  7、對IT供應(yīng)商進行管理。

  8、制定IT服務(wù)管理體系,并在所有機構(gòu)內(nèi)執(zhí)行;

  9、維護現(xiàn)有ERP系統(tǒng),并計劃、實施新的ERP(Microsoft Axapta)系統(tǒng);

  10、根據(jù)總部和中國國情制定IT架構(gòu)建設(shè)標準,指導(dǎo)新建工廠的IT基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè),改善現(xiàn)有工廠IT基礎(chǔ)架構(gòu);

  11、領(lǐng)導(dǎo)所有IT相關(guān)項目,確保項目進度、效果、預(yù)算;

  12、提供IT專業(yè)意見,針對IT系統(tǒng)、IT項目實施促進企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展。

  13、負責新建并管理工廠和銷售公司的IT建設(shè)。

  14、負責所有IT相關(guān)項目(SAP系統(tǒng),網(wǎng)絡(luò)布線系統(tǒng),系統(tǒng)集成,PI系統(tǒng)等)的實施、管理、協(xié)調(diào)、控制。

  15、建立IT支持工作流程。負責實施和管理SAP系統(tǒng)。

  16、制訂和控制各類IT項目和設(shè)備預(yù)算,以專業(yè)經(jīng)驗確保在預(yù)算控制范圍內(nèi)最優(yōu)化實施和管理。

  17、建立IT管理制度和體系,負責公司網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)的安全,備份系統(tǒng)數(shù)據(jù),同時監(jiān)管軟件的版權(quán)。

  18、負責制定所有IT管理相關(guān)規(guī)定,包括IT管理規(guī)定,IT安全規(guī)定,IT固定資產(chǎn)管理規(guī)定等。

IT運營經(jīng)理崗位職責 篇6

  崗位職責:

  1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣形式及渠道,定期策劃營銷活動,負責策劃、執(zhí)行;

  2、善于挖掘用戶需求,組織符合市場需求的品類活動和營銷活動;

  3、大事件、節(jié)假日營銷活動策劃、執(zhí)行,并對結(jié)果負責;

  4、分析活動數(shù)據(jù),推進促銷產(chǎn)品和流程改進;

  任職要求:

  1、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)活動運營經(jīng)驗,善于挖掘用戶需求;

  2、思維清晰,分析能力學(xué)習(xí)能力強,具備快速響應(yīng)熱點的能力。

  3、腦洞大、有過大型活動策劃作品有加分;

  4、具有數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)活動效果提出改進意見,不斷優(yōu)化運營活動。

IT運營經(jīng)理崗位職責 篇7

  職位要求:

  1、有五年以上的新媒體運營經(jīng)驗。

  2、有較強的文案策劃及文字能力。

  3、有較強好奇心及創(chuàng)意能力,能夠主動挖掘,研發(fā)體系內(nèi)的新技術(shù),并產(chǎn)出創(chuàng)意點。

  4、有很強的用戶洞察能力,能夠理解平臺用戶需求,并制定內(nèi)容策略。

  5、英語能力突出,有英文文案工作經(jīng)驗者優(yōu)化。

  6、有很強的溝通能力。

  崗位職責:

  1、獨立負責各主流視頻平臺的視頻內(nèi)容策劃、內(nèi)容篩選、內(nèi)容編輯、分發(fā)運營等工作,

  2、通過各主流視頻平臺的課程短視頻推廣,吸引用戶的關(guān)注,與粉絲進行良好互動,并引流用戶至平臺微信公眾號及APP;

  3、協(xié)助運營部門推廣平臺品牌、大伽講師品牌,提升平臺/講師品牌的知名度和影響力;

  4、以數(shù)據(jù)表現(xiàn)為依據(jù),進行內(nèi)容選題發(fā)想、時效性調(diào)整,及傳播效果追蹤分析;

  5、參與策劃線上專題活動,提升運營轉(zhuǎn)化效果,市場研究等運營工作

IT運營經(jīng)理崗位職責 篇8

  職責/任務(wù):

  1.負責全站B2B業(yè)務(wù)的系統(tǒng)搭建以及運營管理;

  2.對外洽談批發(fā)市場、商超、大型企事業(yè)團購客戶,對接批發(fā)業(yè)務(wù),組織集中采購資源等;

  3.通過數(shù)據(jù)分析、用戶行為研究,分析大宗批發(fā)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)律,敏銳捕捉行業(yè)發(fā)展新技術(shù)、新理念升級業(yè)務(wù)模型及交易模型;

  任職要求:

  1.本科以上學(xué)歷,3年以上B2B網(wǎng)站運營崗經(jīng)驗;

  2.有2年以上運營團隊管理經(jīng)驗;

  3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營模式,對PC、App的運營有系統(tǒng)的經(jīng)驗;

  4.熟悉產(chǎn)品各類指標、用戶行為數(shù)據(jù)以及相應(yīng)統(tǒng)計方法。

IT運營經(jīng)理崗位職責 篇9

  任職資格:

  1、專科以上學(xué)歷,市場營銷、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè);

  2、有微營銷經(jīng)驗,能獨立策劃方案;

  3、較為豐富的媒體資源,對業(yè)內(nèi)行情比較了解;

  4、具備大型活動策劃、產(chǎn)品策劃經(jīng)驗與能力,有扎實的文字撰寫功底;

  5、思維活躍,市場敏銳性強,果敢,創(chuàng)新;

  崗位要求:

  1、負責微信等新媒體渠道賬號的運營和維護,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動,提高影響力和關(guān)注度;

  2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)并有一定基礎(chǔ)知識,開展階段性的線上互動活動,并進行執(zhí)行和統(tǒng)計;利用線上平臺推廣公司的品牌、產(chǎn)品和活動。

  定期與粉絲互動,策劃并執(zhí)行相關(guān)線上的線上推廣活動,通過有效運營手段提升粉絲活躍度。

IT運營經(jīng)理崗位職責 篇10

  生產(chǎn)運營經(jīng)理主要工作概要:

  全面負責工程、生產(chǎn)、質(zhì)量及供應(yīng)鏈管理,確保成本質(zhì)量符合要求,成本在預(yù)算內(nèi)推動實施erp上線工作

  主要工作職責:

  一,工程、生產(chǎn)、質(zhì)量方面的主要工作

  1,管理工程部門,對工程人員的日常工作進行考核;

  2,幫助工程部門與總部對接,完善和優(yōu)化項目實施過程中的各項流程,并監(jiān)督實施之;

  3,協(xié)調(diào)工程和生產(chǎn)之間的各種問題,確保產(chǎn)品準時完成,質(zhì)量符合要求;

  4,監(jiān)督工程、生產(chǎn)和采購,確保成本符合預(yù)算要求

  5,推動erp實施

  二,供應(yīng)鏈管理

  1,建立主要供應(yīng)商的管理流程,明確品質(zhì)、質(zhì)保要求;

  2,根據(jù)年度預(yù)算,針對主要供應(yīng)商確定ppv下降5%—10%目標;

  3,實施和優(yōu)化供應(yīng)商評審制度和新供應(yīng)商認證和引進流程,強化國產(chǎn)化工作的落實

  4,切實降低庫存,提高存貨周轉(zhuǎn)率

  任職資格:

  大學(xué)本科學(xué)歷,主修工程類專業(yè)、熱工、自動化、機電一體化

  至少10年以上制造業(yè)工程技術(shù)管理經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗

  優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通,協(xié)調(diào)能力;

  優(yōu)秀的英文溝通能力

IT運營經(jīng)理崗位職責 篇11

  1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標;

  2. 根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,制定區(qū)域經(jīng)營計劃及營銷策略,負責區(qū)域運營目標的達成,對所負責區(qū)域的利潤負責;

  3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設(shè),確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團隊的競爭力;

  4. 建立標準化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng),確保門店高效運營;

  5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團戰(zhàn)略方針與政策,確保集團方針與政策的落地執(zhí)行;

  6. 及時處理突發(fā)事件與危機公關(guān)。

IT運營經(jīng)理崗位職責 篇12

  招商管理:

  負責建設(shè)和發(fā)展招商、運營團隊,組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核。

  制定招商政策,包含租金測算、租賃條件等。

  項目商業(yè)設(shè)計,包括主題定位、功能分區(qū)、動線規(guī)劃、業(yè)態(tài)組合、配比等。

  監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作。做好招商執(zhí)行,對入駐商戶進行統(tǒng)一管理。做好商戶淘汰升級、客戶服務(wù)維護、商戶儲備等工作。

  運營管理:

  建立運營管理制度及流程,監(jiān)控項目運營狀況及大數(shù)據(jù)管理。

  負責制訂公司年度招商運營計劃,分解執(zhí)行年度目標。

  項目開業(yè)活動的籌備及招商、運營策劃活動方案的制定與實施。

  組織、監(jiān)督市場調(diào)研、分析,并建立實時市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫。

  服務(wù)管理:監(jiān)督團隊人員指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督承租戶的經(jīng)營活動。、

  物業(yè)管理:監(jiān)督團隊人員對項目物業(yè)的管理。

IT運營經(jīng)理崗位職責 篇13

  1、對門店各項日常工作進行督導(dǎo)檢查,改進門店工作流程,確保門店運營順暢;

  2、針對門店運營中出現(xiàn)的各種問題進行現(xiàn)場處理,并與門店進行溝通協(xié)調(diào),重要事項匯報上級,并向上級提出解決方案;

  3、建立健全運門店業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范,建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方案、流程;形成《運營手冊》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運營經(jīng)理健全門店運營管理制度;

  4、按照管理部署,主持對單一門店的重點整頓,指導(dǎo)并審核門店制訂的整改方案;

  5、對運營部下達的工作安排、活動進行跟進,對運營部下達門店的整改指令進行跟進,保證公司的每一項制度、指令得到高效的執(zhí)行;

  6、對各門店基層員工轉(zhuǎn)正進行考核;

  7、負責對各門店、各單位以及個人的內(nèi)部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)考評和管理績效考核,并向上級提交考核評估報告;

  8、協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù),幫助他們解決運營中的困難;

  9、按照稽查檢查標準階段性對各門店運營管理進行考核評比并公布結(jié)果,重點性提出各門店整改項目和期限,對表現(xiàn)突出優(yōu)異的門店給予相應(yīng)的肯定;

  10、門店稽查應(yīng)堅持“公平、公正、公開”的原則,對事、對人需一視同仁,處理事情不徇私,對相關(guān)人員應(yīng)公布處理過程及結(jié)果。

  11、詳細記錄管理部各分店督導(dǎo)檢查結(jié)果,對檢查中暴露的`問題及時給予分店相關(guān)管理人員及當事人作出有效的處理意見報中心審核存檔;

  12、根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標,向上級提交階段性門店督導(dǎo)計劃,并有效落實各項計劃,對完成進度的評估和總結(jié);

  13、檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進度及工作效率完成情況,積極協(xié)助公司及運

  14、積極配合公司其余相關(guān)部門,進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作;

  15、積極協(xié)助跟進新店開業(yè)的各項籌備工作,會同行政培訓(xùn)部組織新店員工培訓(xùn)工作并對培訓(xùn)完后各項工作相應(yīng)的跟進和評估;

  16、建立系統(tǒng)的門店督導(dǎo)檢查體系及門店督導(dǎo)工作檔案,建立詳細的門店中層管理及員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評和績效考核檔案;

  17、按時向上級提交每周、每月工作計劃,按質(zhì)、按期下發(fā)門店半月督導(dǎo)檢查通報;

  18、保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式,手機24小時開通,不得停機或關(guān)機;營中心組織開展各項大型活動的開展。

IT運營經(jīng)理崗位職責 篇14

  職責:

  1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標;

  2. 根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,制定區(qū)域經(jīng)營計劃及營銷策略,負責區(qū)域運營目標的達成,對所負責區(qū)域的利潤負責;

  3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設(shè),確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團隊的競爭力;

  4. 建立標準化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng),確保門店高效運營;

  5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團戰(zhàn)略方針與政策,確保集團方針與政策的落地執(zhí)行;

  6. 及時處理突發(fā)事件與危機公關(guān)。

  【任職要求】

  1. 本科及以上學(xué)歷,教育及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2. 有事業(yè)心、企圖心,抗壓性強,熱愛早教事業(yè);

  3. 擅長多中心門店運營管理,善于數(shù)據(jù)分析;

  4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗,優(yōu)秀團隊管理經(jīng)驗和業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;

  5. 對早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解,具有敏銳的市場洞察力、出色的預(yù)測、決策能力及解決問題的能力;

  6. 具有迅速帶領(lǐng)團隊走上正軌的團隊管理技能,具有良好的溝通、應(yīng)變能力和談判、決策能力。

IT運營經(jīng)理崗位職責 篇15

  1、結(jié)合公司戰(zhàn)略,部署俱樂部運營各項事務(wù);

  2、制定并實施俱樂部發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、經(jīng)費預(yù)算;

  3、制定活動營銷方案,提供符合會員需求的產(chǎn)品及服務(wù);

  4、拓展各類渠道資源,對潛在客戶及合作進行有效的開拓。

IT運營經(jīng)理崗位職責 篇16

  職責描述:

  1、負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運營日常管理;

  2、根據(jù)方案計劃,協(xié)調(diào)組織開展相關(guān)推廣、運營活動,提升園區(qū)及公司整體形象;

  3、推動運營體系在項目的落位執(zhí)行與完善,提升客戶滿意度;

  4、拓展并維護客戶及其他相關(guān)機構(gòu)、政府關(guān)系,完善產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系;

  5、協(xié)助完善公司運營體系制度流程、標準建立,指導(dǎo)團隊日常工作。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、3年以上工作經(jīng)驗,其中1年以上寫字樓、產(chǎn)業(yè)園或商業(yè)招商、運營等相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉產(chǎn)業(yè)園及相關(guān)法規(guī)政策;

  3、思路清晰、開放,愿意接受挑戰(zhàn),溝通協(xié)調(diào)能力強;

  4、為人誠信務(wù)實、樂觀積極,有強烈的責任心。

IT運營經(jīng)理崗位職責 篇17

  工作職責

  1、負責推動區(qū)域KA大型超市戰(zhàn)略合作,規(guī)范、完善合作條款和價格政策;

  2、依據(jù)公司KA系統(tǒng)客戶的規(guī)范要求,執(zhí)行、推動、督導(dǎo)管理規(guī)范工作的有效執(zhí)行;

  3、負責區(qū)域KA費用的合理使用,對費用的使用進行嚴格控制,按公司要求及時、準確進行核銷;

  4、針對區(qū)域KA系統(tǒng)現(xiàn)狀,及時制定有效的解決方案,解決區(qū)域合資子公司所遇到的KA問題;

  5.負責省區(qū)運營中心階段性的項目型工作的協(xié)同反饋與執(zhí)行"

  "任職要求:

  1、KA賣場實操經(jīng)驗豐富,有銷售、市場、運營等管理工作經(jīng)驗,

  2、大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷及相關(guān)專業(yè);

  3、35歲以下,5年以上從業(yè)經(jīng)驗,兩年以上同等職位管理經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代KA渠道的運作和管理模式;

  4、良好的溝通能力及業(yè)務(wù)談判能力、抗壓力能力;

  5、較強業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力,豐富的團隊管理能力和管理經(jīng)驗;

  6、熟練使用相關(guān)辦公軟件,強烈的進取心、誠實正直、良好的道德水準;"

  崗位設(shè)置目的:

  在公司發(fā)展戰(zhàn)略及銷售策略的指導(dǎo)下:

  建立總部和區(qū)域KA發(fā)展規(guī)劃,并促進實施

  崗位工作職責:

  1.負責公司KA策略在省內(nèi)商超系統(tǒng)、門店的落地計劃。

  2.促進總部KA系統(tǒng)工作在區(qū)內(nèi)的實施、并與總部配合協(xié)調(diào)好總部KA與區(qū)域商超渠道的關(guān)系。

  3.根據(jù)公司和區(qū)域KA、商超、連鎖超市的業(yè)績和費用指標,制定達成策略和方案。

  4.制定公司KA策略規(guī)劃區(qū)域KA、商超、連鎖超市銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、促銷規(guī)劃和生意發(fā)展、并促進工作的執(zhí)行;

  5.負責對計劃執(zhí)行的跟蹤、評估、回顧、改進;

  6.建立與采購和重點門店的定期和溝通反饋機制,洞察市場、客戶以及消費者需求,改進公司促銷計劃;

  7.保持與公司總部、區(qū)域、采購、商家等相關(guān)方面的順暢溝通,保障區(qū)內(nèi)商超/KA業(yè)務(wù)的正常運營;

  8.負責區(qū)域銷售信息的搜集、整理和分析,并及時優(yōu)化方案和執(zhí)行,及時核銷方案。

  任職要求:

  1、統(tǒng)招大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

  2、3年以上酒業(yè)或知名快消品KA銷售工作經(jīng)驗。

  3、具有較強的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力,具備一定的KA規(guī)劃和談判經(jīng)驗。

  4、熟練掌握辦公應(yīng)用系統(tǒng)。

  5、能適應(yīng)出差。

  1、主要負責項目落地類、運營類的.工作,建立并動態(tài)管理客戶數(shù)據(jù)庫;

  2、定期分析客戶數(shù)據(jù)、優(yōu)化產(chǎn)品、并持續(xù)跟進客戶需求,善于客戶需求挖掘,積極協(xié)調(diào)配合項目經(jīng)理等公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度和粘度,維持與現(xiàn)有客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系;

  3、負責訂單處理,協(xié)調(diào)貨物、價格、發(fā)票、配送及異常服務(wù)的售后問題等。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,具備2年及以上IT公司商務(wù)及助理工作經(jīng)驗;

  2、溝通能力強、認真、仔細、責任心強;

  3、有過互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗的尤佳。

  崗位職責

  1、負責KA渠道拓展和管理

  2、其他渠道的拓展

  任職要求:

  1、有化妝品KA系統(tǒng)的管理經(jīng)驗

  2、熟悉進口化妝品渠道管理和運營;

  3、富有激情,溝通能力強、有責任心;

IT運營經(jīng)理崗位職責 篇18

  1.根據(jù)公司戰(zhàn)略定位、銷售目標,找準品牌定位,制定網(wǎng)絡(luò)品牌運營規(guī)劃、推廣及方案;

  2.根據(jù)客戶的需求,分析用戶需求、銷售數(shù)據(jù),制定客戶線上網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方案并落實執(zhí)行;

  3.挖掘線上線下潛在用戶需求,制定增強客戶黏性的線上產(chǎn)品推廣促銷活動及會員推廣方案;

  4.搜集行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢,并提交市場調(diào)研報告及工作規(guī)劃;

  5.負責網(wǎng)絡(luò)營銷策劃活動的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調(diào)優(yōu)。

  6.負責網(wǎng)絡(luò)推廣部門制度流程建設(shè)、團隊建設(shè)及員工工作督導(dǎo)、考核、評估等。

  7.上級安排的其他相關(guān)工作。

IT運營經(jīng)理崗位職責 篇19

  職責描述:

  1、負責并參與項目的規(guī)劃設(shè)計、招商定位,確定、業(yè)態(tài)調(diào)整方案;

  2、負責商業(yè)活動的策劃、宣傳、組織、執(zhí)行,以及調(diào)控商業(yè)發(fā)展、品牌更迭、補位招商等;

  3、負責確定商戶品牌組合,擬定招商計劃、招租政策,選擇招商方式和渠道;

  4、負責制定各項目的運營管理制度、規(guī)范和流程等并持續(xù)優(yōu)化,管理招商運營團隊;

  5、負責安排部門員工進行新品牌的'開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作;組織安排相關(guān)招商運營人員參加各類招商會;

  6、負責項目開業(yè)后運營管理,定期對經(jīng)營的品類、品牌進行市場調(diào)研,為經(jīng)營決策提供有效信息并對經(jīng)營業(yè)績負責。

  崗位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、形象氣質(zhì)佳,五年及以上商業(yè)招商運營管理經(jīng)驗,須具備成功操盤經(jīng)驗和各類商家資源;

  3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點,掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運營模式;

  4、熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運營管理、物業(yè)管理流程;

  5、有商業(yè)前期籌建經(jīng)驗。

IT運營經(jīng)理崗位職責 篇20

  崗位職責:

  1、根據(jù)集團的發(fā)展方向和管理目標,組織制訂項目年度工作計劃,確保集團經(jīng)營指標和管理指標的實現(xiàn);

  2、全面負責商業(yè)項目的運營和管理,負責商業(yè)項目的長遠期規(guī)劃、項目定位、營銷管理、運營和招商管理工作;

  3、建立健全優(yōu)秀的商業(yè)渠道,制定招商計劃并組織實施;

  4、負責組織制定并審核項目年度預(yù)算及利潤目標;

  5、負責對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制;

  6、項目內(nèi)部專業(yè)團隊的建設(shè)管理,包括組織架構(gòu)、人員配置、人力成本的核定、人員培訓(xùn)、績效考核等。

  任職資格:

  1、35—45歲,商業(yè)管理、經(jīng)濟管理類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;

  2、八年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心的規(guī)劃、招商、運營管理的全盤管理經(jīng)驗;

  3、通曉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點,熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場管理政策、法規(guī)和商業(yè)地產(chǎn)項目開發(fā)建設(shè)流程;

  4、有較強的溝通能力及整合資源的能力,有大局意識,有較好的招商渠道和品牌資源;

  5、先進的管理理念,通曉企業(yè)全面運作,具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力,在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

  提供具有行業(yè)競爭力的薪資,具體面議。

  一、招商運營制度

  1、組織制定、修訂招商運營制度、流程及招商運營政策報上級審核;

  2、監(jiān)督各項管理制度、流程及招商運營政策的執(zhí)行落實情況;

  3、組織收集制度、流程及招商運營政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題,組織制訂、修訂相關(guān)措施和方案。

  市場調(diào)研與分析

  1、監(jiān)督招商運營部市場調(diào)研分析工作,審核相關(guān)數(shù)據(jù)報表;

  2、監(jiān)督招商運營部對市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫的管理與更新;

  3、根據(jù)市場調(diào)研數(shù)據(jù),組織制定項目的業(yè)態(tài)定位;

  4、依據(jù)公司戰(zhàn)略要求,組織招商分析,擬定招商價格建議。

  招商運營策劃

  1、依據(jù)公司運營目標,制定銷售、招商及運營策劃的方向及要求;

  2、督導(dǎo)年度、月度銷售、招商及運營策劃活動的制定;

  3、審核銷售、招商及運營策劃活動方案;

  4、監(jiān)督銷售、招商及運營策劃活動方案的實施。

  招商運營管理

  1、負責按照項目業(yè)態(tài)洽談、引入醫(yī)療大健康、商業(yè)等相關(guān)企業(yè)(機構(gòu));

  2、根據(jù)公司招商合同、協(xié)議的簽訂要求,審核、監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂;

  3、監(jiān)督招商合同、協(xié)議的執(zhí)行;

  4、監(jiān)督招商運營人員對客戶回款的跟蹤、催收工作。

  5、監(jiān)督招商運營資料及客戶資料的管理;

  部門管理

  1、根據(jù)公司項目發(fā)展計劃,編制部門整體工作計劃,并負責監(jiān)督落實;

  2、負責下屬的績效考核,幫助下屬提高工作績效;

  學(xué)歷:大學(xué)本科以上

  專業(yè)要求:房地產(chǎn)經(jīng)營管理、營銷管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)

  工作經(jīng)驗:5年以上房地產(chǎn)招商運營管理崗位經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

  專業(yè)知識:

  1、精通房地產(chǎn)招商運營管理,掌握房地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規(guī)及招商運營知識;

  2、了解公司整體項目規(guī)劃及公司運營流程。

  能力素質(zhì)

  1、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和分析、解決問題能力;

  2、豐富的團隊建設(shè)及管理經(jīng)驗,有大局觀及培養(yǎng)下屬的能力;

  3、具有重點中心城市(武漢、重慶、成都、長沙、鄭州等)地產(chǎn)、醫(yī)療大健康業(yè)人脈資源優(yōu)先。

IT運營經(jīng)理崗位職責 篇21

  1、負責OTA網(wǎng)站策劃與管理,與各業(yè)務(wù)線進行溝通,評審并確認產(chǎn)品需求及項目規(guī)劃;

  2、結(jié)合酒店產(chǎn)品特色,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品營銷活動計劃,改進酒店產(chǎn)品線上營銷策劃創(chuàng)意并組織實施;

  3、負責OTA產(chǎn)品的推廣和包裝,整合公司各方面的運營資源,達成推廣目標;完成公司制定的業(yè)績指標。

  4、負責用戶的維護及意見收集,為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議。

IT運營經(jīng)理崗位職責 篇22

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及區(qū)域門店發(fā)展情況,制定區(qū)域銷售目標,推動加盟門店的業(yè)績達成;

  2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準備、陳列指導(dǎo);

  3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務(wù)培訓(xùn),使之達到公司標準,滿足消費者預(yù)期;

  4、關(guān)注商品,掌握所負責門店的品類結(jié)構(gòu)、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比,通過幫扶門店進行商品的合理流轉(zhuǎn),做到有效庫存化;

  5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題,準確判斷門店經(jīng)營風險,進行預(yù)防和管控;

  6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài),為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

IT運營經(jīng)理崗位職責 篇23

  1. 熟悉各OTA平臺(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運營模式,與OTA運營維持良好合作關(guān)系,協(xié)助新品上線、產(chǎn)品更新、價格跟進、運營推廣等;

  2. 熟悉酒店產(chǎn)品上下架、訂單處理、客戶服務(wù)等各項流程,推動整體流程優(yōu)化;

  3. 統(tǒng)計分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),為渠道運營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持;

  4. 熟悉公司產(chǎn)品運作流程,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理與酒店洽談各階段合作協(xié)議;

  5. 完成公司制訂的業(yè)績目標。

IT運營經(jīng)理崗位職責 篇24

  崗位職責:

  1、負責線上平臺的運營推廣;

  2、制定平臺的推廣策略與運營策略和計劃,并實施推廣計劃達到效果;

  3、負責流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)的分析和挖掘,定期總結(jié)各平臺的實際運營效果,并提出優(yōu)化解決方案;

  4、拓展業(yè)務(wù)運營渠道及發(fā)展平臺商業(yè)合作伙伴,并對運營數(shù)據(jù)做出分析總結(jié);

  5、定期拜訪終端站點、合作商戶,對其系統(tǒng)及業(yè)務(wù)操作流程進行督導(dǎo)。

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,至少一年以上同崗位工作經(jīng)驗或3年以上工作經(jīng)驗;

  2、具備很好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力,抗壓能力,商務(wù)談判能力;

  3、有較好表達能力,思維清晰;具備良好的客戶服務(wù)意識;

  4、積極的工作態(tài)度,有線下業(yè)務(wù)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

IT運營經(jīng)理崗位職責 篇25

  職責:

  1、根據(jù)公司年度營運計劃制定銷售策略,達成業(yè)務(wù)目標;

  2、制定轄區(qū)市場拓展與銷售計劃,有效開發(fā)各類銷售渠道,鞏固渠道合作;

  3、對負責區(qū)域內(nèi)的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理,制定有效策略,采取行動,解決實際業(yè)務(wù)挑戰(zhàn),完成銷售目標;

  4、策劃區(qū)域內(nèi)的各類促銷推廣方案,配合完成總部制定的推廣方案,并跟蹤執(zhí)行;

  5、收集各類市場信息,評估市場動態(tài),提出新品開發(fā)建議;

  6、其他與職責相關(guān)的工作;

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,工商管理或市場營銷優(yōu)先;

  2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經(jīng)驗;

  3、具有一定的渠道開發(fā)經(jīng)驗,善于交際,具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;

  4、市場敏感度高,具備較強的相關(guān)市場信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;

  5、善于組織、溝通,擁有較強的執(zhí)行能力。

  6、擁有創(chuàng)新和較強的團隊合作精神,學(xué)歷能力強。

IT運營經(jīng)理崗位職責 篇26

  商品經(jīng)理

  崗位職責:

  1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標,全面負責商品的統(tǒng)籌規(guī)劃,組織制定并實施年度商品企劃;

  2、建立并維護公司商品管理體系,制定并優(yōu)化商品管理制度和流程,不斷提升商品管控能力;

  3、建立科學(xué)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,幫助各項目完成更規(guī)范的品類劃分;

  4、制定我司產(chǎn)品價格體系,在保障產(chǎn)品毛利的基礎(chǔ)上確保我司產(chǎn)品具有較高的價格和服務(wù)優(yōu)勢,并對促銷產(chǎn)品及零毛利產(chǎn)品提出建議。

  5、負責公司核心項目的每季的商品企劃,重點是top款式的開發(fā)與備貨;

  6、負責整體商品管理和監(jiān)控,統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測商品銷售趨勢,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配公司商品資源,下達商品訂貨/補貨、貨期計劃,安排貨期和跟進貨期完成情況;

  7、時刻關(guān)注商品動態(tài)及市場競品品牌的變化,對產(chǎn)品方向作出調(diào)整建議;

  8、組織進行市場調(diào)研、競品分析、為品類研發(fā)提供數(shù)據(jù)支持并積淀品類結(jié)構(gòu)企劃數(shù)據(jù);

  9、負責團隊建設(shè)與管理,以及團隊成員的培養(yǎng);

  10、完成上級交辦的其他工作。

  入職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、5年以上銷售分析、商品分析工作經(jīng)驗;

  3、熟悉服裝品牌企業(yè)貨品分配、跟蹤及調(diào)控的市場運作;

  4、精通貨品銷售分析、結(jié)構(gòu)分析及貨品的下單流程;

  5、良好的計劃統(tǒng)籌、數(shù)量分析、邏輯推及溝通協(xié)調(diào)能力。

  6、懂服裝聯(lián)營模式以及線上商品管理 商品總監(jiān)

IT運營經(jīng)理崗位職責 篇27

  職責:

  1、根據(jù)直營及加盟年度業(yè)績計劃,確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店(加盟、直營)拓展計劃

  2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃,制定具體的直營店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案

  3、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)異常及時處理

  4、店鋪促銷方案制定與跟進實施

  5、直營店鋪庫存貨品的處理,以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化,優(yōu)化公司貨品管理

  6、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對措施

  7、各類銷售報表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析,制定各類銷售報表。

  8、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵、評估;

  任職要求:

  1.年齡在24-45之間,市場營銷、工商管理等大專及以上學(xué)歷

  2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團隊建設(shè)及營運統(tǒng)籌管理能力強,或5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。

  3.熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;

  4.制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力;

  5.具有培訓(xùn)意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力;

  6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好,心態(tài)積極樂觀、執(zhí)行力強。

IT運營經(jīng)理崗位職責 篇28

  職責:

  1. 根據(jù)部門總體工作計劃,制定區(qū)域市場銷售計劃并實施,確保完成銷售目標;

  2. 空白市場開發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級市等,提高產(chǎn)品市場占有率;

  3. 空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤活,提高單個產(chǎn)品的市場覆蓋率,

  4. 建立平等、共贏、共投、共享的客戶關(guān)系,保證廠商持續(xù)合作,發(fā)揮橋梁和紐帶作用;

  5. 實施客戶分級管理,優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),提高客戶質(zhì)量,提升客戶業(yè)績;

  6. 制定市場推廣活動計劃并監(jiān)督實施(客戶投入);

  7. 公司各項市場活動宣貫和執(zhí)行;

  8. 營銷會議有效組織和召開;

  9. 負責本區(qū)域招標、醫(yī)保目錄等銷售資格工作;

  任職要求:

  1、有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生命科學(xué)/生物學(xué)/化學(xué)背景,相關(guān)管理類專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;

  2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷售工作經(jīng)驗,有知名醫(yī)藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗,并有良好的工作業(yè)績與工作記錄;

  3、熟悉產(chǎn)品市場發(fā)展現(xiàn)狀,對本領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解,熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式和運作流程;

  4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,優(yōu)秀的營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;

  5、良好的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)、計劃決策能力,高度的工作熱情和事業(yè)心;

IT運營經(jīng)理崗位職責 篇29

  工作職責:

  1、負責研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院場景的觀眾二次消費需求

  2、負責公司影院非票增值業(yè)務(wù)的規(guī)劃、梳理、產(chǎn)品化

  3、負責與影院合作伙伴的溝通、合作談判、項目落地與執(zhí)行

  4、負責增值業(yè)務(wù)外部合作伙伴的業(yè)務(wù)溝通、商務(wù)談判

  5、負責上游影視公司及內(nèi)容的對接

  任職要求:

  1、大型連鎖影院公司、院線公司運營部或市場部工作經(jīng)驗或第三方票務(wù)平臺運營工作經(jīng)驗

  2、具有豐富的影院行業(yè)資源和上游內(nèi)容資源

  3、了解影院非票運營體系、了解影院場景下觀眾的消費需求

  4、具有較強業(yè)務(wù)梳理和規(guī)劃能力、具有較強的溝通交流能力

IT運營經(jīng)理崗位職責(精選29篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 資本運營經(jīng)理崗位職責(通用28篇)

    1、全面負責資本運營中心的業(yè)務(wù)執(zhí)行和管理工作。2、研究國內(nèi)外金融環(huán)境及政策,擬定公司金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃及目標,并負責組織實施;3、建立健全公司的資本運營體系,提出公司資本運營思路,制定公司資本運營策略,完善公司的.各項資本運營管理制...

  • 區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(通用33篇)

    1、負責制定管區(qū)的運營計劃、領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司下達的各項指標及任務(wù);2、負責建立完善客戶檔案管理制度,定期對經(jīng)銷商評估、篩選,完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商;3、負責組織定期或不定期的行業(yè)市場動態(tài)調(diào)研、分析、收集信息資料,提供給相關(guān)部門做方案;...

  • 運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀(精選31篇)

    1、全面負責公司微信商城平臺的搭建包括優(yōu)化改版、架構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品調(diào)整來增強用戶體驗。2、負責品牌信息完善,負責產(chǎn)品的運營規(guī)劃,結(jié)合產(chǎn)品需求,制定一系列完善的產(chǎn)品整體運營規(guī)劃并執(zhí)行。3、負責微信公眾號的運營。...

  • 運營經(jīng)理的崗位職責(精選33篇)

    崗位職責:1、負責健康、教育產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與運營方案的制定;2、負責健康教育類產(chǎn)品的研發(fā)與運營;3、負責運營團隊的建立與管理。任職資格:1、5年以上高端健康、教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;2、本科及以上學(xué)歷。...

  • 運營經(jīng)理崗位職責(通用29篇)

    1、參與合肥離岸開發(fā)中心(ODC)各項制度及章程擬定事項;2、配合客戶完成ODC內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動;3、負責合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團隊建設(shè)等;4、負責ODC內(nèi)費用預(yù)算的計劃、控制;5、負責ODC內(nèi)的考勤...

  • 企劃運營經(jīng)理崗位職責(通用29篇)

    商品經(jīng)理崗位職責:1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標,全面負責商品的統(tǒng)籌規(guī)劃,組織制定并實施年度商品企劃;2、建立并維護公司商品管理體系,制定并優(yōu)化商品管理制度和流程,不斷提升商品管控能力;3、建立科學(xué)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,幫助各項目完成更...

  • 運營經(jīng)理崗位職責匯編(精選31篇)

    1、負責公司網(wǎng)站整體規(guī)劃及市場推廣;2、負責統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案,明確定位目標,發(fā)展戰(zhàn)略落實實施;3、能夠帶領(lǐng)團隊配合其他部門搞好網(wǎng)站的運營、運行和維護;4、分析并把握用戶需求,調(diào)整各級欄目的建設(shè),監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時更...

  • 海外運營經(jīng)理崗位職責(精選30篇)

    1、根據(jù)市場需求,按產(chǎn)品品類劃分,負責Amazon市場調(diào)查分析,尋找熱銷產(chǎn)品;2、對產(chǎn)品有很好的敏感度,圍繞產(chǎn)品定制,營銷方案以及銷售策略等方面的工作;3、負責帶領(lǐng)亞馬遜銷售團隊,開展亞馬遜全球各站點的運營工作,包括各類營銷方案的策...

  • 招商運營經(jīng)理崗位的工作職責(精選29篇)

    職責:1、制定招商方案,落實具體招商工作確保入駐率;2、負責項目相關(guān)的周邊市場調(diào)研、分析與政策研究工作;3、開拓創(chuàng)業(yè)者資源,順利推進創(chuàng)業(yè)課程等產(chǎn)品的商務(wù)拓展工作。...

  • 天貓運營經(jīng)理的主要職責包含什么(通用28篇)

    職責:負責天貓店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)性經(jīng)營工作;負責店鋪的優(yōu)化,包括商品標題、商品描述、關(guān)聯(lián)銷售、頁面設(shè)計把控等,提高轉(zhuǎn)化率;制定推廣方案并負責實施,對推廣效果進行評估,對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率等...

  • 區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(精選33篇)

    職責:1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并負責協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;2、匯集事業(yè)部內(nèi)部信息和市場競爭等外部信息,進行綜合分析,提出自已建議,供決策層參考;3、對事業(yè)部區(qū)域運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督...

  • 天貓運營經(jīng)理的具體范圍是怎樣的范文(精選31篇)

    職責:1、品牌總體定位,負責對公司天貓平臺的規(guī)劃、搭建與營運,完成公司制定的業(yè)績目標、毛利率指標及費用控制目標;2、對天貓店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評...

  • 天貓運營經(jīng)理包含哪些具體職責(精選33篇)

    職責:1、參與制定天貓店鋪的業(yè)績目標,組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標;2、在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,全面負責公司的天貓平臺的規(guī)劃、搭建與運營推廣,提升公司品牌影響力,推廣產(chǎn)品銷售額;3、負責天貓平臺運營數(shù)據(jù)的分析...

  • 區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀(精選31篇)

    1、以提升終端店鋪,加盟商的銷售業(yè)績?yōu)榍疤,圍繞對市場終端店鋪的'運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開展市場督導(dǎo)的各項工作。2、負責對導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。3、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。...

  • 天貓運營經(jīng)理包含哪些職責(精選32篇)

    職責:1. 負責旗艦店的運營管理,策劃網(wǎng)站營銷活動方案,并推進執(zhí)行,完成營銷目標;2. 負責旗艦店網(wǎng)店日常的推廣項目,旺鋪、店鋪與標題關(guān)鍵字策略、櫥窗推薦、論壇社區(qū)、搜索引擎營銷、淘寶直通車、淘寶客等,并配合店鋪自身的各類營銷推...

  • 崗位職責
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