區域運營經理的崗位職責優秀（精選31篇）
區域運營經理的崗位職責優秀 篇1
1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業績為前提，圍繞對市場終端店鋪的'運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導為中心開展市場督導的各項工作。
2、負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。
3、協助加盟店的綜合培訓。
4、加強品牌形象宣傳及執行力度。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇2
1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;
2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;
3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環境、衛生符合公司的要求;
4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執行店鋪的運營流程;
5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;
6、完成上級下發的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;
區域運營經理的崗位職責優秀 篇3
1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區域中心的經營能力;
2、支持加盟中心運營銷售指標的完成;
3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的落地與質量監控;
4、定期進行各類數據分析并匯報，根據績效現狀進行政策調整，并提出建議跟進落實;
5、支持加盟中心的運營監控及管理，確保中心業績指標的達成;
(包括但不限于：1、遠程復試;2、線上及線下培訓;3、現場管理;4、給予中心相應指導)
6、負責現有公司策略的調整、梳理和完善，經批準確認后落實執行于區域加盟中心;
7、根據業務需要，梳理并完善加盟中心運營相關的各項流程和政策;
8、配合上級安排的其他工作事項。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇4
1、負責制定管區的運營計劃、領導團隊完成公司下達的各項指標及任務;
2、負責建立完善客戶檔案管理制度，定期對經銷商評估、篩選，完善優質經銷商;
3、負責組織定期或不定期的行業市場動態調研、分析、收集信息資料，提供給相關部門做方案;
4、負責實際性落地幫扶工作，解決經銷商的顧慮和困難。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇5
1. 根據集團戰略規劃，完成區域內門店布局及建設目標;
2. 根據集團戰略目標，制定區域經營計劃及營銷策略，負責區域運營目標的達成，對所負責區域的利潤負責;
3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;
4. 建立標準化可復制的門店管理系統，確保門店高效運營;
5. 宣導并執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執行;
6. 及時處理突發事件與危機公關。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇6
1.專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發等工作;
2.負責重點客戶的招商引入及長期業務合作;
3.配合運營人員組織開展招商相關各類活動，提升和穩定入駐率;
4.獨立完成商務談判，維護客戶及合作伙伴關系;
5.協同公司各部門確保重點客戶服務滿意度以及客戶的日常維護和需求挖掘。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇7
1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成;
2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;
3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;
4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;
5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控;
6、收集整理區域的市場信息及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇8
崗位職責：
①.負責以項目制的形式，推動目標門店進行運營改善；
②.負責主導目標門店進行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優化；
③.負責主導目標門店進行各環節作業流程改善；
④.負責主導目標門店訂單流程、商品結構及庫存優化；
⑤.負責主導目標門店制定新的'組織架構、考核激勵方案和新的運營制度；
崗位要求：
①.3年以上渠道及門店銷售管理工作經驗，有超市、賣場、店面運營管理相關經驗者優先考慮；
②.熟悉快銷行業批發及零售門店商品結構、單品信息、業務流程、門店日常運營管理制度；
③.熟悉項目制工作流程，善于推進項目工作并總結與；
④.敬業、有較強的責任感、能夠承受一定的工作壓力；
⑤.能適應省內長期出差；
區域運營經理的崗位職責優秀 篇9
1、 根據區域市場發展和公司的戰略規劃，協助上級制定年度銷售計劃及銷售目標并分解;
2、 制定區域全年銷售費用預算;
3、 分解銷售任務指標到門店，完成區域銷售任務;
4、 組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題;
5、 按照年度開店計劃，協助上級進行門店選址評估，并進行新店開業籌備等相關工作;
6、 督促、檢查、協調本區域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的'保有率負責，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協作氛圍，并定期對下屬展開培訓;
7、 匯總、協調本區域內的商品及物料需求計劃，以及制定相關調配計劃;
8、 檢查督促本區做好門店的固定資產管理：調撥、盤點、報損維修;
9、 督促本區域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;
10、 處理并跟進營運突發事件，并上報;
11、 按照要求執行總部市場部營銷活動，確保落地;
12、 負責本區域市場周邊調研并上報，協助上級據此制定區域活動計劃或單店行銷計劃，并落地執行;
13、 負責本區域各大活動的數據統計分析，總結活動成效并上報;
14、 分析本區域門店經營狀況，并據此調整經營計劃;
15、 按公司要求做好門店培訓跟進;
16、 關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;
17、 督促區域各門店做好門店終端銷售管理;
18、 負責每月區域所轄門店經營分析報表的制作并上報，根據經營數據提交改善計劃
區域運營經理的崗位職責優秀 篇10
1、負責區域內代理商的開發與維護，與代理商建立長期穩定的合作關系，并負責該地區空白市場的開發;
2、掌握管轄區域內市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況提出具體區域的運營方案，以及具體運營工作流程和細則;
3、根據上級對區域近期和遠期目標,財務預算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施;
4、負責收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、產品改進新產品開發等提出參考意見;
5、完成上級交辦的其他工作任務。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇11
崗位職責：
全面負責公司所轄區域門店日常管理和監督工作；
執行規范及高效的區域運營管理體系并優化完善；
協助營運總監制訂營運部工作計劃和相關政策，并監督執行；
執行總部營運各項指標、年度發展計劃，推動并確保各店營業指標的順利完成；
領導和激勵連鎖門店管理團隊，實現利潤最大和服務最優；
定期巡視考核店鋪，指導、培訓和支持門店團隊改進營運質量，保證顧客服務、庫存管理及店鋪行政工作的高標準執行，努力降低店鋪成本。
督導和協調各店的工作，建設和發展優秀的營運管理隊伍；
配合實施公司品牌、市場拓展活動。
崗位要求：
有八年以上餐飲運營管理工作經驗（有大型連鎖餐飲以及西餐領域工作經驗優先）。
優秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。
熟悉營運業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。
具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力，有廣泛的'客戶資源和社會資源。
良好的敬業精神和職業道德操守，工作細致、嚴謹、精益求精，充滿工作熱情和責任感。
善于人際溝通，協調能力強，有很強的感召力和凝聚力。
學習理解能力佳，誠懇敬業，能適應高速快捷的工作節奏。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇12
1.規則落地：平臺規則貫徹，閉環管理;
2.品質提升：房源真實率、實勘率;
3.產品運營：B端及C端產品培訓、線上運營;
4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;
5.業務輔導：增值服務，視客戶需求而定;
6.新房聯動：賦能新房項目，促進新房成交。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇13
1、向總經理負責，參與企業銷售戰略制定，負責湖南省的業務開展。根據市場情況提出的銷售戰略目標，制定年度運營計劃、實施策略，進行銷售目標分解;
2、負責團隊建設，貫徹企業制度化、規范化管理，監督公司各項指標和計劃的實施及完成;
3、做好客戶網絡、渠道網絡的開發與建設，統籌安排各項經營活動，營銷計劃、推廣實施，并準確反饋效果信息;
4、對市場競品進行分析，增強企業產品競爭力;
5、負責協調與各部門之間的協作關系;
6、處理重大突發事件。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇14
1. 根據區域市場發展和公司的戰略規劃，協助上級制定年度銷售計劃及銷售目標并分解;
2. 制定區域全年銷售費用預算;
3. 分解銷售任務指標到門店，完成區域銷售任務;
4. 組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題;
5. 按照年度開店計劃，協助上級進行門店選址評估，并進行新店開業籌備等相關工作;
6. 督促、檢查、協調本區域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的保有率負責，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協作氛圍，并定期對下屬展開培訓;
7. 匯總、協調本區域內的商品及物料需求計劃，以及制定相關調配計劃;
8. 檢查督促本區做好門店的固定資產管理：調撥、盤點、報損維修;
9. 督促本區域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;
10. 處理并跟進營運突發事件，并上報;
11. 按照要求執行總部市場部營銷活動，確保活動方案落地;
12. 負責本區域市場周邊調研并上報，協助上級據此制定區域活動計劃或單店行銷計劃，并落地執行;
13. 負責本區域各大活動的數據統計分析，總結活動成效并上報;
14. 分析本區域門店經營狀況，并據此調整經營計劃;
15. 按公司要求做好門店培訓跟進;
16. 關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;
17. 督促區域各門店做好門店終端銷售管理;
18. 負責每月區域所轄門店經營分析報表的制作并上報，根據經營數據提交改善計劃
區域運營經理的崗位職責優秀 篇15
職責：
1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區域中心的經營能力;
2、支持加盟中心運營銷售指標的完成;
3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的落地與質量監控;
4、定期進行各類數據分析并匯報，根據績效現狀進行政策調整，并提出建議跟進落實;
5、支持加盟中心的運營監控及管理，確保中心業績指標的達成;
(包括但不限于：1、遠程復試;2、線上及線下培訓;3、現場管理;4、給予中心相應指導)
6、負責現有公司策略的調整、梳理和完善，經批準確認后落實執行于區域加盟中心;
7、根據業務需要，梳理并完善加盟中心運營相關的各項流程和政策;
8、配合上級安排的其他工作事項。
崗位要求：
1、本科及以上學歷;
2、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經驗;
3、熟悉教育培訓行業，有豐富的教育培訓行業從業經驗;
4、有較強的分析能力、判斷力和決策力;
5、優秀的語言表達及溝通能力;
6、有責任心、耐心，工作態度積極主動，做事細心;
7、能熟練使用PPT及其他相關辦公軟件;
區域運營經理的崗位職責優秀 篇16
職責：
1、負責制定管區的運營計劃、領導團隊完成公司下達的各項指標及任務;
2、負責建立完善客戶檔案管理制度，定期對經銷商評估、篩選，完善優質經銷商;
3、負責組織定期或不定期的行業市場動態調研、分析、收集信息資料，提供給相關部門做方案;
4、負責實際性落地幫扶工作，解決經銷商的顧慮和困難。
崗位要求：
1、大專及以上學歷;
2、家裝、建材行業1年以上經驗優先考慮;
3、25歲左右以上，心態好、責任心強、執行力高。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇17
職責：
1、向總經理負責，參與企業銷售戰略制定，負責湖南省的業務開展。根據市場情況提出的銷售戰略目標，制定年度運營計劃、實施策略，進行銷售目標分解;
2、負責團隊建設，貫徹企業制度化、規范化管理，監督公司各項指標和計劃的實施及完成;
3、做好客戶網絡、渠道網絡的開發與建設，統籌安排各項經營活動，營銷計劃、推廣實施，并準確反饋效果信息;
4、對市場競品進行分析，增強企業產品競爭力;
5、負責協調與各部門之間的協作關系;
6、處理重大突發事件。
【任職要求】：
1、具有酒水或快消行業銷售工作經驗，有團隊資源者優先;
2、熟悉酒水業務和運營流程，對酒水營銷和文化推廣有興趣，熟悉市場行情;
3、具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力，具有戰略前瞻性思維并樂于接受年輕文化;
4、具備優秀溝通能力、商務談判能力，有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;
5、為人正直、誠實，有良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇18
職責：
1、負責區域內代理商的開發與維護，與代理商建立長期穩定的合作關系，并負責該地區空白市場的開發;
2、掌握管轄區域內市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況提出具體區域的運營方案，以及具體運營工作流程和細則;
3、根據上級對區域近期和遠期目標,財務預算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施;
4、負責收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、產品改進新產品開發等提出參考意見;
5、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1. 全日制本科或以上學歷，市場營銷類專業優先考慮;男，40歲以內;
2. 五年以上市場銷售經驗，三年以上團隊管理經驗;
3. 具備獨立進行市場開發、代理商與客戶管理的能力;
4. 有大項目銷售管理能力和良好的團隊組織能力優先考慮。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇19
工作職責：
1、對接房產家居行業客戶的整體營銷服務,能洞察客戶訴求,了解客戶痛點并提出針對性解決方案;
2、熟悉內部產品和流量能力,能夠推進產品進行功能革新和迭代,滿足客戶訴求;
3、能細分行業做深度運營,持續優化客戶投放效果,有o2o相關行業經驗者優先;
4、有一定的數據分析能力,并擅于使用各種工具幫助客戶及時排查相關問題;
5、能充分調動各方面的資源去解決客戶問題,幫助客戶更好的留存和投放。
任職要求：
1、本科及以上學歷,3年以上互聯網行業經驗,有互聯網廣告數據產品策劃或運營經驗者優先;
2、極強的自驅力目標導向,具備系統性思考、問題洞悉及解決能力;
3、具備行業分析能力及總結能力,邏輯清晰,數據分析能力強;
4、溝通能力強、有團隊合作精神與大局觀。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇20
崗位職責
1、根據公司運營管理總體發展計劃制定工作目標，組織實施并完成公司下達的運營任務。
2、整體負責公司商品在微信、微博社區行等自媒運營及銷售，熟悉用戶生產機制及建立用戶激勵機制。
3、根據社群用戶的特點，挖掘用戶健康需求及食品消費習慣，針對性開展營銷活動的策劃、互動及執行。
4、探索基于社群的營銷獲客模式，通過對社群價值挖掘把社群變成流量入口，。
5、負責線上、線下社群的融合構建和運營，打造有生命力可持續發展的自組織社群。
6、統合社群的內容推薦、人群聚集、話題發起、客戶管理等工作。
7、構建公司產品的社群會員體系，發展商品搭配套餐及訂單客戶。
任職要求：
1、營銷管理類相關專業，本科及以上學歷。
2、有微信、微博自媒傳播資源，自媒體運營經驗、網絡營銷和市場推廣工作經驗者優先。
3、具備良好職業素養、商業思維與敏銳信息觸角，優秀的資源整合能力和推進能力。
4、執行能力強，具強勁的溝通技巧和人際關系處理能力。
5、善于分析總結，能按時完成公司下達的階段工作目標。
6、有一定的領導和創新能力，及時解決工作中的問題和保證目標達成。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇21
崗位職責：
1、熟悉互聯網推廣形式及渠道，定期策劃營銷活動，負責策劃、執行；
2、善于挖掘用戶需求，組織符合市場需求的品類活動和營銷活動；
3、大事件、節假日營銷活動策劃、執行，并對結果負責；
4、分析活動數據，推進促銷產品和流程改進；
任職要求：
1、有互聯網行業活動運營經驗，善于挖掘用戶需求；
2、思維清晰，分析能力學習能力強，具備快速響應熱點的能力。
3、腦洞大、有過大型活動策劃作品有加分；
4、具有數據分析能力，能夠根據活動效果提出改進意見，不斷優化運營活動。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇22
崗位職責：
1、負責公司市場營銷與推廣策略，并落地實施；
2、負責公司線上、線下活動策劃執行及品牌推廣，擴展公司在市場的影響力；
3、負責商務伙伴、行業、各類媒體等外部客戶資源的管理、銜接和合作；
4、協助業務伙伴策劃客戶方的營銷、推廣方案。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇23
職責：
1、協助事業部總經理制定事業部發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行;
2、匯集事業部內部信息和市場競爭等外部信息，進行綜合分析，提出自已建議，供決策層參考;
3、對事業部區域運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;
4、負責事業部區域日常事務與外部事務的處理與協調。
能力要求：
1、20xx年以上管理工作經驗或5年以上企業核心管理崗位經驗;
2、熟悉非標件設計、項目管理，機械、光學專業優先;
3、熟悉事業部全面運作，具有先進的管理理念以及較強的戰略制定與實施能力，具備優秀的資源整合、項目管理能力;
4、具有良好個人形象和職業素養及操守，擅長溝通，富有創意，有親和力。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇24
崗位職責：
1、制定并完成京東自營渠道各項業務指標；
2、負責自營店鋪日常運營，產品規劃、庫存周轉監控；
3、制定店鋪年度營銷策略、確定執行方案、監控活動效果。
任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上京東平臺運營經驗，食品類優先；
2、較強的溝通協調、平臺對接能力，熟知平臺各項相關規則；
3、責任心抗壓力強，具有創新意識，能不斷獲得突破。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇25
職責：
1、全面負責各街區商鋪租賃管理及運作，協助門店進行品牌品類規劃、品牌引進、合理定位、優化結構;
2、根據市場相關情況及街區定位等制定招商計劃，提出門店品牌汰換建議和品類提升要求;
3、進行街區整體布局及品牌設定，匯總并分析各街區的各項招商營運數據;
4、嚴審商務合同，督進門店執行品牌品類調改方案;
5、領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、大專以上學歷，市場營銷相關專業畢業。
2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場調研等工作。
3、具有數據敏感度，熟練使用表格。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇26
職責:
1、在區域總監的帶領下負責所在區域的新客戶開發與老客戶維護，完成企業客戶拜訪/路演指標;
2、在區域總監的帶領下對目標區域企業的經營財務情況進行分析，協助總部考察納入目標客戶;
3、在區域總監的帶領下對當地戰略合作銀行進行良好的資源整合，發展目標客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協助客戶完成授信審批、資金對接等業務;
4、為所屬目標企業客戶提供優質的服務，加強產品的市場粘性;
5、通過和核心客戶的溝通和協作，加強對其所屬產業客戶的活躍度調動，加強客戶注冊量、加強產品市場投放量及融資量等;
崗位要求:
1、有從事對公金融服務、財務軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關工作背景者優先;
2、有較好的客戶資源及社會人脈關系者，可根據溝通情況優先考慮;
3、具備良好的團隊精神，配合意識，不抱怨不推活，執行力強;
4、具備踏實的辦事態度，優秀的道德品格，作風正派扎實，性格樂觀積極向上;
5、具備良好的學習和適應能力，較快的適應新的產品和市場變化。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇27
1、根據集團招商管理中心發展規劃，結合集團、大區招商相關要求，細化本區域招商相關業務管理制度與流程，制定品牌引進、布局調整等實施方案;
2、指導、支持下轄商場招商工作，負責招商業務相關的市調調研，維護工廠、經銷商關系，并做好跨區域協調和上下級單位溝通;
3、結合區域所轄項目調研，協助擬定租金定價，會同各商場總經理，結合各商場預算收入要求，細化區域商場定位;
4、根據集團招商管理中心相關要求，優化本區域家具、建材、軟裝、新業態、進口類品牌，審核下轄商場品牌引進，監督商場各項招商流程的合規性;
5、根據集團及大區相關要求，牽頭組織、實施本區域下轄商場新開商場的招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;
6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結構及重點經銷商的銷售情況，協助上級指導、監督商場的調整規劃、品牌進撤場等相關工作;
7、定期組織市場調研，了解家具、建材、地產等行業市場動態，研究品牌發展趨勢，分析市場發展動態，關注競爭賣場動態，形成初步市調分析報告并及時報告上級領導;
8、根據集團相關標準，指導、審核商場制定的續約方案，并及時上報大區、集團，過程監督，完成所轄商場續簽工作;
9、根據區域及本部門相關要求，檢查審核、維護和完善所轄商場系統數據，定期按時按要求完成各項基礎報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;
10、監督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統維護、信息更新及各項報表上報等);
11、根據集團招商管理中心相關要求，協助上級領導宣導互聯交融，協助區域所轄商場品牌推廣;
12、新聞發布會前1個月組織系統化培訓，梳理各崗位工作重點方向，組織協調各商場關鍵崗位的互動溝通交流，在發現問題中解決問題，同步提升招商專業知識及招商系統操作技能。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇28
一、工作職責:
1、協助廠長負責生產中心(生產控制、質量管理、倉儲管理)的全面工作,組織并監督部門人員全面完成生產本部職責范圍內的各項工作任務。
2、協助廠長組織生產部各類管理制度的制定、實施、檢查、監督和控制。
3、協助完成公司月度生產任務完成及人員培訓、考核、激勵措施。
4、完成上級安排的其他工作。
二:任職條件:
1、不限,年齡30-48歲,食品類相關專業優先考慮,溝通能力強,具有大型企業同等工作經驗者優先。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇29
崗位職責：
1、參與項目前期準備工作，以及項目具體的落地與執行
2、項目啟動后團隊的管理，以及協調團隊內部資源
3、對接合作院校，管理項目進度，控制項目成本
4、制作項目進度時間表，預算表
5、上級安排的其他任務
崗位要求：
1、有托福雅思教學背景優先，運營過國際學校相關項目優先，需得懂海外本科留學申請
2、海外研究生學歷，教育學或管理專業優先
3、團隊管理經驗3+以上優先
4、可接受長期出差
5、 28—35歲優先。
6、英語可作為工作語言
區域運營經理的崗位職責優秀 篇30
崗位職責
1 、全面負責營地房車酒經營管理，完成公司的各項計劃目標；
2 、培養和管理提高整個營地房車酒店的服務質量和員工素質；
3 、根據市場變化和發展，制定可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
4 、管理營地房車酒店日常工作。
崗位要求：
1、學歷，大專以上，工作5年以上；
2、從事過管理酒店經驗的優先。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇31
職責：
1、品類規劃：負責制定類目入駐規則：返利、保質期、品質管理;負責制定類目的品類結構;負責完成類目銷售和毛利計劃;
2、品牌招商：負責參與擬定商家入駐的標準和操作規范;負責參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,并監督合同的有效執行;負責商家和商品的引進、淘汰、續簽;
3、商家運營：負責完成類目商家信息建檔、促銷提報、促銷談判;負責協助商家完成庫存及賬務的管理;負責協助商家完成銷售計劃和日常運營服務支持;
4、類目活動策劃：負責類目活動策劃，選品，最終為所負責產品線的銷售額負責，完成業績指標。
職位要求：
1.大專及以上學歷，5年以上采購及供應商管理經驗，其中3年以上電子商務網站招商采購和商家管理經驗，熟悉平臺化運作方式，有天貓、京東、一號店等平臺化操作經驗者優先。
2.熟悉百貨類或超市類的商品屬性，具有品類運營的實戰經驗。
3.具備較強的數據分析能力和營銷能力，能夠通過網站運營數據不斷改善和優化商品屬性、商品結構和商家運營方式等;
4.具有很強的團隊協作能力、溝通協調能力，以結果為導向，完成工作目標;
5.具有很強的學習能力、適應能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務市場中能夠不斷調整，適應變化的要求;
6.具備一定的管理團隊的經驗，帶領團隊完成公司分配的工作。