區域運營經理的崗位職責優秀（精選26篇）
區域運營經理的崗位職責優秀 篇1
1.規則落地：平臺規則貫徹，閉環管理;
2.品質提升：房源真實率、實勘率;
3.產品運營：B端及C端產品培訓、線上運營;
4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;
5.業務輔導：增值服務，視客戶需求而定;
6.新房聯動：賦能新房項目，促進新房成交。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇2
1. 根據集團戰略規劃，完成區域內門店布局及建設目標;
2. 根據集團戰略目標，制定區域經營計劃及營銷策略，負責區域運營目標的達成，對所負責區域的利潤負責;
3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;
4. 建立標準化可復制的門店管理系統，確保門店高效運營;
5. 宣導并執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執行;
6. 及時處理突發事件與危機公關。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇3
1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成;
2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;
3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;
4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;
5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控;
6、收集整理區域的市場信息及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇4
1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;
2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;
3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環境、衛生符合公司的要求;
4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執行店鋪的運營流程;
5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;
6、完成上級下發的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;
區域運營經理的崗位職責優秀 篇5
職責：
1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區域中心的經營能力;
2、支持加盟中心運營銷售指標的完成;
3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的落地與質量監控;
4、定期進行各類數據分析并匯報，根據績效現狀進行政策調整，并提出建議跟進落實;
5、支持加盟中心的運營監控及管理，確保中心業績指標的達成;
(包括但不限于：1、遠程復試;2、線上及線下培訓;3、現場管理;4、給予中心相應指導)
6、負責現有公司策略的調整、梳理和完善，經批準確認后落實執行于區域加盟中心;
7、根據業務需要，梳理并完善加盟中心運營相關的各項流程和政策;
8、配合上級安排的其他工作事項。
崗位要求：
1、本科及以上學歷;
2、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經驗;
3、熟悉教育培訓行業，有豐富的教育培訓行業從業經驗;
4、有較強的分析能力、判斷力和決策力;
5、優秀的語言表達及溝通能力;
6、有責任心、耐心，工作態度積極主動，做事細心;
7、能熟練使用PPT及其他相關辦公軟件;
區域運營經理的崗位職責優秀 篇6
1. 根據區域市場發展和公司的戰略規劃，協助上級制定年度銷售計劃及銷售目標并分解;
2. 制定區域全年銷售費用預算;
3. 分解銷售任務指標到門店，完成區域銷售任務;
4. 組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題;
5. 按照年度開店計劃，協助上級進行門店選址評估，并進行新店開業籌備等相關工作;
6. 督促、檢查、協調本區域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的保有率負責，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協作氛圍，并定期對下屬展開培訓;
7. 匯總、協調本區域內的商品及物料需求計劃，以及制定相關調配計劃;
8. 檢查督促本區做好門店的固定資產管理：調撥、盤點、報損維修;
9. 督促本區域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;
10. 處理并跟進營運突發事件，并上報;
11. 按照要求執行總部市場部營銷活動，確保活動方案落地;
12. 負責本區域市場周邊調研并上報，協助上級據此制定區域活動計劃或單店行銷計劃，并落地執行;
13. 負責本區域各大活動的數據統計分析，總結活動成效并上報;
14. 分析本區域門店經營狀況，并據此調整經營計劃;
15. 按公司要求做好門店培訓跟進;
16. 關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;
17. 督促區域各門店做好門店終端銷售管理;
18. 負責每月區域所轄門店經營分析報表的制作并上報，根據經營數據提交改善計劃
區域運營經理的崗位職責優秀 篇7
職責：
1、向總經理負責，參與企業銷售戰略制定，負責湖南省的業務開展。根據市場情況提出的銷售戰略目標，制定年度運營計劃、實施策略，進行銷售目標分解;
2、負責團隊建設，貫徹企業制度化、規范化管理，監督公司各項指標和計劃的實施及完成;
3、做好客戶網絡、渠道網絡的開發與建設，統籌安排各項經營活動，營銷計劃、推廣實施，并準確反饋效果信息;
4、對市場競品進行分析，增強企業產品競爭力;
5、負責協調與各部門之間的協作關系;
6、處理重大突發事件。
【任職要求】：
1、具有酒水或快消行業銷售工作經驗，有團隊資源者優先;
2、熟悉酒水業務和運營流程，對酒水營銷和文化推廣有興趣，熟悉市場行情;
3、具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力，具有戰略前瞻性思維并樂于接受年輕文化;
4、具備優秀溝通能力、商務談判能力，有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;
5、為人正直、誠實，有良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇8
職責：
1、負責區域內代理商的開發與維護，與代理商建立長期穩定的合作關系，并負責該地區空白市場的開發;
2、掌握管轄區域內市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況提出具體區域的運營方案，以及具體運營工作流程和細則;
3、根據上級對區域近期和遠期目標,財務預算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施;
4、負責收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、產品改進新產品開發等提出參考意見;
5、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1. 全日制本科或以上學歷，市場營銷類專業優先考慮;男，40歲以內;
2. 五年以上市場銷售經驗，三年以上團隊管理經驗;
3. 具備獨立進行市場開發、代理商與客戶管理的能力;
4. 有大項目銷售管理能力和良好的團隊組織能力優先考慮。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇9
職責：
1、負責制定管區的運營計劃、領導團隊完成公司下達的各項指標及任務;
2、負責建立完善客戶檔案管理制度，定期對經銷商評估、篩選，完善優質經銷商;
3、負責組織定期或不定期的行業市場動態調研、分析、收集信息資料，提供給相關部門做方案;
4、負責實際性落地幫扶工作，解決經銷商的顧慮和困難。
崗位要求：
1、大專及以上學歷;
2、家裝、建材行業1年以上經驗優先考慮;
3、25歲左右以上，心態好、責任心強、執行力高。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇10
職責：
1、負責根據項目的要求制定工作計劃并執行;
2、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;
3、負責商場整體的招商運營工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督等工作根據項目的定位，羅列目標客戶名單并進行跟進;
4、與供應商和商家日常工作的對接;
5、及時發現問題并上報，提出解決方案建議。
任職要求：
1、年齡不限，性別不限，本科及以上學歷;
2、5年以上商場運營、策劃、營銷高級管理工作經驗，3年以上同等崗位管理經驗;
3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;
4、對運營經營數據有較強的分析能力和指導能力;
5、了解市場動態、行業發展狀況、熟悉同行發展動態，有較強的品牌識別能力，熟悉品牌每年動態發展
6、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;
區域運營經理的崗位職責優秀 篇11
職責：
1、根據直營及加盟年度業績計劃，確定現有店鋪業績提升計劃和新店(加盟、直營)拓展計劃
2、根據直營現有店鋪業績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案
3、直營店鋪銷售計劃執行情況，發現異常及時處理
4、店鋪促銷方案制定與跟進實施
5、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，優化公司貨品管理
6、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施
7、各類銷售報表數據的收集、統計、分析，制定各類銷售報表。
8、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;
任職要求：
1.年齡在24-45之間，市場營銷、工商管理等大專及以上學歷
2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經歷，業績提升，團隊建設及營運統籌管理能力強，或5年連鎖經營管理(經理、總監)工作經驗。
3.熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數據分析能力;
4.制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經營效益分析能力;
5.具有培訓意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力;
6.統籌協調及溝通能力良好，心態積極樂觀、執行力強。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇12
職責：
1、根據公司經營方針，制訂商業招商及商業運營工作計劃并完成經營目標;全面開拓商業資源引進商家。
2、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局;與商戶保持良好關系，積極有效地解決商戶經營中出現的各項問題，創建良好經商環境，提高客戶滿意度。
3、對綜合體整體運營進行有效的監督、控制，確保各部門工作按計劃、按質量完成工作任務，以達到公司目標。
4、負責商業工作的統籌管理、協調和推進;制定并完善商場管理制度，并監督制度落實執行情況。對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程、協助招商談判工作與營運管理技巧等。
5、監督商業活動和廣告宣傳方案的策劃，對商場總體宣傳推廣進行有效的控制，確保商場品牌性宣傳有效進行，保證良好的商業運營，提升經營業績。
6、負責商業調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化。
任職資格：
1、統招專科及以上學歷，營銷管理等相關專業，有大型商業綜合體、地產招商運營工作經驗者優先;
2、4-5年以上招商運營管理相關工作經驗;
3、良好的職業道德和職業操守，有團隊合作精神，責任心強;
4、思路清晰、視野廣闊，有較強的文字撰寫能力和語言表達能力;
區域運營經理的崗位職責優秀 篇13
職責：
1、 負責區域內代理商的開發、管理、完成業績指標和各項任務，分析評估經營目標達成情況，組織落實調整方案;
2、 負責市場的機構開拓、評估、調研工作，開發拓展客戶;
3、 負責市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽度，收集同行業信息數據;
4、 負責組織招商大會，并能做代理商招商大會演講，表達公司產品，形成市場認知，促成銷售;
任職要求
1、 敢于在創業公司挑戰高薪，具備自我約束、勇于承擔壓力，能在一定的壓力下勝任工作;
2、 全日制專科或本科以上學歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經驗，有客戶資源者優先;
3、 5年以上金融業工作經驗，3年以上渠道或銷售經驗，有一定團隊管理經驗;
4、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源;
5、 有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發代理商、渠道商、機構的經驗者優先;
6、 熟悉金融行業發展及相關法律文件等;
區域運營經理的崗位職責優秀 篇14
1、負責幾大 OTA 平臺(攜程，美團，飛豬，去哪兒，藝龍等)的日常管理和運營，完成總公司，Central OTA 部門及城市區域指定的業績指標;
2、根據總公司的 OTA 運營戰略和流程，以及所在城市的具體情況，協助制定城市經理制定該城市的 OTA 銷售模塊日常運營的制度和業務流程。形成該城市中規范、高效的線上運營體系并在日常工作中不斷優化完善，并對公司和該城市的總體 OTA 訂單產生
的入住率負責。
3、全面理解總公司和城市板塊的全業務和發展方向，在商務合作、資源整合、產品策劃、線下運營方面以線上運營的角度提出合理化建議。
4、深入研究各 OTA 銷售平臺特點，根據總公司的營銷和市場策劃安排，合理創建城市線上營銷活動，并且能夠根據城市需求提出自己的營銷和市場策劃計劃，協調各部門資源，對計劃進行推進、落實、跟蹤和調整，并對該城市的最終 OTA OCC 率負責。
5、確保該城市 OTA 各平臺頁面美觀，產品豐富，運營規范，推廣拓展，財務對接等各模塊盡快形成專業化的運營團隊。
6、負責對每日各平臺訪問數據、交易數據、轉化數據等關鍵數據進行監控分析，進而優化各平臺運營和推廣工作;定期出具運營推廣效果分析表和改進措施計劃，目標是提高該城市的 OTA 有效訂單率。
7、負責收集該城市場和行業信息，分析總結競爭對手、行業趨勢等信息并進行分析，產品策劃以及運營推廣提出合理化建議，對城市的 OTA 線上收益負責。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇15
職責：
1、 負責各區域空白市場的開發、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區域招商任務;
2、 做好市場調研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調查報告;
3、 做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;
4、 定期走訪市場，做到對所負責區域空白市場各方面情況的了解。
崗位要求：
1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;
2、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;
3、對工作有激情、執著、敬業, 思維清晰、活躍。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇16
1、針對不同國家地區制定新產品上市策略，跟蹤產品發布運營過程，保持與用戶、關聯部門的溝通，完善產品
2、根據產品的運營國特點，制定游戲內活動并跟進效果
3、對產品數據進行科學分析，并根據結論優化游戲粘性、提高用戶的體驗感、提升產品收入
4、協助進行產品包裝、針對不同國家與地域特點，制定行之有效營銷推廣方案
5、定期收集各國市場競爭產品信息，并進行數據分析，借鑒，學習
6、定期地向開發部門針對不同國家特點，提供產品后續內容的更新意見
7、團隊管理，需要跨國公司運營團隊綜合管理能力，需要協助管理多國人員日常運營工作
區域運營經理的崗位職責優秀 篇17
職責:
1.規則落地：平臺規則貫徹，閉環管理;
2.品質提升：房源真實率、實勘率;
3.產品運營：B端及C端產品培訓、線上運營;
4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;
5.業務輔導：增值服務，視客戶需求而定;
6.新房聯動：賦能新房項目，促進新房成交。
任職資格:
1.統招大專及以上學歷;
2.懂運營、善于客情維護;
3.互聯網平臺工作經驗優先;
4.抗壓能力強、積極陽光、有較強責任心。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇18
職責：
1、根據公司招商運營戰略，制定招商工作計劃及執行方案，組織完成招商工作任務;
2、完善招商運營中心相關管理制度、流程，以及招商運營政策的運用;
3、負責項目整體的招商運營工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、監督和指導;
4、根據項目定位，尋找和確定目標客戶并進行跟進;
5、做好市場調研和分析，了解相關產業動態，及時做好招商方向和價格的調整;
6、完成公司及分管領導交辦的其他各項工作任務。
任職資格：
1、Man，30-40歲，全日制本科學歷，知名高等院校畢業;
2、8-20xx年以上相關工作經驗，有一定的寫字樓、大型商業地產招商工作經歷;
3、具有出色的客戶服務意識，較強的業務拓展和商務談判能力;
4、市場敏銳度高，能根據市場情況提出切實可行的招商方案;
5、品行端正、勤奮好學、主動性強，具有良好的職業素養。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇19
職責:
1. 按照公司既定的目標，及時掌握周邊市場動態，定期分析市場動向、特點和發展趨勢
2. 搜集和整理現在客戶資料，并妥善分類、保管和存檔，每月填寫統計及分析報表，呈送上級領導
3. 對局部經營狀況不佳的經營區域開展調整、定位調研，并及時向上級領導呈報，擬調整意見及建議
4. 擬定區域調整招商方案并組織實施
5. 根據公司整體工作計劃，負責制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作
6. 客戶引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌
7. 制定招商部各項規章管理制度，組織和推動各項計劃實施，制定工作流程及考核標準
8. 合理調配使用部門內部人員，調動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業務水平，利用案例庫及相關資料對本部門員工進行專業知識培訓，提高員工整體業務素質
9. 完成上級交辦的其他任務
任職資格:
1. 大專及以上學歷，市場營銷相關專業，40歲以下;
2. 有較強的品牌認知能力，較好的業務談判、交涉能力和一定的管理經驗;
3. 4年以上商業管理公司招商、工作經驗;3年以上同崗位工作經驗; 熟悉蘇州商業項目招商、運營管理流程及重點;
4. 有責任心，事業心;能承受較大的工作壓力，為人正直，可靠，品行端正。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇20
職責：
1、制定招商方案，落實具體招商工作確保入駐率;
2、負責項目相關的周邊市場調研、分析與政策研究工作;
3、開拓創業者資源，順利推進創業課程等產品的商務拓展工作。
4、積極開發客戶，建立良好的客戶關系，完成公司制定的租賃及回款任務;
5、整合當地政府、企業、投資機構等資源為入孵項目服務。
任職要求：
1、本科以上學歷，1年以上聯合辦公(wework)或創業園招商經驗;
2、具有敏銳的市場分析能力，和出色的預測、決策能力;
3、具有出色商務談判技能、能夠協調團隊進行高效工作;
4、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;
5、思維敏捷，勇于創新，能夠適應較大的工作壓力;
6、具有商業、創業園、產業園招商經驗優先;
區域運營經理的崗位職責優秀 篇21
職責
1. 根據公司整體戰略規劃，負責公司平臺的品牌、品類的招商工作，擬定招商計劃，組建團，帶領團隊完成各大類的商家的引進、洽談、淘汰和合約簽訂工作;
2. 負責解決商家在平臺商品的物流、訂單、結算、促銷等方面的協調工作，提升商家體驗及運營效率;
4. 對所管轄品類的業績負責，達成商家數量、交易額和招商收入等業績指標;
5. 負責對入駐商家的管理，維護與商家良好的合作關系
要求：
1、理解電商平臺業務，熟悉電商平臺運營模式;
2、具備出色的談判能力、管理協調能力及人際交往能力，思維敏捷，應變能力強，具有良好的溝通協調能力及較強的團作合作意識;
3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運營經驗;
4、敢闖敢拼，抗壓能力強，能適應互聯網的快速節奏。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇22
職責：
1、根據公司年度營運計劃制定銷售策略，達成業務目標;
2、制定轄區市場拓展與銷售計劃，有效開發各類銷售渠道，鞏固渠道合作;
3、對負責區域內的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業務挑戰，完成銷售目標;
4、策劃區域內的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執行;
5、收集各類市場信息，評估市場動態，提出新品開發建議;
6、其他與職責相關的工作;
任職資格：
1、大專以上學歷，工商管理或市場營銷優先;
2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經驗;
3、具有一定的渠道開發經驗，善于交際，具有優秀渠道資源優先考慮;
4、市場敏感度高，具備較強的相關市場信息分析能力和相關企業拓展能力;
5、善于組織、溝通，擁有較強的執行能力。
6、擁有創新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇23
職責：
1. 根據部門總體工作計劃，制定區域市場銷售計劃并實施，確保完成銷售目標;
2. 空白市場開發,中小連鎖、基層診療、商業公司、空白地級市等，提高產品市場占有率;
3. 空白產品(睡眠產品)盤活，提高單個產品的市場覆蓋率，
4. 建立平等、共贏、共投、共享的客戶關系，保證廠商持續合作，發揮橋梁和紐帶作用;
5. 實施客戶分級管理，優化客戶結構，提高客戶質量，提升客戶業績;
6. 制定市場推廣活動計劃并監督實施(客戶投入);
7. 公司各項市場活動宣貫和執行;
8. 營銷會議有效組織和召開;
9. 負責本區域招標、醫保目錄等銷售資格工作;
任職要求：
1、有醫學、藥學、生命科學/生物學/化學背景，相關管理類專業全日制大專及以上學歷;
2、兩年以上醫藥行業臨床或第三終端招商的銷售工作經驗，有知名醫藥企業同等職位一年以上經驗，并有良好的工作業績與工作記錄;
3、熟悉產品市場發展現狀，對本領域發展有深刻理解，熟悉現代企業經營管理模式和運作流程;
4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，優秀的營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;
5、良好的溝通協調、組織領導、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業心;
區域運營經理的崗位職責優秀 篇24
職責：
1. 專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發等工作;
2. 負責重點客戶的招商引入及長期業務合作;
3. 配合運營人員組織開展招商相關各類活動，提升和穩定入駐率;
4. 獨立完成商務談判，維護客戶及合作伙伴關系;
5. 協同公司各部門確保重點客戶服務滿意度以及客戶的日常維護和需求挖掘。
職位要求：
1. 行業不限，1年以上聯合辦公/寫字樓/產業園/商務中心等招商經驗優先;
2. 具有專業服務意識和工作熱情;
3. 學習能力和抗壓能力強，有責任感;
4. 優秀的談判能力、溝通、協調能力及良好的團隊合作精神。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇25
職責：
1. 依據西安公司和集團總部對業態市場的發展戰略規劃，協助制定西安項目業態市場中長期發展規劃;
2. 負責進一步建立健全部門招商工作制度、工作流程和收費政策，并監督落實;
3. 依據西安公司對業態市場的規劃安排，制定部門年度及月度目標責任并負責監督實施;
4. 負責客戶關系的維護和溝通，目標商戶信息收集，包括經營數據、市場動向、業態發展趨勢等資料的整理和分析，為招商政策制定提供依據;
5. 負責擬定招商工作計劃，并進行實施達成招商目標;
6. 公司領導和直接上級安排的其他工作。
崗位要求：
1. 大專及以上統招學歷，專業不限，28-40歲;
2.大中型企業5-8年以上招商崗位工作經驗，3-5年招商主管或者經理級工作經驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;
3. 有較豐富的農批市場招商運營經驗，基本熟悉了解大型農產品批發市場招商運營模式;
4. 有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應能力強。
區域運營經理的崗位職責優秀 篇26
職責：
1、負責商業市場調查，預測市場發展趨勢，提出應對策略;
2、統籌項目所轄區域整體規劃和業態布局，確定項目招商定位和經營業態類別;
2、組織協調各部門完成開業前所有商業運營有關的規劃、商戶裝修，現場籌備工作，確保項目成功開業;
3、制定商業中心管理、服務、運營等標準及整體業務流程規范和制度;
4、制定商業中心各項經營管理指標，協調管理信息系統、運營管理流程規劃、物業及安防等各系統的建設;
5、建立公司服務體系的規范管理;
6、負責后期整體商業中心運營管理工作;
7、負責商業綜合體在運營過程中的各種活動的組織，促進商業氛圍的提高;
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，5年以上大型商業地產招商運營工作經驗;
2、有較強的應變能力和敏銳的的市場洞擦力，及時了解行業發展趨勢;
3、具備全面把控商業運營目標及計劃的能力，能夠有效制定運營方針、策略及階段性運營計劃及目標并跟蹤落實;
4、精通商業運作流程，能夠及時、準確評估及分析商業經營情況，制定運營計劃，培養考核運營團隊，能夠定期收集和分析運營數據，為產品和運營策略的制定提供有效的數據支持。
5、具有豐富客戶資源，具有優秀的溝通協調及團隊管理能力、具有優秀的商務談判技巧、較強的溝通協調能力、具有高度的目標感和責任感。