區域運營經理的主要職責（精選33篇）

區域運營經理的主要職責 篇1

　　職責：

　　1、協助事業部總經理制定事業部發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行;

　　2、匯集事業部內部信息和市場競爭等外部信息，進行綜合分析，提出自已建議，供決策層參考;

　　3、對事業部區域運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;

　　4、負責事業部區域日常事務與外部事務的處理與協調。

　　能力要求：

　　1、20xx年以上管理工作經驗或5年以上企業核心管理崗位經驗;

　　2、熟悉非標件設計、項目管理，機械、光學專業優先;

　　3、熟悉事業部全面運作，具有先進的管理理念以及較強的戰略制定與實施能力，具備優秀的資源整合、項目管理能力;

　　4、具有良好個人形象和職業素養及操守，擅長溝通，富有創意，有親和力。

區域運營經理的主要職責 篇2

　　職責：

　　1、根據直營及加盟年度業績計劃，確定現有店鋪業績提升計劃和新店(加盟、直營)拓展計劃

　　2、根據直營現有店鋪業績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案

　　3、直營店鋪銷售計劃執行情況，發現異常及時處理

　　4、店鋪促銷方案制定與跟進實施

　　5、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，優化公司貨品管理

　　6、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施

　　7、各類銷售報表數據的收集、統計、分析，制定各類銷售報表。

　　8、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;

　　任職要求：

　　1.年齡在24-45之間，市場營銷、工商管理等大專及以上學歷

　　2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經歷，業績提升，團隊建設及營運統籌管理能力強，或5年連鎖經營管理(經理、總監)工作經驗。

　　3.熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數據分析能力;

　　4.制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經營效益分析能力;

　　5.具有培訓意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力;

　　6.統籌協調及溝通能力良好，心態積極樂觀、執行力強。

區域運營經理的主要職責 篇3

　　職責：

　　1、掌握大區/分部區域所在區域平臺基本信息，營造良好的區域總分協同氛圍，并能與區域及平臺保持密切聯系，收集區域公司相關信息、意見及建議，并及時向中心反饋

　　2、根據總部統一部署，負責中心所規劃區域運營管理事宜，對區域數據跟蹤收集及分析溝通，日常異動信息反饋及行動落實，總部政令宣貫并及時跟進，區域日常運維的確保落地;

　　3、根據公司統一部署，推動公司重大項目及重大活動在區域平臺公司的執行與落實;

　　4、協助區域運營部，開展分部各項區域運營管理工作，管理區域團隊，加強團隊建設，全方位提升整體團隊能力

　　5、接受部門的工作安排和平臺運營中心工作指導、檢查和督促

　　任職要求

　　1、學歷、專業(兩項必填)：大專以上學歷

　　"2、專業技能：

　　A、有三年以上連鎖營運管理工作經驗者優先，有區域或分部經驗者尤佳;

　　B、有一定舒適家居、暖通行業工作經驗者優先;

　　C、熟悉基礎的Excel運用公式"

　　"3、其他：

　　A、有較強溝通能力、表達能力，善于團隊協作，能夠保持良好的人際關系;

　　B、有承擔壓力及執行力、樂于奉獻，團隊協同，能夠保持積極心態的工作作風;

　　C、能適應經常出差、責任心強，接受外派"

區域運營經理的主要職責 篇4

　　職責：

　　1、負責本區域(鎮)的運營，提升公司品牌的知名度

　　2、負責村、居委會、鎮綠化市容所的對接

　　3、負責區域內回收人員的培訓、管理、監督

　　4、與回收人員/村/居委會/綠化市容所領導溝通垃圾分類工作，反饋問題和建議

　　5、負責本區域內的垃圾分類宣傳活動

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，2年以上銷售、運營相關工作經驗

　　2、較強的事業心和責任心，有一定的管理能力

　　3、良好的表達溝通能力，較強的學習能力

　　4、有環保、再生資源相關行業背景優先

區域運營經理的主要職責 篇5

　　1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;

　　2、負責區域內店鋪業績指標達成的督導;

　　3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;

　　4、儲備人才培養、篩選、提攜;

　　5、負責監督、維護及挖掘各類網絡推廣渠道;

　　6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

區域運營經理的主要職責 篇6

　　職責：

　　1、依據公司對業態市場的發展戰略規劃，制定市場中長期發展規劃，完善招商運營管理流程及政策;

　　2、市場招商運營業績指標的制定、分解及實施;

　　3、擬定并組織落實招商政策、招商計劃并進行實施，達成招商目標;制定、修訂及實施相應的運營計劃方案;

　　4、目標商戶信息收集，包括經營數據、市場動向、業態發展趨勢等的收集、整理及分析，為招商政策制定提供依據;

　　5、負責商戶關系的維護及溝通，處理、協調、解決商戶經營方面等相關問題，維護公司利益;

　　6、招商合同、協議的簽訂及商戶資金的跟蹤、催收工作。

　　崗位要求：

　　1、 年齡35-55周歲之間，大專及以上學歷;

　　2、五年以上農批(蔬菜、果品、水產、副食)市場管理工作經驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

　　3、有較豐富的農批市場招商運營經驗，熟悉大型農產品批發市場招商運營模式;

　　4、有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應接受能力強。

區域運營經理的主要職責 篇7

　　1、負責根據項目的要求制定工作計劃并執行;

　　2、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;

　　3、負責商場整體的招商運營工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督等工作根據項目的定位，羅列目標客戶名單并進行跟進;

　　4、與供應商和商家日常工作的對接;

　　5、及時發現問題并上報，提出解決方案建議。

區域運營經理的主要職責 篇8

　　1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營;

　　2、負責區域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作;

　　3、根據區域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

　　4、負責區域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養;

　　5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業績;

　　6、監督執行店鋪運營的業務流程、服務流程、陳列標準。

區域運營經理的主要職責 篇9

　　職責：

　　1、負責本公司產品所轄區域的招商推廣工作，完成集團分配的任務指標，根據所轄區域市場情況，制定工作計劃并實施;

　　2、積極維護老客戶關系，大力開發新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務質量和水平;

　　3、定期參加部門業務例會，分析總結問題，討論銷售政策，根據市場的實際情況，制定相應的營銷策略;

　　4、積極配合市場學術部產品專員醫院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;

　　5、定期向上級領導匯報日常工作情況;

　　6、完成上級領導交辦的其他項目性工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，有2年以上招商經驗;

　　2、有自主開展學術活動能力優先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優先。

區域運營經理的主要職責 篇10

　　職責：

　　1、負責籌開前期的招商并負責后期開業后運營及招商調整工作;

　　1、全面負責所管轄區域內的運營工作，處理突發狀況;

　　2、協助制定及完成所管轄區域的銷售指標;

　　3、協助制定所管轄區域的費用預算及運營過程中的成本控制;

　　4、協助完成所管轄區域的人員招聘及帶訓工作;

　　5、負責區域的活動推廣、落地支持以及活動的效果分析。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷;

　　2、三年以上團隊管理、項目管理、項目協調經驗或二年以上復雜項目銷售經驗;

　　3、有能力分析并挖掘市場需求，尋找合作資源;

　　4、能善于與團隊成員溝通，激發團隊的工作熱情，并勇于承受工作責任和壓力。

區域運營經理的主要職責 篇11

　　職責：

　　1.項目籌建、籌開全過程運營管理，對接樂轉小店加盟商、城市合伙人及品牌供應商;

　　2.實現商業各業態整體招商完成;

　　3.督導及管理項目招商、運營、等各項工作，編制各項工作計劃及報表;

　　4.項目招商工作，談判及合同簽訂、老客戶關系維護、市場調研及運營統計、分析等;

　　5.對年度招商完成率、尾款催收率等指標負責。

　　任職資格:

　　1.專科及以上學歷，經濟管理類專業;

　　2.3年以上招商運營工作經驗，可獨立撰寫完成研究報告、項目定位報告等;

　　3.具有較好的客戶溝通、商務談判能力、抗壓力，有一定的產業、商業客戶資源及社會資源;

　　4.形象氣質佳，熟練運用各項辦公軟件。

區域運營經理的主要職責 篇12

　　職責

　　1、負責區域市場公司產品宣傳、客戶維護等工作;

　　2、執行公司下達的各項銷售任務;

　　3、協助開拓新市場，發展新客戶;

　　4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析。

　　任職資格

　　1、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　2、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　3、有較強的管理能力和責任意識。

區域運營經理的主要職責 篇13

　　1、負責公司網站整體規劃及市場推廣；

　　2、負責統籌制定網站的建設方案，明確定位目標，發展戰略落實實施；

　　3、能夠帶領團隊配合其他部門搞好網站的運營、運行和維護；

　　4、分析并把握用戶需求，調整各級欄目的建設，監控、敦促網站內容及時更新與完善；

　　5、負責網站的整體運營，確保網站的順利開展。

區域運營經理的主要職責 篇14

　　1、負責轄區所有門店的營運;

　　2、實現公司達成轄區門店銷售目標和利潤指標;

　　3、負責執行連鎖店營運手冊、標準流程;

　　4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區內門店的日常營運工作;

　　5、配合市場部，做好轄區內門店的`營銷推廣工作。

區域運營經理的主要職責 篇15

　　職責：

　　1、品類規劃：負責制定類目入駐規則：返利、保質期、品質管理;負責制定類目的品類結構;負責完成類目銷售和毛利計劃;

　　2、品牌招商：負責參與擬定商家入駐的標準和操作規范;負責參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,并監督合同的有效執行;負責商家和商品的引進、淘汰、續簽;

　　3、商家運營：負責完成類目商家信息建檔、促銷提報、促銷談判;負責協助商家完成庫存及賬務的管理;負責協助商家完成銷售計劃和日常運營服務支持;

　　4、類目活動策劃：負責類目活動策劃，選品，最終為所負責產品線的銷售額負責，完成業績指標。

　　職位要求：

　　1.大專及以上學歷，5年以上采購及供應商管理經驗，其中3年以上電子商務網站招商采購和商家管理經驗，熟悉平臺化運作方式，有天貓、京東、一號店等平臺化操作經驗者優先。

　　2.熟悉百貨類或超市類的商品屬性，具有品類運營的實戰經驗。

　　3.具備較強的數據分析能力和營銷能力，能夠通過網站運營數據不斷改善和優化商品屬性、商品結構和商家運營方式等;

　　4.具有很強的團隊協作能力、溝通協調能力，以結果為導向，完成工作目標;

　　5.具有很強的學習能力、適應能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務市場中能夠不斷調整，適應變化的要求;

　　6.具備一定的管理團隊的經驗，帶領團隊完成公司分配的工作。

區域運營經理的主要職責 篇16

　　崗位職責：（服裝電商行業倉儲管理）

　　1、依據項目年度銷售計劃，做出年度工作計劃和預算；

　　2、深入分析運營情況，協同各部門優化運營，不斷改善運營指標及成本結構；

　　3、電商B2C、B2B、唯品會、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業務的處理；

　　4、對收、上、分、發、存、退等各項工作流程制度的梳理和優化；

　　5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；

　　6、人員組織架構調整，制定各崗位KPI績效考核指標；

　　7、負責部門員工日常操作業務培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養，績效體系搭建；

　　8、良好的系統及邏輯思維能力，理解事物的復雜性，能從全局的角度考慮問題，同時具備較強的項目執行能力。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、經驗要求：同行業相關崗位任職3年以上的管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統及辦公軟件操作；

　　3、工作認真細心，責任心強，學習和適應能力強；

　　4、自我驅動力強，執行力強，快速響應問題、結果導向；

　　5、具有良好的溝通、表達及協調能力，具有豐富的管理經驗。

區域運營經理的主要職責 篇17

　　生產運營經理主要工作概要：

　　全面負責工程、生產、質量及供應鏈管理，確保成本質量符合要求，成本在預算內推動實施erp上線工作

　　主要工作職責：

　　一，工程、生產、質量方面的主要工作

　　1，管理工程部門，對工程人員的日常工作進行考核；

　　2，幫助工程部門與總部對接，完善和優化項目實施過程中的各項流程，并監督實施之；

　　3，協調工程和生產之間的各種問題，確保產品準時完成，質量符合要求；

　　4，監督工程、生產和采購，確保成本符合預算要求

　　5，推動erp實施

　　二，供應鏈管理

　　1，建立主要供應商的管理流程，明確品質、質保要求；

　　2，根據年度預算，針對主要供應商確定ppv下降5%—10%目標；

　　3，實施和優化供應商評審制度和新供應商認證和引進流程，強化國產化工作的落實

　　4，切實降低庫存，提高存貨周轉率

　　任職資格：

　　大學本科學歷，主修工程類專業、熱工、自動化、機電一體化

　　至少10年以上制造業工程技術管理經驗或生產管理經驗

　　優秀的領導力、溝通，協調能力；

　　優秀的英文溝通能力

區域運營經理的主要職責 篇18

　　崗位職責:

　　負責整體商品企劃工作,同時協調品牌、營銷、設計部門對商品部門的協同工作。

　　一、負責統籌商品企劃管理工作

　　1、負責統籌組織開展公司商品企劃工作,負責組織制定商品開發計劃、上市波段計劃、面料備貨計劃、產品備貨計劃、補款計劃

　　2、負責協調商品與研發、銷售單位開展設計選版、產品類別規劃、產品價格體系規劃及單款定價等工作

　　3、負責每組織每期訂貨會的籌備和組織工作,負責訂貨/鋪貨方案的制定與實施

　　4、對品牌的商品結構分析,比如潮流款、暢銷款、基本款的分析等,利用相關數據以及同類競品的市場分析,結合銷售、設計,對品牌基調和商品基本款進行沉淀和升華。

　　二、負責組織有序開展貨品配發工作

　　1、跟進每季商品生產進度、入倉時間及發貨時間;

　　2、審批每季的商品配發計劃,監督貨品配發、補單、退換貨等工作的執行情況;

　　3、負責公司整體及各區域的銷售進度與庫存貨品的監控,及時組織制定、實施貨品調撥、促銷方案,以提高銷售指標達成率,降低企業庫存率。

　　三、負責公司供應鏈的組織、指揮、調度、協調、監督工作

　　1、負責主持每周營運調度例會,檢核商品供應進度情況,協調解決在產品研發、面輔料采購、產品生產、倉儲配送等各環節中出現的問題

　　2、負責對供應鏈各環節協作過程中出現的不能按標準、流程完成進度的情況,與其他有關部門作出具體協調,調動其他部門資源,保證產品上市計劃的整體進度;

　　3、負責主持處理供應鏈各環節的突發事件,及時做出調整安排

　　四、負責組織商品銷售研究工作

　　1. 負責組織制定、完善、修改商品營運系統的制度、流程、標準、程序等,促進系統默契配合

　　2. 負責組織、指導供應鏈上各部門制定相應的制度、流程、標準、程序等,進行專業化管理和系統的有效配合

區域運營經理的主要職責 篇19

　　崗位職責：

　　1、根據公司戰略發展需求，制定公司運營項目發展規劃，和年度運營工作計劃；

　　2、建立健全酒店管理公司內部管理體系、運行機制及各項規章制度；

　　3、組織和實施公司開業前期的籌備及開業后運營協調和監管工作；

　　4、籌備酒店管理公司的裝修、運營活動的招商及策劃工作。

　　5、建立高效、專業的集團運營管理團隊，做好酒店的內部技術支持和管理；

　　5、對外負責經營決策和商務談判工作；

　　5、負責公司經營管理過程中突發事件的處理和解決；

　　6、完成公司董事會授權處理的其他重要事項。

　　任職資格：

　　1、相關專業全日制本科以上學歷。

　　2、有五年以上酒店管理集團運營管理經驗，精通四星級以上酒店經營管理。

　　3、熟悉行業情況和動態，深入了解酒店行業特點，有廣泛的社會關系及客戶資源；

　　4、精神氣質：積極、正面、精氣神佳，形象氣質良好。

　　5、有良好的溝通協調能力。

區域運營經理的主要職責 篇20

　　崗位職責：

　　1、根據市場趨勢策劃市場開拓方案并展開一系列的運作；

　　2、培養優秀的金融團隊，制定團隊制度；

　　3、帶領團隊完成銷售業績考核；

　　4、對業務細節的分析及完善，對項目結果負責；

　　5、能夠挖掘用戶需求，快速、準確的提供解決方案并實施；

　　6、跟蹤競爭對手產品策略、市場現狀，進行競品分析，并提出應對解決方案。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，金融專業優選；

　　2、思路清晰，有較強的表達能力和文字功底，良好的溝通和項目協調能力；

　　3、1年以上的相關經驗，持有代表性的成績可優選（品牌產品的市場開拓、金融業務市場渠道）；

　　4、有執行力，團隊意識強，能夠獨立帶領團隊完成任務；

　　5、想找一份事業而不是打工，愿意與公司攜手共創佳績。

區域運營經理的主要職責 篇21

　　工作職責：

　　1、負責酒店事業部下屬酒店的日常運營管理工作，落實并力促各項經營管理指標的達成；

　　2、分析研究市場變化和發展趨勢，審定酒店價格體系和酒店拓展方向；

　　3、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

　　4、建立并健全所管酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，6年以上同等級別管理經驗；

　　2、較強的協調溝通、管理和團隊建設能力、抗壓能力強；

　　3、較強的執行力，富有激情，能出色完成公司任務。

　　本崗位偏市場營銷，也屬發展性崗位，歡迎投遞！

區域運營經理的主要職責 篇22

　　職責：

　　1、策劃，溝通和委派店長關鍵職責;

　　2、制定區域實施計劃來支持區域和公司項目的執行，從而達到卓越營運，取得業務成果;

　　3、不斷跟進訪問，確保伙伴盡責的執行計劃;

　　4、管理和分析財務報表，明確找出區內業績的趨勢和問題;

　　5、通過定期的績效評估，提供反饋，和設定挑戰目標來提升伙伴的表現，管理區內的門店管理團隊;

　　6、處理各類突發事件以確保門店高效運營并維護品牌形象。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，三年以上快消/連鎖行業區域經理或同崗位管理工作經驗;

　　2、有良好的服務意識，極強的溝通及抗壓能力;

　　3、擅長營銷運營管理體系與規范標準化建立，對連鎖門店營銷管理有一定實務經驗;

　　4、具有邏輯思維、大局思維、管理思維、營銷思維、創新思維，有較強的抗壓能力、溝通協調能力、學習能力、應變能力。

區域運營經理的主要職責 篇23

　　崗位職責:

　　1、依據集團的整體發行策略,明確游戲平臺整體運營規劃,負責日常運營策劃和實施管理,實現流量、活躍度、用戶留存提升等運營目標;

　　2、根據平臺及用戶數據、用戶反饋、調研等,提出產品、業務流程等優化需求,完善日常運營流程;

　　3、根據平臺整體發展計劃,制定平臺推廣與活動計劃,優化運營成本,合理組合各種運營手段實現運營目標;

　　4、密切關注平臺用戶活躍各項指標,及時分析該平臺運營數據,持續關注市場其他游戲平臺的運營狀況,不斷優化平臺的運營策略;

　　5、有效處理平臺運營過程當中突發事件。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,5年以上游戲平臺相關工作經驗;

　　2、熟悉游戲平臺各項游戲相關產品能力建設,能夠在復雜的環境中推進項目前進,具有較強的資源統籌和協調能力;

　　3、熱愛游戲,熟悉游戲運營的流程及各個環節,有良好的用戶需求捕捉能力、用戶運營能力。

區域運營經理的主要職責 篇24

　　職責：

　　1、負責轄區所有門店的營運;

　　2、實現公司達成轄區門店銷售目標和利潤指標;

　　3、負責執行連鎖店營運手冊、標準流程;

　　4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區內門店的日常營運工作;

　　5、配合市場部，做好轄區內門店的營銷推廣工作。

　　任職條件：

　　1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷;

　　2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;

　　3、本科以上學歷，管理及相關專業;

　　4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;

　　5、良好的口頭表達能力及溝通能力。

區域運營經理的主要職責 篇25

　　1、負責網站整體運營，制定網站運營策略、方案和計劃并組織執行，負責客戶的開發；

　　2、推動各項業務發展，提升營運效益，確保運營目標的實現，對KPI指標負責；

　　3、通過網站運營提升網站價值和粘性，提高會員、商戶活躍度，提高申請、交易量，提高頁面瀏覽率，提高網站知名度，促進公司和網站各項收入提升；

　　4、用戶體驗、業務流程等的分析和改進并參與電商平臺的品牌、產品、市場的規劃，實現公司既定目標；

　　5、規劃網站風格、架構、功能、頻道，負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開展等。

區域運營經理的主要職責 篇26

　　職責：

　　1、協助總經理實現項目的運營管理目標及發展目標。

　　2、負責合理規劃業態分布及組合、達成商業及運營租金收益的預期目標、負責租賃工作的整體管理與協調、確保各項工作符合公司制度及流程需求。

　　3、負責執行項目年度預算，并將指標合理進行分解、下達并跟進督導進展完成情況。

　　4、收集掌握各項目商戶、市場信息，對商戶經營狀況和市場情況進行分析預測，按時提交項目運營管理分析報告、為擬定區域調整招商方案并組織實施提供依據。

　　5、負責項目公司內部經營商戶的管理制度化、規范化，維持項目公司良好的租戶服務與顧客服務。

　　任職資格：

　　1.30-45歲，大專以上學歷，專業不限;

　　2.具備運營招商談判能力、同等職位5年以上的商業地產領域相關工作經驗

　　3.熟悉商業業務流程，具有敏銳的市場洞察力，優秀項目組織能力和市場開拓能力，具有較強的業務談判和交涉能力。

區域運營經理的主要職責 篇27

　　職責：

　　1、負責區域內代理商的開發與維護，與代理商建立長期穩定的合作關系，并負責該地區空白市場的開發;

　　2、掌握管轄區域內市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況提出具體區域的運營方案，以及具體運營工作流程和細則;

　　3、根據上級對區域近期和遠期目標,財務預算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施;

　　4、負責收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、產品改進新產品開發等提出參考意見;

　　5、完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1. 全日制本科或以上學歷，市場營銷類專業優先考慮;男，40歲以內;

　　2. 五年以上市場銷售經驗，三年以上團隊管理經驗;

　　3. 具備獨立進行市場開發、代理商與客戶管理的能力;

　　4. 有大項目銷售管理能力和良好的團隊組織能力優先考慮。

區域運營經理的主要職責 篇28

　　職責

　　1、完成銷售指標，對商品銷售指標負直接責任;

　　2、定期進行市場調研，了解行業動態及競爭對手的狀況;

　　3、了解關于產品知識、服務流程、提高用戶滿意度;

　　4、定期組織例會溝通，

　　5、進行對分管類目必要的數據統計及報表制作。

　　任職資格

　　1、大專或以上學歷，過往銷售業績優秀;

　　2、具備較強的溝通能力與談判技巧，良好的市場開拓能力，有客戶管理及項目推廣經驗為佳;

　　3、熟練操作OFFICE軟件，EXCEL精通;

　　4、思維清晰，較強分析、應變、判斷能力，有承受壓力能力;

　　5、有電商或互聯網行業經驗或熟悉O2O運營模式者優先。

區域運營經理的主要職責 篇29

　　職責描述:

　　1、在上級主管的領導下負責集團的計劃運營管理,對項目公司關鍵節點進行把控;

　　2、協調房地產開發全過程中的各種內外關系并根據實際情況提供改善建議或調整建議;

　　3、審核以及跟進項目不同運營階段的工作總結、分析,并提交領導審批以及后期工作跟進、督辦;

　　4、評審運營流程及規范,對業務流程執行情況的日常檢查和監督,提出改進意見;

　　5、執行集團公司領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,工民建等相關專業,8年以上地產行業經驗,3年以上大型地產公司同崗位工作經驗;

　　2、獨立從事和管理執行多個項目,有較大規模的項目計劃運營管理工作經驗,有較好的計劃管理能力;

　　3、熟悉房地產運營管理流程,精通運營體系搭建;

　　4、具備良好的溝通協調能力、組織能力,能承擔較大的工作壓力;

　　5、原則性強,工作嚴謹認真、忠誠敬業。

區域運營經理的主要職責 篇30

　　1、指導各部門制定并完善各項工作流程、管理辦法、工作職責與規范，協助總經理對公司各職能門門進行管理、協調內部各部門日常工作關系以及事務處理；

　　2、負責公司政策及各項制度的上傳下達，并及時將各部門在實際工作中遇到的問題和意見反饋總經理，即時作出應對的`調整措施；

　　3、協助總經理制定戰略計劃，年度經營計劃及各階段工作目標分解；

　　4、協助總經理做好公司的日常運營管理工作，包含公司的運營、行政、財務、安全、員工管理以及員工的招聘、培訓、績效考核評估等工作；

　　5、負責主持部門管理工作例會，制定部門工作計劃并分派落實，定期完成工作總結報告，對會議形成的決議事項。進行及時傳達、督促落實，并將落實情況及時反饋給總經理；

　　6、負責各部門、辦公室工作及人員的宏觀管理，對下屬人員的工作安排及監督；

　　7、協助總經理處理公司重大突發事件及其他事項。

　　8、建設期階段的工作重點：總體負責工程建設階段的設備安裝計劃、協調、驗收等工作。

區域運營經理的主要職責 篇31

　　（一）、崗位職責：

　　1、總體負責天貓、京東平臺店鋪的運營和管理工作，組建團隊，熟知天貓、京東運營規則和店鋪推廣知識；

　　2、負責店鋪的整體建設，包括設計、布局、優化，及時調整店鋪運營方案，提升客戶訪問深度和成交轉化率；

　　3、善于挖掘產品亮點與賣點，了解行業數據，積極做出推廣策略調整；

　　4、針對店鋪各類數據進行多維度數據分析，不斷調整整體運營方案，保證店鋪營銷指標的達成；

　　5、規劃網絡廣告投放，并做好爆款推廣營銷費用預算和數據統計分析；

　　6、做好老客戶管理工作，提高客戶忠誠度和重復購買率，做好會員營銷工作。

　　（二）、任職資格：

　　1、大專以上學歷，2年以上天貓京東項目運營管理經驗；

　　2、精通天貓、京東店鋪運營和盈利模式，熟悉平臺各項規定和操作流程；

　　3、具備良好的市場營銷能力、數據分析能力，具備敏銳的市場洞察力和反應力；

　　4、具備較強的抗壓能力、溝通協調能力、邏輯思維能力；

　　5、踏實、勤奮、積極進取。

區域運營經理的主要職責 篇32

　　工作職責：

　　1、負責研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院場景的觀眾二次消費需求

　　2、負責公司影院非票增值業務的規劃、梳理、產品化

　　3、負責與影院合作伙伴的溝通、合作談判、項目落地與執行

　　4、負責增值業務外部合作伙伴的業務溝通、商務談判

　　5、負責上游影視公司及內容的對接

　　任職要求：

　　1、大型連鎖影院公司、院線公司運營部或市場部工作經驗或第三方票務平臺運營工作經驗

　　2、具有豐富的影院行業資源和上游內容資源

　　3、了解影院非票運營體系、了解影院場景下觀眾的消費需求

　　4、具有較強業務梳理和規劃能力、具有較強的溝通交流能力

區域運營經理的主要職責 篇33

　　1、負責公司企業文化和品牌形象廣告宣傳文案設計。

　　2、負責商品以及活動的創意策劃、文案撰寫、需求提交及落地。

　　3、負責具體策劃方案的落地設計需求整理，并與設計部門密切配合落地執行，關注公司的品牌策略與市場策略，充分聽取客服、采購意見，對方案進行相應溝通、調整、修改。

　　4、負責微信公眾號的推廣、維護。

　　5、在有提高自身的意愿前提下，學習并實操其他相關工作如電商運營、推廣、數據整理分析等工作。

　　任職要求：

　　1、大專（含）以上學歷，3年以上的策劃運營經驗。

　　2、具備敏銳的市場洞察、分析能力；熟悉大型活動策劃的布展，和廣告公司保持良好的關系；優秀的外聯與公關能力、具備解決突發事件的能力。

　　3、工作態度積極，熱愛編輯、文案工作，善于主動挖掘網絡資源，有自我挑戰精神。

　　4、有優秀的團隊合作意識，善于溝通協調，有一定創意能力，可以提出自己的獨特想法。

　　5、有大型廣告公司、公關公司策劃從業經歷者優先；有電商行業從業經歷者優先。