客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)（精選28篇）

客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)與落實(shí)企業(yè)客戶的“員工健康管理”深度運(yùn)營(yíng)與合作；

　　2.負(fù)責(zé)“企業(yè)員工健康管理項(xiàng)目”的策劃、實(shí)施、優(yōu)化升級(jí)等一系列工作；

　　3.負(fù)責(zé)所服務(wù)企業(yè)行政部門經(jīng)理及職員關(guān)系的有效對(duì)接與維護(hù)；

　　4.按公司分配業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行客戶指標(biāo)分解，并按分解計(jì)劃執(zhí)行并達(dá)成。

客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開拓、跟進(jìn)及銷售，負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理及分析;

　　2、負(fù)責(zé)收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

　　3、負(fù)責(zé)拓展新的商務(wù)渠道，并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;

　　崗位要求：

　　1、熟悉商務(wù)拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強(qiáng)公關(guān)能力;

　　2、1-3年信息安全或IT產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。

　　3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;

　　4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1. 根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)制定年度銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo)并分解;

　　2. 制定區(qū)域全年銷售費(fèi)用預(yù)算;

　　3. 分解銷售任務(wù)指標(biāo)到門店，完成區(qū)域銷售任務(wù);

　　4. 組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題;

　　5. 按照年度開店計(jì)劃，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行門店選址評(píng)估，并進(jìn)行新店開業(yè)籌備等相關(guān)工作;

　　6. 督促、檢查、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作，確保門店正常運(yùn)營(yíng);對(duì)人員的保有率負(fù)責(zé)，合理控制人員流失，營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍，并定期對(duì)下屬展開培訓(xùn);

　　7. 匯總、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計(jì)劃，以及制定相關(guān)調(diào)配計(jì)劃;

　　8. 檢查督促本區(qū)做好門店的固定資產(chǎn)管理：調(diào)撥、盤點(diǎn)、報(bào)損維修;

　　9. 督促本區(qū)域各門店按《冠軍檢測(cè)》要求做好門店標(biāo)準(zhǔn)化管理;

　　10. 處理并跟進(jìn)營(yíng)運(yùn)突發(fā)事件，并上報(bào);

　　11. 按照要求執(zhí)行總部市場(chǎng)部營(yíng)銷活動(dòng)，確保活動(dòng)方案落地;

　　12. 負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)周邊調(diào)研并上報(bào)，協(xié)助上級(jí)據(jù)此制定區(qū)域活動(dòng)計(jì)劃或單店行銷計(jì)劃，并落地執(zhí)行;

　　13. 負(fù)責(zé)本區(qū)域各大活動(dòng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)活動(dòng)成效并上報(bào);

　　14. 分析本區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)狀況，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

　　15. 按公司要求做好門店培訓(xùn)跟進(jìn);

　　16. 關(guān)注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運(yùn)營(yíng);

　　17. 督促區(qū)域各門店做好門店終端銷售管理;

　　18. 負(fù)責(zé)每月區(qū)域所轄門店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表的制作并上報(bào)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)提交改善計(jì)劃

客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　一、工作內(nèi)容:

　　1、全面負(fù)責(zé)并完善影院的經(jīng)營(yíng)和管理工作,根據(jù)公司確定的年度收入、現(xiàn)金流和利潤(rùn)等指標(biāo),制定影院發(fā)展目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃,提高影城在所在城市的市場(chǎng)占有率;

　　2、根據(jù)年度計(jì)劃進(jìn)行有效的營(yíng)銷活動(dòng)控制與策略調(diào)整,負(fù)責(zé)影城的市場(chǎng)推廣計(jì)劃的實(shí)施及監(jiān)督,制定企業(yè)的目標(biāo)市場(chǎng)營(yíng)銷策略,領(lǐng)導(dǎo)影片的票房促銷,實(shí)現(xiàn)票房收入的提升,并對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷的成效進(jìn)行預(yù)測(cè)及分析;

　　3、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提高工作績(jī)效,完善服務(wù),建立健全業(yè)務(wù)管理制度和體系;

　　4、監(jiān)督影城/影院人力資源的管理工作,加強(qiáng)員工的培訓(xùn)管理,注重影城的服務(wù)管理,從細(xì)節(jié)入手,為顧客提供滿意的服務(wù);

　　5、配合集團(tuán)財(cái)務(wù)部完善影城財(cái)務(wù)管理,掌握影城的財(cái)務(wù)狀況及各項(xiàng)支出情況,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度;

　　6、負(fù)責(zé)與各種媒體、政府職能部門關(guān)系維護(hù),加強(qiáng)影城品牌的知名度及企業(yè)形象推廣;

　　7、負(fù)責(zé)影院的日常事務(wù)工作,加強(qiáng)影城的安全保障特別是消防安全保障;

　　8、與集團(tuán)積極溝通,定期總結(jié)并匯報(bào)影院經(jīng)營(yíng)管理情況,并完成總公司交辦的其他工作。

　　二、任職資格:

　　1、年齡要求:26歲-40歲。

　　2、教育背景:大學(xué)專科及以上學(xué)歷,影視傳媒、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　3、培訓(xùn)經(jīng)歷:有連鎖企業(yè)(院線、快消、商超等)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、企業(yè)管理、法律法規(guī)、財(cái)務(wù)基本知識(shí)等系統(tǒng)受訓(xùn)經(jīng)歷。

　　4、工作經(jīng)驗(yàn):五年以上影院、快消、商超、星級(jí)酒店或國際連鎖餐飲等大型品牌性服務(wù)行業(yè)營(yíng)銷或運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上企業(yè)高管職位工作經(jīng)歷。

客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成的督導(dǎo);

　　3、負(fù)責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;

　　4、儲(chǔ)備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、維護(hù)及挖掘各類網(wǎng)絡(luò)推廣渠道;

　　6、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的各類營(yíng)運(yùn)技能培訓(xùn);

　　要求：

　　1、年齡30歲以上;

　　2、有至少3年賣場(chǎng)、商場(chǎng)、門市店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、有至少3年以上門市店銷售經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣模式;

　　5、熟練操作電腦辦公軟件;

　　6、能接受短期異地出差;

　　7、有開店、拓荒經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　8、誠信、自律，服從管理;

客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員選拔及調(diào)配

　　2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員績(jī)效考核及內(nèi)部制度的制定、追蹤及相關(guān)數(shù)據(jù)分析

　　3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員課程開發(fā)，因地制宜進(jìn)行人員培養(yǎng)計(jì)劃

　　4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部渠道開辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行

　　任職要求：

　　1、年齡24—45周歲，學(xué)歷大專以上，金融專業(yè)優(yōu)先

　　2、有良好的職業(yè)操守，及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力

　　3、具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)，有大型國有企業(yè)或者上市公司的'管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　4、良好的邏輯思維能力，自我管理和時(shí)間管理能力，抗壓能力強(qiáng)

客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)行業(yè)分析工作：負(fù)責(zé)收集、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等方面的信息，定期或不定期組織市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，并按時(shí)提交調(diào)研分析報(bào)告，為擬定和修訂集團(tuán)戰(zhàn)略提供信息支持；

　　2.負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　3.負(fù)責(zé)集團(tuán)投融資管理；

　　4.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略實(shí)施過程的管控：對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)行跟進(jìn)，及時(shí)向總裁、副總裁提供建議 ；

　　5.負(fù)責(zé)子公司的運(yùn)營(yíng)監(jiān)控管理；

　　6.負(fù)責(zé)部門管理及協(xié)調(diào)本部門與其他部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通。及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　職位要求：

　　教育水平：大學(xué)本科學(xué)歷及以上 mba優(yōu)先

　　專業(yè)背景：法律類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)

　　工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略與投融資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　知識(shí)要求

　　1. 熟悉國家投融資相關(guān)政策、投融資市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r

　　2. 掌握投融資活動(dòng)的相關(guān)政策、法律及法規(guī)

　　3. 精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識(shí)

　　4. 掌握企業(yè)管理、金融投資、經(jīng)濟(jì)法律、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)

　　5. 掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關(guān)知識(shí)

　　6. 掌握公司整體運(yùn)營(yíng)情況及發(fā)展態(tài)勢(shì)

　　7. 熟悉企業(yè)目標(biāo)管理及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理知識(shí)

　　8. 熟悉統(tǒng)計(jì)分析管理知識(shí)

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司加盟商的培訓(xùn);

　　2、負(fù)責(zé)研發(fā)部新上線茶飲項(xiàng)目或新開發(fā)的產(chǎn)品的教材編輯、更新;

　　3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，管理日常工作;

　　4、根據(jù)公司制定的戰(zhàn)略指標(biāo)，做好部門耗材成本和部門人力成本管控。

　　【任職資格】

　　1、3年以上餐飲行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有課程設(shè)計(jì)及授課經(jīng)驗(yàn)，有飲品行業(yè)或餐飲行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具;

　　3、熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備 ，具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn);

　　4、掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法，有獨(dú)立授課能力;

　　5、高度的工作熱情，責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　一、經(jīng)營(yíng)

　　1、按照公司對(duì)門店制定的銷售任務(wù)，根據(jù)門店實(shí)際情況制定總體或單項(xiàng)銷售計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)。

　　2、根據(jù)門店的實(shí)際銷售情況，對(duì)商品的進(jìn)銷存及商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行跟蹤管理及調(diào)整。

　　3、配合企劃部完成每期的促銷活動(dòng)和新品的引進(jìn)。并做好活動(dòng)總結(jié)和新品銷售分析。

　　4、對(duì)商品做好陳列、銷售分析，為銷售工作做好參考依據(jù)。

　　5、在公司核準(zhǔn)的銷售價(jià)格權(quán)限內(nèi)，靈活處理、審批銷售折扣。

　　6.做好對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)調(diào)查，收集行業(yè)信息，整理上報(bào)相關(guān)部門，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供建議和信息支持。

　　二、管理

　　1、樹立服務(wù)第一的經(jīng)營(yíng)理念，努力創(chuàng)造并維持賣場(chǎng)熱情、舒適的購物環(huán)境。

　　2、貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度（含衛(wèi)生、安全、陳列、促銷），熟悉門店各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程，并對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　3、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制的建立，為公司的員工考評(píng)提供依據(jù)，為公司培養(yǎng)儲(chǔ)備人才。

　　4、對(duì)員工做好素質(zhì)教育，提高員工的服務(wù)形象，隨時(shí)關(guān)注員工情緒，談話交流，收集員工的想法和建議，保證公司上下溝通渠道的暢通。

　　5、按門店實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，合理調(diào)配人員，盡量降低人力成本。

　　6、根據(jù)門店實(shí)際情況，對(duì)員工薪資提出合理化建議和員工調(diào)整方案，增加員工的穩(wěn)定性。

　　7、負(fù)責(zé)處理顧客投訴，維護(hù)好公司形象；并維護(hù)好與各職能部門的關(guān)系。

　　8、做到上傳下達(dá)，接受并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　9、負(fù)責(zé)善后服務(wù)、突發(fā)事件的處理及店內(nèi)正常營(yíng)業(yè)秩序的維護(hù)。

客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)定位、招商方案的制定;

　　2、負(fù)責(zé)指定業(yè)態(tài)招商工作的具體執(zhí)行;

　　3、開發(fā)所在區(qū)域行業(yè)投資設(shè)廠或開啟其他大型經(jīng)營(yíng)規(guī)模的企業(yè)客戶;

　　4、負(fù)責(zé)招商推介工作，聚焦產(chǎn)業(yè)集群;

　　5、管理和維護(hù)企業(yè)客戶群體與人脈，提升客戶滿意度。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)與營(yíng)銷、管理、等相關(guān)專業(yè);5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大型廠房、產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)招商專業(yè)知識(shí)，有產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目實(shí)際操作能力、有豐富的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目全程操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作模式;

　　3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

　　4、較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力,能獨(dú)立完成創(chuàng)意策劃及文案編寫;

　　5、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有親和力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6、思維活躍，邏輯清晰嚴(yán)密，領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，較強(qiáng)的目標(biāo)感與行動(dòng)力;

客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　任職資格：

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè)；

　　2、有微營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立策劃方案；

　　3、較為豐富的媒體資源，對(duì)業(yè)內(nèi)行情比較了解；

　　4、具備大型活動(dòng)策劃、產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)與能力，有扎實(shí)的文字撰寫功底；

　　5、思維活躍，市場(chǎng)敏銳性強(qiáng)，果敢，創(chuàng)新；

　　崗位要求：

　　1、負(fù)責(zé)微信等新媒體渠道賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)，提高影響力和關(guān)注度；

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)并有一定基礎(chǔ)知識(shí)，開展階段性的線上互動(dòng)活動(dòng)，并進(jìn)行執(zhí)行和統(tǒng)計(jì)；利用線上平臺(tái)推廣公司的品牌、產(chǎn)品和活動(dòng)。

　　定期與粉絲互動(dòng)，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上的線上推廣活動(dòng)，通過有效運(yùn)營(yíng)手段提升粉絲活躍度。

客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)酒店事業(yè)部下屬酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，落實(shí)并力促各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)的達(dá)成；

　　2、分析研究市場(chǎng)變化和發(fā)展趨勢(shì)，審定酒店價(jià)格體系和酒店拓展方向；

　　3、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；

　　4、建立并健全所管酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，6年以上同等級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、抗壓能力強(qiáng)；

　　3、較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司任務(wù)。

　　本崗位偏市場(chǎng)營(yíng)銷，也屬發(fā)展性崗位，歡迎投遞！

客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　商品經(jīng)理

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),全面負(fù)責(zé)商品的統(tǒng)籌規(guī)劃,組織制定并實(shí)施年度商品企劃;

　　2、建立并維護(hù)公司商品管理體系,制定并優(yōu)化商品管理制度和流程,不斷提升商品管控能力;

　　3、建立科學(xué)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,幫助各項(xiàng)目完成更規(guī)范的品類劃分;

　　4、制定我司產(chǎn)品價(jià)格體系,在保障產(chǎn)品毛利的基礎(chǔ)上確保我司產(chǎn)品具有較高的價(jià)格和服務(wù)優(yōu)勢(shì),并對(duì)促銷產(chǎn)品及零毛利產(chǎn)品提出建議。

　　5、負(fù)責(zé)公司核心項(xiàng)目的每季的商品企劃,重點(diǎn)是top款式的開發(fā)與備貨;

　　6、負(fù)責(zé)整體商品管理和監(jiān)控,統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測(cè)商品銷售趨勢(shì),控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配公司商品資源,下達(dá)商品訂貨/補(bǔ)貨、貨期計(jì)劃,安排貨期和跟進(jìn)貨期完成情況;

　　7、時(shí)刻關(guān)注商品動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)競(jìng)品品牌的變化,對(duì)產(chǎn)品方向作出調(diào)整建議;

　　8、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、為品類研發(fā)提供數(shù)據(jù)支持并積淀品類結(jié)構(gòu)企劃數(shù)據(jù);

　　9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,以及團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng);

　　10、完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　入職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、5年以上銷售分析、商品分析工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉服裝品牌企業(yè)貨品分配、跟蹤及調(diào)控的市場(chǎng)運(yùn)作;

　　4、精通貨品銷售分析、結(jié)構(gòu)分析及貨品的下單流程;

　　5、良好的計(jì)劃統(tǒng)籌、數(shù)量分析、邏輯推及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　6、懂服裝聯(lián)營(yíng)模式以及線上商品管理 商品總監(jiān)

客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)轄區(qū)所有門店的營(yíng)運(yùn);

　　2、實(shí)現(xiàn)公司達(dá)成轄區(qū)門店銷售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行連鎖店?duì)I運(yùn)手冊(cè)、標(biāo)準(zhǔn)流程;

　　4、實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)化的工作，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的日常營(yíng)運(yùn)工作;

　　5、配合市場(chǎng)部，做好轄區(qū)內(nèi)門店的`營(yíng)銷推廣工作。

客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1、 根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)制定年度銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo)并分解;

　　2、 制定區(qū)域全年銷售費(fèi)用預(yù)算;

　　3、 分解銷售任務(wù)指標(biāo)到門店，完成區(qū)域銷售任務(wù);

　　4、 組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題;

　　5、 按照年度開店計(jì)劃，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行門店選址評(píng)估，并進(jìn)行新店開業(yè)籌備等相關(guān)工作;

　　6、 督促、檢查、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作，確保門店正常運(yùn)營(yíng);對(duì)人員的'保有率負(fù)責(zé)，合理控制人員流失，營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍，并定期對(duì)下屬展開培訓(xùn);

　　7、 匯總、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計(jì)劃，以及制定相關(guān)調(diào)配計(jì)劃;

　　8、 檢查督促本區(qū)做好門店的固定資產(chǎn)管理：調(diào)撥、盤點(diǎn)、報(bào)損維修;

　　9、 督促本區(qū)域各門店按《冠軍檢測(cè)》要求做好門店標(biāo)準(zhǔn)化管理;

　　10、 處理并跟進(jìn)營(yíng)運(yùn)突發(fā)事件，并上報(bào);

　　11、 按照要求執(zhí)行總部市場(chǎng)部營(yíng)銷活動(dòng)，確保落地;

　　12、 負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)周邊調(diào)研并上報(bào)，協(xié)助上級(jí)據(jù)此制定區(qū)域活動(dòng)計(jì)劃或單店行銷計(jì)劃，并落地執(zhí)行;

　　13、 負(fù)責(zé)本區(qū)域各大活動(dòng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)活動(dòng)成效并上報(bào);

　　14、 分析本區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)狀況，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

　　15、 按公司要求做好門店培訓(xùn)跟進(jìn);

　　16、 關(guān)注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運(yùn)營(yíng);

　　17、 督促區(qū)域各門店做好門店終端銷售管理;

　　18、 負(fù)責(zé)每月區(qū)域所轄門店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表的制作并上報(bào)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)提交改善計(jì)劃

客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé)

　　1、確保本部門所有員工能為顧客提供優(yōu)質(zhì)超值的服務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)本部門員工的管理，保證并檢查公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的準(zhǔn)責(zé)執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)本部門的所有商品陳列的設(shè)計(jì)和實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)本部門營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù)，使商場(chǎng)保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境；

　　5、負(fù)責(zé)執(zhí)行全店的銷售計(jì)劃，保證本部門業(yè)績(jī)達(dá)到公司指標(biāo)；

　　6、負(fù)責(zé)商品的續(xù)訂和庫存的管理，控制缺貨；

　　7、負(fù)責(zé)促銷計(jì)劃的實(shí)施，競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)調(diào)查和確定本部門的競(jìng)爭(zhēng)品項(xiàng)；

　　8、負(fù)責(zé)控制本部門的損耗在公司的指標(biāo)內(nèi)；

　　9、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，控制人事成本和營(yíng)運(yùn)成本；

　　10、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、評(píng)估、升遷等事宜；

　　11、負(fù)責(zé)本部門的消防安全工作，避免工傷事故的發(fā)生；

　　12、組織實(shí)施周期盤點(diǎn)、年度盤點(diǎn)；

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事務(wù)。

　　主要工作：

　　1、提高本部門顧客服務(wù)水平，保證優(yōu)質(zhì)、準(zhǔn)確、快速的微笑服務(wù)；

　　2、組織本部門的周會(huì)議，傳達(dá)并執(zhí)行公司的政策；

　　3、巡視商場(chǎng)進(jìn)貨、存貨情況；

　　4、督導(dǎo)商場(chǎng)各個(gè)區(qū)域的補(bǔ)貨、理貨、排面陳列、價(jià)格標(biāo)識(shí)、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等情況，確保公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)審核本部門各種報(bào)表的完成，根據(jù)每日各類報(bào)表有關(guān)銷售額和利潤(rùn)的統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)制定促銷方案；

　　6、負(fù)責(zé)本部門管理層的排班；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門所有員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核、評(píng)估；

　　8、制定培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)新員工及在職人員的培訓(xùn)；

　　9、負(fù)責(zé)與其他部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；

客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線前后的線上、線下的運(yùn)營(yíng)方案和推廣工作，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)接市場(chǎng)、產(chǎn)品開發(fā)等，完成個(gè)項(xiàng)目目標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)中與線下的各種合作，配合完成商務(wù)推廣，實(shí)施項(xiàng)目評(píng)估和監(jiān)控，提升用戶活躍度和忠誠度。

　　3、負(fù)責(zé)研究行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，定期拜訪客戶，維護(hù)重要客戶關(guān)系，發(fā)現(xiàn)客戶的需求，引導(dǎo)客戶的業(yè)務(wù)需求，根據(jù)自身產(chǎn)品制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略，達(dá)成既定目標(biāo)。

　　4、負(fù)責(zé)分析和挖掘產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等重要價(jià)值信息

　　5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和整理產(chǎn)品用戶反饋，協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理提出產(chǎn)品迭代方案。

　　任職要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子工程、通信工程或相關(guān)專業(yè)重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，3—5年工作經(jīng)驗(yàn)，30歲以下；

　　2、三年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具有組織數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)狀況分析能力，熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方法體系；

　　3、較強(qiáng)的商業(yè)敏感性和產(chǎn)品規(guī)劃能力，擅長(zhǎng)分析判斷扎實(shí)的策劃和文檔功底，能高效地輸出運(yùn)營(yíng)策劃方案；

　　4、優(yōu)秀的英語表達(dá)能力，文檔協(xié)作能力，熟悉掌握POWERPOINT等軟件；

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，親和力佳、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的邏輯思維，條理清晰，善于分析和總結(jié)歸納，有一定的商務(wù)談判能力。

客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目分管業(yè)態(tài)的招商管理工作，包括籌建期的招商落實(shí)、招商進(jìn)度把控和招商完成;

　　2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期分管業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)管理工作、招商升級(jí)調(diào)整、租戶管理、活動(dòng)談判等;

　　3、參與制定、分解項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理制定年度預(yù)算計(jì)劃和招商政策，并落實(shí);

　　5、圍繞公司下達(dá)的招商目標(biāo)擬定招商方針和策略計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)部門完成目標(biāo);

　　6、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息;

　　7、建立完善的檔案管理制度，確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

　　8、負(fù)責(zé)招商客戶的開發(fā)、搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案;

　　9、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期的品牌調(diào)整設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)商戶考核、管理、淘汰和選擇;

　　10、負(fù)責(zé)部門人員的選拔、培訓(xùn)、分工、日常管理和績(jī)效考評(píng);

　　11、協(xié)助公司其他部門完成相關(guān)工作。

　　*您需要具備*

　　1、本科及以上學(xué)歷，熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)、商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等;

　　2、具有3年以上的商業(yè)項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)環(huán)境，有較豐富的品牌資源;

　　3、具有完整的商業(yè)項(xiàng)目籌備經(jīng)驗(yàn)，熟悉籌備期管理工作及各項(xiàng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn);

　　3、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的人際交往、溝通能力;

　　4、具有較高的談判技巧，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力;

客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)多家中心日常、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)、教學(xué)以及安全等方面的全面管理;

　　2. 組建市場(chǎng)、課程顧問、教學(xué)及教務(wù)等團(tuán)隊(duì)，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級(jí)開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

　　3. 制定中心發(fā)展規(guī)劃，承接中心全年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，完成月度招生任務(wù);

　　4. 編制中心年、季、月度銷售計(jì)劃及市場(chǎng)銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施;

　　6 調(diào)動(dòng)員工積極性，制定中心員工培訓(xùn)計(jì)劃，完善績(jī)效考核制度，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才;

　　7. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)銷售費(fèi)用;

　　7. 定期向總部匯報(bào)中心工作。

　　任職要求：

　　1. 性別不限，本科以上學(xué)歷。

　　2. 三年以上教育培訓(xùn)連鎖品牌的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　4. 具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力。

　　5. 具有良好的語言表達(dá)能力，良好的交流能力。

　　6. 積極主動(dòng)，具有開創(chuàng)精神及良好的執(zhí)行能力。

客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé)：

　　-負(fù)責(zé)引導(dǎo)用戶參與項(xiàng)目，沉淀用戶反饋并完成相關(guān)內(nèi)容的運(yùn)營(yíng)

　　-圍繞產(chǎn)品策略，組織、策劃活動(dòng)，引導(dǎo)用戶積極參加并分析活動(dòng)效果

　　-熟悉并研究用戶心理及用戶行為，能提供有效的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)規(guī)劃

　　-對(duì)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行總結(jié)及效果評(píng)估，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)手段的迭代與優(yōu)化

　　職責(zé)要求:

　　-本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有搜索產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　-對(duì)搜索引擎有一定的了解和認(rèn)識(shí)，擁有技術(shù)背景者優(yōu)先

　　-良好的'邏輯能力和溝通能力，充滿激情，關(guān)注用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品細(xì)節(jié)

　　-具備良好的跨部門溝通協(xié)作能力、項(xiàng)目推動(dòng)能力

客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　1、協(xié)助上級(jí)開展投資者關(guān)系管理工作，保持公司與投資者之間溝通渠道暢通；

　　2、協(xié)助上級(jí)計(jì)劃及跟進(jìn)公司投融資管理各項(xiàng)重要工作的'時(shí)間和進(jìn)度；

　　3、配合上級(jí)處理內(nèi)外部投融資渠道的維護(hù)；

　　4、協(xié)助上級(jí)與銀行、金融、證券等行業(yè)建立良好的合作關(guān)系；

　　5、在公司財(cái)務(wù)、資本運(yùn)作等方面向上級(jí)提供相關(guān)資料整理匯集及基本解決方案；

客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開拓西南區(qū)空白市場(chǎng)，拓展新客戶，維護(hù)公司老客戶

　　2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務(wù);

　　3、新老客戶客情的維護(hù);

　　4、協(xié)助動(dòng)銷打板活動(dòng)，提升活動(dòng)業(yè)績(jī)，總結(jié)匯報(bào)動(dòng)銷活動(dòng)情況;

　　5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職資格：

　　1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷;

　　2、有一定CS渠道客戶資源優(yōu)先;

　　3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

　　4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力，能適應(yīng)出差。

客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　職責(zé):

　　1、在區(qū)域總監(jiān)的帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)所在區(qū)域的新客戶開發(fā)與老客戶維護(hù)，完成企業(yè)客戶拜訪/路演指標(biāo);

　　2、在區(qū)域總監(jiān)的帶領(lǐng)下對(duì)目標(biāo)區(qū)域企業(yè)的經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行分析，協(xié)助總部考察納入目標(biāo)客戶;

　　3、在區(qū)域總監(jiān)的帶領(lǐng)下對(duì)當(dāng)?shù)貞?zhàn)略合作銀行進(jìn)行良好的資源整合，發(fā)展目標(biāo)客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協(xié)助客戶完成授信審批、資金對(duì)接等業(yè)務(wù);

　　4、為所屬目標(biāo)企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，加強(qiáng)產(chǎn)品的市場(chǎng)粘性;

　　5、通過和核心客戶的溝通和協(xié)作，加強(qiáng)對(duì)其所屬產(chǎn)業(yè)客戶的活躍度調(diào)動(dòng)，加強(qiáng)客戶注冊(cè)量、加強(qiáng)產(chǎn)品市場(chǎng)投放量及融資量等;

　　崗位要求:

　　1、有從事對(duì)公金融服務(wù)、財(cái)務(wù)軟件營(yíng)銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關(guān)工作背景者優(yōu)先;

　　2、有較好的客戶資源及社會(huì)人脈關(guān)系者，可根據(jù)溝通情況優(yōu)先考慮;

　　3、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，配合意識(shí)，不抱怨不推活，執(zhí)行力強(qiáng);

　　4、具備踏實(shí)的辦事態(tài)度，優(yōu)秀的道德品格，作風(fēng)正派扎實(shí)，性格樂觀積極向上;

　　5、具備良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，較快的適應(yīng)新的產(chǎn)品和市場(chǎng)變化。

客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和品牌形象廣告宣傳文案設(shè)計(jì)。

　　2、負(fù)責(zé)商品以及活動(dòng)的創(chuàng)意策劃、文案撰寫、需求提交及落地。

　　3、負(fù)責(zé)具體策劃方案的落地設(shè)計(jì)需求整理，并與設(shè)計(jì)部門密切配合落地執(zhí)行，關(guān)注公司的品牌策略與市場(chǎng)策略，充分聽取客服、采購意見，對(duì)方案進(jìn)行相應(yīng)溝通、調(diào)整、修改。

　　4、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的推廣、維護(hù)。

　　5、在有提高自身的意愿前提下，學(xué)習(xí)并實(shí)操其他相關(guān)工作如電商運(yùn)營(yíng)、推廣、數(shù)據(jù)整理分析等工作。

　　任職要求：

　　1、大專（含）以上學(xué)歷，3年以上的策劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察、分析能力；熟悉大型活動(dòng)策劃的布展，和廣告公司保持良好的關(guān)系；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力、具備解決突發(fā)事件的能力。

　　3、工作態(tài)度積極，熱愛編輯、文案工作，善于主動(dòng)挖掘網(wǎng)絡(luò)資源，有自我挑戰(zhàn)精神。

　　4、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，有一定創(chuàng)意能力，可以提出自己的獨(dú)特想法。

　　5、有大型廣告公司、公關(guān)公司策劃從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；有電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1、 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行公司戰(zhàn)略;

　　2、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，指導(dǎo)門店處理重大突發(fā)事件及投訴;

　　3、 管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng);

　　4、 自建門店選址、裝修、人員籌備等相關(guān)工作;

　　5、 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

　　任職要求 ：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有門店管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng) 。

客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)洋碼頭賣家拓展，包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運(yùn)動(dòng)、家居等，挖掘行業(yè)資源，引進(jìn)核心賣家，完成部門招商和銷售指標(biāo)

　　2、 維護(hù)賣家關(guān)系以及賣家間長(zhǎng)期合作，并協(xié)助推進(jìn)線上線下營(yíng)銷活動(dòng)

　　3、 協(xié)助新商家上線，并完成新商家的培訓(xùn)工作

　　4、 對(duì)負(fù)責(zé)賣家進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并培訓(xùn)賣家，提升賣家運(yùn)營(yíng)質(zhì)量

　　5、 按照平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則培養(yǎng)核心賣家

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷

　　2、 對(duì)市場(chǎng)情況熟悉，有美妝、箱包、鞋靴、運(yùn)動(dòng)、家居等連鎖品牌拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有市場(chǎng)資源者優(yōu)先

　　3、 良好的銷售能力

　　4、 良好的行業(yè)溝通和整合能力

　　5、 具有一定的電商基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)能力

　　6、 了解基礎(chǔ)商品動(dòng)銷和采購

　　7、 有BD、銷售、客戶開發(fā)、采購(供應(yīng)商開發(fā)、管理)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　8、 有跨境電商行業(yè)經(jīng)理者優(yōu)先(包括保稅區(qū)、代購、歐美代購、批發(fā)、微商、網(wǎng)商等)

　　9、 強(qiáng)大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源整合能力

　　10、 思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)

客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、掌握大區(qū)/分部區(qū)域所在區(qū)域平臺(tái)基本信息，營(yíng)造良好的區(qū)域總分協(xié)同氛圍，并能與區(qū)域及平臺(tái)保持密切聯(lián)系，收集區(qū)域公司相關(guān)信息、意見及建議，并及時(shí)向中心反饋

　　2、根據(jù)總部統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)中心所規(guī)劃區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理事宜，對(duì)區(qū)域數(shù)據(jù)跟蹤收集及分析溝通，日常異動(dòng)信息反饋及行動(dòng)落實(shí)，總部政令宣貫并及時(shí)跟進(jìn)，區(qū)域日常運(yùn)維的確保落地;

　　3、根據(jù)公司統(tǒng)一部署，推動(dòng)公司重大項(xiàng)目及重大活動(dòng)在區(qū)域平臺(tái)公司的執(zhí)行與落實(shí);

　　4、協(xié)助區(qū)域運(yùn)營(yíng)部，開展分部各項(xiàng)區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理工作，管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，全方位提升整體團(tuán)隊(duì)能力

　　5、接受部門的工作安排和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)中心工作指導(dǎo)、檢查和督促

　　任職要求

　　1、學(xué)歷、專業(yè)(兩項(xiàng)必填)：大專以上學(xué)歷

　　"2、專業(yè)技能：

　　A、有三年以上連鎖營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有區(qū)域或分部經(jīng)驗(yàn)者尤佳;

　　B、有一定舒適家居、暖通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　C、熟悉基礎(chǔ)的Excel運(yùn)用公式"

　　"3、其他：

　　A、有較強(qiáng)溝通能力、表達(dá)能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能夠保持良好的人際關(guān)系;

　　B、有承擔(dān)壓力及執(zhí)行力、樂于奉獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)同，能夠保持積極心態(tài)的工作作風(fēng);

　　C、能適應(yīng)經(jīng)常出差、責(zé)任心強(qiáng)，接受外派"

客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)、管理、完成業(yè)績(jī)指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)，分析評(píng)估經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案;

　　2、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)的機(jī)構(gòu)開拓、評(píng)估、調(diào)研工作，開發(fā)拓展客戶;

　　3、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)的合作與宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹�名度和信譽(yù)度，收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù);

　　4、 負(fù)責(zé)組織招商大會(huì)，并能做代理商招商大會(huì)演講，表達(dá)公司產(chǎn)品，形成市場(chǎng)認(rèn)知，促成銷售;

　　任職要求

　　1、 敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪，具備自我約束、勇于承擔(dān)壓力，能在一定的壓力下勝任工作;

　　2、 全日制�？苹虮究埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)富公司、銀行、基金公司、保險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源者優(yōu)先;

　　3、 5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上渠道或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;

　　5、 有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)代理商、渠道商、機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、 熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關(guān)法律文件等;