總經理助理工作職責與任職要求（通用32篇）

總經理助理工作職責與任職要求 篇1

　　1、負責總經理每周會議的召開，記錄會議紀要，問題跟蹤及反饋;

　　2、安排總經理日常事務，包括會議活動，差旅管理及其他行政類事務;

　　3、協(xié)助制定工作目標，起草各類文件、商業(yè)計劃、制作項目PPT;

　　4、各類書面和口頭的翻譯工作;

　　5、能獨立開展工作，并及時傳達重要事項。

總經理助理工作職責與任職要求 篇2

　　1、跟蹤每張單訂單的bai生產并du將貨品順利的交給客戶，收回應收回的zhi款項。

　　2、同新、舊客dao戶保持聯(lián)系增加溝通，了解客戶所需。

　　3、接收客戶的投訴信息，并將相關的信息傳遞到公司的相關部門。

　　4、掌握、了解市場信息，開發(fā)新的客源。

總經理助理工作職責與任職要求 篇3

　　1、協(xié)助經理維護老客戶良好的客戶關系，積極塑造公司形象。

　　2、積極了解潛在客戶需求，收集市場信息，并及時反饋回公司。

　　5、嚴格遵守公司各項制度和管理要求。

　　6、完成領導交代的其他工作。

總經理助理工作職責與任職要求 篇4

　　1、 協(xié)助處理總經辦日常事務性工作，做好總經理的工作計劃排期與推進。

　　2、 與各部門建立良好的溝通渠道，確保總經辦的上傳下達能有效開展與執(zhí)行。

　　3、陪同總經理參與各類商務會議談判及對公司來訪重要客戶進行接待安排。

　　4、組織安排總經辦各類會議，并做好會議記錄、對會議決議事項及重點任務指示進行跟進督辦，對會議文件及資料的進行審批與轉達。

　　5、負責公司外部公共關系的維護及企業(yè)認證申報相關工作的開展。

　　6、其他上級交代的工作安排。

總經理助理工作職責與任職要求 篇5

　　1.完成總經理安排的相關工作跟進與協(xié)調督辦;

　　2.完成公司規(guī)劃、經營類報告;

　　3.負責總經理需要材料的起草;

　　4.完成領導安排的其他工作事宜。

總經理助理工作職責與任職要求 篇6

　　1、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統(tǒng)正常運行;

　　2、協(xié)助董事長運作與各職能部門進行管理，監(jiān)督各項管理制度的推進和執(zhí)行;

　　3、推進內部管理制度化、規(guī)范化，審定組織結構和管理體系;

　　4、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作;

　　5、負責公司人事行政部管理工作

總經理助理工作職責與任職要求 篇7

　　1、協(xié)助總經理，負責總經理公關活動安排及相關協(xié)調事宜;

　　2、負責總經理辦公會議、專家論證會議等重要會議的籌備工作;

　　3、撰寫和跟進落實總經理辦公會議、專家論證會議及其他重要會議等會議紀要，并落實執(zhí)行情況;

　　4、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經理起草公司年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文件;

　　5、負責收集各職能部門的日常營運的數(shù)據信息，匯總整理分析后上報給公司高層領導及相關人員;

　　6、協(xié)助人事行政部負責人根據各類異常信息，對各部門的管理流程、管理方法進行分析，查找矛盾點，提出有效的分析、建議，并協(xié)助相關部門擬定改進措施或方法;

　　7、負責對總經理直接管轄下的部門責任人進行工作監(jiān)督，管理各責任人的工作報告;

　　8、協(xié)助總經理做好領導接待、內外協(xié)調溝通等公共關系工作;

　　9、領導安排的其他相關工作。

總經理助理工作職責與任職要求 篇8

　　1.做好領導辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。

　　2.負責行政管理和日常事務，協(xié)助總經理搞好各部門之間的綜合協(xié)調，落實公司規(guī)章制度，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。

　　3.配合運營及其他部門的日常工作。

　　4.負責公司各業(yè)務板塊年度工作規(guī)劃的記錄及數(shù)據收集整理。

總經理助理工作職責與任職要求 篇9

　　1)根據營業(yè)部的規(guī)劃開發(fā)、維護優(yōu)質大客戶及高凈值個人客戶，通過對客戶投資需求分析，制訂投資方案或資產配置方案，提供一站式金融服務;

　　(2)開發(fā)各類投資業(yè)務機會：固收類，國內外保險類，PE/VC類，并購類，債券類，公募/私募基金類，海外置地，海外移民，海外基金/債券類等;

　　(3)與公司各業(yè)務部門 溝通合作，優(yōu)質、高效地為客戶提供全方位金融服務;

　　(4)充分挖掘客戶要求，為其定制或銷售公司相關金融產品;

　　(5)嚴格遵守監(jiān)管機構相關規(guī)定，有效完成個人及團隊業(yè)績指標。

總經理助理工作職責與任職要求 篇10

　　1. 負責總經理日程安排及聯(lián)系工作;

　　2. 負責各類文件的呈批及總經理指示下達與追蹤工作;

　　3. 負責協(xié)調安排總經理召集的各項會議，并對決議事項進行催辦和落實;

　　4. 負責總經理各類活動講話稿、采訪稿、提案等相關文案的起草工作;

　　5. 協(xié)助總經理做好公司商務及市場方面工作;

　　6. 負責接待來訪總經理的領導、客戶等;

　　7. 收集各類信息為領導提供決策參考。

總經理助理工作職責與任職要求 篇11

　　1、在總經理領導下完成總經理日常全面管理工作，做總經理的參謀、助手，起到承上啟下的作用;

　　2、負責總經理布置工作的實施督促、落實執(zhí)行情況反饋。包括公司管理制度、設計方案、合同書及公司運行的協(xié)助及配合;

　　3、起草、整理、存檔總經理簽發(fā)文件，負責各類文件的分類呈送，及需請董事會領導閱批并轉有關部門處理;

　　4、協(xié)助總經理調查、研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策;

　　5、起草公司工作計劃和總結，做好總經理辦公會議、公司部門級會議記錄及其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

　　6、負責保管、使用公司印章和資信文件;

　　7、負責公司總經理辦公室公文辦理，解決來信、來訪事宜，并及時處理、匯報總經理;

　　8、接聽總經理室的電話、妥當應答，并做好電話記錄;負責總經理室的辦公設備、辦公用品及固定資產的管理及維護工作;

　　9、做好總經理的日程安排及預約工作，酌情安排總經理的商務活動;

　　10、做好各部門之間的溝通，協(xié)調好各部門的關系。對上尊重而不盲從，對下以禮、以誠、以情。不盛氣凌人，不越級指揮、不欺下瞞上。內求協(xié)調、外求協(xié)作;

　　11、本著務實、高效處理相關事務，做事認真仔細，以結果為導向;

　　12、注意自身形象，起表率作用，熱情細致地為人處事。要善于“換位思考”;

　　13、努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。積極創(chuàng)造學習、開拓、協(xié)作、奉獻的良好環(huán)境，組織健康有益的文娛活動，豐富員工的文化生活，用事業(yè)留人、待遇留人、情感留人。

　　14、完成總經理交辦的其他工作。

總經理助理工作職責與任職要求 篇12

　　1、負責總裁的日常行程安排;

　　2、負責總裁文件，信件，函電的接收與轉達;

　　3、負責總裁日常經營工作中文件的起草;

　　4、負責來訪的接待、商務隨行;

　　5、協(xié)助安排外出行程。

總經理助理工作職責與任職要求 篇13

　　1、全面負責處理飯店的總體事務，和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標;

　　2、制定飯店的管理目標和經營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，制定市場拓展計劃，提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目，菜價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類報表，檢查營業(yè)進度與計劃完成情況，并采取對策，保證飯店業(yè)務順利進行;

　　3、建立健全飯店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化，精簡化，高效化，主持總經理辦公會。聽取消防，質量等檢查情況匯報，并對各種問題作出指示和講評，傳達政府或總經理室的有關指示，文件，通知，協(xié)調各部門之間的關系，使飯店有一個高效率的工作系統(tǒng);

　　4、健全飯店的財務制度，閱讀和分析各種財務報表，檢查，分析每月營業(yè)情況，督促財務部門做好成本控制，財務預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等;

　　5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;

　　6、培養(yǎng)人才，指導各部門的工作，提高整個飯店的服務質量和員工素質;

　　7、加強飯店維修，保養(yǎng)工作和飯店的安全管理工作;

　　8、選聘飯店副總經理，總經理助理，部門經理等，規(guī)定飯店的機構設置，員工編制及重要人事變革等，負責飯店管理人員的錄用，考核，獎懲，晉升等;

　　9、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的飯店形象，并代表飯店接待重要貴賓;

　　10、關心員工，以身作則，使飯店具有高度凝聚力，并要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作;

　　11、全面負責處理飯店的總體事務，和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標;

　　12、制定飯店的管理目標和經營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，制定市場拓展計劃，提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目，菜價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類報表，檢查營業(yè)進度與計劃完成情況，并采取對策，保證飯店業(yè)務順利進行;

　　13、建立健全飯店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化，精簡化，高效化，主持總經理辦公會。聽取消防，質量等檢查情況匯報，并對各種問題作出指示和講評，傳達政府或總經理室的有關指示，文件，通知，協(xié)調各部門之間的關系，使飯店有一個高效率的工作系統(tǒng);

　　14、健全飯店的財務制度，閱讀和分析各種財務報表，檢查，分析每月營業(yè)情況，督促財務部門做好成本控制，財務預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等;

　　15、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;

　　16、培養(yǎng)人才，指導各部門的工作，提高整個飯店的服務質量和員工素質;

　　17、加強飯店維修，保養(yǎng)工作和飯店的安全管理工作;

　　18、選聘飯店副總經理，總經理助理，部門經理等，規(guī)定飯店的機構設置，員工編制及重要人事變革等，負責飯店管理人員的錄用，考核，獎懲，晉升等;

　　19、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的飯店形象，并代表飯店接待重要貴賓;

　　20、關心員工，以身作則，使飯店具有高度凝聚力，并要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作。

總經理助理工作職責與任職要求 篇14

　　1、協(xié)助總經理制定、落實各項經營發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標；

　　2、起草公司各階段工作總結的其他正式文件；

　　3、在公司經營計劃、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；

　　4、協(xié)助總經理進行公司企業(yè)文化的建設，服從并很好的完成領導交辦的工作，同時也能完成其他臨時交辦的任務。

總經理助理工作職責與任職要求 篇15

　　一、貫徹總經理（董事長）的工作指令，做好上下聯(lián)絡溝通工作，及時向總經理（董事長）反映情況，反饋信息。

　　二、協(xié)助總經理（董事長）做好企業(yè)發(fā)展經營規(guī)劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。

　　三、深入基層單位了解情況，調研工作細致，能及時發(fā)現(xiàn)并預警各種案件，使企業(yè)規(guī)避風險。

　　四、對總經理（董事長）的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結果進行督察。

　　五、在經過研究的基礎上，就改善企業(yè)的經營管理提出建議，供總經理（董事長）決策參考，當好參謀和助手。

　　六、負責組織編制本公司的中、長期生產、經營服務、業(yè)務發(fā)展計劃，經董事會（董事長）、總經理（董事長）批準后，組織實施。

　　七、做好市場調研，進行產品營銷、業(yè)務發(fā)展的分析，制定營銷、發(fā)展計劃、經營責任制和績效考核制度并指導具體的實施。

　　八、對企業(yè)的各項工作制度、規(guī)章制度、工作標準、工作流程的執(zhí)行情況進行督察，檢查跟蹤。

　　九、負責對企業(yè)年度計劃內的生產、經營、投資、技改、新上項目及新業(yè)務開發(fā)等方面進行組織實施，并對實施過程中予以監(jiān)察、督導，對實施的結果進行考核上報。

　　十、建立健全生產作業(yè)，業(yè)務辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產、經營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。

　　十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發(fā)，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調動員工的`積極性，實現(xiàn)生產、經營效果與人的協(xié)調發(fā)展。

　　十二、負責對公司的各種資源進行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產能保值增值。

　　十三、抓好企業(yè)文化建設，營造良好的文明禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。

　　十四、對公司生產、經營、服務過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經理（董事長）反映，并提出處理意見，對一般性的問題，在職責分管的權限內及時處理解決。

　　十五、在總經理（董事長）的授權下，代表公司參加社會各項公關活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關各種事宜。

　　十六、當（集團）總公司有多名副總經理或總經理助理協(xié)同工作時，應能具體處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務能按要求完成。

　　十七、完成董事會（董事長）和總經理交辦的其他各項工作任務。 總經理助理工作職責6

總經理助理工作職責與任職要求 篇16

　　1、負責登記銷售合同的業(yè)績并錄入CRM系統(tǒng);

　　2、負責銷售團隊的提成核算;

　　3、銷售合同紙質及掃描件整理歸檔;

　　4、 校對銷售合同及審批工單系統(tǒng);

　　5、銷售中心各項數(shù)據的統(tǒng)計及匯總;

　　6.、負責當?shù)氐牟糠菪姓�人事工�?

　　7、協(xié)助銷售人員處理日常銷售事務，如合同信息查詢、合同編號、客戶回訪等;

　　8、 靈活處理各項突發(fā)情況及領導交代相關事宜。

總經理助理工作職責與任職要求 篇17

　　1、協(xié)助總經理對公司銷售團隊進行管理；

　　2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經理協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況。

　　3、負責日常訂單的跟進及經銷商的.溝通聯(lián)系；

　　4、負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達；

　　5、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

　　6、完成領導交辦的其他工作。

總經理助理工作職責與任職要求 篇18

　　1、協(xié)助總經理執(zhí)行公司標準化制度項目的推進;

　　2、負責總經辦法務檔案的整理與保管;

　　3、負責公司級會議制度的執(zhí)行跟進;

　　4、領導安排的其他工作內容。

總經理助理工作職責與任職要求 篇19

　　崗位職責：

　　1.負責公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實施方案的`制定。 2.負責市場、產品、同業(yè)競爭等調研，形成分析報告。

　　3.負責分支機構的規(guī)劃和籌建管理工作的推動。 4.負責編制公司業(yè)務計劃。

　　5.負責數(shù)據統(tǒng)計、信息處理等。

　　6.負責多元行銷渠道的推動工作。

總經理助理工作職責與任職要求 篇20

　　1、努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務;

　　2、調查研究、了解市場行情及內部管理情況，提出處理意見或建議，供總經理決策;

　　3、協(xié)助總經理作好經營、服務的各項管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況;

　　4、負責各類文件的分類呈送，總經理閱批后，轉有關部門處理;

　　5、協(xié)助總經理及各部門負責人，做好各部門的考核、評優(yōu)、檢查等工作;

　　6、協(xié)調各部門之間的關系，做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

　　7、起草公司工作計劃與總結，作好公司重要會議記錄;

　　8、起草、存檔整理總經理簽發(fā)文件;

　　9、完成總經理安排的其他工作任務。

總經理助理工作職責與任職要求 篇21

　　1、在總裁親自指導下，完成專題的調研、計劃并方案實施;

　　2、協(xié)助總裁督促和協(xié)調公司各部門業(yè)務;

　　3、協(xié)助總裁對外的商務溝通、來訪接待等工作;

　　4、完成總裁交辦的其他工作事務。

總經理助理工作職責與任職要求 篇22

　　1、協(xié)助總經理參加會議，并做好會議記錄，做好會前準備工作

　　2、督促相關部門對公司決策、規(guī)定等落實、執(zhí)行進度情況

　　3、合理安排總經理日常工作行程，有效協(xié)助總經理完成日常工作

　　4、做好總經理接待工作，配合各領導接待參觀工作，做到有禮有節(jié)

總經理助理工作職責與任職要求 篇23

　　1、協(xié)助配合總經理搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同總經理保持一致

　　2、在總經理委托權限內，代表公司簽署有關協(xié)議、條約、合約和處理有關事宜。

　　3、履行總經理抉擇，保證謀劃目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成公司下達的利潤指標。

　　4、貫徹履行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務原則，并負責下達公司各項工作和指標。

　　5、一切行為要對總經理負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。

　　6、需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創(chuàng)新的素質;并具有領導、計劃、闡發(fā)、抉擇的.能力，在公司中有肯定的。

　　7、要營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調好上下級關系，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮業(yè)務團隊的領導作用。

　　8、通過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和任，搞好與客戶的關系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用。

　　9、帶領好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的恭敬和敬佩。

　　10、負責制定業(yè)務管理制度，擬定業(yè)務管理辦法、物資管理制度、明確業(yè)務工作標準、建立業(yè)務管理網絡，協(xié)調、指導、調度、檢查、考核;

　　11、積極完成總經理交辦的其他工作義務。

總經理助理工作職責與任職要求 篇24

　　1. 輔助總經理對公司運作與各部門進行統(tǒng)籌管理，協(xié)調內外部各類關系;

　　2. 協(xié)助總經理進行戰(zhàn)略客戶的開拓、跟進及商務活動;

　　3. 協(xié)助總經理開展各類經營管理工作;

　　4. 協(xié)助總經理制定完善公司管理制度體系，組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況;

　　5. 各類公司級會議、會務活動和行業(yè)交流活動的組織及落實;

　　6. 負責總經理日常事務的支持;

　　7. 總經理臨時交辦的其他工作。

總經理助理工作職責與任職要求 篇25

　　1、負責公司賬務處理，并在每個會計期間及時出具相關財務報表

　　2、每個會計期間負責相關稅種申報、發(fā)票開具

　　3、負責各子公司財務相關事情的維護和管理

　　4、線上信息收集，客戶對接(展會通訊方向)

　　5、能夠及時對公司的規(guī)章制度進行調整和修正。

　　6、定期對公司員工進行績效考核，薪酬核算。

　　7、日常行政運營管理工作。

　　8、其他領導安排的工作。

總經理助理工作職責與任職要求 篇26

　　1、協(xié)助總經理與公司內外部的溝通;

　　2、負責總經理的行程安排、接待安排、會議安排(會議紀要)排;

　　3、協(xié)助總經理組織會議，起草會議紀要，經總經理審閱后下發(fā)，督促會議決策落實;

　　4、負責總經理信箱和員工投訴受理工作，并負責對公司管理人員的內部監(jiān)督;

　　5、執(zhí)行直接上級交辦的其他臨時任務;

總經理助理工作職責與任職要求 篇27

　　1、協(xié)助總經理對公司進行團隊管理;

　　2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊;

　　3、負責總經理的日常行程安排;

　　4、負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達;

　　5、負責總經理日常經營工作中文件的起草;

　　6、負責來訪的接待、商務隨行;

　　7、協(xié)助安排外出行程、翻譯資料。

總經理助理工作職責與任職要求 篇28

　　1、協(xié)助大區(qū)輔導各分公司和體系總監(jiān)做好“年度戰(zhàn)略解碼—年度工作計劃”

　　2、參與制定大區(qū)、分總、體系總監(jiān)月度工作計劃與指標，跟進完成情況，并予以評估

　　3、關鍵業(yè)績指標跟進分析，重點水司、重點項目、重點人員情況了解

　　4、檢查公司規(guī)范化、制度化管理的情況，并給予支持。

　　5、了解團隊人員培養(yǎng)的意識、能力及成果，針對存在的問題給予改進建議。

　　6、協(xié)助華東大區(qū)總經理進行團隊管理、報表分析，工作落地效果跟蹤

總經理助理工作職責與任職要求 篇29

　　1、與政府、協(xié)會、行業(yè)、合作伙伴等各方溝通、協(xié)調、聯(lián)絡等工作;

　　2、公司相關文件的協(xié)助起草、打印及發(fā)布工作，負責信息的上傳下達，往來文件的傳閱、催辦工作;

　　3、負責總經理日常對外聯(lián)絡、商務公關、日常接待應酬及禮儀服務工作;

　　4、負責總經理日常行程安排和事務安排;

　　5、完成總經理交辦的事務。

總經理助理工作職責與任職要求 篇30

　　1、協(xié)助總經理進行團隊、市場管理;

　　2、負責總經理的日常行程安排;

　　4、負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達;

　　5、負責總經理日常經營工作中文件的起草;

　　6、負責來訪的接待、商務隨行;

　　7、協(xié)助安排外出行程。

總經理助理工作職責與任職要求 篇31

　　1、協(xié)調公司各部門的運作，監(jiān)督檢査各部門工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況：

　　2、協(xié)助總經理拓展公司的業(yè)務發(fā)展、資源整合、處理日常事務等工作;

　　3、參與公司各項規(guī)章制度的建立，并參照要求嚴格落實執(zhí)行;

　　4、參與公司戰(zhàn)略部署、擬定公司中長期和年度經營計劃，并跟蹤管理公司經營目標的實現(xiàn);

　　5、完成總經理授權及交辦的其他工作任務。

總經理助理工作職責與任職要求 篇32

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責各類文件的'分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

　　秘書的職責

　　1接聽、轉接電話；接待來訪人員。

　　2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3. 負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4. 做好會議紀要。

　　5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6. 負責傳真件的收發(fā)工作。

　　7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

　　10. 做好公司食堂費用支出、流水賬登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

　　11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

　　12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

　　13 社會保險的投保、申領。

　　14 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。

　　15 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　16. 接受其他臨時工作.